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法律明白人總結(jié)（精選11篇）
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的法律明白人總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
法律明白人總結(jié) 1
一、推進法律服務進顧問村，為構(gòu)建和諧農(nóng)村作貢獻。
我通過定時定點和不定時不定點相結(jié)合的方式向各顧問村提供法律服務，目的是提高農(nóng)村干部、群眾的法律意識，促進依法生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，推動顧問村法制建設，構(gòu)建和諧農(nóng)村。為此，我主要承擔著以下幾項工作任務：
一是為顧問村集體經(jīng)濟發(fā)展搞好服務，努力促進顧問村依法管理。隨著法治建設進程的不斷前進，要實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品流通和農(nóng)民生產(chǎn)生活資料供應等現(xiàn)代流通體系建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展、招商引資、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化、扶貧開發(fā)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須將法律服務送到顧問村經(jīng)濟發(fā)展最需要的地方，促進顧問村集體經(jīng)濟守法經(jīng)營，依法管理；
二是為顧問村穩(wěn)定搞好服務，努力解決顧問村“三農(nóng)”問題。三農(nóng)問題主要集中在差距過大，城鄉(xiāng)收入差距過大，城鄉(xiāng)社會發(fā)展都差距過大，過于懸殊。這個差距已經(jīng)到了非常危險的程度，已經(jīng)影響到整個國家經(jīng)濟、社會的發(fā)展和穩(wěn)定。現(xiàn)在對三農(nóng)問題是非常重視，特別是XX年1月份代表提的解決好三農(nóng)問題是全黨工作重中之重，這是一個標志，現(xiàn)代無論是黨的系統(tǒng)還是系統(tǒng)，還是全國其他的系統(tǒng)都應該按照的要求重點為解決好三農(nóng)做出努力。如今圍繞影響顧問村穩(wěn)定的突出問題，加強對土地承包經(jīng)營、征地補償、宅基地使用、農(nóng)村權益以及生產(chǎn)發(fā)展等方面所產(chǎn)生的矛盾糾紛調(diào)處的法律咨詢與指導，幫助化解群體性、復雜性、易激化的矛盾糾紛，加強對顧問村有關社會穩(wěn)定法律法規(guī)的宣傳教育工作，引導顧問村以合法的方式和正常的途徑表達利益訴求，為顧問村新農(nóng)村建設營造穩(wěn)定的社會環(huán)境；
三是為顧問村法治建設搞好服務，努力推動顧問村法治建設向更高層次發(fā)展。加強對顧問村村干部、村各類經(jīng)濟組織管理人員和個體經(jīng)營者法制宣傳教育，幫助提高村干部的法律素質(zhì)和依法管理農(nóng)村社會事務的能力，引導他們依法辦事、扎實開展法治村創(chuàng)建活動，推動顧問村法治建設向更高層次發(fā)展；
四是為顧問村農(nóng)民群眾依法維權搞好服務，推動法律服務進顧問村。進一步拓展法律服務在顧問村覆蓋的廣度和深度，實現(xiàn)法律服務與農(nóng)民群眾零距離接觸，幫助顧問村更好地維護自身合法權益，推動法律服務向農(nóng)村的延伸。
例如，我就告知顧問村征地補償?shù)某绦颍鶕?jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，首先征用土地方案經(jīng)依法批準后，由縣級實施并將批準機關、批準文號、征用土地用途、范圍、面積及補償標準、農(nóng)業(yè)人員安置辦法和補償期限等在鄉(xiāng)村予以公告。其次由被征用土地的所有權人、使用權人在公告期內(nèi)，持有關證書到縣級土地管理部門辦理征地補償?shù)怯�。再次由縣級土地管理部門根據(jù)批準方案會同有關部門擬訂征地補償安置方案，在鄉(xiāng)村公告，聽取村集體和農(nóng)民的意見。各項土地補償費用的歸屬，土地補償費歸村集體組織所有，地上附著物及青苗補償費歸所有人所有，安置補助費則須專款專用一般用于失地農(nóng)民的社會保險。
二、采取多種形式為顧問村提供法律服務。
根據(jù)顧問村的法律需求情況，鑒于以前顧問村操作程序簡單，不夠規(guī)范，往往引起各種矛盾，村民對村委會的工作也有意見，產(chǎn)生很多糾紛，既影響了村集體經(jīng)濟發(fā)展，也影響了顧問村的和諧穩(wěn)定。為維護村集體經(jīng)濟合法利益和穩(wěn)定，我采用了提供法律咨詢，進行釋法解疑；開展法制宣傳教育；幫助修訂村規(guī)民約以及合同、協(xié)議；幫助困難群眾依法獲得法律援助；協(xié)助處理其它涉法案件等形式，向各顧問村提供法律服務。
例如，鳳潭村村干部就問我，他們能否將村集體土地轉(zhuǎn)承包給他人，承包期限能否為30年？集體土地轉(zhuǎn)承包是可以的`，但該轉(zhuǎn)承包的`期限不得超過從原承包日起三十年。也就是說，鳳潭村先行的承包土地是始于1999年，根據(jù)土地承包法律的相關規(guī)定，土地承包期限30年，即從1999年至20xx年。所以土地轉(zhuǎn)承包的期限最長只能到20xx年，故轉(zhuǎn)承包的期限不可能為30年，最多只能為21年。再如，一村民詢問其父親投資設立的店鋪，現(xiàn)在由他的兄弟經(jīng)營，未參與經(jīng)營的他能否分得該店鋪的財產(chǎn)？我的解答為你父親是否還健在，若健在的，則由你父親決定給予哪一個人，因為該店鋪是你父親的個人財產(chǎn)。若你父親不在了，那么該店鋪屬于你父親的遺產(chǎn)，你們兄弟兩人可以根據(jù)繼承法繼承，如果你母親還在的話，你們可以各分得三分之一的財產(chǎn)。
我為各顧問村提供上述法律服務時，一律不收取費用，為顧問村集體及村民代理訴訟、仲裁等案件，涉及有償服務的，由法律服務機構(gòu)與服務對象協(xié)商一致，并以合同形式另行約定。通過訴訟和非訴訟途徑，為村里的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律幫助。此外，我在擔任農(nóng)村法律顧問過程中，若發(fā)現(xiàn)顧問村有違法經(jīng)營和不依法管理行為的，立即予以指出并督促抓好整改。
法律明白人總結(jié) 2
20xx年，我公司在國資委的正確領導下，根據(jù)《企業(yè)法律審核工作若干規(guī)定》、《大興區(qū)國有企業(yè)法律糾紛案件管理暫行規(guī)定》、《大興區(qū)國有企業(yè)法律顧問管理辦法》等文件的有關規(guī)定，在08年的法律工作上，取得了很大進展，通過加強對企業(yè)依管理，使我公司健全了法律風險防范機制，進一步促進了企業(yè)依法經(jīng)營管理，維護了企業(yè)合法權益，深化了企業(yè)改革，強化企業(yè)了管理，保障了國有資產(chǎn)保值增值。主要做了以下幾方面工作：
