公司部門崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的公司部門崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司部門崗位職責1

　　總經理崗位職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　二、全面負責公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。

　　三、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。

　　四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務操作流程，建立、健全公司統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經營效益的最大化。

　　五、及時了解和研究市場，制定公司經營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃。

　　六、依照有關規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

　　七、對經營過程中經營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。

　　八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　九、組織召開總經理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負責人會議，布置工作。

　　十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。

　　十一、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

　　十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

　　十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

　　十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質服務，提高經濟效益。

　　十五、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

　　十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質。

　　十七、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　總經理助理崗位職責

　　一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。

　　二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

　　四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活。

　　五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。

　　六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。

　　七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

　　八、執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執(zhí)行情況。

　　副總經理崗位職責

　　一、參與領導本單位的經營、生產活動，對公司重大經營決策提出建設性意見，并協(xié)助實施。

　　二、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況。

　　三、負責分管業(yè)務相關的其他工作，對公司質量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。

　　總工程師崗位職責

　　一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：

　　1、監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行。

　　2、監(jiān)督、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行。

　　3、監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行。

　　4、監(jiān)督、檢查其它有關的生產管理制度的執(zhí)行。

　　二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術、新材料應用。

　　三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。

　　四、負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和方案審批。

　　五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。

　　六、領導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

　　七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。

　　八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

　　九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

　　十、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理；不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產技術處等相關部門負責人進行處理。

　　十一、完成上級領導安排的臨時性、重要性工作。

　　行政綜合辦公室崗位職責范圍：

　　一、負責內部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。

　　二、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。

　　三、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。

　　四、負責公司的人員的招聘、面試及錄用工作

　　五、負責公司車輛使用管理及調配工作。

　　五、負責公司各種辦公用品的采購和管理。

　　六、負責公司的對外接待工作。

　　七、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節(jié)假日值班。

　　行政經理崗位職責

　　一、熟悉公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，做好經理的助手，及時完成經理交辦的各項工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調各部門、各單位之間的關系。

　　三、根據(jù)經理指示，參與行政辦公會議、有關專業(yè)性會議的籌備。

　　四、對會議形成的文件下發(fā)后，及時組織檢查，了解每個文件的實際執(zhí)行情況，將執(zhí)行中存在的問題向經理反映，及時協(xié)調解決。

　　五、定期對下發(fā)文件的.執(zhí)行情況進行總結，對于在日常業(yè)務方面具有規(guī)律性的東西，通過總結列入有關規(guī)章制度中。

　　六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經理安排起草的其他文件、文稿。

　　七、根據(jù)檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質量。

　　八、按規(guī)定做好機關小車的管理、調度、使用，做到計劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。

　　九、負責做好來賓接待的各項事務。

　　十、負責對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。

　　十一、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執(zhí)行公司培訓計劃，協(xié)助組織員工培訓。

　　十二、負責項目管理人員申報、復印件管理。

　　十三、負責項目管理人員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。

　　十四、負責項目經理資格培訓辦證及證件年審的申報。

　　十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。

　　十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續(xù)。

　　十七、配合其它崗位及相關部門的工作。

　　行政秘書的崗位職責

　　一、負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政文件。

　　二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。

　　三、負責公司印章和介紹信的開具。

　　四、做好公司機關辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其他工作。

　　五、審核、修改由部門起草以公司名義印發(fā)的文件。

　　六、根據(jù)領導指示，安排會議，及時發(fā)出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。

　　七、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，協(xié)助主任進行文件的審改工作。

　　八、協(xié)助領導做好各項接待工作，制定和落實接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務性工作。

　　行政管理崗位職責

　　一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關有關檔案管理的規(guī)定及方針政策。

　　二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準確無誤。

　　三、建立檔案進出臺帳，對檔案數(shù)量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計。

　　四、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。

　　五、保持檔案室環(huán)境清潔衛(wèi)生。

　　六、加強檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。

　　七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。

　　八、注意檔案搬動中的保護措施。

　　九、定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數(shù)量與記冊數(shù)量不符情況等等，檢查時附有記錄。

