財會個人工作計劃（通用10篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編精心整理的財會個人工作計劃，希望對大家有所幫助。
財會個人工作計劃 篇1
各區(qū)市縣供銷社：
20XX年，全市供銷社系統(tǒng)財會工作要以《四川省供銷合作社聯(lián)合社20XX年財會工作要點》（川供財[20XX]42號）為指導，緊緊圍繞市社“發(fā)展社有企業(yè)，拓展經營業(yè)務，完善基層組織，增強服務效能”的全年工作總思路，著力抓好以下工作。
一、抓好監(jiān)督指導，推進全系統(tǒng)經濟效益再上新臺階
一是切實加強財務管理。加強社有資產運營管理，努力提升社有資本運營質量，提高使用效益。搞好籌融資工作，為拓展經營業(yè)務提供財務支持。
二是爭取財政、稅務、信貸政策支持，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境，促進企業(yè)增收節(jié)支，提高效益。
三是加強目標指導和檢查，做好財務檢查分析工作，督促虧損企業(yè)扭虧，盈利企業(yè)增盈，突出重點，定期通報，確保目標任務完成。
二、強化制度建設，促進社有資產保值增值
建立和完善財務風險防范機制及會計內部控制制度，努力提升企業(yè)內部成本控制水平。積極推進各區(qū)市縣聯(lián)社及社有企業(yè)社有資產運營和監(jiān)管，促進其建立和完善資產經營收益預算管理制度，確保社有資產保值增值。
三、爭取政府支持，力爭妥善解決地方政策性財務掛帳和項目資金申報管理
一要積極協(xié)調落實《廣安市人民政府關于推進供銷合作社改革發(fā)展的意見》（廣安府發(fā)[20XX]6號）精神，努力爭取各區(qū)市縣政府妥善解決供銷社歷史遺留問題。對20xx年財政等七部門共同核復的供銷社系統(tǒng)地方政策性財務掛帳，涉及政府承擔的部分要納入預算，力爭消化處理。
二要做好項目資金申報工作。組織實施農村社會化服務體系項目申報工作，推進社會化服務體系建設進程；做好中央“新網工程”資金申報相關工作，早準備、早安排。加強項目庫建設，完善“新網工程”項目庫。
三要加強專項資金監(jiān)督檢查工作。對項目實施情況、專項資金使用及效果進行專項檢查，確保資金專款專用，合規(guī)使用，發(fā)揮實效。
四、嚴格財務制度，規(guī)范和完善預決算管理
做好市縣兩級部門預、決算工作，確保財政預算資金穩(wěn)定增長。加強預算執(zhí)行的'監(jiān)督和管理，規(guī)范支出。進一步完善財政經費的預算管理制度，確保各項工作順利開展。
五、提高核算質量，加強會計基礎工作和財會隊伍建設
一要通過多種形式做好經濟形勢分析，社有資產監(jiān)管，財政資金監(jiān)管和使用，供銷社改革發(fā)展等方面的調研工作，為推進供銷社改革發(fā)展提供政策依據(jù)和決策參考。
二要繼續(xù)推進會計報表聯(lián)網直報工作，做好系統(tǒng)會計報表的審核、匯總工作，全面真實反映經營成果。
三要加強隊伍建設，積極參加省社及各級財政組織的會計政策法規(guī)培訓和會計人員繼續(xù)教育，提高財會人員素質和會計工作水平。
四要進一步加強和規(guī)范會計基礎工作，嚴格會計紀律，健全核算制度，推動供銷社系統(tǒng)會計基礎工作再上臺階。
財會個人工作計劃 篇2
一、指導思想
根據(jù)財經相關法律和法規(guī)，在仁壽縣教育局的領導下，根據(jù)學校財經制度，學校財會工作開源節(jié)流，厲行節(jié)約，求實創(chuàng)新，科學合理，收支平衡，量入為出。
二、工作目標
1、根據(jù)教育局會計職責做好本職工作，對學校報銷票據(jù)進行審核整理和規(guī)范。與出納進行現(xiàn)金、銀行以及實物等賬務的核對，完成每月的票據(jù)的交接確保學校的收支平衡及正常運轉。積極與國庫集中支付中心進行賬務的核對，進行財政清算指標、上級補助收入等科目的認真清理，指標清算，計劃審批等日常工作。進行國庫集中支付中心的報賬工作，完成憑證錄單，接受中心審核，以及每個季度的流動性核對工作。
2、完成各種報表，其中包括年初的人員經費預算，細化預算工作，政府性采購表。
3、完成xx年鄉(xiāng)村債務的清理和化解工作，做到資料齊全，程序合規(guī)，并接受上級相關部門的`審計和檢查驗收。
4、每月工資的及時發(fā)放。每月按時進行工資直發(fā)系統(tǒng)的工資數(shù)據(jù)錄入和更新，確保教職員工能夠及時領取工資。教師薪級工資調整和職稱晉級工資的審批及兌現(xiàn)。進行臨聘人員的工資核算與發(fā)放。
5、社會保障繳費年初數(shù)據(jù)清理，與兩保一金中心進行年初數(shù)據(jù)清理，年中人員變動數(shù)據(jù)更新，協(xié)助退休教師及部分教師領取住房公積金。
6、法人證、組織機構代碼證等學校相關的資料的審驗。
