工作目標責任書
在現(xiàn)在的社會生活中,人們運用到責任書的場合不斷增多,責任書是一項工作涉及到多個部門時,寫明責任范圍、職責的文書。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎?下面是小編幫大家整理的工作目標責任書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作目標責任書1
為進一步強化實驗室安全工作意識,有效防止意外事故的發(fā)生,保障學校教育教學秩序,學校特與實驗室管理人員簽定此安全目標責任書。
一、目標:實驗室管理人員是實驗室安全工作的第一責任人,負責實驗室安全工作,為我校創(chuàng)平安校園貢獻力量。
二、責任要求:
1、實驗室儀器要擺放整齊有序,分類配套合理,儀器要保持完好、清潔,有損壞及時維修。
2、實驗員要保持試驗用藥分類有序,所用危險的劇毒、易燃、易爆、強腐蝕藥品要分別加以說明并指導有關(guān)人員安全使用,用畢后要妥善處理。
3、每次實驗課后及時清點儀器和藥品,避免損毀,丟失。發(fā)現(xiàn)損毀儀器要按章登記、處理并及時上報。
4、學生實驗用電、管理人員一定要課前檢查后方可接通電源,課后再查有無漏電,實驗完畢后,要關(guān)閉電源。
5、學生在實驗室做實驗時,教師不得離崗。
6、實驗室要作好防火工作,室內(nèi)嚴禁使用電爐,禁止吸煙,及時清理室內(nèi)無用的易燃物品。保管好本室的干粉滅火器,并學會使用。遇有險情應(yīng)及時采取妥善措施、關(guān)掉電源,立即疏散學生,上報有關(guān)部門。
7、實驗室不得存放貴重儀器,即用即收。劇毒、易燃、易爆、強腐蝕藥品必須按規(guī)定另行存放,每次使用應(yīng)按學生用量多少擺放,一次一放,不得超量放置,剩余藥品不得帶出,要及時回收。
8、實驗室?guī)旆績?nèi)的儀器、藥品,要建立健全庫房實物賬,定時清點庫存,做到物賬相符。嚴格存取登記手續(xù),貴重物品未經(jīng)允許不得外借。
9、室內(nèi)無人時必須鎖門。每日下班前要對室內(nèi)進行一次安全檢查,關(guān)燈且關(guān)閉所有電源、鎖好門窗。
10、一旦發(fā)生意外事故,應(yīng)積極采取措施,保護好現(xiàn)場并及時報告學校。
三、考核與獎懲年終由學校安全辦公室組織考核,考核得分納入學校綜合標考核評定,凡發(fā)生重特大安全事故,當年不評優(yōu)、不評職、不晉級,實行安全工作“一票否決制”,情節(jié)嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。四、此責任書一式兩份,學校和實驗室管理員各一份,若有人員變動,由接任者繼續(xù)履行。
藍天學校(蓋章)校長:
實驗室管理人員:
工作目標責任書2
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生,確保師生人生財產(chǎn)安全。保障學校正常教學秩序,教務(wù)處與學校簽訂以下安全工作目標責任書:
1、教務(wù)處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想,不斷增強安全責任意識,做到分工具體,責任明確,配合得力。
2、制定和完善圖書室、實驗室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防范措施。
3、負責檢查、督促、指導全校教師安全責任工作的落實,經(jīng)常巡查課堂(含輔導)教師到崗情況。
4、負責師生外出(改卷、聽課、考試、體檢、競賽)活動的組織及安全教育,保證師生活動安全。
5、教務(wù)處對分管人員實行安全崗位責任制,做到層層簽訂安全工作責任書。
6、實行責任追究制,凡因工作不到位,嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故,將追究主管負責人和當事人的責任。
7、本責任書一式叁份,由學校,主管負責人,處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人(簽名):
主管負責人(簽名):
處辦主任(簽名):
年月日
工作目標責任書3
公司實行項目經(jīng)理負責制,由項目經(jīng)理全面負責工程項目管理,為激發(fā)項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神,全面提升項目團隊素質(zhì)和項目管理水平,提高每一個工程項目的盈利水平,增強公司的核心競爭力,增加企業(yè)經(jīng)濟效益,特制定本目標責任書。
一、工程名稱:
xxxxx
二、目標工作內(nèi)容:
將初驗后工程項目剩下的工作全部完成,工作內(nèi)容包括不限于:工程需要整改項目全部完成,竣工決算完成,工程資料完備交到業(yè)主方備案。
三、完成目標工作時間:
xxx
四、項目人員組成及各自主要工作要求
1、項目經(jīng)理:xxx,全面負責本工程項目部工作,自主安排項目部成員工作,確保在公司規(guī)定的時間內(nèi)完成所有目標要求工作內(nèi)容;
2、資料員:xxx,負責按要求做完本工程項目所有工程資料;
3、施工員:xxx,配合本工程竣工相關(guān)工作;
4、技術(shù)員:xxx,完成本工程項目土建圖和水電竣工圖;
五、項目經(jīng)理崗位職責要求
(一)熟悉、執(zhí)行各項法律、規(guī)范、制度
1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標準和公司質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書。
2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、管理要求,按照工作流程、工作標準督導下屬工作,結(jié)合自身工程項目特點,制定、完善、執(zhí)行所屬項目部管理制度,并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度和管理要求,對相關(guān)當事人做獎懲處理。
(二)協(xié)調(diào)對外關(guān)系
1、協(xié)調(diào)設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理、勘測、質(zhì)檢、試驗等項目涉及單位關(guān)系,改善施工外部環(huán)境。
2、積極開展市場調(diào)查,主動收集工程建設(shè)信息,參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
