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公司戶外活動總結(jié)

時間:2024-08-09 05:39:08 活動總結(jié) 我要投稿
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公司戶外活動總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,快快來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編整理的公司戶外活動總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司戶外活動總結(jié)

  公司戶外活動總結(jié) 篇1

  在合作中能體會到團(tuán)隊的力量與精神,在競爭中能體會到自我的潛能和智慧,上周六在公司的帶領(lǐng)下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點,這是一個非常有趣的戶外活動,比上半年的旅游有意義多了,激發(fā)了大家集體協(xié)作的能力,提高了大家共同面對問題共同解決的意識。

  一天的活動,項目很多,我記得的有攀越高墻、穿越電網(wǎng)、空中鋼絲、孤島求生等等,項目意義非凡,考察我們的團(tuán)隊的組織能力、溝通能力、協(xié)作能力、應(yīng)變能力,在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了,“笑翻天”了,這絕對是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊最好的方法和活動。通過這些項目活動,促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。在活動中,我們在攀越高墻時,失敗了四次,甘當(dāng)人梯的同志為了團(tuán)隊,肩膀都受了傷。一個人在事業(yè)上能取得成功,他的腳下必定有人甘當(dāng)基石。一個團(tuán)隊能有輝煌的成績,離不開各個成員的密切配合和團(tuán)隊意識。

  本次訓(xùn)練活動毫無疑問,這次員工戶外活動達(dá)到了既豐富員工的.業(yè)余生活,又能磨練意志、超越自我、熔煉團(tuán)隊、協(xié)作創(chuàng)新的目的,這樣的體驗?zāi)J礁兄谕诰騿T工的內(nèi)在潛能,提高團(tuán)體凝聚力,增強(qiáng)工作意識。在訓(xùn)練中依靠彼此間的信任、協(xié)作和支持,一次次地挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝困難,加深了對團(tuán)隊精神理解,體會到了工作中信任、協(xié)作的重要性,并表示要將本次拓展訓(xùn)練活動受到的教育啟示運用到工作中去,為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

  通過這次活動,讓我們明白完美的團(tuán)隊建設(shè)需要靠我們每一個人去努力,讓我們共同創(chuàng)建一個相互信任、相互合作、有效溝通、團(tuán)結(jié)互助的工作環(huán)境,并把這種優(yōu)秀的作風(fēng)帶給我們的每一個客戶。

  公司戶外活動總結(jié) 篇2

  通過次此活動,我深深感受到了一個團(tuán)隊的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團(tuán)隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。

  雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團(tuán)隊。活動組織二個隊,由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團(tuán)隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團(tuán)隊,要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

  在所有的活動中,給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目!半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,一個團(tuán)隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團(tuán)隊過網(wǎng)人員最多為勝利,過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的.時候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。

  開始,大家也你一言我一語的出起主意來,可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,失敗再過,時間越來越少,二個團(tuán)隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,裁判吹口哨需我從新來過,我當(dāng)時非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團(tuán)隊的時間,這時一個同事說:“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。

  這樣身體才不會碰到網(wǎng)。”我心想這次一定要過去,隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

  這次戶外拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心里休會也非常多,認(rèn)識了團(tuán)隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準(zhǔn)備,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

  公司戶外活動總結(jié) 篇3

  前任跳槽去別的公司后公司羽毛球活動的組織就委派給我了,這個活動和工資獎金沒任何關(guān)系,全憑組織者的熱心,自愿花時間精力來做的。我完全可以按照前任的標(biāo)準(zhǔn)輕松完成任務(wù):保證打球的時候羽毛球有足夠供應(yīng)即可。開始確實是無為而治,精力主要放在預(yù)算和熟悉報銷流程上,后來的事情促使我想改變現(xiàn)狀:

  一是臨時被派去參加總公司的比賽輸了球。原定的隊員由于在外地趕不回來領(lǐng)導(dǎo)臨時派我代替,去之前就知道是炮灰。小組賽還能打到球,因為有幾個隊也是我們這樣的業(yè)余組合,到后面就是專業(yè)隊打?qū)I(yè)隊了,隊員都是省隊退役,只不過退役年限不同,我們就只有看的份兒,然后聽大家評論一下:上海隊,福建隊,廣東隊,遼寧隊都實力不錯嘛。打不過專業(yè)的很正常,但是和業(yè)余選手比我們也太弱了,上海過來參賽的同事批評我們北京參賽的所有隊員:你們和一年前的水平有什么區(qū)別,一點兒沒進(jìn)步,喜歡羽毛球嗎?喜歡就好好打,公司那么好的資源都浪費了雖然是輸球后的氣話但是說的很在理,對我觸動很大。

  二是平時和同事一起吃飯聊天時也了解到大家關(guān)于羽毛球活動的各種想法。有一部分人希望水平能有提高,但把希望寄托在請個好教練來個突擊提高,有的因為打球時水平太低被水平高的人拒絕,水平相差太遠(yuǎn)打不起來被拒絕有一定理由,但是被瞧不起感覺還是很不舒服的,還有打球時各種的受傷,被搭檔用拍子打到頭的,眼球打傷花費上萬元治療的,腳受傷骨折的我想大家如果知道一些基本知識或者有基本的訓(xùn)練就不會受傷的。

  羽毛球活動的組織看上去很輕松,但是要做到每個參加者都滿意卻很不容易。公司的羽毛球活動其實有很多便利了,場地和羽毛球都免費提供,偶爾還能請個教練指導(dǎo)一下,但是每個人的需求不同:有人為了放松,有人為了鍛煉,有人為了提高;每個人的水平差別也較大,有運動細(xì)胞的沒運動細(xì)胞的,有基礎(chǔ)的沒基礎(chǔ)的。再加上常來的不常來的,男的女的,老的少的,領(lǐng)導(dǎo),客戶,兄弟單位的,同事的親朋好友。造成一會兒場地不夠人太多了,一會兒冷冷清清雙打都湊不齊人。

  為了改變現(xiàn)狀我做了兩件事:

  一是調(diào)節(jié)打球人員和場地資源的匹配。和每個常來打球的同事熟悉(公司有防火墻各部門的.人不見得都認(rèn)識),了解其愛好程度,有的男同事為了生孩子過來鍛煉身體,一旦老婆懷孕了就不來了,估計一是覺得沒必要了,二是要在家陪孕婦。有的很喜歡運動但是經(jīng)常出差加班來的次數(shù)也有限。了解大致水平,便于雙打配對。另外控制非本單位人員,如果是邀請的客戶、同學(xué)等外單位的就要提前打招呼,避免人多場地不夠。在公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)建立一個群組,提前發(fā)活動通知,提醒大家?guī)аb備,冬天時提醒打球前做熱身運動。后來又建立了一個微信群,提前問一聲誰來打球,大致了解來的人數(shù)。在動態(tài)平衡中找到一些規(guī)律,放假前后人少,很多人提前請假出去玩了。公司體檢前后人多,大家體檢后才意識到需要鍛煉身體。預(yù)計人少時就讓大家自己帶同學(xué)朋友過來打,人多時就集中起來訓(xùn)練。

  二是提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。最初的教練是上一任請來的,是個大學(xué)生,專業(yè)隊的。水平很高,但缺乏耐心,有時候問一些技術(shù)問題,回答是這個太難你學(xué)不會,所以大家都不再問了。教過一次發(fā)球,但是講解完技術(shù)動作后大家自己練,他自己去打球了,沒有指導(dǎo)和糾正動作。他自己很喜歡雙打著玩,不喜歡教球。很多同事提意見給我,我也轉(zhuǎn)達(dá)過大家的看法給教練,但是半年過去了還是老樣子,有同事推薦給我其他教練,我也很糾結(jié)該怎么辦。

