（優(yōu)秀）經濟責任審計述職報告
在當下這個社會中，報告使用的頻率越來越高，報告具有成文事后性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的經濟責任審計述職報告，希望對大家有所幫助。
經濟責任審計述職報告1
各位領導、各位同志：
大家好
本人于20xx年x月起任xx鎮(zhèn)黨委書記、人大主席，主持鎮(zhèn)黨委、人大全面工作，側重工業(yè)經濟工作。幾年來，本人始終堅持“為官一任，造福一方”的工作理念，扎實調查了解長蕩區(qū)域發(fā)展實際，并根據鎮(zhèn)情，進一步優(yōu)化、細化“以工興鎮(zhèn)”方略、農業(yè)高效增收方略、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方略、實事惠民方略等，取得了明顯成效。近年來，xx鎮(zhèn)先后被先后獲評xx省文明鎮(zhèn)、江蘇省社會治安綜合治理安全鎮(zhèn)、xx市社會治安安全鎮(zhèn)、xx市法治鎮(zhèn)、xx市平安建設先進鎮(zhèn)。本人被評為xx市落實農村政策先進個人、xx市黨群綜合服務中心建設先進個人，曾獲得縣委、縣政府三等功。
一、理清發(fā)展思路，助推區(qū)域經濟提速快進
三年多來，為全面推進區(qū)域經濟發(fā)展，本人及黨委政府班子
成員始終緊扣發(fā)展第一要務，以保增長、保民生、保穩(wěn)定為工作主線，抓工業(yè)運行、抓規(guī)模企業(yè)培育、抓集鎮(zhèn)經營，加大三產服務業(yè)的投入，經濟總量不斷壯大，綜合實力顯著增強。20xx年底實現一般預算收入2800萬元、財政總收入4700萬元，分別是20xx年底的6.1倍、5.4倍，年均分別遞增43.4%、40.1%，地區(qū)生產總值、固定資產投資、農民人均純收入等主要經濟指標均實現翻番。
1、工業(yè)經濟穩(wěn)步發(fā)展。堅持以項目統(tǒng)領工作全局，積極招商引資，力推“兩提一擴”，同時，加大投入完善園區(qū)配套。4年來，共引進億元項目8個，5000萬元項目18個，3000萬元項目26個，創(chuàng)業(yè)園區(qū)基礎設施累計投入3000萬元，達到了“七通一平”。建成標準化廠房近22萬平方米，園區(qū)共有企業(yè)41家，園內企業(yè)年可實現稅收20xx多萬元。初步形成紡織、機械加工、節(jié)能燈具等特色規(guī)模產業(yè)，成為全縣為數不多的省級中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，培育了一批新的經濟增長點。
2、農村經濟前景喜人。緊緊圍繞“農業(yè)增效、農民增收”工作目標，積極實施“兩化一改”、“十百千萬”、“315”等工程，發(fā)揮“三大”載體作用，村級經濟實力不斷壯大。4年來，全鎮(zhèn)形成萬畝韭菜、10萬只毛兔、百萬家禽、萬畝南美白對蝦等規(guī)模特色產業(yè)，實現了“一畝三千”的全覆蓋、土地流轉達10000畝，已建成3個千畝以上的農業(yè)示范園，農民人均純收入達8680元。
3、集鎮(zhèn)經營有效推進。按照“一次規(guī)劃、分步實施、打造特色、積極經營”的總體要求，加速推進集鎮(zhèn)建設，集鎮(zhèn)面貌顯著改善。4年來，新建了劇場路、鳳凰路、長小路等道路，實現了集鎮(zhèn)硬質道路全覆蓋。截至20xx年底，先后興建了鳳凰家苑、桃園新居、幸福家園、陽光花園、宏才社區(qū)、勝利橋康居示范村等12個居民小區(qū)，集鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴大，集鎮(zhèn)承載能力不斷增強，提高了居民的生活質量，推動了集鎮(zhèn)的商業(yè)繁榮。
二、加強財經管理，保證收支狀況平衡平穩(wěn)
1、收支情況：
2、制度建設：
3、廉政建設：一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，及時轉發(fā)縣有關廉政建設文件;另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，出臺了《機關內部十項管理制度》，進一步加強財務監(jiān)管，嚴格壓縮開支，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地實現了全鎮(zhèn)廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。作為鎮(zhèn)黨委書記，我始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行黨風廉政制度，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的.落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，無論是平時上班還是節(jié)假日，不公車私用，不公款私請，不公費私游。工作中，南來北往，經過多少個風景名勝地，從沒有游玩過一次，常常是辦完事情連夜返回。在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，對身邊的人、親屬、朋友嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發(fā)生。
三、推行民主決策，保證重大事項有序實施
三年多來，我鎮(zhèn)積極推進民主法治建設。定期組織班子成員、黨員干部開展學法培訓，提高依法辦事能力。創(chuàng)新形式推進民主決策，進一步完善了重大決策聽證會制度，提高了決策的民主化、科學性。積極推進人大監(jiān)督規(guī)范運作，期內累計開展46次專項視
察活動，辦理代表建議和意見142件，辦結率100%。普法宣傳教育得到加強，廣大干群民主法制意識明顯提升。
三年多來，我鎮(zhèn)堅定不移地實施各項利民惠民工程，逐步改
善了全鎮(zhèn)居民的生產生活環(huán)境。先后投入2200萬元，實施了1.5萬畝土地整理項目;投資1600多萬元，實施了中心河東次高地治理項目，建設了“長東排區(qū)”;投資700萬元，以二級路標準修建了勝長線，全長7公里;投資1800萬元以二級路標準修建的長青線即將竣工;投入20xx多萬元修建地面水廠一座，改善了居民飲用水的質量;新改衛(wèi)生戶廁6000座，新建沼氣1000座，新納“雙入戶”用戶6000戶;投入400多萬元新建二甲病房樓一幢;計劃生育工作繼續(xù)領跑全縣，連續(xù)xx年在縣級評比中穩(wěn)居第一方陣，為免查示范鎮(zhèn);新型農村合作醫(yī)療參保率100%;加大了五保供養(yǎng)、優(yōu)撫提標工作力度，提高了五保集中供養(yǎng)率，并保證了優(yōu)撫對象撫恤金及增補金費按時足額發(fā)放。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
經濟責任審計述職報告2
伴隨著農村經濟體制、經營機制的不斷深化和創(chuàng)新，加之對農村地區(qū)財政補助資金的逐年大量增加和社會主義新農村建設進程的加快，農村經濟表現出了強勁的發(fā)展勢頭，但是制約農村經濟發(fā)展的“瓶頸”因素卻依然存在，尤其是農村集體財務管理混亂，離任農村干部職責不清，經濟手續(xù)轉交不暢等問題較為突出，在一定程度上影響了小康社會的進程。順應黨中央對“三農”問題的高度關注，開展農村干部離任責任審計已迫在眉睫。結合工作實際，本文就農村干部離任責任審計的主要目的、主要內容、程序和存在的問題等提出了自己的一些看法，僅供參考。農村干部責任審計評價，是從經濟發(fā)展和干部任期目標完成角度，對農村干部任職期間財務收支及相關經濟責任進行審計后，在審計結果報告中，對其應負的經濟責任進行評述，劃清責任界限，公正地評價農村干部的功過是非。所以，對農村干部任期經濟責任審計評價是否準確，影響重大。領導干部任期經濟責任審計雛形于80年代的企業(yè)廠長（經理）承包兌現審計和離任審計。經過十多年的努力 ，經濟責任審計已積累了一些成功的經驗 ，打下了很好的基礎。中共中央辦公廳和國務院辦公廳頒布的《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經濟責任審計暫行規(guī)定》 。實行任期經濟責任審計，是適應社會主義市場經濟，加強對企業(yè)領導人員的管理和監(jiān)督的有效途徑，同時，也是新形式下用人制度的一項重大改革。通過任期經濟責任審計，在明確經濟責任的基礎上，客觀、公正地評價領導人的業(yè)績和過失，為合理使用干部提供令人信服的事實依據。領導干部任期經濟責任審計工作，是一項涉及到組織、紀檢、監(jiān)察等部門的工作，審計部門需要各有關部門的協(xié)調配合，才能保證此項工作的順利進行。
一、農村干部離任責任審計的主要目的
考核、評價離任干部任職期間的功過；審大經濟問題，對個別干部在經濟領域的違法亂紀行為予以查處；清查任職期內的經濟往來，搞清兩任干部之間的經濟責任，確保農村集體經濟的發(fā)展和農村社會的穩(wěn)定。
二、農村干部離任責任審計的主要內容
農村干部離任責任審計的主要內容是對農村干部任職期間完成的各項指標，與其承包指標、計劃指標、任職前的基礎以及與外單位進行比較，確定任職期間責任履行的優(yōu)劣，是否還有經濟不清的問題。
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審查生產產量、產值、稅務等主要經濟指標是否實現，有無虛報、瞞報、漏報現象；審查集體資金積累的增加情況；審查上級轉移支付、黨委的拔付使用及效益狀況；審查干部任期內有無責任不清，造成損失、浪費和以權謀私及經濟不清的問題。
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可按一般審計工作程序和方法進行，但在每個階段中的某些內容與一般審計工作程序的某些內容有所不同，具體有：
1.準備階段、準備過程中應注意以下問題
�。�1）審計工作組獨立進行審計工作，應回避的人員不能參加審計工作組，以免影響審計的權威性和公正性。
（2）在承包（租賃）經營下，除搜集一般審計工作應搜集的資料外還要搜集承包（租賃）經營合同及有關變更、修訂資料；歷次的審計報告、結論和處理決定；前任干部離任時的審計報告和結論等。對以上材料進行綜合分析，篩選出要審查的.重點。審計工作方法可按常規(guī)的格式內容進行編制。
2.實施階段
審計工作方法批準后，即可下達離任干部審計通知書，進行審計，同時應注意做好以下工作：
�。�1）被審計單位和被審計干部應做好兩方面的準備
干部要撰寫好任期綜合性述職報告，具體內容應包括：主要業(yè)績、存在的問題、經驗、教訓和建議等。
清賬和清產核查農村干部離任時，必須確定離任交接期限，進行清賬和清產核查，并辦理新任干部財產交接手續(xù)。清產核資工作，一般應由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府農經管理人員、離任和新任干部、村會計以及老農代表等組成的清查核資小組負責進行具體工作。
（2）聽取述職報告，了解全部工作情況
審計組到被審單位后，應先聽取離任干部述職報告，了解任職期間的全部工作情況。召開村“兩委”成員、黨員代表等參加的座談會，聽取對離任干部的評議意見。在此基礎上，按照審計方案的要求，運用審計專門方法進行審計查證工作。即采取查賬與群眾調查相結合，查賬與查物相結合，賬內與賬外相對照等方法進行，對查出的重大問題，必須立案進行專門審查。
3.終結階段
即對就地審查所取得的證據資料，進行整理、歸納、綜合分析，編制審計評議報告，做出審計結論和審計處理決定。
（1）審計評議報告是表明離任干部在職期間責任履行情況的審計簽證文書
報告應寫明以下內容：被審單位的名稱、離任干部姓名、任職期限、任職前和任職期間村經濟組織的基本狀況以及經營狀況；客觀、公正評價離任干部在任期間所取得的成績，存在的問題及其所起的作用；針對存在的問題，提出切實可行的改進意見和建議。審計評議報告在征得被審查單位和被審干部意見之后，審計組負責人簽字，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主管領導機關，被審計人自身存在的違紀問題應單獨列出，并形成報告。
�。�2）審計結論主要是集中概括明確離任干部的業(yè)績和應承擔的責任的審計鑒定文書。
它是在審計報告的基礎上，根據被審單位、審計小組的綜合討論結果作出的，其內容著重于表述離任干部自身業(yè)績和存在的問題。審計結論應征求離任干部及有關方面的意見后報送有關機關和相關人員。如被審計人對審計結論有意見的可向審計機關及其主管機關申請復審。
（3）審計處理決定，審計結論發(fā)出后，農村干部離任責任全部審計工作即告結束。
但在審計中發(fā)現違紀違法的問題，須要處理時可根據本單位主要負責人討論的意見，下發(fā)處理決定，予以糾正和處理。審計處理決定，不是農村干部離任責任審計的固定程序，只是用來對被審人等存在的問題作出處理決定的指導性文書。在具體工作中，應結合各地的實際情況進行操作，切不可生搬硬套、盲目順從。
開展村干部經濟責任審計是進一步健全和完善村務公開和民主管理制度的有效途徑，是加強農村黨風廉政建設、全面建設社會主義新農村的一項重要措施。目前，農村組織負責人經濟責任審計已在全國廣泛開展起來。
經濟責任審計述職報告3
我叫XXX，現年50歲，中共黨員，我從20xx年擔任中保鎮(zhèn)桐升社區(qū)支部書記兼主任，負責社區(qū)全面工作。20xx年至今，我社區(qū)經濟社會快速推進，健康發(fā)展。兩年多來，在中保鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，團結帶領全社區(qū)廣大干部群眾解放思想、攻堅克難、真抓實干，全社區(qū)經濟建設取得了長足發(fā)展，現將個人任期內的工作報告如下：
一、工作目標完成情況。
1、目前，社區(qū)有83名正式黨員，這兩年來，發(fā)展新黨員3人，預備黨員1人，還培養(yǎng)了5名積極分子正在向黨組織靠攏。
2、加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，20xx年初，被評為全省示范鎮(zhèn)，第三季度被評為眉山市十佳場鎮(zhèn)。通過社區(qū)干部、執(zhí)法隊、保潔人員和全體居民的共同努力，20xx年第三季度，中保鎮(zhèn)被評為優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第四季度被評為十佳優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這與中保鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和我們社區(qū)干部的努力密不可分。
3、強化社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，做到了零上訪、調解率100%。深化計劃生育政策，兩年來，征收社會撫養(yǎng)費18余萬。認真落實貫徹各項惠民、民生工程，1644人參加新農保，參保率99.6%。
4、配合鎮(zhèn)政府完成中保商貿街桐升社區(qū)7組土地征用“兩費”和地面附作物補償工作以及房屋拆遷、安置工作。商貿街總投資2500萬元，修建工作正在順利進行當中，預計20xx年10月份全面完工。
5、20xx年8月，配合鎮(zhèn)政府完成了引水入鎮(zhèn)工程，打造出了悟達廣場獨具特色的水系景觀。
