超市經(jīng)理工作職責(zé)（精選11篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的超市經(jīng)理工作職責(zé)，歡迎大家分享。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 1

　　一、始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，根據(jù)實(shí)際情況因時(shí)制宜，制定營(yíng)業(yè)廳的 各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。在工作中帶領(lǐng)員工貫徹執(zhí)行 公司的相關(guān)規(guī)章制度，要做員工的表率；在生活中積極引領(lǐng)幫助員工正確的生活 態(tài)度，要做員工的朋友。

　　二、檢查員工的每日出勤情況，在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)員工的各類假期，審 核員工的月考勤。合理安排員工的休假，不可因員工的休假而造成人員的緊張， 短缺。

　　三、認(rèn)真核實(shí)營(yíng)業(yè)廳的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出 合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。 務(wù)必做到柜組人員的合理搭配， 人盡其才，發(fā)揮每個(gè)員工的最佳能力。并對(duì)日常臨時(shí)的人員合理調(diào)劑，絕對(duì)不能 有空缺崗位。堅(jiān)持每三月一次的柜組公平調(diào)換。

　　四、制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完 成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。每月每個(gè)柜組滯銷機(jī) 型的制定；新手機(jī)價(jià)格的制定；隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格詳情；對(duì)于顧客反映的 價(jià)格高或低問題，及時(shí)反應(yīng)并合理調(diào)整。對(duì)于新型號(hào)本公司未采購(gòu)的手機(jī)，推薦 到采購(gòu)部門，建議采購(gòu)。對(duì)于長(zhǎng)期滯銷的手機(jī)，制定或調(diào)整促銷方案，催促員工 銷售。對(duì)于銷售情況良好的型號(hào)，反映到采購(gòu)部門，做到貨源的合理充沛。對(duì)于 顧客反映有質(zhì)量問題的機(jī)型，及時(shí)解決或退回。監(jiān)督員工對(duì)柜臺(tái)手機(jī)的.檢查，電量要及時(shí)充足，滯存手機(jī)內(nèi)的非原廠內(nèi)容及時(shí)清理。每天檢查柜組卡號(hào)的及時(shí)更新，保證每天柜臺(tái)的號(hào)碼與卡對(duì)應(yīng)，不得出現(xiàn)有號(hào)沒卡的情況。

　　五、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰，對(duì)員 工每月做公平公正的績(jī)效考核。并將考核評(píng)分上報(bào)財(cái)務(wù)部門，作為員工提成的依據(jù)。

　　六、準(zhǔn)確掌握員工的流動(dòng)規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào)，以便 公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證合理的人員配制。對(duì)于不能適應(yīng)工作或 者工作落后的員工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)于確實(shí)不合適的員工進(jìn)行更換。

　　七、制訂且及時(shí)更新員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)員工完成培訓(xùn)的內(nèi)容。隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果，確保員工掌握最新的技能。

　　八、定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 2

　　一、崗位名稱：采購(gòu)部經(jīng)理

　　二、直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　三、直接下級(jí)：采購(gòu)員

　　四、本職工作：全面負(fù)責(zé)商品采購(gòu)、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)

　　五、工作職責(zé)：

　　1、 對(duì)采購(gòu)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購(gòu)工作順利開展。

　　2、 審核采購(gòu)員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

　　3、 審核單品是否調(diào)價(jià)（進(jìn)/售價(jià)） ，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格；日期段內(nèi)商品排行、 費(fèi)用收取是否合理。

　　4、 每月分析一次銷售情況， 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo) 入。

　　5、 隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

　　6、 每周根據(jù)銷售報(bào)表， 分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理， 以便及進(jìn)行供應(yīng)商的.篩選、 單品調(diào)整。

　　7、 根據(jù)報(bào)表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價(jià)率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商 品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

　　8、 每天對(duì)各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　9、 每周組織采購(gòu)員召開一次業(yè)務(wù)分析會(huì)，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

　　10、 加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問題。

　　11、 隨時(shí)掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對(duì)銷售額的影響，并及時(shí)反饋至營(yíng)運(yùn)部。

　　12、 每周參加一次與營(yíng)運(yùn)部的溝通會(huì)，及時(shí)解決采購(gòu)與營(yíng)運(yùn)存在的問題。

　　13、 定期或不定期制定促銷計(jì)劃，并對(duì)每期促銷進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。

　　14、 審批并確認(rèn)促銷協(xié)議；確定商品促銷時(shí)間。 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示，對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內(nèi)復(fù)命。

　　15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

　　六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、對(duì)培養(yǎng)下級(jí)負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。

　　2、對(duì)本部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 3

　　1．維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場(chǎng)的正常銷售；

　　2．建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)；

　　3．控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念；

　　4．負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1．指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理；

　　2．嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的`正常運(yùn)作；

　　3．建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；

　　4．維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全；

　　5．為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；

　　6．負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核；

　　7．負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8．傳達(dá)公司政策及店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況；

　　9．負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　10．負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng)。

