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最新晉升述職報告

時間:2024-01-16 13:32:17 美云 報告 我要投稿
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最新晉升述職報告12篇

  光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,回顧這段時間的工作,我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,將過去的成績匯集成一份述職報告吧。你還在為寫述職報告而苦惱嗎?下面是小編幫大家整理的最新晉升述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

最新晉升述職報告12篇

  最新晉升述職報告 1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  我是綜合辦公室職員xx,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同,F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

  在xx集團工作的這段時間,在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的'是人與人之間多溝通,做事有條理。同時,借此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績匯報如下:

  一、自我評價

  進入公司以來,認真學習并遵守公司的各項規(guī)章軌制,努力學習各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識,真誠與同事進行交流溝通。在公司領(lǐng)導的指導下,經(jīng)由一段時間的努力,較好地與團隊溶合,以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是,與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精細度還需要加強;專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。

  二、我發(fā)展工作的方式和方法

  1、遵循上下級關(guān)系進行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導、指令和監(jiān)視,工作中及時與經(jīng)理進行請示、匯報和溝通,并努力完成經(jīng)理下達的工作工作。

  2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按管治處經(jīng)理下達的工作指令,結(jié)合自身的工作實際,對各部分的工作計劃進行檢查,落實責任人,對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進檢查落實整改。

  3、按“落實崗位責任、按工作實績考核,考核結(jié)果和收入掛勾”的方法管治,制定了相應(yīng)的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。

  4、按“與相關(guān)部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式發(fā)展部分間的協(xié)作,努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系,盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。

  三、發(fā)展的主要工作及其效果

  1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務(wù)于項目部需求。

  2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

  3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

  4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。

  5、在后勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。

  6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團公司會議水平標準。

  7、妥善安排接待所需的道具,提升集團公司接待水平的標準。

  以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

  不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領(lǐng)導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢。

  如果領(lǐng)導認為我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

  最新晉升述職報告 2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  我叫xxx,安徽xxx人,20xx年7月畢業(yè)于安徽xxx學院機電工程系,F(xiàn)在在一禾資產(chǎn)營銷四部任職,主要是銷售蘇寧天御國際廣場的項目。自從20xx年xx月15日入職以來,我深深地感覺到這個銷售團隊與我之前的工作是截然不同的;它對個人的素質(zhì)及專業(yè)知識要求更高,在這樣的環(huán)境下工作,使我深深地認識到自己的差距及專業(yè)的能力還遠遠不夠。

  在上一份工作中,我在福美來房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司項目五部工作,主要是銷售上海周邊城市的別墅、住宅、商鋪和酒店式公寓;那個時候我還是一名剛剛畢業(yè)踏入社會的學生,是模具設(shè)計專業(yè),對于銷售更是一無所知,只是簡單的認為靠嘴吃飯。經(jīng)過一年的工作,使我已從一名初出社會的大學生成功轉(zhuǎn)變成為一名符合公司發(fā)展要求的專業(yè)房地產(chǎn)銷售人員,實現(xiàn)畢業(yè)后人生發(fā)展道路的穩(wěn)定轉(zhuǎn)換與人生價值的升華。期間,我也多次接受了公司“關(guān)于從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人”的培訓活動,集中系統(tǒng)學習了房地產(chǎn)營銷專業(yè)知識及團隊的組件、培訓、管理、發(fā)展模式,在思想觀念與業(yè)務(wù)能力等方面都有明顯的進步與提高,逐步從熟練操作“營銷之術(shù)”向發(fā)現(xiàn)掌握“營銷之律”過渡。但是公司規(guī)定主管及經(jīng)理是不被允許做業(yè)務(wù)的,同時所接觸的客戶群體也不是高端的。與我的夢想可以說是遙不可及,我毅然決定辭職。

  當我面試到蘇寧案場從最初的銷售員做起,由于所接觸的客戶群體不同,使我開展工作處處碰壁。我不斷的去調(diào)整,不斷的去潛心學習。逐步的認識到這總高端的客戶開發(fā)還不能一味的用之前的思維方式去定義、去開發(fā)。到目前為止,仍然沒有開單,但是我不灰心,一定堅持下去,同時也要與領(lǐng)導及時匯報與溝通自己工作中所遇到的問題;完善自己,使自己更快速的成長。

  由于公司發(fā)展速度很快,對公司所有員工的成長速度要求更快,同時又大力培養(yǎng)人才。公司發(fā)展的殷切需要,響應(yīng)公司育人理念,我鄭重向公司領(lǐng)導申請晉升營銷四部營銷主管一職,我有信心組建好一個永當?shù)谝坏膱F隊。

  假如我被公司領(lǐng)導錄用,我的工作開展如下:

 。ㄒ唬┰趯嵺`中系統(tǒng)學習研究房地產(chǎn)相關(guān)知識,特別是寫字樓的市場調(diào)研及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與寫字樓的關(guān)系;

 。ǘ⿲F隊人員的培訓及制度的定制;

 、伲号嘤柗康禺a(chǎn)的基礎(chǔ)知識;

