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中學(xué)師德專題教育總結(jié)

時(shí)間:2024-10-23 05:41:15 總結(jié) 我要投稿
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中學(xué)師德專題教育總結(jié)(精選7篇)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家收集的中學(xué)師德專題教育總結(jié)(精選7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

中學(xué)師德專題教育總結(jié)(精選7篇)

  中學(xué)師德專題教育總結(jié)1

  自走上工作崗位后,深感責(zé)任重大,作為一名教師不僅要教好書,還要在各方面以身作則,率先垂范。在這次全縣開展師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,我更深深的感到,一個(gè)具有良好師德師風(fēng)的教師會(huì)對(duì)受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤(rùn)無(wú)聲式的影響,甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著名的教育家陶行知先生曾說(shuō)過(guò):“學(xué)高為師,德高為范”。作為一名光榮的人民教師,不僅要具有廣博的知識(shí),更要有高尚的道德。師德師風(fēng)教育活動(dòng)正是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求,也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說(shuō)的那樣“要人敬的必先自敬,重師重在自重。”教師要自敬自重,必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風(fēng)教育活動(dòng)是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求,也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。通過(guò)此次學(xué)校組織師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí),現(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)作了以下幾個(gè)方面的小結(jié):

  一、本學(xué)期的收獲

  在思想方面:本學(xué)期我堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),努力提高自身的`思想政治素質(zhì),嚴(yán)格要求自己,奉公守法,遵守教師公德,為人師表。

  在教學(xué)過(guò)程中,不斷豐富自身學(xué)識(shí),努力提高組織能力和業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范,用高度的事業(yè)心、責(zé)任心對(duì)待學(xué)生。堅(jiān)持“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的教師育人理念樹立正確的人才觀,重視對(duì)每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng),與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,尊重每一個(gè)學(xué)生的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)系,在與家長(zhǎng)聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施,贏得了廣大學(xué)生家長(zhǎng)的普遍贊許。在教育教學(xué)過(guò)程中,利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育,提高他們的思想政治素質(zhì),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,我更加深了師德對(duì)學(xué)生的影響和對(duì)自身的提高所起的作用,讓我明白要用一顆愛心來(lái)對(duì)待孩子,要具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)教師最重要的就是要做到誠(chéng)信、守禮。受教育者要得到的不僅僅是知識(shí),更重要的還是品德。教師在傳播知識(shí)的過(guò)程中,他的性格、品德包括價(jià)值觀都會(huì)影響到學(xué)生的成長(zhǎng)。

  在班級(jí)管理中我自覺(jué)得運(yùn)用新時(shí)代的師德師風(fēng)來(lái)進(jìn)行管理。平時(shí)做到平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。嚴(yán)厲并不是苛刻,不把學(xué)生當(dāng)作發(fā)泄的對(duì)象,事事處處講原則。在班級(jí)建設(shè)中,虛心聽取學(xué)生和家長(zhǎng)的意見和建議。講求民主化和制度化。真正使師生關(guān)系發(fā)生重大的變化。以前的學(xué)生對(duì)教師要絕對(duì)服從,但現(xiàn)在則要求教師對(duì)學(xué)生也應(yīng)尊重,這是個(gè)進(jìn)步。因此,新時(shí)代的教師在關(guān)愛和嚴(yán)格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準(zhǔn)。

  我還加強(qiáng)了自身的品德修養(yǎng)。我國(guó)古代的教育家早就說(shuō)過(guò),人者,德為先。一個(gè)人的品德好壞往往能決定他行事結(jié)果的正與負(fù),一個(gè)邪惡的天才所造成的災(zāi)難,總要好幾代人才能扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。如今倡導(dǎo)和諧和文明,我在師德培養(yǎng)方面不能再滿不在乎于品德素質(zhì)的培養(yǎng)。自由發(fā)展不等于要忽視個(gè)性素質(zhì)。

  二、工作中存在的問(wèn)題:

  工作作風(fēng)不夠扎實(shí),遇到困難不能知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾,對(duì)學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)了解把握的不夠好,因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題和應(yīng)急問(wèn)題時(shí)措施常常不能得心應(yīng)手。

  三、今后的改進(jìn)方向:

  要更進(jìn)一步認(rèn)真全方面的學(xué)習(xí),及時(shí)掌握黨的工作重點(diǎn)方針,提高自己的工作責(zé)任心,提高自己的品德,堅(jiān)持以學(xué)生為本,加強(qiáng)心理學(xué)和教育學(xué)的學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)能力?炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí),結(jié)合語(yǔ)文學(xué)科特點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育。

