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優(yōu)秀班干部培養(yǎng)方案
為了確保事情或工作有效開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀班干部培養(yǎng)方案，歡迎大家分享。
一、培訓時間：
20xx年11月-12月
二、培訓對象：
金融與貿(mào)易系團總支學生會全體成員
三、培訓目的：
為了進一步提高我系學生干部的綜合素質，努力實現(xiàn)干部干事培養(yǎng)體系化和正規(guī)化，全面提高干部干事隊伍的工作能力和綜合素質，，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，實現(xiàn)“服務他人、成就自己”的目標，加強內(nèi)部管理，培養(yǎng)強能力、高素質的學生會干部，真正做到“自我教育、自我管理、自我服務”，落實學生會制定的理制度，我系計劃開展一系列學生干部培訓會議和講座。
四、培訓內(nèi)容：
1.思想教育
2.能力培訓
五、主要形式：
第一階段：自我教育，由學生會內(nèi)部開展會議為主；由主席團或指導老師做能力培訓；
第二階段：邀請上屆主席團和部長開展經(jīng)驗交流會；
第三階段：邀請有豐富經(jīng)驗的學生工作經(jīng)驗的老師開展講座；
第四階段：針對各位學生干部在培訓中學到理論知識展開一次討論會，討論成果在今后的工作中得以運用。
六、培訓要求：
1.每次培訓每人必須到場，并認真做好筆記，培訓完后要積極思考、總結；
2.學生會內(nèi)部每個人相互學習，取長補短，每個人在每一階段培訓結束后要寫《心得體會》，其中部長應該涉及該部門的一個培養(yǎng)方案；分管各部門的副主席的《心得體會》中也涉及起負責四個部門的干部培養(yǎng)方案；
3各部門要開展一些有關如何提高自身能力和部門工作成績的討論會，聽取各方意見，尤其是干事們的創(chuàng)新想法，討論其實施可能性并及時總結在討論會上建言獻策；
4.對每次培訓內(nèi)容辦公室要做好會議記錄和錄音，整理成文字材料存檔。
七、預期效果：
1.提高個人的心理素質主要包括：有堅定的信念、堅強的意志、穩(wěn)定的情緒、寬容的心態(tài)、健康的身心；
2.提高學生會成員的思想素質，加強個人修養(yǎng)，以十分的熱情和良好的精神狀態(tài)對待學生會的工作，真正把學生會的事情當做自己的事情來做，把學生會工作當成自己的事業(yè)一樣來經(jīng)營；
3.提高自身工作能力主要包括：分析和解決問題能力、語言表達、自制能力、組織領導能力、創(chuàng)新能力等。
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