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單位勞動合同

時(shí)間:2023-03-27 10:16:44 勞動合同 我要投稿

單位勞動合同集合15篇

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),很多場合都離不了合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的單位勞動合同,歡迎大家分享。

單位勞動合同集合15篇

單位勞動合同1

  甲方名稱:______

  乙方姓名:______

  甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限

  固定期限:自用工之日______起至______止。

  無固定期限:自用工之日______起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自至止,期限為天。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時(shí)制度:

  實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  實(shí)行不定時(shí)工作制度。

  四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)

  第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報(bào)告。

  五、勞動報(bào)酬

  第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

  第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)分局本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

  計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:底薪、加班費(fèi),其底薪標(biāo)準(zhǔn)為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月30日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合計(jì)算公式和不定時(shí)工作制度,甲方安排乙方延長日工作時(shí)間的勞動工資報(bào)酬,按《勞動法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、社會保險(xiǎn)

  第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

  七、雙方約定的事項(xiàng)

  第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  甲方出資,為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定:

  保守商業(yè)秘密的約定:

  補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

  其他事項(xiàng)約定:

  八、其他

  第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  九、附則

  第十八條甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第十九條本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。

  甲方:______乙方:______

  ______年______月______日

單位勞動合同2

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事__會計(jì)__工作。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為:_

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周周一至周六工作,上午8:00—12:00,下午2:00—6:00, 每周日為休息日。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,a.工作未能及時(shí)完成,乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的,應(yīng)和乙方協(xié)商同意。

 。ㄈ┮曳较碛袊乙(guī)定的法定節(jié)假日,如有特殊情況,根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班。

  四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

  (一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

 。ǘ┘追綖橐曳饺~支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),不再從每月工資中扣除。

  五、勞動報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月工資1300元。月底按時(shí)發(fā)放工資。

 。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商, 日后根據(jù)工作量的增加,乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見,雙方進(jìn)行協(xié)商。

  七、關(guān)于工作期間的考證問題

  在工作期間,乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付,考試通過的證件歸甲方所有,乙方不得擅自使用或帶走。(如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),證件歸乙方所有。)

  八、勞動紀(jì)律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

  (七)有事及時(shí)請示報(bào)告,不得擅自主張。

  九、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  十、有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

  1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

  2.患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4.在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

  十一、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。

  1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

  3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的;

  4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (1)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。2)本合同于_20xx__年_5_月_1_日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名: 乙方簽名:

單位勞動合同3

  雇主:(以下簡稱甲方)

  受聘人:(以下簡稱乙方)

  為依法確定用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

  第一條從業(yè)人員基本情況:

  第二條合同期限:

  本合同期限為年,自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為個(gè)月,從______年______月______日到______年______月______日。勞動合同期限屆滿,勞動合同終止執(zhí)行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第三條工作和工作條件:

  根據(jù)工作需要和乙方自身專業(yè),安排乙方從事崗位工作(崗位說明書另行編制)。為保證乙方順利完成工作任務(wù),甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的生產(chǎn)和工作條件。工作時(shí)間按勞動法執(zhí)行。特殊情況需要延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的規(guī)定支付勞動者加班費(fèi)。

  合同期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要更換乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,不得無故拒絕。乙方對工作變動不服的,可向甲方提出申訴或解除勞動合同。

  第四條勞動報(bào)酬:

  合同期內(nèi),甲方根據(jù)國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位,按月支付______

  工資以人民幣元支付,試用期工資為正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。

  如果乙方工作表現(xiàn)良好,甲方將根據(jù)相關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪。如果乙方崗位變動,變動后的崗位工資按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  甲方應(yīng)于每月5日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

  根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條勞動保護(hù)和福利待遇:

  合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險(xiǎn)。

  乙方在合同期內(nèi)受傷、致殘或死亡的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余由乙方負(fù)責(zé)。

  乙方應(yīng)承擔(dān)因打架斗毆和參與違法亂紀(jì)活動而造成的傷害、傷殘和死亡的一切費(fèi)用。乙方的其他福利待遇按甲方相關(guān)福利制度執(zhí)行..