  中學(xué)師德專題教育總結(jié)2

  通過(guò)學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)了目前加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的必要性和重要性,隨著教育事業(yè)的飛速發(fā)展,全民素質(zhì)的整體提高,國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)和深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù),對(duì)教師職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求。身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育的主力軍中的一員,只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念,不斷更新知識(shí),提高教育教學(xué)水平,具備良好的職業(yè)道德,才能堪稱人類靈魂的工程師,才能為人師表,才能做學(xué)生的良師益友。因?yàn)榻處熽?duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到國(guó)家素質(zhì)教育的'順利實(shí)施,直接關(guān)系到億萬(wàn)青少年的健康成長(zhǎng),直接關(guān)系到國(guó)家和民族的未來(lái)。當(dāng)前,我縣尤其是我鎮(zhèn)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)確實(shí)存在許多不容忽視的問(wèn)題,有些教師的行為嚴(yán)重?fù)p害了人民教師的形象,降低了教師在人民心目中的地位,給教育事業(yè)帶來(lái)了不良的影響。通過(guò)學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,花大力氣加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè),糾正行業(yè)不正之風(fēng),端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),扭轉(zhuǎn)本地教育質(zhì)量滑波的局面,重塑教師往日良好形象,正我?guī)煹,鑄我?guī)熁,是?dāng)前擺在我們每個(gè)教育工作者面前的一項(xiàng)重大的政治任務(wù),是勢(shì)在必行的一大舉措。

  一、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),尋找差距,揚(yáng)長(zhǎng)避短,注重實(shí)踐

  首先,愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。近年來(lái),由于長(zhǎng)期蹲在教辦任全鎮(zhèn)小學(xué)普教干事,雜務(wù)料多,狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以,考試考核我都能應(yīng)付,逐漸放松了對(duì)專業(yè)的鉆研,尤其要求其他教師備課,自己卻不能堅(jiān)持備課,不能主動(dòng)上好示范課,教學(xué)業(yè)務(wù)上有所退步,故此要求他人時(shí)說(shuō)話就不響,缺乏說(shuō)服力。

  其次,工作皮沓,主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)對(duì)待一些中心工作抱著糊的態(tài)度,不愿深入,存在求穩(wěn)怕亂思想,不愿接受新的思想、新的方法,墨守成規(guī),遇事不愿多想,心想反正上有領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)咋說(shuō)我咋辦,肯定錯(cuò)不了。許多工作到推不掉時(shí)才倉(cāng)促動(dòng)手做。

  第三,工作協(xié)調(diào)性差。總認(rèn)為自己能做好的事情不必勞駕他人,一人受累一人頂,到頭來(lái)吃得苦多,犯的錯(cuò)多,弄得自己受屈,他人埋怨,沒(méi)注意到與其他

  部門之間的協(xié)調(diào)。

  第四,平時(shí)不注意自身形象,不拘小節(jié)。說(shuō)話隨口無(wú)心,想說(shuō)就說(shuō),不分場(chǎng)合、對(duì)象,談話不注意方式方法,易與同事造成一些隔閡。

  第五,要求學(xué)生過(guò)于嚴(yán)厲。偶爾對(duì)學(xué)生小施懲戒,還認(rèn)為是對(duì)學(xué)生的關(guān)愛,有歧視后進(jìn)生的言行。

  第六,關(guān)心、幫助他人做得不夠,與他人的談心交流、溝通較少,做了許多自認(rèn)為是不錯(cuò)卻得不到別人理解的事。

  第七,情緒易激動(dòng),言行有時(shí)過(guò)激,自控能力不強(qiáng)。

  第八,認(rèn)為現(xiàn)在已走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,便時(shí)時(shí)刻刻講究怎樣樹立好個(gè)人威信,沒(méi)注意與群眾打成一片,注重吃喝感情上的聯(lián)絡(luò),工作上怕挑重?fù)?dān),認(rèn)為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就要少代課,圖舒服。

  以上不足之處,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多多批評(píng)指正。

  二、幾點(diǎn)打算

  1、更新教育觀念,徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯(cuò)誤思想,改變對(duì)學(xué)生居高臨下的態(tài)度,主動(dòng)、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系,尊重學(xué)生人格,熱愛學(xué)生,尤其要熱愛差生和后進(jìn)生。

  2、樹立幾個(gè)意識(shí):

 。1)牢固樹立“育人先做人,正人先正己”的意識(shí),要求別人做到,自己堅(jiān)決要做到。

 。2)牢固樹立“學(xué)校無(wú)小事,事事都育人;教師無(wú)小節(jié),處處作表率”的意識(shí),以教書育人為本職,作學(xué)生、教師的表率。

