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合成氨計(jì)調(diào)科黨支部工作總結(jié) -總結(jié)
XX年，我們計(jì)調(diào)科黨支部在合成氨廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以努力構(gòu)建和諧為目標(biāo)，開展人性化的管理，合成氨計(jì)調(diào)科黨支部工作總結(jié)
。以實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)切實(shí)抓好支部黨員的思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨員骨干作用。以適應(yīng)合成氨裝置試車投料的需要，結(jié)合實(shí)際，圍繞裝置施工試車生產(chǎn)中心工作開展宣傳思想政治工作為方法。全體員工團(tuán)結(jié)一心，克服各種困難，取得了較好的成績，圓滿完成了公司指揮部下達(dá)的合成氨裝置試車投料，產(chǎn)出合格液氨產(chǎn)品的任務(wù)。經(jīng)過一年的工作實(shí)踐，隊(duì)伍建設(shè)，精神文明建設(shè)也取得較好成績，打造了一支堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)又為企業(yè)培養(yǎng)了一支善打硬仗的隊(duì)伍。一、抓好支部成員的學(xué)習(xí)，全面提高整體素質(zhì)。認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會理論，以理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)實(shí)踐，開展好“四好黨員”創(chuàng)建活動，組織支部成員對上級政策和法規(guī)的學(xué)習(xí)，對先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理辦法的學(xué)習(xí)，邀請集專家來講課，加強(qiáng)班子成員的紀(jì)律約束和監(jiān)督，按公司的要求在8月20日召開了上半年“如何確保年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)”的民主生活會，分析面臨的形勢，找問題，找差距，不斷增強(qiáng)機(jī)遇意識、憂患意識，開展批評與自我批評，統(tǒng)一了支部成員思想，對黨員干部進(jìn)行了明確分工和頂崗順序，每日碰頭溝通，發(fā)揮各自的能力，又團(tuán)結(jié)協(xié)作成合力，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度、規(guī)范，克服裝置在試車投料過程中遇到的種種困難，完成了年度裝置試車生產(chǎn)任務(wù)。
二、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨員的先鋒模范作用在今年里得到了淋漓盡致的展現(xiàn)。。
今年2月份，公用工程工序主管黨員王國暉和王鳳強(qiáng)就帶領(lǐng)操作人員，在風(fēng)雪中的裝置現(xiàn)場，配合施工單位連續(xù)8天8夜奮戰(zhàn)在一線，確保打水試壓的順利進(jìn)行。
氣化工序負(fù)責(zé)人黨員夏元奇，從煤氣化裝置吹掃，試壓，氣化爐烘爐開始連續(xù)加班加點(diǎn)，吃住在現(xiàn)場，監(jiān)督檢查施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，他和工序員工被譽(yù)為“駐島部隊(duì)，天天戰(zhàn)斗”。氣化爐爐磚檢查，高溫窒息令人難耐，他第一個(gè)沖進(jìn)去……
氣化爐一次投料點(diǎn)火成功的當(dāng)日主操李國慧，連續(xù)第7天在廠里保運(yùn)。他的妻子懷孕4個(gè)月，妊娠反應(yīng)很大，吃不下飯。小李有一手好廚藝，妻子打電話說最喜歡吃他做的飯菜�？墒悄嵌螘r(shí)間，煤氣化裝置正在進(jìn)行最為關(guān)鍵的氣密、水聯(lián)運(yùn)，24小時(shí)他連軸轉(zhuǎn)，根本回不了家。他告訴妻子等氣化爐開車成功了，我一定回家給你做最可口的飯菜，先忍一忍吧！如今氣化爐開車成功了，小李又在廠里忙乎保運(yùn)……
黨員工序主管張立宣和妻子同在一個(gè)單位，工程攻堅(jiān)階段，他一天24小時(shí)泡在現(xiàn)場帶隊(duì)伍、學(xué)技術(shù)，孩子扔給年邁的母親照顧，愧疚只能留在心里。在凈化試車期間，他熬紅了眼睛，喊啞了嗓子，咽一口水都艱難。連續(xù)低燒不退的他，在夜間到基地衛(wèi)生所輸液后，躺在辦公室床上用對講機(jī)指揮吹掃，天剛放亮，又趕回現(xiàn)場。
三、開展全方位的思想政治工作，為快速試車生產(chǎn)提供保障。
黨支部堅(jiān)持抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗保壘作用，樹立黨員在職工中的良好形象，開展了“五先五最”主題實(shí)踐活動，深入開展《兩優(yōu)一先爭紅旗》，黨員崗位承諾活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在員工中開展“認(rèn)清新形勢、完成新使命、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)”的教育，利用交班會和季度動員會在員工中開展艱苦奮斗和攻堅(jiān)克險(xiǎn)的教育，開展了向勞模學(xué)習(xí)活動，以生產(chǎn)中的先進(jìn)和骨干為榜樣發(fā)揮個(gè)人才干活動。加強(qiáng)工人骨干的教育，向他們壓擔(dān)子，發(fā)揮他們和積極性，鼓勵(lì)他們小改小革，提合理化建議，
總結(jié)
