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師德師風(fēng)管理制度

時(shí)間:2024-04-07 17:10:48 管理制度 我要投稿
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師德師風(fēng)管理制度

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來越多地方需要用到制度,制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的師德師風(fēng)管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

師德師風(fēng)管理制度

師德師風(fēng)管理制度1

  為了落實(shí)素質(zhì)教育,貫徹以法治校、以德治教的精神,進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,嚴(yán)禁違犯《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的現(xiàn)象發(fā)生,全體教職工特作如下承諾:

  一、加強(qiáng)師德修養(yǎng),注重師表形象。真正做到學(xué)為人師,行為示范。

  二、堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)當(dāng)今重大時(shí)事政策和《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)師德師風(fēng)教育方面的`法規(guī)和文件,提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)依法治教、以德治教的自覺性。

  三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),全面提高教育教學(xué)能力,各項(xiàng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  四、不侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生,做到與家長(zhǎng)友善溝通。

  五、不在校內(nèi)外組織或參與賭博和帶彩娛樂活動(dòng)。

  六、嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)政策,不亂收費(fèi)或?qū)W(xué)生提供有償服務(wù)。

  七、和同事和睦相處,不造謠生事、匿名誣告;不相互攻擊,惡語(yǔ)傷人。八、嚴(yán)禁違犯《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》、《江西省教師“六個(gè)嚴(yán)禁”》和《上饒縣中小學(xué)教師“五條禁令”》。

  九、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),誠(chéng)信治學(xué),教研論文不抄襲或拼湊,不剽竊他人成果。

  十、若因師德師風(fēng)問題而受處分,年度考核扣分或定為基本稱職、不稱職或被辭退或不再聘用,不怨天尤人。

師德師風(fēng)管理制度2

  一、評(píng)估內(nèi)容:

  1、忠于黨和人民的教育事業(yè),依法教書。自覺遵守有關(guān)法律法規(guī),宣傳先進(jìn)文化,不得發(fā)表有害學(xué)生身心健康和違反國(guó)家法律法規(guī)的言論。

  2.愛崗敬業(yè),視教育為神圣事業(yè)。甘當(dāng)天梯,甘于奉獻(xiàn),“靜下心來教書,潛下心來育人”。工作期間不做與教育無關(guān)的事情。

  3.熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生的人格。平等公正地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,做到嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格適度,嚴(yán)格堅(jiān)持,嚴(yán)格組織。

  4、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),鉆研業(yè)務(wù)。以素質(zhì)教育為己任,積極學(xué)習(xí),積極開拓,求真務(wù)實(shí),勇于創(chuàng)新,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  5.老老實(shí)實(shí)教書。不亂收費(fèi),不亂辦班,不擅自向?qū)W生推銷教材等商品,不向家長(zhǎng)要錢要物,自覺維護(hù)教師形象。

  6.尊重父母。認(rèn)真聽取和采納家長(zhǎng)的合理意見和建議,妥善處理學(xué)校教師和學(xué)生家長(zhǎng)之間的各種關(guān)系。

  7.自尊、自愛、自律。言語(yǔ)上不失師風(fēng),舉止上不失師模,樹立良好的教師形象。

  8.教師要團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互尊重,與人為善,積極營(yíng)造和諧氛圍。

  9.以學(xué)校為中心,顧全大局,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)估方法:

  1.評(píng)估組由黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和教職工代表組成,校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。

  2.每學(xué)年結(jié)束時(shí),每個(gè)教職工都要根據(jù)自己的崗位職責(zé),認(rèn)真總結(jié)一年來各方面取得的.成績(jī)和進(jìn)步,找出差距和今后努力的方向。

  3.設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱,開展家長(zhǎng)和學(xué)生評(píng)議活動(dòng)。

  4.評(píng)卷組要公開、公平、公正,客觀地給每位教職員工點(diǎn)評(píng)。經(jīng)過認(rèn)真考核,按照優(yōu)秀、合格、不合格,給出每位教職工的師德師風(fēng)考核等次,歸入個(gè)人檔案。

  三、師德師風(fēng)評(píng)價(jià)結(jié)果的作用

  1.對(duì)教師隊(duì)伍師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)結(jié)果,按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,體現(xiàn)在教師隊(duì)伍的年終考核、晉升、評(píng)優(yōu)和模范評(píng)選中。

  2.師德師風(fēng)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為教師聘任的重要依據(jù)。師德考評(píng)不合格者,不得聘用。

師德師風(fēng)管理制度3

  一、師德師風(fēng)管理制度

  1、禁止教師打罵、體罰和變相體罰學(xué)生.教師要注意文明用語(yǔ),不講粗話。

  2、教師在校園內(nèi)禁止抽煙,上課時(shí)禁止接打電話;禁止攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)課堂。工作時(shí)間不得酗酒,不得擅自組織打撲克、搓麻將等娛樂休閑活動(dòng)。

  3、本著得體、整潔、大方,符合教師職業(yè)特點(diǎn)的宗旨,教師應(yīng)當(dāng)在儀容儀表上為人師表。男教師不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)(過耳、披肩)。女教師不準(zhǔn)穿吊帶裝、超短裙,上衣不得低胸露臍。穿戴飾物和化妝宜刪繁就簡(jiǎn),避免濃妝艷抹.男女教師不得留怪、奇、亂發(fā)型,上班時(shí)間不準(zhǔn)穿背心、拖鞋,不宜穿著過于繃緊的牛仔褲、過于裸露的休閑裝。

  4、教師的師德師風(fēng)管理列入年終考核范疇。凡嚴(yán)重違反規(guī)定,在師生中造成嚴(yán)重不良影響的,學(xué)?煽己藶椴缓细;經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不糾正的,實(shí)行師德一票否決制,勸其調(diào)離教師工作崗位.

  二、學(xué)生評(píng)師制度

  1、每學(xué)期開展一次學(xué)生評(píng)師活動(dòng)。

  2、評(píng)議形式,以問卷調(diào)查和座談等形式為主.

  3、對(duì)評(píng)議結(jié)果在全校公開,要求每個(gè)教師閱讀評(píng)議調(diào)查表或記錄.

  4、對(duì)學(xué)生評(píng)議中“滿意"的教師進(jìn)行表?yè)P(yáng),學(xué)校擇優(yōu)授予“我最喜愛的老師”稱號(hào);對(duì)評(píng)議“不滿意”的教師進(jìn)行批評(píng)教育,年終考核結(jié)果定為“基本合格”以下.

  三、師德投訴制度

  1、廣泛宣傳教師職業(yè)道德規(guī)范,將其內(nèi)容深入到學(xué)生家庭、社會(huì),以接受社會(huì)監(jiān)督。

  2、建立師德師風(fēng)監(jiān)督體制,設(shè)立師德投訴電話,公開投訴電話號(hào)碼。

  3、對(duì)于投訴的電話和來信,在認(rèn)真做好調(diào)查的基礎(chǔ)上,及時(shí)解答和回復(fù),對(duì)反映的問題認(rèn)真做好記載,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),進(jìn)行妥善處理。

  四、師德研究制度

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、教師

  職業(yè)道德規(guī)范和教師的傳統(tǒng)美德。結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì),研究探討當(dāng)前師德教育的新特點(diǎn)和新方法。

  2、加強(qiáng)德育科研,每學(xué)期開展一次師德專題研究,每人寫出一篇心得體會(huì)和研究文章。

  3、每年開展一次師德教育研究論文評(píng)比,以此推動(dòng)學(xué)校師德教育向更加科學(xué)化、規(guī)范化的方向發(fā)展.