(三)全面負責工程項目管理,執(zhí)行、檢查、監(jiān)督各崗位工作
1、公司實行項目經(jīng)理負責制,工作內(nèi)容包括不限于:工程安全,工程進度,工程質(zhì)量,工程資料管理和整理、內(nèi)外部協(xié)調(diào),人員組織安排、檢查、培訓,機器設(shè)備組織管理,原材料采購、保管,成品保護,組織竣工結(jié)算,對工程進度款追收,審查簽署項目部各類工程文件,檢查工程項目的進展情況等。
2、凡涉及到此工程項目的所有工作內(nèi)容由項目經(jīng)理負責進行全面管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、過程監(jiān)督,必須保證在確保安全施工的基礎(chǔ)上按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù),切實履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項合同,確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
3、加強和完善項目部成本管理,搞好經(jīng)濟分析與核算,嚴格執(zhí)行節(jié)能降耗工作要求杜絕浪費,降低成本提高利潤,深刻理解計量是工程利潤的關(guān)鍵。
4、根據(jù)省、市有關(guān)要求,做好施工現(xiàn)場暫設(shè)建筑的安全生產(chǎn),文明施工的設(shè)置。強化現(xiàn)場文明施工,安全施工,施工現(xiàn)場必須執(zhí)行安全要求,包括不限于:佩戴安全帽,不穿露腳趾鞋子,做好安全防范措施,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
5、合理組織調(diào)配人、機、料等施工組織安排,簽定相關(guān)合同,每天工作安排需要有前瞻性。
(四)工程資料管理
1、負責每天督導、檢查部門所屬員工(資料員、技術(shù)員、施工員),是否將工程項目所需資料按工藝要求、施工流程收集、填寫、整理完成,工程原件資料掃描編號存檔,要求完整不缺漏、目錄清晰可查。此資料包括不限于:每天詳細填寫施工日記,測量資料,實驗室資料,變更簽證資料,甲方監(jiān)理簽證,材料資質(zhì)證明,施工現(xiàn)場照片,甲方、監(jiān)理簽字認可的工程資料,憑證的原始資料等工程項目所有相關(guān)資料情況。
2、確保項目工程所需資料必須與施工進度同步,保證其完整性、準確性和可追溯性,不能拖沓延后影響工程竣工后結(jié)算,工程完工后及時組織人員進行竣工驗收結(jié)算。
3、每周五匯總上報工程總監(jiān)工程完成情況表,并上交一份與施工同步工程資料電子文檔到公司辦公室備份。
4、工程進行過程中每周五向公司提交如下資料
4.1項目開工準備階段:由項目經(jīng)理負責編制施工組織設(shè)計并報送公司技術(shù)負責人批準;開工前由項目經(jīng)理組織對項目主要人員進行交底;并形成交底過程記錄,參加交底人員應(yīng)在交底記錄上簽字;項目施工進度計劃、需用原材料設(shè)備、施工機械工器具、勞動力計劃及項目管理備用資金等計劃申報表;項目部管理人員概況表,項目開工報告、經(jīng)深化設(shè)計完成出版的整套施工圖、分部分項工程勞務(wù)承包合同(如有需勞務(wù)分包的)等。
4.2施工階段:每分項工程開工前應(yīng)向施工人員進安全技術(shù)交底并形成記錄,參加交底的人員應(yīng)在交底記錄上簽字;每周施工情況及現(xiàn)場施工進度小結(jié);工程總體材料設(shè)備計劃表及分階段材料、設(shè)備進場計劃表、資金需用計劃表、施工現(xiàn)場工作日志;施工現(xiàn)場工程量變更的工作聯(lián)系簽證單;設(shè)計修改變更單;現(xiàn)場施工勞務(wù)人員的出勤考勤記錄;經(jīng)監(jiān)理簽證的工序質(zhì)量報驗單;隱蔽工程監(jiān)理隨工簽證單,每周進行的安全生產(chǎn)教育記錄。
4.3竣工驗收階段:監(jiān)理公司簽證的分項工程質(zhì)量驗收報告、甲方簽證的項目竣工驗收文件、小區(qū)工程技防辦出具的工程合格驗收報告;向物業(yè)移交設(shè)備的交接簽證單;竣工項目設(shè)備清單、經(jīng)總師辦審核通過的項目竣工圖紙及設(shè)備安裝布點的詳細文本資料,竣工項目剩余物資一覽表等。
(五)按時完成領(lǐng)導交辦的其他事情,并對所交辦的事情結(jié)果向交辦者進行及時反饋。
六、目標考核、兌現(xiàn)
1、經(jīng)常性檢查由公司每周組織各專業(yè)人員對各項目部進行例行檢查,將對項目部存在的問題提出書面整改意見。
2、目標工作內(nèi)容完成后公司將組織有關(guān)人員對工程進行總體檢查、評定,根據(jù)評定結(jié)果和實際完成工作情況發(fā)放工資和獎金。
3、工資、獎金發(fā)放基礎(chǔ)
(1)從目標考核工作要求之日起,本項目部成員核定只有兩個月工資,每月只發(fā)放其50%工資,在公司規(guī)定的時間內(nèi)完成所有目標要求工作內(nèi)容后,一次性發(fā)放剩余工資和獎金。
(2)獎金分配如下:
A、項目經(jīng)理:xxx獎勵人民幣xx萬元;
B、資料員:xxx發(fā)放全部進度獎;
C、施工員:xxx配合工程竣工,獎勵人民幣xx元;
D、技術(shù)員:xxxx完成土建圖和水電竣工圖,獎勵人民幣xxx元;
E、技術(shù)員:xxxx完成綠化竣工圖和總圖匯總,獎勵人民幣xxx元;
(3)沒有按時完成目標工作內(nèi)容處罰
A、超出規(guī)定完成目標工作內(nèi)容時間,項目成員沒有工資;
B、超出規(guī)定完成目標工作內(nèi)容時間一個月以內(nèi)的,扣除50%獎金,直至扣完為止
C、項目經(jīng)理是公司目標管理責任考核第一責任人,項目部各人員上班時間和目標工作完成時間由項目經(jīng)理具體安排,項目部人員獎金扣罰由項目經(jīng)理決定。
4、本《工程項目目標管理責任書》內(nèi)容由項目經(jīng)理對本項目成員進行講解和執(zhí)行。
七、《工程項目目標管理責任書》簽定后由辦公室保管,由工程部、財務(wù)部根據(jù)其內(nèi)容執(zhí)行目標考核、兌現(xiàn),未盡事宜再作協(xié)商。
我已知曉以上目標管理考核內(nèi)容,并認真執(zhí)行考核要求。
項目經(jīng)理(簽字):
項目成員(簽字):
年月日
工作目標責任書4