  ②:培訓對于電話開發(fā)客戶、派單開發(fā)客戶、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶、渠道開發(fā)客戶的方式方法,與組員共同探討,研究出最佳的方案;

  ③:制定團隊的規(guī)章制度與獎罰措施;

 、埽好刻扉_早晚會,時間不超過15分鐘,早會提高大家的激情,晚會總結(jié)今天的工作情況并大家共同探討客戶的維護與要約,同時也安排一下明天的工作行程。

  (三)最近宋總工作比較忙,要負責蘇寧與安信兩個項目,工作要兩邊跑;目前蘇寧部分人員現(xiàn)讓我來負責一下,要我起帶頭模范作用。當宋總找我談話告訴我這件事情后,我倍感壓力很大。這壓力不僅僅是協(xié)助管理這么簡單,更不僅僅只是起到帶頭作用。我知道作為管理層,必須要在各個方面都起到一定的模范作用;同時也要讓大家覺得跟著我一起工作有希望,能在我的帶領(lǐng)下來實現(xiàn)自己的人生夢想。否則這個團隊就沒有活力、凝聚力,會造成人員流失,團隊散亂,工作就無法開展。這份責任任重而道遠我?guī)е@個問題想了很久,這個團隊的管理與之前工作管理的區(qū)別不僅僅局限于客戶群體上的'不同,肯定不能用之前的方法來進行管理。

  (四)通過這幾天工作的開展,我覺得無論怎么樣的去開展工作,都要沖在最前面,起到帶頭作用,否則不能服眾。對團隊每個人的培訓都是不同的,要照顧好每一位同事的感受,了解他們的所想及工作中遇到的困難。最重要的是溝通,大家團結(jié),這樣工作就能順利的開展。團隊的凝聚力就會越來越強。目前各項工作進展的都比較順利。其間也遇到過執(zhí)行力的問題,開始的時候分配的工作于指標,大家都有點抵觸。通過慢慢的溝通與交流,聽取各位的意見,共同探討問題;我發(fā)現(xiàn)工作中遇到的問題都能很好有效地解決。

  (五)加強自己思想建設(shè),增強全局意識與服務(wù)意識、增強責任感,積極主動地把工作做到點上、落到實處。同時,與銷售部同事互相尊重,互相學習,以團隊利益為重,達成共同的價值觀,形成命運共同體,營造營銷團隊精英文化。加強學習,制定學習目標計劃。人的需求是不同的層次,客戶的需求也是多樣化,更是會不斷的變化。因此,金融理財知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)的知識都是我要學習掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。保持對生活與工作的熱情。對于購房者來說,營銷人員的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內(nèi)涵,產(chǎn)生信任感,更愿意買這個樓盤。而如今的房地產(chǎn)從業(yè)人員不僅要為賣方負責,也要為買房負責。如置業(yè)顧問首先應(yīng)從購房者的利益角度來分析交易的可行性,即以購房者需求為主體,因為只有了解了購房者的真正需求,才能從實際需求出發(fā)引導交易的進行。因此,充滿熱情的營銷人員才能全心全意投入到工作之中創(chuàng)造應(yīng)有的個人與企業(yè)價值。

  公司領(lǐng)導一直秉承“員工發(fā)展沒有天花板”的選才理念,因而我很榮幸有機會向公司領(lǐng)導呈上個人的晉升申請報告,感謝公司領(lǐng)導在百忙中給予我個人的關(guān)注!

  在此,感謝公司的培育、領(lǐng)導的關(guān)懷,表示最真摯的敬意和謝意!

  最新晉升述職報告 3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  我是公司財務(wù)部的小李,主要從事總帳會計工作,非常感謝公司給我這次機會做述職報告,一年來的工作是緊張和忙碌的,但更是充實和快樂的!具體工作包括以下5個方面:

  1、負責項目控制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應(yīng)收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統(tǒng)計,每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導。

  2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔,并根據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單,協(xié)助進行項目成本核算及控制,定期與客戶對帳,做到賬實相符;

  3、負責設(shè)備、備件收入核算,根據(jù)相關(guān)的原則合理確認當期收入、并確保應(yīng)收賬款核算的完整性、準確性和及時性,按期做好應(yīng)收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備;

  4、負責月底結(jié)賬、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配,編制母公司會計報表、及根據(jù)子公司提供相關(guān)報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;配合財務(wù)經(jīng)理制定、完善公司財務(wù)相關(guān)制度及細則、進行預(yù)算管理;

  5、認真負責,積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,及時了解、掌握公司的'經(jīng)營狀況,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,努力使公司的利益得到最大保護。

  以上是我一年來所做的工作,基本達到了總帳會計的職位要求!但我深知,要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員,不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)知識。如果有幸能夠成為一名會計主管,我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時,再從以下幾個方面來開展工作,真正做領(lǐng)導的好幫手、好參謀:

  一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

  二、建立一套會計人員崗職描述,將每個會計崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。

  三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質(zhì),大家互幫互助,團結(jié)協(xié)作,力爭團隊整體升級,因為我深深知道:學無止境!

