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新增就業(yè)和社會保障工作考核方案
為了確保事情或工作有效開展，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的新增就業(yè)和社會保障工作考核方案，希望對大家有所幫助。
為了順利完成20xx年社保工作，根據(jù)縣下達(dá)新增就業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)及考核辦法要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
�。ㄒ唬�20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保擴面新增人數(shù)和基金征繳目標(biāo)任務(wù)完成率達(dá)100%，新增社會養(yǎng)老保險540人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達(dá)98%以上，勞動業(yè)轉(zhuǎn)移550人，新增就業(yè)150人，創(chuàng)業(yè)貼息小額代款120萬，勞動技能培訓(xùn)75人，創(chuàng)業(yè)資格培訓(xùn)60人，勞動就業(yè)輸出等任務(wù)。
（二）完成時限：20xx年6月30日前完成全年目標(biāo)任務(wù)30%，20xx年9月30日前完成全年目標(biāo)任務(wù)60%，20xx年11月20日前完成全年目標(biāo)任務(wù)100%。
二、工作措施
根據(jù)鎮(zhèn)20xx年的工作需要，采取主要領(lǐng)導(dǎo)包片、副科級領(lǐng)導(dǎo)包村、鎮(zhèn)村干部包組的工作模式，確保全鎮(zhèn)每個村民小組有人干事的網(wǎng)格人員工作機制，形成層層分解，落實任務(wù)，責(zé)任到人。
三、工作要求
（一）各網(wǎng)格人員認(rèn)真清理核對每一個參保人員信息，確保參保人員不漏1人，參保金額及是上繳。對本地戶籍參保人員在外參保信息核對，凡外出務(wù)工期間或在鎮(zhèn)外已繳納養(yǎng)老保險部分，各網(wǎng)格人員應(yīng)及時憑當(dāng)年繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)到人社中進(jìn)行信息變更。
�。ǘ┏青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險生存認(rèn)證。各網(wǎng)格人員根據(jù)本組60歲以上享受養(yǎng)老保險領(lǐng)取部分人員信息，認(rèn)真核對死亡、遷出等信息，避免因死亡、遷出后為及時進(jìn)行生存認(rèn)證多領(lǐng)取養(yǎng)老保險資金。同時，避免社保局將未進(jìn)行生存認(rèn)證應(yīng)該領(lǐng)取養(yǎng)老保險人員取消享受資格而造成不必要的麻煩。
（三）新增社會養(yǎng)老保險參保。各網(wǎng)格人員和精準(zhǔn)扶貧包保人員，認(rèn)真清理核對16—59周歲未參加社會養(yǎng)老保險人員信息，做到底數(shù)清、情況明，確保新增540人參保目標(biāo)任務(wù)的完成，同時確保精準(zhǔn)扶貧戶參保全覆蓋。
�。ㄋ模┬滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療。各網(wǎng)格人員和精準(zhǔn)扶貧包保人員，認(rèn)真清理核對20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參加情況，確保精準(zhǔn)扶貧戶新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合全覆蓋，全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)98%以上。
四、考核獎懲
�。ㄒ唬└鶕�(jù)任務(wù)分配，網(wǎng)格員主要負(fù)責(zé)各網(wǎng)格內(nèi)除鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧包保人員以外所有應(yīng)參保對象（含縣包保部門精準(zhǔn)扶貧戶），按時限每差1人扣罰50元。
�。ǘ榇_保精準(zhǔn)扶貧戶新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)100%和養(yǎng)老保險繳納率達(dá)100%，凡出現(xiàn)未參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療或未繳納養(yǎng)老保險精準(zhǔn)扶貧戶人員，每出現(xiàn)1人次扣罰精準(zhǔn)扶貧包保責(zé)任人200元，年終績效考核獎勵一次性扣罰。
�。ㄈ┮蛩芯W(wǎng)格工作量不等，工作量較多的有丁昌林包保的組377人，張國祥包保的組371人，兩個網(wǎng)格分別由人社中心郭展協(xié)助丁昌林、楊忠琴協(xié)助張國祥完成網(wǎng)格內(nèi)社會養(yǎng)老保險工作，納入同步考核管理。
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