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礦山救護(hù)隊(duì)年終總結(jié) -總結(jié)
篇一：礦山救護(hù)隊(duì)月度工作總結(jié)2010年就要過(guò)去，在過(guò)去的一年時(shí)間里，身為一名救護(hù)隊(duì)員，平時(shí)嚴(yán)格要求自己，履行救護(hù)隊(duì)員的職責(zé)，做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從隊(duì)伍管理和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，
礦山救護(hù)隊(duì)年終總結(jié)
�，F(xiàn)結(jié)合2010年自身工作，做以下總結(jié)匯報(bào)：一、日常值班工作。輪到自己值班時(shí)，不遲到、不早退、不脫崗，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，晚上把辦公室、值班室打掃干凈、整潔，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，做到盡職盡責(zé)。二、體能訓(xùn)練。堅(jiān)持積極參加體能訓(xùn)練，嚴(yán)格要求自己，把體能練上去，通過(guò)兩年的時(shí)間，在體能上得到了很大的進(jìn)步；堅(jiān)持每周一參加升國(guó)旗儀式，做到不缺席。三、日常衛(wèi)生工作。平時(shí)做好衛(wèi)生清潔工作，做到每天早晨打掃自己分管的責(zé)任區(qū)衛(wèi)生；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真做好衛(wèi)生工作，在勞動(dòng)中不怕臟不怕累。四、積極參加集體活動(dòng)。今年，救護(hù)隊(duì)舉行過(guò)多次體育比賽及文體活動(dòng)，九月份的“安全知識(shí)進(jìn)校園暨慶祝教師節(jié)”千人活動(dòng)，十月份的全縣企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等等，在各種活動(dòng)中，都積極的加入其中，在活動(dòng)中能上場(chǎng)的盡量上場(chǎng)，不能上場(chǎng)的就認(rèn)真做好幕后服務(wù)工作。積極參加豐富的業(yè)余生活不僅豐富了自己的文化業(yè)余生活，開(kāi)闊眼界，拓展知識(shí)面，同時(shí)也提高了自己的綜合素質(zhì)及工作能力。五、預(yù)防性安全檢查。在今年年初煤礦春節(jié)復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收檢查、年末的冬季安全生產(chǎn)檢查及平時(shí)的預(yù)防性安全生產(chǎn)檢查中，隨領(lǐng)導(dǎo)及其他隊(duì)員參加了多次煤礦安全檢查工作，全年共計(jì)參與煙花爆竹檢查4次，參加高瓦斯礦井和低沼高管礦井預(yù)防性安全檢查60余次，做到了查出礦井安全隱患和熟悉礦井井下路線，更重要的是學(xué)到了很多知識(shí)。六、專業(yè)救護(hù)。今年積極的參加了鐵爐灣煤礦廢棄巷道的下井偵查工作及金家沖煤礦事故救援及偵查工作。平時(shí)在學(xué)習(xí)上端正態(tài)度，努力學(xué)習(xí)好救護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能操作知識(shí)，學(xué)習(xí)了《救護(hù)規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》等理論知識(shí)，積極的參加了救護(hù)隊(duì)的每一次集中學(xué)習(xí)。七、其它方面。參與了救護(hù)隊(duì)下礦為職工培訓(xùn)工作，協(xié)助整理了救護(hù)隊(duì)晉二級(jí)資質(zhì)申報(bào)資料、救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收資料及其它資料。對(duì)救護(hù)隊(duì)的裝備室進(jìn)行管理，做到每月給各種電器充電，檢查各種裝備正常運(yùn)行情況，并保持裝備室的干凈整潔。并且在平時(shí)的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。八、不足之處及今后努力的方向。一是業(yè)務(wù)知識(shí)不精通，在以后的工作中，還要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、技能操作訓(xùn)練；二是體能上有待提高，在以后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持做到每天早晨參加體能訓(xùn)練，把身體鍛煉好；三是在平時(shí)的工作中要盡量把工作做到完美篇二:礦山救護(hù)隊(duì)工作總結(jié)
礦山救護(hù)隊(duì)成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、搶險(xiǎn)、救護(hù)等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，是一個(gè)工作任務(wù)繁重、危險(xiǎn)系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級(jí)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)的人事、崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)
一、端正思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議召開(kāi)后，我局及時(shí)召開(kāi)了黨委會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了會(huì)議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、吃透會(huì)議精神。并針對(duì)救護(hù)隊(duì)目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)行了充分的討論和研究，認(rèn)識(shí)到救護(hù)隊(duì)實(shí)行人事制度改革勢(shì)在必行，只有通過(guò)人事制度改革來(lái)徹底改變救護(hù)隊(duì)目前機(jī)制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。