  我希望以這次述職為契機,虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取實現(xiàn)工作中的理想目標!

  我的匯報到此為止,懇請各位領(lǐng)導和同事批評指正!

  謝謝!

  最新晉升述職報告 4

各位領(lǐng)導,老師們:

  下午好!

  首先,感謝大家給我這個機會,向大家匯報自己本學期的思想和工作。我不會用華麗的辭語修飾,但它們確能見證我們一學期的工作。陳述如下:

  本學期我立足本職,給自己定好位,配合學校領(lǐng)導開展教學工作。

  首先作為一名數(shù)學教師,我同其他教師一樣,盡職盡責,努力完成自己的各項教學常規(guī)工作。在每月一次的常規(guī)檢查時,從沒有出現(xiàn)一次不按時上交、晚交的情況。課堂教學方面,我盡量做到不因為其他工作而耽誤學生的課,耽誤孩子的課我會盡可能給孩子補上;我盡全力打造自己的高效課堂;我會讓孩子們在快樂中學習。課堂上不放棄每一個孩子。在這次的期末測試中,就連我班最不愛做作業(yè)的陳文言也得了個良好。這個成績是我預(yù)料之外的。

  其次我在教學管理方面具體做了以下幾方面的工作。

  一、參與學校管理制度和考核辦法的修訂。

  學期初,配合校領(lǐng)導完善修訂了教學管理制度,制定了優(yōu)秀年級組考核辦法。

  二、組織教師學習培訓,提升教師教學水平。

  1、開學初,組織全體教師進行業(yè)務(wù)培訓。具體做了以下工作:聘請冠縣書法協(xié)會的林東旭老師為我們進行了書法培訓;聘請聊城陽光小學的任老師和劉老師為我們培訓作文指導課;組織教師進行年級間的教材培訓;教學常規(guī)培訓;對年輕教師進行全方位的培訓。

  2、重視教師自身學習成長,鼓勵教師積極參加業(yè)務(wù)學習,為教師學習提供各種方便和優(yōu)惠。目的就在于打造一支學習型、理念新、業(yè)務(wù)精的教師隊伍。

  3、加強教師課堂技藝的提高。為有效提升教師的課堂教學技藝,我們組織舉辦了武訓實驗小學第一屆課堂教學大賽。

  4、針對教育教學中出現(xiàn)的問題,及時召開教師座談會。本學期我們利用利用午間休息的時間,組織了青年教師座談會、課改年級的座談會3次、藝體學科的座談會、六年級教師的座談會、備課改革座談會、三備二磨座談會。

  5、期中后,堅持每周四的課改研討活動。從桌凳擺放到小組建設(shè)到課堂上的小組合作學習個方面,推進了我校課堂教學改革的進程,課堂特色悄然形成。

  6、依據(jù)“三備二磨”的教研模式,組織了骨干團隊進行教研。

  7、師帶徒。本學期帶徒兩名:孫景樓和陳婷。定期走進他們的課堂聽課指導和為他們上好示范課。幫助他們提高。

  三、組織教學檢查和考核工作

  1、認真抓好常規(guī)工作的檢查工作,做到教學精細化管理。

  為保證教學質(zhì)量的有效提高和教學任務(wù)的圓滿完成,加強檢查分析的力度,有問題及時整改。教務(wù)處嚴格備課、作業(yè)及批改、教案、計劃、學習筆記等各個環(huán)節(jié)的管理,組織年級組長進行檢查,檢查后及時總結(jié),并與相關(guān)教師交換意見,有效促進了我校教學質(zhì)量的提高。

  2、加大對課堂常規(guī)的檢查。通過組織學生檢查和抽查相結(jié)合的方式,有效促進了語文課前一首詩、數(shù)學口算、英語口語、課前一首歌的落實。

  3、抓讀書寫字姿勢的落實。組織年級組長分組進行不定期的對各班讀書寫字姿勢進行檢查。是學生的姿勢由督促慢慢形成自覺。

  4、加大對藝體學科的檢查與考核。學期初,制定音體美教學計劃,加強了過程性管理,加大了檢查力度,比如,每天下午的一首歌,由原來的督促檢查到現(xiàn)在的聽到預(yù)備鈴響文藝委員自覺前臺領(lǐng)歌,學生的自覺行為習慣以養(yǎng)成。體育的古詩韻律操二至六年級學生在大課間已成為我校的一道風景;美術(shù)畫展吸引了孩子們的目光,陶冶了美的情操。學期末,音體美各科考核順利完成。