  第六條勞動紀(jì)律:

  在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、員工手冊及甲方制定的其他規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)和指揮,保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的形象,努力做好工作。

  乙方代表公司進(jìn)行的'民事活動必須經(jīng)法定代表人授權(quán)。未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動,由乙方自行承擔(dān)民事責(zé)任。

  第七條勞動合同的終止:

  1)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1.員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重失職、徇私舞弊,給公司利益造成5000元(含)以上損失的;

  3.違反《員工手冊》并遵守該手冊;解除勞動合同”有條件的;

  4.員工提供虛假的個(gè)人資質(zhì)、職稱、工作經(jīng)歷等重要證明材料,導(dǎo)致公司與其訂立勞動合同,經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn)該員工不勝任工作的;

  5.故意損壞公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

  6.打架斗毆造成不良影響的;

  7.擅自組織員工罷工,故意制造事端的;

  8.辦公時(shí)間內(nèi)的娛樂和賭博活動;

  9.涂改、偽造文件和證明材料的;

  10.違反公司保密制度,遵守保密制度“解除勞動合同”有條件的;

  11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

  12、其他觸及刑法和行政強(qiáng)制規(guī)定的行為。

  2)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30天通知乙方解除勞動合同,并根據(jù)國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1.乙方工作期間未通過年度考核;

  2.乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作,或者不符合國家和本市有關(guān)從事相關(guān)行業(yè)和工作的規(guī)定,公司不能安排其他工作的;

  4.如本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  5.國家勞動法規(guī)定的可以由用人單位終止的其他情形。

  3)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)提前30天通知甲方解除勞動合同。

  4)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.試用期內(nèi);

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3.甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供工作條件。

  5)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:

  1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6)雙方書面通知對方解除勞動合同;勞動合同終止后,乙方不得以任何理由提出任何要求。

  第八條違約責(zé)任:

  勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行。如果一方違約,給另一方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  第九條勞動爭議的處理:

  因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條雙方約定的其他事項(xiàng):

  1)乙方的勞動人事檔案由乙方保管,甲方不承擔(dān)責(zé)任。雙方以本合同為建立勞動關(guān)系的依據(jù)。

  2)甲方可根據(jù)需要向乙方提供技術(shù)培訓(xùn),并簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定的內(nèi)容支付。

  3)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位擔(dān)任重要職務(wù)(全部財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理及以上等)時(shí),應(yīng)與甲方另行簽訂保密協(xié)議。).

  第十一條乙方在簽訂勞動合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)甲方的《員工手冊》和《部門職責(zé)》,并自覺遵守。

  第十二條本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

  甲方:(簽字蓋章)

  乙方:(簽字蓋章)

  法定代表人:聯(lián)系電話:

  委托代理人:

  簽署日期:______年______月______日

單位勞動合同4

  茲有本單位職工xxx,性別xxx,年齡xxx,身份證號xxxxxx,住址xxxxxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxxxx,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份,特此證明。

  員工簽名:xxx

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  20xx年xx月xx日

單位勞動合同5

  甲方(用人單位)名稱:____住所:____法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動者)姓名:____性別:____居民身份證號碼:____援助證號:____住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、勞動合同類型及期限

  一、勞動合同類型及期限按下列第____項(xiàng)確定。

  1、固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、以完成一定工作為期限:自____年____月____日起至____終止。

  二、本合同約定試用期,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  乙方從事、工作,工作地點(diǎn)在____。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)____。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

  第三條、工作時(shí)間

  工作時(shí)間按下列第____項(xiàng)確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每周至少休息一天。

  2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

  3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按____結(jié)算。

  第四條、勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為____元。

  二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為____元。

  三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

  第五條、社會保險(xiǎn)

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

  第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第七條、勞動合同變更、解除、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

  3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的.規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動

  6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  七、有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八條、違反勞動合同的責(zé)任

  甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條、其他

  1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):____________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日____ _____________年________月_______日

單位勞動合同6

先生/小姐:

  依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。

  解除您的理由是:

  1.過失性解除

  ○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  ○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

  ○嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  ○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的'工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  ○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  ○被依法追究刑事責(zé)任的。

  您的勞動合同于 年 月 日解除。

  您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

  1.您薪資結(jié)算至 年 月 日 ;計(jì) 元;

  您薪資結(jié)算至 年 月 日日;計(jì) 元;

  2.此種情形下:

  ○公司需要支付給您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。

  ○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  您需要辦理以下交接手續(xù):

  以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  ××公司

  年 月 日

單位勞動合同7

  先生/小姐:

  依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。

  解除您的理由是:

  1.過失性解除

  2.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  3.嚴(yán)重違反公司的'規(guī)章制度的;

  4.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  5.員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  6.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  7.被依法追究刑事責(zé)任的。

  您的勞動合同于________年____月____日解除。

  您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

  1.您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)元;

  您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計(jì)元;

  2.此種情形下:

  3.公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)元。

  4.公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  您需要辦理以下交接手續(xù):

  以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  ××公司

  ________年____月____日

  注:本勞動合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。

  簽收回執(zhí)

  本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

  被通知方(簽名或蓋章):

  ________年____月____日

單位勞動合同8

  簽 約 須知

  1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立書面勞動合同。

  2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  3.勞動合同可以約定試用期,試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

  4.本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)(制度)明確約定勞動者的工資數(shù)額,且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  5.用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度,可以作為勞動合同的附件,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

  6.填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 7.簽訂勞動合同時(shí),必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章),乙方不得由他人代簽。 8.用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù),勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。

  一 簽約人基本情況

 。ㄒ唬、用人單位基本情況:

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 單 位 地 址:聯(lián)系電話:

  (二)、勞動者基本情況:

  乙方(勞動者)姓名:______________家庭住址(現(xiàn)住址):居 民 身 份 證 號 碼

 。ㄆ渌行矸葑C號碼): 聯(lián)系電話:

  二 合同期限

  本合同為無固定期限,自年 月 日始。

  三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬⒏鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為 。

 。ǘ、乙方的.工作地點(diǎn)為:。 (三)、乙方的工作職責(zé)是:

  1.

  2.

  3.

  四 勞動報(bào)酬

  (一)甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。

 。ǘ┮曳绞褂闷陂g的工資為 元/月。

  五 勞動合同的解除和終止

  (一)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

  (二)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

  1.

  2.

  3.

  六 雙方約定事項(xiàng)

  甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):。

  七 勞動爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  八 其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬、本合同未盡事宜,按照國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

 。ǘ㈦p方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

 。ㄈ、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字) 乙方(簽字)

  年月日 年月日

單位勞動合同9

  甲方:_____

  乙方:_____

  甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下條款:

  一、甲方聘用乙方為專職司機(jī)。

  二、本合同于_____________年_____月_____日生效

  三、試用期為三個(gè)月,即從_____________年_____月_____日起

  四、乙方被甲方錄用后,自愿將其身份證和戶口本復(fù)印件交給甲方保管,直至離職。

  五、甲方給乙方的工資:試用期三個(gè)月,工資800元/月+安全獎(jiǎng)。試用期三個(gè)月后,如果甲方錄用乙方,乙方在錄用期間的報(bào)酬為:基本工資( 元)+安全獎(jiǎng)金+績效+年終獎(jiǎng)+工齡工資。年終獎(jiǎng)要看公司業(yè)績。發(fā)薪日應(yīng)該在下個(gè)月的15號支付。

  六、甲方車輛的維護(hù)和正常保養(yǎng)由甲方負(fù)責(zé)

  七、乙方在司機(jī)聘用期間應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司的作息時(shí)間辦事,按時(shí)上班,根據(jù)公司需要自覺加班,不抱怨,愛崗敬業(yè),努力工作。