  五、師德承諾制度

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策,不斷提高政治素質(zhì)。自覺遵守憲法和各項(xiàng)教育法規(guī),規(guī)范教育行為,自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,廉潔自律,依法治教。

  2、刻苦鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教研活動(dòng),強(qiáng)化教改意識(shí),提高自身文化素質(zhì)、教育能力和科研水平,敬業(yè)愛崗。

  3、尊重同志,團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相學(xué)習(xí),共同提高。

  4、關(guān)心愛護(hù)、善待每一個(gè)學(xué)生,不得以習(xí)俗的'等級(jí)觀念去處理選干、評(píng)優(yōu)以及座位等問題。要尊重學(xué)生人格,不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生.不準(zhǔn)私自將學(xué)生攆出課堂或停課。

  5、堅(jiān)持家訪制度,每位班主任保證每學(xué)年走訪完全班學(xué)生,要尊重家長(zhǎng),認(rèn)真聽取家長(zhǎng)意見。不得指責(zé)和訓(xùn)斥家長(zhǎng)。

  6、遵守社會(huì)公德和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,做到政令通暢.禁止教師對(duì)自己教育的對(duì)象進(jìn)行有償家教和帶有營(yíng)利性質(zhì)的活動(dòng),不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物,不準(zhǔn)私自立項(xiàng)收費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不得接受影響公正形象的宴請(qǐng)。

  7、熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,倡導(dǎo)正確的輿論,以主人翁姿態(tài)參與學(xué)校民主管理。

  8、凡有違犯上述承諾規(guī)定者,學(xué)校將視情節(jié)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  六、行風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度

  根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定以下規(guī)章制度:

  一、按規(guī)定的職責(zé)按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),辦事不推諉、不拖拉,工作程序透明規(guī)范。

  二、不“吃拿卡要",不以權(quán)、以職、以業(yè)謀私,做到清正廉潔、作風(fēng)正派。

  三、科學(xué)管理,建章立制,工作紀(jì)律嚴(yán)明,做到令行禁止。

  四、不準(zhǔn)虛報(bào)浮夸,欺上瞞下。

  五、不搞形式主義,禁止官僚作風(fēng),反對(duì)浮躁浮夸,急功近利,鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。

  六、不準(zhǔn)在教學(xué)上敷衍塞責(zé),誤人子弟。

  七、不準(zhǔn)擅自停課或隨意增加學(xué)科課時(shí).

  八、不準(zhǔn)參與賭博、大吃大喝和各種違法活動(dòng)。

  九、不準(zhǔn)污辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

  十、不準(zhǔn)向?qū)W生推銷或指定地點(diǎn)購(gòu)買教輔讀物和其它學(xué)生用品。

  十一、不準(zhǔn)強(qiáng)行要求學(xué)生訂閱報(bào)刊雜志、教輔書籍、參加各種知識(shí)競(jìng)賽。

  十二、不準(zhǔn)訓(xùn)斥、羞辱學(xué)生家長(zhǎng)。

  十三、不準(zhǔn)索要和收受學(xué)生或家長(zhǎng)的禮品、禮金。

  十四、不準(zhǔn)亂辦班收費(fèi),不準(zhǔn)強(qiáng)行有償補(bǔ)課。

  十五、不準(zhǔn)巧立名目向?qū)W生收取任何費(fèi)用.

師德師風(fēng)管理制度4

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象,切實(shí)把“學(xué)高為師,身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,特制訂此項(xiàng)工作的檢查、考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  一、全體教師要自覺履行教師義務(wù),遵守教師職業(yè)道德,依法治教。

  二、自覺形成良好的師德風(fēng)范,加強(qiáng)師德修養(yǎng),樹立“德高為師,身正為范”的.形象,以規(guī)范的言行參與社會(huì)活動(dòng),在社會(huì)上發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用。

  三、育人先育已,教育行為要注重為人師表,愛崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守辦公制度、會(huì)議制度、考勤制度和教學(xué)“六認(rèn)真”等管理制度,教師應(yīng)嚴(yán)于律已,以身作則,不擅離職守,上課不使用手機(jī)、不吸煙,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),不弄虛作假等。

  四、全體教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng),在教學(xué)和科研中發(fā)揮模范作用,按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。

  五、所有教師應(yīng)服從組織安排,愿意接受學(xué)校的分工,學(xué)校的工作應(yīng)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

  六、全體教師應(yīng)嚴(yán)格服從學(xué)校管理,改正自由散漫的作風(fēng),值日要及時(shí)到位,值班應(yīng)履行職責(zé)。

  七、全體教師要樹立良好的職業(yè)作風(fēng),不為私利教書,不為金錢教書,不吃拿卡要學(xué)生,不搞有償家教,不亂賣資料給學(xué)生,不重利輕教。

  八、教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,教育學(xué)生應(yīng)善于引導(dǎo),注意方式,不體罰和變相體罰學(xué)生,不歧視、侮辱后進(jìn)生,正確培養(yǎng)學(xué)生的道德情感,勤于育人,不致使學(xué)生流失。

  九、嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法規(guī),執(zhí)行教育收費(fèi)制度,不搞個(gè)人收費(fèi),不搭車、不加碼、不巧立名目收費(fèi),禁止一切亂收費(fèi)行為。

  十、強(qiáng)化安全意識(shí),嚴(yán)守安全底線。教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對(duì)學(xué)生時(shí)時(shí)講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。

  十一、此項(xiàng)工作落實(shí),見成效,行政值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)每天督促落實(shí),每月檢查,每次評(píng)選五名優(yōu)秀工人。

  十二、師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,一律與評(píng)優(yōu)晉級(jí)、投資競(jìng)賽掛鉤,實(shí)行階段考核和年終考核。違反上述有關(guān)規(guī)定,損害學(xué)校聲譽(yù)或影響學(xué)校正常工作的,視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話,師德考核為不合格,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重造成重大事故的,除依法處理外,報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)予以免職。

師德師風(fēng)管理制度5

  1、職工上、下班不得大聲喧嘩,影響學(xué)生休息。

  2、宿舍晚上9點(diǎn)前熄燈,不要深夜外出或回家。

  3、保持走廊和房間的清潔,不要隨意扔垃圾、雜物和吐痰。

  4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體,不得做有礙文明形象的'事。

  5、不允許住宿人員進(jìn)入學(xué)生宿舍,尤其是女生宿舍。(生活老師除外)

  6、職工一律不準(zhǔn)亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等,如需帶電器設(shè)備需向主管申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可使用。