  正好遇上比賽季,教練作為學(xué)校里的主力隊員要參加各種比賽,也有一些是賺錢的比賽,所以很長時間不能來,正好可以找其他教練替代他。大家對教練的要求都不一樣,男同事要美女教練,女同事要帥哥教練,只有一個是相同的,就是要專業(yè)的。但是公司的經(jīng)費有限,太貴的教練無法長期聘請。我在郵件里給大家開玩笑,我也想請林丹做教練,把大家都練成高手,然后組個隊出去打比賽賺錢,可惜公司提供的銀子不夠,只能做個夢吧。開始找來的教練非常愛羽毛球,因為生病退役的,說不給教練費都可以,給瓶水就行。我發(fā)郵件給大家,把新教練的簡歷大致說了一下,還說教練統(tǒng)一給大家做個測試。結(jié)果那天來的人特多,四塊場地都不夠用,只能四人上四人下的輪換。

  不知道大家是聽說新教練才來的還是為了能測試一下自己的水平;顒咏Y(jié)束后幾個打得比較好的男同事很認(rèn)同這個教練,但是領(lǐng)導(dǎo)不太滿意,有個初級水平的女同事因為教練說話很直也不太喜歡,有的人覺得這個教練沒有上一個教練動作瀟灑,最后我只好另找教練,心想這樣下去我肯定會把所有教練都得罪了。幸運的是經(jīng)球友推薦,找到一個北京隊退役的教練,第一次來大家都很滿意,無論男女老幼,無論初級還是高手都喜歡這個教練,他教的很耐心很認(rèn)真,而且人長得帥,第二天就給大家發(fā)郵件列舉了教練的諸多優(yōu)點,并確定了最終人選,真是不容易啊。教練找好了,訓(xùn)練內(nèi)容和教練商量了一下,沒從發(fā)球開始,因為之前教練的影響估計大家不想練習(xí)發(fā)球了,教練建議先練習(xí)放網(wǎng),最基礎(chǔ)的也最有用的技術(shù)。我自己花錢在淘寶買了一個很輕的塑料箱子,然后找場地管理員幫忙收集了很多舊球,這樣就可以多球訓(xùn)練了。放網(wǎng)、擋網(wǎng)、勾對角、高遠(yuǎn)、步伐。訓(xùn)練時大家基礎(chǔ)不太一樣,對于初級的同事教練更耐心些,我提的建議教練也都及時采納了?偹阌辛溯^為系統(tǒng)的訓(xùn)練,但是明顯強(qiáng)度和頻率都不夠,想進(jìn)一步提高的就自己找其他時間練習(xí)了。有些同事比原來更有興趣了。

  對于未來的設(shè)想,我想比賽和訓(xùn)練結(jié)合,沒有比賽大家都不知道自己處于什么水平,很多人是高估自己的,所以最近設(shè)計了一個賽制,目的是鼓勵更多人通過參加比賽來了解自己和別人的水平,水平差的人就會在后期的訓(xùn)練中努力認(rèn)真些,教練的工作也就更有意義些。這種賽制也適合俱樂部以及俱樂部之間的交流。

  公司戶外活動總結(jié) 篇4

  20xx年12月20日早上,大家一大早從公司出發(fā),伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上,至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓(xùn),教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項,再通過一些破冰游戲活動熱身后,所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后,擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓(xùn)中,隊長和政委要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程,保證不落下一位隊員。

  這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊合作能力的培訓(xùn),主要是通過戶外實體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),而要完成這個目標(biāo),必須要通過多人合作,才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),比如設(shè)計一個活動目標(biāo),通過設(shè)定的規(guī)程,讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo),一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù).通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達(dá)活動地點后,在教練的分工與隊員的合作下,全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開:

  活動項目一:

  共同進(jìn)退。每個小隊分成兩個小組,6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,大家一起喊邁左腳,邁右腳,這個就是要團(tuán)隊人員齊心合力才能完成,體現(xiàn)一個團(tuán)隊分工配合的重要性,做到步調(diào)一致。此活動項目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

