生日會方案范文
為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的生日會方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
生日會方案1
聚會地點：
聚會時間：
參加人員：
聚會主題：生日穿越PARTY
一、活動費用及預(yù)算：
1、樂隊費用：1000元
2、服裝費用：800元
3、化裝費用：500元
4、裝飾費用：3000元（紅玫瑰999朵）
500（應(yīng)景布置）
5、生日蛋糕：1000（三層）
6、生日禮物：2克拉裸鉆（待定）
二、聚會流程：
1、進場：邀請女主角進場，背景音樂響起：《當(dāng)》，PPT播放女主角生活照（需提供相冊）穿越情景布置：清內(nèi)廷小禮堂——交泰殿，為皇后千秋節(jié)受慶賀的'場所，清皇后生日稱“千秋節(jié)”。會議桌呈非字型擺放，主席臺設(shè)兩人位，玫瑰花呈心型狀布置，需提供各款果盤，干果若干。
2、步入：著嬪妃裝8人分兩排站列恭迎，男主角著清宮龍袍居中站列迎接。著太監(jiān)服1人高喊：“皇后娘娘駕到”，眾嬪妃齊喊“皇后娘娘吉祥”。
女主角踩紅地毯進入，由嬪妃1人引導(dǎo)至更衣處換裝（皇后鳳袍），背景音樂切換，主持人著清官服進場，煽情的開場白，需引起男女主角回憶戀愛往事，PPT播放婚紗照，夫妻合影等。
3、送禮：女主角換裝完畢進入臺前，背景音樂再次響起，男主角深情告白，穿插贈送生日禮物（由嬪妃1人呈上）。合影環(huán)節(jié)
4、禮花：著太監(jiān)4人開啟禮花炮，男主角開啟幸福的香檳酒（需設(shè)香檳塔），分給眾嬪妃，一并舉杯恭�！盎屎竽锬锷湛鞓罚∏q千歲千千歲”。
5、舞會：主持人宣布宴會正式開始：慢四舞起，男女主角領(lǐng)舞，眾人群起；中三舞結(jié)束后生日蛋糕緩緩?fù)瞥觯ㄖO(jiān)服2人，滅燈燃燭，需小推車）
6、蛋糕：女主角切蛋糕，分享生日喜悅，背景音樂切換成《生日快樂》曲。主持人介入進行小游戲2—3個，男主角派送圣誕小禮品。
7、狂歡：背景音樂DJ版《一萬個舍不得》
8、結(jié)束：男女主角退場，晚餐3號包廂或5號包廂
生日會方案2
活動目的：
體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
活動方式：
1、人力資源部在員工生日當(dāng)天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或E—mail祝賀員工生日。
2、根據(jù)員工人數(shù)2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當(dāng)月“壽星榜”（生日員工名單）。
活動方案：
員工生日活動共分為戶外、公益活動三種：
一、戶外活動：
活動1、郊游
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解
方式：由自愿報名領(lǐng)隊的`1名總經(jīng)理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內(nèi)的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動
地點：農(nóng)家樂等
參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：60—80元/人
總費用：2400—3200元
具體內(nèi)容：
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎
活動2、定向運動
主題：精誠合作，團隊至上
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現(xiàn)團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作精神
方式：請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經(jīng)理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。（備注：也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費用，另一方面增加員工社會交往）
地點：公園
參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：80—100元/人
總費用：3200—4000元
具體內(nèi)容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動，給獲獎隊伍頒獎
二、公益活動
活動1、精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數(shù)：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：50元/人（其中20元含午餐）
總費用：500元
具體內(nèi)容：
1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
