2009年公司黨支部工作計(jì)劃 -工作計(jì)劃范文

根據(jù)控股公司黨委“提高專業(yè)技能、培養(yǎng)專業(yè)人才”主題活動的指導(dǎo)原則，以及黨員讀書活動的意見精神，電商黨支部結(jié)合自身特點(diǎn)，討論并制訂了2009年度工作計(jì)劃。 

一、“提高專業(yè)技能、培養(yǎng)專業(yè)人才”及讀書系列活動： 

電商黨支部是一個(gè)剛剛凝聚起來的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。她歷經(jīng)了多次整合，黨員來自不同的板塊，業(yè)務(wù)上又分散在酒店、航空、火車、自由行、商務(wù)旅行等各個(gè)板塊，業(yè)務(wù)類型多，專業(yè)技能多元化。結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，黨支部決定以黨員為核心，配合電子商務(wù)總部經(jīng)營班子，推動讀書、培訓(xùn)工作。 

活動原則：黨員推動，配合班子，發(fā)動群眾，突出特色，推廣復(fù)制 

系列活動具體內(nèi)容： 

1、 “電商黨員電子書庫”： 

1.1    建立“電商黨員電子書庫”；電子書籍成本低，可復(fù)制性強(qiáng)，覆蓋面廣，管理方便。 

1.2    每月向黨員、積極分子、青年團(tuán)員推薦電子圖書，放在電子書庫上供員工下載閱讀。圖書的推薦由黨支部主導(dǎo)，在經(jīng)營班子的支持下，鼓勵積極分子，青年團(tuán)員、各部門管理者、業(yè)務(wù)骨干等推薦書目，由黨支部審核后，責(zé)成專人完成網(wǎng)上采購，并布置電子書庫。 

1.3    電子書庫向電商全體員工開放；并向公司黨委開放；同時(shí)對有意愿合作的黨支部開放； 

1.4    從2008年4月起，逐步、持續(xù)布設(shè)完善。 

1.5    預(yù)算：電子書籍注冊采購：約￥500.- 

2、“電商黨員博客”： 

2.1建立“電商黨員博客”；突出Web.2.0時(shí)代的特點(diǎn)，成為黨員互動交流的平臺；為電商全體員工提供瀏覽和發(fā)言權(quán)限； 

2.2黨員每月須提交讀書心得，以報(bào)告總結(jié)或格言警句等形式，上傳博客，作為博客的必要組成，與黨員組織內(nèi)部交流的平臺，成為黨員彰顯形象和聲音的舞臺； 

2.3建立意見建議欄，聽取積極分子和普通群眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設(shè)的有力手段； 

2.4博客已在2008年3月開通，正在試運(yùn)行，并持續(xù)完善。 

2.5預(yù)算：免費(fèi) 

3、 “電商黨員講師團(tuán)”： 

3.1建立“電商黨員講師團(tuán)”，由電商黨員組成；必要時(shí)邀請各業(yè)務(wù)板塊的外圍講師人員，或?qū)�業(yè)人士； 

3.2黨員自領(lǐng)題目，結(jié)合本職崗位，或?qū)W科專長，或近期學(xué)習(xí)心得，編制講義，在經(jīng)營班子的支持下，組織全體員工自愿參加的培訓(xùn)課堂；一方面督促黨員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樹立思路，深化學(xué)習(xí)成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業(yè)化形象，突出黨組織對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，進(jìn)而樹立黨組織和黨員的威信，激發(fā)積極分子進(jìn)一步向黨員學(xué)習(xí)、向黨組織靠攏的熱忱； 

3.3評選優(yōu)秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊(duì)伍，使之不斷壯大、提升； 

3.4講義作為黨員書庫的組成部分，共員工下載分享； 

3.5在2008年4月起，配合總部整體培訓(xùn)計(jì)劃，至少每月組織一次黨員講師的課程。 

3.6預(yù)算：內(nèi)部講師費(fèi)用：￥300.-/人天 X  8人天（分批按半天為單元實(shí)施）=￥2’400.- 

         外聘講師費(fèi)用：￥1500.-/人天 X 3 人天 = ￥4’500.-人天 

           合計(jì)：￥6’900.- 

   以上活動，在公司黨委的支持下，可以逐步復(fù)制，建立平臺，形成e化組織活動平臺。 

二、組織建設(shè)： 

電商黨支部黨員人數(shù)還很少，占總部總?cè)藬?shù)比例很低，且分布不均勻，積極分子人數(shù)也不多。組織建設(shè)是今年工作的重點(diǎn)。 

支部計(jì)劃采取以下措施，加強(qiáng)組織建設(shè)： 

1、加快黨員發(fā)展： 

加密與現(xiàn)有積極分子的溝通，加強(qiáng)對他（她）們的監(jiān)督管理，盡快提升他（她）們的認(rèn)識和改造，力爭在年內(nèi)至少發(fā)展1名新黨員； 

2、青年骨干團(tuán)隊(duì)： 

每個(gè)黨員至少發(fā)現(xiàn)1名青年骨干，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、思想幫助，爭取他們向黨組織靠攏，成為新的入黨積極分子； 

3、推優(yōu)工作： 

以黨支部的名義，向經(jīng)營班子推薦黨員擔(dān)當(dāng)更重要的任務(wù)，承擔(dān)更多創(chuàng)新工作，突出黨員在業(yè)務(wù)板塊的地位和作用； 

4、監(jiān)督機(jī)制： 

在加強(qiáng)自我監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)，邀請經(jīng)營班子對所分管的黨員進(jìn)行定期評定，評定標(biāo)準(zhǔn)高于一般員工，評定結(jié)論留存檔案；邀請員工監(jiān)督黨員，充分利用“黨員博客”，吸納群眾意見，并對改進(jìn)措施進(jìn)行公示，結(jié)果由群眾評議。 

電商黨支部努力通過以上計(jì)劃措施，利用電商e化管控平臺，以電商e化管理理念，激勵黨員求職創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)，突出黨員對企業(yè)發(fā)展的價(jià)值，增強(qiáng)黨組織對公司發(fā)展的推動作用，提高黨組織對積極分子的吸引力，進(jìn)而探索現(xiàn)代化企業(yè)黨組織的創(chuàng)新之路。 

xx黨支部  

xx年三月十日 

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