為認真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》,落實安全責任制,進一步提高抓好交通安全工作的自覺性,增強師生交通法律觀念和安全意識,保障師生出行安全,按照"安全第一,預(yù)防為主"、"誰主管、誰負責"的原則,特制定本責任書:
一、責任目標
1、嚴格專用校車駕駛員準入制度,對所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學期組織一次考評,配合縣交警大隊、教體局組織好校車駕駛員年度綜合考核,考核結(jié)果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據(jù)。對已經(jīng)取消校車駕駛員資格的,不再準許其駕駛專用校車接送學生。
2、加強專用校車的安全管理,嚴格控制專用校車超員運營行為,禁止病車運行等違章行為,認真落實教師跟車制度,確保將學生安全送到目的地。堅決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學生;切實落實好對非專用校車的監(jiān)管責任,及時向交警部門舉報超員運營行為。
8、積極組織開展交通安全專項整治活動,師生嚴格遵守交通法規(guī),無違規(guī)駕駛機動車輛和乘坐非客運車行為。
9、制定完善交通事故應(yīng)急處理預(yù)案,事故發(fā)生后,應(yīng)當迅速組織搶救,將人員傷亡和事故損失降到最低限度,并按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定、程序立即上報,不得瞞報、謊報或緩報。
10、本單位校車重大交通事故及駕駛?cè)藛T負主要責任的死亡或一次重傷3人以上的道路交通事故為零。
二、獎懲
1、本責任書規(guī)定的責任目標,作為評選交通安全先進單位的重要依據(jù)。
2、對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個人,給予表彰獎勵。
3、實行交通安全工作"一票否決"制。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位,年內(nèi)不評先進、不授予任何榮譽稱號;對責任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。
4、對履行責任書不力,交通安全工作差,發(fā)生交通事故的單位,根據(jù)情況給予以下處罰:(1)通報批評。(2)取消交通安全學校評優(yōu)資格。(3)對造成事故的,視情節(jié)輕重,分別追究單位負責人及相關(guān)責任人的領(lǐng)導責任、法律責任。
三、附則
1、本責任書自簽字之日起生效。本責任書執(zhí)行期間,如單位主要負責人有變動,由接任者繼續(xù)履行。
2、本責任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負責檢查、考核。
3、本責任書一式兩份,鎮(zhèn)教體辦和責任單位各一份。
張家坡鎮(zhèn)教體辦主任:
責任單位主要負責人:
工作目標責任書5
為認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神,綜合治理人口問題,按照旗委、政府對人口和計劃生育工作有關(guān)要求,特簽訂本責任書。
具體履行要求如下:
1、在辦理稅務(wù)登記證時,對流動人口無《流動人口婚育證明》的要告知補辦并負責通知當?shù)赜媱澤块T。
2、要協(xié)助相關(guān)部門對個體納稅戶的計劃生育工作監(jiān)督檢查,嚴格控制政策外生育。
3、積極宣傳貫徹落實國家人口和計劃生育各項方針政策,配合相關(guān)部門依法打擊非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定的違法行為;
4、在日常工作中要側(cè)重幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
5、按時參加計劃生育部門組織的各項活動。
按人口計劃生育年度要求,由黨委政府對責任制的完成情況進行考核。
地稅所責任人:鎮(zhèn)黨委、政府責任人:
20xx年三月二十九日
工作目標責任書6
班主任是班級和學生的組織者、
一、熱愛班主任工作,熱愛全體學生,以高度負責
二、高度重視安全工作,加大對學生的安全教育力度,避免各類安全事故的發(fā)生,力爭班級學生安全事故發(fā)生率為零。
三、注意培養(yǎng)學生良好的學習習慣,生活習慣和行為習慣,教育學生學習認真,著裝整潔,行為舉止文明禮貌。
四、教育和督導學生愛護校園環(huán)境,愛護公共財物。積極參加“綠色學!眲(chuàng)建活動。愛護學;ú輼淠、節(jié)約水電。
五、認真上好晨會,班隊會課,積極組織學生開展課外體育鍛煉。
六、不體罰和變相體罰學生。做好
七、認真組織好課間操,升旗,文藝演出等大型活動。
八、主動做好家訪工作,改善學校與家長的關(guān)系。力爭家長對學校工作的投訴率為零。
九、積極營造良好的學習氛圍。班級班風正,學風好。班級管理規(guī)范,能完成學校布置的各項工作。
責任人:
年月日
工作目標責任書7
根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和xx公司有關(guān)規(guī)定,為做好保密工作,明確保密責任,維護國家和企業(yè)利益,現(xiàn)由公司保密工作第一責任人xx總經(jīng)理與各部門(項目)責任人簽訂20xx年保密工作責任書。
一、工作目標
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件,杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責
(一)高度重視保密工作,加強對保密工作的.領(lǐng)導。
。ǘ┴瀼貒矣嘘P(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度,落實上級保密機構(gòu)的工作要求,健全本單位保密工作組織機構(gòu),完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設(shè)。
(三)嚴格按照廣東公司保密管理規(guī)定,加強涉密設(shè)備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
(四)加強涉密、涉外活動中的保密管理,確保涉密、涉外活動的安全。