一、加強領導，建立有效防范法律風險的機制。
建立了企業(yè)法律顧問制度和有效防范法律風險的機制。確定了企業(yè)法定代表人是處理法律糾紛案件的第一責任人。下屬企業(yè)發(fā)生法律糾紛案件，由企業(yè)法定代表人負責。結(jié)合公司實際情況，總公司聘請北京天沐律師事務所昌孝潤主任律師擔任總公司的法律顧問，企業(yè)法律事務由企業(yè)法律顧問組織處理，所屬企業(yè)法律糾紛案件由總公司企業(yè)法律事務科室具體處理法律糾紛案件。
二、制定措施，建立建全企業(yè)法律管理制度。
在企業(yè)法律管理工作中，總公司從建立科學、規(guī)范的企業(yè)法律事務管理制度和工作流程入手，由企管科負責租賃合同和經(jīng)營合同的簽定、審核和合同糾紛的處理，勞資科負責勞動合同的簽定、審核和合同糾紛的'處理，并負責和企業(yè)法律顧問聯(lián)系處理企業(yè)法律事務的工作內(nèi)容，確保企業(yè)依法履行法律審核職責。同時總公司還按照區(qū)國資委有關文件的要求，制定了企業(yè)重大事項管理制度和總公司企業(yè)糾紛案件管理規(guī)定，確保了國有資產(chǎn)保值增值。
三、加強檔案管理，完善法律管理工作程序。
我公司加強對下屬單位檔案管理，一是對基層企業(yè)的租賃合同和勞動合同進行備案，二是對合同的簽訂按照程序進行申報，對租賃合同、法律糾紛等法律事務由企業(yè)上報總公司，法律糾紛案件的管理，定期對所屬單位發(fā)生的法律糾紛案件情況進行統(tǒng)計，并對其發(fā)案原因、發(fā)案趨勢、處理結(jié)果進行綜合分析和評價，企業(yè)法律顧問及分管有關業(yè)務的企業(yè)負責人應當組織有關機構(gòu)和人員做好案件情況分析、相關證據(jù)收集等工作，制定切實可行的處理方案，妥善處理法律糾紛案件。企業(yè)法律顧問參加各類經(jīng)營決策會議，對重大經(jīng)營決策提出法律意見和建議。
四、加強法律法規(guī)培訓知識培訓，提高企業(yè)領導人的法律素質(zhì)。
通過法律法規(guī)培訓知識培訓，促使企業(yè)在法律的的指導下正確守法經(jīng)營，既不損害國家的利益，又能維護企業(yè)職工的正當權益，在企業(yè)上產(chǎn)經(jīng)營活動中，不出問題，防止上當受騙，努力杜絕法律風險。
五、在xx年我公司實際工作中
我公司的法律顧問小組在于總、梁副總的帶領下，對所屬企業(yè)法律工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，努力發(fā)現(xiàn)法律事務的隱患風險，使之杜絕在萌芽中，重要工作示例如下：
�。�、在對北京資源亞太有限公司股權轉(zhuǎn)讓工作，堅持原則，資源亞太公司實際出資組建情況與合同不符，資源方堅持認為33畝國有土地，我公司法律顧問小組則認為應以工商注冊出資為準，33畝國有土地及部分房產(chǎn)未入資，國有資產(chǎn)帳也未核銷，仍然掛在黃村飼料廠帳下，雖為資源使用并已過戶到資源名下，但所有權為糧油總公司下屬單位黃村飼料廠。既照顧到私營企業(yè)的利益，在確保安全穩(wěn)定的前提下，又確保國有資產(chǎn)不流失。
�。病Ρ本┐笈d禮賢糧食收儲庫糧食收購合作協(xié)議、大興區(qū)黃村城鎮(zhèn)糧管所出租北京大興區(qū)黃村城鎮(zhèn)糧管所辦公用房及相關配套設施的合同、糧油總公司出租位于北京大興興豐大街143號警衛(wèi)室旁一間房屋的合同等重要的法律文件進行了審核。對合同付款期限、違約責任、及續(xù)訂條件提出了修改意見。審查協(xié)議內(nèi)容和條款，對不完善的地方加以修改，確保協(xié)議、合同無漏洞。努力達到杜絕法律風險的目的。
在今后的工作中，我公司的法律事務工作，在國資委、總公司的正確領導下，依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章、及政策文件，對我公司需要法律服務的企業(yè)，實施相應的法律服務工作。努力發(fā)現(xiàn)法律事務的隱患風險，杜絕法律風險，以保障國有資產(chǎn)保值增值，維護企業(yè)及職工的合法權益。
法律明白人總結(jié) 3
xx年是五五普法教育的最后一年，一年來，xx分公司法律事務工作在市公司的指導下，圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展工作，全面貫徹“宣法講法、依法治企”的方針，在內(nèi)控制度執(zhí)行、合同管理、對外糾紛管理、員工普法教育等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、積極開展員工普法教育，提高全員法律意識
xx公司一貫重視對員工的普法教育工作，針對企業(yè)中層干部和普通員工分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，今年5月份，xx分公司特邀檢察院反貪局的干警宣講法律知識，做普法教育。對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生。而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領導對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展在網(wǎng)絡建設工作中，今年分公司的網(wǎng)建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡建設的質(zhì)量。在重要項目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設管理人員進行法律知識的集中學習，對網(wǎng)絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務的能力。
二、嚴格合同管理，規(guī)范合同簽訂流程
合同管理是企業(yè)法律事務的基礎工作，xx公司在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴格落實內(nèi)控管理制度。公司強化合同管理，建立內(nèi)控制度的作法是：
一、建立合同專用章和授權委托制度。公司以文件規(guī)定，合同專用章由綜合部專人負責保管，需加蓋使用時，必須經(jīng)負責人批準�？h分公司領導是企業(yè)合同的第一責任者，各分管領導為具體責任人，有權代表企業(yè)對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經(jīng)縣分公司領導授權后方能代理簽訂合同。通過授權委托制度，使代理簽訂合同的活動得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風險。