 。3)牢固樹立“寧守清貧,不損師德”的意識(shí),發(fā)揚(yáng)教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神,廉潔從教,維護(hù)自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

 。4)牢固樹立“以德治校、以德治教、以德服人”意識(shí)。

  (5)牢固樹立服務(wù)意識(shí),憂患意識(shí),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。

 。6)牢固樹立“主人翁”意識(shí),以校為家,以教為業(yè),校興我榮,校衰我恥。

  3、積極調(diào)整心態(tài),正確對(duì)待當(dāng)前人事制度、工資制度改革,明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”,正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個(gè)人、名利和道義之間的關(guān)系。

  4、發(fā)揚(yáng)“人梯”精神,指導(dǎo)、帶動(dòng)青年教師,爭(zhēng)做一名師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的人民教師。

  中學(xué)師德專題教育總結(jié)3

  我們上峰中學(xué)現(xiàn)有教職工57人,學(xué)生385人。我校始終把加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作的重中之重,充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,并把此項(xiàng)工作納入學(xué)校工作的議事日程,狠抓落實(shí)。在區(qū)教育局發(fā)出加強(qiáng)“師德師風(fēng)建設(shè)”的通知之后,我校已在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng),并結(jié)合本校實(shí)際,成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),制定相關(guān)制度,扎扎實(shí)實(shí)地開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

  經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工大會(huì)反復(fù)研究決定,我校成立了以校長(zhǎng)陳政平為組長(zhǎng),副校長(zhǎng)王東為副組長(zhǎng)的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定活動(dòng)實(shí)施方案。做到“一把手掛帥親自抓,副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”,把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各有關(guān)崗位及負(fù)責(zé)人,并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)工作實(shí)施方案,確定了具體的實(shí)施步驟及工作措施。同時(shí),為推進(jìn)各項(xiàng)工作措施的具體實(shí)施,我校還制定了具體的工作日程安排表,力求按計(jì)劃落實(shí)好每一項(xiàng)工作。

  一、調(diào)查摸底,分類梳理(2月---3月)

  學(xué)校組織教師簽訂師德師風(fēng)承諾書。著重抓了三個(gè)環(huán)節(jié)的工作,一是制定方案,二是動(dòng)員部署。通過(guò)召開教師大會(huì),開展學(xué)習(xí)典型人物的事跡,組織教師集體學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的'事跡,學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。組織專題講座《教師的境界》、《如何做新時(shí)期的人民教師》等,三是排查摸底,黨支部、工會(huì)將開展一次全方位,拉網(wǎng)式的大走訪、大調(diào)查,切實(shí)掌握師德建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題。

  二、梳理整改,晉位升級(jí)(4月---6月)

  重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作,一是黨支部、工會(huì)將梳理出來(lái)的突出問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的措施和辦法,二是黨支部、工會(huì)對(duì)需要整改的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),研究制定整改方案,明確整改目標(biāo)、舉措、期限和責(zé)任人,并作出公開承諾,實(shí)行掛牌整改,做到整改一項(xiàng),銷號(hào)一項(xiàng)。三是黨支部、工會(huì)將按照輕重緩急確定立即整改、逐步整改事項(xiàng),實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn),集中解決一批突出問(wèn)題,力爭(zhēng)在原有基礎(chǔ)上有新的提高,實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

  三、學(xué)習(xí)先進(jìn),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)(9月---10月)

  主要做好三項(xiàng)工作,一是在9月10日教師節(jié)期間組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專項(xiàng)表彰會(huì)上,根據(jù)實(shí)際開展評(píng)比表彰,(候選人采取兩種形式,教師推薦、學(xué)生推薦)二是利用學(xué)校廣播、櫥窗和黑板報(bào)等開辟專欄,對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳。三是全體教職工學(xué)習(xí)身邊的人、身邊的事,“學(xué)先進(jìn)見行動(dòng)”,形成學(xué)習(xí)先進(jìn),崇尚先進(jìn),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

  四、分析評(píng)估,鞏固提升(10---12月)

  黨支部、工會(huì)圍繞實(shí)施過(guò)程是否扎實(shí),突出問(wèn)題是否解決,爭(zhēng)創(chuàng)成效是否明顯,教職工是否滿意等方面進(jìn)行一次評(píng)估小結(jié),并以制度形式固定下來(lái),長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,不斷鞏固擴(kuò)大成果。

  經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力,我校師德、師風(fēng)建設(shè)取得了階段性成果。同時(shí)涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛生如子,舍小家為大家,教書育人、刻苦專研、精通業(yè)務(wù)等優(yōu)秀典型。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下,全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。

