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校長安全目標責任書

時間:2024-09-03 13:38:57 責任書 我要投稿
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校長安全目標責任書

  在我們平凡的日常里,責任書對人們來說越來越重要,簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。擬定責任書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的校長安全目標責任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

校長安全目標責任書

校長安全目標責任書1

  為了圓滿完成教育教學(xué)任務(wù),切實履行好你所在崗位相應(yīng)的安全管理工作職責,營造安全的教育氛圍,現(xiàn)簽訂20xx年安全管理責任書,具體內(nèi)容如下:

  一、安全工作事故控制指標

  確保學(xué)校全學(xué)年無一例安全責任事故;嚴防傷害事故的發(fā)生。

  二、安全工作管理目標

  1、制定切合本校實際的'年度安全工作計劃,健全學(xué)校安全管理規(guī)章制度和各項應(yīng)急預(yù)案,每學(xué)年至少開展一次全校性的應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練活動,搜集整理好年度安全工作臺帳資料,每月至少組織召開一次安全工作專題會議,及時解決可能影響學(xué)校安全與穩(wěn)定的問題。

  2、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度,簽訂安全管理工作目標責任書,層層落實安全責任。

  3、認真組織開展安全檢查,有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于10次,針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要立即采取措施整改到位,及時消除隱患,不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案,安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100%。

  4、每學(xué)期認真組織安全教育系列活動,師生員工的參與率和受教育面均達100%。

  5、認真落實安全事故責任追究制,積極妥善處理好突發(fā)事件。

  6、對照本校全員“一崗雙責”制實施方案,按照客觀、公正、公開的原則認真組織、協(xié)調(diào)年度安全目標管理執(zhí)行情況的考評工作。

  7、具有其他任課教師的一切職責。

  8、完成學(xué)校交辦其他安全工作任務(wù)。

  三、安全工作的考評

  每學(xué)期末,學(xué)校對所簽責任人全學(xué)期內(nèi)履行安全管理工作崗位職責情況,按照學(xué)校制定的“一崗雙責”實施方案進行全面的考評,凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應(yīng)予表彰獎勵;凡因工作中出現(xiàn)安全責任事故的,堅決行使“一票否決”權(quán),取消年度評優(yōu)、評先資格,同時扣除部分績效工資。因主觀原因造成事故者,根據(jù)情節(jié),給予批評教育,扣除部分或全部績效工資。造成刑事責任的,交刑事部門處理。

  學(xué)校(公章):______

  中心校長(簽字):______

  完小校長(簽字):______

  20___年___月___日

校長安全目標責任書2

  為了提升學(xué)校管理水平與教育教學(xué)質(zhì)量,圓滿完成教育局與學(xué)區(qū)簽訂的考核目標,學(xué)區(qū)特與你校簽訂本目標考核責任書。

  一、教學(xué)指標

  本學(xué)期末質(zhì)量檢測各學(xué)科學(xué)科優(yōu)秀率增長不低于7%,學(xué)困率控制在5%以內(nèi),學(xué)?傇u不低于學(xué)區(qū)第____名。

  二、管理指標

  1、校長每周聽課不少于5節(jié),兼課的.不少于2節(jié)。

  2、確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持95%,流失人數(shù)不得超過3%。

  3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。

  4、因地制宜,建設(shè)好校園文化,讓學(xué)校一草一木會說話,校園處處皆育人。

  5、落實物事承包管理模式,做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學(xué)校的宿舍、餐廳必須達到“二星級”標準。

  三、財務(wù)指標

  學(xué)校固定資產(chǎn)管理到位,凡學(xué)校資產(chǎn)必須進入資產(chǎn)賬。專人管理,嚴格借還、賠償制度,易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費落實好校舍維修。特殊情況報學(xué)區(qū)批準外,不準出現(xiàn)赤字。

  四、安全指標

  嚴格執(zhí)行“三進二十六防”規(guī)定,不發(fā)生校方責任事故,不出現(xiàn)信訪問題。

  五、結(jié)果運用

  期末學(xué)區(qū)結(jié)合教育局相關(guān)科室,逐校、逐條對照指標完成情況檢查打分。作為校長評優(yōu)評模、評聘職稱、績效工資發(fā)放的依據(jù)。連續(xù)兩學(xué)期完不成指標要求,校長就地免職。

  本責任書一式兩份,由學(xué)區(qū)和學(xué)校分別留存。

  學(xué)區(qū)(蓋章)小學(xué)(蓋章)

  學(xué)區(qū)總校長:小學(xué)校長:

  年月日

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