。ㄎ澹⿵娀瘜ζ髽I(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓,使員工提高保密意識,自覺維護國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進行表彰;對因管理不善,工作不落實,未能完成保密工作責任目標的責任人進行處罰。對未能認真全面落實保密工作責任,導致重大泄密事件的,追究相關(guān)責任;對觸犯法律的,移交司法機關(guān)追究法律責任。
四、其他事項
1、保密工作責任書每年簽一次,本責任書在20xx年內(nèi)有效。
2、本責任書經(jīng)公司保密工作第一責任人與各部門(項目)第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動需及時補簽。
3、本責任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
公司責任人:各部門(項目)責任人:
年月日年月日
工作目標責任書8
治理非法超限超載車輛工作目標責任書
為貫徹落實省、市治超工作會議的精神,牢固樹立“抓治超就是抓發(fā)展、抓治超就是惠民生、抓治超就是創(chuàng)環(huán)境”的理念,堅持“政府主抓、依法治理、源頭監(jiān)管、嚴格執(zhí)法、責任倒查、獎懲并舉、科技引領(lǐng)、輿論先行”的工作方法,以實施《**省治理道路貨物運輸企業(yè)和貨運駕駛?cè)朔欠ǔ蕹d辦法》為重點,確保各成員單位切實履行治超職責,不斷鞏固和擴大治超工作成果,建立長效的治理機制,為我縣“六條路徑”戰(zhàn)略的實施創(chuàng)建安全、暢通、快捷的公路通行環(huán)境,特簽訂本目標責任書。
主要目標任務(wù):
一、 治理非法超限超載車輛,負責國省干線公路轄區(qū)內(nèi)非法超限超載率控制在0.02%以下,55噸以上非法超限超載率控制在0.02‰以下。
二、 治超機構(gòu)健全、制度完善、信息暢通、信息報送及時,具體要求達到五有標準(有場所、有隊伍、有車輛、有制度、有經(jīng)費)。
三、 宣傳學習、貫徹落實《**省治理道路貨物運輸企業(yè)和貨運駕駛?cè)朔欠ǔ蕹d辦法》(晉政辦發(fā)【20xx】5號)。
四、 清理非法改裝企業(yè),取締不具備生產(chǎn)經(jīng)營資格的非法改裝企業(yè)。
五、 吊銷違法汽車改裝企業(yè)的證照,追究相關(guān)人員的法律責任。
六、 會同有關(guān)部門,規(guī)范公路沿線煤場、石灰廠、礦山、棕鋼玉廠等管理。
七、 規(guī)范執(zhí)法。無公路“三亂”現(xiàn)象,無重大違法違紀行為,無中央、省、市主要媒體曝光事件。
八、 堅決取締非法生產(chǎn)、改裝、維修車輛企業(yè)和非法儲(售)煤場等貨源站場。
九、 對已辦理營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍中含有“車輛改裝”項目,但未列入公告管理的企業(yè),依法限期辦理變更或注銷手續(xù)。
十、 對非法兼營車輛改裝活動的汽配廠、維修點等進行全面清理整頓,堅決取締無照經(jīng)營行為。
十一、 對于非法改裝車輛現(xiàn)象嚴重的單位或企業(yè),會同經(jīng)信局、質(zhì)監(jiān)局等有關(guān)部門組織專項整治,堅決取締汽車非法改裝企業(yè)。
十二、 取締無證儲煤場,非法采沙、采石料場等非法貨運源頭。
十三、 建立考核獎懲制度?h政府將對上述內(nèi)容以百分制形式進行考核打分,獎優(yōu)罰劣,并進行責任追究。
二〇XX年四月
工作目標責任書9
責任單位:責任單位:
責任人:責任人:
簽字日期:
為了加強教育系統(tǒng)安全管理工作,認真落實安全責任制和責任追究制,確保我校安全穩(wěn)定,根據(jù)省﹑市﹑縣文教體局,鄉(xiāng)中心校的要求,對全校各年級﹑各安全工作實行目標管理,特制定20xx年安全工作目標。
一﹑安全責任制落實
1﹑層層簽訂目標責任書。
2﹑健全安全責任追究制度。
3﹑重大安全責任追究人員追究落實。
二、嚴格門衛(wèi)管理:
1、加強門衛(wèi)秩序的管理,非本校工作人員未經(jīng)值日教師允許不準進入校內(nèi),嚴防社會閑雜人員到學校尋釁滋事,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、值日教師在打過上課鐘以后就立即鎖上大門,如因沒鎖學校門出現(xiàn)問題的值日教師負責。
3、值日教師在放學的時候要讓學生全部離開校園后,然后鎖上大門方可離開。
三、輪流值班制度
按照值日表安排,每位教師值日一天,值日教師在預(yù)備前20分鐘到校開門,否則,如因值日教師沒有按時開門,學生進不去校園而在外面出現(xiàn)了安全問題,后果由值日教師自負。
四、班主任老師安全工作開展情況
1、要設(shè)立安全教育宣傳欄,將各項安全法律及注意事項整理上墻。
2、學校建筑物及構(gòu)件要進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)危房危墻危廁應(yīng)及時封閉,停止使用并限期拆除,加強校園建筑物的安全檢查防止校舍,周圍建筑物倒塌禍及校舍、師生。
3、年級每周至少上一節(jié)安全課,每學期應(yīng)安排10次安全教育課程、班主任老師要負責學生在學校園內(nèi)安全,直到學生安全離開校園后方可離去,否則出現(xiàn)問題都有班主任老師負責。
五、安全事故處理
學校如發(fā)生重大安全事故,對發(fā)生安全事故的責任人層層追究責任、嚴肅處理,按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
工作目標責任書10
合同編號:
甲方:湖南藍天陽工程投資管理有限公司(以下簡稱公司)乙方:湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目經(jīng)理(以下簡稱乙方)
為了加強工程項目管理,使公司承攬的項目(合同編號:等以下簡稱主合同)施工承包項目能順利實施,通過公司內(nèi)部競標,決定委任為項目經(jīng)理,全面負責該工程的項目管理、施工組織、經(jīng)營管理及主合同的履約工作。根據(jù)《湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目目標責任制度管理規(guī)定》,特簽訂本項目實施目標責任書。
一、工程概況
1、工程名稱:
2、工程地點:
3、建設(shè)單位:
4、工程內(nèi)容:
二、工程工期、質(zhì)量、安全管理目標
1、工期目標:符合主合同要求,嚴格履行責任工期和項目策劃要求,滿足建設(shè)方和公司要求的形象進度。
2、質(zhì)量目標:合格率達到100%,優(yōu)良率符合主合同要求。
3、安全目標:滿足公司與項目簽訂的《安全生產(chǎn)責任狀》及項目策劃要求。