  活動項目二:

  高空攀巖,這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進(jìn)行的`活動,教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),再告訴我們給每個隊員加油的口號,然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個項目的培訓(xùn),感受體能極限,鍛煉堅持到底的決心和毅力,以體能訓(xùn)練為載體,達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,體驗生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我、超越自我、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性,吸取別人的經(jīng)驗、教訓(xùn),用有限的資源實現(xiàn)最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。

  活動項目三:

  鼓動人心。這是一個近兩年體驗式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項目,它可以讓一個團(tuán)隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊發(fā)展的四個階段:形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期,并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈,一起拉住一面鼓,鼓的一圈有很多繩子,每個人只允許拉住繩子的末端,然后將一個排球放在鼓的,大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,剛開始的時候,由于沒有掌握到訣竅,大家亂成一團(tuán),一看球往左邊,就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,結(jié)果搞得筋疲力盡,而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思考,首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平,這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn),大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。針對這三點,我們一一想辦法克服,將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,同隊中高的稍稍放低繩子,而矮個子的則稍稍拉高繩子,使鼓面盡量保持水平,同時,在跑動過程中盡量用小碎步,而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后,我們各隊又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量,經(jīng)過大家一起的努力,我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道,在工作中要達(dá)成一個目標(biāo),必須要團(tuán)結(jié)一致、要有密切的配合,在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊一定可以成功,要有鍥而不舍的精神才能成功。

  活動項目四:

  極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動,所有隊員不能進(jìn)入圓圈內(nèi),圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,不能漏拍或同拍,并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線,否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后,教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法,改進(jìn)每次的不足,最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,提高人的綜合素質(zhì),增強(qiáng)隊員的時間緊迫感,鍛煉隊員的分析能力,增進(jìn)團(tuán)隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊,而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。整個活動進(jìn)行了多個項目的培訓(xùn),基本上達(dá)到預(yù)期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司.

  參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好.一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團(tuán)隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動.

  公司戶外活動總結(jié) 篇5

  前段時間我系由團(tuán)總支委員方韶劍帶領(lǐng)學(xué)生會干部去燒烤。這次戶外活動,是為了讓各個干部在接觸中了解彼此,學(xué)會合作,了解合作的重要性,培養(yǎng)干部做事的積極性。而且,此次是戶外活動,可以讓干部了解學(xué)生會組織生活形式的多樣性,了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的多種開展形式。

  在活動前,我系主席團(tuán)成員通過積極思考,積極討論確定了活動的時間地點,內(nèi)容,注意事項等,然后通知各學(xué)生會干部。各學(xué)生會干部也是積極配合來一起準(zhǔn)備活動,這體現(xiàn)我們是一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的班集體。

  在活動中,各干部都表現(xiàn)得不錯,沒有一個干部擅自離開,每個干部都很有紀(jì)律性,但是同時也很活躍,整個活動中,干部的積極性,還有熱情都很高。很多平時不熟的干部通過這次活動中的相互合作更了解了彼此,也建立了良好的友誼關(guān)系。

  此次活動鍛煉了干部們的動手能力,很多干部都是第一次自己烤燒烤,大家都覺得這是一次有趣而且有意義的活動。因為大家都了解我們這次戶外的學(xué)生會組織生活不只是一次單純的玩,而是希望大家可以利用這次機(jī)會相互了解,相互學(xué)習(xí)。希望大家在活動中學(xué)會團(tuán)結(jié)協(xié)作,爭創(chuàng)。

  總之,此次學(xué)生會組織活動取得了圓滿成功。不僅主題吸引人,更重要的是同學(xué)們踴躍參加,讓同學(xué)之間有了更深的了解,還鍛煉了干部的合作意識。最后,這次活動較以往的提高帶動了全學(xué)生會的積極性。

