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項目策劃

時間:2024-08-25 13:28:58 策劃 我要投稿

項目策劃5篇

項目策劃 篇1

  一 )項目概要

項目策劃5篇

  項目名稱:淘寶傘類用品專賣店(C店)

  項目背景:將開淘寶商城,考慮到經(jīng)驗不夠充足,故決定先運行C店學習經(jīng)驗和流程。 項目規(guī)模:前期投入資金2-3萬元人民幣(包括進貨及運營推廣)

  項目目的:借助小產(chǎn)品的上線,來培養(yǎng)團隊合作和凝聚力,形成整套淘寶規(guī)范銷售流程,讓團隊迅速成長和壯大,加強團隊對電子商務的了解。

  二 )行業(yè)及行業(yè)狀況

  行 業(yè):淘寶傘業(yè)

  行業(yè)狀況:通過對淘寶主要店鋪進行對比分析,經(jīng)營天堂傘的店鋪占據(jù)淘寶傘業(yè)市場大半壁江山,其次是太陽城和紅葉(如圖),主銷國外的.梅花傘在淘寶上也有銷售,走的是中高端路線。各大傘業(yè)廠商中只有天堂傘在淘寶開了一家旗艦專營店,大多都以家居日常生活雜貨店形式售賣。

  三)競爭優(yōu)勢和劣勢

  優(yōu)勢:資金充足;

  劣勢:新店開張,信譽較低,銷量少,商品少,以及缺少運營推廣人才,霍米傘國內(nèi)知名度不高。

  四)組織架構(目前) 運營策劃:負責網(wǎng)店整體設計,設定推廣方法及內(nèi)容等等;

  美工編輯:負責商品上下架,寶貝圖片編輯等等;

  倉庫物流:負責打單配貨及相關單據(jù),庫存同步等等;

  五)操作流程

  采購 :前期討論進些什么→ 入庫→ 上架→ 售賣 →發(fā)貨→ 物流→(發(fā)票)→售后

  六)目前任務(大概)

  店鋪:申請,店鋪名,LOGO,旺旺賬號,上傳寶貝等等。

  倉庫:網(wǎng)店管家設置,針式打印機,快遞單,發(fā)貨單(三層復寫紙:客戶、對賬、自留),

  包裝,計算器。

  物流:快遞公司的選用,以及溝通與合作。

項目策劃 篇2

  一、背景情況

  1、駕駛飛機翱翔藍天是人類的夢想。航空愛好者通過航模運動實現(xiàn)了自己的飛翔夢。

  2、現(xiàn)在的航模運動基本規(guī)則是,根據(jù)航模比賽要求,自己動手制作航模,訓練飛行,參加航模比賽。這使得實現(xiàn)飛翔夢受到諸多的限制,比如制作航模的條件,訓練飛行的場地,航模比賽的組織等。

  3、近年來,四旋翼飛行器以其簡單的結構和穩(wěn)定的超低空性能,成為了航模新寵得以流行。

  4、“飛行娛樂館”項目是以四旋翼為主,在體育場館內(nèi)進行娛樂飛行。由飛行愛好者租用娛樂館的飛行器,根據(jù)設定的娛樂飛行項目規(guī)則,享受娛樂飛行樂趣,讓更多的'飛行愛好者更加容易地實現(xiàn)自己的飛翔夢。

  二、飛行娛樂館

  1、硬件設施:

  1)娛樂館場地:租用現(xiàn)有體育場館,面積1000平方米以上,高度10米以上。

  2)飛行器:根據(jù)娛樂館場地條件,以每10平米配備一架四旋翼飛行器。

  3)電池和充電設備:根據(jù)飛行器數(shù)量以及經(jīng)營時間,配備機載電池和充電設備。

  4)隔離網(wǎng):娛樂館中可設多個飛行項目區(qū),各項目區(qū)間用隔離網(wǎng)進行隔離。飛行區(qū)底部設置防護網(wǎng)。隔離網(wǎng)和防護網(wǎng)可快速架設和拆撤。

  2、項目區(qū)設置:

  1)初學教練區(qū):針對初學者進行基礎飛行操作培訓,達到一定操控水平后方可進行其它飛行項目區(qū)的娛樂。

  2)常規(guī)航道區(qū):設置環(huán)形常規(guī)航道,以簡單直線和彎道組成,分高度層。飛行者操控飛行器按規(guī)則進行平穩(wěn)飛行,保持飛行器間隔防止碰撞,按高度層超越其它飛行器。此項目可設定為比賽項目,以在航道中飛行時間長短評定勝負。

  3)障礙航道區(qū):在航道中設置各類飛行障礙,如屏風、鐵圈、回轉桿等。飛行者操控飛行器在航道中按規(guī)則超越各類障礙物。此項目可設定為比賽項目,以在航道中完成超越障礙物和時間長短評定勝負。

  4)空中芭蕾區(qū):飛行者操控飛行器在空中進行各種姿態(tài)的飛行舞動?蓚人獨舞,也可是多人群舞。此項目可設定為比賽項目,以評判員對飛行動作打分評定勝負。

  5)影視航拍區(qū):在區(qū)內(nèi)設置各類影視拍攝的場景和模特,飛行者操控飛行器對場景和模特進行航拍。此項目可設定為比賽項目,以航拍者的航拍作品效果評定勝負。

  6)編隊飛行區(qū):由多名飛行者操控飛行器在空中進行編隊飛行。此項目可設定為比賽項目,以編隊設計和完成動作的效果評定勝負。

  各飛行娛樂館可根據(jù)各自場地和經(jīng)營的條件,選擇單項或多項設置項目區(qū)域。

  3、經(jīng)營效益

  1)飛行娛樂館收益方式:①向顧客租賃飛行器;②為顧客開辦各類飛行項目培訓;③組織顧客開展各類飛行項目比賽;

  2)飛行娛樂館投入內(nèi)容:①場地租賃費用;②飛行器購置費用;③場地飛行環(huán)境設置費用;

  3)經(jīng)營性費用:①經(jīng)營人員費用;②備用電池及充電設備;③飛行器維護和更新費用;④飛行環(huán)境設置維護更新費用;

  4)效益估算:

  ①支出費用:按1000平米場地,年租300萬元; 150架飛行器,保障一年內(nèi)同時有100架在場飛行,年費用75萬元;備用電池與飛行器總費用相同,年費用75萬元;經(jīng)營人員20人,年工資總額120萬元;飛行環(huán)境設置維護,年費用50萬元;其它年費用80萬元;共計700萬元。

 、谑找尜M用:僅以租賃飛行器計算。

  按每架飛行器半小時30元,每天經(jīng)營10小時,年經(jīng)營300天,滿額100架飛行器,到客率60%進行計算,年收益共計1080萬元。

 、勰昝1080萬元- 700萬元= 380萬元。

  三、項目經(jīng)營模式

  1、發(fā)起成立聯(lián)盟。選擇邀請具有實力的企業(yè)共同發(fā)起成立飛行娛樂聯(lián)盟。聯(lián)盟發(fā)起企業(yè)主要由體育場館單位,體育活動經(jīng)營企業(yè)(最好為航模經(jīng)營企業(yè)),四旋翼飛行器制造企業(yè),航空電池制造企業(yè),文化體育投資企業(yè)等組成。

  2、建立飛行娛樂館經(jīng)營模式。由聯(lián)盟組織發(fā)起企業(yè)利用各自現(xiàn)有資源,共同建立飛行娛樂館試點,通過試點建立健全聯(lián)盟經(jīng)營模式和相關標準規(guī)范。

  3、加盟招商擴大市場。在飛行娛樂館試點運營的基礎上,聯(lián)盟以統(tǒng)一的經(jīng)營模式,統(tǒng)一的設施保障,統(tǒng)一的經(jīng)營品牌,統(tǒng)一的商業(yè)文化,連鎖加盟在全國各大中小城鎮(zhèn)招商發(fā)展飛行娛樂館。

  4、推進航模運動創(chuàng)新發(fā)展。在聯(lián)盟發(fā)展商業(yè)經(jīng)營的同時,規(guī)范完善阿飛行項目標準,創(chuàng)新航模運動的樣式,爭取將飛行項目列入航模標準比賽項目,為比賽項目建造標準的航模比賽設施,激勵更加廣泛的群眾參與航空體育運動。

項目策劃 篇3

  (一)創(chuàng)業(yè)項目計劃書市場趨勢(可行性分析總結)