7、與劉成同志一起完成相關后勤工作。主要包括書副本的領取到校及分發(fā)到班，進行學校財產登記與保護，教室內的電燈玻璃門窗等維修維護。
8、收集和保管好學校相關的財會資料、會計檔案。
9、做好伙食團的核算和記賬工作。
10、學校財會工作力爭獲得仁壽縣教育局一等獎。
三、時間安排
時間
工作內容
常規(guī)工作
時效工作
第一學月
收驗票據(jù)、中心報賬、工資發(fā)放、食堂工作
分發(fā)書副、校產清理、年初報表、證照審驗
第二學月
鄉(xiāng)村債務化解、維修維護、細化預算
第三學月
薪級工資審批、工資數(shù)據(jù)更新
第四學月
績效工資發(fā)放
1、指導值周教師認真填寫學校的安全記錄表冊等，進行安全排查和安全季報表的填報和上報工作，進行校舍的安全排查，利用集會進行安全教育，學校全年安全無事故。
2、堅持“一崗雙責”，校級領導和中層干部既要做好分管的業(yè)務工作，又要切實做好職責范圍內的安全工作，落實工作責任制。學校與教師個人簽訂了《學校安全目標管理責任書》和《學校安全教育一崗雙責目標責任書》，建立和完善了學校制度，各項工作職責到人、責任上墻、責任到位。
3、進一步完成校舍安全工程的網上上報，今年主要完成后續(xù)的錄相資料，照片資料，平面圖資料的錄入。
4、建設安全校園、平安校園、和諧校園。確保學校全年無安全責任事故，無上級部門批評通報，零越級上訪。
時間
工作內容
常規(guī)工作
時效工作
第一學月
完成日查，填寫表冊，安全教育，安全培訓
校舍排查，目標責任書
第二學月
校舍排查，排除隱患，安全材料季報
第三學月
校舍排查，完成校安工作數(shù)據(jù)錄入審核
第四學月
校舍排查，檔案整理收集和存檔
1、工作的時效性尚需加強。特別是財經工作，按月結賬，按期報賬，工資數(shù)據(jù)更新及時，臨聘人員的工資發(fā)放等。
2、加強與上級領導的聯(lián)系，爭取創(chuàng)造出對學校發(fā)展更有利的環(huán)境。
3、要加強與教師職工的溝通與聯(lián)系。改進工作方法，增加服務意識，提高服務的質量。
在新的學年，為學校師生提供更好更優(yōu)質的服務，把學校的財經后勤和安全工作做得更好。
財會個人工作計劃 篇3
一、分公司財務科工作計劃：
1、財務科負責分公司財務管理、資金管理、資產管理、成本管理、會計管理、各項目部及實體的成本管理、兌現(xiàn)審計工作。嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度。對本部門工作負責，制定并落實部門工作計劃。
2、負責編制并上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃；編制并上報分公司機關費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進行控制和管理。
3、負責編制和上報集團公司財務會計報表及各種資料。
4、負責財務會計核算和項目成本核算的管理。配合項目部工程價款回收工作。
5、負責分公司固定資產的管理，按規(guī)定計提折舊費。
6、組織各項目開展增收節(jié)支活動。搞好會計核算、項目核算和成本分析，降低工程成本，降低費用支出，并會同相關部門建立工程項目經濟檔案。
7、負責對項目經理部實施審計監(jiān)督。負責分公司的財務電算化管理。
8、負責卓越績效體系的財務科各種資料的準備及復驗工作。
9、負責工程投標保函、履約擔保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。
10、負責集團公司對分公司工作聯(lián)查財務各種資料的收集、編制工作。
11、負責上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃；編制并上報分公司機關費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進行控制和管理。編制分公司年度財務收支報表。
12、負責核對清理債權帳務及內部單位之間的往來帳目。
13、執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責，對會計軟件的運行進行日常維護，保證計算機軟件及硬件的財產安全。
14、對項目經理部經營管理制度和內部控制制度是否健全，運行機制是否正常進行監(jiān)督。對項目經理部實施財務審計、承包及兌現(xiàn)審計。
二、對項目部的資金有償使用管理：
分公司與項目部及經營實體，相互占用資金的確定額是：項目部及經營實體上交的資金與應交分公司的管理費和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù)，按同期一年月利息0.66%計算。項目部欠分公司的管理費的計息方法：按月完成量計算的上交分公司管理費累計總額的80%為基數(shù)，乘以0.66%利率。每月計息一次，劃轉項目部并同時項目部記入財務費用。計息時間是從收取管理費的月份的第三個月末開始計息劃帳。