  四、組織安排各類展示、比賽活動,提升學校影響力,促進師生發(fā)展。

  1、組織開展校內(nèi)各種比賽活動,促進師生發(fā)展。以年級組為單位,進行了普通話比賽、英語口語大賽、數(shù)學計算技能比賽。英語教師點讀比賽

  2、組織安排了市、縣的各類展示、比賽活動。具體有:四六年級學生的`現(xiàn)場作文、五年級學生的普通話比賽、三年級學生的繪畫、書法比賽、市里的三次書法展示。

  五、組織參與學校的重大活動和重要事項

  1、順利完成新生一年級的入學工作,并建立健全了學籍檔案,圓滿完成縣普教科安排的各項學籍工作。

  2、重大活動,如每學期教材的發(fā)放、為迎接縣督導、期中、期末考試的組織等。

  2、接待外單位來我校活動。如電教站在我校組織的電教優(yōu)質(zhì)課活動、小學教研室在我校組織的全縣小學生繪畫、作文比賽、數(shù)學區(qū)域性教研活動2次、語文區(qū)域性教研活動等。

  以上每一項工作的完成都離不開在座的學校領(lǐng)導、年級組長以及老師的大力支持和幫助,在這里我要說聲謝謝。謝謝你們的支持。

  不足與反思:

  1、缺乏創(chuàng)新意識,在教學管理工作中,一味求穩(wěn),所以在很多事情的處理上缺乏開拓精神。

  2、個別工作的安排的不夠具體細致,落實不是很到位。

  3、由于事務(wù)繁雜,在個別情況下處理問題可能犯急躁主義,尤其是抓教學這一塊,與老師們打交道比較多,有時可能難以控制情緒,態(tài)度欠妥,請老師們諒解。

  4、學習不夠,水平有待提高。

  5、許多的事情做過之后沒有及時整理保留相關(guān)資料,沒有及時把搞過的活動報道出去。

  下一步的改進措施:各項工作都做到:布置—檢查—落實、一絲不茍。

  回首過去我的感受是:一直在奔跑著。我的收獲是:團結(jié)就是力量。

  展望未來,我將一如既往的用心、真心為我的學生和老師們服務(wù)。

  各位領(lǐng)導,老師們,再次謝謝老師們的支持和幫助。在新的學年里,我愿在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,和全體教師一道,齊心協(xié)力,同心同德,以人為本,求真務(wù)實,努力使武訓實小的教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。

  以上述職如有不妥,請大家提出寶貴意見。謝謝大家!

  最新晉升述職報告 5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!在此我先對部門的領(lǐng)導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰(zhàn),根據(jù)公司的需要,目前擔任一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,做事果敢主見、時間觀念強。具有優(yōu)秀的表達能力樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的協(xié)調(diào)能力;責任感強,確實完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

  隨著時間的推移,在公司工作了將近兩年,我對公司也有了很深的了解。我曾經(jīng)作為一個新員工,很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽、團結(jié)向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。而且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現(xiàn)了一些小差小錯,得到領(lǐng)導和同事的指正;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發(fā)生。哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰(zhàn),我也將更加努力,因為我始終相信“沒有越不過的`高山,只有不愿爬山的人!

  在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我相信:只要付出,就會有收獲!在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,只因為您是我的領(lǐng)導,這些您也非常了解。如果此次晉級申請得到領(lǐng)導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造更多有利的價值。如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,爭取下一輪的晉升。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。

  最新晉升述職報告 6

  在工作年度結(jié)束之前,做一個回顧與總結(jié),想想在平時工作中遇到的問題、處理問題的方式,這是學習的過程,對未來工作的開展有著積極的作用。當然,在回顧之前,我必須清晰的定位和認識自己,這樣才能對自己進行相對客觀的評價。在公司整個運營體系中,我的主要工作職能是IT管理,這是屬于技術(shù)類別的工作,其內(nèi)容是,維護全體同事日常工作中所需工具的正常使用。這些工具包括計算機硬件、軟件,網(wǎng)絡(luò)與電話系統(tǒng),以及解決郵件系統(tǒng),核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常見問題,后來增加的還有短信平臺的數(shù)據(jù)維護與管理,以及公用盤系統(tǒng)的維護與管理。另外,也有部分與業(yè)務(wù)運營相關(guān)的流程包括其中,它們是:核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)團隊番號、權(quán)限的報設(shè)。還有固定資產(chǎn)的一些工作,以及在劉璽產(chǎn)假、陳莎離職時暫代了一些行政事務(wù)。由于職場缺少物業(yè)管理,偶爾我也需要關(guān)注這方面的事務(wù)。當然,說到我最主要的工作職能,應(yīng)該還是IT管理。

  我的工作成效如何,該如何評定?按照公司的人力規(guī)模,目前沒有、也不需要針對各崗位的工作內(nèi)容,建立具體評定體系,因為這需要成本。不過,身為員工,在一些重要的方面,對自己工作進行評估,仍然是需要的。我將從以下幾方面來自我評估,它們是:專業(yè)性、時效性、團隊協(xié)作性。

