醫(yī)院管理目標責任書（通用5篇）

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任，明確應(yīng)該承擔的任務(wù)的文書。那么擬定責任書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的醫(yī)院管理目標責任書（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　醫(yī)院管理目標責任書1

　　為加強我院安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)目標管理，確保完成安全生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國消防法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保我院安全工作防范到位，現(xiàn)特制訂20xx年度安全生產(chǎn)責任書，望各科室嚴格執(zhí)行：

　　一、安全生產(chǎn)范圍

　　(一)消防安全

　　1、院安全辦、保衛(wèi)科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設(shè)施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。

　　2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內(nèi)部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關(guān)科室，消除安全隱患。

　　3、各科室要根據(jù)實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關(guān)措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。

　　4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保科室安全。

　　5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫(yī)用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。

　　(二)人防安全

　　1、院安全辦、保衛(wèi)科要加強醫(yī)院內(nèi)部治安防范，嚴格落實“人防、物防、技防”措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛(wèi)、監(jiān)控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　2、醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室、藥劑科等相關(guān)職能科室，重點圍繞容易引發(fā)矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實責任、采取措施、妥善化解。密切關(guān)注院內(nèi)動態(tài)，做好信息預(yù)警工作，確保我院內(nèi)部穩(wěn)定。

　　3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發(fā)事件及時處置，積極與保衛(wèi)科聯(lián)系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。

　　4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發(fā)生。

　　(三)生產(chǎn)安全

　　1、醫(yī)務(wù)科、護理部、藥劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業(yè)務(wù)工作的開展，落實衛(wèi)生法律法規(guī)，制定與完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產(chǎn)與質(zhì)量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，并督導其整改到位。

　　2、各科室加強宣傳教育，增強職工的道德素養(yǎng)和遵紀守法的自覺性，認真開展依法行醫(yī)，依法辦事的能力，規(guī)范工作流程，預(yù)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

　　3、總務(wù)科要加強醫(yī)院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務(wù)。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業(yè)，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。

　　4、設(shè)備科要加強醫(yī)院各類設(shè)備的檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設(shè)備的的'管理工作，確保設(shè)備安全運行。

　　5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內(nèi)消防安全，按規(guī)范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現(xiàn)象。列為保衛(wèi)科重點監(jiān)管部門。

　　6、藥劑科要加強制劑室、炮制室、煎藥室等生產(chǎn)車間的安全管理工作。加強職工安全生產(chǎn)思想教育，建立安全生產(chǎn)制度，制定規(guī)范的工作流程，按章操作，安全第一。

　　7、財務(wù)科要加強醫(yī)院財務(wù)管理工作，按照相關(guān)規(guī)定制定好安全保衛(wèi)工作，切實加強收款、存款安全工作。

　　二、明確責任

　　安全生產(chǎn)實行“一崗雙責”責任制，簽訂安全責任書，出現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，直接追究責任人的責任。

　　1、安全辦在醫(yī)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的指導下開展安全生產(chǎn)督導工作，保衛(wèi)科、醫(yī)務(wù)科、護理部、藥劑科、設(shè)備科、總務(wù)科、財務(wù)科、辦公室等相關(guān)職能科室按照所負職能督導全院各科室的安全整改工作。

　　2、科室主任、護士長是本科室安全生產(chǎn)工作第一責任人，全面負責科室安全生產(chǎn)管理工作。

　　3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產(chǎn)等法制宣傳教育和培訓工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，為科室安全生產(chǎn)具體責任人。

　　4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產(chǎn)情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產(chǎn)情況，報院長辦公會。

　　xxxx醫(yī)院科室：

　　責任人：

　　責任人：

　　日期：

　　醫(yī)院管理目標責任書2

　　為了強化目標管理，進一步落實“誰分管、誰負責”的原則，明確條線分管對各科室負責人、職工工作應(yīng)負的責任，根據(jù)區(qū)人口計劃生育與衛(wèi)生局的有關(guān)目標要求，結(jié)合實際特制定我院醫(yī)療業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導工作目標責任書如下：

　　一、在院長的領(lǐng)導下，分管全院的'醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。對本單位的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作負主要責任。

　　二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，做到醫(yī)療、準入合法、規(guī)范。

　　三、經(jīng)常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　　四、領(lǐng)導制定臨床業(yè)務(wù)學習計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習，經(jīng)常檢查醫(yī)院業(yè)務(wù)學習的完成情況。

　　五、負責全院的醫(yī)學科學研究工作。

　　六、領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及統(tǒng)計、病歷等檔案工作。

　　七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規(guī)范轉(zhuǎn)診。

　　八、負責醫(yī)療糾紛的調(diào)查、定性和處理。

　　九、組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

　　十、業(yè)務(wù)總量和開展的科目比上一年有所增加；醫(yī)療糾紛比上一年有所降低。

　　在上級主管部門的年度檢查中，得分排名不低于前三位。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　醫(yī)院管理目標責任書3