2、分公司為項目部辦理投標保函和履約保函的、工程預付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個月初開始計息，每月以0.66%的利率計息。由分公司劃帳項目部，項目部記入財務費用。
3、分公司與項目部的往來帳目中，如果分公司的往來帳余額（扣除項目部利潤虧損額）欠項目部的，同樣以每月以0.66%的利率計息。由分公司倒劃給項目部。
三、支付各種款項的措施：
為了強化財務管理，規(guī)范經濟行為，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級領導及財務人員在支付各種款項時，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預付款的可以預付，但預付款項不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴肅執(zhí)行，若有違反行為追究當事人和領導責任。
在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人一致，否則堅決拒付，實屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效。事后避免經濟糾紛。
四、備用金管理辦法：
根據(jù)國家財經制度規(guī)定、集團公司的嚴格要求、結合我分公司的路、橋工程施工特點，制定單位相關人員，因公暫借備用金的管理辦法：暫借備用金的人員范圍：分公司經理、書記及付經理，項目經理及付經理，機關各科室正、付職，公用小車司機，機關材料處及項目材料采購員，詳細人員名單經分公司經理確認后再定。
2、備用金借用限額：
（1）、分公司經理、書記及付經理、項目經理備用金借款限額最高10000元。
（2）、項目付經理、機關處室正付職、公用小車司機備用金借款限額最高3000元。
（3）、機關材料處及項目材料采購人員備用金借款限額最高XX元。
3、備用金借用審批權限：在分公司借備用金由分公司經理審批，在項目部借備用金由項目經理審批。在備用金的使用過程中，杜絕超過規(guī)定限額并及時歸還備用金，嚴格控制人員范圍。
4、每年借用備用金必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。
五、繼續(xù)執(zhí)行XX年2月關于規(guī)范經濟行為的《會議紀要》精神：
會議決定：為了強化財務管理，規(guī)范各項經濟行為，杜絕工程成本潛虧因素存在，保證路橋分公司經濟活動健康持續(xù)的發(fā)展，結合分公司施工特點，對有關經濟行為規(guī)范的內容，作如下強調要求：各級財務人員在支付各種款項時，核對賬面欠款情況，堅決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預付款，但付款不超過合同內規(guī)定的數(shù)額，付款時并索要單位收款收據(jù)或個人收款條。收款人與合同簽訂人應相符一致。若不是同一人，必須辦理委托，否則財務拒絕付款。
2、 財務部門對外結算的機械租賃費、周轉工具租賃費、分包商（具有法人資格的企業(yè)，可出示財務公章的收據(jù)）的結算費用憑發(fā)票和結算單入帳。如果對方不能提供或不能及時提供發(fā)票，財務部門暫時按照總結算金額與當?shù)囟惵视嬎愠鰬欢惤痤~可以掛帳，等提供發(fā)票后按照相應發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領用項目部或分公司材料（依據(jù)財務入帳領料單據(jù)）和使用機務隊機械臺班費用（依據(jù)財務入帳的單據(jù)），可以從每次結算中扣除后計提稅金掛帳。
3、 人工費承包或執(zhí)行任務書，按計件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場開出的票據(jù)，按內部職工工資控制。
4、購置各種材料、工具、設備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳。
5、 各項目部及經營實體、各種經濟收入上繳記入財務賬戶，由當?shù)囟悇粘銎睋?jù)外，財務統(tǒng)一對外辦理收據(jù)發(fā)票，嚴禁坐收坐支。
6、 各經營實體，涉及經營收入欄目，與分公司單獨定立賬戶，以上繳資金的責任指標形式出現(xiàn)，因涉及收入納稅問題，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項目。
7、強調分公司機關的管理費開支，單獨建立賬戶。原列入機關支出的竣工工程所支出的費用，單獨列支，隸屬于分公司整體核算。
8、 分公司和各項目部及經濟實體對外發(fā)生的業(yè)務招待費、市場開發(fā)經費必經分公司經理批準簽字后財務部門方可報銷入帳。
六、加強防范企業(yè)經濟風險意識：
建立完善專項基金臺賬：職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險、職工失業(yè)保險臺帳。