4、工程創(chuàng)優(yōu)目標:創(chuàng)
5、文明施工目標:滿足工程主合同規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定的要求和項目策劃要求。
三、項目經(jīng)理部組成及職責
項目經(jīng)理部由項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、經(jīng)營人員、施工人員、財務(wù)人員和責任人推薦經(jīng)公司行政人力資源部聘任的其他管理人員組成。禁止將項目班子親戚安排到項目部內(nèi)工作。
1、項目經(jīng)理的職責:
(1)認真執(zhí)行國家、地方政府和上級有關(guān)方針、政策,嚴格執(zhí)行集團、公司的各項制度、流程。
(2)認真履行與聘任單位簽訂的項目目標責任書,對工程進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工等全面負責。
(3)主持或參與編制施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量安全保證措施,并組織實施。積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝,提高科技效益率。
(4)經(jīng)授權(quán)人授權(quán),主持或參與項目內(nèi)各單位工程、分部分項工程的發(fā)包,并對分包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工全面管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
(5)根據(jù)授權(quán)人安排和項目實際,組織編制施工計劃,與授權(quán)人有關(guān)職能部門簽訂勞動力、材料、設(shè)備、資金等供需合同或租賃合同,并負責組織實施。
(6)對進入項目的人、財、物進行合理組織調(diào)配,及時解決施工中出現(xiàn)的問題。協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、工程監(jiān)理單位、政府主管部門、總承包和分包單位等各方面的關(guān)系。
(7)制定項目管理人員的崗位責任制和項目管理制度,做到有章可依,有章必依,獎懲分明。
(8)自覺接受主管單位職能部門、上級單位、政府主管部門的指導、檢查、監(jiān)督、審計,按公司規(guī)定定期向公司報送報表、報告工作,不得以包抗管。
(9)建立項目成本核算制度,建立預(yù)算成本、計劃成本、實際成本及“干前有預(yù)算、干中有核算,干后有決算”的成本管理體系。加強成本管理,控制費用開支,做到工長算量、限額領(lǐng)料,招標采購,過程控制。每月進行一次成本分析會,如計劃成本超支,應(yīng)立即采取有效措施調(diào)空,并及時向聘任人報告。辦理、審批權(quán)限范圍內(nèi)的工程結(jié)算,及時有效回收工程款、質(zhì)保金及往來款。
(10)加強各類經(jīng)濟技術(shù)資料的管理,及時辦理各種簽證和經(jīng)濟索賠。工程竣工后,應(yīng)將項目部經(jīng)營結(jié)算、竣工驗收資料送交公司檔案室。
(11)按照建設(shè)部和當?shù)卣嘘P(guān)施工現(xiàn)場綜合考評辦法,組織開展創(chuàng)標準化工地,創(chuàng)文明工地活動,搞好現(xiàn)場CI覆蓋,加強項目精神文明建設(shè)。
2、項目經(jīng)理的權(quán)限
(1)對進入項目的人、財、物有統(tǒng)一調(diào)配權(quán)。
(2)有材料、設(shè)備詢價權(quán),經(jīng)授權(quán)人特許,對項目所需材料、周轉(zhuǎn)材料、機械設(shè)備,經(jīng)市場調(diào)查和公司信息平臺比價有采購權(quán)和租賃權(quán)。
(3)有項目崗位設(shè)置、聘任項目班子成員和其他管理人員的建議權(quán);有對項目管理人員的調(diào)配、考核、獎懲權(quán);有優(yōu)選勞務(wù)隊伍的建議權(quán)。有對項目管理人員及勞務(wù)人員的辭退權(quán)和獎罰權(quán)。
(4)除執(zhí)行規(guī)定的工資標準外,有權(quán)根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定制定合理的獎罰方案,
經(jīng)公司批準后自主執(zhí)行。
(5)公司總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。
四、風險抵押金
1、責任人對承擔的目標責任實行風險抵押。按照《項目目標責任制度管理規(guī)定》項目部應(yīng)交納風險抵押金萬元。其他條款按《項目目標責任制度管理規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
五、項目經(jīng)營目標及考核辦法
1、利潤目標
以中標主合同價的%計算上繳管理費,本工程合同暫估總價為元,暫定上繳公司管理費為:大寫元,小寫(¥元),最終上繳利潤以竣工結(jié)算總價按同比例計算。
建設(shè)單位對項目部發(fā)放的各項單項獎金按%上繳公司管理費,剩余部分項目部根據(jù)公司批準的由項目部制定的獎勵方案自主執(zhí)行。
為保證項目資本健康運行以及各項項目目標的穩(wěn)定實現(xiàn),項目部的現(xiàn)場經(jīng)費控制指標為結(jié)算產(chǎn)值的%(其中招待費控制指標為結(jié)算產(chǎn)值的‰),現(xiàn)場經(jīng)費或招待費超過規(guī)定的標準,超過部分將扣除%的所得稅上繳公司管理費。
2、成本目標
本工程項目成本目標為:大寫元(小寫¥元),成本目標包含:
(1)完成符合主合同文件規(guī)定要求的項目所必須的所有費用(如施工機具、進出場費、勞務(wù)、材料、設(shè)備、施工、安裝、維護、試驗檢驗、工程管理、安全文明施工、保險、稅金、臨時工程、與其他分包商的配合費用以及合同明示或暗示的所有應(yīng)由責任人承擔的工程和市場、政策、施工、關(guān)系協(xié)調(diào)等可能發(fā)生一切風險及費用、責任和義務(wù),以及竣工結(jié)算及后續(xù)審計對工程造價的調(diào)整費用等)。
(2)前期業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)費用、公司扣繳為員工上繳的規(guī)費及資金占用費等。