　　為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲。

　　1、在護士長領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進行工作。

　　2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　3、參與病房危重，疑難病人的'護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

　　4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。

　　5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實施。

　　6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓，制訂學習計劃，并擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。

　　7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進意見。

　　8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復(fù)培訓，直至考核合格為止。

　　9、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結(jié)文章。

　　10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

　　責任人：

　　日期：

　　醫(yī)院管理目標責任書4

　　20XX年是光輝的一年，是醫(yī)院取得快速發(fā)展的一年。衛(wèi)生院在醫(yī)療安全質(zhì)量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛(wèi)生廳開展的百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生院評審，通過各級專家領(lǐng)導的檢查和指導，同時院領(lǐng)導對醫(yī)療質(zhì)量和安全的高度重視，在20XX年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應(yīng)急事件處理和科室協(xié)調(diào)方面仍還是存在一定問題。為了在20XX年進一步規(guī)范醫(yī)療行為，完善醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，經(jīng)院領(lǐng)導研究決定，特制定了《洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費室20XX年目標任務(wù)責任書》，該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據(jù)，以表衛(wèi)生院對該項工作的`重視程度。具體目標任務(wù)如下：

　　一、責任人：分管院長為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。

　　二、責任范圍：

　　第一責任人對衛(wèi)生院的收費工作應(yīng)定期進行檢查指導，對治理亂收費和收費時出現(xiàn)的問題負有管理責任，收費人員應(yīng)自覺接受衛(wèi)生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛(wèi)生院內(nèi)部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。

　　三、目標任務(wù)：

　　1、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。

　　2、嚴格按孝感物價收費指南及有關(guān)部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設(shè)立項目收取各類費用。

　　3、認真做好門診統(tǒng)籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

　　4、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金過夜不得超過3000元，如超過限額應(yīng)存入銀行。

　　洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院(蓋章)

　　第一責任人簽名

　　第二責任人簽名

　　日期：

　　醫(yī)院管理目標責任書5

　　為進一步加強我政風行風建設(shè)和糾風工作，落實領(lǐng)導責任制，進一步緩解群眾“看病難、看病貴”，確保本年度政風行風建設(shè)和糾風工作各項任務(wù)的完成，按照市、縣衛(wèi)生局民主評議實施方案的有關(guān)要求，制定本責任書。

　　一、各科室要以科主任負責政風行風建設(shè)和糾風工作，制定目標明確、內(nèi)容具體、操作性強的工作實施方案，建立責任制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好機制。

　　二、認真貫徹落實《醫(yī)院20xx年度政風行風建設(shè)實施方案》中提出的各項目標和任務(wù)，使我院政風行風進一步好轉(zhuǎn)，群眾滿意率不斷提高，年內(nèi)在本科室不發(fā)生造成惡劣社會影響的違紀違法案件，患者滿意率達到90%以上。

　　三、認真履行和兌現(xiàn)本科室的“政風行風公開承諾”。

　　四、繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作，落實長效機制和“全員承諾”。

　　五、認真貫徹落實本院提出的各項“醫(yī)療惠民工程”政策、措施，使每個就醫(yī)的“低�！比罕�、農(nóng)村“五保戶”以及其他需要醫(yī)療救助的特殊困難群眾能按照有關(guān)規(guī)定享受到減免醫(yī)療費用和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認真落實先住院后付費、藥物零差價。

　　六、嚴格執(zhí)行國家和省、市關(guān)于醫(yī)療服務(wù)價格和藥品價格的各項政策規(guī)定，認真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于醫(yī)用藥品、設(shè)備、耗材招標采購的各項制度，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

　　七、認真貫徹落實我縣《關(guān)于黨務(wù)政務(wù)公開透明運行工作的意見》，公開服務(wù)事項、公開服務(wù)信息、公開服務(wù)價格、公開服務(wù)承諾等，認真接受群眾監(jiān)督，保證我院高質(zhì)完成院務(wù)公開工作。

　　八、加強效能建設(shè)，提速工作過程、提高工作質(zhì)量、轉(zhuǎn)變工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

　　九、嚴格執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的有關(guān)規(guī)章制度，保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療報免公平、公正，使參合農(nóng)民得到更大的實惠。

　　十、及時高質(zhì)量完成本年度醫(yī)德醫(yī)風考評工作并及時上報醫(yī)德醫(yī)風考評材料。

　　十一、對各科室落實上述要求的情況，年底要進行政風行風及糾風工作考核，并將考核結(jié)果作為考核科主任組織和領(lǐng)導能力的.一個重要依據(jù)和評先評優(yōu)的必要條件，對政風行風建設(shè)和糾風工作搞的好的，院方要通報表彰；年度出現(xiàn)違紀違規(guī)情況考核成績達不到要求或民主評議工作評為不滿意檔次的，予以通報批評，取消評先資格，并與經(jīng)濟掛鉤、給予經(jīng)濟處罰。

　　總支書記：

　　科主任：

　　日期：

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