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運輸隊安全教育培訓計劃（通用10篇）
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的運輸隊安全教育培訓計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運輸隊安全教育培訓計劃 1
為了進一步加強運輸隊人員安全教育培訓及管理，全面提升全體職工的安全素質和技能操作水平，確保礦區(qū)安全生產�，F對運輸隊全體人員安全教育培訓工作安排如下：
一、成立區(qū)隊安全教育培訓領導小組：
組長：
副組長：
成員：
二、培訓地點：
安全教育培訓辦公室設在運輸隊值班室，培訓地點設在運輸隊學習的室，潘明濤張萬華賈衛(wèi)鵬關國鳳負責培訓工作計劃的制定、實施和安排。
三、學習的計劃
20xx年運輸隊培訓內容主要包括：
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1月著重培訓：《事故案例匯編》；
2月著重培訓：《防爆膠輪車井下日常運行各項制度學習的》；
3月著重培訓：《煤礦安全法律法規(guī)》；
4月著重培訓：《防爆膠輪車日常維護保養(yǎng)劑常見故障學習的培訓》；
5月著重培訓：《安全生產管理制度》；
6月著重培訓：《煤礦安全培訓規(guī)定》、《煤礦安全生產形勢與法律法規(guī)》；
7月著重培訓：《防爆膠輪車車輛運行總則學習的培訓》；
8月著重培訓：《煤礦安全生產制度》；
9月著重培訓：《防爆無軌膠輪車輔助運輸管理規(guī)定》；10月著重培訓：《災害預防與應急救援》；
11月著重培訓：《防爆無軌膠輪車安全操作規(guī)程》；
12月著重培訓：《防爆膠輪車輛完好標準學習的培訓》。
全年培訓計劃在結合工作實際的基礎上，同步學習的礦區(qū)階段性重點工作安排和實施方案。
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一季度主抓：現場實際操作必須掌握的車輛駕駛的安全規(guī)程及有關規(guī)定及交通安全標志。
二季度將安全駕駛操作技術和車輛主要構造、性能作為技能培訓的重點。
三季度著重培訓運輸車輛安全裝置、制動裝置和操縱裝置的構造、工作原理及調整和常見故障的判斷與排除方法。四季度培訓職工對車輛的一般維護和保養(yǎng)知識以及消防常識。
�。�3）證件管理培訓
內容：
1、職工對證件的了解及保管
2、職工應知應會知識
（證照種類包括基礎證照、專業(yè)證照及獲獎證照三類；
專業(yè)證照是指公司及各子公司和各分公司經營中取得的專業(yè)類證照：如建筑智能化工程設計與施工一級資質證書、機電設備安裝工程專業(yè)承包一級資質、計算機信息系統(tǒng)集成一級資質、技術人員學歷證、職稱證、專業(yè)資格證書等。
獲獎證照是指公司及各子公司和各分公司經營中獲得的`各項榮譽證書、發(fā)明專利、軟件著作權等。
證照遺失必須馬上告知行政部門，由行政部登報聲明證照作廢，并按主管部門的要求重新補辦新證照。
如因個人疏忽引起證照遺失的，由遺失人承擔全部責任，所發(fā)生的費用全部由遺失人承擔。）
3、新工培訓
針對新分到隊部的職工，采用理論聯系實際的方法，讓新員工盡快掌握崗位應知應會知識、煤礦安全生產法和國家有關的法律法規(guī)，同時加大實踐培訓力度，調動新員工安全操作能動性，以便盡快熟練操作技能，融入到生產中。
四、培訓時間
周一—周六（除特殊時期，公司、礦要求外）。
五、培訓方式：
1、隊部集中輔導
2、職工業(yè)余學習
六、考核及要求
1、運輸隊全體人員必須按時參加不得缺席，不得遲到、早退。
2、培訓期間所有人員要認真聽講，不得隨意走動，并做好筆記。
3、每月底根據所學內容，對安全教育培訓進行總結的同時對員工進行嚴格考核，考核成績與績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣。
4、新工培訓時間不小于3天，經考核合格后方可上崗。
5、對培訓記錄進行不定期檢查，缺少記錄的職工當月扣除2分。需要教材筆記本人手一本。
運輸隊安全教育培訓計劃 2
安全生產教育培訓是確保安全生產的基礎工作，是安全生產工作的一項重要環(huán)節(jié)。為全面提高安全管理專職人員和安全生產從業(yè)人員的安全管理水平和安全操作技能，根據《安全生產法》、《海南省生產經營單位安全生產責任規(guī)定》、《道路運輸條例》等國家安全法律法規(guī)要求，結合我司安全生產實際，現就20xx年全司安全教育培訓工作作如下安排，請各單位認真落實。
一、培訓對象
各基層單位主要負責人、分管負責人和其他從事日常安全生產管理的人員，特殊工種作業(yè)人員，其他從業(yè)人員，營運駕駛員。
