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機械廠開展“新形象”教育活動情況的總結 -教學工作總結
機械廠開展“新世紀大慶石化人形象”sO100
教育活動情況的總結
今年以來,我廠在去年開展的“講文明禮貌,樹良好形象”活動取得一定成效的基礎上,根據(jù)總廠黨委《關于開展“新世紀大慶石化人形象”教育活動的通知》精神,結合我廠實際深入、廣泛的開展群眾性的形象教育活動,取得了良好的效果,達到了預期的目的。
一、努力提高思想認識,加強教育活動領導
在廠黨政班子聯(lián)席會議上,學習總廠黨委《關于開展“新世紀大慶石化人形象”教育活動的通知》,提高領導班子對開展形象教育活動重大意義的認識。大家感到:開展“強素質(zhì)、樹形象”教育活動,對于提高我廠職工隊伍的綜合素質(zhì)和整體文明程度,增強“人人是大慶石化人,個個代表大慶石化形象”的主人翁責任感和使命感,具有積極的意義。因此,必須認真抓好這項教育活動。在此基礎上,通過會議、簡報等形式,進行了廣泛的宣傳動員。為使形象教育活動扎實有效地開展,制訂了《機械廠開展“新世紀大慶石化人形象”教育活動方案》,確定了教育活動的目標、內(nèi)容和措施,保證了教育活動有計劃、按步驟的開展。三月份以來,形象教育活動是黨委和黨委職能部門的重要工作。黨委領導和黨委職能部門堅持及時深入基層了解、指導教育活動,及時總結、推廣典型經(jīng)驗。
二、積極開展全員討論,認真做好引導工作
組織職工圍繞“為什么要開展新世紀大慶石化人形象教育”、“新世紀大慶石化人應該樹立什么形象”、“機械廠職工隊伍應該樹立什么樣的形象”、“怎樣樹立大慶石化人和機械廠隊伍形象”進行討論。在全員討論的基礎上,動用討會、座談會、報告等形式,提高教育質(zhì)量和認識水平。同時,組織并要求職工收看電視臺有關報道,學習《大慶石化報》、《大慶石化》雜志刊登的有關文章,引導職工更加自覺地參與“新世紀大慶石化人形象”教育活動,更加努力地提高文明程度,樹立良好形象。通過討論和引導,在全廠范圍內(nèi),掀起學習先進典型,樹立文明行為,自覺遵守社會公德、家族美德、職業(yè)道德的熱潮。
三、積極實施人才戰(zhàn)略,努力提高員工素質(zhì)
實施人才戰(zhàn)略,是我廠四大戰(zhàn)略之一,更是我廠2002年的一項重點工作。我們通過實施人才戰(zhàn)略,提高員工素質(zhì),奠定“新世紀大慶石化人形象”的內(nèi)在基矗
一是營造良好氛圍。對獲得總廠“行業(yè)狀元”稱號的程威獎勵5000元,廠長宣布,在全廠工人技術考評中,各工種的技術尖子將獲得3000元以上的獎勵。職工感到廠領導重視人才、重視技術,從而激發(fā)了學技術、學業(yè)務的積極性。
二是認真搞好員工考評。為調(diào)動職工學生產(chǎn)技術、練過硬本領的積極性,利用兩個多月時間,采取理論考試與實際考試相結合的辦法,對全體工人進行了考評。通過技術考評,使全廠工人產(chǎn)生了壓力和動力,感到了學技術的重要性、必要性和緊迫性。
三是積極開展干部培訓。請進來傳授。利用6天時間(周六、周日),舉辦了現(xiàn)代管理知識培訓班,聘請哈工大教師講授了《現(xiàn)代管理學》、《市場營銷學》和《財務管理與成本控制》,科、處級干部和統(tǒng)計、財務、施工等管理人員150多人參加了學習。走出去學習。獲得惠普公司總裁助理高建華來大慶舉辦“市場營銷戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展”報告會的消息后,派出處、科級干部6人前往學習。還派員去北京、吉林等地學習有關三項制度改革方面的知識。采取自我培訓。為提高工程技術人員、施工管理人員制訂工藝和施工方案的水平,由副總工程師從理論與實踐的結合上,進行了專業(yè)培訓。
四、深入開展“講文明禮貌,樹良好形象”活動
去年我廠開展的“講文明禮貌,樹良好形象”活動,提高了隊伍的文明程度。我廠在總結和發(fā)揚成績的基礎上,深入開展“講文明禮貌,樹良好形象”活動。利用《機械簡報》刊發(fā)文明禮貌常識、職業(yè)道德要求、社會道德、家庭美德規(guī)范等,以利于職工學習。組織職工開展“一查、二擺、三議”活動,即查日;顒雍凸ぷ髦写嬖诘牟晃拿、不禮貌的行為表現(xiàn),擺不文明行為造成的危害,議講文明、講禮貌的重要性。從而促使職工養(yǎng)成良好的習慣,提高文明程度,樹立良好形象。各級干部和機關人員,切實改進了工作作風,提高了工作效率。
五、開展“學先進、樹形象、促發(fā)展”活動
今年“五、一”前夕,我廠檢二車間班長何明言獲得全國“五、一”勞動獎章,檢二車間主任肖作
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