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社團(tuán)會長競選演講稿
好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在當(dāng)今社會生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的社團(tuán)會長競選演講稿，希望能夠幫助到大家。
社團(tuán)會長競選演講稿1
親愛的老師同學(xué)們：
大家好，我是來自師范大學(xué)自行車協(xié)會的。我將在今天參加師范大學(xué)自行車協(xié)會會長一職的競選。演講現(xiàn)在開始：
在過去的一年里，我在車壇可謂平淡無奇，毫無出息。山地賽我沒有勇氣，公路賽我沒有耐力，裸騎賽我沒有面皮。但我卻因車協(xié)而著迷，因青春而不羈。經(jīng)過車協(xié)一年的洗禮，我的腦細(xì)胞已被嚴(yán)重侵襲，腦海里時刻漂浮著車身的影子，回憶著車輪的'軌跡。在我心中華師車協(xié)無與倫比，我覺得車協(xié)的成功不在于有傲人的人氣，輝煌的成績，而在于是否處處彌漫著幸福的氣息。對不起，華師車協(xié)確實(shí)人人歡喜，活動天天約你！
六月溫高氣爽，硯湖碧波蕩漾，本人站在講臺上，競選車協(xié)會長。小人其貌不揚(yáng)，思想荒唐，做事慌忙，行為舉止跟林肯一模一樣。但是本人熱血激昂，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，臂彎有力量，腦袋有思想，遇事會禮讓，眼光向前望，帶隊(duì)向前方。原本視會長一職無能去當(dāng)，現(xiàn)在覺得“haveatry”也無妨。
首先，沒有改革就沒有進(jìn)步，若本人當(dāng)選會長這一職務(wù)，我會大力推展“垂臉聽政”制度。隨著這一制度的頒布，我們車協(xié)將會踏上通往勝利的征途。這種“垂臉聽政”制度，就是讓每一個人都得到悉心的照顧，讓每一個人都得到充分的保護(hù)，讓每一個人都能盡情地傾訴，讓每一個人忘記心中的痛苦。這一年車協(xié)的成就大家有目共睹，下一年我們將繼續(xù)努力為車協(xié)編寫幸福的樂譜。
第二，我希望能夠通過一？屆部長層和干事層的努力關(guān)懷，為車協(xié)爭取到更好的平臺。加強(qiáng)與各高校車協(xié)的溝通往來，為同學(xué)們創(chuàng)設(shè)出一個更好的交流平臺。可以通過與各高校同學(xué)共同出游等活動安排，讓同學(xué)們在欣賞大自然美景與鍛煉身體之外，還可以使你心身極度澎湃。
第三，我希望能在自己的任期內(nèi)使華師車協(xié)完成創(chuàng)新性的創(chuàng)舉。包括部門常規(guī)建設(shè)和個人騎行興趣，以及專業(yè)自行車競賽人才的培育。也希望華師車協(xié)能夠成為使車迷邁向車手的夢想領(lǐng)域。為車協(xié)，為華師爭得更多的榮譽(yù)！
謝謝大家，希望大家給我以信任，與華師車協(xié)共成長！
社團(tuán)會長競選演講稿2
商貿(mào)的朋友們：
大家好！今天我很榮幸能站在這里參與社團(tuán)換屆競選，而我今天要競選的職務(wù)是會長�？赡芪覜]有什么華麗的語言來讓大家認(rèn)可我，但我有一顆真誠服務(wù)的心讓大家信任我。
轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)在商貿(mào)協(xié)會工作學(xué)習(xí)了一年時間，我很高興能和大家相處這么長時間，雖然有的女生一時叫不出名字，但見到面都會認(rèn)識的。在擔(dān)任干事期間，我積極配合會長和部長們的工作。雖然我在班里擔(dān)任班長，平時比較忙，但在這一年里，幾乎社團(tuán)的每一次活動，每一次會議都可以看到我的背影，例如聚餐，商務(wù)禮儀與知識大賽，社聯(lián)排球賽等等。這是我對自己在這一年里的工作總結(jié)，接下來我想談?wù)剬@一年社團(tuán)工作的總結(jié)和看法。在這一年里協(xié)會在汪建會長和其他部長的帶領(lǐng)下，取得了一些嬌人成績，這點(diǎn)大家都知道，我就不詳細(xì)說明了，但是協(xié)會存在的問題恐怕大家都忽視了。