2、應收帳款科目要進行帳齡分析，帳齡達到三年以上為不良資產，結算是否及時，債權人的債權期限為兩年。債務人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年，債務人是否足額給款。預期債務是否有證明，證明超保權期限是否。預期不能收回的應收帳款全額提取壞帳。
3、壞帳準備金的預提方法，是以應收帳款和其他應收款的年終借方期末余額按比例提取，同時也可以按單個分析計提，但是必須在財政局備案并批準。（財務制度規(guī)定為會計科目借方金額的1%）。
4、XX年要建立應收帳款明細臺賬：
�。�1）、已竣工結算的工程的臺賬內容：業(yè)主、工程名稱、竣工時間、結算時間、結算金額、累計報量、收款總額、末筆收款時間、現(xiàn)拖欠款。
�。�2）、已竣工未結算工程的臺賬內容：業(yè)主、工程名稱、竣工時間、合同價款、報出結算時間、報出結算價款、累計收款、累計報量、報量與收款差、報出結算與收款差。
�。�3）、在建工程的臺賬內容：業(yè)主、工程名稱、開工時間、合同價款、累計收款、累計報量、報量與收款差。
5、應付帳款—暫估材料帳款：年底有余額的（本科目不能出現(xiàn)借方余額，如有要追究當事人的責任），要依據(jù)年底財務帳面金額分別以工程項目、暫估時間、供應單位、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、總價，編制貨物暫估明細表并注明未及時沖銷的原因。
6、各分包隊的付款方法：責任劃分明確，付分包隊款時如財務帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在其他應收款科目反應。所謂超付款是指：
（1）超完成工程量超付款。
�。�2）超業(yè)主所付款的工程款（扣除管理費后的超付款）。
�。�3）超結算款的超付款。
7、其他供應貨物單位的超付款（是以財務入帳為準）也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在其他應收款科目反應；有供貨合同約定予付款的，付款時在預付帳款科目反映。
8、從財務帳面看已形成對包工隊、機械租賃費、人工費、材料供應商超付款的部分金額，到XX年6月底以前必須辦理原付工程款轉借款手續(xù)，財務部門依據(jù)原付工程款轉借款手續(xù)進其他應收款的相關明細科目。
9、其他應收款、其他應付款的長期掛帳業(yè)務要及時清理，以便形成呆帳。
10、內部單位核算往來集團內部往來要于集團公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項目之間的財務往來帳年底必須無未達帳項，如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理。
11、備用金要逐個落實，年底清理完畢。
12、待攤費用預提費用要有充分的`依據(jù)財務才能入帳，無依據(jù)入財務帳的憑證，經查處按違犯財經制度論處。
13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實搜集資料，按權責發(fā)生制核算。
14、項目成本按實際價格核算的，材料差異不能出現(xiàn)貸方余額。
如果有借方材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財務方能入帳，審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧。
15、掛靠工程的成本報表不能有降本。如有按本年成本潛虧。
16、稅金要足額提取進其他應付款—預提稅金科目
17、根據(jù)集團公司相關規(guī)定提取壞帳準備金，XX年《集財字（XX）第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金。
18、XX年的質量獎，按當年簽訂合同總額的1%預提進成本。
19、項目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進行。對分包隊伍的帳務核算時，如果有供應商的發(fā)票可以抵沖應稅計提額。
七、項目部按時上交分公司資金的規(guī)定：
XX年分公司施行項目部財務人員派出制，財務人員派出的目的是更好的貫徹、落實國家、集團、分公司的各種制度和規(guī)定，同時進一步服務好項目部的財務工作。
目前，分公司資金的壓力非常大，投標保證金、保函保證金占用萬元，工程拖欠款 億元，主要原因是分公司給項目部的前期啟動資金和項目部應上交的管理費不能及時收回，等業(yè)主全部付清工程款后才能收回此款。根據(jù)以上的情況，經分公司領導研究決定：
