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美發(fā)勞動合同

時間:2024-05-02 16:07:39 勞動合同 我要投稿

美發(fā)勞動合同

  隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的美發(fā)勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

美發(fā)勞動合同

美發(fā)勞動合同1

  甲方(簽章):___________________

  乙方(簽章):___________________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、本合同自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。期限為_____年。

  第二條、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事美容師崗位工作。

  第三條、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的服務質(zhì)量標準。

  第四條、實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。

  第五條、甲方安排乙方加班加點的,給予乙方2元/小時補貼。

  第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。

  第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第八條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

  第九條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同國。

  第十條、訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。

  第十一條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的。

  第十二條、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,

  可以續(xù)訂勞動合同。如乙方不愿續(xù)訂,應提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十三條、乙方違反規(guī)定或本合同的'約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、本合同約定的其他賠償費用。

  第十四條、乙方違反本合同時,應承擔違約責任,向甲方支付違約金貳仟元。

  第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應依法保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

  第十六條、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

 。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。)

  甲方(簽章):___________________

  乙方(簽章):___________________

  _________年_____月_____日

美發(fā)勞動合同2

  甲 方:_____________________ 乙 方:___________________

  ____________________ 文化程度:_____________________

  經(jīng)濟類型:_____________ 性別:______________________

  法定代理人:_______________ 居民身份證號碼:_________________

  郵政編碼:______________________________

  甲方地址:___________________________ 家庭住址:______________________

  所屬街道辦事處:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日,其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在______________ 部門,擔任 ___________________崗位(工)工作。

  第三條 乙方完成的工作量__________________ ,達到___________________ 質(zhì)量標準,或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________________ 工作制。

  執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  第五條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工展出流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的`乙方為甲方工作,甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_______________,工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為_________ 元。

  執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,使乙方現(xiàn)崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。

  五、保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

  第十二條 乙方忠病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________________________________________________________________

  ______________________________________________________________________________________________________

  _________________________________________________________ 。

  六、勞 動 紀 律

  第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直到解除本合同。

  七、勞動合同`的變、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

  第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可能解除。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  甲方:(公章) 乙方:

  法定代表人:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

美發(fā)勞動合同3

  甲方: (用人單位) 法人代表: 委托代理人:

  單位地址:

  乙方: (勞動者) 性別: 文化程度:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致,誠實信用的基礎上訂立本合同。

  第一條 勞動合同期限(根據(jù)下列第 種方式執(zhí)行)

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定工作為期限:自 年 月 日起至 終止。

  實行有固定期限和無固定期限的`勞動合同,雙方約定試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月 天。試用期包括在合同期內(nèi)。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點

  根據(jù)工作需要,乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。

  乙方根據(jù)甲方工作需要,完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內(nèi),根據(jù)甲方工作需要,可以變更乙方工作崗位、工作地點。

  第三條 工作時間和休息休假

  工作時間按下列第 項確定:

  1、實行標準工時制,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制。

  第四條 勞動報酬

  1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成,具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前,應詳細了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時,視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下,工資標準與其它工作時間相同。

  2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月, 崗位工資 元/月,績效工資 元/月。

  3、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月,崗位工資 元/月,績效工資 元/月,每滿一年增加工齡工資 元/月。

  4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資。

  甲方:_______________ (蓋 章) 乙方:___________________ (簽 章)

  法定代表人:____________________

  或委托代理人:___________________ (簽章)

  簽訂日期:________ 年________ 月_______ 日

  鑒證機關:___________(蓋章) 鑒證員:__________(簽章)

  簽證日期:__________ 年_________ 月____________ 日

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