現(xiàn)在，我就從去年協(xié)會招新開始說起。第一個問題：協(xié)會剛開始人數(shù)還是比較多的，可是后來走了不少，有的是自愿退出的，有的是被會長開除的`。我不知道大家有沒有想過其中的原因。在我看來，有兩點(diǎn)原因：一、協(xié)會宣傳力度不夠。不少新生對我們這個協(xié)會了解甚少。二、在招新時，面試把關(guān)不嚴(yán)。協(xié)會要的是人才，而不是把什么人都招進(jìn)來。在招新時，我們應(yīng)堅(jiān)持一個準(zhǔn)則：保質(zhì)保量。先保證質(zhì)量，再保證數(shù)量。就還比一支球隊(duì)，替補(bǔ)人數(shù)再多，也沒有場上那幾個主力厲害。第二個問題：不少社團(tuán)會員還相互不認(rèn)識，缺乏溝通，導(dǎo)致協(xié)會凝聚力不強(qiáng)，會員之間不團(tuán)結(jié)。這主要是由于在招新完成后，社團(tuán)沒有組織一些讓大家在一起聚聚，并相互了解的活動，雖然后來也搞了聚餐，但時間比較遲，而且干事們?nèi)サ谋容^少。第三個問題：每次社團(tuán)開會，參會人數(shù)少，并且有許多遲到的。這主要是由于協(xié)會沒有訂立一個規(guī)章制度。俗話說：無規(guī)矩不成方圓。校有校規(guī)，班有班規(guī)，社團(tuán)也要有自己的社規(guī)。這三個問題是大問題，其他的小問題我就不說了。我之所以要把這些問題說出來，不是為了否定會長和部長們的工作，也不是為了挑刺，而是為了讓我們商貿(mào)協(xié)會能發(fā)展的更好，能走的更遠(yuǎn)。今天我把問題指出來了，不管將來是我當(dāng)會長還是其他人，我都希望這些問題都能得到徹底解決。
假如我當(dāng)上了會長，對于下一年咱們商貿(mào)協(xié)會的發(fā)展，我做了如下的規(guī)劃：
一、開學(xué)初召開會議，討論制定本協(xié)會的規(guī)章制度，會長和部長帶頭遵守社規(guī)。
二、加強(qiáng)協(xié)會自身隊(duì)伍建設(shè)，作為社團(tuán)干部，必須要有高度責(zé)任心和極大熱情，特別是要切實(shí)轉(zhuǎn)變個人觀念，不擺架子。在社團(tuán)內(nèi)部，倡導(dǎo)各部門互相學(xué)習(xí)，展開批評與自我批評，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的協(xié)會。
三、著重準(zhǔn)備招新工作。加大對我社的宣傳力度，比如說到大一新生寢室散發(fā)協(xié)會宣傳單；嚴(yán)格把關(guān)面試過程。確保招進(jìn)來的都是有責(zé)任心，有上進(jìn)心的會員。還有就是考慮那些有文藝才能的新生，因?yàn)樯缏?lián)每年都會舉辦藝術(shù)節(jié)，我們協(xié)會應(yīng)積極參與，需要儲備這方面的人才。
四、舉辦一個“茶話會”，讓我社的新會員在一起聚聚，彼此熟悉熟悉。另外要求各部門的部長要保持和自己部門的干事們經(jīng)常溝通，為以后的工作打基礎(chǔ)。
五、舉辦好我協(xié)會的特色活動——商務(wù)禮儀與知識大賽。
六、對于協(xié)會的財(cái)務(wù)，定期向大家公布，讓大家清楚協(xié)會的錢用在哪，用了多少。
今天競選這個會長，我也有自己的優(yōu)勢。我一直擔(dān)任工商管理111班班長，有著一定的工作經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任班長期間，我學(xué)會了從大局出發(fā)，學(xué)會了忍耐，學(xué)會了更好地處理人際，同時，也鍛煉了我組織策劃和處理棘手問題的能力。我既然有能力將我們班帶為先進(jìn)班級，我相信我也有能力將我們協(xié)會帶為優(yōu)秀協(xié)會。如果在座的各位相信我，希望我們協(xié)會發(fā)展的更好，那么請把你們手上那神圣的一票投給我。
最后，我衷心地祝愿商貿(mào)協(xié)會的明天更加輝煌！謝謝大家！我的演講完畢。
社團(tuán)會長競選演講稿3
同學(xué)們：
大家下午好！首先我自我介紹一下，我叫于某某，一名標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)電男，來自11電氣2班，我們?nèi)藚f(xié)宣傳部的犀利哥。接下來，我想和大家分享我競選會長的各種想法。
首先，我說一下我競選會長的主要優(yōu)勢：
第一、我工作的原則是有效率有激情不能拖拉一做就要做好，遇到問題，要果斷要負(fù)責(zé)；第二、我覺得我比較有自信有耐心，我們宣傳部每次畫海報(bào)，每次一畫都是四五個小時，難度高的海報(bào)甚至要一天兩天才能完成，自信心和耐心，是畫好每一次海報(bào)的保證；
第三、我很擅長于與他人言談交往，性格開朗幽默，為人誠懇坦白，人際關(guān)系比較好；第四、對于咱們?nèi)藚f(xié)，我覺得我平時能夠從多角度去思考問題。在平時我所能接觸到的協(xié)會，我都會拿來跟人協(xié)進(jìn)行對比，然后從中發(fā)現(xiàn)做的的不足或者比他們做的好的地方，從而讓我工作起來看待問題的視野更加廣泛，更能從中學(xué)到東西。
第五、、要想成為會長，肯定要具備一定的心理承受能力，我認(rèn)為我的心理承受能力還是比較好的，練就了一副的像魔獸里的戰(zhàn)士抗壓抗打的身材，還有兵來將擋水來土掩心態(tài)！