  八、乙方在擔(dān)任駕駛員期間,車輛違章、碰撞等任何事故均由乙方自行承擔(dān),我公司不負(fù)任何責(zé)任。

  九、乙方應(yīng)在工作期間每天維護(hù)和擦洗車輛;每天檢查車輛,保持車況良好后再開車。永遠(yuǎn)不要帶著問題上路。如有不遵守交通法規(guī)的情況,一切責(zé)任由乙方承擔(dān),我公司不承擔(dān)責(zé)任。

  十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)其有權(quán)實(shí)施本合同中規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行動授權(quán)簽署和履行本合同;

 。2)本合同自簽訂之日起對其具有約束力。

  十一、合同的變更、終止和解除

  1、崗位聘用合同簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。如確需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按原簽約程序辦理。如果雙方不能達(dá)成協(xié)議,原合同仍然有效。

  2、有下列情形之一的,聘用合同自動終止:

  (一)勞動合同期滿,或者勞動合同約定的`終止勞動合同的條件出現(xiàn);

  (2)甲方撤銷或解散。

  3、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)損失、、

  甲方簽字:_____

  乙方簽字:_____

  身份證號碼:_____

  身份證號碼:_____

  日期:_____

單位勞動合同10

  ___,于___年___月___日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由_年__月__日至_年__月__日,F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》___條___款,自年月日起與___勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  ___

  20__年_月_日

單位勞動合同11

  甲方(實(shí)習(xí)單位):___________________

  乙方(實(shí)習(xí)生):___________________

  為了共同做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作,加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間的安全管理,明確各方權(quán)責(zé),保障乙方在實(shí)習(xí)期間的'人身安全,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、實(shí)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容

  1、實(shí)習(xí)時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定(從________年_______月______日至________年_______月______日)

  2、實(shí)習(xí)內(nèi)容:具體實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及乙方意愿結(jié)合甲方所需統(tǒng)一安排(所在班級:_________________;實(shí)習(xí)崗位:_________________)

  二、乙方在實(shí)習(xí)期間,必須遵守國家法律、法規(guī),不得在實(shí)習(xí)期間內(nèi)從事違法之事。

  三、乙方要按照甲方要求進(jìn)行實(shí)習(xí),服從甲方安排和管理,遵守甲方單位的作息時(shí)間和。

  四、乙方在甲方單位實(shí)習(xí)期間內(nèi)應(yīng)對自己的安全負(fù)責(zé),若乙方因違反安全管理制度、安全要求等或在甲方單位以外的場所發(fā)生安全事故的由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  五、實(shí)習(xí)期間,乙方嚴(yán)禁在實(shí)習(xí)工作的時(shí)間內(nèi)外出游玩,要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,確保自身安全,以防意外事故發(fā)生;嚴(yán)禁一切危險(xiǎn)、違法活動。

  六、甲方在實(shí)習(xí)期間不定期派老師了解乙方實(shí)習(xí)情況,與乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全要求,嚴(yán)格遵守學(xué)校和用人單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,一切在甲方指導(dǎo)老師的指導(dǎo)之下工作,嚴(yán)禁盲目擅動,嚴(yán)禁違規(guī)操作,確保安全。

  七、實(shí)習(xí)期間,未辦理手續(xù)離崗者或者從事與實(shí)習(xí)項(xiàng)目無關(guān)的,由此引發(fā)的一切安全責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方實(shí)習(xí)期滿離開甲方單位時(shí),本協(xié)議終止。

  八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。

  九、因本協(xié)議引起的或履行本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向甲方所在地法院提起訴訟。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  簽訂時(shí)間:________年_______月______日

單位勞動合同12

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第1條合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  1、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  2、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動合同條件約定如下:

  3、以完成一定的工作為期限

  第2條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第3條勞動報(bào)酬

  1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  第4條工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不超過3小時(shí),每月不超過180小時(shí)。

  1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

  2、甲方延長乙方工作時(shí)間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  第5條社會保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