  下階段工作打算:第一,對(duì)前一階段的工作總結(jié)回顧,并努力改進(jìn)前一階段工作中的不足。第二,廣泛深入抓機(jī)遇,建章立制強(qiáng)管理。第三,實(shí)施監(jiān)督檢查,進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。

  師德師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),文明要做到鍥而不舍、堅(jiān)定不移、堅(jiān)持不懈,相信只要扎實(shí)工作,務(wù)實(shí)求真,我們上峰中學(xué)的明天一定會(huì)更加美好。

  中學(xué)師德專題教育總結(jié)4

  經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí),使我深深地認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)學(xué)習(xí)十分必要,這好像使我進(jìn)入了一個(gè)較高的師德師風(fēng)的更高境界,對(duì)今后的教學(xué)教育工作無(wú)疑是有指導(dǎo)意義的。但是,由于本人在學(xué)習(xí)的態(tài)度,運(yùn)用學(xué)習(xí)的知識(shí)到實(shí)際中解決實(shí)際問(wèn)題等方面存在不足,現(xiàn)將我在這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題及原因分析如下:

  1、教學(xué)理論知識(shí)水平不夠,學(xué)習(xí)起來(lái)不深入。平常時(shí)間沒(méi)充分利用,有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少。有時(shí)理論學(xué)習(xí)過(guò)后,不能及時(shí)做深入內(nèi)化,加強(qiáng)實(shí)踐、鍛煉,以至于記得快、忘得也快。

  2、教學(xué)中,我能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確的'把握教材,一般不出現(xiàn)的知識(shí)性錯(cuò)誤。但對(duì)于教材深處的挖掘不到位,力度不夠,沒(méi)把握好知識(shí)的擴(kuò)散和外延。課本淺顯的知識(shí)注意的比較準(zhǔn)一些,自己鉆研的勁頭兒還不夠,付出的精力還不多。

  3、對(duì)學(xué)生關(guān)愛不夠。本人也一直愛護(hù)學(xué)生,但對(duì)學(xué)生的關(guān)愛投入還不夠,有時(shí)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),不能及時(shí)走進(jìn)學(xué)生的心靈,一有事、工作忙就會(huì)耽擱,以至于拖沓。對(duì)學(xué)生談心、指導(dǎo)一次、兩次,學(xué)生有沒(méi)有改變,有時(shí)清楚,有時(shí)不清楚,沒(méi)有轉(zhuǎn)變咋辦?不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),總對(duì)自己信心十足,覺(jué)得這樣就萬(wàn)事大吉了,以至于有些時(shí)候,會(huì)在學(xué)生心中留下陰影。

  改進(jìn)措施及方法:

  1、理論學(xué)習(xí)是頭戲,提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅(jiān)強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),不玩空架子,沒(méi)有理論,那來(lái)的實(shí)踐,何談自己的課堂教育?何謂有所發(fā)展?那簡(jiǎn)直是一句空話,堅(jiān)持一邊理論,一邊實(shí)踐,一邊鉆研,堅(jiān)持記教育教學(xué)筆記,以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn)。作為一個(gè)教育者,要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電,千萬(wàn)不能讓自己停滯不前。否則,會(huì)滿足不了學(xué)生們的需求,讓我徹底明白了:在社會(huì)信息發(fā)達(dá)的今天,在新課程教改的背景下,我們的老師不再是一個(gè)有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引領(lǐng)著學(xué)生們教會(huì)他們?nèi)フ宜鹊娜?/p>

  2、教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心,學(xué)會(huì)思考課標(biāo),思考學(xué)情,也不僅限于死扣教材,要把知識(shí)延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時(shí)間用你到勤奮鉆研中,讓自己的課堂充滿活力,學(xué)生真正學(xué)到東西。

  3、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教、學(xué)習(xí),和他們共同鉆研教學(xué),做到共同進(jìn)步,協(xié)作互助。

  中學(xué)師德專題教育總結(jié)5

  今年1月13日,教育部下發(fā)了(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)師德建設(shè)的意見),明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的具體要求:即以熱愛學(xué)生,教書育人為核心,以“學(xué)為人師,行為示范”為準(zhǔn)則,以提高教師政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn),弘揚(yáng)高尚師德,力行師德規(guī)范,強(qiáng)化師德教育,優(yōu)化制度環(huán)境,不斷提高師德水平。如何落實(shí)教育部(意見),抓好師德建設(shè)?縣教育局續(xù)發(fā)了幾個(gè)關(guān)于師德建設(shè)的文件,根據(jù)文件精神結(jié)合我校實(shí)際,認(rèn)真扎實(shí)開展師德教育活動(dòng)?偟淖シㄊ牵阂詭煹陆ㄔO(shè)為抓手,以“塑造師德形象,做滿意教師”為目的,采用以“學(xué)”鑄師魂、以“規(guī)”約師德、以情“揚(yáng)”師德、以評(píng)“導(dǎo)”師德的辦法,建設(shè)“德藝雙馨,理論先進(jìn),善于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新”的教師隊(duì)伍。