第六、要想成為會長，還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，我對我們?nèi)酥械念I(lǐng)導(dǎo)能力的理解就是用你的品格魅力讓大家的心朝著一個方向走。我認(rèn)為我具備這樣的能力。
俗話說，人無完人，金無足赤。我同樣也有著這樣那樣的缺點(diǎn)。首先，我在工作上有時候會不夠細(xì)心。我在宣傳部常常會犯一些低級的錯誤，比如會在宣傳單上打錯字，在海報(bào)上寫錯日期格式。還有就是，很多朋友都會說我無論什么時候多會很執(zhí)著，該執(zhí)著的時候，不該執(zhí)著的時候，也很執(zhí)著，但這個缺點(diǎn)，在我們宣傳部的帥哥美女的提點(diǎn)幫助下得以很大改正；還有一個比較無解的祖?zhèn)魅秉c(diǎn)，我說話有時候會讓人感覺到含糊不清，聽不清楚。還有一些標(biāo)準(zhǔn)機(jī)電男的'缺點(diǎn)，我就不敢爆出來了，我怕說出來，怕被機(jī)電系的兄弟們圍攻了！
如果我能有幸爭取到這個機(jī)會成為人協(xié)會長的話，那么我的最主要目標(biāo)有以下幾個：
一、協(xié)調(diào)好我們?nèi)藚f(xié)將來19位伙伴們的關(guān)系，以德服人，用情感人，我有信心成為一名稱職的會長，但我更有信心成為18位伙伴們的好朋友，和大家在這種互相關(guān)心互相幫助氛圍下，一起將人協(xié)向更好的方向發(fā)展；
二、我會盡全力把和學(xué)社聯(lián)，學(xué)生會、校內(nèi)各社團(tuán)協(xié)會、校外一些協(xié)會和我們學(xué)校老師的關(guān)系協(xié)調(diào)好，以保證咱們?nèi)藚f(xié)在這種競爭與合作、學(xué)校的明文規(guī)定約束的有限條件下，舉辦好每一個活動；
三、我會在大家士氣低落的時候?yàn)榇蠹易⑷氚簱P(yáng)斗志，在大家熱情高漲的時候讓大家保持一顆沉著冷靜的心，雖然我不是超人，但是大家需要我的時候，我一定會第一時間站在大家面前，為大家遮擋槍林彈雨，當(dāng)然，在大家不需要我的時候，我會做好大家的后勤補(bǔ)給部；
四、我們的下一個學(xué)年，是人協(xié)是十周年誕辰，這就意味著這將是是極具挑戰(zhàn)性與意義非凡的一年，我將會和大家在人協(xié)輝煌的歷史下，在這一年里一起為人協(xié)寫下新的史詩，讓人協(xié)為會員，為可愛的干事，為同學(xué)們帶來更多的東西。
我們之所以選擇留在人協(xié)，是因?yàn)槲覀兩岵坏眠@個大家庭；我們之所以選擇留在人協(xié)，是因?yàn)槊總�星期一中午十二點(diǎn)半準(zhǔn)時報(bào)道向我們的笑臉與真摯；我們之所以選擇留在人協(xié)，是因?yàn)楫?dāng)初還不知道怎么去做好一件工作的時候，師兄師姐的耐心與教導(dǎo)；我們之所以選擇留在人協(xié)，是因?yàn)槊恳淮闻e辦活動重復(fù)同樣的工作時的默契與理解；我們之所以選擇留在人協(xié)，是因?yàn)槲覀兠恳淮畏稿e的時候，師兄師姐的包容與理解；我們之所以選擇留在人協(xié)，是因?yàn)槊恳淮螆A滿舉辦活動后大合照時在鏡頭前面的喜悅與瘋狂；我們之所以選擇留在人協(xié)，是因?yàn)榱乱惶柲翘焱砩舷舻哪撬查g，我們緊緊抱在一塊一起戰(zhàn)勝黑暗的心！
我非�？释軌蛟俸痛蠹壹绮⒅绻餐哌^將來充滿挑戰(zhàn)與神往的一年，當(dāng)然，這需要大家的信任與支持，如果大家信任并且支持我，那么，給我點(diǎn)掌聲作為暗示好嗎？好的非常感謝，演講到此完畢，謝謝大家！
社團(tuán)會長競選演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：
大家上（下）午好！
半年來，我們共同耕耘在實(shí)驗(yàn)學(xué)校的新天地里，相識、相知，一起成長，一起發(fā)展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支持與關(guān)心。
教師委員會對我來說是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因?yàn)榫次�，所以剛開始沒有勇氣去申報(bào)這個職位，主要是擔(dān)心自己能力有限，辜負(fù)學(xué)校和廣大教師的殷切期望�，F(xiàn)在，在大家的厚愛與支持下，我已鼓起申報(bào)的勇氣，正式向?qū)W校教師委員會提出申請，并希望各位委員能夠支持我。并且我相信在學(xué)校的大力支持和精心指導(dǎo)下，在各位卓越的委員的共同努力下，實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學(xué)理念引領(lǐng)下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。