6、完成了社區(qū)天然氣管道的安裝工作，為實現社區(qū)居民能用上天然氣的愿望奠定了基礎�，F已進入入戶登記和安裝準備工作階段。
7、今年，我們還完成了自來水廠到戶的管道安裝工作，分管道已安裝完畢，即將讓居民用到健康衛(wèi)生的水源。
8、配合移動公司在社區(qū)的范圍內安裝網線，為居民能用到高速的網絡服務提供了方便。
9、配合電管站完成了10萬伏和35萬伏的電路改造征地和安裝工作。
10、關于修建社區(qū)公墓已經召開了居民代表大會，形成了決議，完成了規(guī)劃、設計和預算工作。
11、以農業(yè)綜合開發(fā)為契機，兩年內預計新增農村土地流轉面積300畝，實際完成了土地流轉650畝，加大了蔬菜種植力度和制種播種面積。
12、認真抓好農業(yè)土地綜合治理開發(fā)項目，完成了社區(qū)1、2、4、5組耕作道修建和溝渠的整治工作3公里，硬化社級道路2.5公里。
13、為了提高居民收入，解決部分中高齡居民的就業(yè)問題，社區(qū)5組新辦了華盛食品加工廠。
14、20xx年，引進了成都旭耀公司在場鎮(zhèn)新辦旭中皮鞋廠，解決了部分留守兒童無人照顧的問題，現在職員工兩百余人。
為實現社區(qū)目標成立了社區(qū)理財小組，制定了財務公開制度，每季度在公開欄內公布居務公開季度報表。
二、重大經濟決策情況。
1、實現城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理社區(qū)全覆蓋，實行居民一事一議，各組按時繳納了衛(wèi)生費并修建居民垃圾處理池10個，建立長效機制，各組安排1-2名保潔人員，對社級道路和溝渠、房前屋后定期進行整理，保證垃圾清運。
2、競買原平樂村村公所。經社區(qū)兩委和平樂村兩委決定，競賣元平樂村村公所，之后召開了居民代表會議和張貼競買公告，有3人報名，公開競買。結果社區(qū)5組居民柳銀洪以13.8萬元（大寫：壹拾叁萬元整）。
三、依法理財，有效管理。
20xx年5月至20xx年3月30 日，社區(qū)總收入1681244元，總支出1656585.3元，總結存24658.7元。
重要收入來源是政府下?lián)艿霓k公經費，農戶和機關單位衛(wèi)生費的.收取，基礎設施建設經費等。主要支出情況是社區(qū)組長的工資，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，基礎設施建設，購買辦公用品，廣場管理和維護，道路硬化，溝渠整治等。
總之，在過去的兩年多里，資金在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得靠大家的團結、支持，功勞是屬于大家的，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現為：一是工作方法不夠成熟，創(chuàng)新工作方式有待提高，二是辦事風風火火，有時有急于求成的現象；三是對同志們的疾苦關心不夠；來年繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。
以上是我對20xx年以來的經濟責任情況匯報，如有不妥之處，請批評指正。
經濟責任審計述職報告4
各位領導、各位同志：
大家好
我叫xxx，現年30歲，黨員，xx年9月起任xx鄉(xiāng)黨委書記。20xx-20xx年是全鄉(xiāng)經濟社會快速推進、健康發(fā)展的兩年。兩年來，在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞建設縣委推進“四個加快”的戰(zhàn)略目標，團結帶領全鄉(xiāng)廣大干群解放思想、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，全鄉(xiāng)經濟建設和社會事業(yè)都取得了長足發(fā)展，開創(chuàng)了全鄉(xiāng)工作新局面�，F將個人幾年來的工作報告如下：
一、以打造堅強有力的領導班子和基層干部隊伍為目標，狠抓了班子和干部隊伍建設
一是強化終身學習觀念。我于20xx年x月任xx鄉(xiāng)黨委書記。自主持鄉(xiāng)黨委工作以來，我進一步明確了終身學習是作為鄉(xiāng)黨委第一責任人崗位的迫切要求，建立健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度、月末總結學習例會制度等有關制度，確保每月至少組織兩次集中學習。組織全體干部職工按時召開例會和培訓，特別是對黨的十八大精神和科學發(fā)展觀的貫徹落實和學習培訓。在學習過程中，本人進一步確立了終身學習觀念，將學習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認識，通過狠抓學習，強化“終身學習、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”三種觀念，自身綜合素質不斷提高，理性思維能力顯著增強。切實加強理論學習，，保證了自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致;通過認真參加系列培訓，使自己的政治敏銳性和政治鑒別力顯著增強，運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察、分析、解決實際問題的能力有了明顯提高。深入鉆研業(yè)務知識，提升管理水平。自覺養(yǎng)成及時了解國際國內、湖南省及縣內外新聞的良好習慣，認真研讀中央、國務院和市委、市政府關于加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會和解決“三農”問題等理論知識和有關重要文件;積極參加市、縣組織開展的各種學習活動、專題講座，進一步增長了管理知識，提高了管理能力，有效避免了“用昨天的邏輯思考今天的問題”的現象發(fā)生。
二是加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。加強對鄉(xiāng)、村干部的培養(yǎng)、使用和考核。嚴格干部作風建設，進一步健全了機關效能建設有關規(guī)章制度，不定時開展督促檢查，確保機關干部作風和作風明顯好轉，切實增強了全體干部的公仆意識、為民意識。以村級黨組織和村委會換屆為契機，選好配強村支兩委班子，特別是黨組織書記的配備;積極推薦、支持4名優(yōu)秀村干部參加招錄參加大專學歷教育。先后對2個存在問題的村級班子進行誡免談話4人次，對群眾威信不高，能力不強的班子及時進行了調整。注重黨員隊伍建設，堅持“五好村”建設為載體，注重干部黨員的教育、培訓，以科技學習為主要形式，努力把黨員培養(yǎng)成為致富能手;以支部三會一課為載體，凈化黨員思想、純潔黨員隊伍;發(fā)展新黨員40名。認真開展“百千萬”活動，實現支部共建“一對一”黨組織共建12個，機關黨員和村黨組織黨員結對幫扶貧困戶、空巢老人、留守兒童210戶;落實幫扶項目11個，幫助貧困戶6戶園了新房夢。扎實推進村級組織陣地建設，完成了駄子口村等2村的村級服務中心陣地建設。
二、以建立和諧共事、團結民主的決策機制為準則，狠抓了重大事項決策實施
以“加強團結增活力，凝聚民心創(chuàng)業(yè)績”為指導思想，致力營造團結和諧、民主集中的集體。堅持做到胸懷大局，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，以自己的一言一行帶頭樹立班子形象。作為鄉(xiāng)黨委工作的主要負責人，我始終堅持既總攬工作大局，但又不包攬一切，放手更放心地讓各位主管領導抓好本職工作，放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權力是真的，功勞是大家的，責任是自己的，以此充分發(fā)揮班子的整體效能，在班子內形成了關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。堅持班子集體決策和個人分工負責制，對重大經濟發(fā)展、干部任免等問題均堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，做到“大事講原則，小事講風格”，不搞“家長作風”和“一言堂”，不以一人之功利影響班子整體效能發(fā)揮，并注意對每位同志揚長避短，充分調動一班人的工作積極性，使班子成員、全體工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。五年多來，提交鄉(xiāng)黨委班子集體決策的重大事項42項，采納班子成員合理建議145條，有力促進了全鄉(xiāng)各項工作。
三、以推動全鄉(xiāng)經濟社會快速健康發(fā)展為己任，狠抓了各項工作督促落實
堅持以扎實的工作作風推進工作，以強烈的事業(yè)心、責任感開展各項工作，對縣委縣、政府各項工作部署，都能做到雷厲風行、行動迅速，各項工作都能做到有部署、有檢查、有落實，并嚴格兌現獎懲，確保了各項工作落實。
(一)確定了全鄉(xiāng)未來一個時期的發(fā)展目標。即：以建設“x縣經濟強鄉(xiāng)”為發(fā)展定位，緊抓機遇，大力實施建設一個xxx民營經濟園、盤強一個蛋雞產業(yè)、打造一個商貿文化區(qū)、構筑一個現代交通覆蓋網“四個一”戰(zhàn)略，全面推進三個文明建設。
(二)是確定了全鄉(xiāng)大發(fā)展思路。一是培育招商市場。堅持以口碑效益招商，即以誠信服務樹立xx招商品牌，形成招商鏈，發(fā)揮投資商口碑效益，依靠贏得的良好的招商聲譽，帶動和引進更多的投資企業(yè);堅持以企業(yè)鏈招商，即以鄉(xiāng)內現有成功民營企業(yè)的發(fā)展為載體，帶動與之相關行業(yè)的產生，形成產業(yè)鏈，吸引更多的企業(yè)進入鄉(xiāng)內發(fā)展;堅持以人居環(huán)境招商，形成可持續(xù)發(fā)展鏈，以高速路xx立交的建設為契機，以打造商貿文化區(qū)為載體，推進城鄉(xiāng)建設，培育場鄉(xiāng)人氣、商氣，改善場鄉(xiāng)人居環(huán)境，實現招商企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二是激活鄉(xiāng)域資源。全鄉(xiāng)現有資源優(yōu)勢主要體現在區(qū)位優(yōu)勢、場鄉(xiāng)建設優(yōu)勢、產業(yè)結構調整優(yōu)勢、文化底蘊優(yōu)勢四個方面。在區(qū)位優(yōu)勢方面，利用便捷的交通，充分發(fā)揮居于后鄉(xiāng)片區(qū)交通中心地位，打造xx商貿物流中心。在場鄉(xiāng)建設優(yōu)勢方面，以現有的場鄉(xiāng)建設為依托，制定場鄉(xiāng)建設優(yōu)惠政策，吸引更多的人入住場鄉(xiāng)，拉動內需，促進鄉(xiāng)域經濟流動，推動場鄉(xiāng)發(fā)展。在產業(yè)結構調整方面，以水稻、原蠶、玉米三個制種基地為基礎，以蛋雞產業(yè)發(fā)展為重點，以“訂單農業(yè)”為發(fā)展模式，實現向農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展，進一步擴大渝東蛋禽產業(yè)的輻射面，增粗延長產業(yè)鏈。在文化底蘊優(yōu)勢方面，以“太陽寺”、“龔家院子”、“紫微高照”、“金珠勝境”景點為主，進一步挖掘場鄉(xiāng)旅游文化資源，打好“文化牌”，同時，借助商貿文化區(qū)的打造，帶動全鄉(xiāng)第三產業(yè)的`發(fā)展。
(三)各項工作成效顯著。一是農業(yè)和農村經濟創(chuàng)歷史新高。五年多來，全鄉(xiāng)上下堅持“以龍頭產業(yè)項目促進農業(yè)產業(yè)結構調整”的發(fā)展思路，加速推進農業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整，大力發(fā)展現代農業(yè)，有效推動了農業(yè)增效和農民增收。至xx年底，全鄉(xiāng)農業(yè)生產總值實現8664萬元，同比增長30.25%;農業(yè)增加值實現7302萬元，同比增長17.90%。規(guī)模以上企業(yè)1家，規(guī)模以下企業(yè)4家。工業(yè)總產值4556萬元，工業(yè)增加值1090萬元。堅持以市場為導向，穩(wěn)固發(fā)展基礎農業(yè)項目，進一步鞏固水稻制種、原蠶制種、玉米制種、大豆生產基地的地位。以擴展蛋雞龍頭產業(yè)為載體，大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，年初，黨委政府出臺了蛋雞產業(yè)發(fā)展新政策，獎勵年內實現上萬只養(yǎng)殖的產業(yè)大戶，目前，已形成龍頭產業(yè)蛋雞養(yǎng)殖30萬只規(guī)模，僅此一項鄉(xiāng)里預計將投入5—8萬余元獎金。完成了3000畝柑橘園的建設，規(guī)劃了10000畝，xx年開工建設。二是民營經濟發(fā)展突飛猛進。僅xx年，全鄉(xiāng)新引進資金3040萬元，擁有21家小型民營企業(yè)，新增230戶個體工商戶，4戶開發(fā)商搞場鄉(xiāng)開發(fā)，民營經濟從業(yè)人員達到805人;實現民營經濟總產值14234萬元，增加值5361萬元。民營經濟的發(fā)展還為我鄉(xiāng)培植了新的稅源，在稅收起征點提高等因素影響下，我鄉(xiāng)的稅收不降反升，xx年，實現工商稅全口徑入庫66萬元，完成計劃的255%，國稅入庫25萬元，比上年同期增長45%。三是城鄉(xiāng)化建設不斷推進。到xx年，場鄉(xiāng)總面積達到0.41平方公里，總人口3987人。比xx年增加xx人。xx年，我鄉(xiāng)在建設完工紫微大道之后，又籌資40萬硬化了金珠路，城鄉(xiāng)區(qū)面積達59公頃，增幅是xx年的195%;新增城鄉(xiāng)人口326人,城鄉(xiāng)化率達到17.2%。投資70萬元對紫微廣場進行了硬化,完成了場鄉(xiāng)的消防設施設備配置和東方村新農村規(guī)劃,五年多來社會資金總投資近300萬元，建設面積近3萬平方米，縣級示范小城鄉(xiāng)形象初顯，場鄉(xiāng)建設良性發(fā)展機制已逐步形成。
四、以構建平安和諧為落腳點，狠抓了各項社會事業(yè)發(fā)展
高度重視教育發(fā)展，“兩基”成果得到進一步鞏固。積極推進民政和社會保障工作，僅xx年就發(fā)放民政資金37萬，落實最低生活保障制度，納入低保人數827人。計劃生育工作成績突出，群眾知曉率得到提高，查處違法案件86件，征收率達82.3%,享受計劃生育獎勵政策人數396人。xx年參加新型農村合作醫(yī)療19716人，切實解決了人民群眾看病難和因病致貧因病返貧的問題。廣泛開展全民健身運動，抓好預防保健、疾病控制和愛國衛(wèi)生工作，獲第四屆衛(wèi)生場鄉(xiāng)稱號，政府機關被縣愛衛(wèi)會評為縣級衛(wèi)生紅旗單位。全年重大動物疫病防控工作取得顯著成放效。文化廣播、電視、通訊事業(yè)健康發(fā)展。國防教育和民兵預備役工作進一步加強，僅xx年向部隊輸送合格兵源9人。深化平安xx創(chuàng)建活動，社區(qū)民警入駐場鄉(xiāng)。進一步加強安全生產工作，完善安全生產監(jiān)督管理網絡，落實安全生產和信訪工作目標責任制。落實信訪工作責任制，加強人民調解工作，僅xx就年受理各類糾紛21起，調解率達100%。矛盾排查深入落實，排查并化解矛盾糾紛8起，化解率100%。解決歷史遺留糾紛8起，為構建和諧平安xx打下了堅實基礎。全年無惡性集訪事件發(fā)生，越級集體事件得到有效控制與化解。
五、以嚴格落實一崗雙責為準繩，狠抓了黨風廉政建設
嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和全鄉(xiāng)干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。在實際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”要求，嚴格規(guī)范自己和全鄉(xiāng)黨員干部的思想、行動。五年多來，完善了機關的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行機關的財經制度，從不亂簽字，各個項目的實施前都經黨委集體研究和嚴格按照招投標法的規(guī)定執(zhí)行，沒有任何舞弊行為。自己沒有收受過下屬單位和個人的現金、有價證券，沒有到企業(yè)和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用過手中權力為親屬經商辦企業(yè)提供便利條件、從中謀取私利，沒有用公款進行高消費的娛樂和健身活動;能夠堅持領導干部下基層工作制度，密切聯(lián)系群眾，深入基層調查研究，解決實際問題;堅持下鄉(xiāng)工作不擾民，不在村用餐;能夠持續(xù)認真貫徹執(zhí)行農村稅費改革的有關規(guī)定，減輕農民負擔，從而維護了黨在群眾中的形象。
六、強化監(jiān)督，做好鄉(xiāng)人大工作一是思想重視到位
把鄉(xiāng)人大工作隨時拿入重要議事日程。二是工作落實到位。狠抓了縣鄉(xiāng)代表學習培訓，特別是代表《監(jiān)督法》的學習培訓，不斷提高代表的綜合素質和參政議政能力。組織代表按時召開例會，聽取和審議鄉(xiāng)人民政府貫徹和落實《義務教育法》、《安全生產法》的情況。組織代表對全鄉(xiāng)工作展開了視察，提出了10條事關經濟發(fā)展、民生、基礎設施建設等方面，有力的促進了全鄉(xiāng)各項工作。
總之，在過去的五年多，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是靠大家的團結，支持，汗水凝結而成，功勞是屬于大家的，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現為：一是工作方法不夠成熟，如當面批評同志，未考慮同志的感受，容易影響了同志之間的感情;二是辦事風風火火，有時有急于求成的現象;三是對同志們的疾苦關心不夠;來年將來一步發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。
以上是我對xx年以來的工作匯報，如有不妥之處，批評指正。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
經濟責任審計述職報告5
各位領導、各位同志：
大家好
20xx年X月到20xx年X月期間，我擔任XX鎮(zhèn)黨委書記一職。作為一班之長，我肩負著發(fā)展一方經濟，致富一方百姓，保持一方穩(wěn)定的重任。六年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人的集體智慧和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的大力支持，總攬全局，統(tǒng)籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發(fā)展上，對事關經濟發(fā)展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發(fā)展的思路，明確了目標，穩(wěn)穩(wěn)的把握住全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的方向和走勢，努力推動了XX鎮(zhèn)各項工作的全面進步，為XX鎮(zhèn)經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了一定作用。現根據上級要求，將本人任職以來的經濟工作情況作如下匯報：
一、主要經濟指標完成情況
20xx年，全鎮(zhèn)完成國內生產總值10.48億元，比20xx年增加(下稱增加)5.50億元,增長110.3%;完成固定資產投資2.71億元，增加2.26億元,增長498%;外貿出口累計4701萬美元;合同利用外資7621萬元;完成稅收2412萬元，增加1405萬元,增長71.7%;全鎮(zhèn)可支配收入4607.92萬元，增加2845.29萬元，增長161%;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮(zhèn)的財政收入是一直在穩(wěn)步增長，收支基本平衡，財政狀況良好。
二、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，人民生活水平顯著提高
1、優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，農民收入不斷增加。
我以增加農民收入為目標，不斷強化農業(yè)在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業(yè)產業(yè)結構的調整力度，著力打造“XX山茶”、“XX涼果”、“XX大桔”等農業(yè)特色品牌。截至20xx年，全鎮(zhèn)共有農業(yè)專業(yè)合作組織11家，其中茶葉專業(yè)合作組織就6家，蔬菜種植專業(yè)合作組織3家，水稻種植專業(yè)合作組織1家。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)山茶種植面積達8000多畝，XX大桔種植面積達7000畝，玉米種植面積30930畝，水稻種植面積38071畝。20xx年，農民人均純收入達6969元。
2、加大招商引資力度，工業(yè)實現跳躍式發(fā)展。
六年來，我始終把招商選資、發(fā)展工業(yè)作為經濟工作的重中之重，以四項指標、一個帶動”標準，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打XXX、XXX和XXX三大工業(yè)園區(qū)。六年來，我鎮(zhèn)通過招商選資共引進項目56宗，投資總額23億元。截止到20xx年X月，全鎮(zhèn)外資民資企業(yè)共47家，其中投資規(guī)模超千萬元的有19家。
3、創(chuàng)新經濟發(fā)展方式，生態(tài)旅游業(yè)初見成效。
我把發(fā)展旅游業(yè)作為加快轉變經濟發(fā)展方式的.重要抓手，依托后發(fā)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，深入挖掘、整合XX特色旅游資源，大力開展旅游招商選資工作。六年來，我鎮(zhèn)先后引旅游項目共5宗，總投資達16億元，其中XXXXX投資10億元，XXXX投資2.5億元，XXXXX投資2億，XXXXX投資1億，XXXXX投資5000萬元。
4、基礎設施不斷完善，人民生活不斷改善。
六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設，城鎮(zhèn)化步伐明顯加快，城市化水平明顯提升。截止到20xx年，完成的惠民工程有XX文化體育廣場、XX商貿新城、XXX、XX客運站、文化服務中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、XX至XX自來水供水管線、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等項目建設，新建改造了XXX、XXX、XXX，完善了XX移民新村市政設施改造，對XX主要街道全部進行了硬底化建設，為全鎮(zhèn)主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30公里、綠化街道村道50公里。
5、科教文衛(wèi)等各項事業(yè)和諧發(fā)展，幸福指數進一步增強。
六年來，堅持“廣覆蓋、�；�、多層次、可持續(xù)”原則，不斷加大文化、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)投入，全力改善民生質量。
教育方面，投入3000多萬元成功創(chuàng)建“廣東省教育強鎮(zhèn)”，被省督導驗收專家稱譽為“窮鎮(zhèn)創(chuàng)強鎮(zhèn)”的典范，投入200萬元新辦了1所XX幼兒園，解決XXX幼兒入學難問題;成功引進總投資600多萬元的XXXX和總投資250萬元的XXXXX。
文化體育方面，積極鼓勵群眾開展各項文化體育活動，成立了籃球協(xié)會、書法協(xié)會、民間藝術協(xié)會等組織，大力推動文化體育事業(yè)快速、健康發(fā)展。在建設好鎮(zhèn)文化廣場的基礎上，投入57萬元建成XX、XX、XX、XX、XX等19個行政村體育運動場，投入30萬元建成6個農家書屋。
醫(yī)療衛(wèi)生方面，投入200萬元對XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行全面改造;全鎮(zhèn)36個行政村配備“一醫(yī)生一護士”衛(wèi)生站，進一步構筑了鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生網絡體系，完善了村醫(yī)療衛(wèi)生站設備設施，提高了村醫(yī)生的醫(yī)術和服務水平;新型農村合作醫(yī)療保險、新型農村社會養(yǎng)老保險100%覆蓋。
其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里;投入400萬元新建了一間占地達1.5萬平方米的敬老院，使老有所養(yǎng)得到了落實。
三、加強政府自身建設，提高服務效能
1、加強干部思想政治教育，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。
強化執(zhí)政為民理念，把群眾滿意作為工作的第一追求。轉變領導方式，改進工作方法，深入調查了解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態(tài)。堅持政務公開，確保群眾知情權，接受社會各界監(jiān)督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，為方便群眾辦事，實行逢場部門聯(lián)合辦公日制度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律規(guī)范言行，樹立公正誠信廉潔形象。
2、加強制度建設，健全各項規(guī)章制度。
六年來，我著力健全財務管理制度，機關內務制度和干部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現由對干部職工的管理變成其自覺行為，進一步控制支出，節(jié)約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實行目標考核，工作與經費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。
四、加強自身修養(yǎng)，做到廉潔自律
六年來，我自己著力加強自身政治理論知識學習，進一步提高自身政治素養(yǎng)，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定政治立場，堅決支持和擁護中國共產黨的領導。在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發(fā)揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鎮(zhèn)主要領導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，并且在接待中能做到勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，自覺做好表率。
綜上所述，我在六年的經濟工作中雖取得了一定成績，但對照黨的要求和全鎮(zhèn)人民的期望，離“為官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機關制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢現象;二是招商選資力度不夠，第二產業(yè)比重仍偏低;三是農村經濟發(fā)展不平衡，農民增收緩慢;四是財政收入增長慢，財力不足，基礎設施、惠民工程建設受阻。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。
以上是我的經濟責任述職報告，請審查。
述職人：XXX
20xx年X月X日
經濟責任審計述職報告6
各位領導、各位同志：
大家好
20xx年x月到20xx年x月期間，我擔任XX鎮(zhèn)黨委書記一職。作為一班之長，我肩負著發(fā)展一方經濟，致富一方百姓，保持一方穩(wěn)定的重任。六年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠黨委、XXX、政府一班人的集體智慧和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的大力支持，總攬全局，統(tǒng)籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發(fā)展上，對事關經濟發(fā)展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發(fā)展的思路，明確了目標，穩(wěn)穩(wěn)的把握住全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的方向和走勢，努力推動了XX鎮(zhèn)各項工作的全面進步，為XX鎮(zhèn)經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了一定作用。現根據上級要求，將本人任職以來的經濟工作情況作如下匯報：
一、主要經濟指標完成情況
20xx年，全鎮(zhèn)完成國內生產總值10.48億元，比20xx年增加(下稱增加)5.50億元,增長110.3%;完成固定資產投資2.71億元，增加2.26億元,增長498%;外貿出口累計4701萬美元;合同利用外資7621萬元;完成稅收2412萬元，增加1405萬元,增長71.7%;全鎮(zhèn)可支配收入4607.92萬元，增加2845.29萬元，增長161%;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮(zhèn)的財政收入是一直在穩(wěn)步增長，收支基本平衡，財政狀況良好。
二、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，人民生活水平顯著提高
1、優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，農民收入不斷增加。