20xx年安全教育培訓的重點對象是：在崗的安全專職管理人員和重點生產崗位人員，班線客運駕駛員，尚未取得安全資格證書的管理人員，經崗位調整到重點生產崗位的人員，新招聘但未經過系統(tǒng)安全培訓的人員。
二、培訓內容
（一）安全生產管理人員教育培訓的主要內容：
1、國家有關安全生產的法律、法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；
2、公司和本單位安全生產情況及安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術、重大事故的防范，安全生產規(guī)章制度和勞動紀律，事故應急救援和事故應急預案演練及防范措施、調查處理方法，應急管理和預案編制，隱患排查的方法和處置等；
3、安全生產標準化建設的基本要領、內容；
4、典型事故案例分析，事故現場應急處置基本常識；
5、駕駛員管理、車輛技術管理、重點崗位人員的技能培訓以及應急預案演練等；
6、車輛保險和工傷保險的政策法規(guī)知識。
�。ǘ┌踩a從業(yè)人員教育培訓的主要內容：
1、國家有關安全生產的法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；
2、公司和本單位的安全管理規(guī)章制度，所從事工作崗位的`安全生產職責、規(guī)范、程序、操作技能和強制性標準，安全生產操作規(guī)程和工作流程；
3、工作環(huán)境和危險因素；
4、安全設施設備和個人勞動防護用品的使用和維護；
5、預防事故的措施及應注意的安全事項；
6、特殊情況或突發(fā)事件的預案學習。
�。ㄈI運駕駛員教育培訓的主要內容：
1、國家、省、市有關道路運輸安全管理的法律法規(guī)和規(guī)范性文件；
2、汛期、冬季安全行車常識，消防安全知識，公司客運駕駛員安全管理規(guī)定、GPS管理規(guī)定及考核獎懲制度，汽車客運站“三不進站、五不出站”管理規(guī)定；
3、觀看安全駕駛、消防逃生和事故警示教育片；
4、交通事故典型案例分析；
5、駕駛員職業(yè)道德教育；
6、駕駛員緊急避險、應急處置常識和惡劣氣候條件行車知識、安全駕駛技能、安全操作規(guī)范、客運線路安全運行防范措施、安全承諾內容教育等。
三、培訓工作安排
�。ㄒ唬└鲉挝灰Y合本單位實際制定好年度安全教育培訓計劃，一是按規(guī)定開展好日常教育，按時召開每季度一次的安全領導小組會議、每月一次的安全例會、安全會議以及部門、科室、車間、班組的安全學習、科務會議并認真開好；二是按本單位制定的教育培訓計劃開展好集中培訓，各單位負責組織開展對本單位的安全管理專職人員、其他崗位管理人員和從業(yè)人員、營運車輛駕駛員的集中培訓工作。
（二）今年8月份對我司已取得安全資格證書且證書已到期的安全人員和新上崗的安全專職管理人員進行一次集中委培，統(tǒng)一參加市安監(jiān)局的培訓。具體參訓時間另行通知。
�。ㄈ┕居媱澰�20xx年6、7月份組織全司客運駕駛員開展一次安全警示教育，由集團公司統(tǒng)一安排，各車隊（分公司）具體組織實施，培訓結束后統(tǒng)一組織考試。
�。ㄋ模┕居媱澰�20xx年7、8月份組織全司的安全管理專職人員進行一次集中輪訓，并將培訓考核情況納入安全專職管理人員安全教育培訓檔案存檔備查。同時，視情組織相關人員外出到省內外其他單位參觀學習先進的安全管理經驗。
四、培訓工作要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰⒔∪珕T工教育培訓檔案，特別是安全生產專職管理人員和重點生產崗位人員應做到一人一檔，內容完善。新進員工必須開展上崗前培訓，建立崗前培訓和考核記錄，做到合格后上崗。
�。ǘ┌踩芾韺Ｂ毴藛T和其他崗位從業(yè)人員再培訓時間不得少于12學時，特殊危險崗位、危險品運輸管理人員、營運車輛駕駛員再培訓時間不得少于16學時。公司將視情派員深入各基層單位檢查督促培訓工作開展情況和統(tǒng)一考試，凡考試不合格的人員，不論是崗位人員還是駕駛員，一律補考合格后方可上崗。
（三）各單位要認真落實安全教育培訓制度，嚴格組織對每次安全教育培訓的考核驗收，教育面和培訓合格率必須達到100%，切實保證安全教育培訓效果，不得走過場和流于形式。公司安全稽查部負責協(xié)調、指導全司各基層單位的安全教育培訓工作，并對各單位的教育培訓工作實施情況和培訓效果進行督查。
�。ㄈ└鲉挝坏慕逃嘤栭_展情況應記入員工個人安全教育培訓檔案備查。公司將把安全教育培訓情況納入各單位安全生產動態(tài)考核和年度安全目標管理考核。
運輸隊安全教育培訓計劃 3
為提高公司全體員工安全意識，認真開展安全教育培訓和安全操作技能培訓，不斷提高從業(yè)人員安全管理水平，結合本公司的實際情況，特制定20xx年安全脫產教育培訓計劃。