談到個人競選的優(yōu)勢，我很汗顏，因?yàn)槲覀�人能力有限。但我想到易中天教授曾經(jīng)給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，姹紫嫣紅，千姿百態(tài)，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升著品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當(dāng)一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，努力達(dá)到學(xué)校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發(fā)展。
談到假如我當(dāng)選會長后的工作設(shè)想，我想援引現(xiàn)任北京市十一中學(xué)校長李希貴的一些話來闡明我的個人設(shè)想。
20年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學(xué)生第二》。書中，李校長是這樣說的。教育是塑造人的事業(yè)，以學(xué)生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求�？墒牵�(dāng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生主體、學(xué)生中心的時候，我們應(yīng)當(dāng)把教師放在一個什么位置上？要知道，一位教師，在校園里、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響著學(xué)生，可以春風(fēng)化雨，也可以近墨者黑，學(xué)生正是在耳濡目染間長大成人�？墒牵L期以來，長年累月生活在學(xué)生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？
如果一個校園里，空氣中充滿了火藥味，一個個神經(jīng)都繃得緊緊的，教師怎么能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園里，學(xué)生還會好到哪里去呢？
那么應(yīng)該怎樣去做呢？
世界第三大旅游管理公司，被稱為“美國100家最適合于工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團(tuán)是從一家小小的旅行社做成的，老板豪爾對“顧客至上”這一說法不以為然。他認(rèn)為，對于員工來說，顧客當(dāng)然是處于第一的優(yōu)先位置；但對于公司來說，員工才是第一位的，實(shí)際上是只有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評說，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家里，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種循環(huán)非常典型，也非�？膳�。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的'服務(wù)。因此，能夠讓關(guān)心、關(guān)愛到達(dá)員工內(nèi)心深處的公司才能提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。豪爾認(rèn)為，當(dāng)公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。
同樣，一位教師，當(dāng)他的家庭問題、待遇問題、被社會認(rèn)可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學(xué)生身上。雖然學(xué)校把學(xué)生放在第二位，但事實(shí)上卻是第一位。對學(xué)校管理者來說，教師就是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育理想的“天使”，只有當(dāng)教師從自己的角度出發(fā)，覺得應(yīng)該把學(xué)生放在首位的時候，他才會發(fā)自內(nèi)心地這樣做。想一想我們以前所見過的學(xué)校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業(yè)來說，如果動力不是來自于熱愛，而是僅僅來自于壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。