  一、以“學(xué)”鑄師魂

  我校為幫助教師樹立正確的人生價(jià)值觀,組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育部下發(fā)的(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見),學(xué)習(xí)了湖北當(dāng)陽(yáng)市廟前鎮(zhèn)井崗小學(xué)退休教師鄭琦奉獻(xiàn)余熱、播種希望的感人事跡,并采取一學(xué)二寫三講的方法武裝教師頭腦。一學(xué):學(xué)文件與學(xué)先進(jìn)相結(jié)合;評(píng)比表彰與“三比三看”活動(dòng)相結(jié)合(比學(xué)習(xí),看觀念轉(zhuǎn)變;比工作,看責(zé)任感;比貢獻(xiàn),看實(shí)績(jī))二寫:人人聯(lián)系思想和教學(xué)實(shí)際寫體會(huì)文章和自我剖析材料,查找自身不足,分析問(wèn)題根源,擬定整改措施。教師寫師德體會(huì)文章及“我怎樣當(dāng)教師”征文194多篇,寫師德自我剖析材料98份。三講:學(xué)校召開交流大會(huì),領(lǐng)導(dǎo)帶頭講師德教育體會(huì)和自己的工作;班主任向全體教職工講如何關(guān)愛學(xué)生,走訪家庭,抓班級(jí)管理的經(jīng)驗(yàn);教研組長(zhǎng)講在教研活動(dòng)中如何突出育人首位,把育人和知識(shí)傳授緊密結(jié)合的經(jīng)驗(yàn);師德標(biāo)兵講典型事跡。在全校開展師德事跡演講比賽,推選張竣韓從干二位教師參加縣教育局組織的師德演講比賽活動(dòng)中獲一、二等獎(jiǎng)。在教職工中征集教師術(shù)言100條,其中有二十多條獲縣一、二、三等獎(jiǎng)。我校堅(jiān)持以典型說(shuō)服人、感染人,激發(fā)了教師學(xué)習(xí)熱情和工作積極性。

  在我校開展師德形象討論過(guò)程中,我校教師實(shí)話實(shí)說(shuō):教師雖然權(quán)力不大,但只要師德一旦出現(xiàn)偏差,就可以利用權(quán)利拉關(guān)系。如可以給特殊關(guān)系的學(xué)生安排好座位;課堂上可多關(guān)注,多提問(wèn);平時(shí)可以多輔導(dǎo);可以讓其當(dāng)上班干部;違反學(xué)校紀(jì)律可以偏袒,不受處分;可以照顧受到各類表彰等等。很多教師變到:通過(guò)加強(qiáng)師德教育,看到了自身的問(wèn)題,明確了教育在全面建設(shè)小康社會(huì)中的地位和作用,認(rèn)識(shí)到了教師工作的光榮性和艱巨性,進(jìn)一步增強(qiáng)了教書育人的.責(zé)任感、使命感!敖逃裏o(wú)小事,事事都育人;校園無(wú)空地,處處都育人;教師無(wú)小節(jié),時(shí)時(shí)是表率”,成為我校教師的共識(shí),促使教師把是否關(guān)愛學(xué)生,是否為學(xué)生終身發(fā)展著想上升到是否依法執(zhí)教的高度,從而克服了消極情緒,分析了以前變相體罰學(xué)生、以教謀私等違法違規(guī)行為的影響和危害。

  二、以“規(guī)”約師德

  嚴(yán)格的制度管理是實(shí)施目標(biāo)管理的前提,要規(guī)范教師管理,提高師德水平,離不開制度作保證。我們從完善管理規(guī)章,改革教師評(píng)價(jià)制度入手,不斷規(guī)范和優(yōu)化教師行為,先后建立了(學(xué)校制度匯編),將“領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政”、“教師廉潔從教”、教職工獎(jiǎng)懲條例均寫進(jìn)制度。領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政、教師廉潔從教情況還與年度考核、人事改革掛鉤,實(shí)行一票否決。做到讓制度說(shuō)話,人人平等。制度的完善,使我校各項(xiàng)工作職責(zé)分明,賞罰有據(jù),調(diào)控有序,有章可循,對(duì)規(guī)范教師行為,提高師德修養(yǎng),確實(shí)發(fā)揮了有效作用。

