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《從優(yōu)秀教師到卓越教師》讀后感

時間:2024-08-26 20:04:47 讀后感范文 我要投稿

《從優(yōu)秀教師到卓越教師》讀后感

《從優(yōu)秀教師到卓越教師》讀后感1

  首先我想起就是教育工作者常說的那句話,只要是愛孩子一切都沒有問題。愛能產(chǎn)生力量,有了愛,自己才愿意去做事情,并且不會感覺很累,沒有愛教育也就沒有了價值。正是因為熱愛教育事業(yè)所以我成為了一名教師,正是因為熱愛孩子所以每天不覺得累。古今中外所有有成就的教育家,都把愛當做教育成功的法寶。一名教師只有熱愛自己的學(xué)生,就會用心和學(xué)生交朋友。沒有足夠的愛心,就沒有辦法與學(xué)生進行正常的交流,也就沒有辦法真正的了解學(xué)生,進而幫助學(xué)生。愛學(xué)生要面向全體學(xué)生。我們面對的是一個個活生生的個體,他們寄托著祖國的希望,是父母的孩子,是祖國建設(shè)的主力軍。只有明確了這一點,才具備一名合格教師的品質(zhì)。在教師眼里,所有學(xué)生都是自己的孩子,都是祖國的花朵。為了能夠讓這些花朵茁壯的成長,我們要根據(jù)每朵花不同的特點和性格來進行因材施教,因為我始終相信,適合的才是最好的。只有符合孩子的個性特點才能夠最大限度的去激發(fā)孩子們的潛能。但是班級中孩子這么多我又怎么能夠全部面面俱到呢,我想就是缺少方法吧!也許這正是我算不上優(yōu)秀的原因吧!但是這是我努力的方向!

《從優(yōu)秀教師到卓越教師》讀后感

  那么想要做一個充滿愛心的.教師,在工作中還要善于表達并合理運用自己的愛意,真正做到關(guān)懷而不庸俗,嚴格而不冷酷,信任而不放縱。應(yīng)該在適當?shù)臅r機,合適的環(huán)境下,讓學(xué)生體會、理解并接受你對他們的愛心與關(guān)懷。既要照顧到整個班級學(xué)生的群體普遍可接受性,也要根據(jù)每個學(xué)生的個性差異,從不同的角度、程度、方式、方法等方面施予愛心。充滿愛心的老師心中想的都是學(xué)生,很注意班級學(xué)生的思想變化,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,就會讓學(xué)生體會到老師是每時每刻都在關(guān)心自己,感受到愛。

  人們都說學(xué)無止境,讀這本書我的最大感受是教育永無止境,我們老師的成長也沒有上限。書中一段段文字,一個個故事,讓我對教育事業(yè)有了新的認識。就像前言中寫的:你想讓學(xué)生的生命與眾不同嗎?你想讓學(xué)生都燃起對知識的渴望嗎?你想成為卓越教師并教出卓越的學(xué)生嗎?我一直都堅信,每一位教師內(nèi)心深處都期待自己成為一名卓越教師,這個美好的愿景始終在等待著實現(xiàn)的那一天,我也堅信,每一個學(xué)生內(nèi)心深處都期待著找到自己無限的潛力,這些潛力始終在。只是我們應(yīng)該堅持而已!堅持到無能為力,努力到感動自己。

《從優(yōu)秀教師到卓越教師》讀后感2

  曾經(jīng),我的夢想是做一名優(yōu)秀的教師,卓越教師似乎遙不可及。優(yōu)秀教師和卓越教師的區(qū)別是什么,優(yōu)秀教師跟卓越教師的距離又在哪里?《從優(yōu)秀教師到卓越教師》這本書讓我明白:其實從優(yōu)秀到卓越的路徑并不漫長,有時候甚至只是一步之遙,一念之差,它可能是一個微笑、一個眼神、一次交談、一句關(guān)懷……在細節(jié)處彰顯教師的關(guān)愛與呵護,綻放著卓越教師的魅力。此書是以每天一個案例的形式提供一個簡單易行的教學(xué)策略,一共包含180天,幾乎覆蓋了整個學(xué)年的教學(xué)時間,每一天都為教師提供一個與教學(xué)相關(guān)的方法、策略或者行動建議,他們像一束光亮一般,照亮我教學(xué)管理中的一個個盲區(qū),讓我更加堅定了我的教育夢想。其中,有幾章甚至只是某幾句話卻極大地觸動了我,對我而言特別有借鑒和啟示意義。