由分公司派出項目財務人員為主責，及時與項目經理溝通，等項目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動資金。其次，按本月完成工程量計算應上繳分公司管理費的數(shù)額，下月上繳資金，依次類推。如派出財務人員沒有完成以上兩項資金上繳的任務，月末25日以前以文字的形式上報分公司財務科一份，財務科收到后及時上報分公司經理。
財會個人工作計劃 篇4
工作思路與目標：
一、專業(yè)建設
1．數(shù)量建設。根據(jù)我院“十一五”規(guī)劃目標，到20XX年，我院全脫產高職生要達到8000人，按照每個專業(yè)年招生40人，而且都是3年學制，至少要有60-70個專業(yè)。目前我院只有31個專業(yè)，因此今后的4年內我們專業(yè)數(shù)量建設的任務還很繁重，各系必須下大力氣開發(fā)新專業(yè)。我系兩年內至少開發(fā)一個專業(yè)，目前暫定為稅務代理專業(yè)。
2．質量建設。專業(yè)質量建設是一個緊迫的任務，主要是圍繞以下三個方面進行建設：
（1工作計劃實踐教學體系的建設與完善；
�。�2工作計劃素質教育體系建設；
�。�3工作計劃理論教學體系建設。
二、課程建設
學生的知識、技能和素質的形成，主要渠道還是通過課程的教學和實施。任何教育思想、教育方式和方法的改革，都要通過課程改革得以落實，因此必須搞好課程改革工作。
三、產學研結合
產學研結合是我系的.重點工作，同時也是難點工作，這是由我系的專業(yè)所對應的行業(yè)崗位特點決定的。但是，高等職業(yè)教育必須走產學研結合之路。因此，要克服困難，重點圍繞以下方面走好產學研結合之路。
1．鍛煉和充實師資隊伍
2．豐富實踐教學條件
3．創(chuàng)新培養(yǎng)模式——訂單培養(yǎng)
4．推動就業(yè)工作
財會個人工作計劃 篇5
本這期我校學生工作堅持以學生為本、德育為先的原則，以培養(yǎng)學生自我學習能力的提高為工作重點，秉承求真務實的工作作風，嚴格管理，確保各項工作穩(wěn)中求進，力爭有所突破。
一、 教研重點工作
針對于高三升學階段學生進行高考專題研究以及相應的應試技能的提高；針對高一、高二繼續(xù)探討如何讓學生扎實專業(yè)基礎以更好的迎接高三的課程學習；
二、 教研實施過程
除特殊情況，全組教師全員到齊，依據(jù)計劃對高一、高二、高三段學生進行教學計劃以及進程探討。組內成員先抒已見，在遇到意見不統(tǒng)一時，先聽取任課教師的意思后結合其他教師意見做綜合，最后給出相應的解決方案，以便更好的打造學生。
三、 預期目的`的實現(xiàn)
高三段學生能夠在現(xiàn)有的基礎上，積極備戰(zhàn)，以便更好的發(fā)揮自己的水平。高一、高二段學生在課程上有更好的突破。組內教師的積極參加市里比賽。
財會個人工作計劃 篇6
新的學期開始了，為了引導學生走上正確的思想道路，在各方面得以健康的發(fā)展，充分挖掘學生的智慧潛能，培養(yǎng)積極向上的班風，現(xiàn)制定本學期工作計劃如下：
一、班級情況分析
從上個學期各方面情況看，本班總體還是不錯的，班風積極健康，學生團結向上，班干部的'工作能力有很大提高，大部分學生已經逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，但是仍不排除少數(shù)學生自控力較差，學習效率低，本學期主要培養(yǎng)學生良好的學習習慣，爭取引導個別學生有明顯進步，大膽放手讓學生自己干力所能及的事，并做好組織引導工作，最大限度的營造一個團結，積極，先進的班集體。
二、本學期基本工作要點
1、完善班級管理體系，爭取“班級飄揚”。
2、打造書香班級
(1)“最佳書本小主人”評選
學生每人推選一本書，要求在首頁寫上自己的讀書心得和推薦理由，存入圖書角，由圖書管理員負責管理。學生借讀完，寫出自己的讀后感，附于書最后留存。到期末，推選最佳書本小主人，即為書被同學借閱最多的人，上“星星之火榜”。
(2)“一站到底“：
由代課老師和學生共同擬定比賽挑戰(zhàn)內容，內容主要圍繞每門課必須掌握的知識點，題量由少到多，由易到難，到月度冠軍可以附加學生感興趣的課外知識。設周冠軍、月冠軍、學期冠軍。一為調動學生參加的積極性，二為渲染比賽氛圍，三為通過比賽學生能有真正的收獲，故會提前公布選題范圍，把題及答案告訴學生，提供準備時間。(每月會邀請周冠軍家長參加月冠軍比賽，活動舉行時間預定為每周二78節(jié)第二課堂時間。)
(3)日積月累：
本學期會延續(xù)上學期的“日積月累“，即每日每位學生推薦一句名言警句或者格言，好的話，寫到黑板最左面。
3、家校聯(lián)系
(1)讓生命周期的“刻度”別樣(生日文化活動)
統(tǒng)計學生及各位家長的生日，在生日當天，學生家長互送祝福視頻等，感受溫暖。
(2)讓家長與孩子學會更好的溝通：
每周推薦一篇好文章讓孩子與家長共讀，讓雙方在學習中認知自己的不足，共同進步，營造更好的親子關系，共建良好的家庭氛圍。
4、感動班級人物評選：
每月除評選班級里的同學外，還要讓學生自己評選自己認為的可以作為每個人學習的楷模，如《感動中國》里的人物。
三、三月份工作要點：