  管理的核心是人。我校抓師德建設(shè)始終堅(jiān)持以人為本。教師工作除學(xué)?己送猓繉W(xué)期還接受學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)師評(píng)教,凡學(xué)生滿意率達(dá)不到70%,家長(zhǎng)反映大的教師,學(xué)校安排待崗培訓(xùn),重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。在今年的評(píng)教活動(dòng)中,滿意度達(dá)到95%以上的有36名教師,絕大部分教師滿意度達(dá)到80%,10名教師滿意度在80%以下。評(píng)教活動(dòng)鼓勵(lì)了優(yōu)秀教師,教育了后進(jìn)教師,優(yōu)化了師德師風(fēng)。

  三、以“情”揚(yáng)師德

  要使教師敬業(yè)精業(yè),全身心投入工作,首先必須維護(hù)他們的合法權(quán)益,為他們解除后顧之優(yōu),滿足他們的生活需求和生活需要。這是我校校長(zhǎng)發(fā)自肺腑的話。我校在移民遷建后資金緊缺,壓力大的情況下,千方百計(jì)為教師排憂解難,走訪慰問(wèn)退休教師,擠出資金助困難職工,救助患病職工,把工作做得暖人心、穩(wěn)人心,盡量把好事辦實(shí),實(shí)事辦好,讓教職工滿意。

  我校對(duì)教師實(shí)行人文管理,做到嚴(yán)中有情,注重思想感化,以心換心,以情感人。領(lǐng)導(dǎo)在工作方法上堅(jiān)持“四不”,即不在會(huì)上批評(píng)人;不以命令的口氣安排工作;不說(shuō)傷害感情損害積極性的話;不向教師黑臉,造成心理壓抑。為優(yōu)化教師心理環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)班子與教師開展談心活動(dòng),溝通思想,把師德教育內(nèi)容有機(jī)的融于其中,幫他們解開思想上的疙瘩,澄清模糊觀念,使其認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德修養(yǎng)的重要性和必要性。同時(shí)了解教師想法,聽取教師意見和建議。一年來(lái),聽取教師意見和建議35條,整改18條。黨員干部每人聯(lián)系一名青年教師,與他們談心,幫助他們成長(zhǎng)進(jìn)步,使他們盡快成熟,積極向黨組織靠攏,先后有8名青年教師加入黨組織,并走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。還注重為教師心理減負(fù),從工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系等多方面給教師減輕心理壓力,通過(guò)“出點(diǎn)子”、“指路子”、“結(jié)對(duì)子”等措施減輕教師心理負(fù)擔(dān),滿足教師工作的成就感,使師德教育更有說(shuō)服力,更有實(shí)效性。

  領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教師,教師關(guān)心學(xué)生。從我校師德檔案中看出,教師每人幫扶一名貧困生,今年為貧困生捐款2800多元,加之國(guó)家“兩免一補(bǔ)”10000多元,確保了60名貧困生無(wú)一人流失。不少教師輔導(dǎo)學(xué)困生,為他們心理減負(fù),思想上扶“志”,學(xué)習(xí)上扶“差”。通過(guò)輔導(dǎo),學(xué)困生進(jìn)步率達(dá)60%。還提出轉(zhuǎn)化后進(jìn)生光榮,歧視后進(jìn)生可恥的口號(hào),把轉(zhuǎn)化后進(jìn)生視同培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)生重要,不讓一個(gè)后進(jìn)生流失。教師中涌現(xiàn)出一大批關(guān)愛學(xué)生,珍愛崗位的先進(jìn)典型,不少老師被評(píng)為學(xué)生最滿意的教師,受到縣、市表彰。

  四、以“評(píng)”導(dǎo)師德

  學(xué)校要有正氣,教師要有士氣,離不開用評(píng)先導(dǎo)向。典型靠培養(yǎng),先進(jìn)靠樹立,嚴(yán)格師德建設(shè),正確評(píng)價(jià)師德行為,是培養(yǎng)典型,樹立先進(jìn),提高師德水平的有效措施。我校通過(guò)師德形象大討論,提煉出新時(shí)期合格教師的標(biāo)準(zhǔn),從“理論學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、儀表形象、舉止言行、關(guān)愛學(xué)生、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志、服從安排、教學(xué)質(zhì)量”等方面評(píng)選出“師德標(biāo)兵”。