  一、積極樂觀的態(tài)度

  書中的第一個策略就是“積極樂觀的第一印象”。書中說到教師的熱情和積極樂觀的態(tài)度是可以影響學(xué)生的,生硬、嚴肅的表情會讓學(xué)生產(chǎn)生不敢親近的認知。的確如此,教師和學(xué)生之間不是對立的而是應(yīng)該交融的,而作為小學(xué)教師的我們更是需要這樣的特點。當我們每天都能夠以飽滿的.熱情和樂觀的態(tài)度和我們的孩子相處時,我想孩子們會被感染并回以同樣的熱情。書中提到“微笑著問候?qū)W生”,這個“微笑的問候”是開啟一天快樂時光的起點,讓孩子們感知到老師是喜歡和他們在一起的。

  這幾周的教學(xué)生活讓我感同身受,以往也許是自己心理原因吧,總認為周一上課學(xué)生無精打采,我有意識地調(diào)整了教學(xué)進度,最終卻帶來了一系列的負面效應(yīng):在降低知識難度和學(xué)習(xí)強度的條件下,學(xué)生仍是一蹶不振,正常的教學(xué)時間卻上成了充滿硝煙的說教課,師生關(guān)系極度緊張。郁悶之下,我改變了策略,每次周一上課時,我總是面帶微笑的走進教室,和孩子們聊聊家常,積極地捕捉每個孩子身上的閃光點。漸漸地,我發(fā)現(xiàn)孩子們也在不斷的變化,上課積極主動回答問題的學(xué)生多了,被表揚的學(xué)生多了,課堂氣氛活躍了,課堂效率高了,師生關(guān)系和諧了許多。因此,我們應(yīng)當將這種積極的狀態(tài)永久的保持下去,雖然是很微小的一個態(tài)度,保持一天、一周、一段時間是容易的,但若能每天都做到不讓自己的消極情緒影響你對孩子的態(tài)度,這是不容易的。的確如此,作為一名教師確實不容易,我們每天要面對很多壓力,對于調(diào)皮搗蛋、學(xué)習(xí)不認真的學(xué)生我們不能熟視無睹,置之不理呀。即使這樣,我們教師仍然需要一個積極樂觀的態(tài)度,心平氣和地對待學(xué)生出現(xiàn)的種種狀況,化消極為積極,讓自己快樂和積極的情緒去影響、感染學(xué)生,形成一個良性循環(huán),這樣將會受到事半功倍的效果。

  二、沒有規(guī)矩不成方圓

  “卓越教師是成功的課堂管理者!边@是書本當中提到的另一句話,我于此非常贊同,同時書中講到的一些課堂管理的策略和小建議也能極大的引起我的共鳴和啟迪!罢n堂上的頭號問題不是紀律,而是缺乏有組織的常規(guī)”,我們會發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗的教師或者說我們卓越的教師總能夠?qū)嗉壒芾淼木袟l,在任何問題面前有他的原則和處理方式,這就是我們說的“常規(guī)”。也許是習(xí)慣于高年級的教學(xué)生活,記得這學(xué)期剛接觸三一班這群孩子們時,我發(fā)覺多數(shù)學(xué)生活潑好動,注意力不集中,行為習(xí)慣差。常言說:積千累萬,不如養(yǎng)成好習(xí)慣。一個學(xué)生如果生活、衛(wèi)生習(xí)慣好,就有益于身體健康成長;文明禮貌習(xí)慣好,品德就優(yōu)良;學(xué)習(xí)習(xí)慣好,定能取得好的學(xué)業(yè)成績。接下來,我做的第一件事就是制定班規(guī),對于觸犯這些規(guī)矩的孩子進行嚴肅的批評和教育,幫助孩子們養(yǎng)成一個良好的行為習(xí)慣。當然,我還不忘課堂常規(guī)需要反復(fù)練習(xí),讓學(xué)生慢慢地在遵守與犯規(guī)之間去練習(xí)和熟悉?傊,在我們班師生的共同努力下,我們班呈現(xiàn)出積極向上、團結(jié)友愛的班風(fēng)班貌。