(1)由于室外衛(wèi)生區(qū)沒有落葉，將值日生由大三組分為小五組，重點加強室內衛(wèi)生清潔與保持。
(2)學生每人推薦一本書。
(3)收集“好家風、好家訓”，同時收集總結好班風，制定本班班風目標。
(4)備戰(zhàn)“最美教室”“最美宿舍”評選。
(5)“銘記好家訓，傳承好家風”主題班會、黑板報等常規(guī)工作。
財會個人工作計劃 篇7
一、目標任務
1、培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，鞏固守紀、團結、進取、勤奮的班風。
2、繼續(xù)完善班級管理制度，規(guī)范學生行為，繼續(xù)培養(yǎng)班干部，提升他們的管理水平，使他們能夠獨擋一面。
3、做好高考動員、掀起學習高潮，爭取讓每個學生都能考上自己滿意的學校，圓滿完成學校下達的高考任務。
4、積極做好政教科安排的各項工作，爭取在政教科的考核中名列全系前列。
二、具體措施
1.完善班級各項制度，將不適用的廢除，同時針對沒想到的問題，增加新的內容。
2.繼續(xù)加強班干部的培養(yǎng)，使他們更加積極、更加成熟。
3.做好高考動員，想方設法營造濃厚的學習氛圍，掀起學習高潮。
4.指導學生寫好每周的“心靈成長”周記，并通過檢查和批語的形式與學生進行交流。
5.學生的德育考核積分每周口頭總結，并做好記錄;每月評比，并書面公布。
6.感動班級的人物每周初評，一月總評，并寫總結材料，上報學校。
7.衛(wèi)生工作要常抓不懈。時不時地去核查和指導學生的衛(wèi)生工作，爭取衛(wèi)生零扣分。重視周二的衛(wèi)生大清掃，每周對教室及所屬衛(wèi)生區(qū)進行一次大清理。
8.根據(jù)政教科的安排，開展學生德育教育工作，要突出每月的主題，精心組織開好主題班會，開展特色活動，讓學生真正受到教育。
9.充分利用家長微信群和家長互動，讓家長了解學校工作，積極配合老師的工作。
10.兩操工作不松懈，雖然是高三了但學生的身段健康依然應放在重要位置，所以兩操依然不能放松，要堅持讓學生跑步和做間操，并且要保證質量，決不拖學校這項工作的.后腿。
11.自行車的排放依然要堅持經常督促檢查，爭取做到零扣分。
12.嚴格遲到、早退制度，提倡學生早到校，爭取不出現(xiàn)一例遲到現(xiàn)象。
13.重視宿舍管理工作。要經常和樓管聯(lián)系，每周至少到宿舍一次，班級安排專人每天將宿舍扣分，寫在班級黑板上，給予相應的懲罰。想辦法減少住校學生的扣分。
14.加強與代課教師的溝通和配合，同心協(xié)力、齊抓共管。
15.多看有關班級管理的書籍，加強自身修養(yǎng)，提高管理水平。
財會個人工作計劃 篇8
本學期我做16財3班班級管理工作。該班共有學生46名學生，女生32人，男生14人。本班有4位單親家庭。
從2月份開學初的學情觀察來看，絕大部分同學紀律觀念強，學習態(tài)度認真，上進心強，有活力，有朝氣，是一個有很大可塑性的集體。
為了讓本班學生在高一階段養(yǎng)成良好學習習慣和思想行為習慣，學會自我管理，樹立明確的人生目標，力爭更高更快地發(fā)展自己，為以后奠基，我擬訂班級德育工作計劃如下：
一、用完整的思想行為規(guī)范條例約束學生，努力促成學生盡快形成規(guī)范意識，逐步達成完善的學生自我管理。
二、開展多樣式的班級學生活動，樹立積極進取、敢于拼搏的良好學風，敦促所有學生早立志、早努力、早成功。
三、配合學校政教處和年級開展的德育中心工作，有步驟、分階段地開展塑造學生美好心靈的工作。
四、發(fā)現(xiàn)、確立并培養(yǎng)本班的特長生，努力促成學生的個性化發(fā)展。
具體設想如下：
第一、思想行為規(guī)范管理方面：
1、開學初利用班會重新宣布了本班的班級管理條約，并嚴格按條約執(zhí)行，在選擇懲罰措施時，采取了一定的民主措施。
2、要求學生牢記本人編寫的`“常規(guī)口訣”
穿戴校服要整齊，胸卡照片是自己。準時到校不早退，病假事假及時請。
升旗做操站好隊，閉口不談閑言語。公區(qū)值日不遲到，課桌周圍保潔好。
頭發(fā)長短正合適，首飾手機留家里。課堂聽講要專心，作業(yè)準時不扣分。
珍惜時間學問忙，品德紀律不能忘。品德優(yōu)秀學習棒，人前人后一個樣。
4、利用學期初的班會課特別強調要樹立“集體意識”、“服從意識”、“涅槃意識”。
5、嚴格執(zhí)行值日班干“今日我當家”制度。定期培訓主要班干，教給工作方法。
第二、樹立良好班風方面。
1、利用政教科布置的班會課開展各項教育。
2、落實班級“青春書架”（因為無班費，準備發(fā)動學生自愿捐書;書籍存放在圖書角中，安排專人管理。）
3、樹立三個思想健康、成績優(yōu)秀的學生為班級楷模。
第三、配合學校年級德育工作方面。
二月份：
1、開展收心入規(guī)主題教育活動。
2、配合第二課堂開展本月開展班級凝聚力主題月活動。
3、展開讀書活動。
4、及時跟蹤學生在校行為，并在班里做及時點評。
5在開學初知道學生做好學習計劃，做到有的放矢的學習，勞逸結合。
6、開展開學初的安全教育工作。