  要使師德標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)達(dá)到評(píng)出干勁、激發(fā)積極性的目的,就要保證評(píng)選過(guò)程中的公正、公平,把大家信得過(guò)的先進(jìn)評(píng)出來(lái),避免領(lǐng)導(dǎo)憑印象看人。我校在評(píng)選程序上采取自我申報(bào)——教師互評(píng)——學(xué)生評(píng)師——家長(zhǎng)評(píng)教——領(lǐng)導(dǎo)小組考核等多層次全方位評(píng)價(jià)的方法,注重了過(guò)程的規(guī)范性。學(xué)校通過(guò)事跡報(bào)告、辦宣傳板報(bào)、廣播、電視等各種媒體宣傳先進(jìn)典型,讓他們感受到“付出必有成功”,從心理上得到滿足。我校近每年表彰各類先進(jìn)60多人。通過(guò)評(píng)先導(dǎo)向,教師關(guān)愛后進(jìn)生的多了,歧視后進(jìn)生的少了;深入家庭走訪的多了,打電話要家長(zhǎng)到校的少了;與學(xué)生談心的多了,批評(píng)訓(xùn)斥的少了。國(guó)運(yùn)興衰,系于教育;教育成敗,系于教師;教師素質(zhì),重在師德。學(xué)校只有堅(jiān)持在管理中講師德,教育教學(xué)中育師德,學(xué)生中樹師德,社會(huì)上揚(yáng)師德,才能建設(shè)一支人民滿意的教師隊(duì)伍。

  中學(xué)師德專題教育總結(jié)6

  師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)在我校開展了已將近一年。一年來(lái),學(xué)校上下高度重視,各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,各位教師認(rèn)真落實(shí),截止到目前,活動(dòng)已經(jīng)取得了較為明顯的進(jìn)展,全校教師的師德師風(fēng)素養(yǎng)得到了新的提高。在“師德師風(fēng)”建設(shè)的強(qiáng)力推動(dòng)下,學(xué)校新近提出的“厚德教育”的素質(zhì)教育新模式也得到更加扎實(shí)的推進(jìn)。學(xué)校的各項(xiàng)事業(yè)正在蓬勃發(fā)展。“師德師風(fēng)”建設(shè)在很大程度上凈化了校園,統(tǒng)一了思想,為學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,同時(shí),學(xué)!叭宋沫h(huán)境”的進(jìn)一步優(yōu)化也促使廣大教師以更加飽滿的熱情投入到日常工作中去,從而使得育人工作更加富有成效。

  一、推進(jìn)“厚德教育”模式,強(qiáng)化“師德師風(fēng)”建設(shè)

  “厚德教育”模式是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征集了全校師生的意見后,將“厚德、強(qiáng)能、塑美、求真”的校訓(xùn)精神高度濃縮而成的。這一新模式是對(duì)素質(zhì)教育的一次新的探索和嘗試,對(duì)于如何在新的歷史條件和新課程標(biāo)準(zhǔn)下開展素質(zhì)教育做出了自己的回答!昂竦陆逃笔且粋(gè)綜合性的體系,它不僅回答了學(xué)校的辦學(xué)思想和理念,而且對(duì)于學(xué)校的未來(lái)發(fā)展提出了前瞻性的判斷,即學(xué)校發(fā)展的原動(dòng)力是學(xué)校的靈魂——學(xué)校文化,學(xué)校發(fā)展的根本是師生的發(fā)展。那么,如何在現(xiàn)有條件下不斷提升教師的`專業(yè)化水平呢?“厚德教育”認(rèn)為,一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍至少具有以下幾個(gè)特點(diǎn):師德高尚、愛崗敬業(yè)、教藝精湛。師德作為一個(gè)優(yōu)秀教師的首要條件被提出是富有深意的。因?yàn)橹挥幸粋(gè)師德高尚的教師才能培養(yǎng)出具有道德感和責(zé)任意識(shí)的學(xué)生,才能培養(yǎng)出為社會(huì)所用的合格公民。因此,“厚德教育”這一素質(zhì)教育新模式的提出在很大程度上提高了對(duì)教師師德水平的要求,廣大教師應(yīng)該在貫徹“厚德教育”模式的同時(shí)著力提高自己的師德水平,在傳授知識(shí)的同時(shí)更多的引導(dǎo)、示范、感召自己的學(xué)生不斷提高自己的道德水準(zhǔn)。

  二、打造優(yōu)質(zhì)“龍城文化”,優(yōu)化“師德師風(fēng)”建設(shè)