我以增加農民收入為目標，不斷強化農業(yè)在國民經濟中的.基礎地位，不斷加大農業(yè)產業(yè)結構的調整力度，著力打造“XX山茶”、“XX涼果”、“XX大桔”等農業(yè)特色品牌。截至20xx年，全鎮(zhèn)共有農業(yè)專業(yè)合作組織11家，其中茶葉專業(yè)合作組織就6家，蔬菜種植專業(yè)合作組織3家，水稻種植專業(yè)合作組織1家。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)山茶種植面積達8000多畝，XX大桔種植面積達7000畝，玉米種植面積畝，水稻種植面積畝。20xx年，農民人均純收入達6969元。
2、加大招商引資力度，工業(yè)實現騰躍式發(fā)展。
六年來，我始終把招商選資、發(fā)展工業(yè)作為經濟工作的重中之重，以四項指標、一個帶動”標準，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打XXX、XXX和XXX三大工業(yè)園區(qū)。六年來，我鎮(zhèn)通過招商選資共引進項目56宗，投資總額23億元。截止到20xx年x月，全鎮(zhèn)外資民資企業(yè)共47家，其中投資規(guī)模超千萬元的有19家。
3、創(chuàng)新經濟發(fā)展方式，生態(tài)旅游業(yè)初見成效。
我把發(fā)展旅游業(yè)作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要抓手，依托后發(fā)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，深入挖掘、整合XX特色旅游資源，大力開展旅游招商選資工作。六年來，我鎮(zhèn)先后引旅游項目共5宗，總投資達16億元，其中xxxxx投資10億元，xxxx投資2.5億元，xxxxx投資2億，xxxxx投資1億，xxxxx投資5000萬元。
4、基礎設施不斷完善，人民生活不斷改善。
六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設，城鎮(zhèn)化步伐明顯加速，城市化水平明顯提升。截止到20xx年，完成的惠民工程有XX文化體育廣場、XX商貿新城、XXX、XX客運站、文化效勞中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、XX至XX自來水供水管線、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等工程建設，新建改造了XXX、XXX、XXX，完善了XX移民新村市政辦法改造，對XX主要街道全部進行了硬底化建設，為全鎮(zhèn)主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30千米、綠化街道村道50千米。
5、科教文衛(wèi)等各項事業(yè)和諧發(fā)展，幸福指數進一步增強。
六年來，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”原則，不斷加大文化、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)投入，全力改善民生質量。
教育方面，投入3000多萬元成功創(chuàng)建“廣東省教育強鎮(zhèn)”，被省督導驗收專家稱譽為“窮鎮(zhèn)創(chuàng)強鎮(zhèn)”的典范，投入200萬元新辦了1所XX幼兒園，解決XXX幼兒入學難問題;成功引進總投資600多萬元的XXXX和總投資250萬元的xxxxx。
文化體育方面，積極鼓勵群眾開展各項文化體育活動，成立了籃球協(xié)會、書法協(xié)會、XXX等組織，大力推動文化體育事業(yè)快速、健康發(fā)展。在建設好鎮(zhèn)文化廣場的基礎上，投入57萬元建成XX、XX、XX、XX、XX等19個行政村體育運動場，投入30萬元建成6個農家書屋。
醫(yī)療衛(wèi)生方面，投入200萬元對其進行全面改造;全鎮(zhèn)36個行政村配備“一醫(yī)生一護士”衛(wèi)生站，進一步構筑了鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生收集體系，完善了村醫(yī)療衛(wèi)生站設備辦法，提高了村醫(yī)生的醫(yī)術和效勞水平;新型農村合作醫(yī)療保險、新型農村社會養(yǎng)老保險100%覆蓋。
其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里;投入400萬元新建了一間占地達1.5萬平方米的敬老院，使老有所養(yǎng)得到了落實。
三、加強政府自身建設，提高服務效能
1、加強干部思想政治教育，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。 強化執(zhí)政為民理念，把大眾滿意作為工作的第一追求。轉變領導方式，改進工作方法，深入查詢拜訪了解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態(tài)。堅持政務公開，確保大眾知情權，承受社會各界監(jiān)督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，為方便大眾辦事，實行逢場部門聯(lián)合辦公日制度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律尺度言行，樹立公正誠信清廉形象。
2、加強制度建設，健全各項規(guī)章制度。
六年來，我著力健全財務管理制度，機關內務制度和干部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現由對干部職工的管理變成其自覺行為，進一步控制支出，節(jié)約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實行目標考核，工作與經費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。
四、加強自身修養(yǎng)，做到清廉自律
六年來，我自己出力加強自身政管理論知識研究，進一步提高自身政治素養(yǎng)，用、武裝自己的頭腦，當真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定政治立場，堅定支持和擁戴黨的領導。在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發(fā)揮集體智慧，把各項工作做好。在清廉自律、清廉從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鎮(zhèn)主要領導，請求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持私事公辦準繩，并且在接待中能做到勤儉節(jié)省，從不鋪張浪擲，自覺做好榜樣。
綜上所述，我在六年的經濟工作中雖取得了肯定成就，但對照黨的請求和全鎮(zhèn)人民的期望，離“為官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機關制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢征象；二是招商選資力度不夠，第二產業(yè)比重仍偏低；三是農村經濟發(fā)展不平衡，農民增收緩慢；四是財政收入增長慢，財力缺乏，基礎辦法、惠民工程建設受阻。今后的工作中，我會逐步克制存在的缺乏之處，并加以解決，以更進一步推進工作，加速全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。
以上是我的經濟責任述職報告，請審查。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
經濟責任審計述職報告7
20xx年3月5日，總理在十二屆全國人民代表大會第二次會議上所作的政府工作報告中指出“加大審計和審計結果公告力度”，意味著我國當前審計結果公示力度還不夠。在當前形勢下推行和完善審計結果公告制度刻不容緩，對發(fā)揮審計“推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展”的免疫系統(tǒng)功能起十分重要的作用。
一、審計結果公告的相關規(guī)定
20xx年修訂的《中華人民共和國審計法》第三十六條規(guī)定“審計機關可以向政府有關部門通報或者向社會公布審計結果。”20xx年10月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳共同印發(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導干部人員經濟責任審計規(guī)定》（中辦發(fā)〔20xx〕32號）第三十八條規(guī)定“各級黨委和政府應當建立健全經濟責任審計情況通報、審計整改以及責任追究等結果運用制度，逐步探索和推行經濟責任審計結果公告制度�！碑斍埃覈形唇⒔y(tǒng)一、行之有效的經濟責任審計結果公告制度，因此，關于審計結果公告的內容、形式和方式都值得探討。
二、經濟責任審計結果公告的重要性
高校審計部門在履行審計工作職責的同時，也應該接受高校教職工對審計報告和審計結果的監(jiān)督，經濟責任審計結果公告對于審計部門和被審計領導干部都具有重要的意義。
1.審計結果公告能夠建立審計部門的威信。在高校中，審計部門作為一個輔部門，普遍存在高校領導和教職工對審計工作與審計報告重視度較低，審計工作的配合度不高。實施審計結果公開制度，能夠讓高校教職工全面認識、了解審計工作，而客觀、公正的審計報告能較大程度上維護審計工作的嚴肅性，提高審計部門的威信。
2.審計結果公告有利于實現有效監(jiān)督。現在高校教職工的民主法治觀念在不斷增強，對高校領導干部的經濟責任也更加關注。對高校領導干部經濟責任審計結果的公告，可以使高校各個部門、各級教職工對被審計領導干部的經濟責任履行情況進行監(jiān)督，更好地發(fā)揮經濟責任審計的作用。
3.審計結果公告有效推進反腐倡廉建設。反腐倡廉的建設離不開群眾的監(jiān)督，審計結果公告制度為高校教職工提供了監(jiān)督的窗口與依據。將經濟責任審計過程中發(fā)現的問題公之于眾，可以有效防止權力被濫用，促進高校的職能部門和學院高效地運作、部門和學院的領導干部廉潔自律。
三、經濟責任審計結果公告的內容
經濟責任審計結果公告的內容應遵循客觀公正、簡明扼要、突出重點的'原則。根據經濟責任審計的概念、審計內容與特點，將經濟責任審計的相關信息和審計情況進行公告，經濟責任審計結果公告應主要包括以下四方面內容。
1.審計項目基本信息。包括被審計領導干部的姓名、任職職務、任職時間、審計小組成員、審計時間等信息。
2.被審計領導干部經濟責任履行情況。簡要描述被審計領導干部任職期間主要經濟目標完成情況、履職情況，既要寫明工作業(yè)績也要列出工作中的不足。同時對被審計領導干部任職部門的財務收支情況進行簡要說明。
3.審計發(fā)現的問題與建議。主要說明被審計領導干部在任職期間違反國家法律法規(guī)和高校相關規(guī)章制度的情況，以及被審計單位違法違規(guī)的情況，并針對上述情況提出相應整改建議。
4.被審計領導干部的及部門的反饋意見。將被審計領導干部及所在部門的反饋意見進行公告，如果審計期間已經整改的問題也可一并進行描述。
考慮到審計結果公開的對象多為非專業(yè)出身，審計結果公告的內容也要具有一定的易懂性。以表1的形式對經濟責任審計結果進行公示。
四、經濟責任審計結果公示的方式
結合高校組織管理的特點，高校領導干部經濟責任審計結果公示的對象主要是校級領導、相關職能部門和教職工，因此可以采取以下幾種方式進行結果公示。
1.校園內部網站。校園網站的校務公開是高校信息的重要平臺，教職工對校務公開的關注度比較高。在執(zhí)行完成經濟責任審計結果公告審批的相關程序后，可以在校務公開上及時公布審計結果，高校教職工能夠在第一時間了解被審計領導干部經濟責任審計結果的主要內容。同時，審計部門也可以在校務公開上定期公開被審計領導干部和部門對審計過程發(fā)現問題的整改情況。
2.相關會議。高校審計部門可以定期召開全校型審計工作會議，在會議上向校級領導、中層干部、教職工介紹審計工作，尤其是經濟責任審計的內容、程序以及重要性等知識，并在會上通報學校內部領導干部經濟責任審計報告中提出的問題與建議。通過會議的形式，讓高校各級領導和教職工更加深入了解和支持審計工作，促進經濟責任審計工作的推進。
3.書面文件。高校審計部門通過發(fā)送各類文件和審計信息，介紹高校審計工作的最新動態(tài)和審計工作成果，并對近期的經濟責任審計結果進行公示。審計部門通過書面文件的下發(fā)與傳閱，不斷擴大高校審計部門影響力，從而更好地推進審計工作，發(fā)揮審計工作監(jiān)督、服務功能。
經濟責任審計結果公告制度的建立，對于經濟責任審計工作發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能起重要的推動作用，但也提高了審計工作的風險。高校審計部門在完成審計工作的同時，更要注重對審計風險的控制，保證審計結果公告的內容客觀、公正。
經濟責任審計述職報告8
受黨委組織部拜托，按照《關于轉發(fā)XXX干部任期經濟責任審計聯(lián)席會議領導小組〈關于對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計的告訴〉的告訴》（院辦字﹝20xx﹞7號）請求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名（組織部拜托被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經濟責任）中層領導干部進行任期經濟責任審計，目前審計工作已全部完成，用時5個月，現將具體工作報告如下：
一、明確指導思想
以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經濟活動應當負有的經濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據。
二、審計工作的實施
�。ㄒ唬╊I導重視，精心準備
接到黨委組織部拜托后，相關校領導高度重視，組織召開了干部任期經濟責任審計聯(lián)席會議，成立了審計領導小組，并在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順遂實施。審計處結合工作實際，制訂了《任期經濟責任審計實施方案》，并從組織部、紀委、監(jiān)察處、財務處、資產處抽調7名人員，組成了3個審計工作組，每一個工作組平分派1名專業(yè)財務人員參加；審計處印發(fā)了《內部審計指南4號—高校內部審計（第五章領導干部經濟責任審計）》、《審計署關于加強審計規(guī)律的八項規(guī)定》、《河南省教育系統(tǒng)處級以下領導干部任期經濟責任審計實施辦法》（教審﹝2010﹞634號）、《XXX干部任期經濟責任審計聯(lián)席會議制度》（院發(fā)字﹝20xx﹞73號）等10余份審計工作研究材料，組織各審計組人員加強研究，夯實理論基礎。
�。ǘ﹫猿譁世K，依法審計
各審計組嚴格按照《河南科技學院經濟責任審計暫行辦法》（院發(fā)字［2009］13號）、《XXX經費預決算管理辦法（修訂）》（院發(fā)字［2009］148號）、《XXX事業(yè)經費二級財務預決算管理辦法（試行）》（院發(fā)字［20xx］128號）、《河南科技學院國有資產管理暫行辦法》（院發(fā)字［2010］17號）等規(guī)定，本著客觀公正、實事求是的態(tài)度，嚴格執(zhí)行審計準則、審計程序，采取查閱材料、走訪查詢拜訪、調閱電子數據、統(tǒng)計核查、實地考查等方式進行了審計，做到了審計程序、審計結果有法可依、有據可查。