  市場可行性-----有關部門對北京、上海兩大城市的調(diào)查表明:節(jié)能環(huán)保等綠色產(chǎn)品在我國市場潛力巨大,有80%左右的消費者希望購買到綠色產(chǎn)品,中國有13億人,3、4億戶家庭形成了強大的能耗拉力,但同時構成了環(huán)保節(jié)能產(chǎn)業(yè)的重要細胞。今后2至3年內(nèi),我國環(huán)保節(jié)能行業(yè)將步入黃金發(fā)展階段,市場需求量年增幅有可能突破30%。

  產(chǎn)品可行性-----產(chǎn)品質(zhì)量較好,品種齊全,健康、節(jié)能、環(huán)保、車載、高科五大系列產(chǎn)品從照明、廚房、床上用品、到水凈化、空氣凈化等,無一不突顯節(jié)能環(huán)保低碳時代主旋律。從可持續(xù)發(fā)展來看,產(chǎn)品完全能夠受到消費者的認同。

  經(jīng)濟可行性-----前期有總公司的資金支持,實現(xiàn)經(jīng)濟可行性。

  盈利可行性-----有好的產(chǎn)品作為基礎,市場發(fā)展趨勢作為保障,加上總部關于經(jīng)營管理的培訓,盈利多與少主要取決于店面的地址位置以及加盟合作商的用心程度。

 。ǘ﹦(chuàng)業(yè)項目計劃書競爭對手及自身優(yōu)勢的維持

  我們的競爭對手不多,在國內(nèi)像我們這樣大規(guī)模經(jīng)營健康環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品的店鋪暫且只有一家,主要的競爭對手是傳統(tǒng)的家電行業(yè)以及百貨超市。所以我們要想發(fā)展并維持好自身的公司,就必須以優(yōu)質(zhì)的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品以及良好的服務態(tài)度贏得顧客。

 。ㄈ﹦(chuàng)業(yè)項目計劃書營銷策略

  1、從技術定位向人性需求定位轉變

  我們要從消費者自身出發(fā),定位產(chǎn)品的功能、用途、需求,說消費者聽得懂、愛聽的話,讓消費者明明白白,樂意購買。

  2、持續(xù)生動化的教育

  產(chǎn)品不能脫離了消費者而存在,再好的東西也要生動的讓消費者感受到,如何生動化教育,敲碎消費者心中的疑慮堅冰是關鍵所在。

  3、從賣產(chǎn)品提升至提供解決方案

  我們的目標不僅僅在于銷售產(chǎn)品,事實證明,只有通過給消費者提供個性化、系統(tǒng)化的解決方案,才能大大提升銷量,而這個過程往往實際上是可以標準化、流程化的,并不會給我們帶來多少成本。

  4、建立社會影響力

  做健康節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品就必須建立社會影響力,這樣才能打消潛在顧客的疑慮,放心購買。當然建立社會影響力依賴廣告?zhèn)鞑ネЧ邢蓿鄙倩雍蜕鷦有,我們會通過事件營銷、政府公關、新聞報道、軟文宣傳等手段,建立廣泛的社會公信力和美譽度。

  5、塑造品牌

  現(xiàn)在的市場已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品、技術的競爭,更多是品牌的競爭,塑造什么樣的`品牌意味著將來擁有什么樣的市場,塑造一個具有責任感,關注節(jié)能環(huán)保的公司形象,將會為公司的無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)帶來很多的增值作用。

  6、跟蹤服務,建立口碑

  對購買或使用我們產(chǎn)品的消費者,公司會持續(xù)跟蹤和服務,指導他們?nèi)绾握_操作,如何使用更加節(jié)能環(huán)保,強化和激勵他們的行為,并接受客觀評價和改良建議,可能消費者使用感受和使用心得,才是產(chǎn)品真正的賣點,也是打消其他潛在消費者購買疑慮的重要手段,建立良好的口碑,是讓節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品流行起來的必要方式。