人事制度改革是一項(xiàng)情況復(fù)雜、進(jìn)程艱難、困難重重而政策性又很強(qiáng)的工作，稍有不慎，不但達(dá)不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負(fù)面影響。為此，管理局專門(mén)成立了由一把手任組長(zhǎng)的“礦山救護(hù)隊(duì)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項(xiàng)具體工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二、深入調(diào)查，廣泛動(dòng)員，把政策精神宣傳到位。
為認(rèn)真搞好礦山救護(hù)隊(duì)的人事制度改革工作，切實(shí)抓出實(shí)效。我們?cè)诩訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體干部職工大會(huì)，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動(dòng)，一方面使廣大干部職工對(duì)人事制度改革有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，能夠正確對(duì)待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準(zhǔn)備，更好地參與到自覺(jué)擁護(hù)人事制度改革中來(lái)。
三、制定方案，堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。
一是深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。通過(guò)反復(fù)地學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會(huì)這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門(mén)方案、制度撰寫(xiě)班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見(jiàn)，結(jié)合救護(hù)隊(duì)的實(shí)際情況編制切實(shí)可行的實(shí)施方案。
二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點(diǎn)。礦山救護(hù)隊(duì)的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險(xiǎn)極高，對(duì)于隊(duì)員的身體素質(zhì)的好壞、救護(hù)知識(shí)和安全經(jīng)驗(yàn)的要求都比較高。因此，我們?cè)趫?jiān)持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護(hù)隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時(shí)，在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人員，對(duì)此做了特別規(guī)定，確保了這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護(hù)隊(duì)人事制度改革實(shí)施方案》、《礦山救護(hù)隊(duì)崗位設(shè)置及管理制度》、《礦山救護(hù)隊(duì)公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護(hù)隊(duì)工資分配方案》、《礦山救護(hù)隊(duì)目標(biāo)管理責(zé)任方案》等方案和制度。
三是及時(shí)公開(kāi)方案，廣泛征求意見(jiàn)。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時(shí)將其公布于眾，切實(shí)做到公正、公開(kāi)。并廣泛征求干部職工的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議進(jìn)行座談?dòng)懻�，�?duì)部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細(xì)致的解說(shuō)和解釋工作，做到“兩個(gè)到位，三個(gè)公開(kāi)”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開(kāi)、崗位公開(kāi)、職責(zé)公開(kāi)。
篇四：礦山救護(hù)隊(duì)工作總結(jié)
礦山救護(hù)隊(duì)成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、搶險(xiǎn)、救護(hù)等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，是一個(gè)工作任務(wù)繁重、危險(xiǎn)系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級(jí)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)的人事、崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)
一、端正思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，
總結(jié)
《礦山救護(hù)隊(duì)年終總結(jié)》(http://m.stanzs.com)。自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議召開(kāi)后，我局及時(shí)召開(kāi)了黨委會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了會(huì)議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、吃透會(huì)議精神。并針對(duì)救護(hù)隊(duì)目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)行了充分的討論和研究，認(rèn)識(shí)到救護(hù)隊(duì)實(shí)行人事制度改革勢(shì)在必行，只有通過(guò)人事制度改革來(lái)徹底改變救護(hù)隊(duì)目前機(jī)制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。