（三）細化責任，突出重點
審計處根據每個領導干部工作性質的不同，把被審計人員分為四類：黨務領導干部，行政機關、教輔單位領導干部，教學院（部）、獨立學院行政領導干部，二級財務獨立核算單位領導干部，做到責任細化，重點明確。
1、黨務領導干部審計的重點。依法履行黨務管理職能情況；校撥黨建經費、學生經費管理使用情況；本人遵照國家財經法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。
2、行政機關、教輔單元領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；校撥經費及其他經費管理使用情況；各類資產是不是安全完整、使用效益情況；本人遵照國家財經法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。
3、教學院（部）、獨立學院行政領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；單位經費的收入支出是否納入預算管理，財務收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確等；固定資產使用是否安全完整，使用效益情況如何；教學經費、科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況，有無擠占、挪用和損失浪費等問題；單位有無經濟實體，其資產、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；財務管理制度等內部控制制度是否健全、有效；各項經濟目標的完成情況，各項決策是否按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。
4、二級財務獨立核算單元領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；財務收支是不是合法合規(guī)及資金使用的效益情況，管帳賬目是不是清楚正確，原始憑據保存是不是完整、齊全，有無違規(guī)違紀和損失浪擲征象等；固定資產使用是不是安全完整，使用效益情況如何；科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況；所辦產業(yè)的效益、資產、負債、一切者權益和盈虧狀況如何；內部控制制度是不是健全、有效；各項經濟目標的完成情況，各項決策是不是按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵照國家財經法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。
�。ㄋ模┐胧┑轿�，確保質量
各審計工作組按照要求到被審計人員所在單位召開進點工作會議。根據被審計人員具體情況，認真做好審前、審中調查，審后核查；審計前及過程中，對被審計人員進行詳細的調查摸底，通過查閱提交的審計材料，詢問本人，找相關人員座談等形式明確調查事項，并對以前審計結果的整改情況進行了解，做好審計工作底稿；審計后期，審計人員認真撰寫審計報告征求意見稿，收到反饋意見后，對被審計人員提出的異議、問題再進行核實，力求做到審計結果客觀、公正。
三、審計工作的結果
�。ㄒ唬┛隙ǔ煽�，再接再厲
通過審計，70名被審計人員能夠履行經濟責任，在工作中做出了一定的成績。主要有：
1、經費管理使用方面
一是被審計人員基本能夠執(zhí)行學校相關財務制度；部分單位能夠結合實際制定經費管理使用方面的規(guī)章制度，使經費的管理使用規(guī)范化。二是經費使用比較合理，大多數單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案使用劃撥經費，以提高辦公質量效率和教學科研水平。三是新科學院、高職學院、XXX等二級財務獨立核算單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案的要求，完成上交學校經費任務。
2、固定資產方面
隨著學校招生規(guī)模的擴大，發(fā)展步伐的加快，固定資產的購置逐年增加，總值顯著提高。在審計期間內，被審計教學院（部）、科研部門和圖書館的固定資產共增加了9000余臺（件），總值增加了2070余萬元；圖書館藏書增加了14萬余冊，總值增加了460余萬元。與審計期初相比，均有較大增加。
3、內部控制制度建設方面
重視內部控制制度建設。經審計，56個部門單元共制訂相關經費管理使用及財務管理制度150余項，尺度了劃撥經費和單元財務收支使用管理。
4、重大經濟決策執(zhí)行方面
工作中，對于需求決策的重大經濟事項，被審計的部門單元基本能夠按照學校有關規(guī)定執(zhí)行實施。黨務、行政及教輔等部門能夠經過處（部）務會議等協(xié)商討論，報主管校領導審批；教學院（部）能夠通過黨政聯(lián)席會議討論后，報主管校領導審批。
（二）找出問題，及時整改
審計過程中，共發(fā)現了需要解決和改進的問題28項，主要集中在：
1、執(zhí)行學校財務收支預算和單位內控制度不力，經費使用存在超支現象。
2、個人暫乞貸時間較長，影響資金的使用效率。
3、部分教學院（部）教學經費支出中，設備費支出低于30%，旅差費高于15%，不符合學校經費預決算管理辦法要求。
4、二級財務獨立核算單位中，有部分賬務處理使用的原始、單據不規(guī)范。
�。ㄈ┨岢鼋ㄗh，加強管理
在肯定成績，找準問題的前提下，為加強管理，提出以下主要建議：
1、各單元應緊密結合實際，科學合理地編制經費使用預算，本著量入為出的準繩加強經費管理，實施年度工作計劃時，盡量避免經費的超支使用。把年度經費使用情況列入有經濟責任中層干部的年度查核述職內容，加大對單元預算經費使用的監(jiān)督力度。
2、根據《河南省省直機關及事業(yè)單元工作人員借用公款管理暫行辦法》和學校財務處相關規(guī)定，請求部門內有個人乞貸的人員，及時到財務處核銷賬目，保障財務工作的.正常展開。
3、學校資產管理部門應進一步加強固定資產管理，要定期對學校的固定資產進行核查，把固定資產清理核算作為年度的重要工作，結果向主管校領導匯報，向審計、財務等相關部門通報。
4、針對文科類教學院（部）購置實驗設備、實驗材料較少，出差參加學術交流會議較多；理工科類教學院（部）學生外出實踐實較多等具體情況。學校在教學經費使用管理方面，應結合實際，適當提高文科類、理工科類教學院（部）旅差費支出比例，降低文科類教學院（部）設備費支出比例。
5、二級財務獨立核算單元應進一步加強財務監(jiān)管，對于一些非正式、不符合財務制度規(guī)定的原始票據，應嚴格把關，不予報銷。
四、實在加強審計隊伍建設的建議
建設一支數量足夠、結構合理的審計隊伍，是保障審計工作順遂展開的基礎。根據《內部審計實務指南第4號—高校內部審計》總則請求，高校內部審計機構應配備足夠的具有相關專業(yè)素質的內部審計人員，結合我校實際還需做到：
1、增加專業(yè)審計人員。隨著我校各項事業(yè)的快速發(fā)展，審計部門面對各類審計對象，承擔的工作任務不斷增加。本次審計過程中，審計組抽調人員都為兼職辦公，大量具體工作的實施，由審計處工作人員完成，審計人員的缺少也為審計工作的開展帶來了一定的壓力，加強審計隊伍專業(yè)化建設，是順利完成審計工作的充要條件。
2、增加審計經費。針對審計工具、審計任務增加的情況，審計處展開市場調研、外出詢價等工作事項不斷增多，加大對審計經費的投入是維持審計部門展開常態(tài)化工作的有效保證。
本次對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計，在校黨委、校行政的領導下，在各相關單元的支持配合下，工作希望總體比較順遂。審計人員在時間緊、任務重的情況下，能夠以工作大局為重，平常加班加點工作，利用暑假投入工作，保證了審計工作的順遂完成。通過反饋的意見來看，任期經濟責任審計工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視；對學校劃撥經費的使用和部分單元尺度財務收支，起到了重要的監(jiān)督作用。通過本次審計增強了廣大干部的經濟責任意識，促使他們在工作中以德為魂、清廉從政；為組織部門查核、任用干部供給了參考依據；為學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展起到了保駕護航的作用。
經濟責任審計述職報告9
首先，誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20xx年至20xx年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。20xx年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區(qū)委、政府領導反應教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光20xx年-20xx年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中20xx年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的'辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區(qū)民辦學校(幼兒園)總數達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20xx年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了D級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區(qū)教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、圍繞體制機制創(chuàng)新，不斷深化各項改革。改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)財政雖小，但通過率先課改創(chuàng)新教育特色。20xx年，我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。20xx年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區(qū)召開。20xx年，婁星區(qū)被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養(yǎng)技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區(qū)財政雖小，但通過“精兵簡政”激發(fā)全員活力。從20xx年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退dai課教師和臨時工;全區(qū)1xx名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優(yōu)秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區(qū)財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。20xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節(jié)約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。20xx年全區(qū)中小學校的公務費支出只有313萬元，比20xx年的1xx2萬元節(jié)減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節(jié)省行政成本，20xx年至20xx年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學區(qū)，原學區(qū)的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。
任職以來，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現在工作中求穩(wěn)意識重和機關制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢現象。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。
經濟責任審計述職報告10
根據《關于進一步加強村級財務管理確保村“兩委”換屆工作順利進行的通知》（臨農發(fā)118號）要求，受板橋鎮(zhèn)政府委托，鎮(zhèn)經管站成立由宋乾龍任組長、張帥任副組長、閆婕妤、鄭曉鈺、李揚為成員的審計組，于20xx年10月9日至11月30日，對你村20xx年11月1日至20xx年11月30日的財務進行了任期經濟責任專項審計，審計情況報告如下：
一、基本情況
板橋村共有11個村民小組，633戶，2246人，勞動力1302人，耕地6345。9畝。
20xx年全村經濟總收入6056。1萬元，農民人均純收入11972元。
本次審計共稽核存根201本，查閱記賬憑證111本，賬簿6本。
在本屆任期內，村兩委班子強化措施、狠抓落實，在引導群眾大力發(fā)展農村經濟，推進社會事業(yè)全面進步的基礎上，多方爭取、量力而行，加強農村基礎設施建設，不斷改善群眾生產生活條件，其中：20xx年襯砌渠道3。5公里，架設葡萄長廊109戶；20xx年修建污水站1座，架設污水管道3。6公里，架設路燈100盞，硬化道路5公里，襯砌渠道3公里，建設鄉(xiāng)村大舞臺一處及文化長廊20米；20xx年硬化道路8公里，加固直河防洪壩8公里，并修建46道截水墻。
任期內村兩委班子注重黨風廉政建設，不斷完善農村“三資”管理制度，狠抓村級事務規(guī)范化管理，為全村和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有效保證。
二、審計主要內容
�。ㄒ唬┐寮w資金管理使用情況
1、板橋村20xx年11月至20xx年11月總收入4972416。18元。
主要包括：
�。�1）財政撥入的村級轉移支付資金55000元，其中20xx年財政撥入的.村級轉移支付資金10000元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金13500元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金18000元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金13500元。
�。�2）玉米制種勞務費收入347175元，其中20xx年玉米制種勞務費收入147500元，20xx年玉米制種勞務費收入49000元，20xx年玉米制種勞務費收入150675元。（3）上級單位撥款、補貼、資助、捐贈及借款貸款和利息收入1267971元，其中20xx年補助收入135036元，20xx年補助收入238285元，20xx年補助收入336950元，20xx年補助收入557700元，
�。�4）發(fā)包及上交收入10060。39元，其中20xx年發(fā)包及上交收入94800。9元，20xx年發(fā)包及上交收入5803元。（5）其他收入3249168。89元，其中20xx年其他收入341608。5元，20xx年其他收入309320元，20xx年其他收入417923。4元，20xx年其他收入2180316。99元。（6）自籌款收入43040。9元。