項目策劃 篇4

  一、概述

  企業(yè)管理的中心工作是崗位角色管理,企業(yè)的效益最終得靠企業(yè)組織的崗位角色來創(chuàng)造。而崗位角色管理的核心卻是企業(yè)員工績效考核。不僅企業(yè)的選人、用人和核發(fā)工資、獎金要由它提供基本的依據(jù),而且它本身還具有為努力工作、積極貢獻的員工帶來自我價值滿足,激勵員工的作用。但要使企業(yè)員工績效考核起到這一作用,其前提卻是企業(yè)員工績效考核管理規(guī)范,能保證使每一個員工的努力和貢獻都能得到“公正、公平、客觀、準確、全面”的評價。

  所謂企業(yè)員工績效考核體系建設,也就是實現(xiàn)企業(yè)員工績效考核管理的規(guī)范化,即根據(jù)企業(yè)的實際,在恰當?shù)亟鉀Q考核目的、考核內(nèi)容、考核主體、考核頻率、考核方法等五個方面的問題的基礎上,擬訂保障達成企業(yè)員工績效考核的“十字”標準的操作辦法,并健全、完善能保障其全面貫徹落實的管理制度。

  二、項目實施可解決的問題

  1、對于員工的工作沒有真正意義上的績效考核,員工的努力和貢獻的難有客觀公正評價,功過不明,干好干壞一個樣,員工工作熱情和主動性低;

  2、員工績效考核沒有事先的量化評價標準,對員工的績效考核變成了上司主管依自己的主觀偏好打壓或拉籠下屬的最佳機會,員工對績效考核不僅不支持而且反感;

  3、員工績效考核要素設置過于抽象籠統(tǒng),僅僅依靠上司主管的個人印象打分,不能真正反映員工的工作努力程度和貢獻的大小;

  4、員工績效考核的重點不明確,為了量化而量化,把一些與企業(yè)發(fā)展關系不直接的個人問題列入作考核要素,考核內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展目標脫節(jié),把對企業(yè)發(fā)展有作用的人考跑了;

  5、員工績效考核導向錯位,重態(tài)度,輕貢獻,吹牛拍馬,只作表面文章的人得高分,踏實工作,努力貢獻的.人相反受冷落;

  6、不同職類、不同單位部門的員工績效考核,相互之間沒有關聯(lián),成績沒有橫向可比性;

  7、員工績效考核對員工的意志行為選擇起不到導向作用,其考核只能起到為員工工資獎金的發(fā)放提供一個不太能服人的依據(jù);

  8、不顧企業(yè)行業(yè)特點,照搬其它企業(yè)的績效考核方法,不能體現(xiàn)自己企業(yè)的各類員工工作努力的實際;

  9、員工績效考核是作過場走形式,按比例分配單位和部門的優(yōu)秀和不合格名額,內(nèi)部人員輪流當認;

  10、員工績效考核量化考核要素設定不合理,誘導員工產(chǎn)生短期行為,使員工只顧目前職責履行的過關,不求工作質(zhì)量和效果的穩(wěn)定提升,制約了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

  三、項目工作內(nèi)容

  1、討論確定企業(yè)員工績效考核體系的框架,總體上解答企業(yè)員工績效考核的五個常規(guī)(4w1h)問題;

  2、根據(jù)企業(yè)的實際,分職類選擇確定能實現(xiàn)“公正、公平、客觀、準確、全面”十字標準的企業(yè)員工績效考核方法;

  3、分別對不同的崗位進行分析,確定其企業(yè)員工績效考核的要求和量化評價標準;

  4、制作企業(yè)員工績效考核的工具;

  5、擬訂企業(yè)員工績效考核管理制度。

  四、項目有形成果:

  1、企業(yè)員工績效考核體系建設方案說明文件

  2、分職類選擇確定的績效考核方法說明文件;

  3、各個崗位角色的績效考核標準說明文件;

  4、對應于不同方法的績效考核工具;

項目策劃 篇5

  在健康生活理念的推動下,茶飲料因其健康、天然富含多種有益于人體的物質(zhì)而受到消費者的青睞?祹煾挡栾嬃弦蚱淦放菩蜗笏茉燧^成功,加之在情感宣傳上注意與消費者的溝通,符合年輕人追求時尚健康生活的心理,所以必然的該品牌在整個茶飲料市場中占據(jù)了霸主地位,市場份額為46 .9%。與此同時,該品牌也面臨著挑戰(zhàn):一方面,來自各種不同品牌的茶飲料的競爭;另一方面,由于飲料行業(yè)不斷推出新理念,而使得新品種層出不窮。這些都無形中給康師傅帶來了巨大的壓力。 關鍵詞:茶飲料、市場、廣告