  這次的成功也要感謝系團(tuán)支部對學(xué)生會活動的鼓勵與支持。我們一定會再接再厲,爭取能夠成功舉辦以后各期學(xué)生會組織活動。

  歷時兩天的實踐拓展從化游已經(jīng)結(jié)束了,但是帶給我的感觸卻也難以忘懷,對團(tuán)隊的理解更加更加深入內(nèi)心……

  作為公司新人,所面對的一切都是新的,包括這次拓展,一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展,看起來就是把自己的行為習(xí)慣,思維方式,以及自己對工作,對團(tuán)隊,對任務(wù)的理解都加進(jìn)去的一次綜合活動。處處透露著對團(tuán)隊不同層面的考驗,暴露自己的不足,糾正自己的缺點,矯正自己的一些思維,同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員的閃光點,我感覺這對于我是十分必要的,也是很及時的一次活動,內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機(jī)會。

  進(jìn)入公司就是加入一個團(tuán)隊,要把自己的一切都融入進(jìn)來,自己的優(yōu)勢要展現(xiàn),能促進(jìn)團(tuán)隊繼續(xù)向前發(fā)展,自己的缺點要暴露,并及時糾正,避免成為整個團(tuán)隊的短板,從而拖累團(tuán)隊,團(tuán)隊就是要共同奮斗,共同進(jìn)步的像家人一樣融洽的團(tuán)體,相互信任,通力協(xié)作,擁有團(tuán)隊一致的凝聚力,有共同的目標(biāo),共同背負(fù)相同的責(zé)任感與榮譽(yù)感,一步步實現(xiàn)目標(biāo)與業(yè)績……這次感觸最大的就是要完成目標(biāo)必須通力協(xié)作,對團(tuán)隊成員要毫無保留的信任與奉獻(xiàn),只有團(tuán)隊利益得到了實現(xiàn),個人才會感覺很自豪,很驕傲,因為我也屬于這個團(tuán)隊。

  放到公司更是這樣,因為目前公司處于上升期,一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團(tuán)隊、我們公司做的越大、越好、越強(qiáng),同時只有團(tuán)隊利益得到了實現(xiàn),個人利益才能得到保障。第二,避免陷入死角,進(jìn)入死循環(huán),一條路走不通的'時候要記得變通,轉(zhuǎn)換思維,工作中就是不能太死板,要靈活變通,不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭,還沒完成任務(wù),不可取。第三,提高辦事效率,明確任務(wù),明確任務(wù)細(xì)節(jié),做事干脆果斷,爭取又快又好的完成每一個任務(wù)。

  對于團(tuán)隊來說,每個團(tuán)隊要有自己的靈魂,自己的靈魂人物,各個成員之間也相互羈絆,這樣形成一個不可分割的整體,擁有很強(qiáng)的凝聚力,團(tuán)隊必然會越來越壯大;第二就是團(tuán)隊要有張有弛,俗話說無規(guī)矩不成方圓,所以一個好的團(tuán)隊必然也是這樣的,有獎有懲,公私分明,這樣有利于促進(jìn)團(tuán)隊的持續(xù)向上發(fā)展;第三我感覺一個團(tuán)隊要擁有一個很明確的目標(biāo),每個人都從心底里愿意去完成的目標(biāo),沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標(biāo),并且堅定的認(rèn)為自己能完成,不懷疑目標(biāo)的不能實現(xiàn)以及其他問題。

  這次拓展,表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人,我們團(tuán)隊的就有Simon,張工和Ray,Simon積極主動,能很好的把工作經(jīng)驗融入到拓展當(dāng)中解決面對的困難;張工積極主動,勇于承擔(dān)和迎接面臨的新的挑戰(zhàn),并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;Ray很有責(zé)任感,作為隊長帶領(lǐng)全隊一次次的實現(xiàn)突破,這些都是其他隊長所沒能達(dá)到的……總之,從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì),不一而足……這次拓展當(dāng)中,沒人掉隊,沒人抱怨,都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn),我感覺我們團(tuán)隊沒有弱的個體。