2、板橋村20xx年11月至20xx年11月總支出4831104。65元。
主要包括：
�。�1）管理費用700210。27元，其中20xx年管理費用116471。23元，20xx年管理費用155265。29元，20xx年管理費用367485。66元，20xx年管理費用60988。09元。（2）村社干部玉米制種勞務費支出106137元，其中20xx年村社干部玉米制種勞務費支出49837元，20xx年村社干部玉米制種勞務費支出49000元，20xx年村社干部玉米制種勞務費支出51400元。
（3）其他支出4004755。38元，其中20xx年其他支出148726。46元，20xx年其他支出282580。7元，20xx年其他支出812248。2元，20xx年其他支出2761200。02元。（4）固定資產20002元。
3、債權無變化，債務新增100000元，新增固定資產20002元，其中20xx年購4張辦公桌2280元，購裝訂機一套500元，車棚，棋桿6240元，綜合服務站柜臺4800元，買鎖子費用620元。
20xx年會議室幕布款2782元，照相機費用2600元，鼓800元。
核銷固定資產106635。64元。（二）玉米制種款結算與發(fā)放情況
1、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款15545244。99元；板橋村向農戶發(fā)放種子款15552418。4元，其中：轉賬14818327。8元、親本526845。6元、農藥款75745元、化肥款50960元、地膜58500元、罰款22040元，多發(fā)種子款11477。31元。
2、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款10848277。47元；板橋村向農戶發(fā)放種子款10849511。47元，其中：轉賬10166173。68元、親本393856。79元、農藥款111016元、地膜155025元、罰款23440元，多發(fā)種子款1234元。
3、20xx年張掖綠源公司向板橋村兌付玉米種子款12062854。5元，20xx年張掖玉米原種場公司應向板橋村兌付玉米種子款2845366。3元，20xx年自交系應向板橋村兌付玉米種子款156820。9元，共計兌付15065041。7元；板橋村向農戶發(fā)放種子款15065683。51元，其中：轉賬14582461。18元、親本483222。33元，多發(fā)種子款641。81元。（三）玉米制種勞務費管理使用情況
1、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種勞務費147500元，實際發(fā)放村社干部玉米制種勞務費49837元，無違規(guī)行為發(fā)生。
2、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種服務費49000元，實際發(fā)放村社干部玉米制種勞務費49000元，無違規(guī)行為發(fā)生。3、20xx年板橋村收到綠源種業(yè)玉米制種勞務費120675元，玉米原種場制種玉米制種勞務費30000元，實際發(fā)放村社干部玉米制種勞務費51400元，無違規(guī)行為發(fā)生。
三、審計查出的問題及處理意見
經查，板橋村在發(fā)包平沙墩荒地時均能按村民代表大會討論結果進行，但存在集體與農戶沒有簽定發(fā)包合同，發(fā)包變更不上報，公開不及時等問題。
處理意見：村集體補簽土地承包合同，并公開發(fā)包變更情況。
根據《甘肅省農村集體資產管理條例》第二十三條“農村集體經濟組織拒絕接受審計，或不定期公布賬目，重大事項不經成員大會或成員代表大會討論的，對責任人給予警告，并責令其限期糾正；拒不糾正，對責任人處以其月報酬2倍以下罰款。
”之規(guī)定，對秦武國，沈自國和許巖給予警告，限期于20xx年3月前補簽完承包合同，并及時公開發(fā)包情況。
四、審計評價及建議
經審閱相關單據、賬簿及實地調查，該村民主理財制度健全，財務收支規(guī)范，資金能夠及時存儲專戶，集體資產處置合法。
20xx年11月至20xx年11月村委班子任期內，能夠認真負責地開展工作，較好履行了崗位經濟職責。但在財務管理方面還存在以下問題。
�。ㄒ唬┴攧展_不及時，形式單一。
財務公開僅通過公告欄進行公開，群眾知曉率低，雖然做到了每季度28號的定期公開，但涉及村民利益的一些需要不定期公開的重大事項還是公開不及時。
�。ǘ┘w資產管理，使用中存在固定資產登記不及時、資源發(fā)包不規(guī)范等問題。
�。ㄈ┐鍎毡O(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯。
村務監(jiān)督委會成員參與村務監(jiān)督工作不夠主動，工作職責沒有得到很好落實，沒有真正發(fā)揮監(jiān)管作用。
按照縣紀委《關于進一步完善村級財務管理制度的通知》和鎮(zhèn)黨委政府《關于推進村級事務規(guī)范化管理實施意見（試行）》要求，請你村進一步明確責任，從嚴管理，嚴格遵守村級財務管理規(guī)定，切實提升村級事務規(guī)范化管理水平，確保農村“三資”科學有序利用，造福全村群眾。
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行財務規(guī)定，認真制定年度財務收支計劃，開支憑證由村兩委會負責人、村務監(jiān)督委員會負責人審核后，每月25日到鎮(zhèn)經管站報賬。
�。ǘ┒ㄆ谶M行資產登記和財務報賬，堅持每季度末對新增資產進行清理登記和賬務核對。
（三）嚴格落實工程建設項目招投標制度，規(guī)范工程建設項目招投標、合同簽訂、驗收決算等環(huán)節(jié)工作。
（四）進一步規(guī)范村級事務管理，涉及本村重大事項必須執(zhí)行“四議兩公開”工作法，做到村級事務決策民主，程序公開，管理透明。
及時主動開展黨務、村務、財務公開，做到公開內容全面，公開時間及時，公開形式科學，公開程序規(guī)范。
�。ㄎ澹┮浞职l(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，對村集體資金使用、資產處置、集體財務活動進行民主監(jiān)督，協(xié)同管好用好村集體資金。
經濟責任審計述職報告11
受黨委組織部委托，按照《關于轉發(fā)河南科技學院干部任期經濟責任審計聯(lián)席會議領導小組〈關于對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計的通知〉的通知》（院辦字﹝20xx﹞7號）要求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名（組織部委托被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經濟責任）中層領導干部進行任期經濟責任審計，目前審計工作已全部完成，歷時5個月，現將具體工作匯報如下：
一、明確指導思想
以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經濟活動應當負有的經濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據。
二、審計工作的實施
�。ㄒ唬╊I導重視，精心準備
接到黨委組織部委托后，相關校領導高度重視，組織召開了干部任期經濟責任審計聯(lián)席會議，成立了審計領導小組，并在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順利實施。審計處結合工作實際，制訂了《任期經濟責任審計實施方案》，并從組織部、紀委、監(jiān)察處、財務處、資產處抽調7名人員，組成了3個審計工作組，每個工作組中分配1名專業(yè)財務人員參加；審計處印發(fā)了《內部審計指南4號—高校內部審計（第五章領導干部經濟責任審計）》、《審計署關于加強審計紀律的八項規(guī)定》、《河南省教育系統(tǒng)處級以下領導干部任期經濟責任審計實施辦法》（教審﹝2010﹞634號）、《河南科技學院干部任期經濟責任審計聯(lián)席會議制度》（院發(fā)字﹝20xx﹞73號）等10余份審計工作學習資料，組織各審計組人員加強學習，夯實理論基礎。
�。ǘ﹫猿衷瓌t，依法審計
各審計組嚴格按照《河南科技學院經濟責任審計暫行辦法》（院發(fā)字［2009］13號）、《河南科技學院經費預決算管理辦法（修訂）》（院發(fā)字［2009］148號）、《河南科技學院事業(yè)經費二級財務預決算管理辦法（試行）》（院發(fā)字［20xx］128號）、《河南科技學院國有資產管理暫行辦法》（院發(fā)字［2010］17號）等規(guī)定，本著客觀公正、實事求是的態(tài)度，嚴格執(zhí)行審計準則、審計程序，采取查閱資料、走訪調查、調閱電子數據、統(tǒng)計核查、實地考查等方式進行了審計，做到了審計程序、審計結果有法可依、有據可查。
�。ㄈ┘毣熑�，突出重點
審計處根據每個領導干部工作性質的不同，把被審計人員分為四類：黨務領導干部，行政機關、教輔單位領導干部，教學院（部）、獨立學院行政領導干部，二級財務獨立核算單位領導干部，做到責任細化，重點明確。
1、黨務領導干部審計的重點。依法履行黨務管理職能情況；校撥黨建經費、學生經費管理使用情況；本人遵守國家財經法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。
2、行政機關、教輔單位領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；校撥經費及其他經費管理使用情況；各類資產是否安全完整、使用效益情況；本人遵守國家財經法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。
3、教學院（部）、獨立學院行政領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；單位經費的收入支出是否納入預算管理，財務收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確等；固定資產使用是否安全完整，使用效益情況如何；教學經費、科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況，有無擠占、挪用和損失浪費等問題；單位有無經濟實體，其資產、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；財務管理制度等內部控制制度是否健全、有效；各項經濟目標的完成情況，各項決策是否按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。
4、二級財務獨立核算單位領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；財務收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確，原始憑證保存是否完整、齊全，有無違規(guī)違紀和損失浪費現象等；固定資產使用是否安全完整，使用效益情況如何；科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況；所辦產業(yè)的效益、資產、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；內部控制制度是否健全、有效；各項經濟目標的完成情況，各項決策是否按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。
�。ㄋ模┐胧┑轿�，確保質量
各審計工作組按照要求到被審計人員所在單位召開進點工作會議。根據被審計人員具體情況，認真做好審前、審中調查，審后核查；審計前及過程中，對被審計人員進行詳細的調查摸底，通過查閱提交的審計材料，詢問本人，找相關人員座談等形式明確調查事項，并對以前審計結果的整改情況進行了解，做好審計工作底稿；審計后期，審計人員認真撰寫審計報告征求意見稿，收到反饋意見后，對被審計人員提出的異議、問題再進行核實，力求做到審計結果客觀、公正。
三、審計工作的結果
�。ㄒ唬┛隙ǔ煽�，再接再厲
通過審計，70名被審計人員能夠履行經濟責任，在工作中做出了一定的成績。主要有：
1、經費管理使用方面
一是被審計人員基本能夠執(zhí)行學校相關財務制度；部分單位能夠結合實際制定經費管理使用方面的規(guī)章制度，使經費的管理使用規(guī)范化。二是經費使用比較合理，大多數單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案使用劃撥經費，以提高辦公質量效率和教學科研水平。三是新科學院、高職學院、成人教育學院等二級財務獨立核算單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案的要求，完成上交學校經費任務。
2、固定資產方面
隨著學校招生規(guī)模的擴大，發(fā)展步伐的加快，固定資產的購置逐年增加，總值顯著提高。在審計期間內，被審計教學院（部）、科研部門和圖書館的固定資產共增加了9000余臺（件），總值增加了2070余萬元；圖書館藏書增加了14萬余冊，總值增加了460余萬元。與審計期初相比，均有較大增加。
3、內部控制制度建設方面
重視內部控制制度建設。經審計，56個部門單位共制訂相關經費管理使用及財務管理制度150余項，規(guī)范了劃撥經費和單位財務收支使用管理。
4、重大經濟決策執(zhí)行方面
工作中，對于需要決策的重大經濟事項，被審計的部門單位基本能夠按照學校有關規(guī)定執(zhí)行實施。黨務、行政及教輔等部門能夠經過處（部）務會議等協(xié)商討論，報主管校領導審批；教學院（部）能夠通過黨政聯(lián)席會議討論后，報主管校領導審批。
�。ǘ┱页鰡栴}，及時整改
審計過程中，共發(fā)現了需要解決和改進的問題28項，主要集中在：
1、執(zhí)行學校財務收支預算和單位內控制度不力，經費使用存在超支現象。
2、個人暫借款時間較長，影響資金的使用效率。
3、部分教學院（部）教學經費支出中，設備費支出低于30%，旅差費高于15%，不符合學校經費預決算管理辦法要求。
4、二級財務獨立核算單位中，有部分賬務處理使用的.原始發(fā)票、單據不規(guī)范。
�。ㄈ┨岢鼋ㄗh，加強管理
在肯定成績，找準問題的前提下，為加強管理，提出以下主要建議：
1、各單位應緊密結合實際，科學合理地編制經費使用預算，本著量入為出的原則加強經費管理，實施年度工作計劃時，盡量避免經費的超支使用。把年度經費使用情況列入有經濟責任中層干部的年度考核述職內容，加大對單位預算經費使用的監(jiān)督力度。
2、根據《河南省省直機關及事業(yè)單位工作人員借用公款管理暫行辦法》和學校財務處相關規(guī)定，要求部門內有個人借款的人員，及時到財務處核銷賬目，保障財務工作的正常開展。
3、學校資產管理部門應進一步加強固定資產管理，要定期對學校的固定資產進行核查，把固定資產清理核算作為年度的重要工作，結果向主管校領導匯報，向審計、財務等相關部門通報。
4、針對文科類教學院（部）購置實驗設備、實驗材料較少，出差參加學術交流會議較多；理工科類教學院（部）學生外出實踐實習較多等具體情況。學校在教學經費使用管理方面，應結合實際，適當提高文科類、理工科類教學院（部）旅差費支出比例，降低文科類教學院（部）設備費支出比例。