　　輔助工作：

　　1．負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

　　2．接洽政府有關(guān)職能部門；

　　3．協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 4

　�。�1）維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī)

　　（2）嚴(yán)格控制超市區(qū)域的費(fèi)用、損耗

　�。�3）維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列

　　（4）合理控制人事成本，保持員工工作的高效率

　�。�5）維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　�。�6）加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作

　　（7）保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全

　�。�8）負(fù)責(zé)確保公司各項(xiàng)規(guī)章的完整執(zhí)行，負(fù)責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹

　�。�9）負(fù)責(zé)組織超市區(qū)域的銷售，以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運(yùn)行情況

　　（10）維持店內(nèi)各處門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況

　　（11）協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣�府處門及社區(qū)的公共關(guān)系

　�。�12）嚴(yán)格規(guī)范員工，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本

　　主要工作：

　�。�1）全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理室下達(dá)的指標(biāo)，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計(jì)劃，并組織落實(shí)，對(duì)執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查，指導(dǎo)、 控制

　�。�3）傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)處的工作計(jì)劃

　�。�4）負(fù)責(zé)與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通

　�。�5）及時(shí)、準(zhǔn)確。真實(shí)、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營(yíng)運(yùn)的報(bào)告、信息

　�。�6）負(fù)責(zé)超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評(píng)

　　（7）督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)

　�。�8）倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境

　�。�9）損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹立“低成本營(yíng)運(yùn)”的經(jīng)營(yíng)理念

　�。�10）對(duì)超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議

　�。�11）進(jìn)行庫(kù)存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)送

　�。�12）組織超市區(qū)域的盤點(diǎn)，確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確、真實(shí)

　�。�13） 負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)的落實(shí)； 定期組織對(duì)超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查， 并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn)， 策劃并組織超市區(qū)域各級(jí)的促銷活動(dòng)

　�。�14）保障營(yíng)運(yùn)安全，對(duì)清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修、保養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督

　�。�15）負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理的組織，并及時(shí)向總經(jīng)理室報(bào)告

　�。�16）負(fù)責(zé)超市人員的培訓(xùn)

　�。�17）負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)

　　（18）制定各處門量化工作指標(biāo)，追蹤各處門指標(biāo)完成情況，及時(shí)采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理； 跟蹤各處門的'報(bào)表，審閱并提出分析意見

　�。�19）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責(zé)

　�。�20）根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進(jìn)行調(diào)研，向總經(jīng)理提出建議

　�。�21）審查營(yíng)運(yùn)各課員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)總經(jīng)理室

　�。�22）檢查各處門“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)

　　（23）依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項(xiàng)超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機(jī)制，制度審批后負(fù) 責(zé)向下屬處門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況

　�。�24）與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運(yùn)作

　�。�25）編制店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報(bào)

　�。�26）做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件

　�。�27）加強(qiáng)各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見

　�。�28）了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)

　　輔助工作：

　　（1）檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生

　�。�2）檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況

　�。�3）檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 5

　　1、崗位標(biāo)準(zhǔn)

　　相當(dāng)于本科學(xué)歷； 5 年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上商業(yè)企業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉商業(yè)企業(yè)運(yùn)作流程及當(dāng)?shù)厣唐凡少?gòu)流通渠道，具備豐富的食品、百貨、生鮮類商 品知識(shí)及商業(yè)運(yùn)作的相關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)； 具備領(lǐng)導(dǎo)管理才能，能有效地開展本部門工作； 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，良好的.心理素質(zhì)，熟練掌握各類談判技巧； 熟悉電腦操作； 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)及良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)。

　　2、崗位職責(zé)

　　2.1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)超市部的全面管理工作；

　　2.2 負(fù)責(zé)協(xié)助公司制訂年度采購(gòu)指標(biāo)、毛利指標(biāo)及階段性工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2.3 負(fù)責(zé)建立、健全本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，理順各項(xiàng)工作流程，制訂相關(guān)的工作規(guī)范；

　　2.4 協(xié)助公司根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況規(guī)劃、確定合理的商品結(jié)構(gòu)，并組織采購(gòu)；

　　2.5 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排季節(jié)性商品引進(jìn)促銷及清退工作并統(tǒng)籌安排特色經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；

　　2.6 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各采購(gòu)小組商品的進(jìn)貨、退貨、缺貨及滯銷品處理工作；

　　2.7 負(fù)責(zé)安排各采購(gòu)人員對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，了解有關(guān)商品價(jià)格，經(jīng)營(yíng)情況及促銷活動(dòng)信息；

　　2.8 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各采購(gòu)小組對(duì)商品進(jìn)售價(jià)格的制訂工作；

　　2.9 定期主持部門例會(huì)，檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃完成情況，評(píng)估考核商品部人員業(yè)績(jī)及業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.10 定期組織超市部人員學(xué)習(xí)有關(guān)采購(gòu)作業(yè)程序和操作規(guī)程；

　　2.11 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)成本及本部門采購(gòu)費(fèi)用、辦公費(fèi)用的控制；