  第6條勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

  2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

  第7條勞動紀(jì)律

  1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第104條中約定)。

  第8條本合同的變更

  有下列情形之1的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

  (2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  第9條本合同的.終止

  有下列情況之1的本合同終止:

  (1)合同期滿,不再續(xù)訂的;

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

  (3)乙方死亡的;

  (4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

  (5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

  第10條本合同的續(xù)訂

  本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

  第11條本合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

  (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  (8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(jù)(5)至(8)項(xiàng)解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前310日以書面形式通知乙方本人。

  3、甲方解除本合同,符合本條1款、2款(5)至(8)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第2款(5)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  4、有下列情形之1的,甲方不得解除本合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條1、2款規(guī)定的;

  (2)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (3)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  5、乙方解除合同:

  (1)應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

  (2)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬的。

  第12條終止、解除本合同證明

  終止、解除本勞動合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

  第13條違反本合同的責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何喲方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:_______________________

  2、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第14條雙方約定的其它事項(xiàng):___________________

  第15條勞動爭議處理:___________________

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第16條其它事項(xiàng)

  1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同甲乙雙方簽蓋章后,甲方應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:___________________乙方:___________________

  日期:___________________日期:___________________

單位勞動合同13

  甲方(用人單位)名稱:_________

  住所:_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  家庭住址:_________

  居民身份證號碼:_________

  甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限:自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在,在合同期,根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,服從甲方安排的工作,并按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況,安排工作時(shí)間和休息休假。

  四、勞動報(bào)酬

  甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩兀?/p>

  定相應(yīng)的勞動報(bào)酬,采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額等不同方式計(jì)算勞動報(bào)酬,按月發(fā)放。但是,乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

  五、關(guān)于保險(xiǎn)的約定:

  1、凡退休人員,甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);

  2、甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險(xiǎn),甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方,交夠20_年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_甲方公司,甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù)。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

  對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),宏揚(yáng)正氣,保護(hù)公司利益,維護(hù)公司形象,服從安排、聽從指揮,忠于企業(yè),尊重同事,保守企業(yè)秘密,并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。

  2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次,按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的`,公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

  八、其他

  1、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系,并且可作出各項(xiàng)處罰的決定。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用,如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,無力繼續(xù)經(jīng)營,導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等,甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退,甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過800元,對于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種,則按實(shí)補(bǔ)償。如乙方自動辭職的,甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3、對于不參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員,首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾,并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

  4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償。

  5、乙方在甲方簽訂勞動合同時(shí),必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明),如不提供,則乙方在崗(職)或離(職)時(shí),對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān)。

  本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  6、凡提前退休、退職、病退等一切費(fèi)用,或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用,概由乙方自行承擔(dān)。

  7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,不得外泄,如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  8、補(bǔ)充條例:

  愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  甲方:(蓋章)_________

  乙方:(簽名)_________

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)_________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

單位勞動合同14

  用人單位:________(甲方)

  員工:____________(乙方)

  根據(jù)國家和本市有關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,雙方簽訂本合同。

  第一條、合同期限

  1.合同有效期:_______年_____月_____日至_______年_____月_____日(其中試用期為_____月),勞動合同期滿,勞動關(guān)系自然終止。

  2.勞動合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同。

  3.簽訂聘用合同的期限不得超過國家規(guī)定的退休時(shí)間。國家和本市規(guī)定的退休年齡(時(shí)間)可以延長(順延)的,在乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),可按規(guī)定條件續(xù)簽聘用合同。

  4.本合同期滿后,任何一方如認(rèn)為不續(xù)簽聘用合同,應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條、工作

  1.甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要和乙方的崗位意向,與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體崗位和職責(zé)。

  2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績,調(diào)整乙方崗位,重新簽訂崗位聘用合同。

  第三條、工作條件和勞動保護(hù)

  1.甲方每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)。

  2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并保證乙方的人身安全和人身不受危害。

  3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

  4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條、工作報(bào)酬

  1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方每月支付乙方人民幣工資。

  2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

  3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4.乙方享有法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等國家規(guī)定的假期。

  5.甲方應(yīng)按期為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他社會保險(xiǎn)。

  第五條、工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

  1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。

  3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),按照市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方按市政府和本單位的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

  第六條、勞動合同的變更、終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同約定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。如有變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。如果雙方未能達(dá)成協(xié)議,原合同仍然有效。

  2.勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動合同自動終止。勞動合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同。

  3.如果甲方單位被取消,雇傭合同將自動終止。

  4.經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (四)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

  (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧诱摺?/p>

  (1)患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排的相應(yīng)工作的.