  一、競爭狀況分析

 。ㄒ唬┢髽I(yè)在競爭中的地位:

  1、市場占有率:產(chǎn)品的市場占有率居于同類產(chǎn)品首位,顯示出該品牌在市場中的領導地位。

  2、消費者認識:在眾多消費者心目中,該品牌具有較高的信譽。 3、企業(yè)自身的目標:在飲料方面,求新、求異,拓展市場。

  (二)競爭對手分析:

  統(tǒng)一、娃哈哈、康師傅 ,是茶飲料市場的主要競爭者,另外,可口可樂、百事可樂、健力寶也相繼推出新型茶飲料。他們短期 內(nèi)雖不會對康師傅構成威脅,但是也為康師傅敲醒了警鐘。 、

  (三)競爭態(tài)勢總結:

  現(xiàn)階段康師傅茶飲料應該以統(tǒng)一、娃哈哈為主要的競爭對手,但同時也應該看到健力寶等企業(yè)的介入是一股不可忽視的力量。

  二、康師傅品牌理念

 。ㄒ唬﹦(chuàng)新為本:

  唯有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能保持旺盛的生命力和持續(xù)的新鮮感。作為第一品牌,康師傅在口味、選材和品質(zhì)上當然要求同類第一,而且需要不斷更新。

 。ǘ┩窞橥酰

  路的重要性毋庸置疑?祹煾瞪罡返那啦呗栽跇I(yè)內(nèi)頗為稱道。康師傅內(nèi)部有句名言:精耕100,菜頭開花。目前,康師傅已在全國建立了非常完善的營銷網(wǎng)絡。

 。ㄈ┝憔嚯x碰撞消費者:

  雖然已經(jīng)擁有了近一半的市場份額,但市場還可以進一步拓展,即使在已有的市場中,維護也很重要。其中,很重要的一點就是與消費者直接的溝通。

  三、康師傅茶飲料品牌定位分析

 。ㄒ唬┳非髸r尚健康、創(chuàng)新的'理念。體現(xiàn)中國傳統(tǒng)茶文化,崇尚個性。

 。ǘ⿵娬{(diào)產(chǎn)品質(zhì)量,推出多元化產(chǎn)品。

  (三)信奉“通路為贏”,實行“通路深耕”的渠道策略。

 。ㄋ模┐_保茶飲料的霸主地位,引導該市場潮流。

  四、訴求對象

 。ㄒ唬┲饕M群體:

  15歲至35歲年齡段的消費者成為茶飲料市場的消費主體,消費量占整個茶飲料消費市場的69.5%。我們要通過宣傳使康師傅茶飲料能夠引起跟隨、追崇、效仿,進而推動購買力較大規(guī)模的實現(xiàn)。

 。ǘ┬鑲鞑ヒ龑У南M群體:

  隨著復合型茶飲料的開發(fā),茶飲料的消費對象將會突破15歲以下的年齡界限,學生很有可能會成為茶飲料市場新的消費主力。相對于領導消費群體,這一類潛在的消費群體是我們未來主要的目標顧客。

  五、目標市場策略

 。ㄒ唬┊a(chǎn)品現(xiàn)在所面對的目標市場:

  康師傅茶飲料現(xiàn)在主要針對15—34歲年齡段的消費者進行營銷,對不同消費者的需求上是不加區(qū)分的,包括不同年齡段的消費者、不同收入的消費者。 從目前的市場占有率來看,它已達到50.5%,占據(jù)了本行業(yè)的霸主地位,但就今年的市場競爭情況來看,康師傅茶飲料若想保住其霸主地位,它的市場規(guī)模則顯得很有限。

 。ǘ┈F(xiàn)有市場觀點的評價:

  1、機會與挑戰(zhàn):茶飲料市場的發(fā)展?jié)摿θ匀缓艽,但與此同時,其他企業(yè)也瞄準了這個市場,紛紛推出新產(chǎn)品。

  2、優(yōu)勢與劣勢:產(chǎn)品自身擁有較高的品牌信譽度和較先進的生產(chǎn)技術,這是它的優(yōu)勢;而產(chǎn)品的口味單一,包裝在眾多品牌中也不突出,是它的不足。 3、主要問題點:本次廣告活動在目標市場方面所要解決的主要問題是,擴大目標消費群體,在現(xiàn)有市場成熟的基礎上,求新求異,拓展市場,確保其霸主地位。