一、安全脫產教育培訓的目的與目標
目的：為了認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，執(zhí)行“安全第一，教育為本，強化落實，持續(xù)改進”公司安全方針。確保安全管理體系的高效運轉，特制定20xx年度安全脫產教育培訓計劃。
目標：通過安全脫產教育培訓，提高領導層與管理層的安全意識，強化“安全第一”的觀念；根據企業(yè)安全脫產教育培訓的需求，結合公司安全生產的實際情況，對員工進行培訓，提高員工的安全素養(yǎng)、安全操作技能，熟悉掌握安全技術操作規(guī)程，提高安全行為的.自覺性。
二、安全教育培訓的對象與內容
1、主要負責人和安全管理人員
按照規(guī)定參加安監(jiān)部門組織的專業(yè)安全培訓。
2、新進員工“三級安全教育”
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�。�1）《道路交通安全法》、公司制度；
�。�2）公司基本情況、業(yè)務流程；
�。�3）車輛維護保養(yǎng)知識；
駕駛員安全行車操作規(guī)程；
�。�5）應急處置。
三、安全教育培訓活動和時間：
第一次：20xx年4月份，進行全體員工安全再教育培訓，擬辦一期，每期24學時
第二次：20xx年11月份，進行全體員工安全再教育培訓，擬辦一期，每期24學時。
四、培訓形式：
安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司
的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
�。�1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
�。�2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
�。�3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。
運輸隊安全教育培訓計劃 4
為全面貫徹落實《安全生產法》，正確履行交通運輸行業(yè)安全監(jiān)管職責，加強交通運輸安全教育培訓工作，提高交通運輸行業(yè)全員安全意識，確保對交通運輸重點領域企業(yè)負責人、安全管理人員及相關從業(yè)人員培訓考核工作順利開展，切實提升全行業(yè)安全生產水平，結合我市交通運輸工作實際，制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實新《安全生產法》，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“全員持證、掛牌上崗”的總體目標，按照統(tǒng)一部署、分類實施、分級負責的原則，創(chuàng)新安全培訓工作模式，加快建立交通運輸行業(yè)安全培訓考核體系，將企業(yè)安全培訓及持證上崗落實情況與安全生產監(jiān)督檢查、企業(yè)安全生產誠信體系建設相結合，為全市交通運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定提供安全保障。
二、培訓對象及培訓目標
根據《安全生產法》規(guī)定要求，市交通運輸部門負責培訓考核的人員包括：公路水運工程建設和道路運輸單位的主要負責人、安全管理人員。交通運輸企業(yè)負責從業(yè)人員的培訓教育。企業(yè)特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員按照國家有關規(guī)定參加培訓并持證上崗。通過培訓，企業(yè)安全生產主要負責人、安全管理人員的安全意識和管理能力進一步增強，安全從業(yè)人員做到“全員持證、掛牌上崗”，初步建立起安全培訓的組織、實施、考核、登記與發(fā)證等一體化管理。
三、職責分工
(一)市交通運輸局負責制定交通運輸行業(yè)安全生產培訓和考核實施方案，負責培訓機構的確定及監(jiān)督管理、培訓考核及發(fā)證工作。
�。ǘ┦懈酆骄�、運管處、農村公路管理站等單位具體負責監(jiān)督培訓機構的培訓組織、培訓考核、培訓檔案管理，相關人員持證上崗情況的監(jiān)督檢查。
�。ㄈ└骺h（市、區(qū)）交通運輸局負責本行政區(qū)域內培訓人員的組織、監(jiān)督，確保參訓率100%，持證上崗率100%。
（四）具備安全培訓和考核條件的`培訓機構，負責制定培訓計劃、培訓受理、培訓實施和培訓檔案的歸檔整理、培訓結果報備及申請發(fā)證的登記、審核工作。
（五）交通運輸企業(yè)負責本單位從業(yè)人員的安全教育培訓工作，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務，并對培訓人員進行考核發(fā)證，未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；做到人人持證上崗。