活動2、生日愛心奉獻之旅
主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！
目的：
1、激發(fā)員工的社會責(zé)任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學(xué)，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關(guān)機構(gòu)
參加人數(shù)：20人左右
費用：30—50元人（午餐費用）
總費用：600—100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
生日會方案3
一、確定主題依據(jù)：
目前，在學(xué)生和家長中普遍存在著代溝問題，家長和學(xué)生難于溝通，彼此間變得生疏和冷漠。相互的不了解，直接造成了學(xué)生家庭教育的不健康和不正常的發(fā)展現(xiàn)象。家長和學(xué)生本人都為此存在著很多的苦惱。由此，也出現(xiàn)了許多問題。我們做校外教育工作的老師，應(yīng)在教育活動的開展中，及時給予家長和學(xué)生彼此間提供了解加強情感溝通的條件和機會。
二、活動目的：
通過活動的組織，加強學(xué)生與家長的思想和感情的溝通。利用特殊的生日環(huán)境和意境，來啟發(fā)和教育學(xué)生，用心去感動學(xué)生，用情去調(diào)動他們的激情。理解、理性的思考、真心的熱愛自己的父母、熱愛生活。主動樂于與父母交流思想和感受，樂于與家長同分享幸福和快樂。建立和諧的家庭生活環(huán)境，縮小子女與父母存在的嚴(yán)重的代溝，從而促進學(xué)生的身心健康和家庭教育的正常發(fā)展。
三、活動時間、地點及活動對象：
xxxx年5月28日下午2：00 —4：00
xxxx區(qū)少年宮4樓木偶活動室
出生日期(四月份出生)的小范圍中小學(xué)生(本次活動為卡通俱樂部會員) 及家長均可報名。
四 、 活動內(nèi)容：
1、 整個活動在祝賀生日的熱烈、氣氛和諧、音樂伴奏中進行。利用燭光生日會場濃濃的親情，父母與子女的真心對白，使每一位到會的人，內(nèi)心和情感都得到震撼，思想有了溝通，相互理解，彼此信任，熱愛父母、熱愛生活，身心健康。此次生日，也將成為他們一生中最難以忘卻的一次生日慶�；顒�。
五、 活動準(zhǔn)備工作：
1、發(fā)通知組織報名。
2、活動前，要求參加活動的家長和孩子背對背的分別準(zhǔn)備給對方一封信，要求感情真摯、內(nèi)容廣泛 。
3、 從眾多的書信中分別挑選出有代表性、感情豐富、字句通順、打動人心的兩封學(xué)生和家長的書信，由負(fù)責(zé)老師事先安排有朗誦基礎(chǔ)的兩位老師和學(xué)生代表，進行配音錄制。
3、將活動教室的環(huán)境布置的溫馨、優(yōu)雅、有生日意境 。
4、 設(shè)計活動室的'環(huán)境布置。
5、 訂購生日蛋糕、采買蠟燭、小彩燈等。
6、 編寫主持人的活動串詞。
7、 挑選活動中的音樂曲目，進行音樂編輯。
8、 準(zhǔn)備活動的主題文字(橫幅字樣)。
9、 設(shè)計臺前的人物塑像(白色的)一位母親手捧一個嬰孩兒。請美工制作。
10、選購生日禮物。
11、俱樂部的老師進行活動的工作細致的分工。
六、活動過程：
1、首先，活動開始前，會場播放背景音樂薩克斯演奏的《回家》，以家庭為單位圍做在燭光搖曳的圓桌旁。
2、老師祝賀過生日的同學(xué)生日快樂。(生日快樂音樂伴奏)
3、學(xué)生講述在自己成長過程中，與父母相處最難忘的一件事。(氣氛熱烈、和諧)。
4、教師啟發(fā)學(xué)生，家長在生活及教育方法當(dāng)中，學(xué)生本人感到不滿意和不認(rèn)同的地方，由學(xué)生向家長主動和大膽的提出。(每位家長都聽的非常認(rèn)真)
5、會場播放兩位學(xué)生和家長的配樂錄音心靈對話(雙方寫給對方的書信)。
6、錄音的效果要使所有在場的人員心靈都受到震撼，并沉浸在濃濃的親情當(dāng)中，情感真切。
7、老師特邀請錄音中的家長和孩子發(fā)言，以帶動在場人員發(fā)言，互送希望和感受。
8、結(jié)合現(xiàn)場，主持人用語言繼續(xù)挖掘每個人對生活美好的追求，以及家庭的溫暖帶給 每個人的幸福和希望。并引導(dǎo)學(xué)生用各種表演的形式，向父母表達情感和熱愛。
9、各個家庭自愿表態(tài)，同時學(xué)生自愿選擇表達方式。(場面要熱烈、歡快)
10、老師提出希望并總結(jié)發(fā)言。
11、 老師提議由各家庭點燃各自桌上的蛋糕蠟燭，過生日的學(xué)生許愿吹滅蠟燭。(放音樂生日快樂)父母與孩子同時鼓掌。
12、老師向每個學(xué)生贈送生日禮物。
13、合影留念，老師宣布燭光生日會結(jié)束。
七、活動經(jīng)費：
自酬(每個家庭交納一定費用)。
八、活動效果檢查方法：
活動后召集部分家長開調(diào)研會，了解對燭光生日會活動的組織形式及內(nèi)容的反映，搜集學(xué)生活動后發(fā)生的變化，以及對活動發(fā)展等問題新的建議 。
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