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;

  (三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使簽訂的勞動合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方未履行勞動合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能解除勞動合同

  (1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷(符合《實(shí)施意見》第3.5條規(guī)定的除外);

  (二)孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工(符合《實(shí)施意見》第三條第五款規(guī)定的除外);

  (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知用人單位解除勞動合同。

  (一)試用期內(nèi);

  (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

  9、乙方要求解除勞動合同的`,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第七條、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1.勞動合同雙方協(xié)商一致后,甲方解除勞動合同(不含試用期)的,甲方按照乙方在本單位工作年限,每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最長12個(gè)月。

  2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后不能勝任工作,甲方解除聘用合同的,每滿一年工作時(shí)間,甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  3.訂立聘用合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使簽訂的合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致意見,甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照受聘人員在本單位工作年限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方被撤銷前在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每工作滿一年,將支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工資為乙方解除勞動合同前一年的月平均工資)。

  5.勞動合同履行期間,乙方要求解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同約定的期限內(nèi)向甲方支付當(dāng)月基本工資作為違約金。

  6.乙方遭受用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;如通知甲方解除勞動合同,甲方應(yīng)按合同約定進(jìn)行結(jié)算并解除勞動合同,同時(shí)支付未支付的勞動報(bào)酬。

  第八條、其他事項(xiàng)

  1.因履行聘用合同發(fā)生人事爭議的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法先行申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:____________(簽字蓋章)乙方:____________(簽字蓋章)

  _______年_____月_____日_______年_____月_____日

單位勞動合同15

  甲方(用人單位)名稱:

  單位地址:

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(聘用人員)姓名:

  性別:

  出生年月:

  文化程度:

  戶籍所在地:

  身份證號碼:

  現(xiàn)居住地址:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條、勞動合同期限按下列第____項(xiàng)確定。

  1、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、無固定期限自____年____月____日起。

  3、本合同約定試用期,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求

  第二條、乙方同意根據(jù)甲方聘用____崗位需要,從事____工作,工作地點(diǎn)____。

  乙方工作應(yīng)達(dá)到____標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī),遵守單位管理制度,忠實(shí)履行工

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條、工作時(shí)間按下列第____項(xiàng)確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作8小時(shí)。

  2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。

  3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  第四條、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

  四、勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  第五條、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為____元。

  第六條、試用期滿后,甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定,確定乙方的勞動報(bào)酬為每月____元。薪酬包括:______。

  第七條、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資,不得拖欠。

  五、社會保險(xiǎn)和福利

  第八條、在本合同期限內(nèi),甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn),社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān),應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

  第九條、甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。

  第十條、乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動合同變更、解除、終止

  第十二條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  第十四條、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  第十五條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

  3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  第十六條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的.;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4、依法被追究刑事責(zé)任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

  第十七條、乙方因考入普通高等院校、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時(shí)辦理工作交接,解除勞動合同。

  乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因,提出解除勞動合同,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致后,可以解除勞動合同。

  第十八條、下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資,可以解除本合同:

  1、聘用人員患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

  2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條、有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿,雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

  2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到國家法定退休年齡的;

  3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十條、甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)未盡事宜,按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條、在解除或者終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

  七、爭議處理

  第二十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

  八、其他事項(xiàng)

  第二十三條、雙方約定的其他事項(xiàng):

  第二十四條、本合同未盡事宜,按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第二十六條、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

  甲方(蓋章):______________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):____________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _____________年________月_______日