  首先,專業(yè)性方面,從字面上理解,是指工作崗位需要掌握的專業(yè)技能和知識。我掌握的IT技能與知識,還是能夠解決工作中遇到的各種問題。同事需要IT支持的時候,我通常能找到相應(yīng)解決方法,幫助他們解決問題,或提供能夠幫助他們提高工作效率的工具。說到專業(yè)技能,這里我想說說公用盤,我覺得它是能對我在專業(yè)性方面做出評估的一個典型:它說明我有專業(yè)能力為公司建立實用的、專業(yè)的技術(shù)工具,而同時這工具在使用過程中,也給公司帶來了一些問題。公用盤是應(yīng)發(fā)展部要求所建立的,對于經(jīng)常需要共同去開發(fā)、編輯文檔,表格,PPT演示等工作項目,公用盤對工作效率提升的效果是顯著的。另外,它也有對歷史數(shù)據(jù)與信息,進行保存、備份、和歸檔的作用。不過,有一段時間出現(xiàn)的信息風險與它也有關(guān)系。事實上,公用盤的權(quán)限設(shè)置,使它具有封閉性的'性質(zhì),每個部門的信息都是部門獨享的,可以說人事變動才是風險出現(xiàn)的真正原因。由于發(fā)展部之前對公用盤的依賴,將許多重要信息都放在上面,結(jié)果有人在離職后,就可能會利用這一點,從而對公司利益造成損害。如果使用人可以事先考慮到這一點,不將敏感資料放在上面,就不會有這個問題。所幸的是,在受到領(lǐng)導重視以后,這個問題已經(jīng)得到了解決。問題的出現(xiàn)提醒了我們,在以后工作中需要注意信息風險的多樣性。有時候,信息丟失是風險,有時候,信息的管理不當也是風險。今后我會更加注意工作中可能出現(xiàn)的風險,避免給公司帶來不良后果。

  最新晉升述職報告 7

尊敬的領(lǐng)導、各位評審專家:

  我很榮幸能夠在今天向大家述職晉升經(jīng)理的工作情況。在過去的一年中,我在本部門努力工作,并取得了一些可喜的成績。

  一、工作職責

  作為一名晉升經(jīng)理,我負責本部門的日常管理和運營工作,包括制定年度計劃、分配人員任務(wù)、督促部門成員完成各項任務(wù)等。此外,我還需要協(xié)助領(lǐng)導完成各項匯報工作和重要活動的組織策劃等。

  二、工作成績

  在去年的工作中,我和我的團隊完成了各項任務(wù)并取得了可喜的成績。其中,以下幾個方面值得一提:

  1. 拓展了客戶渠道

  我們在過去的一年中,通過深入挖掘市場需求和客戶需求,不斷拓展客戶渠道,成功簽約多個重要客戶。這為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),并取得了較好的短期回報。

  2. 提升了業(yè)務(wù)品質(zhì)

  我們在過去的一年中,不斷對業(yè)務(wù)流程進行改進和升級,為客戶提供更加全面和優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)。同時,我們還嚴格遵守公司的各項政策和法規(guī),確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性和穩(wěn)健性。

  3. 培養(yǎng)了新人

  作為部門負責人,我注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),通過分配不同的任務(wù),提高新人的技能和經(jīng)驗,讓他們能夠快速成長,同時也為公司的長遠發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  三、存在的問題和改進措施

  在過去的一年中,我們也面臨不少問題和挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)為以下幾點:

  1. 員工流動性較大

  由于市場競爭的加劇和行業(yè)變化的不斷加快,部門的員工流動性較大,需要更多的關(guān)注和人力。我們將會采取各種措施,吸引更多優(yōu)秀人才加入我們團隊,并為現(xiàn)有員工提供更好的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展空間。

  2. 業(yè)務(wù)拓展仍需加強

  雖然我們在客戶拓展方面取得了一定的成績,但仍存在很大的發(fā)展空間。我們將致力于更加深入地挖掘市場需求和客戶需求,尋找更多優(yōu)質(zhì)的項目和業(yè)務(wù),提升公司的品牌影響力。

  3. 管理水平需進一步提升

  作為一名晉升經(jīng)理,我認識到自己的管理水平還有待進一步提升。我將會不斷學習和了解管理與領(lǐng)導的相關(guān)知識,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力,更好地服務(wù)于公司的發(fā)展和員工的成長。

  四、展望未來

  展望未來,我們將繼續(xù)以客戶為中心,以質(zhì)量為核心,堅持創(chuàng)新和改革,不斷提升服務(wù)和管理水平,為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

  最后,感謝各位領(lǐng)導和評審專家對我工作的支持和認可,我將會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為公司的發(fā)展不懈努力!