二、建立合同訂立前的審查把關制度。我們認識到事先審查是合同管理最重要的環(huán)節(jié)，它對于預防合同糾紛，消除利用合同實施違法犯罪的隱患都具有重要意義。公司認真落實合同訂立前的審查把關制度，對重要合同交企業(yè)代理律師審核把關，防止個人獨斷專行、故意避開審查的行為，不允許任何人享有超越合同審查的特權。
�。ㄈ�、建立合同的簽訂流程：首先由合同承辦部門對合同對方當事人的主體資格和資信情況進行了解和審查，確認其簽約能力。其次是進行締約談判，對合同的主要構(gòu)成要件進行磋商。第三是由合同承辦部門草擬或填寫合同文本后，由相關職能管理部門(含財務部門)對擬簽訂的合同進行審查。
�。ㄋ模�，由企業(yè)法定代表或授權代表簽字后加蓋合同專用章確認合同正式成立。
（五）建立有合同文本備案制度。
合同履行完畢后，由合同承辦部門將合同文本及時送檔案室歸檔備案。合同資料歸口綜合部管理，建有合同文本的歸檔、查閱制度，有專人、專柜保管各類合同文本。通過對合同主體是否合格、內(nèi)容是否合法、條款是否完備、經(jīng)濟技術是否可行、責任是否明確、手續(xù)是否健全等方面進行審查，從而表明合同風險規(guī)避機制、合同預警機制、合同糾紛調(diào)處機制、合同規(guī)范機制的建立和合同管理制度的相對完善，從而確保了企業(yè)合同履行情況的完好。
在用工管理問題上，加強合同管理。每年和勞務派遣公司簽訂三方勞務合同，招聘、解約員工均據(jù)合同辦事，杜絕用工勞務糾紛。
三、積極調(diào)動各種資源，依法處理涉外糾紛。
為保障企業(yè)的合法權益，防范法律風險，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種企業(yè)行為。一是借助法律支撐應對訴訟工作。今年以來，分公司的法律合作方xx文光律師事務所利用嫻熟的經(jīng)驗積極應對司法程序，協(xié)助我們處理各種涉外疑難糾紛，減輕了我們的負擔。二是借助政府支持改善企業(yè)運營環(huán)境。xx業(yè)務是我公司極有競爭力的寬帶數(shù)據(jù)業(yè)務，但xx文體局利用法制不健全的機會對我公司xx業(yè)務的經(jīng)營進行打擊和封鎖，用行政手段下達處罰通知單。我公司法律顧問一方面利用法律程序與其周旋以贏得時間，另一方面向縣委法制辦提起行政復議，和縣委的主要領導進行溝通，保證了xx業(yè)務的正常經(jīng)營。
四、加強經(jīng)濟活動過程監(jiān)管。
對分公司經(jīng)營過程中發(fā)生的經(jīng)濟活動實行全程陽光操作，依照既定程序處理相應工作。分公司的大中型經(jīng)濟活動評議小組有效行使職權，杜絕了經(jīng)濟活動違紀違法行為的發(fā)生。如今年分公司在報廢車輛處理過程中，組織經(jīng)濟活動評議小組召開會議，采用競標的'方法處理確保了企業(yè)利益的最大化。
五、加強勞動用工管理，化解用工風險
根據(jù)省、市分公司的文件精神，今年對勞動用工進行了全面的清理和規(guī)范，勞務派遣制員工統(tǒng)一與勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂用工合同，規(guī)劃用工程序。對兩名年紀較大的門衛(wèi)進行了辭退，與保安公司簽訂用工合同，聘用兩名保安。
六、法律工作存在的問題及明年工作思路
回顧一年來的法律工作，我們雖然取得了一些成績，但還是存在一些明顯的不足。主要是：一是對員工法律教育沒有形成完善的體系，企業(yè)內(nèi)部缺乏法律培訓教育人材；二是對安全生產(chǎn)整改落實不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產(chǎn)生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業(yè)造成重大損失。為了打造出一支學法、知法的員工隊伍，用法律武器保障企業(yè)的合法利益，2012年分公司在以下幾個方面加大工作力度:
1、加強員工的普法教育，繼續(xù)提高全體員工的法律意識。
2、加強同律師事務所的深度合作，規(guī)范各類商業(yè)合同、協(xié)議的內(nèi)容。
3、對有損企業(yè)利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進行維權。
4、深化企業(yè)管控制度，對容易產(chǎn)生漏洞的物料使用加強監(jiān)管。
法律明白人總結(jié) 4
按照《銷售公司XX年法律工作要點》的要求，一年來，銷售公司法律事務工作在總公司的指導和銷售公司領導的關心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、一年來的主要工作：
(一)積極調(diào)動各種資源，深入開展依法治理工作按照股份公司“四五”普法指導意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實施方案的文件精神，結(jié)合銷售公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作，努力達到依法治企的目的。
1、分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關人員對合同法、土地法、公司法的學習;針對目前在公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業(yè)務部及駐外油庫營業(yè)室關鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生;在今年新《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進行了道交法的學習。同時，公司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領導對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。
2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經(jīng)營管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。一年以來，公司法律部門配合業(yè)務部門、人事部門、紀檢監(jiān)察部門等進行了各種法律事務方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務中發(fā)揮了不可替代的作用，為公司的'規(guī)范運作提供了法律保障。
3、在事關公司發(fā)展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。