四、培訓時間、內容及經費保障
(一)市交通運輸局每年組織1-2期培訓；培訓機構根據培訓申請情況適時組織培訓；交通運輸企業(yè)每年制定培訓計劃，組織對從業(yè)人員進行教育培訓。
(二)培訓經費:企業(yè)自籌（列安全經費開支）；市交通運輸局考核不收費。
(三)培訓教材及內容:參照安監(jiān)部門的做法，結合交通運輸工作實際，確定培訓內容、培訓題庫、考核方式及考核時間。
五、培訓考核與發(fā)證管理
(一)培訓考核與發(fā)證分工
1.培訓。培訓機構負責制定具體培訓計劃，編制培訓講義，并根據交通運輸企業(yè)從業(yè)人員的數量，集中或分期開展安全培訓(每期培訓時間不得少于24學時)，同時應做好每期安全培訓資料的保存工作，以備隨時抽查和檢驗。
2.考核。培訓機構組織培訓后，培訓人員均應接受考核�？己擞墒薪煌ㄟ\輸局負責組織。
3.發(fā)證。參加培訓人員按規(guī)定接受安全培訓并經考核合格者，由市交通運輸局頒發(fā)《濟寧市交通運輸局安全培訓證書》，培訓成績及表現情況均記入個人培訓檔案，作為企業(yè)年度考核的重要依據。對無正當理由不參加培訓或培訓成績不合格的，企業(yè)年度信譽考核不能評為AAA級。對積極參加培訓，成績突出的單位和個人，要予以表彰；對無故不服從組織安排的個人和不重視企業(yè)安全管理人員培訓工作的部門和單位，要給予通報批評。
六、工作要求
(一)精心組織，嚴肅問責。各有關單位要充分認識安全生產培訓考核工作的重要性，牢固樹立抓安全培訓就是抓安全基礎的理念，按照本方案的要求，廣泛動員，周密部署，落實保障措施，精心組織實施，確保培訓考核任務的完成。對培訓考核不重視、組織不力的企業(yè)，市交通運輸局將給予通報批評，并督促整改，整改不力將依法予以處罰直至吊銷經營資質。對未承擔安全培訓主體職責、安全培訓不落實的或沒有取得相應資質證書即上崗作業(yè)或弄虛作假的行為，將依法嚴肅查處。
(二)落實責任，注重實效。生產經營單位要將安全培訓工作作為本單位安全生產的重要工作來抓，全程重視、全員參與、全面覆蓋、全面落實，要保證本單位安全培訓工作所需資金，制定好人員培訓計劃，分期、分批組織員工參與培訓，尤其要保障重點對象的培訓，確保生產經營與培訓兩不誤。培訓機構要在培訓中注重方式方法，抓好課堂教學這個環(huán)節(jié)，充分利用多媒體手段，采取情景模擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識;要強化教學實踐，更多的采用實物、現場參觀、案例分析、現身說法等生動、直觀的教育方法，增強培訓效果;要針對部分基層員工文化水平較低的狀況，利用圖文并茂的直觀方法進行培訓，做到針對性教育與系統(tǒng)知識講解相結合。
(三)加強考核，建立檔案。培訓機構應在每期結束后為每家參訓企業(yè)、參訓人員建立培訓檔案、編印成冊，詳細、準確記載培訓考核情況，并于當期培訓結束后3日內向市交通運輸局報備，所有報備材料必須經相關責任人簽字并加蓋單位公章，做到“誰培訓、誰簽字、誰負責”。
運輸隊安全教育培訓計劃 5
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的.意見》（安監(jiān)總培訓20xx228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字20xx91號）等各項要求，結合我公司的實際，特制定安全生產教育培訓計劃。根據我公司目前的實際狀況，20xx年度安全教育培訓計劃分兩部分展開。第一部分外委培訓部分根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，結合我公司的實際，特編制外委培訓（取證）和復訓。
按照上級質量標準化建設要求，為不斷提高我公司干部職工的專業(yè)理論知識和操作技能水平，更好地服務于礦井的安全生產，現將我礦機電運輸職工年度培訓計劃安排如下：
一、培訓教育目的：
通過對安管人員及職工的業(yè)務技術培訓學習，努力建設一支高素質的，能夠擔當煤礦安全生產和經濟發(fā)展需要的骨干技術隊伍，實現安全“從零開始向零分斗”的理念。
二、培訓對象：
1、機電運輸全體職工
2、機電特殊工種作業(yè)人員：主要通風機司機、變配電工、充燈工、壓風機司機、井下電鉗工、瓦斯抽放司機。
3、運輸特殊工種作業(yè)人員：電瓶車司機、膠帶輸送機司機、絞車司機，把鉤工。
三、學習及培訓內容：
1、煤礦安全規(guī)程、法律法規(guī)。
2、機電安全知識、崗前培訓。
3、崗位操作技能、應知應會。
4、機電運輸事故案列分析，總結教訓。
四、培訓形式、時間及授課老師安排：