  最新晉升述職報告 8

  本人王xx,7月出生,xx年1月晉升為小學一級教師,F(xiàn)將任職以來,近六年的工作情況做以總結(jié)。

  一、思想政治方面

  堅決擁護黨的領(lǐng)導,主動學習黨的方針、政策,并在工作中認真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè),烙守教師職業(yè)道德,以高度的責任心、積極的進取心投入教研工作。本人的思想和行為時刻和黨保持高度一致,且能夠與時俱進。

  二、教學教研方面

  1、勤勉教學,教書育人。作為一名教師,我始終把“教書育人、為人師表”作為己任,孜孜追求。從教21年中,一直工作在教育工作的第一線,能夠深入鉆研教材,認真進行教學研究,堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性、研究性的教學方法。教學中,堅決貫徹因材施教的原則,始終把學生的'“學”和個性體驗放在教學的核心位置上。相信每個學生都有各自的興趣、特長和實際情況,其理解、分析、體驗、感悟的能力也不同。追求“差異發(fā)展”,使每一個學生都快樂健康成長。

  2。深入鉆研,大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來,我始終把教研放在重要的位置。不斷鞭策自己,勤奮學習,把握學科的改革趨勢,理解國家基礎(chǔ)課程改革的發(fā)展方向。積極參加科研活動,注意以他人之長補自己之短;通過這些專題探討大大地提高了自己的教學水平,收到了良好的教學效果。任現(xiàn)職以來,我積極承擔省、市、縣級公開課教學,均受到廣泛好評。

  三、教學管理方面。

  學校的發(fā)展要有先進的教育思想和教育觀念,工作中,我始終堅持結(jié)合學校實際,以構(gòu)建常規(guī)加特色的教育為宗旨,以努力改善辦學條件為基礎(chǔ),以加強師資隊伍建設(shè)為根本,以深化改革,提高教學質(zhì)量為重點,形成完善的管理體系。始終堅持依法執(zhí)教,文化興校,名師強校的辦學思想,以實現(xiàn)學校文化氛圍,教育管理科學,辦學特色鮮明為發(fā)展目標。奉行“德智雙全,身心兩健”的辦學理念,使學校教育教學工作穩(wěn)步前進。

  四、取得的成績

  幾年來,在自己的不懈努力,各級領(lǐng)導的支持和同事們的協(xié)助下,工作中取得了一定的成績。任現(xiàn)職以來,獲得優(yōu)秀教學案例4篇;課件1個;論文9篇;優(yōu)質(zhì)課5節(jié);優(yōu)秀教師1個;先進個人2個;科研成果4個;輔導證2個。其中省級證4個,市級證18個,縣級3個,鎮(zhèn)級3個。

  “不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學是一種良心活,我會做到無愧于學生,無愧于家長,無愧于自己的良心而繼續(xù)努力。

  最新晉升述職報告 9

尊敬的領(lǐng)導:

  我向您提交我的晉升工作述職報告。在過去的一年中,我認真履行職責,努力提高工作質(zhì)量和效率,F(xiàn)在,我將為您總結(jié)我過去一年的工作成果,并說明我未來的工作計劃。

  一、工作概述

  我是一名法官,負責審理刑事和民事案件。作為一名法官,我的任務(wù)是保護公民的權(quán)利,維持社會的公正和秩序。為了完成這項任務(wù),我需要在各方面投入大量的時間和精力。

  在過去的一年中,我努力推進我所處理的所有案件的進程。盡管一些案件的處理相對簡單,但它們同樣需要仔細的處理和耐心的努力。我始終專注于客觀、公正、合理地處理每一件案件,并保持必要的審慎和謹慎。

  在我審理的刑事案件中,我嚴格按照法律程序行事。我盡力保證嫌疑人和被告人的證人權(quán)利和法律保護。同時,我了解到,罪犯對于社會有著特殊的影響,所以我始終堅持以合法的方式控制和改變罪犯的行為。在處理民事案件方面,我根據(jù)證據(jù)和法律的'規(guī)定,判決公平合理。我也注意到涉及到訴訟金額巨大的案件,認真審查每一個細節(jié),并根據(jù)實際情況作出明智的決定。

  此外,在過去的一年中,我實施了創(chuàng)新和進步的措施,使我的工作效率得到顯著提高。比如,我積極推動了電子化的訴訟流程,這一措施不僅可以減少文書工作量,還可以提高審判速度和減小審判成本。

  二、工作亮點

  在過去的一年里,我的工作亮點主要體現(xiàn)在以下方面:

  1、審判管理能力得到提升。在處理案件時,我掌握了法律規(guī)定的精髓,同時根據(jù)案情有針對性地制定了審判計劃和程序,增強案件審判的質(zhì)量和效率。

  2、創(chuàng)新意識增強。我經(jīng)常思考探索新的方法解決問題,以更好地應(yīng)對開庭時的規(guī)范化、電子化流程等多種挑戰(zhàn)。

  3、團隊協(xié)作意識增強。我始終充分利用團隊協(xié)作的力量,與檢察機關(guān)、律師事務(wù)所、公證機關(guān)等合作,確保案件得到公正、公平地處理。

  三、未來的工作計劃

  在未來的工作中,我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng),提高審判質(zhì)量和效率。同時,我也能夠預(yù)見到一些新的挑戰(zhàn),其中包括:

  1、應(yīng)對法律和政策的變化。在評估每個案件時,需要按照最新的法律和政策規(guī)定作出判斷。我將積極關(guān)注法律變化,探索有效的方法來保持自己的專業(yè)知識處于最前沿。

  2、處理復(fù)雜的案件。有時,情況比較復(fù)雜的案件會增多。處理此類案件需要更多的精力、時間和專業(yè)知識。在工作中,我將繼續(xù)保持耐心、敏感和合理預(yù)防等精神。

  總之,我將繼續(xù)努力成為一名出色的法官,以更高的標準、更好的素質(zhì)去斡旋所有案件,以期為社會提供更好的促進和維護社會的公正和公平。感謝領(lǐng)導對我的支持和關(guān)注!