人事制度改革是一項(xiàng)情況復(fù)雜、進(jìn)程艱難、困難重重而政策性又很強(qiáng)的工作，稍有不慎，不但達(dá)不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負(fù)面影響。為此，管理局專門(mén)成立了由一把手任組長(zhǎng)的“礦山救護(hù)隊(duì)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項(xiàng)具體工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二、深入調(diào)查，廣泛動(dòng)員，把政策精神宣傳到位。
為認(rèn)真搞好礦山救護(hù)隊(duì)的人事制度改革工作，切實(shí)抓出實(shí)效。我們?cè)诩訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體干部職工大會(huì)，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使（轉(zhuǎn)載自文秘家園http://www.wmjy.net.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動(dòng)，一方面使廣大干部職工對(duì)人事制度改革有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，能夠正確對(duì)待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準(zhǔn)備，更好地參與到自覺(jué)擁護(hù)人事制度改革中來(lái)。
三、制定方案，堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。
一是深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。通過(guò)反復(fù)地學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會(huì)這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門(mén)方案、制度撰寫(xiě)班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見(jiàn)，結(jié)合救護(hù)隊(duì)的實(shí)際情況編制切實(shí)可行的實(shí)施方案。
二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點(diǎn)。礦山救護(hù)隊(duì)的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險(xiǎn)極高，對(duì)于隊(duì)員的身體素質(zhì)的好壞、救護(hù)知識(shí)和安全經(jīng)驗(yàn)的要求都比較高。因此，我們?cè)趫?jiān)持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護(hù)隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時(shí)，在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人員，對(duì)此做了特別規(guī)定，確保了這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護(hù)隊(duì)人事制度改革實(shí)施方案》、《礦山救護(hù)隊(duì)崗位設(shè)置及管理制度》、《礦山救護(hù)隊(duì)公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護(hù)隊(duì)工資分配方案》、《礦山救護(hù)隊(duì)目標(biāo)管理責(zé)任方案》等方案和制度。
三是及時(shí)公開(kāi)方案，廣泛征求意見(jiàn)。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時(shí)將其公布于眾，切實(shí)做到公正、公開(kāi)。并廣泛征求干部職工的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議進(jìn)行座談?dòng)懻摚瑢?duì)部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細(xì)致的解說(shuō)和解釋工作，做到“兩個(gè)到位，三個(gè)公開(kāi)”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開(kāi)、崗位公開(kāi)、職責(zé)公開(kāi)。
篇五：礦山救護(hù)隊(duì)2007年工作總結(jié)
春風(fēng)吹大地，萬(wàn)象更新，新的一年，新的起點(diǎn)，蓮花縣礦山救護(hù)隊(duì)在省、市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在區(qū)域大隊(duì)的精心指導(dǎo)邦扶和其他兄弟單位的鼎力支持下，經(jīng)過(guò)全體隊(duì)員的共同努力，隊(duì)容隊(duì)貌發(fā)生了根本性變化，迎來(lái)了前所未有的發(fā)展階段。全隊(duì)上下同心協(xié)力，強(qiáng)化了以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，立足本職，結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞救護(hù)工作重心，做了大有成效的工作。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、更新新觀念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是每個(gè)隊(duì)員的必修之課，隊(duì)員在積極參加局里組織每星期五的例行學(xué)習(xí)外，強(qiáng)化學(xué)習(xí)礦山救援技術(shù)比武業(yè)務(wù)理論一百題，堅(jiān)持每月抽考十題進(jìn)行測(cè)試的辦法，納入當(dāng)月的綜合考評(píng)，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，在其它儀器維護(hù)保養(yǎng)和技術(shù)業(yè)務(wù)方面，積極推行以老帶新的方法，新老結(jié)合，互取所長(zhǎng)，互補(bǔ)其短，并堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，每個(gè)人都要達(dá)到業(yè)務(wù)技術(shù)的要求，在救護(hù)隊(duì)員年齡老化、人員不足的情況下，一人多技、一人多職，使礦山救援工作順利而穩(wěn)妥的開(kāi)展。