一是在網(wǎng)絡建設工作中，今年公司的網(wǎng)建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡建設的質(zhì)量。一方面公司加強了對相關工作人員的法律知識的學習，對網(wǎng)絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務的能力，另一方面公司在年初就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對公司的網(wǎng)絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。
二是在公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效。
(二)夯實基礎，加大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務的基礎工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況，公司法律部門嚴格按照總公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：
1、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議;公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執(zhí)行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。
2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準，未經(jīng)審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。
3、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當?shù)臑楣痉⻊铡?/p>
(三)消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作銷售公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失;今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。
(四)法律風險源分析工作我們學習了總經(jīng)理在銷售工作會議上有關企業(yè)法律風險防范與控制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實際情況，對銷售公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在于這幾個方面：
1、銷售網(wǎng)絡開發(fā)方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續(xù)的風險;
2、經(jīng)營合同簽訂與履行中的風險，主要是賒銷引起的貨款回收風險;
3、與政府職能部門相關的法律風險，主要是指由于違反行政法規(guī)強制性規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等;
4、日常經(jīng)營管理中的法律風險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。
二、目前法律工作中存在的主要問題
(一)法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權益的目的。
(二)法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強今年公司銷售網(wǎng)絡的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經(jīng)驗還顯不足，對于工作也有一定的影響。
三、明年工作思路及建議
(一)強化法治意識，加大法律工作的力度公司領導十分支持法律事務工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實質(zhì)上維護公司的合法權益。
(二)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實際經(jīng)驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議上級公司能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經(jīng)驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。在總公司的關心和銷售公司領導的支持下，我們將繼續(xù)按照上級公司的要求，克服困難，夯實基礎，使銷售公司的法律工作進一步加強，發(fā)揮其應有的作用。
法律明白人總結(jié) 5
今年是公司抓發(fā)展、促改革、打基礎、求突破的關鍵一年，中心根據(jù)法律事務處的安排部署和新形勢、新任務對法制工作提出的新要求，從完善企業(yè)法律風險防范機制和法律管理工作體系著眼，結(jié)合中心自身實際，以持續(xù)深入開展普法教育為基礎，以促進中心健康快速發(fā)展為目標，重點加強法治文化建設，強化合同管理事務，充分發(fā)揮法律工作在企業(yè)發(fā)展中的支撐和保障作用，通過一年扎實有效的工作開展，中心的法律事務工作水平有了進一步提高�，F(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：
一、法律工作情況
1、完善合同管理制度建設，完善中心經(jīng)營管理
今年，中心通過嚴格合同審查，加大合同審查力度，嚴把資質(zhì)審查關、合同手續(xù)審核關、條款審查關及結(jié)算審查關等，進一步規(guī)范合同管理行為，不斷提高合同管理水平。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)新修訂《合同管理辦法》，中心組織學習并及時修改完善。二是嚴把合同審核關。嚴格按照“先審批、后簽約，先簽約、后實施”的程序運行，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失。合同簽訂前，進行經(jīng)濟、技術、法律的三性審查，提出有效且操作性強的法律意見和建議。三是建立合同管理臺賬，實行分類、分期管理，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和中心經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議。
2、做好招投標工作，進一步規(guī)范招投標管理