　　十、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，

　　公司司機崗位職責

　　一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)。

　　二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。

　　三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向領導匯報，嚴禁帶“病”出車。

　　四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。

　　五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生。

　　六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車。

　　七、嚴禁酒后駕車、打架斗毆。

　　八、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立良好形象。

　　九、完成公司臨時交辦的工作。

　　財務部崗位職責

　　一、在總經理領導下，依據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》等相關法規(guī)，負責組織和實施公司的會計核算、會計監(jiān)督、財務管理。

　　二、根據(jù)《企業(yè)財務會計報告條例》要求，按期編制財務會計報表。

　　三、建立健全公司內部財務管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　四、核算公司內部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。

　　五、積極配合有關部門的工作，促進公司取得較好的經濟效益。

　　六、負責清理公司債權，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。

　　七、負責督促各工程項目及時辦理竣工工程財務結算。

　　八、完成領導交辦其他工作。

　　財務部部長崗位職責

　　一、組織公司預算、財務收支計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經濟效益。

　　三、組織健全公司財務核算制度，利用財會資料進行經濟活動分析。

　　四、參與組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術。

　　八、完成領導交辦其他事項。

　　會計崗位職責

　　一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚。

　　二、按照經濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務狀況；挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。

　　三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　四、完成領導交辦的其他工作。

　　出納員崗位職責

　　一、負責辦理現(xiàn)金收付和內部銀行結算業(yè)務。負責現(xiàn)金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規(guī)定要求；庫存現(xiàn)金不超過定額，不得以“白條”充抵現(xiàn)金；不得任意挪用現(xiàn)金，做到日清月結。

　　二、負責登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。

　　三、負責保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　　四、負責保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關手續(xù)，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。對空白收據(jù)和空白支票，專設登記簿登記，認真辦理領用、注銷手續(xù)。

　　五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

公司部門崗位職責2

　　1、領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

　　2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　4、負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;

　　5、負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

公司部門崗位職責3

　　物業(yè)公司財務部經理的崗位職責

　　主要職責和任務：

　　1、具體負責和制訂辦公樓的資金運用、成本核算、費用開支和財產管理等方面的規(guī)章制度。

　　2、負責匯總編制辦公樓年度財務計劃，定期分析計劃執(zhí)行情況，反映大樓管理經濟活動動態(tài)，提出建議，為總經理提供決策依據(jù)。

　　3、組織財務部人員搞好會計核算工作，及時準確地編制有關會計報表。

　　4、熟悉財務知識及財務紀律、規(guī)定，嚴格按有關規(guī)章制度辦事，理好財，把好關，避免浪費，堵塞漏洞。

　　5、指導督促本部門人員工作與學習，不斷提高財務工作人員的思想業(yè)務素質，及時掌握他們的工作和業(yè)務表現(xiàn)，提出使用和獎懲的意見。

　　6、協(xié)調本部門與其他部門的關系，完成總經理交辦的其他有關任務。

　　財務部會計員的崗位職責

　　1、具有比較全面的會計知識，熟悉會計科目、會計報表的設置與編制業(yè)務，合理有效地做好會計核算工作，提高帳務工作的'質量。

　　2、負責做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類明細分類帳的登記等，審核收付轉帳憑證，能及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理。

　　3、負責編制企業(yè)獎金平衡表，管理及保管會計憑證、報表、帳冊、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會計報表，同時做好與明細帳的核對工作。

　　4、負責裝訂各類報表，并匯集成冊，統(tǒng)一編號。

　　財務部分戶結算員的崗位職責

　　1、熟悉財務制度、現(xiàn)金管理制度等國家有關的財經政策及規(guī)定，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　2、掌握客戶進出動向，熟悉大樓住戶情況，根據(jù)各住戶支付費用規(guī)律特點，做好財務結算工作，做到分戶登記、分戶結算、分戶清帳、分戶管理。

　　3、及時與拖欠款的客戶聯(lián)系，查明原因，及時送單、催收，并向部門經理匯報。

　　4、對客戶一視同仁，服務熱情，工作負責，減少和避免不必要的經濟損失。

　　財務部現(xiàn)金出納員的崗位職責

　　1、遵守國家有關的現(xiàn)金管理制度，熟悉財務出納工作程序，具有相關的專業(yè)知識。

　　2、負責現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付工作，做好出納結算，保證錢帳相符，妥善保管現(xiàn)金、銀箱鑰匙及帳冊。