1、第一階段學習時間：20xx年3月10日至3月15日
2、第二階段學習時間：20xx年6月10日至6月15日
3、第三階段學習時間：20xx年9月10日至9月15日
4、第四階段學習時間：20xx年12月10日至12月15日
5、授課老師：
五、培訓課程表：
略
運輸隊安全教育培訓計劃 6
為深入貫徹落實《全面推進依法行政的實施綱要》，交通運輸局進一步提高xx交通運輸系統(tǒng)全員法律素質和行政執(zhí)法隊伍依法行政工作水平,樹立交通行業(yè)良好的`社會形象,根據省、市法制工作精神，結合我縣交通工作實際，制定本計劃。
一、培訓范圍
1、普法培訓：局屬企事業(yè)單位和局機關所有人員。
2、行政執(zhí)法培訓：局屬行政執(zhí)法單位和局機關所有持交通部和省政府行政執(zhí)法證件的人員。局屬行政執(zhí)法單位包括xx局運管局，路政所，海事處。
二、培訓內容
培訓內容以省交通廳統(tǒng)編培訓教材為主要內容，同時兼以市、縣有關行政執(zhí)法和紀律檢查規(guī)定。
輔助教材：《全面推進依法行政實施綱要》、《南陽市交通行政處罰文書管理辦法》、《南陽市交通行政執(zhí)法文書管理規(guī)定》、《南陽市交通法制工作考評細則》、《交通部五條禁令》、《交通系統(tǒng)十項服務承諾》及相關法律法規(guī)。
專業(yè)知識：《公路法》、《河南省公路管理條例》、《路政管理規(guī)定》、《道路運輸條例》、《道路運輸行政處罰規(guī)定》、《河南省農村公路管理條例》、《內河交通安全管理條例》及行政執(zhí)法實務等。
三、培訓方式
堅持法律基礎理論教育與專業(yè)法律教育相結合、理論教育與執(zhí)法實踐相結合、集中培訓與自學相結合，學習與考試相結合，多形式開展法制培訓工作。普法培訓以xx縣依法治縣辦公室組織的統(tǒng)一培訓和局、各單位組織的自主培訓為主。行政執(zhí)法培訓一是單位組織培訓；二是有局統(tǒng)一組織培訓復習題500道，通過做題培訓；三是在完成市交通局統(tǒng)一培訓基礎上，局統(tǒng)一組織全脫產培訓。
四、時間安排
20xx年度法制學習培訓計劃規(guī)定時間為：20xx年4月1日至20xx年12月20日。
五、具體要求
1、普法培訓和行政執(zhí)法培訓要和“普法教育”與“法律六進”等活動密切結合起來，通過培訓學習，增強全員法律素質和行政執(zhí)法人員依法行政、公正執(zhí)法、執(zhí)法為民意識。
2、各單位要根據要求，制定切合單位實際的培訓計劃和培訓學習紀律、考核獎罰辦法，確保學習質量和學習效果。
3、各單位的培訓計劃應及時報局法制室；工作計劃考試監(jiān)督要有局法制工作領導小組成員參與。
4、局法制工作領導小組將隨時對各單位培訓情況進行督促檢查，積極推廣好的經驗，差的單位予以通報批評。
運輸隊安全教育培訓計劃 7
為進一步做好我局行政執(zhí)法人員培訓工作，推動全局行政執(zhí)法人員培訓標準化體系建設試點工作順利進行，提高行政執(zhí)法人員素質，特制定以下工作計劃。
一、培訓目的
以法治思想為指導，按照公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民的要求，通過強化對行政執(zhí)法隊伍的公共法律知識和業(yè)務知識培訓，提升執(zhí)法人員的綜合素質，促進執(zhí)法人員全面掌握執(zhí)法辦案所需要的理論知識，達到增強依法行政意識、提高執(zhí)法能力、規(guī)范執(zhí)法行為、提升服務水平的目的，全面提升執(zhí)法人員執(zhí)法規(guī)范化水平。
二、培訓內容
1、法律、法規(guī)、規(guī)章：
�。�1）公共法律知識：市行政執(zhí)法人員公共法律知識培訓教材規(guī)定的內容，如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《省行政程序規(guī)定》、《濱州市涉企行政執(zhí)法備案管理辦法》等，以及培訓教材以外的'需要學習法律知識和我市制定的有關行政執(zhí)法文件制度。
（2）專業(yè)法律知識：《公路法》《公路安全保護條例》《道路運輸條例》《國內水路運輸管理條例》《省道路運輸條例》《省農村公路條例》《公路建設市場管理辦法》《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》《公路水運工程質量監(jiān)督管理規(guī)定》《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》《城市公共汽車和電車客運管理規(guī)定》《巡游出租汽車經營服務管理規(guī)定》《網絡預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》《機動車維修管理規(guī)定》