嚴格按照《招標投標管理辦法》規(guī)定，規(guī)范操作程序，對招標公告、專家抽選、評標管理、中標公示制度等一系列制度進行了修改完善，規(guī)范了操作程序，是招投標交易更加規(guī)范，保證招投標活動公開、公平、公正進行。一是強化日常監(jiān)管。在招投標過程中實行事前核準，事中監(jiān)督，事后備案，加強對招投標重點環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管。二是積極參加外部項目招投標工作。在招投標之前，積極收集相對人資質(zhì)、信用、資金、業(yè)績及前景預測，結(jié)合實際和管理提出相應法律意見，為招投標提供有力支撐。三是加強招投標管理工作人員隊伍素質(zhì)。加強日常管理和教育，提高業(yè)務水平和依法履職能力。
3、增強法律制度建設，全面防范法律風險
今年，中心制定完善并嚴格執(zhí)行各項法律風險管理制度，探索建立科學的風險管理工作流程，依法規(guī)范各類生產(chǎn)經(jīng)營行為。通過法律風險識別、分析、評估，確定食品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理、旅游接待、外闖市場等為法律風險易發(fā)領域，并努力查找每個領域法律風險發(fā)生的原因，進而制定了針對性法律風險防控措施。由于法律風險識別、分析準確，防控措施得當，中心法律風險管理工作成績顯著，全年未發(fā)生任何法律風險事件。
4、參與重大經(jīng)營活動，積極提供法律支持
全面參與中心重大決策、經(jīng)營活動，及時進行風險評估，為中心及部門提供法律服務，防范運營中的法律風險，積極維護中心合法權益。一是參加XXXXX項目、XXXXX項目的投標活動，對合作協(xié)議進行草擬、審查。二是根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對重大法律風險提交評估報告，供中心領導參考。三是為各部門提供有效法律服務，處理法律糾紛，檢查外部法律工作開展情況。
二、法律工作意見和建議
面對市場競爭激烈、經(jīng)營形勢嚴峻等困難和挑戰(zhàn)，各單位積極拓展外部，市場競爭能力和創(chuàng)效水平得到進一步提升。外部市場人員增多，領域擴大，由國內(nèi)到國外，隨之凸顯的問題是外部法律風險點增多，人員管理、安全管理等難度增大。為進一步增強員工法律意識，提高全員法律素質(zhì)，切實維護職工人身財產(chǎn)切身利益和油田經(jīng)濟等各類合法權益，提出以下兩點建議：
1、加強相關兄弟單位間的法律事務管理經(jīng)驗交流。定期組織經(jīng)驗交流和研討會，大家互相學習，互通有無，提高業(yè)務水平。
2、結(jié)合生產(chǎn)、生活實際，多開展《合同法》、《物權法》、《婚姻法》等法律宣傳教育，法律咨詢定期下基層活動。
三、明年年法律工作思路
1、繼續(xù)夯實合同管理基礎工作
從規(guī)范合同管理程序、夯實基礎工作入手，嚴把合同審查關。堅持做到“三不準”，即：不準與經(jīng)營范圍不符的單位簽訂合同;不準與無《市場準入證》的單位簽訂合同;不準與無信譽保證的單位簽訂合同，有效地控制簽約主體的法律風險。認真執(zhí)行“八審制”合同審查體系，即：一審計劃資金是否落實;二審經(jīng)濟技術法律可行性;三審對方的資信狀況;四審承辦人員的委托書、執(zhí)業(yè)資格等手續(xù)是否完備;五審合同標的是否合法;六審合同條款是否完善;七審合同價格是否合理;八審合同文本是否規(guī)范。通過嚴把“三個關口”，即立項審批關、資質(zhì)審查關、招標關，有效地控制合同法律風險，使合同管理工作再上一個新臺階。
2、注重履行監(jiān)督和結(jié)算管理
中心將繼續(xù)加強合同履約監(jiān)督，緊密結(jié)合自身的行業(yè)特點、合同類別、交易慣例等探索出更精細化的'適合自身特點的合同履行管理模式，以增加抵抗風險的能力。及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因，隨時向各部門反饋，排除阻礙，防止違約的發(fā)生。另外，合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，與經(jīng)辦部門、財務部門密切配合把好合同的結(jié)算關，這既是對合同簽訂的審查，也是對合同履行的監(jiān)督。對發(fā)生違法經(jīng)營和法律糾紛的案件，堅持做到“四不放過”原則，即“案件原因沒有查清不放過，當事人沒有受到教育不放過，防范措施不落實不放過，責任沒有受到追究不放過”，細分責任，以促進案件發(fā)生率的下降和損失的減少。
3、加強培訓強化法律風險意識
提高和強化法律風險意識是識別風險、化解風險的前提，也是建立健全法律風險防范機制的思想基礎。中心將通過培訓、宣傳和教育方式，提高領導干部及經(jīng)營管理人員法律風險防范意識、使其善經(jīng)營、懂管理、知法律，降低經(jīng)營管理中的法律風險。
法律明白人總結(jié) 6
六五普法以來，我校的普法宣傳工作在縣普法辦公室和教育局部署和總體要求下，在全校范圍大力推進法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進單位活動。使職工群眾的法律意識顯著增強，學法用法的能力不斷提高�，F(xiàn)將我校“法律六進”工作情況總結(jié)如下。
一、堅持“領導帶頭”，積極開展“法律進科室、進教研組”活動
學校領導干部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為“六進”活動重中之重。多次召開全體教職工會、學生會，集中學習各種法律法規(guī)。校級領導、各科室負責人帶頭學習，起到了積極的帶頭作用，收到了良好效果。學校領導干部經(jīng)常進駐科室、教研組宣傳普法知識，了解教職工普法學習情況。
二、堅持“多措并舉”，積極開展“法律進鄉(xiāng)村”活動
學校利用家長學校能夠密切聯(lián)系學校家長的獨特優(yōu)勢，印制普法宣傳材料，發(fā)放到家長手中學習，有效的提高了家長遵法、學法、守法、依法辦事自覺性，收到良好的效果。
三、堅持“普治并重”，積極開展“法律進小區(qū)”活動
居民小區(qū)的普法工作是依法治校的重要內(nèi)容。學校始終把普法工作擺在突出位置。依據(jù)“六五”普法規(guī)劃精神和要求，學校提出了具體的要求和部署，進行了認真貫徹落實。
一是積極開展法制宣傳教育活動。以宣傳職工生產(chǎn)生活相關法律法規(guī)如《治安管理處罰法》、《消防法》等為重點，扎實開展一系列宣傳活動。工作人員除現(xiàn)場分發(fā)宣傳資料外，還走街串戶將宣傳資料送到居民家中深受群眾歡迎。
二是在開展基層普法依法治理活動的基礎上，學校還加強了居民法制學校建設，充分利用學校法律方面的教師資源優(yōu)勢，動員有法律知識特長的教師走進社區(qū)進行義務普法宣傳，使普法教育有聲有色、生動活潑。
四、堅持“合力共建”，積極開展“法律進班級”活動