三月份：
1、進行安全教育，安全無小事。
2、學法交流黑板報出刊。
3、主題班會。
4、開展家訓家風主題班會和班級活動。
5、確定班級“特長生”和“幫教生”。
6、不定時檢查學生在校行為，及時檢查，及時點評。
四月份：
1、不定時檢查學生在校行為，及時檢查，及時點評。
2、開展正確的戀愛觀主題班會和班級活動
3、加強安全教育。
4、班級讀書活動小結。
5、組織學生外出郊游。
五月份：
1、加強法制安全教育。
2、開展培養(yǎng)一顆感恩的心主題班會和班級活動。
3、第二課堂落實。
4、不定時檢查學生在校行為，及時檢查，及時點評。
六月份：
1、加強安全教育。
2、開展生命教育主題班會和班級活動。
3、組織學生復習，參加期末考試。
第四、堅持用“面向中上，以高帶低，全面提高”的理念指導班級教學管理工作，集中主要力量抓好學生的學習成績。
1、堅持做好“談心”工作，及時鼓勵表揚學生。
2、建立學習優(yōu)秀和學習進步獎勵制度。
3、定期做好學習階段性效果分析
財會個人工作計劃 篇9
財經專業(yè)以學校工作計劃為方向，以爭創(chuàng)示范專業(yè)為動力，以提高教學質量為目標，培養(yǎng)適應社會需要的財經人才為方向，堅持“多學歷、多技能”的同時提高。一學期來開展以下工作：
一、教研思路及中心工作
1、構建學習型教師隊伍，不斷提高教師專業(yè)水平，將財會專業(yè)課程的教學和實踐的研究活動保持常態(tài)化；
2、提高財會專業(yè)學生的技能水平和實踐能力，縮短學生就業(yè)的校企差距，提高學生就業(yè)后的專業(yè)適應能力；
3、構建與企業(yè)實際財經工作相配套的課程體系，強化實踐、實習，改革財會專業(yè)課程及教材；
4、在教學過程中，進行教學方法和教學手段的改革，提升課堂教學質量，激發(fā)學生學習興趣。
二、工作要求和具體措施
1、組織本組教師認真討論財會教研組教研工作方案，使全體教師通曉方案內容，根據(jù)方案思路及工作要求自覺地轉變思想，認識到位，下定決心，積極投入教研改革工作中。
2、加強校企合作培養(yǎng)力度，提高財會專業(yè)學生的技能水平和實踐能力。具體說，努力在以下幾個方面著力開拓：
�、俳M織學生到企業(yè)進行認識性實習，積累感性認識，消除專業(yè)工作陌生感，增強專業(yè)興趣；
�、诮M織學生到企業(yè)進行程序性實習，了解并熟悉企業(yè)財經工作人員的崗位職責和工作程序，跟隨企業(yè)指導人員，進行從物到賬、由企業(yè)到審計、稅務等的工作流程參觀，了解財會工作程序及憑證傳遞過程，明確學習任務，增強學習的自主性；
③組織學生到企業(yè)進行職業(yè)素養(yǎng)實習，或邀請在企業(yè)從事財經工作的畢業(yè)生回校講座，了解企業(yè)財經工作人員的的.工作紀律和職業(yè)道德要求，增強進行素質鍛煉的自覺性，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德；
�、苊芮行Ｆ舐�(lián)系，虛心聽取企業(yè)意見，積極爭取企業(yè)指導，以企業(yè)會計實務推動校內教學的多方面改革；
3、改革課程體系，突出實踐性教學。加強社會調研和調查工作，根據(jù)企業(yè)會計實務及學生長遠發(fā)展的綜合考慮，合理、科學地調整課程體系，對專業(yè)課程及課程內容進行減、并、增、刪等，力爭在兩三年內確定一套比較成熟又相對靈活的課程體系及管理機制，以保持與社會需求的相對吻合。在實踐教學中，探索實踐教學管理機制，規(guī)范實驗、實訓、實習等實踐性教學管理，具體到內容、方式和考核等多方面的可檢測性規(guī)定。
4、改革課堂教學方式方法。改變傳統(tǒng)的課堂灌輸模式，讓學生成為課堂的主體，通過小組合作、共同探究等學習方式，調動學生在課堂上的主動性、參與性。對學生的評價方式由傳統(tǒng)的考試評價到過程評價，即由單一的以成績評定學生的方式轉變?yōu)槎喾矫�、多層次評定學生的方式。嘗試推行項目教學和任務驅動教學法，形成相對一致的“先學后教、當堂訓練”的課堂組織形式，靈活安排學、教、練三個程序。通過教研教改活動，從本學期開始要致力模索一套具有財會學科特點的相對穩(wěn)定的教學模式。在成熟的時候，鼓勵科組教師撰寫有關學科教學法的論文，交流分享并爭取發(fā)表。
5、組織安排科組老師參加市中職教研室及兄弟學校組織的教研活動，學習、借鑒兄弟學校老師的經驗，提高自己的教學質量。
財會個人工作計劃 篇10
一、基本情況：
財會教研組有由2位教師組成，是一個年輕化的團隊。我們擁有年輕人的朝氣蓬勃和生命力，對于學校的財會教學充滿信心，在工作中擁有十分的熱情、沖勁和韌勁，認真做好教書育人的工作，爭創(chuàng)一個團結、進取和學習型、有工作實績的團隊。
在上個學期的工作中，我們取得了一些成績，但更暴露出了很多的不足。
1、教學尚可，教研不足。在實際工作“教”得多而“研”得少，教研組學習與活動浮于表面化。