2、執(zhí)法實踐培訓：行政執(zhí)法案例分析、規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法文書制作、執(zhí)法決定法治審核、行政應訴等。
三、培訓要求
培訓方式采取“線上+線下”相結合，自學和集中培訓相結合，法規(guī)研討與辦案實踐相結合、法律法規(guī)知識考試與結果評優(yōu)相結合等方式進行。
1、自主學習：各執(zhí)法位培訓人員按照單位學習計劃和個人實際情況自主制定學習計劃，同時做好學習筆記，每月不少于20小時，全年不少于180小時。
2、集中學習：每半月組織1次集中學習，每次學習不少于1小時。
3、專家培訓：根據實際情況聘請專家或者通過本位單位微信公眾號、工作群或各種培訓網絡進行專業(yè)知識培訓，每年至少開展1次專業(yè)領域專家培訓活動。
4、執(zhí)法實踐培訓：每季度至少開展1次行政執(zhí)法案例分析研討、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法文書制作、法治審核、行政應訴等方面的培訓。
5、考試評優(yōu)：每年至少組織1次公共法律知識和專業(yè)知識考試。
6、其他培訓方式。
四、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀M織領導。各執(zhí)法單位要加強組織領導，按照培訓工作計劃，精心組織。
�。ǘ⿵娀O(jiān)督檢查。各執(zhí)法單位負責人督促各執(zhí)法人員嚴格落實，定期對學習筆記進行抽查，保證學習培訓質量。
運輸隊安全教育培訓計劃 8
為了提高我礦機電各專業(yè)業(yè)務技術水平，減少各類機電設備事故的發(fā)生，促進礦井安全生產及機電安全質量標準化水平的提高，根據上級要求，結合礦實際情況，特制定方案如下：
一、指導思想
機電干部職工要進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本，安全發(fā)展，機電先行”的理念，全面落實各工種安全生產責任制，以質量標準化為基礎，狠抓制度落實，保障投入，強化監(jiān)督管理，不斷提高機電業(yè)務技能水平，有效促進我礦安全生產、健康發(fā)展。
二、奮斗目標
鑒于我礦現狀，目標是為安全生產服務，保障機電設備的正常運轉，因此，今年的培訓計劃將側重于地面電鉗工、井下電鉗工專業(yè)的培訓。
1、要熟知本礦供電系統(tǒng)；
2、要熟知各類型開關的操作；
3、要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風電閉鎖、及信號照明綜保等五大保護；
4、要能熟練的掌握各類設備的工作原理和接線方法；
5、要能具備清晰講述各類故障現象和分析故障的能力；
6、逐步達到人人都能獨立處理事故的基本能力；
三、成立組織機構
成立培訓領導小組，統(tǒng)一領導培訓管理工作。
組長：
副組長：
成員：
四、培訓方案：
1、大力推行礦井機電工作的`綜合管理，把理論培訓、現場操作、使用維護檢查的各個環(huán)節(jié)在日常工作中有機的結合起來。
2、授課人員要認真授課，高度重視此次培訓的重要性，按照要求對各類專業(yè)人員的業(yè)務素質進行培訓指導。
3、培訓以崗位理論知識，專業(yè)完好標準，實踐操作技能，設備故障排查為主要內容。
4、要求培訓人員要認真學習，做好記錄，隨時查閱學習記錄及現場實踐操作考核狀況，以便進行綜合評定。
5、受培訓人員，要求具有較強的崗位安全生產意識，積極參加崗位技術培訓工作，不斷提高崗位專業(yè)技能。
6、受培訓人員為各單位電鉗工，并將人員名單于10月18日上交至機電部，培訓學習建立點名冊，嚴格執(zhí)行學習點名制度，嚴禁遲到、早退、缺課。發(fā)現吃到、早退、缺課人員給予罰款50元。
五、培訓時間、地點及授課人：
1、10月20日至10月30日每天早上9點-10點，在倉庫2樓會議室學習理論知識。由劉帥授課。
2、10月20日至10月30日每天下午16點-17點在機電部運轉車間學習實踐操作。由高裕國授課。
運輸隊安全教育培訓計劃 9
為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的安全陪培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔2006〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔20xx〕91號），結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。
1．培訓對象