  這次拓展的總結(jié)就先到這里,我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì),從而能對團(tuán)隊做更多的貢獻(xiàn)。

  公司戶外活動總結(jié) 篇6

  20xx年12月20日早上,大家一大早從公司出發(fā),伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上,至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓(xùn),教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項,再通過一些破冰游戲活動熱身后,所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后,擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓(xùn)中,隊長和政委要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程,保證不落下一位隊員。

  這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊合作能力的培訓(xùn),主要是通過戶外實體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),而要完成這個目標(biāo),必須要通過多人合作,才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),比如設(shè)計一個活動目標(biāo),通過設(shè)定的規(guī)程,讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo),一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù)。通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率。到達(dá)活動地點后,在教練的分工與隊員的合作下,全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開:

  活動項目一:共同進(jìn)退。每個小隊分成兩個小組,6—7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,大家一起喊邁左腳,邁右腳,這個就是要團(tuán)隊人員齊心合力才能完成,體現(xiàn)一個團(tuán)隊分工配合的重要性,做到步調(diào)一致。此活動項目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

  活動項目二:高空攀巖,這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進(jìn)行的活動,教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),再告訴我們給每個隊員加油的口號,然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個項目的培訓(xùn),感受體能極限,鍛煉堅持到底的'決心和毅力,以體能訓(xùn)練為載體,達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,體驗生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我、超越自我、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性,吸取別人的經(jīng)驗、教訓(xùn),用有限的資源實現(xiàn)最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。

  活動項目三:鼓動人心。這是一個近兩年體驗式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項目,它可以讓一個團(tuán)隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊發(fā)展的四個階段:形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期,并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈,一起拉住一面鼓,鼓的一圈有很多繩子,每個人只允許拉住繩子的末端,然后將一個排球放在鼓的,大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,剛開始的時候,由于沒有掌握到訣竅,大家亂成一團(tuán),一看球往左邊,就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,結(jié)果搞得筋疲力盡,而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思考,首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平,這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn),大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。針對這三點,我們一一想辦法克服,將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,同隊中高的稍稍放低繩子,而矮個子的則稍稍拉高繩子,使鼓面盡量保持水平,同時,在跑動過程中盡量用小碎步,而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后,我們各隊又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量,經(jīng)過大家一起的努力,我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道,在工作中要達(dá)成一個目標(biāo),必須要團(tuán)結(jié)一致、要有密切的配合,在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊一定可以成功,要有鍥而不舍的精神才能成功。

  活動項目四:極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動,所有隊員不能進(jìn)入圓圈內(nèi),圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,不能漏拍或同拍,并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線,否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后,教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法,改進(jìn)每次的不足,最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,提高人的綜合素質(zhì),增強(qiáng)隊員的時間緊迫感,鍛煉隊員的分析能力,增進(jìn)團(tuán)隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊,而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。整個活動進(jìn)行了多個項目的培訓(xùn),基本上達(dá)到預(yù)期的效果;顒咏Y(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念。并安全返回公司。

  參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好。一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團(tuán)隊協(xié)作精神得到提高。期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動。

  公司戶外活動總結(jié) 篇7

  20xx年12月20日早上,大家一大早從公司出發(fā),伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——拓展培訓(xùn)基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上,至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。

  因為是第一次參加戶外拓展培訓(xùn),教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項,再通過一些破冰游戲活動熱身后,所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后,擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓(xùn)中,隊長和政委要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程,保證不落下一位隊員。

  這次活動主要由拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊合作能力的培訓(xùn),主要是通過戶外實體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),而要完成這個目標(biāo),必須要通過多人合作,才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),比如設(shè)計一個活動目標(biāo),通過設(shè)定的規(guī)程,讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo),一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù)。

  通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達(dá)活動地點后,在教練的分工與隊員的合作下,全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開:

  活動項目一:共同進(jìn)退。

  每個小隊分成兩個小組,6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,大家一起喊邁左腳,邁右腳,這個就是要團(tuán)隊人員齊心合力才能完成,體現(xiàn)一個團(tuán)隊分工配合的'重要性,做到步調(diào)一致。此活動項目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

  活動項目二:高空攀巖。

  這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進(jìn)行的活動,教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),再告訴我們給每個隊員加油的口號,然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。

  通過這個項目的培訓(xùn),感受體能極限,鍛煉堅持到底的決心和毅力,以體能訓(xùn)練為載體,達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,體驗生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我、超越自我、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性,吸取別人的經(jīng)驗、教訓(xùn),用有限的資源實現(xiàn)的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。

  活動項目三:鼓動人心。

  這是一個近兩年體驗式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項目,它可以讓一個團(tuán)隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊發(fā)展的四個階段:形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期,并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做。

  在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈,一起拉住一面鼓,鼓的一圈有很多繩子,每個人只允許拉住繩子的末端,然后將一個排球放在鼓的中央,大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,剛開始的時候,由于沒有掌握到訣竅,大家亂成一團(tuán),一看球往左邊,就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,結(jié)果搞得筋疲力盡,而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。

  于是我們暫停下來思考,首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平,這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn),大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。

  針對這三點,我們一一想辦法克服,將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,同隊中高的稍稍放低繩子,而矮個子的則稍稍拉高繩子,使鼓面盡量保持水平,同時,在跑動過程中盡量用小碎步,而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。

  經(jīng)過這樣的調(diào)整后,我們各隊又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量,經(jīng)過大家一起的努力,我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道,在工作中要達(dá)成一個目標(biāo),必須要團(tuán)結(jié)一致、要有密切的配合,在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊一定可以成功,要有鍥而不舍的精神才能成功。

  活動項目四:。

  教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動,所有隊員不能進(jìn)入圓圈內(nèi),圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,不能漏拍或同拍,并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線,否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后,教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,并且告訴我們的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。

  兩隊不斷的嘗試新的方法,改進(jìn)每次的不足,最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,提高人的綜合素質(zhì),增強(qiáng)隊員的時間緊迫感,鍛煉隊員的分析能力,增進(jìn)團(tuán)隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊,而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。

  整個活動進(jìn)行了多個項目的培訓(xùn),基本上達(dá)到預(yù)期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司。

  參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好。一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團(tuán)隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動。

  公司戶外活動總結(jié) 篇8

  歷時兩天的實踐拓展從化游已經(jīng)結(jié)束了,但是帶給我的感觸卻也難以忘懷,對團(tuán)隊的理解更加更加深入內(nèi)心……

  作為公司新人,所面對的一切都是新的,包括這次拓展,一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展,看起來就是把自己的行為習(xí)慣,思維方式,以及自己對工作,對團(tuán)隊,對任務(wù)的理解都加進(jìn)去的一次綜合活動。處處透露著對團(tuán)隊不同層面的考驗,暴露自己的不足,糾正自己的缺點,矯正自己的一些思維,同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員的閃光點,我感覺這對于我是十分必要的,也是很及時的一次活動,內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機(jī)會。

  進(jìn)入公司就是加入一個團(tuán)隊,要把自己的一切都融入進(jìn)來,自己的優(yōu)勢要展現(xiàn),能促進(jìn)團(tuán)隊繼續(xù)向前發(fā)展,自己的缺點要暴露,并及時糾正,避免成為整個團(tuán)隊的短板,從而拖累團(tuán)隊,團(tuán)隊就是要共同奮斗,共同進(jìn)步的像家人一樣融洽的團(tuán)體,相互信任,通力協(xié)作,擁有團(tuán)隊一致的`凝聚力,有共同的目標(biāo),共同背負(fù)相同的責(zé)任感與榮譽(yù)感,一步步實現(xiàn)目標(biāo)與業(yè)績……