　　2.12 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類采購(gòu)協(xié)議、合同及供應(yīng)商資料等采購(gòu)業(yè)務(wù)方面檔案管理工作；

　　2.13 負(fù)責(zé)確定部門統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，規(guī)范統(tǒng)計(jì)方法及相關(guān)要求，定期向相關(guān)部門和人員提供統(tǒng)計(jì) 分析資料及結(jié)果；

　　2.14 定期向部經(jīng)理反映和匯報(bào)本部門工作情況；

　　2.15 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系及本部門與其它部門的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 6

　　一、負(fù)責(zé)組織導(dǎo)購(gòu)員召開早會(huì)，利用早會(huì)時(shí)間總結(jié)和布置工作。

　　二、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員的早迎、晚送。

　　三、檢查導(dǎo)購(gòu)員儀容儀表和服務(wù)禮儀。

　　四、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考勤管理，配合人資部門做好導(dǎo)購(gòu)員的工資發(fā)放。

　　六、掌握各樓層商品的'功能、材質(zhì)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識(shí)。

　　七、做好大宗購(gòu)物顧客的接待、服務(wù)工作。

　　八、檢查各專賣店物價(jià)簽正確使用情況。

　　九、在審批權(quán)限內(nèi)審批專賣店特價(jià)品和商品折扣率。

　　十、監(jiān)督檢查專賣店摻貨、串貨情況并予以上報(bào)處理。

　　十一、主動(dòng)配合相關(guān)部門妥善處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。

　　十二、制止商場(chǎng)內(nèi)的吸煙行為并予以處理和上報(bào)。

　　十三、檢查專賣店∕展位衛(wèi)生清潔情況；監(jiān)督公用區(qū)衛(wèi)生清潔情況。

　　十四、檢查專賣店∕展位用電安全情況；監(jiān)督公用區(qū)用電安全情況。

　　十五、檢查消防設(shè)備設(shè)施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無(wú)阻。

　　十六、聯(lián)合物業(yè)部門做好每日的閉店清場(chǎng)工作，并簽字交接。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 7

　　1、據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定本部門的目標(biāo)管理工作，計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；

　　3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見；

　　5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；

　　6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；

　　7、處理賣場(chǎng)發(fā)生的'較大事件，維護(hù)公司利益，確保顧客滿意；

　　8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好；

　　9、主持部門例會(huì)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)；

　　10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，力爭(zhēng)促進(jìn)銷售的提高。

　　11、組織商場(chǎng)整體的商品盤點(diǎn)工作。

　　12、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售任務(wù)的完成。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 8

　　1、組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

　　2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正；

　　3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報(bào)，研究予以解決；

　　4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情；

　　5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)；

　　6、不定時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；

　　7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力；

　　8、組織市場(chǎng)調(diào)查，反映賣場(chǎng)存在的問題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告；

　　9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；

　　10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，對(duì)復(fù)雜的`要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式；

　　11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng)；

　　12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作；

　　13、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

　　14、操作、對(duì)待問題要有章可循，注重個(gè)人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。

　　15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)生鮮超市采購(gòu)工作的整體協(xié)調(diào)及安排；

　　2、負(fù)責(zé)采購(gòu)部工作的管理與安排；

　　3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的導(dǎo)入和老供應(yīng)商的維持及溝通；

　　4、負(fù)責(zé)各類采購(gòu)相關(guān)事務(wù)的處理。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有在家樂福、永輝、樂購(gòu)等大型超市做過(guò)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強(qiáng)；

　　3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的執(zhí)行實(shí)施；

　　4、對(duì)采購(gòu)等渠道、知識(shí)有充分的'理解，并能夠幫助公司建立完整的供應(yīng)商管理體系。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 10

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)超市運(yùn)營(yíng)管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定部門各柜組的.目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和實(shí)施措施;

　　2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

　　3、品牌引進(jìn)與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動(dòng)銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強(qiáng)的責(zé)任心,擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。

　　超市經(jīng)理工作職責(zé) 11

　　1、監(jiān)管所有采購(gòu)決定，指導(dǎo)各采購(gòu)開展工作，并完成毛利、銷售額和庫(kù)存控制等任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和毛利預(yù)算，對(duì)公司毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)超市整體促銷活動(dòng)計(jì)劃的制訂和監(jiān)督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購(gòu)促銷方案；

　　4、督促落實(shí)每期促銷活動(dòng)，審核促銷品項(xiàng)和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計(jì)劃和舊商品汰換計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)DM采購(gòu)計(jì)劃的`組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；

　　6、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)結(jié)束后的評(píng)估總結(jié)；

　　7、發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商，建立檔案；

　　8、監(jiān)督采購(gòu)過(guò)程中退換貨工作、補(bǔ)償事宜，確保公司利益；

　　9、加強(qiáng)與營(yíng)運(yùn)部門溝通，及時(shí)解決工作中存在的問題；

　　10、組織供貨合同評(píng)審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

　　11、其他采購(gòu)相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達(dá)能力，高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購(gòu)程序；

　　4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。

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