安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產作業(yè)的人員。
2．培訓目的
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
3．培訓要求
�。�1）新入礦作業(yè)人員必須按照本大綱的要求接受安全生產培訓，經考試合格，具備入井實習資格。在老工人的`帶領下，實習4個月，經考核合格，方可獨立上崗作業(yè)；
�。�2）對在礦正常作業(yè)的人員每10天在班前會進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況；
�。�3）培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
4．培訓內容
�。�1）煤礦安全生產法律法規(guī)煤礦安全生產方針、政策；煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；農民工、女職工和未成年工的保護；勞動保護與勞動合同基本知識；煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
�。�2）煤礦安全管理
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；工傷保險知識。
�。�3）煤礦開采安全
礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關規(guī)定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求；機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見事故的防范措施；其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。
（4）職業(yè)病防治
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；健康監(jiān)護基本要求；煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
�。�5）事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救事故報告及現場緊急處置；發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；創(chuàng)傷急救知識；典型事故案例分析。
�。�6）現場參觀與基本技能訓練
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；本礦常見危險因素的辨識；煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；事故應急處置和現場急救疏散訓練；自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
5．再培訓內容
煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。
運輸隊安全教育培訓計劃 10
鑒于礦井機電生產是礦井生產系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)，提升更是是聯系地面和井下的“咽喉”部位，決定著礦井的生產能力。為了切實保障礦井安全運輸和生產順利進行，為此制定機電運輸人員安全意識和職業(yè)技能專業(yè)培訓計劃，以確保設備正常運行和人身安全。
一、組織機構：
機電礦長：
機電科長：
二、培訓布置：
機電運輸的培訓分為本礦安全教育培訓和特種作業(yè)的培訓。
三、培訓地點：
本礦安全教育培訓地點為機電隊會議室。特種作業(yè)培訓地點為送安全培訓中心培訓。
四、培訓計劃對象：
本礦安全教育培訓為本礦全體機電運輸類作業(yè)人員及新進本礦機電運輸類作業(yè)人員。全礦所有小絞車、主提升機、皮帶機、刮板機、機電操作工、軌道運輸工、把鉤工、信號工和皮帶運輸系統(tǒng)人員，機電科全員參加并組織培訓。
五、培訓內容：
20xx年第一季度運輸人員培訓資料《提升設備的安全運行及安全檢查（一）》20xx年第二季度運輸人員培訓資料《提升設備的'安全運行及安全檢查（二）》20xx年第三季度運輸人員培訓資料《電機車運輸的安全運行及安全檢查重點》20xx年第四季度運輸人員培訓資料《帶式輸送機的安全運行及安全檢查》
六、授課教師：
機電礦長、機電科長、機電隊長、運輸隊長。
七、本礦安全教育培訓時間培訓時間：
每月5、15、25日上午。
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