關(guān)于調(diào)薪申請書（精選15篇）
在現(xiàn)在社會，我們會使用上申請書，不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編為大家收集的關(guān)于調(diào)薪申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
調(diào)薪申請書 1
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
我是xx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責；另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年xx月xx日開始工資提升到xx元/月。希望領(lǐng)導能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的`是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。
期待您的答復。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 2
尊敬的公司領(lǐng)導：
我從20xx年至今已經(jīng)在天津分公司工作了8年，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提高和提高。經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)申請調(diào)整工資。
在過去的8年里，我非常感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和幫助。先后擔任福里市5號安全文檔員、機電工程部安全員、桃園項目部安全員。20xx年7月，公司質(zhì)量安全部門被調(diào)任，負責安全信息管理。
多年的工作經(jīng)驗使我熟悉了公司的管理模式。每一次工作崗位的變動都是一次新的考驗和挑戰(zhàn)。一個新的平臺，一個新的崗位，是他們能力提升、素質(zhì)提升、全面發(fā)展的新體驗。不管我在哪個職位上，我總是認真工作，不是為了最好，而是為了更好。領(lǐng)導人的指導和大力支持下，一個相對完整的安全數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫在天津地區(qū)已經(jīng)建立了制度化和標準化安全數(shù)據(jù)的收集和整理，和一個數(shù)據(jù)模板已經(jīng)準備好了，大大減少了工作負載的.安全數(shù)據(jù)長和提高了工作效率。
我相信，只要你付出，就會得到回報。目前我的年薪是55000元，工作能力和工資差距很大。近年來物價一直在直線上升，而工資卻基本停滯不前，這已經(jīng)成為制約我自身發(fā)展的因素之一。“不想當將軍的士兵不是好士兵。”我認為那些不想拿高薪的員工也不是好員工。一個人追求的目標越高，他的能力和潛力就能發(fā)揮得越好，為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越大。
能為公司做出貢獻是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍。請根據(jù)你的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整工資。
如果公司領(lǐng)導認為我的工作能力和業(yè)務(wù)水平達不到薪酬調(diào)整的水平，他們會真誠地要求領(lǐng)導提出寶貴的建議，讓我對未來的努力有一個方向和目標，
與此同時，我們將提高自己的能力，更好地朝著更高的目標前進。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！本人加入貴司團隊已有7個多月，這段共同成長的歲月里，我對公司有著一定的感情，我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴，熟悉他們的工作方式以及做事風格，并能很好地共事。在此，我感謝領(lǐng)導們對我栽培和幫助，也感謝領(lǐng)導們給予我的信任。鑒于現(xiàn)在的職位調(diào)動，以及工作職責范圍和工作強度的加大，望公司能將我的月薪調(diào)整至xx元。
隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷提升和進步。人追求的目標越高，她的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待，那對我們來說，這將是不公平和不值得的。
只有對等的勞動關(guān)系才能長久合作。當然，如果領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，在提升自己的同時將工作做的.更好，向更高的目標邁進。調(diào)薪資評估報告：
1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。當然，加薪不是最終目的，只是希望讓我們都做得更好！
2、工作時間體制的改變；
3、現(xiàn)部門工作職責范圍的調(diào)動和工作強度的增大，職位責任擔當明顯加大；我服從組織上的安排，但是，當一件樂意幫忙做的事，變成一個工作職責，這完全是不一樣的概念。但愿您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信心一定可以協(xié)助把銷售部現(xiàn)況整頓好，我一直持有“既然在其位，就會努力做得更好”的原則，這也是我對自己要求。
期待您的答復！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 4
尊敬的公司領(lǐng)導：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從2011年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔任公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟悉了財務(wù)部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。
工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮，批準為盼！
當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的.為公司服務(wù)。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自己、豐富自己、完善自己。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為貴公司貢獻自己的力量！
謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 5
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝各位領(lǐng)導在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定！
在這段時間里，我充分感受到了xx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業(yè)、務(wù)實的精神，公司會發(fā)展的越來越好。
在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內(nèi)的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點的ecare開發(fā)任務(wù)，crm3向crm4版本的升級工作及dealer功能的開發(fā)。
為了能更好的為公司服務(wù)，同時也為了個人的發(fā)展需要，特向公司領(lǐng)導申請調(diào)薪，望領(lǐng)導能夠給予批準！
當然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的'認真做好本職工作。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展！
再次期盼公司領(lǐng)導能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮。
謝謝！
申請人：xxx
20xx年09月26日
調(diào)薪申請書 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人從畢業(yè)后一直在xx貿(mào)易公司工作，至今已經(jīng)是第3個年頭過半了。
經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。
作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。
2、本公司是徐州規(guī)模較大貿(mào)易企業(yè)之一，但至今本人的薪水為XXX（稅后XXX多點），遠低徐州市平均月薪水平。
而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到XXX/月。
兩者相加，仍然低于市平均月薪水平。
3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的'結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人調(diào)薪提高待遇。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 7
尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：
大家好！
時刻過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵發(fā)奮進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是積極的、個性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之發(fā)奮的重要工作。
部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的.績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正進步。望您好！冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 8
財務(wù)部、行政人事部：
經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)對公司個別員工作如下平衡薪資調(diào)整：