為進一步提高全體學生的學法、守法意識，我們積極開展法律進班級活動。從提高學生法律素質(zhì)入手。首先，積極開展學生喜愛的法制宣傳活動，不斷創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的宣傳活動。其次，整合社會資源，積極開展共建工作。通過整合資源，開展共建，為法制宣傳教育陣地化、經(jīng)常化提供良好的物質(zhì)保障和隊伍保證，向?qū)W生免費發(fā)放法律宣傳資料9000多份。在活動活動中，在原有的宣傳方式如法律咨詢、法制圖版展示、分發(fā)法制宣傳單等基礎上，新增加了開設法律知識競賽、開展現(xiàn)場有獎問答活動等一系列活動，吸引了大批學生踴躍參與，現(xiàn)場氣氛十分活躍。受到同學們的熱烈歡迎，收到良好效果。圍繞著全方位建立學校、家庭、社會的宣傳教育體系，立足于青少年本身的特點，充分運用法制專欄、法制圖片展、法制講座等多種形式，廣泛深入地開展了多形式、多層次、全方位的法制宣傳。使法制進班級。
五、堅持“逐步推進”，積極開展“法律進企業(yè)”活動
基層企業(yè)人員一直以來是普法工作的重點對象之一，企業(yè)普法依法治理活動對企業(yè)普法工作有了新的、更深層次的要求，為此，我們花大力氣制定了切實可行地工作方案，對企業(yè)普法工作進行了認真部署，精心組織。本著“試點先行、逐步推進”的'工作思路，取得了階段性進展。
1、深入調(diào)查研究，抓好試點。積極開展了深化企業(yè)普法依法治理的調(diào)研和試點工作，力求在試點工作中，對企業(yè)普法依法治理工作的機制、形式、方法、渠道進行探索，發(fā)掘和總結(jié)普法與依法治企、依法經(jīng)營想結(jié)合的經(jīng)驗。
2、積極探索行之有效的工作機制。針對企業(yè)的特點，及時成立普法工作領導小組，各成員單位分工協(xié)作，各司其責。為職工提供多方面的法律宣傳和法律服務。
六、扎實搞好法律進班組活動
積極搞好法律進班組活動，形成橫向到邊，縱向到底的法律宣傳網(wǎng)絡。編發(fā)普法資料。深入到班組開展宣傳。印制發(fā)放與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營相關的法律知識，及時對好的經(jīng)驗和好的做法進行總結(jié)、推廣、交流。目前，共面向企業(yè)發(fā)放資料達3000多份，深受職工歡迎。幫助企業(yè)辦好辦活法制宣傳欄，拓展宣傳面。幫助企業(yè)開設了法制閱覽室和法制宣傳欄，重點對《公司法》、《合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)進行了宣傳，增強了企業(yè)經(jīng)營管理者、職工的法律意識，提高了法律素質(zhì)，解決了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的一些問題，收到了較好的效果。
法律明白人總結(jié) 7
為全面貫徹實施《xx全民法制宣傳教育和依法治辦五年規(guī)劃》，根據(jù)我辦《開展“法律六進”實施方案》，廣泛開展法律進機關、進鄉(xiāng)村、進農(nóng)戶、進學校、進企業(yè)、進單位活動﹙以下簡稱“法律六進”活動﹚，現(xiàn)就今年的工作總結(jié)如下。
一、堅持“領導帶頭”，積極開展“法律進機關”活動。
我辦把領導干部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為“六進”活動重中之重。4月1日，xx辦事處學習中心組舉行了《中華人民共和國物權法》專題輔導講座。講座由辦黨委委員政法書記楊xx作輔導報告。辦黨委委書記張修德主持講座并發(fā)表講話。黨委、行政領導、各村、辦直各單位負責人等共有60多人聽取了講座。
二、堅持“多措并舉”，積極開展“法律進學�！被顒�。
我辦圍繞著全方位建立學校、家庭、社會的宣傳教育體系，立足于青少年本身的特點，充分運用法制專欄、法制圖片展、法制講座等多種形式，廣泛深入地開展了多形式、多層次、全方位的法制宣傳。依托青少年法制教育基地，聯(lián)合共建單位組織開展第二課堂和社會實踐活動，在小交警、小稅務官等執(zhí)法活動中接受教育。全辦各中小學建立了法制副校長制度，從政法隊伍中挑兵選將，為各中小學校配備了法制副校長和法制輔導員，為各中小學開展法制講座、法制課。辦普法辦還及時編寫了《青少年法制教育普及讀本》近5000多冊以及定期刊出法制宣傳母報，廣泛發(fā)送到全辦各中小學校中，為學校教育保障了豐富的法制教材。
三、堅持“普治并重”，積極開展“法律進村”活動。
廣大農(nóng)村的“依法治村”工作是依法治辦的重要內(nèi)容。我辦始終把依法治村工作擺在突出位置。依據(jù)“六五”普法規(guī)劃精神和要求，我辦在xx年工作計劃中，提出了具體的要求和部署，進行了認真貫徹落實。
一是積極開展法制宣傳教育活動。以宣傳農(nóng)民生產(chǎn)生活相關法律法規(guī)如《土地管理法》、《人口與計劃生育》等為重點，扎實開展一系列宣傳活動。
二是在開展普法依法治理活動的基礎上，我辦還加強了村民法制學校規(guī)范化建設，圍繞黨委、行政中心工作，重點宣傳教育與農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活相關的國家政策和法律法規(guī)等，目前為止，全辦100％以上的村開設了村民法制學校。并在此基礎上開展了達標普法學校的評選活動，嚴格按照要求，進一步完善了工作機制，明確了工作職責，有計劃地定期開展法制宣傳教育活動。深受村民好評。
三是結(jié)合“平安蕉城”建設和綜治工作。
四、堅持“以人為本”，積極開展“法律進社區(qū)”活動。
我區(qū)從提高社區(qū)居民法律素質(zhì)入手，不斷創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的宣傳活動。㈠積極開展群眾喜愛的'法制宣傳活動。如5月20日，是第xx個全國助殘日。蕉城區(qū)殘聯(lián)、區(qū)普法辦、區(qū)司法局、和蕉北辦事處聯(lián)和在塘房村展開聲勢浩蕩的塘房村殘疾人法律咨詢暨《法律援助證》首發(fā)儀式大型宣傳活動，取得了很好的宣傳效果。㈡建立塘房村藝術團，塘房村“夕陽紅”文藝宣傳隊采用群眾喜聞樂見的宣傳方式，自編自演眾口快板書、閩劇小演唱、方言三句半等，把發(fā)生在身邊的事情編寫成法制節(jié)目在本村演出。㈢整合社會資源，積極開展共建工作。通過整合資源，為村法制宣傳教育陣地化、經(jīng)常化提供良好的物質(zhì)保障。
五、堅持“合力共建”，積極開展“法律進單位”活動�！�
315”消費者權益保護日，我辦開展了“參與消費與和諧，共建平安”為主題的各類法律宣傳活動�；顒又�，在原有的宣傳方式如法律咨詢、法制圖版展示、分發(fā)法制宣傳單等基礎上，新增加了開設現(xiàn)場申報舉報臺、開展現(xiàn)場有獎問答活動以及真假商品如煙、酒、食品等識別一系列活動，吸引了大批群眾踴躍參與，現(xiàn)場氣氛十分活躍。
六、堅持“逐步推進”，積極開展“法律進企業(yè)”活動。