李校長的這段話告訴我們，學(xué)校應(yīng)該致力于培養(yǎng)教師在學(xué)校的“幸福感”，今天，我們實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學(xué)校教育的理性和學(xué)校高層管理的智慧，是一個高瞻遠(yuǎn)矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。
基于以上認(rèn)識，無論我今天能不能當(dāng)選這個教師委員會會長，我都想為我們實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師委員會盡自己的一份力量。
一是我希望學(xué)校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現(xiàn)“自由精神、規(guī)則意識”。學(xué)校的各種制度應(yīng)該側(cè)重于提醒教師應(yīng)該不怎么樣、不做什么事，少做過細(xì)的、事務(wù)性的、形式主義的指導(dǎo)和命令。學(xué)校工作中，盡量少用組織和行政手段解決問題。我曾經(jīng)在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經(jīng)濟(jì)差距時，廣東人說，我們的政府總是制訂不準(zhǔn)怎么發(fā)展經(jīng)濟(jì)的制度，而你們的政府總在制訂如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)的制度，這兩者就相當(dāng)于一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準(zhǔn)做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發(fā)展，自然失去了發(fā)展的空間。學(xué)校就應(yīng)該給老師更多的發(fā)展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學(xué)校需要做的，無非是給老師和學(xué)生提供更寬廣的舞臺，讓老師們、學(xué)生們盡情地展示自我，學(xué)校公開、公平、公正地給予評價并大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進(jìn)教師工作的積極性。
二是希望暢通教師工作困惑反饋機(jī)制。在保障教師權(quán)益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實(shí)的、實(shí)事求是的反映自己的心聲，學(xué)校給以疏導(dǎo)和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學(xué)校關(guān)注教師工作、生活中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。教師委員會開展工作時，（）應(yīng)采用網(wǎng)絡(luò)化手段、無記名投票等方式做到全面、真實(shí)地反映問題。
三是希望學(xué)校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開闊眼界，增長見識，以便于對學(xué)校工作進(jìn)行科學(xué)的判斷和分析。同時，落實(shí)委員們的待遇，提高工作的積極性。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、各位老師，日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助有一句話，聽了著實(shí)讓人感動，他在為松下公司定位時曾說，松下公司主要是制造人才，兼而制造電器。在這樣的一家“主要是制造人才”的公司里，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑒古鑒今，面對嶄新的實(shí)驗(yàn)學(xué)校，我們真應(yīng)該善待我們的老師，從做到“學(xué)生第二”到實(shí)現(xiàn)“學(xué)生第一”。讓我們一起手拉著手、肩并著肩，同歷風(fēng)雨、共見彩虹。真誠地希望學(xué)校能始終不渝地支持教師委員會開展工作，共同創(chuàng)造“教師幸福工作、學(xué)生愉快學(xué)習(xí)”的完美境界，愿實(shí)驗(yàn)學(xué)校的陽光無比燦爛，空氣永遠(yuǎn)新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。
我的演講完畢，謝謝大家！
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