  7、看電視,手機(jī)充電會(huì)插在宿舍大廳的插座上,一定要看管好。

  8、嚴(yán)禁使用大功率電器,如電磁爐、電水壺、電爐、加熱快等。

  9、插座前不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品。

  10、嚴(yán)禁任何時(shí)間在宿舍內(nèi)使用明火炊具,嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭。

師德師風(fēng)管理制度6

  一、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度

  學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師,具體的各項(xiàng)事務(wù)均由專人負(fù)責(zé),力求做到責(zé)任明確,無死角、無漏洞、無空白。

  二、師德師風(fēng)互助制度

  學(xué)校挑選師德好,業(yè)務(wù)強(qiáng),思想道德修養(yǎng)高的教師助個(gè)別易犯錯(cuò)誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動(dòng)自控能力差和剛參加工作的年輕教師,主要從安全、師德等方面對(duì)其進(jìn)行思想教育,主要是了解他們的工作情況和思想動(dòng)向,及時(shí)糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。重問題必須及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng),并作及時(shí)處理。

  三、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度

  學(xué)校利用教師例會(huì),對(duì)教師進(jìn)行師德教育,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識(shí),讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么,不能做什么,而且每位教師都要有學(xué)習(xí)筆記。

  四、師德師風(fēng)督促制度

  1、學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)由全體教職工相互監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督,并設(shè)有公開監(jiān)督電話。

  2、定期聽取社會(huì)人士對(duì)學(xué)校師德建設(shè)的評(píng)議。學(xué)校成立“家長(zhǎng)員會(huì)”,開展家長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)價(jià)老師,老師評(píng)價(jià)學(xué)校行政的活動(dòng),多方聽取社會(huì)各界的意見和建議。根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。

  3、學(xué)校行政干部、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的直接工作范圍,都必須向?qū)W校有關(guān)人員映,凡視而不見,推縱容、任其發(fā)展的,學(xué)校將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。

  4、增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí),學(xué)生一旦自身合法權(quán)益受到威脅或侵害要立即舉報(bào),爭(zhēng)取保護(hù)。

  五、師德師風(fēng)考評(píng)制度

  學(xué)校堅(jiān)持做好每日巡查。每月和每學(xué)期的師德考核工作,堅(jiān)持由學(xué)?己思皩W(xué)生、教師評(píng)議相結(jié)合的方式。堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的職稱年度考核內(nèi)容,與教師崗位聘任、晉職晉級(jí)、提干評(píng)優(yōu)等切身利益掛鉤。

  六、師德師風(fēng)評(píng)議制度

  學(xué)校在每學(xué)期期末放假前或下半年開學(xué)前,集中對(duì)全校教職工師德師風(fēng)進(jìn)行評(píng)議,通過教師自我總結(jié)剖析和日常工作情況記錄,查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范等方面的不足,制訂整改措施,督促落實(shí),提高教師的師德師風(fēng)水平。

  七、師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲制度

  學(xué)校每年評(píng)選表彰一次師德先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)教師。學(xué)校每學(xué)期評(píng)選表彰師德師風(fēng)優(yōu)秀教師一次,報(bào)告師德師風(fēng)建設(shè)中優(yōu)秀教師的典型事跡,作好宣傳,擴(kuò)影響。如:評(píng)選學(xué)!拔拿靼嗉(jí)集體”“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”等。

  八、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。預(yù)防和杜絕教師犯罪。學(xué)校將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解給每一個(gè)年段或每一位教職工,形成有效的防范機(jī)制。

  2、認(rèn)真開展預(yù)防和杜絕教師犯罪的教育活動(dòng)。學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)學(xué)校制度》,認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條款、職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則等相關(guān)內(nèi)容。

  3、加強(qiáng)教師管理,嚴(yán)格規(guī)范教師行為。每位教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校十項(xiàng)教學(xué)禁令。

  4、加強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)教育,強(qiáng)化教師對(duì)每一個(gè)學(xué)生的保護(hù)意識(shí)。學(xué)校結(jié)合中小學(xué)生安全知識(shí)教育,廣泛開展學(xué)生自我防范、保護(hù)、救護(hù)能力的教育活動(dòng),重點(diǎn)抓好學(xué)生日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,不斷增強(qiáng)學(xué)生的'道德修養(yǎng)和自我保護(hù)的能力。

  5、加強(qiáng)監(jiān)督、及時(shí)報(bào)告,認(rèn)真處理。學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《師德師風(fēng)監(jiān)督制度》,完善校內(nèi)教職工相互監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督制度。學(xué)校教職工一旦發(fā)現(xiàn)有教師犯罪的必須按照《師德師風(fēng)監(jiān)督制度》的規(guī)定進(jìn)行處理和報(bào)告,否則將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

  九、師德師風(fēng)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度

  教職工發(fā)生不遵守師德師風(fēng)規(guī)范的行為,根據(jù)上級(jí)文件精神,按以下制度進(jìn)行責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究:

  1、違師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較重,造成的后果影響較小的,對(duì)當(dāng)事人給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、限期改正,當(dāng)年年度考核評(píng)定為基本稱職及以下,并不得參加評(píng)優(yōu)、晉級(jí)和正常晉升工資。

  2、違師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)惡劣,構(gòu)成犯罪事實(shí)的,上報(bào)上級(jí)部門,由司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

  2、學(xué)校師德師風(fēng)管理制度

  為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高全體教師的職業(yè)道德修養(yǎng),樹立“依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表”的思想,進(jìn)一步明確我校全體教職工師德師風(fēng)建設(shè)應(yīng)有的責(zé)任,切實(shí)提升我校教師的整體形象,特制定《xx實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)制度》,全體教職工應(yīng)在以下方面認(rèn)真履行職責(zé):

  1、自覺學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)法律法規(guī),特別是要重溫《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等的關(guān)政策法規(guī),做到學(xué)法、知法、守法、用法,提高自身的法律法規(guī)意識(shí)。嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī),依法治教,從自身做起,從源頭根治一切違法違紀(jì)違規(guī)行為。

  2、增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),遵守國(guó)家的法制法規(guī),提高依法從教的水平,不參與賭博和迷信等違法活動(dòng),堅(jiān)決抵制偽科學(xué)和組織的滲透。

  3、要潔身自好,杜絕任何形式的有償家教行為,更不得以學(xué)校名義舉辦培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班或參與其中的教學(xué)活動(dòng),不得利用工作之便向?qū)W生宣傳或組織學(xué)生參加校外的補(bǔ)課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有以上行為者,學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至解除聘用合同。

  4、為人師表,廉潔從教。各班主任舒范收費(fèi)行為的直接責(zé)任人,必須嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法和服務(wù)性收費(fèi)政策,所收費(fèi)項(xiàng)必須使用上級(jí)統(tǒng)一印制的收費(fèi)憑證,并做到全額上交。不得擅自向?qū)W生推銷報(bào)刊、教輔用書及其他商品。在沒有上級(jí)主管部門和物價(jià)部門同意的條件下不得以任何借口向?qū)W生收取費(fèi)用。不得利用教師地位謀取個(gè)人利益,不得以任何借口收取學(xué)生財(cái)物。