企業(yè)經(jīng)營管理人員一直以來是我辦普法工作的重點對象之一，此次“百千萬”企業(yè)普法依法治理活動對企業(yè)普法工作有了新的、更深層次的要求，為此，我辦花大力氣制定了切實可行地工作方案，對試點工作進行了認真部署，精心組織。本著“試點先行、逐步推進”的工作思路，我辦已確定區(qū)水泥廠為我辦xx年度“百千萬”企業(yè)普法依法治理活動的試點企業(yè)，并深入開展了一系列活動，取得了階段性進展。
1、深入調(diào)查研究，抓好試點。我辦積極開展了深化企業(yè)普法依法治理的調(diào)研和試點工作，力求在試點工作中，對企業(yè)普法依法治理工作的機制、形式、方法、渠道進行探索，發(fā)掘和總結(jié)普法與依法治企、依法經(jīng)營想結(jié)合的經(jīng)驗，并逐步在全辦范圍內(nèi)進行推廣。
2、建立宣傳平臺，編發(fā)普法資料。積極通過自辦的各普法平臺開展宣傳。如辦普法辦的普法宣傳母報、法制宣傳單以及《普法簡報》等，將這些宣傳刊物作為相對固定的宣傳平臺，刊載與民營企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營相關的法律知識，以及民營企業(yè)普法依法治理動態(tài)，及時對“百千萬”企業(yè)普法依法治理的經(jīng)驗和好的做法進行總結(jié)、推廣、交流。目前，辦普法辦共編印有關法律宣傳書籍、資料達3000多份，深受企業(yè)歡迎。
3、組織開展各種活動。一是對企業(yè)有關規(guī)章制度進行了全面、細致地梳理，清除和廢除了有悖于法律的部分規(guī)章制度。二是辦好辦活法制宣傳欄，拓展宣傳面。幫助企業(yè)開設了法制閱覽室和法制宣傳欄，重點對《合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)進行了宣傳，增強了企業(yè)經(jīng)營管理者、職工的法律意識，提高了法律素質(zhì)，解決了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的一些問題，收到了較好的效果。并與每月定期下發(fā)法制宣傳教育母報，作為企業(yè)法制宣傳欄的參考資料，共提供各類法制宣傳書籍500多冊，下發(fā)宣傳母報、法制宣傳資料等200多份。
法律明白人總結(jié) 8
20xx年我公司法制宣傳教育工作的主要任務是：認真做好“五五”普法的部署工作，以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題，深入推進法制宣傳教育進企業(yè)、進基層；以領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員為重點，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質(zhì)；將法制宣傳教育和工作實踐結(jié)合起來，全面推進依法治企工作，依法調(diào)處各種矛盾，維護和促進了企業(yè)的穩(wěn)定。
一、認真做好“五五”普法部署工作
公司在上級部門的領導下，已經(jīng)順利實施了“五五”普法規(guī)劃，取得了不少成績。認真總結(jié)“五五”普法以來法制宣傳教育和依法治企工作的經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培育、推廣普法工作各類先進典型，以此推動本單位的普法工作。
二、廣泛開展“一學三講”為主題的法制宣傳教育活動。
今年司法部將在全社會開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。公司上下全力推進“一學三講”的開展，突出宣傳公民權利與義務的關系，使廣大干部職工真正懂得，學法用法不僅要講權利，維護合法權益；也要講義務，承擔法律責任。
三、切實抓好重點對象的法制宣傳教育
繼續(xù)抓好領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，進一步落實領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的學法用法制度，并結(jié)合“五五”普法的新要求，不斷進行探索完善。加大市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟的宣傳力度，分期分批對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行學法培訓。對領導干部要側(cè)重提高依法決策的意識和素質(zhì)，對企業(yè)經(jīng)營管理人員要側(cè)重提高依法經(jīng)營管理能力。依法維權是企業(yè)職工普法的關鍵所在，圍繞職工的守法、維權開展各種形式的普法活動。
四、充分利用多種形式開展法律宣傳
在進行法制宣傳教育活動時，發(fā)揮網(wǎng)絡、報刊等各類媒體的.作用，擴大宣傳覆蓋面和影響力。繼續(xù)鞏固板報、宣傳專欄、企業(yè)局域網(wǎng)、法律知識培訓課堂等傳統(tǒng)宣傳陣地。年底認真做好“五五”普法和“124全國法制宣傳日”的系列宣傳教育活動。
五、圍繞穩(wěn)定做好基層普法工作
維護社會穩(wěn)定是當前各項工作大局，是構(gòu)建和諧社會的一項基礎性工作，也是普法工作的一項中心任務。圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預防和調(diào)處工作，開展“學法、懂法、信法、用法”為內(nèi)容的專題法制宣傳教育，使職工樹立權利義務意識，依法表達訴求和維護權利，依法履行義務。
法律明白人總結(jié) 9
一、認真對待訴訟案件，維護支行權益。
近些年，由于我行認真防范經(jīng)營業(yè)務中的各類風險，不斷加強內(nèi)管案防工作，案件發(fā)生率逐年下降，今年上半年僅發(fā)生一起訴訟案件。該起案件中我行為被告，收到了法院的傳票后，我行積極應訴，準備了充足應訴材料和證據(jù)，在庭審過程中，我行以充足的證據(jù)事實證明我行依法合規(guī)辦理業(yè)務，不存在任何過錯。原告存款被冒領的原因完全是由原告將自己的銀行卡號、密碼及個人身份信息泄露給了他人造成的，我行不應承擔任何責任，由于存款冒領造成的一切損失應由原告自己承擔。本案雖然一審還沒有判決，但是我們有信心打好這場官司。如果一審對我行不利，我們可能會選擇上訴，我們相信在充足的證據(jù)面前，我行一定會爭取不承擔任何責任或者盡量承擔責任，確實維護我行的權益。
二、做好法律審查工作，力保支行平安。
眾所周之，銀行是高風險行業(yè)，業(yè)務經(jīng)營中風險無處不在，如果不謹慎做好法律審查工作，承擔起風險控制最后一道防線的責任，潛在的風險可能就會釀成真正的風險。上半年，xx支行一直把法律審查作為風險防范的有效途徑之一，十分重視法律審查工作。支行要求法律工作人員認真參與到業(yè)務辦理之中，與前臺業(yè)務部門一道分析各類風險，采取有效措施規(guī)避相應風險。同時，認真落實了合同及相應的法律文本的獨立審查制度，依照規(guī)定需要支行審查的合同及法律文本均需經(jīng)過支行法律人員的獨立審查后才能辦理相應業(yè)務，真正做到了先法律審查再辦理業(yè)務，有效地防范風險于未然狀態(tài)。