  三、關(guān)愛每一個學(xué)生

  教育是一項充滿愛的事業(yè),愛可以創(chuàng)造奇跡。教學(xué)中,我時刻提醒自己:不要放棄每一個學(xué)生,“金鳳凰”要愛,“丑小鴨”更要愛。我喜歡優(yōu)生,但不排斥學(xué)困生,對于暫時的學(xué)困生更是傾注了滿腔愛心。比如:我們班的小陽同學(xué),入班時的數(shù)學(xué)成績只有四十多分,總能感覺到她心事重重,很少說話,不善于與人交往,作業(yè)完成質(zhì)量極差,學(xué)習(xí)成績一路下降。在我心里,我同情這個孩子,總希望她快樂成長,所以對她的關(guān)注多一點。平時,我在言語上總給她一些溫暖,課間總是把她叫到跟前,給她補習(xí)家庭作業(yè)中的不足。通過一段時間的接觸,她學(xué)習(xí)上主動了許多,課堂上敢大聲回答問題,作業(yè)也能按時完成;我也總是鼓勵她,讓她明白老師很愛她,很喜歡她,讓她懂得知識靠日積月累一點一點學(xué)會的,只有努力才能有好成績。一學(xué)期下來,她已經(jīng)能主動自主地學(xué)習(xí),去年期末考試數(shù)學(xué)取得了92分驚人的好成績,我特意給她頒發(fā)了一張?zhí)厥獾莫劆睿簲?shù)學(xué)進步獎,進行鼓勵。事實證明,這種做法還是很有成效的。我班里其他幾個學(xué)困生對待學(xué)習(xí)的態(tài)度發(fā)生了變化,成績也有了較明顯的提高。

  事實上,這本書里還有很多幫助我們教師成長的策略和技巧,但是我想我們最需要的是“愛”的教育。因此,讓我們將“愛”貫穿到教育的細節(jié)之中,用一顆炙熱的愛心去澆灌孩子們心靈的花園,用情去施教,用愛去開導(dǎo),向卓越的教師那方奮力前行,享受教師職業(yè)的幸福與快樂。

《從優(yōu)秀教師到卓越教師》讀后感3

  我想每個老師的心中都期待著成為一名優(yōu)秀的老師。

  本書包含教學(xué)相關(guān)方法、策略或行動建議,以提高教師的教學(xué)效果。這本書的設(shè)計就像飯后的點心,每天只需花幾分鐘,它就能給你帶來充實和驚喜,甚至有意無意的改變。

  作為一名教師,肩負著如此多的責(zé)任,所以很容易顧此失彼,看重一些我們本無須看重的東西,忽略一些我們本不該忽略的東西。

  這本書正好可以給我們一個很好的指導(dǎo),它將幫助我們的把想法融入到教學(xué)的每一個細節(jié),并積極影響學(xué)生的成長的每一個步驟。

  教學(xué)永無止境,沒有人能真正達到教學(xué)的巔峰。這種情況從未發(fā)生過。正因為如此,所有優(yōu)秀的'教師都知道如何努力提高自己現(xiàn)有的教學(xué)能力。他們堅持提高教學(xué)能力的務(wù)實理念,一步一步地向目標邁進。

  首先,教師的第一印象是非常重要的,如果一個學(xué)生走進教室,看到一個嚴肅、充滿怨恨的老師,他們會立刻變得非常警覺,甚至?xí)淖兯麄兿胍湃涡吕蠋煹南敕。即使老師后來“改變”了不友好的行為,也很難扭轉(zhuǎn)學(xué)生對你的第一印象,這比一開始用積極的言行去面對學(xué)生要困難得多。