  5、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),積極進(jìn)行教學(xué),嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高教學(xué)質(zhì)量。積極參加教育教學(xué)科研活動(dòng)和課題研究,切實(shí)提高研究的針對(duì)性和實(shí)效性,以解決教學(xué)的實(shí)際問題和提高自身能力,努力成為科研型教師。任課教師遵守教學(xué)計(jì)劃,維護(hù)和優(yōu)化課堂秩序,保證教學(xué)時(shí)間,嚴(yán)格教學(xué)和考試紀(jì)律,對(duì)自由散漫、徇私舞弊作風(fēng)。

  6、熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不諷刺,不挖苦學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,堅(jiān)持正確、全面評(píng)價(jià)學(xué)生,不公開學(xué)生考試排名結(jié)果,不歧視后進(jìn)生,建立、和諧的師生關(guān)系,既關(guān)心學(xué)生在校的表現(xiàn),也要關(guān)心學(xué)生在家庭生活和社會(huì)上的表現(xiàn)。教師要經(jīng)常深入學(xué)生,了解學(xué)生思想、生活、學(xué)習(xí)情況,結(jié)合教學(xué)工作主動(dòng)熱情地做學(xué)生的`思想工作,真正做學(xué)生的良師益友。

  7、尊重學(xué)生家長(zhǎng),主動(dòng)傾聽家長(zhǎng)對(duì)教育教學(xué)工作的意見,不訓(xùn)斥、指責(zé)家長(zhǎng),不接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)或饋贈(zèng),不利用職務(wù)之便謀取私利。

  8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),嚴(yán)以律己,寬以待人,從學(xué)校整體利益考慮問題,待人誠(chéng)懇不虛偽,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不散布不負(fù)責(zé)任的言論,杜絕有損于同志的言行,光明正,堅(jiān)持團(tuán)結(jié),勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),不傳播、擴(kuò)散小道消息,不做有損學(xué)校的事。對(duì)學(xué)校所分配的工作,不推諉,不敷衍,團(tuán)結(jié)一心,共謀學(xué)校發(fā)展。

  9、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,按時(shí)上課,不拖課,嚴(yán)禁工作日飲酒,嚴(yán)禁在教室或會(huì)場(chǎng)內(nèi)使用手機(jī)等通訊工具,嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),對(duì)無故曠課曠工的將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  10、全體教師在任何場(chǎng)合都應(yīng)該注意自己的師表形象,使用文明語(yǔ)言,作風(fēng)正派,彬彬有禮,衣著整潔得體方,舉止文明,模范地遵守公共道德,注重身教。以自己的優(yōu)良道德品行和形象熏陶感染學(xué)生。

  11、凡出現(xiàn)師德師風(fēng)差的教師,影響教師形象的,對(duì)當(dāng)事人給予全校通報(bào)批評(píng),取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)資格,情節(jié)嚴(yán)重者,報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門給予政紀(jì)處分,直至法紀(jì)處理。

  12、每位教師都要自覺增強(qiáng)師德師風(fēng)意識(shí),確立師風(fēng)師德觀念,按師風(fēng)師德規(guī)范嚴(yán)格自警自律。教師的師德表現(xiàn)和師風(fēng)狀況納入學(xué)校目標(biāo)管理重要內(nèi)容,作為教師聘任、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)和考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。每年教師節(jié),學(xué)校要表彰一批師德師風(fēng)表現(xiàn)出色的教師,頒發(fā)榮譽(yù)證書,并且給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)!

師德師風(fēng)管理制度7

  1、學(xué)校要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳教育,營(yíng)造有利于良好師德師風(fēng)形成的氛圍,定期開展好評(píng)優(yōu)選模,鼓勵(lì)先進(jìn),培養(yǎng)典型、樹立榜樣。

  2、對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)差、有損教師形象者,給予必要的懲戒。

 。1)教師擅離職守,嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者,將給予相應(yīng)的處罰。無正當(dāng)理由曠工1天及以上者,按雪華中心校《組合工資分配辦法》、《獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》和《考勤制度》的規(guī)定扣發(fā)崗位工資;學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工5天及以上者,除扣發(fā)崗位工資外,當(dāng)年履職考核定為不稱職,連續(xù)曠工達(dá)10天以上者,按自動(dòng)離職處理;因教師擅離職守,釀成不安全責(zé)任事故發(fā)生,按有關(guān)規(guī)定追究事故責(zé)任。

 。2)教師諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生身心健康受到傷害的,當(dāng)年履職考核定為不稱職,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

  (3)教師參加賭博、賣淫、販毒吸毒、封建迷信活動(dòng)和邪教活動(dòng)。情節(jié)較輕的,給予警告以上、記大過以下處分。情節(jié)嚴(yán)重被追究刑事責(zé)任的,一律予以解聘。凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí),擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者一律免職。

 。4)教師酗酒,影響教育教學(xué)工作秩序、公共秩序的或酒后上課屢教不改的,待崗一個(gè)月,待崗期間停發(fā)工資,當(dāng)年履職考核定為不稱職,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。酒后駕車發(fā)生交通事故的,當(dāng)年履職考核定為不稱職,在治療休息期間不得享受病、事假,并停發(fā)工資,視其情節(jié)依法追究責(zé)任。

 。5)教師在工作時(shí)間從事有償家教,屢教不改的,當(dāng)年履職考核定為不稱職;從事第二職業(yè)的,責(zé)令停業(yè),超過一個(gè)月仍未停業(yè)予以解聘。

 。6)教師體罰或變相體罰學(xué)生,視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,造成傷害的'承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,觸犯刑律的移交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。受行事處罰的,予以解聘。

  (7)教師向?qū)W生亂收費(fèi)或違規(guī)向?qū)W生推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品及其它商品,在課堂上衣觀不整、使用通訊工具和在教室里抽煙屢教不改,給予嚴(yán)重警告或記過處分。凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。

 。8)教師違反考試紀(jì)律,弄虛作假,營(yíng)私舞弊。情節(jié)輕者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘,擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的,一律予以免職。因?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督不力和工作失職造成考紀(jì)考風(fēng)出問題的,將對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

 。9)教師有其它違紀(jì)違法行為的,按相關(guān)法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

師德師風(fēng)管理制度8

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)以及市教育局師德師風(fēng)建設(shè)“十條禁令”,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

 。ㄒ唬⿴煹聨燂L(fēng)規(guī)范要求

  1、教師要講政治、講原則、服從組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)禁搞自由主義。

  2、教師要嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,為人師表。嚴(yán)禁酗酒鬧事;嚴(yán)禁賭博、賣淫、販毒吸毒;嚴(yán)禁違章駕駛車輛;嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)和違規(guī)向?qū)W生推銷各種教輔資料、學(xué)習(xí)用品和其它商品;嚴(yán)禁在考試中弄虛作假、營(yíng)私舞弊。