(3)項目部對分包隊伍的罰款、資料費、保險、代扣稅金等收到的款項沖減項目成本。
(4)中標單位管理費、招標代理費、資金占用費等;
3、完成利潤目標考核
(1)完成利潤在利潤目標的100%以上,按超額利潤的%給予項目獎勵。
(2)完成利潤不足利潤目標時,則減少部分的%由項目部根據(jù)完成利潤目標
(3)在項目辦理完竣工結(jié)算時,項目部利潤考核獎勵發(fā)放至此部分總獎勵的80%;項目質(zhì)保期滿,質(zhì)保金全部回收后,再發(fā)放剩余獎勵款項。
4、拓展營業(yè)指標
積極開拓施工地業(yè)務(wù)市場,對主合同以外新承接的項目,不含主合同承包范圍延伸增加的工程量,按照《市場開拓與激勵管理規(guī)定》進行獎勵。
六、項目管理目標及考核辦法1項目管理目標見項目管理目標一覽表
項目管理目標一覽表
2考核辦法詳見考核評分表
(1)實現(xiàn)工程質(zhì)量目標:
工程質(zhì)量評定為市或行業(yè)優(yōu)良的項目,上繳公司目標利潤的比例調(diào)減0.5個百分點;
評選為省級獎的項目,上繳公司目標利潤的比例調(diào)減1個百分點;
評選為國家獎的項目,上繳公司目標利潤的比例調(diào)減2個百分點;
(2)主合同變更責任成本的調(diào)整
依據(jù)目標成本單價,對合同變更項目,有相同或相似單價的,采用相同或相似單價;沒有相同或相似單價的,由公司市場經(jīng)營部核定。
七、其他考核
1、業(yè)主給予項目部的合同外獎勵,公司根據(jù)實際情況處理;
2、如出現(xiàn)業(yè)主書面投訴,按3000元/次予以處罰;
3、現(xiàn)場安全文明施工未達標,按3000元/次予以處罰;
4、其他單項工作(如返工、出現(xiàn)內(nèi)部斗毆、不按財務(wù)規(guī)定和經(jīng)營程序等)存在問題,按20xx元/次予以處罰;
5、公司對項目部進行的項目管理六項達標考評分,按規(guī)定給予績效調(diào)整;
6、出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全責任事故,直接經(jīng)濟損失全部進入成本,并按公司相關(guān)規(guī)定對項目部進行處罰;
八、項目財務(wù)管理
1、10%的年利率支付資
2、所有工程款先匯入公司財務(wù)賬戶,工程資金按“以收定支”的原則控制。
九、竣工結(jié)算審計
1、項目竣工交驗,工程款全部結(jié)回,資產(chǎn)全部清算完畢,對項目進行終結(jié)審計、考核并按80%兌現(xiàn)獎罰,剩余20%待質(zhì)保金全部收回后兌現(xiàn)獎罰。
十、本合同未明確的內(nèi)容,按《湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目目標責任制度管理規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
十一、合同糾紛處理
本責任目標書為公司內(nèi)部管理目標責任書,解釋權(quán)歸公司,若公司與責任人就本責任書在履行期間時發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著誠實信用和公平合理的原則及時協(xié)調(diào),協(xié)商、調(diào)解不成向公司所在地人民訴訟解決。
十二、本責任書一式四份,公司執(zhí)三份、項目責任人執(zhí)一份。自雙方簽字之日并足額交納風險抵押金起生效,工程質(zhì)量保修金收回后雙方按本責任書有關(guān)條款履行各自權(quán)利與義務(wù)后自動失效。
公司:責任人:
法定代表(或委托代表人)簽字:(手印):
年月日年月日
工作目標責任書11
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能,提高工作績效,增強責任意識,促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展,結(jié)合公司實際工作目標,特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理:對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文,嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理:文件的收發(fā)和資料的借閱,由專人負責,做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理:完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作:積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作,積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理:用印之前向主管領(lǐng)導核實、請示。
6、考勤管理:按月向主領(lǐng)導提交考勤結(jié)果,考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度,做好考勤查崗工作。
7、計劃采購:根據(jù)工作需要,辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置,控制,發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作,做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定,確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作,努力改善服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設(shè):做好辦公室制度梳理,完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃,并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù):負責安排公司各項會議通知,做好會務(wù)組織,接待和后勤保障服務(wù)工作,大型會議會場布置及服務(wù)工作,做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,組織公司內(nèi)部員工活動,加強企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等,做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標責任時間:
20xx年3月—20xx月12月
主管領(lǐng)導簽字: 辦公室負責人:
簽定時間: 年 月 日
工作目標責任書12
為進一步強化內(nèi)部管理,提升“××”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率,樹立品牌,增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識,確保為客戶提供滿意的服務(wù),根據(jù)公司實際發(fā)展情況,特與你簽定責任書如下,予以遵守。
一、工作崗位:組長(現(xiàn)場管理)
二、工作地點:公司生產(chǎn)區(qū)域
三、崗哨要求:
1、身體健康;
2、有較強的工作責任感;
3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;
四、工作職責及要求:
1、每日班前講安全,檢查安全,正確分析事故苗頭,把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績考核評估,按時完成并總結(jié)。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律,思想狀況,勞動環(huán)境,勞動強度等。
7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時加強落后員工思想教育,轉(zhuǎn)變落后員工思想。
9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務(wù)和工作糾紛。
10、隨時掌握本班組工作進度,并認真按時完成單位領(lǐng)導(用工單位)安排的工作任務(wù),并及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作,帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(用工單位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天,全年累計不得少于300天。
13、認真填寫工作記錄。
五、考核和獎勵辦法:
1、工作態(tài)度不好,本單位員工(用工單位)反映較大,經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。
2、利用工作之便,侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。
3、管理不力,給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務(wù)或解除勞動合同。
4、考核成績達不到120分以上的,解除職務(wù)。
5、因管理不力,本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的,組長(現(xiàn)場管理人)承擔10%的連帶管理責任,執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。
6、出勤率月不得少于25天的,全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人:(蓋章)
責任人:(簽字)
簽訂日期:××××年××月××日
工作目標責任書13
一、崗位
藝體教研組
二、目標
1、組織好本組的教研組活動,嚴格考勤,認真填寫活動記錄。
2、積極開展教科研,組織申報科研課題,指導課題實驗;有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學,督促教師聽課、評課,
3、經(jīng)常進班聽課,每周一般不少于2節(jié),一學期不少于30節(jié)。認真做好聽課記錄,課后及時與教師交流,提出改進意見。
4、加強校內(nèi)教研組之間與校際間的教研交流活動,協(xié)調(diào)教研組的內(nèi)外關(guān)系。
5、完成部門
責任人應(yīng)盡職盡責,努力做好本職工作,力爭完成以上目標。
教導處主任(簽字)___________
教師(簽字)___________
二Oxx年九月
工作目標責任書14
一、目標任務(wù)
(一)環(huán)境質(zhì)量目標
1、環(huán)境空氣質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地環(huán)境空氣質(zhì)量保持在國家二級標準以內(nèi)。
2、飲用水環(huán)境質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地水質(zhì)達標率為100%。
3、地表水環(huán)境質(zhì)量。轄區(qū)內(nèi)河流、水庫水質(zhì)根據(jù)功能區(qū)劃要求達到相應(yīng)控制標準,出境斷面、河流考核斷面水質(zhì)不低于地表水水質(zhì)Ⅲ類標準。
4、聲環(huán)境質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地區(qū)域環(huán)境噪聲平均值≤55dB(A),城市交通干線噪聲平均值≤70dB(A)。
5、林業(yè)生態(tài)保護。切實加強林業(yè)生態(tài)保護和建設(shè)工作,嚴防林業(yè)災(zāi)害事故發(fā)生。
(二)污染減排目標
嚴格按照"十一五"主要污染物總量減排計劃,明確減排項目,落實減排基礎(chǔ)工作,通過項目減排、結(jié)構(gòu)減排和管理減排措施,完成當年下達的減排任務(wù)。
(三)環(huán)境管理目標
1、嚴格環(huán)境管理。嚴禁建設(shè)違反國家產(chǎn)業(yè)政策項目,當年新、擴、改建設(shè)項目環(huán)評審批率達100%,當年竣工投產(chǎn)項目環(huán)保"三同時"執(zhí)行率達100%;水保方案審批率達90%,水保治理項目完成計劃的90%以上。
2、嚴格環(huán)境綜合整治。按要求完成湘江流域(XX)水污染綜合整治任務(wù),完成縣政府確定的當年綜合整治任務(wù)和上級部署的專項任務(wù)。
3、嚴格環(huán)保執(zhí)法。強化環(huán)保督查,全面清理境內(nèi)企業(yè),鞏固環(huán)境污染整治成果,杜絕環(huán)保非法企業(yè),防止發(fā)生污染事故。
(四)城鄉(xiāng)環(huán);A(chǔ)建設(shè)目標