  最新晉升述職報告 10

各位領(lǐng)導,同志們:

  20xx年,在局黨組的正確領(lǐng)導下,我以科學發(fā)展觀為指導,刻苦勤奮、認真努力工作,完成全部工作任務(wù),取得良好成績。下面,根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求,就自己年工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報,如有不當,請批評指正:

  一、認真學習,提高思想品德和業(yè)務(wù)技術(shù)

  我認真學習黨的十八大精神和局工作精神,認真學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值體系,認真學習國家交通法律法規(guī)和駕駛業(yè)務(wù)技術(shù),切實提高自己的思想品德和業(yè)務(wù)技術(shù),使自己以良好的思想品德和扎實的業(yè)務(wù)技術(shù)認真好本職工作,努力提高大家對我工作的滿意度,為局各項工作發(fā)展作貢獻。

  二、勤奮工作,取得良好工作成績

  我是一名專職駕駛員兼每天收發(fā)報紙信件,還經(jīng)常要到市政府等部門取文件送材料,這些工作看起來很是簡單平凡,卻關(guān)系到局整體工作的發(fā)展。為此,我提高工作責任心,刻苦勤奮、認真努力工作,力求取得良好工作成績。我認真細致保養(yǎng)好車輛,維護車輛的技術(shù)性能和技術(shù)指標,確保車輛隨時能夠使用,不耽誤局的工作。我做到堅守工作崗位,做好各項準備工作,凡是局里有任務(wù),即可出發(fā),確保準時、安全完成駕駛?cè)蝿?wù)。我認真做好收發(fā)報紙信件工作,做到當天報紙信件都正確按時在當天分發(fā)完畢,按照局的工作要求,到市政府等部門取文件送材料,做到正確無誤。自己勤奮努力工作,全面完成了工作任務(wù),獲得了全局同志的肯定和滿意。

  三、嚴格要求自己,確保清正廉潔

  作為一名局工作人員,只有做到清正廉潔,才能完成工作任務(wù),獲得人民群眾的滿意。我嚴格要求自己,認真學習十八屆三中全會精神,積極參加政風行風評議、機關(guān)作風效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等主題活動,提高自己的思想認識,堅決執(zhí)行“中央八項規(guī)定”,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,做到為民務(wù)實清廉,防范沾上“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”這“四風”問題,樹立機關(guān)工作人員的良好形象,促進各項工作發(fā)展。

  年,我認真努力工作,雖然完成了全部工作任務(wù),取得了較好的'工作成績,但是與局黨組的要求和人民群眾的希望相比,還是存在一些不足之處,主要是工作創(chuàng)新不夠,工作干勁不夠大,工作特色和亮點不多,需要在今后的工作中加以改進和提高。今后,我要繼續(xù)加強學習,提高駕駛業(yè)務(wù)技術(shù),掌握做好工作必備的知識與技能,按照黨的十八大精神,以求真務(wù)實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為局各項工作發(fā)展,作出自己應(yīng)有的努力與貢獻。

  我的述職報告完了,謝謝大家!

  最新晉升述職報告 11

尊敬的xx:

  您好!

  我叫xxx,女,現(xiàn)年學習歲,大學本科學歷,主治醫(yī)師。從事xx工作。在擔任主治醫(yī)師以來的一年時間里,能從各方面嚴格要求自己,不斷加強業(yè)務(wù)學習,愛崗敬業(yè),踏實做人,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,在臨床醫(yī)療工作中取得了一定的成績,簡要述職如下:

  一、堅持上級的領(lǐng)導

  思想上積極要求上進,在努力鉆研業(yè)務(wù)的同時,堅持學習政策,以過硬的政治理論指導醫(yī)療工作。

  二、愛崗敬業(yè),盡職盡

  把全心全意為病人服務(wù),作為工作宗旨。以自己的專業(yè)知識和技能,對患者組織器官的缺損,畸形,進行修復(fù)和再造,對正常人形體的再塑造,達到形態(tài)的改善和美化及功能的重建,達到。我對自己從事的工作有種自豪感。

  三、強化服務(wù)意識,恪守職業(yè)道德

  尊重病人、關(guān)心病人,經(jīng)常與病人溝通,對病人提出的合理要求會盡努力給與滿足和解決。醫(yī)療服務(wù)和業(yè)務(wù)水平需要并進,懂得尊重病人才能得到病人的好感,xx和信任,才能樹立一個醫(yī)生良好的口碑。經(jīng)常受到病友及領(lǐng)導的好評。

  四、狠抓醫(yī)療質(zhì)量、嚴守醫(yī)療安全

  能積極配合科主任的工作在工作中,嚴以律己,做好每一臺手術(shù),每一次激光操作。保證病歷書寫質(zhì)量,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,對留觀病人經(jīng)常晚上要去查看,及時掌握病情變化,了解病人及家屬思想動態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題立即采取解決的措施,嚴防醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