  3、教師要崇尚科學(xué),傳播先進(jìn)文化。嚴(yán)禁傳播封建迷信、邪教言論和偽科學(xué)等不健康思想,嚴(yán)禁參與各種形式的封建迷信、邪教活動(dòng)和從事變相傳銷等違反社會(huì)公德和職業(yè)道德的活動(dòng)。

  4、教師要愛崗敬業(yè),關(guān)心學(xué)校發(fā)展,注重安全教育與管理。嚴(yán)禁忽視安全教育與管理、三心二意、不備課、不認(rèn)真上課、不批改作業(yè)、敷衍了事;嚴(yán)禁在正常工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)和對(duì)本校學(xué)生進(jìn)行有償家教、私自舉辦各種形式的收費(fèi)班、補(bǔ)課班。

  5、教師要堅(jiān)持以人為本,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格。嚴(yán)禁諷刺挖苦、體罰和變相體罰學(xué)生;嚴(yán)禁對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行任何形式的罰款或隨意停課。

  6、教師要依法執(zhí)教、教書育人、注重學(xué)生的養(yǎng)成教育,促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。嚴(yán)禁只教書不育人,忽視和放松對(duì)學(xué)生良好道德教育和培養(yǎng)。

  7、教師要樹立終身教育的`觀念,樹立良好的學(xué)風(fēng),刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),改進(jìn)工作方法,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。嚴(yán)禁安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不研究方法、業(yè)績(jī)平平。

  8、教師要謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)文明。嚴(yán)禁驕傲自滿、拉圈子、搞不團(tuán)結(jié)。

  9、教師要廉潔自律,遵守社會(huì)公德、衣著整潔得體、語(yǔ)言規(guī)范健康、舉止文明。嚴(yán)禁有損教師形象的行為;嚴(yán)禁酒后上課;嚴(yán)禁在課堂內(nèi)使用通信工具;嚴(yán)禁在教師內(nèi)抽煙。

  10、教師要尊重學(xué)生家長(zhǎng),主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系,聽取家長(zhǎng)意見,取得家長(zhǎng)的支持和配合。嚴(yán)禁訓(xùn)斥和指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。

師德師風(fēng)管理制度9

  一、責(zé)任制度

  各單位要將師德師風(fēng)建設(shè)情況納入單位目標(biāo)管理考核之中,將師德師風(fēng)建設(shè)作為提升人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、事業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo)和載體。各學(xué)校校長(zhǎng)是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管師德師風(fēng)建設(shè)的的副校長(zhǎng)(或書記)為主管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因教育管理不力造成重師德問題的,對(duì)單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)重問題隱瞞不報(bào),不如實(shí)報(bào)告、不按時(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  二、會(huì)議制度

  學(xué)校班子每學(xué)期至少要召開2次師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議,分析、研究、安排、總結(jié)師德師風(fēng)工作;學(xué)校每年要召開一次全校教職員工參加的師德師風(fēng)建設(shè)會(huì),要將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作之中。

  三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

  各校每月至少要組織1次教師全員參加的師德師風(fēng)培訓(xùn)。教師要自覺參加繼續(xù)教育培訓(xùn),并完成規(guī)定學(xué)時(shí),按時(shí)取得培訓(xùn)合格證。今后,凡教師培訓(xùn)都必須講師德、必須講教師禮儀。要把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化,不斷提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性,切實(shí)提高廣教師的師德師風(fēng)水平。

  四、談心制度

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常找教職員工談心,了解他們的工作和思想狀況,助解決實(shí)際困難,構(gòu)建和諧和校園文化。

  五、檔案制度

  學(xué)校要為每一位教職工建立師德師風(fēng)檔案,專門記載教師師德師風(fēng)表現(xiàn)情況。其內(nèi)容為:教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷、師德師風(fēng)考核情況、師德師風(fēng)承諾書或責(zé)任狀、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)和演講材料、個(gè)人總結(jié)、獎(jiǎng)懲情況等。師德師風(fēng)檔案不僅要如實(shí)記載教師在師德師風(fēng)方面取得的成績(jī),而且要如實(shí)記載教師違職業(yè)道德方面的情況,既不夸事實(shí),也不少記漏記,確保記載內(nèi)容的真實(shí)、全面。

  六、評(píng)議制度

  要面向社會(huì)公開師德師風(fēng)舉報(bào)電話、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱或建立其他舉報(bào)和饋渠道,聘請(qǐng)“師德師風(fēng)監(jiān)督員”,構(gòu)建完善的.評(píng)議網(wǎng)絡(luò),自覺接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議,并采取問卷等方式征求意見,預(yù)防和減少違教師職業(yè)道德的行為。每年九月為全市中小學(xué)師德師風(fēng)活動(dòng)月。要結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng),開門納諫、進(jìn)行思、總結(jié)提高。

  七、情況報(bào)告制度

  要對(duì)照師德規(guī)范要求,教師每學(xué)年寫出師德師風(fēng)自查報(bào)告,由學(xué)校組織鑒定評(píng)價(jià),并記入個(gè)人師德師風(fēng)檔案。同時(shí),對(duì)本地區(qū)、本單位有嚴(yán)重違師德規(guī)范行為及重問題的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。

  八、考核制度

  學(xué)校要成立師德師風(fēng)考核小組,采取領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、階段考核和年度考核相結(jié)合的方法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工進(jìn)行師德師風(fēng)考核。每學(xué)期期末,要以年級(jí)組或教研組(含行政組)為單位組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)自查互查,每位教師在自查中都應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人該學(xué)期遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況,接受群眾評(píng)議?己私Y(jié)果要公示、備案、存檔,并把考核結(jié)果記入個(gè)人檔案,作為年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。

  九、誡勉談話制度

  發(fā)現(xiàn)教職工在思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面有不好的苗頭和傾向性問題時(shí),單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,并實(shí)施跟蹤觀察,以觀后效。校級(jí)干部的誡勉談話由具有任免權(quán)限的上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。

  十、獎(jiǎng)懲制度

  各校要結(jié)合實(shí)際,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)師德高尚、事跡突出的教師,要力表彰和宣傳他們的先進(jìn)事跡;對(duì)有失德失范言行的教師,要及時(shí)誡勉、警示和處分;對(duì)有嚴(yán)重失德行為、造成嚴(yán)重后果、影響惡劣者,依據(jù)《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定,撤銷教師資格并予以解聘;在教師資格認(rèn)定、職務(wù)聘任和晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中實(shí)行師德“一票否決”。

師德師風(fēng)管理制度10

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象,切實(shí)把“學(xué)高為師,身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,特制訂本制度。

  1、加強(qiáng)政治理論、教育法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)校要有政治學(xué)習(xí)制度,保證每周有一小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)新的'《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、國(guó)家教育部、公安部、司法部等九部、局聯(lián)合制定的《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》,學(xué)校建立學(xué)習(xí)記錄,教師做好學(xué)習(xí)筆記,并寫一至二篇心得體會(huì)文章,以提高自身依法執(zhí)教、依法治教的能力和政治敏銳能力。