1、加強環(huán);A(chǔ)基層工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要完成生活垃圾無害化處理場建設(shè)。
2、加強農(nóng)村環(huán)保工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是建制鎮(zhèn)應(yīng)率先因地制宜開展生活污水、垃圾污染治理,并新建設(shè)一個以上市級生態(tài)示范村;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要明確一個分管領(lǐng)導和一名干部抓環(huán)保工作。
3、加強環(huán)境能力建設(shè)。按照環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)察標準化目標要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府當年用于環(huán)保能力建設(shè)資金在3萬元以上。
二、獎懲辦法
1、本責任書的考核實行期中檢查,期末總評。由縣政府組織實施。
2、全面完成環(huán)境目標任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按考核綜合評分排名。設(shè)一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,獲獎單位和主要責任人由縣人民政府予以獎勵。
3、對未完成目標任務(wù),考核綜合評分低于80分的,取消當年環(huán)保工作評先評優(yōu)資格;轄區(qū)內(nèi)發(fā)生較大以上環(huán)境污染、生態(tài)破壞事件的,實行一票否決。
4、本責任書的具體考核細則由縣環(huán)境保護局另行制定。
XX縣人民政府縣長(簽名):
X鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(簽名):
二○xx年x月xx日
工作目標責任書15
為了進一步規(guī)范教育教學行為,落實學校安全工作責任制,切實保障師生安全,特與教師簽定此責任書。
一、班主任安全工作目標責任
1、班級要牢固樹立“安全第一”的思想,經(jīng)常開展形式多樣的安全知識和安全警示教育,并及時作好記載。
2、班主任為各班安全工作第一目標責任人,要與學生和家長簽定《安全責任協(xié)議書》,明確學生、家長安全責任。
3、班主任應(yīng)加強學生的日常行為規(guī)范教育和管理。教育學生不追逐打鬧,不做危險游戲,不跨越欄桿,不爬圍墻、欄桿、樹木和建筑物,不在危險建筑處和升旗臺上玩耍,上下樓梯不擁擠,自覺靠右行,不從扶手上往下滑,集體活動時一切行動聽指揮。
4、班主任應(yīng)加強學生的校內(nèi)外安全教育。
⑴教育學生遵守交通規(guī)則和交通管理有關(guān)規(guī)定。
、平逃龑W生在上學或放學途中,不在中途玩耍,不騎車上下學,要按時到;蚧丶,不與陌生人交往,不跟陌生人外出。
⑶教育學生不吃零食,更不能購買不衛(wèi)生的食品。
、冉逃龑W生不私自到水塘、江河游泳、洗澡、捉魚等。
⑸教育學生不得用磚頭、石塊等擲砸車輛,更不得在路上設(shè)置路障。 ⑹教育學生不玩火、不玩電、不玩鞭炮、不玩銳刃鈍器等。 ⑺教育學生不攜帶火種,不在外野炊。
(8)教育學生不到池塘、公路、溝壩、建筑工地、高壓線等危險的地方玩耍
5、班主任應(yīng)加強教室電路電器、桌凳、及門窗等設(shè)施的監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理和報告。
6、班主任和科任教師要發(fā)現(xiàn)學生患病或有其它意外傷害事故發(fā)生時,要迅速送往醫(yī)院救治,并及時報告家長和學校。
7、班主任和科任教師應(yīng)加強預(yù)防流行疾病知識教育,發(fā)現(xiàn)病情,及時處理和報告。
二、教師安全工作目標職責
1、遵守學校規(guī)章制度,認真履行安全職責,完成學校安排的安全工作。
2、各任課教師有責任協(xié)助班主任抓好班級安全教育管理工作。
3、不體罰、變相體罰、漫罵、驅(qū)趕學生,更不能以任何理由停學生的課堂,不強求學生回家取東西。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或
嚴重后果的,視情節(jié)輕重追究其責任。
4、若發(fā)現(xiàn)學生進行不安全活動時,要及時進行制止和教育,學校實行“首遇負責”制度,對首先遇到事故的教師要負起責任,及時處理。
5、學校實行““誰上課誰負責”制。從上課到下節(jié)課上課期間,任課教師要對學生的所有行為負起責任。
6、教師上課時要清點學生人數(shù),對缺席學生要及時詢問去向,弄清缺席原因作好記錄,及時告知班主任或?qū)W校。
7、、值周教師要認真履行職責,加強課間安全巡視,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時排除或報告,特別是要組織好課間操、放學、上下課等學生上下樓道、進出校門秩序,確保學生安全。
8、教學過程中所用教學儀器、電教設(shè)備、實驗儀器、體育器材等要認真檢查,妥善放置,消除不安全隱患,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)定,操作活動過程中要全程監(jiān)控,確保安全。
9、按時放學,未經(jīng)學校同意,不得提前放學。教師要求學生提早到校,或放學后滯留學生,老師必須在場,否則因教師不到位學生出現(xiàn)安全事故,教師承擔全部責任。
10、教師發(fā)現(xiàn)教室、辦公室以及校園內(nèi)的其它任何地方有不安全隱患,應(yīng)及時向?qū)W校反映,情況緊急時必須果斷處理。
11、學生參加本校各種訓練隊、興趣小組活動,其安全由指導教師負責,其它活動由班主任負責。學生參加學校組織的活動及公益勞動時,其安全由帶隊教師或班主任負責;教師帶學生到校外參觀、訪問、春游、秋游以及社會實踐調(diào)查等必須報校長批準,并由領(lǐng)隊教師負責其安全。
以上18條,望班主任和教師認真執(zhí)行,如有違反,學校將按情節(jié)輕重,追究其責任,對出現(xiàn)重大安全責任事故的,對其主要責任人的考核、評優(yōu)實行“一票否決制”。
三、 注意事項
1、本目標責任書時限為20xx年9月1日至20xx年8月31日。
2、本目標責任書一式三份,由學校校長與各班主任和科任教師簽字后生效。
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