  因此,我在第一節(jié)課上告訴他們,我很興奮能成為他們的老師,和他們一起學(xué)習(xí)和進步。我也向他們保證,新的一年將是一帆風(fēng)順的一年,是充滿精彩和勝利成果的一年。

  其次,老師應(yīng)該了解每一個學(xué)生,從學(xué)生的角度,耐心地一點一點地了解學(xué)生。例如,他們的偶像是誰,他們相信什么,他們的夢想是什么,他們喜歡什么,不喜歡什么,等等。

  這本書告訴我們,我們可以發(fā)出一個非常有趣的問卷,通過問卷我們可以了解每個學(xué)生的一些情況,同時聲明老師對他們非常感興趣。

  永遠不要放棄一個學(xué)生。每個學(xué)生都有學(xué)好的愿望,尤其是那些最不可能被你喜歡和認可,最需要老師關(guān)心和關(guān)注的學(xué)生。

  最后,我們應(yīng)該有效地與父母溝通。讓父母參與到學(xué)校中來有很多不同的方法,因為最好的教學(xué)方法就是讓父母支持你。

  老師通過郵件的形式發(fā)送給家長,讓家長了解學(xué)生的進步,讓家長了解老師,讓家長明白老師同他們一樣,也以學(xué)生為自豪,把學(xué)生當成自己的孩子,這樣,更拉近老師與家長的關(guān)系。

  初讀本書,很多實用性的技巧還需在現(xiàn)實生活中慢慢實踐,以后也將對照實際教學(xué)來重讀此書,爭取多多吸收書中的精華!

《從優(yōu)秀教師到卓越教師》讀后感4

  就像是從小聽媽媽的話說,惡有惡報,善有善報,不是不報,時候未到,但長大后卻發(fā)現(xiàn)惡人的日子都過得比較舒坦,橫行天下的壞人遠多于好人。有的時候道理都是對的,但放到現(xiàn)實中,有些道理明顯水土不 服 ,有些道理看著高大上,真正要作取舍的時候,能排序靠后就不錯了。

  拿到《從優(yōu)秀教師到卓越教師》這一本書之后,這種熟悉而又痛苦的割裂感就又再度襲來了。 比如說經(jīng)常感謝和贊美學(xué)生這一節(jié)。作者所提的這一方法其實一直以為就是我們教育中提倡的,從而衍生出賞識教育等一系列的教育理念。無論是從哪個角度來看,表揚學(xué)生都是政治正確的,表揚的效果要遠優(yōu)于批評。其邏輯鏈條是,表揚學(xué)生,學(xué)生自信心增長,有利于獲得更好的學(xué)業(yè)成就或綜合發(fā)展。只要我們稍為換位思考一下,我們對于這樣的理論就會深信不疑:如果是你的孩子,你希望孩子在批評中成長,還是在表揚中成長?但現(xiàn)實的實踐情況,如果老師在教育中一味的表揚,是不是一定會有好的實踐效果?

  美國的科學(xué)家們最后作的一項研究,顛覆了我們對于表揚在教育邏輯鏈條中地位的因有認識。研究顯示,在隨機情況下,對學(xué)生進行表揚,并不會對學(xué)生的學(xué)業(yè)成就有什么實質(zhì)性的影響。表揚不能成為學(xué)生發(fā)展的動力,而更像是學(xué)生發(fā)展的成果,即,由于學(xué)業(yè)成就高,優(yōu)秀學(xué)生獲得表揚的.機會更多,這有利于學(xué)生自信心的培養(yǎng)。更多的表揚確實對自信心的建立有幫助,但是同時也有可能助長于自負、自大等負面情緒。因此表揚的效果是中性的,而不一定導(dǎo)致積極的效果。如果將這個實驗的成果再拿到現(xiàn)實中來進行檢驗,哪一個更符合老師們的實踐經(jīng)驗?zāi)?

  我感覺教育理論中的不少內(nèi)容都遮裹上了一層迷霧。有一些是真理,有一些是偽真理;有一些是只能擺在臺面上的,有一些是只能擺在桌底下的;有一些是重要的,有一些是更重要的。

  從學(xué)理上有什么判斷的標準嗎?還在思考中。

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