  2、加強(qiáng)教育理論、新課標(biāo)、計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)。學(xué)校要以教科室、教研組、學(xué)科組為陣地,強(qiáng)化校本培訓(xùn),每個(gè)教師要以撰寫論文、心得、教學(xué)反思、優(yōu)質(zhì)教案、主講優(yōu)質(zhì)課公開課為載體,證明自己學(xué)有所得,提高自己的教育水平,業(yè)務(wù)能力,科研能力。

  3、遵守紀(jì)律,以校為家,確保每周五天工作時(shí)間。上課做到六不:不遲到、不早退、不隨意進(jìn)出教室、不打手機(jī)、不坐著講課、不隨意調(diào)課。

  4、樹立嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng),培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。教師做到先備課再上課,語(yǔ)言流暢準(zhǔn)確,啟發(fā)不包辦,思考有所思,板書字跡工整,作業(yè)批閱準(zhǔn)確及時(shí),檢查督辦落到實(shí)處。

  5、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做學(xué)生的良師益友。對(duì)學(xué)生要嚴(yán)愛有度,既反對(duì)包庇、縱容、溺愛學(xué)生;又反對(duì)歧視學(xué)困生。嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生和侮辱女生,凡因體罰、變相體罰、侮辱女生所造成的傷害事故,由責(zé)任人(教職工)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,一旦有此類事件發(fā)生,先撤離教學(xué)崗位,再調(diào)查上報(bào)處理。

  6、嚴(yán)守社會(huì)公德,真正為人師表。教師要語(yǔ)言文明,不說臟話。校內(nèi)校外不扯皮鬧事,不打架斗毆,不賭博打牌,不參與封建迷信活動(dòng),不參與不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)、競(jìng)選活動(dòng),發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。

  7、注重儀表。容貌整潔,服裝得體,不蓄長(zhǎng)發(fā),不留胡須,不穿超短褲、裙,不穿拖鞋上課,不酗酒。

  8、樹立正確的人生價(jià)值觀,保持盎然意志。本著對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度處事為人。

  9、為人要樸實(shí)誠(chéng)信,豁達(dá)開朗,嚴(yán)于律己,寬于待人,公道正派。

  10、強(qiáng)化安全意識(shí),嚴(yán)守安全底線。教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對(duì)學(xué)生時(shí)時(shí)講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。

師德師風(fēng)管理制度11

  為了落實(shí)素質(zhì)教育,貫徹以法治校、以德治教的精神,進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,嚴(yán)禁違犯《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的現(xiàn)象發(fā)生,全體教職工特作如下承諾:

  一,加強(qiáng)師德修養(yǎng),注重教師形象。真正學(xué)會(huì)為人師表,示范自己的`行為。

  二、堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)當(dāng)今重大時(shí)事政策和《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)師德師風(fēng)教育方面的法規(guī)和文件,提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)依法治教、以德治教的自覺性。

  三,刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),全面提高教育教學(xué)能力,各項(xiàng)工作精益求精,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  四、不侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生,做到與家長(zhǎng)友善溝通。

  五、不在校內(nèi)外組織或參與賭博和帶彩娛樂活動(dòng)。

  六、嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)政策,不亂收費(fèi)或?qū)W(xué)生提供有償服務(wù)。

  七、和同事和睦相處,不造謠生事、匿名誣告;不相互攻擊,惡語(yǔ)傷人。

  八、嚴(yán)禁違犯《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》、《江西省教師“六個(gè)嚴(yán)禁”》和《上饒縣中小學(xué)教師“五條禁令”》。

  九、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),誠(chéng)信治學(xué),教研論文不抄襲或拼湊,不剽竊他人成果。

  十、因師德師風(fēng)問題受到處分的,年度考核扣分或定為基本稱職、不稱職或辭退或不再聘用,且不得投訴。

師德師風(fēng)管理制度12

  1、忠于黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),奉獻(xiàn)精神;不敷衍了事,按要求完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),不參加有償家教。

  2、有正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀;面向全體學(xué)生,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,公平對(duì)待學(xué)生,不增加學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

  3、著裝得體、整潔、大方,符合教師職業(yè)特點(diǎn)的宗旨。教師應(yīng)該是外貌和儀容的楷模。男老師不允許留長(zhǎng)發(fā)(過耳、披肩);女教師不準(zhǔn)穿吊帶、超短裙,上衣不準(zhǔn)低胸露肚臍;佩戴配飾和化妝要簡(jiǎn)化,避免濃妝艷抹。男女教師不準(zhǔn)留奇奇怪怪亂七八糟的發(fā)型,上班時(shí)間不準(zhǔn)穿背心拖鞋。

  4、禁止教師在教室吸煙,禁止上課接電話;禁止將手機(jī)等通訊工具帶入教室。工作時(shí)間不飲酒,不擅自組織撲克、麻將(包括網(wǎng)上非工作活動(dòng))。

  5、禁止教師打罵、體罰和變相體罰學(xué)生;教師要注意語(yǔ)言文明規(guī)范,切不可說粗話。

  6、文明教學(xué),積極備課聽課;主動(dòng)參加各種教研活動(dòng)和學(xué)術(shù)研討會(huì);遵守規(guī)章制度,自覺遵守上級(jí)規(guī)定的收費(fèi)制度。

  7、教師的`師德師風(fēng)管理列入年終考核范疇。凡嚴(yán)重違反規(guī)定,在師生中造成嚴(yán)重不良影響的,學(xué)校可考核為不合格;經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不糾正的,實(shí)行師德一票否決制,勸其調(diào)離教師工作崗位。

師德師風(fēng)管理制度13

  一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教師師德考核,師德考核由德育處具體組織實(shí)施。

  二、師德分由教師自評(píng)、小組評(píng)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三部分組成,其中教師自評(píng)占20%,小組評(píng)占50%,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占30%。

  三、教師自評(píng):根據(jù)《中小學(xué)教師師德考核細(xì)則》逐項(xiàng)對(duì)照打分。

  四、小組評(píng):任課教師以所在辦公室為小組,由組長(zhǎng)組織本室全體教師打分,行政領(lǐng)導(dǎo)和未任課的行政后勤人員由全校教師打分。

  五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng):由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo),對(duì)全校教師進(jìn)行打分。

  六、師德考核總分為100分,考核分為四等:90—100分為優(yōu)秀;70—89分為合格;60—69分為基本合格;59分以下為不合格。

  七、教師師德考核得分:教師自評(píng)、小組評(píng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三項(xiàng)得分,按各項(xiàng)所占比例計(jì)算出實(shí)得分,然后把各項(xiàng)實(shí)得分合計(jì)為考核最后得分。

  如出現(xiàn)以下情況之一者,直接定為不合格。

  1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響,在社會(huì)上造成影響的'。

  2、教師由工作失職,出現(xiàn)問題受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)、受到縣通報(bào)批評(píng)的。

  3、由于失職造成學(xué)生較大不安全事故者。

  八、師德考核得分作為教師考核,職務(wù)晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

師德師風(fēng)管理制度14

  為了提高教育教學(xué)質(zhì)量,大力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),辦好人民滿意的教育,根據(jù)學(xué)校實(shí)際,特制定師德師風(fēng)建設(shè)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度如下:

  一、考評(píng)內(nèi)容:

  圍繞教育局關(guān)于規(guī)范教師從教行為“紀(jì)律要求”的規(guī)定,即:

  1、要堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)政治修養(yǎng),堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向,不準(zhǔn)在課堂上或其它場(chǎng)所散布違背四項(xiàng)基本原則的言論及其它錯(cuò)誤言論;

  2、要遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,為人師表,不準(zhǔn)參與任何形式的賭博、酗酒鬧事或者酒后上課及其它違法違紀(jì)活動(dòng);

  3、要愛崗敬業(yè),忠于職守,盡職盡責(zé),不準(zhǔn)從事第二職業(yè)或者違規(guī)在校外兼課、補(bǔ)課及辦班;

  4、要自尊自重,廉潔從教,樂于奉獻(xiàn),不準(zhǔn)向?qū)W生、學(xué)生家長(zhǎng)索要或變相索要錢物以及強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買教輔資料或其它物品;

  5、要關(guān)愛全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng),不準(zhǔn)侮辱、歧視、體罰或者變相體罰學(xué)生;

  6、要衣著得體,舉止適度,言語(yǔ)文明,不準(zhǔn)衣冠不整進(jìn)入校園、說不文明語(yǔ)言及上課抽煙、使用通訊工具;

  7、要嚴(yán)謹(jǐn)篤實(shí),遵循規(guī)律,認(rèn)真執(zhí)教,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,不準(zhǔn)隨意調(diào)課、停課、或者擅自請(qǐng)人代課,誤人子弟;

  8、要勤學(xué)善思,積極參加教師繼續(xù)教育和各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)水平,不準(zhǔn)消極怠工,無所事事,自甘落后。

  開展“十評(píng)”:

  一評(píng)理想信念是否貫徹黨的.教育方針;

  二評(píng)是否依法執(zhí)教;

  三評(píng)是否愛崗敬業(yè);

  四評(píng)是否謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事;

  五評(píng)是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù);

  六評(píng)是否謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事;

  七評(píng)是否主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系;

  八評(píng)是否以教謀私;

  九.評(píng)是否尊重社會(huì)公德;

  十評(píng)是否為學(xué)生、為家長(zhǎng)、為人民服務(wù)。

  并結(jié)合學(xué)!督逃虒W(xué)常規(guī)管理規(guī)定》,進(jìn)行考核考評(píng)。

  二、考評(píng)方式:

  實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)老師、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)老師、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)教師及行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)價(jià)教師相結(jié)合,對(duì)每個(gè)教師師德師風(fēng)狀況進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)。

  三、考評(píng)時(shí)間:

  每學(xué)期進(jìn)行一次,學(xué)年度進(jìn)行綜合評(píng)定。

  四、考評(píng)結(jié)果:

  分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等級(jí)。學(xué)生(家長(zhǎng))評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、組織領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)三項(xiàng)評(píng)價(jià)優(yōu)秀率均在90%以上為優(yōu)秀,優(yōu)秀率或合格率在60—89%的考評(píng)結(jié)果為合格,優(yōu)秀率或合格率低于60%的考評(píng)結(jié)果為不合格。

  五、獎(jiǎng)懲制度:

  教師師德師風(fēng)情況考評(píng)與教師個(gè)人年終考核、晉職聘用、評(píng)先選優(yōu)、崗位津貼等掛鉤。對(duì)有違師德師風(fēng)的教師,在個(gè)人年終考核、晉職聘用、評(píng)先選優(yōu)等方面實(shí)行一票否決制,并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡年度師德師風(fēng)考評(píng)不合格的教師,學(xué)校有權(quán)責(zé)令停職檢查,連續(xù)兩年不合格的教師學(xué)校予以解聘。

師德師風(fēng)管理制度15

  1、教師必須按課表規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上課,準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng),準(zhǔn)時(shí)參加教職工大會(huì)、政治學(xué)習(xí)及其他通知規(guī)定應(yīng)該出席的會(huì)議和活動(dòng)。切實(shí)遵守《職業(yè)道德規(guī)范》,教書育人,為人師表;班主任必須堅(jiān)持全方位管理,全面處理班級(jí)事務(wù);職員、職工必須堅(jiān)守工作崗位。

  2、教職工因事、因病請(qǐng)假,必須事先按程序辦理書面請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,否則視為曠工曠課。如因特殊情況來不及事先書面請(qǐng)假的,事后應(yīng)說明情況,補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。如無正當(dāng)理由或無書面假條的,仍按曠工曠課處理。

  3、教師不得擅自調(diào)課。因工作或其他原因確需轉(zhuǎn)班的,須經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。否則,私轉(zhuǎn)雙方將按事假缺課處理。

  4、教師上課必須準(zhǔn)備好教案(紙質(zhì)教案或電子教案),按《教學(xué)工作常規(guī)》規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量要求布置作業(yè),要注意教態(tài)、儀容、儀表,一般不坐著講課,上課不會(huì)客、不接聽手機(jī)、不吸煙、不做任何與教學(xué)無關(guān)的事;夏天不得穿背心、超短裙、拖鞋上班。

  5、教師必須按規(guī)定上好輔導(dǎo)課,按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)和學(xué)校要求的其他材料。認(rèn)真做卷子,監(jiān)考,閱卷,統(tǒng)計(jì)分析。期末接受學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)。

  6、如需出差,必須提前一天向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門匯報(bào),以便提前安排工作。

  7、教職工必須按時(shí)按質(zhì)按量完成本職工作。因拖拉積壓的工作任務(wù),在工作時(shí)間外突擊者一律不作加班處理,不發(fā)加班費(fèi),貽誤工作視為失職或教學(xué)事故。

 。ǘ┛记谥贫

  1、教職工凡因病、事、喪、產(chǎn)等原因,確需請(qǐng)假者必須履行請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)擅自離開工作崗位。

  2、教職工請(qǐng)假一天以上,請(qǐng)假條經(jīng)各處室主任和領(lǐng)導(dǎo)審批同意后需交辦公室備案,返校后及時(shí)到辦公室銷假,一天之內(nèi)的請(qǐng)假可先由各處室登記備案,月底交辦公室。

  3、教導(dǎo)處堅(jiān)持逐節(jié)進(jìn)課堂考勤。凡通知臨時(shí)代課或調(diào)課的教師,未經(jīng)準(zhǔn)假登記且不能及時(shí)到崗者,一律按正課的遲到或誤課論處。

  4、重病康復(fù)、帶病工作等特殊情況,學(xué)校在其常規(guī)、不影響正常工作的情況下,酌情予以短期特殊照顧。

 。ㄈ┱(qǐng)假制度

  1、凡請(qǐng)病、事假(特殊情況除外)均要嚴(yán)格按以下程序辦理書面請(qǐng)假手續(xù):