二、加強(qiáng)組織紀(jì)律，落實(shí)規(guī)章制度
本隊(duì)在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，狠抓落實(shí)，做到惟制度管人，以制度約束人，使大家增強(qiáng)工作的積極性和自覺(jué)性，由于救護(hù)工作的特殊性和專業(yè)性，每個(gè)隊(duì)員都是沒(méi)有節(jié)假日之分，每天24小時(shí)內(nèi)沒(méi)有白晝之分，不管是礦山企業(yè)事故的隱患，還是自然災(zāi)害事故，都能做到迅速出動(dòng)，并做到召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，確保了本區(qū)域的應(yīng)急救援工作的有續(xù)進(jìn)行。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，實(shí)行安全救援
為了確保在救援行動(dòng)中的絕對(duì)安全，依照煤礦救護(hù)規(guī)程的要求，隊(duì)里每月安排了1-2次的帶機(jī)訓(xùn)練，做到平時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)不流血，在事故搶救過(guò)程中利用自己過(guò)硬的本領(lǐng)，盡量把災(zāi)害損失降到最低限度，為全縣的安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航的作用。由于礦井災(zāi)害眾多，環(huán)境惡劣，要求我們的練兵訓(xùn)練 從多方面多方位的進(jìn)行（科目包括：一般技術(shù)操作、設(shè)備操作、儀器操作、現(xiàn)場(chǎng)急救、聞警集合出動(dòng)，體質(zhì)訓(xùn)練和軍事化隊(duì)列訓(xùn)練等），每樣都要練到熟練為止，做到嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，確保在事故救援中既能避免造成自身傷亡，又能又快又好地把事故處理好，把本隊(duì)的戰(zhàn)斗力提高到一個(gè)新的起點(diǎn)。
四、加強(qiáng)礦山安全監(jiān)管，主動(dòng)簽訂救災(zāi)協(xié)議
我隊(duì)全體隊(duì)員在局里組織的多項(xiàng)安全檢查中，成了不可缺一的肯干力量，在每次的安檢中總是深入到每個(gè)礦井的井上、井下、排查各種安全隱患，提出多個(gè)整改措施，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到8月份止，參加巡回安全檢查180次/人，排查隱患240余條，落實(shí)整改措施100多條，參加安檢的人員做到了“四勤”、“一堅(jiān)持”、“一果斷”，不留后遺癥。另外，從強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好礦井服務(wù)方面出發(fā)，依據(jù)屬地為主，就近優(yōu)行的原則，積極主動(dòng)地與縣內(nèi)外的礦山企業(yè)簽訂了“救災(zāi)、防災(zāi)協(xié)議書(shū)”46個(gè)，為將礦山安全事故消滅在萌芽之中，盡了自己應(yīng)以的責(zé)任。
五、加強(qiáng)基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)，改善隊(duì)部生活環(huán)境
8月份在局里的大力資助下，我隊(duì)對(duì)隊(duì)部的基礎(chǔ)實(shí)施和生活環(huán)境進(jìn)行了大力整治，首先刷新了房間22間，整理了場(chǎng)地，清溝清淤，使隊(duì)部的衛(wèi)生環(huán)境大大改善，面貌煥然一新，添置了一部現(xiàn)代化的礦山救護(hù)車(chē)，其它救援裝備對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)也在逐項(xiàng)完善，更使在事故出動(dòng)中快捷、迅速。
六、面對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)，明確奮斗目標(biāo)
我隊(duì)在各方面盡管做了一些工作，但離上級(jí)的要求和工作的目標(biāo)仍存在很大差距，工作壓力還十分大，目前，雖然在冊(cè)人數(shù)已達(dá)32人，但救護(hù)參戰(zhàn)人員只有18人，雖編了三個(gè)小隊(duì)，而按三級(jí)資質(zhì)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)要求，戰(zhàn)斗員不得少于27人，這項(xiàng)工作縣、局、隊(duì)已作了計(jì)劃，爭(zhēng)取盡快完善，儀器和負(fù)壓氧氣呼吸器嚴(yán)重老化，配件不足，壓氧泵只有一臺(tái)，還缺少一臺(tái)備用，這也在計(jì)劃完善之列。
我們堅(jiān)信，我隊(duì)將在上級(jí)各相關(guān)部門(mén)的關(guān)心和支持下，搶抓機(jī)遇，奮力拼搏，一定能戰(zhàn)勝一切困難，按上級(jí)的要求，把我隊(duì)打造成一支思想革命化、行動(dòng)軍事化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化裝備現(xiàn)代化的高效優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)我縣應(yīng)急救援的新局面。
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