  這次感觸最大的就是要完成目標(biāo)必須通力協(xié)作,對團(tuán)隊成員要毫無保留的信任與奉獻(xiàn),只有團(tuán)隊利益得到了實現(xiàn),個人才會感覺很自豪,很驕傲,因為我也屬于這個團(tuán)隊。

  放到公司更是這樣,因為目前公司處于上升期,一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團(tuán)隊、我們公司做的越大、越好、越強(qiáng),同時只有團(tuán)隊利益得到了實現(xiàn),個人利益才能得到保障。第二,避免陷入死角,進(jìn)入死循環(huán),一條路走不通的時候要記得變通,轉(zhuǎn)換思維,工作中就是不能太死板,要靈活變通,不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭,浪費團(tuán)隊資源不說,還沒完成任務(wù),不可取。第三,提高辦事效率,明確任務(wù),明確任務(wù)細(xì)節(jié),做事干脆果斷,爭取又快又好的完成每一個任務(wù)。

  對于團(tuán)隊來說,每個團(tuán)隊要有自己的靈魂,自己的靈魂人物,各個成員之間也相互羈絆,這樣形成一個不可分割的整體,擁有很強(qiáng)的凝聚力,團(tuán)隊必然會越來越壯大;第二就是團(tuán)隊要有張有弛,俗話說無規(guī)矩不成方圓,所以一個好的團(tuán)隊必然也是這樣的,有獎有懲,公私分明,這樣有利于促進(jìn)團(tuán)隊的持續(xù)向上發(fā)展;第三我感覺一個團(tuán)隊要擁有一個很明確的目標(biāo),每個人都從心底里愿意去完成的目標(biāo),沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標(biāo),并且堅定的認(rèn)為自己能完成,不懷疑目標(biāo)的不能實現(xiàn)以及其他問題。

  這次拓展,表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人,我們團(tuán)隊的就有Simon,張工和Ray,Simon積極主動,能很好的把工作經(jīng)驗融入到拓展當(dāng)中解決面對的困難;張工積極主動,勇于承擔(dān)和迎接面臨的新的挑戰(zhàn),并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;Ray很有責(zé)任感,作為隊長帶領(lǐng)全隊一次次的實現(xiàn)突破,這些都是其他隊長所沒能達(dá)到的……總之,從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì),不一而足……這次拓展當(dāng)中,沒人掉隊,沒人抱怨,都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn),我感覺我們團(tuán)隊沒有弱的個體。

  這次拓展的總結(jié)就先到這里,我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì),從而能對團(tuán)隊做更多的貢獻(xiàn)。

  公司戶外活動總結(jié) 篇9

  為了促進(jìn)公司各部門間的交流,培養(yǎng)辦公室人員的團(tuán)隊精神,進(jìn)一步增強(qiáng)公司的競爭力,公司人事行政部于xx年x月x日組織了辦公室人員戶外集體活動。參加本次活動的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。一天的戶外集體活動,不僅增進(jìn)了公司各部門間工作人員的'了解與溝通,同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊”這一深刻道理。

  在現(xiàn)實的工作生活中,我們倡導(dǎo)個性張揚(yáng),但必須更多地強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)與合作。不管是部門內(nèi)部,還是部門之間,只有精誠團(tuán)結(jié),通力配合,才能使我們的工作步上新的臺階,更好地優(yōu)化公司資源的配置,從而實現(xiàn)公司效益的最大化。通過本次活動,我們進(jìn)一步深刻認(rèn)識到:一個完美的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是以團(tuán)結(jié)、協(xié)作為核心的。只有加強(qiáng)團(tuán)隊的交流與溝通,才能增強(qiáng)團(tuán)隊的組織力與凝聚力,實現(xiàn)團(tuán)隊整體資源的優(yōu)化配置,提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,從而更好地實現(xiàn)團(tuán)隊的既定目標(biāo)。

  總之,本次戶外活動加強(qiáng)了各部門間的交流與合作,增進(jìn)了各部門間的感情,為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實的基礎(chǔ),達(dá)到了活動的既定目的。

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