  在各處室主任處(行管人員在辦公室,后勤人員在總務(wù)處,教師在教務(wù)處)領(lǐng)取請(qǐng)假申請(qǐng)單,逐級(jí)報(bào)各處室主任——分管校長(zhǎng)——校長(zhǎng)——假條(2份),一份交校長(zhǎng)室、一份交相關(guān)處室主任保存。1天內(nèi)由各處室主任批準(zhǔn),1-3天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),4-15天由校長(zhǎng)批準(zhǔn),15天以上由學(xué)校支委會(huì)集體討論報(bào)市教育局批準(zhǔn)。情況緊急,可先向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假,但必須在約定時(shí)間內(nèi)按時(shí)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),假期計(jì)算從請(qǐng)假之日起至銷假之日止(含雙修日)。

  2、凡不請(qǐng)假,或無書面請(qǐng)假,或不按程序逐級(jí)請(qǐng)假者,視為曠工或曠工。如無病假相關(guān)證明,則按事假處理。

  3、請(qǐng)假人員假期滿后需要繼續(xù)請(qǐng)假的,應(yīng)提前一天辦理續(xù)假手續(xù),以便安排工作。

  4、學(xué)校、教研組、辦公室的各種活動(dòng)、會(huì)議都是考勤時(shí)間;榧、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、請(qǐng)假期滿,應(yīng)及時(shí)向各處室主任銷假。

  6、各部門負(fù)責(zé)人審批時(shí),應(yīng)全面了解請(qǐng)假人的工作情況,協(xié)商工作調(diào)整方案(含調(diào)課處理意見),并報(bào)告上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)準(zhǔn)假后造成誤課、誤工的,將追究負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。

  (四)請(qǐng)假待遇

  1、婚假:職工晚婚的,(女23周歲以上,男25周歲以上)的給假15天,包括公休日和法定假日;非晚婚給假3天,不包括公休日和法定假日;在寒暑假結(jié)婚的,不另給假期。

  2、喪假:直系親屬(父母、配偶和子女)及岳父母、公婆、祖父母、外祖父母給假3天,其他非直系親屬不給假;去外地料理喪事的,根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假,最多不超過7天。

  3、符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女教職工,給予產(chǎn)假90天(遇寒暑假可順延),其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi),在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。晚育的(女24歲以上初產(chǎn)婦)增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)、剖腹、III度會(huì)陰破裂加15天,每多生育一個(gè)嬰兒加15天。計(jì)劃生育嚴(yán)格實(shí)施一孩上環(huán),二孩結(jié)扎的節(jié)育措施,帶環(huán)受孕,人工流產(chǎn)(不滿四個(gè)月)的給假15天。

  4、產(chǎn)假期滿后,上班母乳喂養(yǎng)嬰兒的,每天給上下午各半小時(shí)的哺乳時(shí)間,作正常出勤處理,獨(dú)生子女不滿5周歲患病住院可給予夫婦一方3—7天公假陪護(hù)。

  5、職工患病住院的,年內(nèi)可給予7天病假(重大疾病患者由學(xué)校酌情另行處理)。

  6、教職工直系親屬(父母、配偶、子女)患重病、住院手術(shù),可請(qǐng)護(hù)理假2天。另外根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假,最長(zhǎng)不超過4天。

  7、因工作調(diào)動(dòng)或拆遷需要搬家的,給予2天以內(nèi)的搬家假。另根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假,最多不超過4天。

  8、子女考上外地大學(xué),一次性給予2天以內(nèi)的護(hù)送假。另根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假,最多不超過4天。

  注:以上待遇假為連續(xù)假,本市不給予出差假。對(duì)于堅(jiān)持上班、放棄治療假的教職工,學(xué)校將計(jì)入個(gè)人年度考核,表現(xiàn)突出者,學(xué)校將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  9、在不連續(xù)請(qǐng)假,不影響工作(最多只能微調(diào)課表)的情況下,工齡10——20年,或工齡20年以上的.教職工,每學(xué)年可有6天或10天的零星待遇假。

 。ㄎ澹┎。ㄊ拢┘倨诘挠(jì)算

  連續(xù)。ㄊ拢┘僦杏黾倨诘模倨诤蠹瓷蠉徆ぷ鞯,病(事)假算至假期前,假期后仍不能上崗工作的,則應(yīng)將假期計(jì)入。ㄊ拢┘贂r(shí)間。

 。┙虒W(xué)紀(jì)律在年終獎(jiǎng)和工資津貼的體現(xiàn)

  1、教職工病事假一律按30元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā),年終全勤獎(jiǎng)按5元/天扣發(fā)。

  2、職工曠工,月工資津貼扣80元/天,年度全勤獎(jiǎng)加扣40元/天。

  3、教師誤課、私自調(diào)課,工資津貼扣40元/節(jié),年度全勤獎(jiǎng)加扣20元/節(jié)。教師無故不參加教研活動(dòng),教職工無故不參加集會(huì),一律按誤課一節(jié)論處。連續(xù)曠工15天以上,予以解聘。

  4、教師上課無教案、接聽手機(jī)和抽煙者,月工資津貼扣10元/次;年終獎(jiǎng)加扣10元/次。

  5、教師上課遲到10分鐘及其以上,視誤課一節(jié)處理;遲到5分鐘以內(nèi),月工資津貼扣5元/次;遲到10分鐘以內(nèi),月工資津貼扣10元/次。早自習(xí)遲到5分鐘以上,停發(fā)早自習(xí)津貼,無故缺席者視誤課半節(jié)處理。遲到時(shí)間累計(jì)計(jì)入年終獎(jiǎng)和年度目標(biāo)考核中。

  6、教職工擅自拖延報(bào)表或計(jì)劃總結(jié)等而影響學(xué)校工作進(jìn)度的,月工資津貼扣15元/天;年終獎(jiǎng),視情節(jié)一項(xiàng)扣20元—100元。

  7、凡擅自向?qū)W生收取費(fèi)用的,除退還全部費(fèi)用外,每月扣除200元工資津貼,并承擔(dān)其行為造成的后果,不享受年終獎(jiǎng)金。

  8、體罰學(xué)生,除承擔(dān)其行為造成的后果外,視情節(jié)輕重,月工資津貼扣50——200元/次;年終獎(jiǎng)扣50—200元/次。情節(jié)嚴(yán)重的,予以解聘。

  9、損壞公物(或保管不當(dāng)造成損失),或收費(fèi)失誤者照價(jià)賠償。

  10、吵架、打架的雙方,或在校內(nèi)罵人、無理取鬧、惡意中傷他人或擾亂會(huì)場(chǎng)紀(jì)律者,除承擔(dān)其行為造成的后果外,工資津貼扣200元/次;年終獎(jiǎng)扣50—200元/次。情節(jié)嚴(yán)重的,予以待崗或解聘。

  11、違反計(jì)劃生育者按國(guó)家計(jì)劃生育管理辦法執(zhí)行。

  12、違反操作造成事故者,視情節(jié)輕重,月工資津貼扣50—200元/次;年終獎(jiǎng)扣50——200元/次;情節(jié)嚴(yán)重的,予以解聘。

  注:違紀(jì)行為處理程序:部門調(diào)查——書面報(bào)告校長(zhǎng)室——校辦備案、按章執(zhí)行。

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