《合成氨計(jì)調(diào)科黨支部工作總結(jié)》(http://m.stanzs.com)。支部每月開展比安全，比質(zhì)量、比進(jìn)度，比文明施工、比成本管理、比現(xiàn)場衛(wèi)生的“六比”活動。我們計(jì)調(diào)科通過每季度在員工中開展“我為30萬開車做奉獻(xiàn)”的評選，真正培養(yǎng)了一批學(xué)習(xí)的模范，完成任務(wù)的先進(jìn)，安全質(zhì)量的標(biāo)兵，技術(shù)創(chuàng)新的能手。黨支部成員圍繞試車生產(chǎn)，盡心操作的思想政治工作，及時(shí)了解員工動態(tài)，分析工程進(jìn)程和各個(gè)環(huán)節(jié)員工的思想上出現(xiàn)的新情況和新問題，并通過個(gè)別談話、交流思想結(jié)合實(shí)際給予妥善處理。平時(shí)多關(guān)心員工的困難，關(guān)心他們的生活。耐心地化解工作中和生活上的矛盾，努力構(gòu)建和諧的合成氨。我們黨支部非常重視人才，重用技術(shù)骨干和有特長的員工，特別關(guān)心新來的大中專畢業(yè)生和技工學(xué)校學(xué)生以及從公司各二級單位轉(zhuǎn)崗而來的職工。及時(shí)給他們的工作、學(xué)習(xí)、個(gè)人的思想認(rèn)識以指導(dǎo)、溝通，給予他們工作一個(gè)寬松的環(huán)境，使今年分來的新職工很快融入團(tuán)隊(duì)中，得到鍛煉和提高，部分己成為生產(chǎn)和管理中的骨干。
四、狠抓裝置試車期間的安全生產(chǎn)工作，保證試車平穩(wěn)有序進(jìn)行。
我們計(jì)調(diào)科黨支部始終把安全生產(chǎn)作為黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，堅(jiān)持開展黨員責(zé)任區(qū)活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)中堅(jiān)持“安全否決權(quán)”。重視開展試車期間安全形勢教育、宣傳安全生產(chǎn)方針、政策，深刻反思不足，提高全員的安全意識。認(rèn)真吸取以往老廠區(qū)十年裝置運(yùn)行期間發(fā)生的各類大小事故教訓(xùn)和國內(nèi)外同類型化工企業(yè)的典型事故案例，開展“大反思、大檢查”活動。特別在轉(zhuǎn)崗職工開展了三級安全教育、配合項(xiàng)目部安全科主編《典型事故案例警示錄》的學(xué)習(xí)，提高員工操作的安全意識，確保試車安全生產(chǎn)外于可控狀態(tài)。
五、黨支部重視黨員的教育和管理，嚴(yán)格組織生活。
雖然裝置建設(shè)和試車工作時(shí)間緊任務(wù)重，但是我們還是抽出一部分時(shí)間，組織黨員學(xué)習(xí)黨的“xx大”文件和科學(xué)發(fā)展觀。建黨88周年，組織黨員以學(xué)先進(jìn)為主題的外出參觀學(xué)習(xí)活動�！捌�.一”黨支部堅(jiān)持黨支部大會，黨支部委員會和黨小組會的定時(shí)召開，組織開展5次“黨課”學(xué)習(xí)活動，向入黨積極分子和青年團(tuán)員講黨的知識和黨的路線、方針、政策。黨支部認(rèn)真抓好黨員的發(fā)展工作，把工作積極，思想進(jìn)步，愿為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的青年技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨的后備力量，讓骨干和積極分子在良好的精神狀態(tài)下積極工作，展示自己的價(jià)值。黨支部注重把好發(fā)展關(guān)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。今年有10名員工向黨組織遞交了入黨申請書，發(fā)展了3名積極分子入黨，并轉(zhuǎn)正3名預(yù)備黨員。
六、組織開展以廉政建設(shè)為主題的監(jiān)督工作。
深入學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。全面落實(shí)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的“七項(xiàng)要求”，開展以“八個(gè)不準(zhǔn)”為主要內(nèi)容的打造廉潔工區(qū)為主題的活動。加強(qiáng)《廉潔文化手冊》的學(xué)習(xí)，在主要干部中簽訂廉潔承諾書，清理他們的親戚在工區(qū)的務(wù)工情況。組織主要支部人員開展典型案例教育。增強(qiáng)廉潔自律的意識。黨支部積極參與決策人員調(diào)整、帶頭執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，自覺貫徹上級的重大決策。目前還沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違法行為發(fā)生。
七、加強(qiáng)黨員的文化建設(shè)。
一是在員工中開展企文化的宣傳貫徹活動，宣傳企業(yè)理念，提高了員工對企業(yè)的認(rèn)知度和認(rèn)同感。通過開展學(xué)習(xí)、文體、升國旗，宣傳標(biāo)語，板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)管理等各種有益的活動營造濃厚的文化氛圍。員工統(tǒng)一著裝，持證上崗，提前交接班，文明試車，養(yǎng)成良好成本節(jié)約習(xí)慣。二是抓對外宣傳報(bào)到，提升企業(yè)形象，利用《大化報(bào)》、大力宣傳合成氨項(xiàng)目的工程進(jìn)度、員工先進(jìn)事跡、安全質(zhì)量、文明試車等方面的優(yōu)良形象。、展示了合成氨廠精細(xì)嚴(yán)實(shí)合的企業(yè)理念，,塑造了企業(yè)的品牌。
八、不足之處。一年來，黨支部工作中取得了一些成績，但也有很多不足之處。
思想政治工作方式方法少，手段單一、深度和廣度都不夠，對班組的指導(dǎo)不夠細(xì)，在調(diào)動員工積極性上辦法不多，抓成本管理的力度不夠，黨政會簽制落實(shí)不力。
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