  六、形象廣告目標

 。ㄒ唬┢髽I(yè)目標

  1、 短期目標:以品牌形象宣傳為主,通過一定階段的廣告宣傳,增加康師傅品牌的知名度和美譽度,鞏固市場地位。

  2、長期目標:以品牌形象帶動產(chǎn)品宣傳,突顯系列產(chǎn)品特性,提高促購度,逐漸步入國際市場。

  (二)形象廣告目標

  提升康師傅品牌知名度,加強品牌認知。

 。ㄈ┊a(chǎn)品廣告目標

  1、提升康師傅品牌知名度

  2、加強品牌認知

  3、刺激需求

  4、提高促購度

  七、廣告信息

 。ㄒ唬┬蜗髲V告:

  要點 說明 以康師傅品牌宣傳為前沿,針對不同層次,人群和媒體廣告主題 展開宣傳,從而確定公眾對品牌的認知度和忠誠度,穩(wěn)定品牌形象 。 產(chǎn)品定位 適合各年齡段的人群(主要是青年人) 。 鞏固康師傅品牌形象(健康,高品質(zhì)生活,口味純訴求重點 正),擴展知名度;強調(diào)為高品質(zhì)生活的象征;說明產(chǎn)品在飲料行業(yè)的霸主地位;不同季節(jié)訴求重點不同。 廣告定位

  (二)產(chǎn)品廣告:

  要點 說明 穩(wěn)固康師傅品牌形象,同時廣告主題 側述;各類別茶飲料特性及口味純正 ;高主張 產(chǎn)品定位 茶飲料中“領頭羊”身份及適應普遍大眾的特性 品質(zhì)生活;有益健康。 廣告信息 備注 針對消費者以對品牌有所認知,著重以感性訴求增強品牌認知忠誠度。 輕松健康, 清涼自然 。 讓康師傅品牌成為高品質(zhì)生活的象征,加入輕松休閑的產(chǎn)品概念 針對品牌消費者特點,以感性為主. 廣告信息 備注 強調(diào)康師傅茶飲料品質(zhì)與口味;針對各產(chǎn)品所提倡的訴求重點 主張,重點作情感訴求;產(chǎn)品口味;價格適中;老少皆宜。

 。ㄈ┦袌黾毞郑

  在當前茶飲料市場大戰(zhàn)愈演愈烈的情況下,作為龍頭老大的康師傅茶飲料,必須做出進一步的行動,以確保自己的地位,從而引領其他茶飲料品牌走向發(fā)展。因此,我們有必要對市場進行細分。

  1、不同年齡的消費者

  目前,康師傅茶飲料的消費群體主要以年輕人為主,口味也是低糖清淡型,企業(yè)完全可以劃分幾個不同的年齡段,然后生產(chǎn)出適合每個年齡段口味的不同產(chǎn)品。

  2、不同收入的消費者

  康師傅茶飲料在市場上的價格都為三元左右,產(chǎn)品類別較單一。如果把人們的收入分為低、中、高,然后據(jù)此生產(chǎn)出低、中、高檔產(chǎn)品,那么其市場無形中就擴大了。

  3、不同區(qū)域的消費者

  人們的消費習慣往往受地域的影響,如北京的人們愛喝花茶,安徽人愛喝綠茶等等。企業(yè)可以根據(jù)人們的這種消費習慣生產(chǎn)地域性的產(chǎn)品。

  (四)產(chǎn)品的目標市場策略:

  根據(jù)產(chǎn)品本身天然、健康、解渴的特性,和我們對于市場作出的細分可以看出,生產(chǎn)不同的產(chǎn)品以吸引更多不同的消費者,形成差異化市場,同時利用品牌優(yōu)勢和消費者忠誠度使產(chǎn)品繼續(xù)保持其良好的發(fā)展勢頭。所以我們建議企業(yè)以我們上面總結過的細分市場為企業(yè)營銷的目標市場,重點選擇消費潛力大的市場。

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