由于支行法律人員變動大且頻率高，法律人員要時間熟悉支行的經(jīng)營情況，并且法律人員的素質(zhì)良莠不齊，需要時間來磨練提高業(yè)務水平，故建議營業(yè)部能在支行法律人員任命上有一定的決定權，給予法律人員相對穩(wěn)定的工作機會。同時，營業(yè)部應為法律人員多提供一些培訓教育和交流學習的機會，讓法律人員能逐步提高業(yè)務水平，打造一支政治覺悟高，業(yè)務水平高，心里素質(zhì)過硬的法律人員隊伍，有效防范各類法律風險。
三、加強了普法宣傳教育工作，切實提高我行員工的法律意識和素質(zhì)。
自國家提出“五五普法”以來以有了幾年，普法工作已有了很大的`進展，公民的運用法律保護自己的意識和能力都在逐年增強。銀行作為窗口行業(yè)，面對的是成千上萬的客戶，經(jīng)營的人人垂涎欲滴的金錢，所以銀行工作人員的普法工作就顯得尤其重要。xx支行積極響應上級行號召，開展了一系列的員工普法工作，給員工配發(fā)了普法手冊，要求各單位利用晨會時間組織員工認真學習，并制作了普法宣傳板報，在支行形成了學法、知法、用法的熱潮，收到了較好的成效。
總之，上半年，xx支行的法律工作取得了一定的成績，但亟待解決的問題還很多，我們毫無喘息之機，惟有克難奮進，不斷前進。但我們堅信只要xx支行全行上下共同努力，xx支行就一定能夠立于不敗之地，收獲美好明天。
法律明白人總結(jié) 10
20xx年上半年，我區(qū)認真貫徹落實省、市關于推進一村一法律顧問工作的部署要求，不斷加強組織領導，完善制度規(guī)范，整合法律資源，開展法律服務�，F(xiàn)將一村一法律顧問工作簡要匯報如下：
一、調(diào)整顧問隊伍，完善公示信息
上半年，我局在綜合考慮法律顧問隊伍服務質(zhì)量、顧問個人意愿等因素基礎上，對4名法律顧問進行了重新調(diào)整，將新任法律顧問拉入服務微信群，制作法律顧問公示牌進行了替換，確保村（社區(qū)）法律顧問隊伍完備、服務質(zhì)量高效。
二、調(diào)整考核方式，提升服務質(zhì)效
由“月度考核，半年度發(fā)放補貼”調(diào)整為“月度考核，季度發(fā)放補貼”，進一步提升法律顧問的積極性。
對法律顧問上報的.服務情況進行實地核實，通過查看工作登記簿、座談會、電話回訪等方式核實其真實性和服務效果。
三、開展法律服務，落實為民服務
根據(jù)法律顧問考核辦法、工作制度等要求，開展法律服務，上半年，各法律顧問共接受法律咨詢895人次、走訪群眾380戶、開展普法宣傳187次、調(diào)解糾紛58件、代理案件15件、辦理法律援助案件16件、提供書面法律意見47份、開展法律講座45次。
另外，結(jié)合“《民法典》宣講活動”，充分利用法律顧問的專業(yè)知識，在服務村（社區(qū)）開展民法典專題講座，提升群眾對新出臺《民法典》的認識和理解運用能力。
法律明白人總結(jié) 11
自我縣“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作部署開展以來，堅持多措并舉，扎實有序推進，截至目前共有110名村居法律顧問，分包全縣535個行政村（社區(qū)），有力推動“法治X縣”、“平安X縣”建設，根據(jù)會議安排，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、目前工作情況
（一）推進普法宣傳，提升法律素養(yǎng)。今年以來，全縣法律顧問采用普法報告會、以案釋法等群眾喜聞樂見的方式，積極在所服務村居認真開展老年人權益保障法、消費者權益法等各類普法宣傳活動，目前共入村1萬余人次，開展普法活動1300余次，發(fā)放便民服務卡30余萬張，基層群眾知法守法、依法辦事、依法維權的觀念逐步增強。
�。ǘ┗饷芗m紛，筑牢維穩(wěn)防線。充分發(fā)揮法律顧問在維護基層穩(wěn)定中的'“調(diào)解”作用，將矛盾化解關口前移，引導法律顧問積極參與村務管理、新農(nóng)村建設等熱點、難點問題，目前共參與解決矛盾糾紛1010件，切實將矛盾化解在基層，爭取做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。
�。ㄈ┌l(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提供法律服務。組織法律顧問積極為群眾提供法律咨詢，解疑答惑，幫助困難群眾申請法律援助，滿足群眾對公共法律服務的需求。今年以來，全縣村法律顧問共為群眾提供法律咨詢3070人次，提供辯護代理案件230件，為經(jīng)濟困難群眾提供法律援助497件，減少群眾律師代理費用100余萬元，為村（社區(qū)）提供法律意見1471條，有力推進了依法治村工作的開展，有效維護了基層和諧穩(wěn)定。
�。ㄋ模⿵娀ぷ鞅Ｕ�，確保工作實效。組成專門工作組，采用實地查看工作臺賬、微信群建立情況，組織群眾進行滿意度調(diào)查等方式，已對全縣法律顧問工作情況開展督導檢查5次，有力促進了工作開展。強化考核促進作用，積極推進“一村一法律顧問工作”納入全縣科學發(fā)展綜合考核。加大經(jīng)費保障，由縣財政負擔在經(jīng)費已列入預算，上半年60.5萬元經(jīng)費已撥付到位，確保了工作有序開展。
二、工作開展中存在的困難和問題
�。ㄒ唬┓⻊招Ч粔蚶硐搿Ｉ贁�(shù)法律顧問工作準備不夠充分，在認識和能力上也都存在不足，缺乏為基層服務的經(jīng)驗和方法，到基層工作“蜻蜓點水”，開展法治宣傳，化解基層矛盾，提供法律服務等職能沒有得到真正發(fā)揮。
�。ǘ┕芾砜己瞬粔蛲晟�。日常管理不到位，對法律顧問的到位和工作情況缺乏有效的管控措施，僅僅依靠顧問工作日志和臺賬，考核的內(nèi)容不夠完善。
三、下步工作打算
�。ㄒ唬┩晟乒ぷ鳈C制，實現(xiàn)工作規(guī)范運行。嚴格保障經(jīng)費支持，進一步加大相關經(jīng)費保障力度。探索團隊服務機制，提升服務質(zhì)量和服務效率。進一步完善工作程序，實現(xiàn)精細化管理，建立更加科學合理的考核方案。加大業(yè)務培訓力度，通過現(xiàn)場會、調(diào)度會、培訓會等多種形式，不斷提高顧問履職能力。
�。ǘ┘哟笮麄饕龑�，擴大社會影響力。運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，及時發(fā)布“一村一法律顧問”工作信息。積極挖掘培育先進典型做法，以點帶面，通過電視、微信公眾號等媒體進行廣泛宣傳，擴大群眾知曉率。切實抓好新媒體建設，充分利用微信工作群、“為村”平臺等新媒體，為工作更好開展提供良好的輿論氛圍。
�。ㄈ┌l(fā)揮職能作用，積極參與掃黑除惡工作。充分利用“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作平臺，組織全縣村級法律顧問積極參與到“掃黑除惡”專項斗爭工作，在進村入戶開展法律服務過程中，向群眾宣傳掃黑除惡法律常識，引導群眾積極提供涉惡線索，推動專項斗爭工作深入開展。
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