一、將xx分公司經(jīng)理龐xx、韶關(guān)分公司經(jīng)理李xx、xx銷售部經(jīng)理蕭xx、東莞分公司經(jīng)理劉xx享受高級業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇：每月基本工資元，職務(wù)補貼，每月合計底薪4000.00元(不含伙食、話費)。
二、將xxxx各銷售事業(yè)部的總經(jīng)理、總監(jiān)的`待遇：每月基本工資元，職務(wù)補貼3000元，每月合計底薪：5000.00元(不含伙食、話費)。
三、將xxx為高級業(yè)務(wù)員，其享受待遇：每月基本工資1400元，職務(wù)補貼500，每月合計底薪：1900.00元(不含伙食、話費)。
四、本調(diào)薪從xxx年8月1日起施行。
付注：xx件屬公司薪資機秘文件，不對與非薪資有關(guān)的工作人員公開、公示，如有外泄造成影響，追究責任人之責任。
特此通知。
xx市xxxx機械設(shè)備有限公司
xxx年8月15日
調(diào)薪申請書 9
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感激公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年3月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感激公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我供給了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxx公司以來，始終以歡樂飽滿的`情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應(yīng)當是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本領(lǐng)的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 10
尊敬的xxx領(lǐng)導:
您好!
我自從xx年xx月xx日有幸進入工作以來，在此期間始終抱著“xx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為xxx的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與xxx共同進步共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領(lǐng)導交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為xx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對xxx的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡xxx的工作氛圍，喜歡xxx的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。
隨著xxx不斷的'發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為xxx服務(wù)，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向xxx領(lǐng)導提出加薪申請。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為xx創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，xxx是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為xxx服務(wù)，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。
如果xx領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標準，我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復。謝謝xx領(lǐng)導!
此致
敬禮!
申請人：
xx月xx日
調(diào)薪申請書 11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人xx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資300元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。
2、我的工作技術(shù)性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、我所在部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的`消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 12
尊敬的領(lǐng)導：
本人自加入公司以來一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務(wù)，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責，并與公司共同提高共同發(fā)展。個人業(yè)務(wù)技術(shù)本事不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的.工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。
在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上能夠查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是十分合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以期望公司各層領(lǐng)導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地期望公司領(lǐng)導及時提出指正，從而更好的為公司服務(wù)。
特供給中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份，供各位領(lǐng)導查閱。
申請人：
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 13
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人自20xx年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。隨著公司的不斷開展壯大，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請。
在這8年間，公司領(lǐng)導及同事給予我很關(guān)心及幫助，我十分感謝。我先后擔多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺、新的.崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面開展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我相信，只要付出，就會有收獲。近幾年物價直線上漲，但工資根本上原地踏步�！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘�，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氣氛，請公司領(lǐng)導根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。
如公司領(lǐng)導認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未到達調(diào)薪水平，懇請領(lǐng)導提出珍貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
特此申請。
申請人：xxx
日期：20xx年1月13日
調(diào)薪申請書 14
尊敬的領(lǐng)導：
自從5月進入公司工作已經(jīng)快四年了。在過去的這一段時間里，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下?lián)喂境杀竞怂悴拷?jīng)理職務(wù)。自已也做了點成績，基本了解公司的內(nèi)部核算體系，摸清了公司內(nèi)部運行規(guī)律。并且運用自已熟悉財務(wù)部門運行方式，很快在工作中取得成績。
在工作中，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的'工作。由于我目前的薪酬已經(jīng)四年未有調(diào)整，，我申請公司在充分考慮的情況下給我適當加薪，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮,批準為盼!當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務(wù)。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自己、豐富自己、完善自己。相信公司的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為公司貢獻自己的力量!謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書 15
xx主管：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望通過調(diào)薪月薪到達xx元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）。
假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，為工作付出的.滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。
提出這樣的調(diào)薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
假如公司領(lǐng)導以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達xx元/月薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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