5、二級財務獨立核算單位應進一步加強財務監(jiān)管，對于一些非正式、不符合財務制度規(guī)定的原始票據，應嚴格把關，不予報銷。
四、切實加強審計隊伍建設的建議
建設一支數量充足、結構合理的審計隊伍，是保障審計工作順利開展的基礎。根據《內部審計實務指南第4號—高校內部審計》總則要求，高校內部審計機構應配備足夠的具有相關專業(yè)素質的內部審計人員，結合我校實際還需做到：
1、增加專業(yè)審計人員。隨著我校各項事業(yè)的快速發(fā)展，審計部門面對各類審計對象，承擔的工作任務不斷增加。本次審計過程中，審計組抽調人員都為兼職辦公，大量具體工作的實施，由審計處工作人員完成，審計人員的缺少也為審計工作的開展帶來了一定的壓力，加強審計隊伍專業(yè)化建設，是順利完成審計工作的充要條件。
2、增加審計經費。針對審計對象、審計任務增加的情況，審計處開展市場調研、外出詢價等工作事項不斷增多，加大對審計經費的投入是維持審計部門開展常態(tài)化工作的有效保證。
本次對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計，在校黨委、校行政的領導下，在各相關單位的支持配合下，工作進展總體比較順利。審計人員在時間緊、任務重的情況下，能夠以工作大局為重，平時加班加點工作，利用暑假投入工作，保證了審計工作的順利完成。通過反饋的意見來看，任期經濟責任審計工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視；對學校劃撥經費的使用和部分單位規(guī)范財務收支，起到了重要的監(jiān)督作用。通過本次審計增強了廣大干部的經濟責任意識，促使他們在工作中以德為魂、廉潔從政；為組織部門考核、任用干部提供了參考依據；為學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展起到了保駕護航的作用。
述職人：xx
xxxx年xx月xx日
經濟責任審計述職報告12
我國國有企業(yè)領導人任期經濟責任審計，自1999年中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯(lián)合《國有及國有控股企業(yè)領導人員任期經濟責任審計暫行規(guī)定》以來，逐步趨于規(guī)范化、制度化、法制化。經濟體制改革的不斷深化和企業(yè)管理的不斷加強，對企業(yè)領導人經濟責任審計提出了新的要求。
企業(yè)財務負責人經濟責任審計，是企業(yè)領導人經濟責任審計的延伸與深化。20xx年，山西省電力公司審計部緊緊抓住對企業(yè)領導人管理監(jiān)督這個重要環(huán)節(jié)，開展了“山西省電力公司財務負責人經濟責任審計研究”這一課題。課題在科學界定財務負責人涵義的基礎上，就開展對供電企業(yè)財務負責人經濟責任審計的有關問題進行了深入的研究。
一、財務負責人的涵義
對于什么是財務負責人，我國法規(guī)中并未直接界定。我國《總會計師條例》（1990年12月）第五條規(guī)定：“總會計師組織領導本單位的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經濟問題的分析和決策”�！吨醒肫髽I(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》（20xx年4月）第三條規(guī)定：“本辦法所稱總會計師是指具有相應專業(yè)技術資格和工作經驗，在企業(yè)領導班子成員中分工負責企業(yè)會計基礎管理、財務管理與監(jiān)督、財會內控機制建設、重大財務事項監(jiān)管等工作，并按照干部管理權限通過一定程序被任命（或者聘任）為總會計師的高級管理人員�！笨梢�，法規(guī)中規(guī)定單位的總會計師屬于單位的財務負責人。以此類推，則在企業(yè)領導班子成員中分工負責財務工作的人員，就應當屬于財務負責人。這是財務負責人的狹義概念的一般理解。
如果從廣義的概念來看，財務負責人應該包括企業(yè)領導人、財務副經理（總會計師）和財務部門負責人。從經濟責任的角度看，企業(yè)領導人為單位首要財務負責人，其經濟責任可以細分為財務責任、經營責任、管理責任、社會經濟責任、財經法紀責任等。出于各種原因，企業(yè)領導人需要對所擁有的財務權利逐層向下分割，形成了擁有財務權利的第二責任主體，即財務副經理（總會計師）和財務部門負責人。因此，財務負責人屬于一個群體概念，而不是個體概念。將財務負責人界定為一個群體概念，有重要的現實意義，尤其是在對財務負責人進行經濟責任審計時，更有利于保證審計的全面性和合理界定不同層次財務負責人的經濟責任。
二、財務負責人經濟責任的涵義
對于什么是經濟責任，傳統(tǒng)的理解是，經濟責任是當事人應承擔或履行的與經濟相關的職責或義務；或者認為，經濟責任是當事人對其行為應承擔的經濟后果。但具體到經濟責任審計中的“經濟責任”，理論界對其有多種理解，尚無統(tǒng)一概念。有的觀點認為，經濟責任是當事人基于特定的職務而應承擔或履行的與經濟相關的職責、義務；有的觀點認為，經濟責任是當事人對其與經濟責任相關的職務行為應承擔的法律后果；甚至有人認為，經濟責任即一切責任。但在實務中，最具有權威性的也是人們最常用的、用于指導審計實踐的，當屬于國家相關審計法規(guī)中的概念了。
1999年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》第三條明確規(guī)定：“本規(guī)定所稱領導干部任期經濟責任，是指領導干部任職期間對其所在部門、單位財政收支、財務收支真實性、合法性和效益性，以及有關經濟活動應當負有的責任�！薄秶衅髽I(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經濟責任審計暫行規(guī)定》（1999）第三條也提出，“本規(guī)定所稱任期經濟責任，是指企業(yè)領導人員任職期間對所在企業(yè)資產、負債、損益的真實性、合法性和效益性，以及有關經濟活動應當負有的責任�！笨梢钥闯�，以上定義側重于規(guī)定經濟責任的內容。至于經濟責任的本質，從該定義中并沒得到體現。
筆者認為，經濟責任是在財產權利分割的基礎上，各財產權利主體之間所形成的關系。這種關系具有如下特征：一是這種關系是以財產權利分割為基礎而產生的。沒有財產就不可能產生經濟責任；同樣，有了財產，如果所有的權利都由某一個主體所享有，沒有財產權利的分割，則也不可能產生經濟責任。二是財產權利主體之間對財產權利的分割可以通過多種途徑來實現，如合同、組織章程、規(guī)章制度、法律、慣例或習慣等。所以，財產權利在各個財產權利主體之間的分割是多種多樣的，沒有一個統(tǒng)一的分割模式或方法。三是財產權利的分割是基于財產的最優(yōu)使用而發(fā)生的。如果分割以后的使用效果不高于分割以前，則這種財產權利的分割就不需產生。正因為如此，財產權利的分割程度和分割方法是由特定的環(huán)境因素所決定的，因而也是一個動態(tài)發(fā)展的過程。可以說，經濟責任是一種優(yōu)化資源使用的社會機制。
由于經濟責任是逐層分割的，因此“三層次”財務負責人所應負的經濟責任在范圍上也是逐層遞減的，即企業(yè)領導人經濟責任的范圍最大，財務部門負責人的最小。至于所承擔經濟責任的大小，與所分割權利的大小、多少有直接關系。而財務負責人的經濟責任，是企業(yè)領導人將其所擁有的財務權利向下分割所形成的各層次的財務負責人的經濟責任，因此有必要對企業(yè)領導人的財務權限予以分析。
一般而言，企業(yè)領導人所擁有的財務權利，主要包括以下方面：
一是財務制度（辦法、細則）制定權，即企業(yè)領導人在任職期間，為了加強本單位財務管理工作而制定相關財務措施（包括內部會計控制制度）的權利。二是財務事項決策權，即對單位有關財務事項“拍板定案”的權利。三是財務管理權，是企業(yè)領導人財務活動中內容最廣泛的一項權利，具體可分解為管理內容、管理效果、管理手段。四是財經政策法規(guī)執(zhí)行權，即遵守國家有關財經政策法規(guī)的權利。五是除上述權利外的其他財務權利。
對于企業(yè)領導人所擁有的上述財務權限，出于國家相關法規(guī)的要求、分工授權的要求、管理的需要、工作精力及工作能力等原因，企業(yè)領導人需要將部分財務權限“下放”，即向下分割。比如對次要的財務事項決策權，直接授權給財務部門負責人，而對于重大的財務事項決策權，則由自己掌握。
綜上所述，所謂財務負責人的經濟責任，即企業(yè)領導人、財務副經理（總會計師）和財務部門負責人在任職期間，對其所擁有的與財務權限相匹配的經濟責任（財務責任）。該經濟責任又可分為主管責任和直接責任。
三、財務負責人經濟責任的審計內容
根據財務負責人所擁有的財務權限及其應負有的經濟責任，筆者將其審計內容確定如下。
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我國《企業(yè)會計準則――基本準則》第十二條，對會計信息真實性的描述是：企業(yè)應以實際發(fā)生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實可靠、內容完整。
保障會計信息的真實性，是財務負責人的主要職責之一�！稌嫹ā罚�1999年修訂）第四條中明確規(guī)定：企業(yè)領導人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。這里的責任應該屬于“領導責任”。財務副經理（總會計師）作為財務工作的分管領導，以及財務部門負責人作為財務信息的具體提供人，在會計信息的真實性方面也負有一定的管理責任或直接責任。
（二）財務指標的完成情況
財務指標，是指財務負責人按照目標責任制的要求，完成的資產負債率、凈資產收益率等指標。財務指標是否完成，是財務負責人是否履行其財務責任的直接反映。
鑒于企業(yè)的財務指標較多，為方便審計，此處的財務指標僅涉及省公司對所屬單位業(yè)績考核的財務指標（比如資產負債率、凈資產收益率、流動資產周轉率等）。
（三）重大財務決策的科學性與合理性
一般來說，重大經營決策是指企業(yè)領導人在任職期間作出的對企業(yè)當前乃至今后的發(fā)展有著極其重要、深遠影響的決策，包括企業(yè)重大投資、籌資、擔保、捐贈、出借資金、大額采購合同、重大資產處置、企業(yè)改制重組（收購、兼并、出售、拍賣）等經營決策行為。由于這些重大經營決策的結果大多會在財務方面得到體現，因此重大經營決策中與財務相關性較大的決策也可稱之為重大財務決策。
重大財務決策是否科學、合理，屬于企業(yè)領導人的審計內容。但因為財務副經理（總會計師）在單位重大財務決策方面擁有一定的決策權、監(jiān)管權或建議權（比如《中央企業(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》中規(guī)定，總會計師的主要職責包括重大財務事項監(jiān)管），財務部門負責人也擁有一定的重大財務決策的建議權，因此重大財務決策也屬于財務負責人的審計內容。
重大財務決策包括投資決策、籌資決策、資金出借、資產租入、資產租出、對外擔保、兼并收購等。審計內容包括：決策程序的合理性；決策過程的民主性；決策的科學性、有效性，即決策是否失誤，有沒有造成重大損失和資產流失等；決策風險控制情況等。
（四）財務內控制度的建立情況
我國《總會計師條例》（1990年）規(guī)定，總會計師負責組織建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析�！吨醒肫髽I(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》規(guī)定財會內控機制建設屬于總會計師的職責�？梢�，建立適合企業(yè)的財務內控制度，財務副經理（總會計師）責無旁貸，具有“組織建立”的職責，而財務部門負責人在總會計師的領導下，在建立財務內控制度方面負有具體的參與責任，至于企業(yè)領導人，則在財務內控制度建設方面，負有全面的領導責任。
企業(yè)重要的財務內控制度一般包括：預算管理制度、成本費用的開支與審批制度、大額支出聯(lián)簽制度、貨幣資金管理制度、存貨管理制度、固定資產管理制度、成本費用管理制度、應收賬款管理制度等。
財務內控制度審計內容包括：財務內控制度是否健全；建立的財務內控制度是否合理；財務內控制度的執(zhí)行是否有效。
�。ㄎ澹⿻嫽A工作管理情況
加強會計基礎工作，對于建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計水平有重要的意義。我國《會計基礎工作規(guī)范》（1996年）第四條規(guī)定，單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任�？倳嫀煛⒇攧詹块T負責人在單位會計基礎工作規(guī)范方面也應負有相應的責任。
審計內容主要包括：會計憑證、賬簿、報表的填制、編制、管理的規(guī)范性，會計監(jiān)督的規(guī)范性，會計管理的規(guī)范性等。
�。┴攧諜C構及財務人員管理情況
規(guī)定會計組織內部各崗位財務人員的職責與權限，是內部控制的要求，也是會計組織高效、有序運行的要求。會計組織內部分組及崗位設置有利于劃分職責、提高工作效率、強化內部控制。另外，加強對企業(yè)財務人員的管理，有利于保證財務工作的統(tǒng)一性，以更好地發(fā)揮會計的核算、監(jiān)督作用。
審計內容主要包括：會計崗位設置的科學性、合理性，會計人員招聘、培訓、離職、考核等的合理性與充分性。
（七）全面預算管理情況
如何使企業(yè)有效地營運，是管理者面臨的主要任務。隨著環(huán)境的日趨復雜、多變，規(guī)模的不斷膨脹，企業(yè)越來越難以控制。為了解決這個問題，管理者利用各種有效的方法與技術，加以規(guī)劃、控制，以達到組織既定的目標。實踐中，企業(yè)多使用預算來進行規(guī)劃與控制。可見，預算制度是組織營運中的一種有效的管理工具與技術。
單位的預算管理委員會主任，一般都由企業(yè)領導人兼任；在《總會計師條例》中，規(guī)定了總會計師負責領導單位的預算管理工作；單位的預算管理辦公室，一般設在財務部門，則財務部門負責人在財務預算管理方面也具有一定的權限與責任。因此，全面預算管理審計應屬于財務負責人經濟責任審計的范疇。
全面預算管理審計內容包括：預算編制、預算執(zhí)行與控制、預算分析、預算調整（變更）、預算考評。
�。ò耍┴攧诊L險防范機制建立情況
財務風險，是指在企業(yè)的各項財務活動中，因企業(yè)內外環(huán)境及各種難以預計或無法控制的因素影響，在一定時期內，企業(yè)的實際財務結果與預期財務結果發(fā)生偏離，從而蒙受損失的可能性。我國《企業(yè)財務通則》（20xx）第十條規(guī)定：“企業(yè)應當建立財務風險管理制度，明確經營者、投資者及其他相關人員的管理權限和責任，按照風險與收益均衡、不相容職務分離等原則，控制財務風險”。財務風險貫穿于企業(yè)各個財務環(huán)節(jié)，是各種風險因素在企業(yè)財務上的體現。按照財務風險的來源，財務風險一般包括籌資風險、投資風險、現金流量風險、利率風險等。因此財務風險審計內容，即審核企業(yè)是否建立了有效的財務風險防范機制，確保企業(yè)在實現經營目標過程中，及時確認、識別存在的財務風險，減少風險損失。
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財務能力，即企業(yè)的各種能力在財務上的體現。財務能力包括償債能力、盈利能力、資產管理能力、生產能力等。企業(yè)保持良好的財務能力，并促進財務能力提升，是財務負責人的職責。評價財務負責人任職前后單位財務能力的變化情況，能夠客觀評價財務負責人的職責。財務能力變化審計包括償債能力指標、盈利能力指標、資產管理能力指標、生產能力指標等財務指標變化情況的審計。