  五、不斷更新知識,努力提高職業(yè)技能

  俗話說,無知必無能,沒有過硬的'業(yè)務(wù)水平,肯定不是一名好醫(yī)生。被xxX醫(yī)院進修1年,認真系統(tǒng)地學習技術(shù),在此學習當中,不但使我的業(yè)務(wù)水平大大提高。而且教授們的嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度也讓我受益匪淺。因此得到了帶教老師和病人的好評。

  六、努力工作,鉆研業(yè)務(wù),取得一定的成績

  自來,共接診病人5000余人次,常規(guī)美容整形手術(shù)近臺次,激光治療余人次,科內(nèi)講課30余次,疑難病例討論40余次,能獨立準確地診斷和處理整形美容外科外科常見病和較為復(fù)雜的疑難病。在科主任的大力支持和同事的積極配合下,參與推廣了多項業(yè)務(wù):

  在臨床工作中,我深深的體會到學無止境,還需在實際主治醫(yī)師述職報告工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,加強自己的醫(yī)德修養(yǎng),更好地服務(wù)于患者,服務(wù)于社會。

  最新晉升述職報告 12

尊敬的領(lǐng)導:

  我是從基層保安逐步走到現(xiàn)在的安保中層管理崗位,歷經(jīng)了多年的風雨磨煉,成長為一名經(jīng)驗豐富、管理能力強、忠誠敬業(yè)的保安干部。在過去的一段時間里,我認真履行職責,積極做好安保工作,為公司安全穩(wěn)定做出了積極的貢獻,F(xiàn)將近期的工作情況報告如下:

  一、工作目標

  全面推進公司安全管理工作,提高保安隊伍的整體素質(zhì),確保公司人員、財產(chǎn)和設(shè)施的安全穩(wěn)定。

  二、工作內(nèi)容

  1.大力開展培訓工作

  通過開展“安全知識進企業(yè)”、“應(yīng)急演練”等活動,提高全體員工的安全意識和應(yīng)變能力。保安隊伍中面向全體人員開展常規(guī)培訓,力求使所有保安員都達到崗位工作的最基本要求,提高保安隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

  2.完善制度、規(guī)范流程

  按照公司要求,制定相關(guān)的工作制度和管理流程,并通過培訓和考核進行有效的推廣。同時,定期對制度和流程進行修訂,保證其符合實際工作需要。

  3.加強日常管理

  嚴格按照操作規(guī)程,多次對保安員進行檢查和考核,加強日常管理和監(jiān)督,做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。針對巡邏、站崗、門禁等重點環(huán)節(jié),采取計時計劃,減少漏洞和疏漏。

  4.優(yōu)化設(shè)施建設(shè)

  根據(jù)公司發(fā)展需要和安全防范要求,加強對門禁、考勤、監(jiān)控等設(shè)施的`建設(shè)和維護,提高安全防范水平。同時,加強保安力量和技術(shù)手段的協(xié)調(diào),確保安全防范全面、連續(xù)、科學。

  三、工作成效

  1.提高保安隊伍素質(zhì)

  通過培訓和考核,所有保安員都達到了上崗要求,保安隊伍整體素質(zhì)得到了提高。保安員的專業(yè)知識和技能得到了不斷的增強,能夠嫻熟地掌握崗位的各項工作。

  2.日常管理得到加強

  通過嚴格的日常管理,保安隊伍工作規(guī)范,保安員的工作態(tài)度得到進一步的改善,出現(xiàn)糾錯和漏洞的機會大大減少,保安工程的整體工作質(zhì)量得到了優(yōu)化。

  3.設(shè)施建設(shè)得到升級

  公司門禁、考勤、監(jiān)控等安防設(shè)施的設(shè)備更新、升級完畢,數(shù)量和質(zhì)量都得到了有效的提升,全面提高了安防監(jiān)控水平。

  四、存在問題

  1.人員流動問題

  部分保安員流動較大,導致保安隊伍中有時出現(xiàn)了崗位空缺,需要采取措施解決這一問題。

  2.管理方式可優(yōu)化

  管理方式與進度有待進一步完善,需要加強管理與考核力度,使管理更加全面有氧。

  五、工作建議

  1.穩(wěn)定保安隊伍,加強培訓管理,幫助保安員提高工作技能,提高整體素質(zhì)。

  2.加強制度和流程建設(shè),完善管理機制,使管理規(guī)范化、制度化,提高管理效率和管理水平。

  3.進一步加強設(shè)施建設(shè),逐步推進專業(yè)化建設(shè),提高安全防范水平和能力。

  4.加強人員流動管理,發(fā)揮穩(wěn)定隊伍的好處,更加精細化高效的工作運營。

  感謝領(lǐng)導的關(guān)注和支持,希望給予更多的指導和幫助,共同推動公司安保工作和保安事業(yè)的發(fā)展。

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