加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)
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縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求,自2004年11月27日起,啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,至2005年2月27日止,順利完成了六個階段工作,建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變,樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。
一、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本情況
結(jié)合實際,制定了《縣建設(shè)局加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見》,確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分六個階段進行,時間為3個月。
。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導(dǎo)小組,確定參學(xué)對象
我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任,切實加強領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),成立機構(gòu)7個,落實專門人員負(fù)責(zé)。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)240人,實際參加人數(shù)240人。
。ǘ┙M織學(xué)習(xí)動員,提高思想認(rèn)識
領(lǐng)導(dǎo)小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會,建設(shè)局總支書記主持會議。會上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了州委、州人民政府《決定》,縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件,局長作了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動員布置,進一步強調(diào)了開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神,以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績,對將來的建設(shè)工作做出了美好展望,進一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)干部職工的思想認(rèn)識,提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性和積極性,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共8次,參學(xué)人員近330人次。
。ㄈ⿲φ罩菘h要求,查找存在問題
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見,采取了發(fā)放征求意見表,召開座談會,到基層征求干部職工意見等方式,查找了局機關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表7份,發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份,均已收回。針對建設(shè)局機關(guān)征求到意見建議10條,經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。局機關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,認(rèn)真查找自身在機關(guān)作風(fēng)上存在問題,形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議,每人發(fā)言,進行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找,真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細(xì)致地查找出來。
查找出建設(shè)系統(tǒng)在作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題是:
1、學(xué)習(xí)制度堅持不夠。主要原因是去年開工的重點工程項目多,機關(guān)工作人員少,工作相對增多,每周學(xué)習(xí)制度堅持不夠。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神,面對新事物、新局面、新困難,缺少敢闖敢干的精神,往往裹足不前。
3、領(lǐng)導(dǎo)深入下屬單位調(diào)查研究不夠。原因是由于工程項目多,人員少,局領(lǐng)導(dǎo)全部親自抓工程施工的各個方面,下到各施工現(xiàn)場。在時間安排上,到下屬單位的工作調(diào)查研究指導(dǎo)不足。
4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)工作指導(dǎo)不力。原因是由于人力和建設(shè)資金補助不足,對集鎮(zhèn)建設(shè)工作資金投入不夠,技術(shù)指導(dǎo)上不力。
。ㄋ模┲贫ㄇ袑嵈胧ズ米黠L(fēng)整改
對照上一階段查找出的問題,制定切實有效的整改措施。
1、堅持周一學(xué)習(xí)制度,采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合方式,學(xué)習(xí)貫徹好黨的路線、方針、政策。
2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工,培養(yǎng)勇于開拓精神,努力接受外來的先進管理模式,采用電子計算機等新的.方式,快速提高工作效率。
3、制定下基層調(diào)查研究計劃,確定調(diào)研時間、單位。力爭每位領(lǐng)導(dǎo)一年下基層時間不少于25天。
4、克服人員少的困難,結(jié)合我縣財政困難的實際,積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設(shè)部門爭取項目和資金,加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)。
確定問題整改力爭在2月13日前完成。
同時進一步健全了《縣建設(shè)局機關(guān)工作規(guī)則》,圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格機關(guān)工作各項制度,確定各種獎懲措施。
加強了對各單位作風(fēng)建設(shè)工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式,對2004年度各單位工作目標(biāo)責(zé)任進行檢查,開展各單位干部民主測評和考核工作。
。ㄎ澹┩晟票O(jiān)督機制,強化督查落實
按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設(shè)局機關(guān)工作規(guī)則》等制度,認(rèn)真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。
1、在貫徹落實整改措施上:一是努力堅持周一學(xué)習(xí)制度。采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合方式,學(xué)習(xí)討論了縣委楊書記在中國共產(chǎn)黨某某縣第十三屆二次全會上的講話等學(xué)習(xí)材料。興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神新高潮。
二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工,培養(yǎng)勇于開拓精神。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,在實踐中掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng)。
三是經(jīng)討論研究,制定縣建設(shè)局下基層調(diào)查研究計劃,確定調(diào)研時間、單位。保證每位領(lǐng)導(dǎo)一年下基層時間不少于25天。
四是克服人員少的困難,在下基層調(diào)查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)具體時間。結(jié)合我縣實際,積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設(shè)部門爭取項目和資金,加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)。
同時圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格機關(guān)工作各項制度,確定各項獎懲措施。
2、在督促檢查作風(fēng)工作上:加強了對各單位作風(fēng)建設(shè)工作的督察。采取“聽、查、看、評”的方式,在對2004年度各單位工作目標(biāo)責(zé)任進行檢查,開展各單位干部民主測評和考核工作的同時,對各單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進行了檢查,從各階段的會議記錄、班子和領(lǐng)導(dǎo)個人材料、健全的制度等材料入手,檢查各單位作風(fēng)建設(shè)以來所做的工作和取得的成效。
此階段初步整理歸類了局開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)以來的各類材料,順利通過了縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的督察,建設(shè)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作受到了充分肯定。
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