（十）對內、對外財務關系管理情況
企業(yè)財務，是企業(yè)財務活動和企業(yè)財務關系的統(tǒng)一。財務活動表明了企業(yè)財務的內容和形式特征，財務關系揭示了企業(yè)財務的實質。財務并非簡單的資金收付活動，其實質是企業(yè)財務關系的體現。對企業(yè)財務關系予以審計與評價，有利于促進“和諧企業(yè)”的構建，也符合構建“和諧社會”的思想。
財務關系，即企業(yè)的財務活動具有社會性，體現著各種經濟利益的關系。企業(yè)財務關系主要包括以下幾個方面：
1.企業(yè)與投資者之間的財務關系，即投資者向企業(yè)注入資本，企業(yè)向投資者分配利潤所形成的'經濟關系，體現著資本收益分配關系。
2.企業(yè)與債權人之間的財務關系，即企業(yè)向債權人借入資金，并按借款合同的規(guī)定按時支付利息和歸還本金所形成的經濟關系，體現著債權、債務關系。
3.企業(yè)與政府之間的財務關系，即政府作為社會管理者，強制和無償參與企業(yè)分配，同時對企業(yè)承擔社會道義、實施各項財政經濟政策所形成的經濟關系，體現著國民收入分配與再分配所形成的特定分配關系。
4.企業(yè)與客戶之間的財務關系，即企業(yè)與客戶互相提品、勞務所形成的經濟關系，體現著社會成員之間的分工協(xié)作關系。
5.企業(yè)內部各單位之間的財務關系，即企業(yè)各單位之間在生產經營各環(huán)節(jié)中相互提品或勞務所形成的經濟關系，體現著在企業(yè)總部統(tǒng)一管理下的分工協(xié)作關系。
6.企業(yè)與職工之間的財務關系，即企業(yè)接受職工的勞動，并向職工支付勞動報酬過程中所形成的經濟關系，體現著職工和企業(yè)之間在勞動成果上的分配關系。
上述財務關系錯綜復雜，如何協(xié)調好財務關系，屬于財務負責人的重要職責。對內、對外財務關系管理審計內容為：企業(yè)能否處理好各方面的財務關系，與各方面利益相關者和諧相處，共同發(fā)展。
�。ㄊ唬﹩挝蛔袷刎斀浄o情況
使單位遵守財經法紀，是財務負責人的法定職責。對企業(yè)遵守財經法紀情況的審計，既是綜合性的審計，也是查清責任的審計，主要對單位嚴重違反國家現金管理、結算制度、信貸制度、成本費用開支范圍、稅利上交規(guī)定等所進行的審計。重點在于審查和揭露各種舞弊及侵占國家、單位資財的事項，審查和揭露使國家和集體資產造成重大損失浪費的各種事項。
（十二）本人遵守財經法紀情況
嚴格來講，被審計人員遵守財經法紀，并不屬于其財務責任，而是其應當遵循的道德規(guī)范。因此本研究認為，對本人財經法紀的遵循情況，雖然應和上述內容同時審計，但應作為抵減項，對本人違反財經法紀的情況，作為其履行經濟責任的減項來看待。
對財務負責人遵守財經法紀情況的審計，主要是在查明企業(yè)遵守財經法紀情況的基礎上，對財務負責人在任職期間個人有無侵占國家資產，違反財經紀律和其他違法違紀的行為進行審計，以及使國家和集體資產造成重大損失浪費的各種失職、瀆職行為。
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指上述審計內容未包括，但又需要審計的其他事項，包括：
1.內、外部審計意見中的財務問題整改情況。對外部審計（政府審計、社會審計）意見和內部審計意見中所涉及的財務問題的積極整改，體現了財務負責人對審計成果應用的態(tài)度。對財務問題整改的審計，主要審計對涉及問題是否整改，以及整改是否徹底和有效。
2.前任遺留財務問題處理情況。審計財務負責人在任期間，對于前任財務負責人遺留的財務問題是否處理、解決，以及處理得是否徹底、到位。審計前任遺留財務問題的處理，有利于分清前任與現任責任，對“新官不理舊事”現象能夠起到一定的抑制作用。
3.審計人員認為其他需要審計的事項。
四、具體內容的審計與評價
對于上述審計內容，確定了具體的要求。對于財務能力變化的審計，取得被審計人員任職前與離任時的會計資料，填寫表1。
審計人員根據上述指標變化情況，計算財務能力變動比例，并確定被審計單位財務能力變動情況：財務能力變動比例＝（評價得分合計－18）÷18×100%（結果見表2）。
五、財務負責人經濟責任審計評價
（一）財務負責人經濟責任總體評價分值設置
根據不同層次財務負責人的職責與權限，列出表3。
�。ǘ└鶕鲜鰴嘀�，對企業(yè)領導人、財務副經理（總會計師）經濟責任（財務責任）進行評價
比如對財務副經理（總會計師）的評價如表4。
根據評價得分，進行評價表述，表5。
經濟責任審計述職報告13
尊敬的領導：
20xx年度，縣審計局在縣委、縣政府和市審計局的高度重視和正確領導下，在縣經濟責任審計領導小組各成員單位的支持和配合下，本著“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質量、防范風險”的原則，努力提高工作效率，積極拓展審計覆蓋領域，較好地完成了各項責任審計工作。
一、工作完成情況。
根據縣委組織部的委托和20xx年初我們制定的經濟責任審計工作計劃，我局共開展了17個單位的領導干部經濟責任審計(其中有2個是20xx年度項目)。審計項目中，領導干部離任審計6個，任中審計11個;被審計單位中，縣直機關8個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府3個，事業(yè)單位2個，村級4個;被審計人中，正科級11人，副科級2人，村級4人。此外全年共計辦理了31個單位負責人的'交接工作。全年審計共查出有問題資金20301.90萬元，其中：違規(guī)資金878.92萬元,管理不規(guī)范資金19422.98萬元。審計針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議，對被審計人的經濟責任履行情況作實事求是、客觀公正的評價，在強化對領導干部權力運用的制約和監(jiān)督，推進依法治縣、依法行政等方面發(fā)揮了積極作用
二、審計發(fā)現的主要問題
(一)專項資金管理、使用不當。
一是事業(yè)經費擠占專項資金�？h經濟開發(fā)區(qū)20xx年至20xx年，兩年經費結余共透支625.22萬元，從帳面上反映經費支出擠占專項資金;縣農業(yè)技術推廣中心20xx年-20xx年間累計擠占事業(yè)支出占用專項資金93.75萬元。二是超范圍列支專項資金�？h環(huán)保局20xx年至20xx年超范圍列支環(huán)保資金共26.50萬元。三是對專項資金未進行專賬專戶核算�？h房管局管理的維修資金收費標準不統(tǒng)一,17.8%房改款與房屋維修資金專戶存款混淆，劃分不清，資金利用效率低，20xx年-20xx年6月房屋維修專項資金支取率為零。劉集鄉(xiāng)政府將建委轉入農房改造資金150.00萬元、孤山村補償款款7.00萬元、三礦工程款87.56萬元、淮北大堤加固款10.00萬元、水利局泵站改造款10.78萬元，累計額265.34元記入“暫存款”科目,造成單位專項資金與往來款項混淆，資金性質不明，結余不清;縣經濟開發(fā)區(qū)沒有明確的預算管理體制，對專項資金的界定不清，造成專項資金結余過大，該區(qū)20xx年底專項資金結余1645.62萬元，20xx年專項資金結余1632.4萬元，20xx年專項資金結余1810.43萬元;該區(qū)20xx年對撥入的專項經費沒有在“專項收入”中進行核算，而是放在“撥入經費”中與正常經費混在一起核算，專款支出也沒有在“專項支出”科目核算。
(二)國有資產管理工作仍需改進。
1、固定資產未及時入賬�！翱h看守所”的遷建工程已在20xx年8月7日經過縣審計部門進行“工程造價決算審計”審結,定價款151.23萬元，縣公安局一直到20xx年9月尚未作資產轉增賬務處理;“無房所”的建設工程大部分均已完工并已開展工程造價審計，但均未作轉增資產賬務處理。xx鎮(zhèn)政府辦公大樓加固工程于20xx年底完工并全部投入使用,工程支出124.06萬元，直至20xx年9月份該鎮(zhèn)尚未作定資產入賬;該鎮(zhèn)所屬企業(yè)—原城北建筑公司辦公樓，多年來一直未記入單位固定資產賬。經濟開發(fā)區(qū)20xx年付大山鎮(zhèn)敬老院工程款82.16萬元、衛(wèi)生間改造工程20.11萬元，項目竣工驗收后未及時記入“固定資產”。
2、個別單位未經主管部門審批購置辦公設備且未記入“固定資產”。如：經濟開發(fā)區(qū)20xx年購置辦公桌椅、檔案柜等3.2萬元、調頻廣播等2.04萬元，20xx年購買辦公桌椅1.59萬元，20xx年購買五菱牌客車一輛5.1萬元等。
3、債權債務數額巨大且長期未清理。縣采煤沉陷區(qū)綜合治理辦公室20xx年9月底“暫付款”余額為54.50萬元，“暫存款”為27.24萬元，劉集鄉(xiāng)政府“暫付款”年末余額667.45萬元，其中：個人借款307.07萬元，單位借款360.38萬元;“暫存款”年末余額1526.55萬元。xx鎮(zhèn)政府20xx年底經費賬戶“暫付款”余額467.70萬元，多為個人借款，該鎮(zhèn)村級賬戶“暫付款”余額494.19萬元。經濟開發(fā)區(qū)20xx年底“暫付款”為1104.45萬元，“暫存款”483.9萬元，其中“暫付款”三年以上比例數額較大。
(三)個別單位存在不按規(guī)定申報繳納稅款的現象。
縣政府后勤服務中心20xx-20xx年度房屋租金收入118.84萬元，應交納房產稅14.26萬元、營業(yè)稅及附加6.54萬元而未交;縣路橋管理處房屋租金收入52.30萬元，應交納房產稅6.28萬元、營業(yè)稅及附加元2.88萬元而未交;政府辦勞動服務公司房屋租金收入31.34萬元，應交納房產稅3.76萬元、營業(yè)稅及附加元1.72萬而未交。
經濟責任審計述職報告14
離任經濟責任審計述職報告的內容，基本以離任前三年的情況作為述職報告的范圍，如有需要，也可延伸至以前年度。
一、基本情況：
1.接、離任的時間;
2.經濟責任的范圍;
3.其他認為需要說明的情況。
二、各項經濟指標完成情況：
1.經濟責任范圍各年度管理的企業(yè)戶數、營業(yè)收入總額、利潤總額;
2.經濟責任范圍內各年度管理費收入數和向國家上交各項稅收(包括增值、營業(yè)、城建、所得各稅)的數額;
3.預算內、外資金各年度的收入、支出和結存數;
4.其他需要說明的導致各項經濟指標變動或影響各項經濟指標完成的情況。
三、任期內經濟管理和經濟決策的`主要成績和尚待解決、改進的問題：
1.任期內決策投資的項目及其效益，或尚待解決的存在問題;
2.經濟責任范圍內各公司資產凈額在任期內的變動情況及其現狀;
3.任期內債權債務的增減變化，以及主要的應收、應付款變動情況;
4.其他需要說明的問題：包括各年度各項經濟指標、企業(yè)資產等有否弄虛作假;有否在經濟活動中為個人或小集團之利而違反國家財經法紀、財務制度，從而導致集體資金沉淀或直接造成經濟損失;有否在經濟活動中以權謀私，如貪污、受賄、收受回扣，私分、濫分錢物，長期借用(挪用)公款、公物等;有否利用職務之便為子女、親屬經商辦企業(yè)提供方便等等。
四、對任職期間內經濟責任的功、過、成、敗的自我評價意見。
（略）
經濟責任審計述職報告15
首先，誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20××年至20××年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。
一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。20××年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區(qū)委、政府領導反應教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光20××年－20××年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56，其中20××年教育支出占到同期財政支出的32.48，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。
二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區(qū)民辦學校（幼兒園）總數達到64所，在校學生（幼兒）達到14000多人，民辦教育成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。
三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20××年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。
二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區(qū)教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
三、堅持維護群眾利益，努力構建和諧教育。均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區(qū)以小財政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩(wěn)教之策。
一是城鄉(xiāng)教育一體化。小財政的區(qū)情，決定我局必須堅持城鄉(xiāng)教育一體化，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。20××年，通過資源整合，我局將原有的.117所區(qū)屬中小學校調整優(yōu)化為69所。為有效緩解中心城區(qū)學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位2700多個。近幾年累計投入4700多萬元完成了農村學�，F代遠程教育工程以及中心小學以上學校的現代化教學設施裝備工作。目前，全區(qū)有6所學校成為省級現代教育技術示范學校。
二是惠師政策人性化。小財政的區(qū)情，決定了我局對事業(yè)單位進人必須嚴之又嚴，但因教
四、注重勤政廉政，嚴格約束自己。認真履行班長職責，帶頭貫徹執(zhí)行中央和省、市關于加強廉政建設的各項規(guī)定，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區(qū)委區(qū)政府周圍，在教育局班子中講團結，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體的力量，調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有紀律，既有統(tǒng)一意志、又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。
二是主動接受各界監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動向人大報告工作，征求人大代表和政協(xié)委員的意見和建議，主動和班子成員、學校和基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。三是堅持廉潔自律。工作中要求別人做到的事情，自己首先做到，要求別人不為的事情，自己堅決不為，在抓好政府廉政建設的同時，更注重管住自己的親屬和身邊工作人員，管住自己的一言一行。
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