2、自律為主，規(guī)范不足。在教研組的日常管理工作中，強調教師的個人管理和職業(yè)規(guī)范，缺乏規(guī)范嚴謹?shù)慕萄薪M管理細則。在衛(wèi)生環(huán)境、資料管理、常規(guī)檢查上，存在著很多不足，甚至因為一些細節(jié)問題影響了小組的整體形象和發(fā)展。
3、表揚過多，指正不足。在平時的聽課、評課甚至總結與評優(yōu)的過程中，往往會出現(xiàn)長時間沉默的現(xiàn)象，即使有些能夠主動發(fā)言，也是環(huán)顧左右而言它，不痛不癢、泛泛而談，或只說優(yōu)點、或只說普遍性問題，對于存在的實質問題則避而不談。 “知不足，而后進”，恰當?shù)淖晕遗u能幫助我們取得更多的進步。
二、工作目標：
�。ㄒ唬娀瘜W習，轉變觀念，不斷提高理論素養(yǎng)。
只有勤于學習才會樂于施教，也只有勤于學習，我們才能真正教好書、育好人。在今后的工作中，我們要不斷強化學習教育，始終將加強教師職業(yè)道德建設，充實教師知識結構，提高教師理論素養(yǎng)擺在首位，努力形成了濃厚學習氛圍，向學習型教研組的`目標邁進。
1、加強師德建設。教書育人德為先。在教研活動與學校政治學習時間，積極配合學校，組織教師認真學習政治思想理論，學習相關的教育方針、政策，并結合我校的“全員德育”與“德育導師”實踐，開展相應的實踐學習討論活動，從中得到提高，使全組教師牢固確立依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)的意識，教書育人、為人師表。
2、學習新課程理念。準備實行“三定”制度（定時間、定內容、定中心發(fā)言人），以個人自學和集體交流相結合的形式，組織組內教師學習《新課程標準》、《課堂教學論》等經典的教育教學書籍，通過多種途徑學習和收集先進的教育教學理論并堅持每學期做好一本學習筆記，促進了教師理論素養(yǎng)的提高。
（二）、落實常規(guī)，目標明確，努力創(chuàng)建教研組特色。
針對存在的不足，在教研組的日常管理工作中，加強常規(guī)管理與制度建設，努力創(chuàng)建教研組特色。
1、從常規(guī)教學入手，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結，嚴格執(zhí)行過程化管理。在接下來的工作中，要求組內教師訂立“八個一”的個人發(fā)展計劃，即一節(jié)課、一個研究專題、一份教學案例、一本讀書筆記、一份說課案例、一本聽課筆記、一份教學設計、一個教學課件。
2、注重課后反思和總結，在教案檢查或平時交流時，注重自省，“我這節(jié)課是怎么上的，有什么地方覺得不夠到位”，相互學習與請教，而不是相互表揚。把好的教學建議以教學后記、教學反思的形式記錄下來�！坝懻�--學習、討論、反思、總結”應該成為財會教研組的小組特色。
3、愛惜小組形象，注意日常細節(jié)。一個整潔有序的工作環(huán)境，能夠提高工作效率，愉悅工作心情。作為小組的成員要隨時隨地維護小組工作氛圍與環(huán)境，細節(jié)決定成敗，養(yǎng)成良好的工作習慣。
�。ㄈ�、教學教研，相得益彰，提高教科研能力。
1、繼續(xù)課題研究，促進教師成長。在“做”中學的課題背景下，每位教師有不同層次的課題，要求他們能圍繞自己課題研究，制定切實可行的實驗計劃，在課堂教學中實踐和探索。對于在課題研究中出現(xiàn)的困惑，及時討論，更注重對實驗過程中研究數(shù)據(jù)和資料的積累和收集，完備資料建設。
2、任務型的學習方式，提高課堂教學水平。教科研的主陣地是在課堂，在日常教學中，我們努力做到帶著課題進課堂，在教中研，研中教，教研相長。在課堂教學中，創(chuàng)設情境，搞好模擬實習；運用多媒體教學手段，提高教學效果；加強學習認知發(fā)展創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
（四）、團結協(xié)作，爭優(yōu)創(chuàng)先，實現(xiàn)全員共同成長。
教研組是一個團隊，一個團隊需要有凝聚力，就離不開一份良好的團隊精神。有了不斷發(fā)展的組員，才會有不斷發(fā)展的團隊。組內的每位教師都要有明確的自我發(fā)展目標，并根據(jù)自己的實際情況及時進行修改和調整，與小組共同成長。
三、主要活動：
（一） 教師活動
1、 師德學習
2、 新課程理念學習
3、 珠算點鈔做賬技能強化學習與交流
4、 組內聽課與評課
5、 個人發(fā)展規(guī)劃與交流
6、 小組階段性常規(guī)檢查
7、 教研課題交流與總結
（二） 學生活動
1、 技能展示與比賽
2、 模擬實習活動
3、 財會專業(yè)學生行為規(guī)范風采展示
4、 “職校財會畢業(yè)生流向”調查
當然，在具體的工作中，我們的工作還會有一定的調整與變化。但我們一定會以高度的工作責任感與熱情，把財會組的教育教學工作做得更好。
財會教研組
20xx.9.8
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