  學(xué)校是教師的精神家園,因此“師德師風(fēng)”建設(shè)也是學(xué)校文化建設(shè)的一個(gè)重要的組成部分。龍城初級(jí)中學(xué)歷來(lái)把學(xué)校文化建設(shè)放在一個(gè)突出的位置,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終強(qiáng)調(diào)“文化育人”的重要作用。龍城初中優(yōu)良的校園文化環(huán)境為“師德師風(fēng)”建設(shè)的順利開展?fàn)I造了良好的文化氛圍。因此,從《龍城初級(jí)中學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”行動(dòng)方案》的制定到領(lǐng)導(dǎo)小組的成立,從活動(dòng)的前期策劃到后期總結(jié),無(wú)不滲透著代代相傳、生生不息的“龍城文化”,“龍城文化”像一縷縷花香,滋潤(rùn)著每位龍城人的心田。龍城初中有意識(shí)的將“師德師風(fēng)”建設(shè)融入學(xué)校文化建設(shè)中,使得兩者相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。這次“師德師風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)年的順利開展是和龍城優(yōu)良的校園文化傳統(tǒng)分不開的,我們相信,隨著龍城校園文化建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn),“師德師風(fēng)”建設(shè)也將得到更深入的推進(jìn),為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。

  三、弘揚(yáng)“龍城精神”,引領(lǐng)“師德師風(fēng)”建設(shè)

  “一所學(xué)校就是一個(gè)文化共同體”,這是說(shuō)學(xué)校里的每位師生都是學(xué)校文化的創(chuàng)造者、傳承者,學(xué)校文化也在潛移默化中影響著每位師生的精神世界。學(xué)校精神則是學(xué)校文化的最核心部分,它是一所學(xué)校發(fā)展的最原始的精神動(dòng)力和精神磁常龍城初級(jí)中學(xué)繼承了龍城系列學(xué)校所共有的“團(tuán)隊(duì)、拼搏、感恩”的“龍城精神”,也正是這種龍城精神不斷激勵(lì)著一代又一代的龍城人勇于開拓、銳意進(jìn)取,不斷突破自我,追求卓越。龍城精神已經(jīng)深深融入了龍城人的血液,成為龍城人所共有的“精神印記”。在龍城精神的引領(lǐng)下,“師德師風(fēng)”建設(shè)正在有條不紊的開展著,我們相信,“師德師風(fēng)”建設(shè)一定能夠更加扎實(shí)的推進(jìn),“龍城精神”將永不褪色。

  龍城初級(jí)中學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)年”將畫上一個(gè)圓滿的句號(hào),但是每位教師自己的“師德師風(fēng)建設(shè)”將永遠(yuǎn)不會(huì)停止,希望每位龍城人都能夠發(fā)揚(yáng)龍城精神,在“厚德教育”模式的指導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作,為龍城初中的美好明天而努力!

  中學(xué)師德專題教育總結(jié)7

  按照教育局師德師風(fēng)教育專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施步驟,我校在宣傳、檢查和整改等階段的基礎(chǔ)上,對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和典型進(jìn)行了全面總結(jié),F(xiàn)將我?偨Y(jié)階段的情況匯報(bào)如下:

  一、根據(jù)整治情況,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)

  1、年級(jí)、部門總結(jié)。要求各年級(jí)、各部門結(jié)合本年級(jí)、本部門整治工作開展情況,寫出總結(jié)報(bào)告,報(bào)告要求對(duì)本年級(jí)、本部門在活動(dòng)開展過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,涌現(xiàn)的典型進(jìn)行全面分析,并上報(bào)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總。

  2、教師個(gè)人總結(jié)。要求全體教職工結(jié)合學(xué)習(xí)、自查階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行深入剖析,從思想上、觀念上正確認(rèn)識(shí)此次整治活動(dòng)的重大意義,并針對(duì)自身存在問(wèn)題制定整改措施。

  二、根據(jù)總結(jié)報(bào)告,公示先進(jìn)典型

  1、表彰先進(jìn)。由各年級(jí)、本部門結(jié)合整改實(shí)際,總結(jié)評(píng)比出本年級(jí)、本部門的先進(jìn)典型,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示。對(duì)整治過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,責(zé)任到人,查找原因,制定措施,限期整改。,

  2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)此次專項(xiàng)整治活動(dòng),及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn),形成報(bào)告,上交領(lǐng)導(dǎo)小組。

  三、召開總結(jié)會(huì)議,提出更高要求

  由學(xué)校專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,組織召開總結(jié)階段工作會(huì)議,對(duì)本階段的'相關(guān)工作進(jìn)行全面總結(jié)。主要包括:

  1、對(duì)評(píng)選出的師德師風(fēng)先進(jìn)典型進(jìn)行表彰。

  2、對(duì)前幾個(gè)階段中存在的問(wèn)題進(jìn)行小結(jié)。

  3、對(duì)教師、職工在評(píng)教過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況進(jìn)行反饋總結(jié)。

  對(duì)今后一段時(shí)間的整治工作提出要求。

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