　　3、掌握各類費用開支的標準，嚴格把關，報銷時要認真審核發(fā)票的品名、數(shù)量、金額及印章，按審批程序檢查各種票據(jù)報銷手續(xù)是否齊備，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并向部門經理匯報。

　　4、收付現(xiàn)金時，應當面點請，辦妥簽收，并依工作需要，及時做好現(xiàn)金及外匯人民幣提款及解入工作。

公司部門崗位職責4

　　行政部崗位職責

　　一、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　二、根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、工作總結、人力資源規(guī)劃報告和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　三、負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助總經理處理日常工作；組織安排公司會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　四、負責公司來往信函、文件、檔案資料的管理工作；負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

　　五、負責辦公設施、辦公用品的管理，負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

　　六、負責公司總務工作，做好后勤保障。負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作。

　　七、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作，做好員工培訓工作，建設企業(yè)文化，做好員工激勵工作，建立并維護員工績效考評體系、員工薪酬、福利體系。

　　八、完成領導交辦的其他任務。

　　財務部崗位職責

　　一、在總經理的直接領導下，負責相關法規(guī)和財務管理制度的實施和運轉，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時報告。

　　二、組織企業(yè)的經濟核算工作，編制會計、統(tǒng)計報表，及時編制財務預算和結算；負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，處理好與相關部門的`關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。

　　三、負責會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳；加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，提高資金使用效率，審查各部門的各項開支，為企業(yè)發(fā)展積累資金。

　　四、負責做好資金管理，組織各營業(yè)部門及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的供給；督促相關人員對應收帳款的催收工作，加速資金回籠。

　　五、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權限、費用報銷制度。

　　六、參與經濟合同、協(xié)議、工資獎金方案的研究、審查，及時提出改進措施；參與企業(yè)經營管理，為提高企業(yè)的管理水平和經濟效益把關；負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

　　七、督促、檢查企業(yè)資產、易耗品、用品等財產、物資的使用、保管情況，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題。

　　八、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，監(jiān)督采購人員做好采購工作，精打細算，確保經濟效益。

　　市場部崗位職責

　　一、在總經理領導下，負責公司市場營銷、宣傳和售后服務的各項工作，并承擔相應責任。

　　二、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定市場部的營銷計劃、進行任務分解和實施，按時完成公司下達的各項任務指標。

　　三、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，及時、認真解答客戶疑問，提高顧客滿意率。

　　四、建立完善的客戶體系，規(guī)范客戶檔案管理，定期進行回訪，征詢客戶意見；建立房產、建材、裝修等市場部門共同合作網絡，擴大市場的整體業(yè)績。

　　五、經常進行市場調研，定期組織部門會議，總結市場業(yè)績，準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向，分析同行優(yōu)勢并及時總結出應對方案，提交分析報告，及時調整業(yè)務戰(zhàn)略。

　　六、自律職業(yè)道德，嚴守業(yè)務機密，不泄漏客戶資料，不得利用公司名義從事其它工作，保持個人儀表、言行，維護公司權益、形象和信譽。

　　七、不斷學習和積累經驗，虛心聽取他人意見，提升自身綜合業(yè)務能力，與其它部門搞好協(xié)調配合工作，建立穩(wěn)定、高效的銷售團隊。

　　設計部崗位職責

　　一、在公司總經理領導下進行各項業(yè)務的策劃創(chuàng)意、設計工作，并承擔相應責任。

　　二、制定內部管理制度、工作程序和制圖標準，并監(jiān)督執(zhí)行，按時完成公司的各項工作任務指標。

　　三、認真審核派單工作、檢查設計細節(jié)、復核預算明細，對設計及圖紙預算結果負責。

　　四、熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄，與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。

　　五、與市場部、工程部等相關部門保持良好協(xié)調、溝通，指導市場營銷思路，指導施工作業(yè)。

　　六、負責公司營銷業(yè)務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)化的品牌建設與規(guī)劃等策劃方案。

　　七、收集各種信息，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力；研究、了解和跟蹤市場發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告；不斷了解新材料、新技術、新形式與方法，并創(chuàng)造性地融入設計中。

　　八、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，做好設計、預算的歸檔工作，對設計成果、報價預算保密負責。

　　九、不斷學習和積累經驗，提升自身綜合業(yè)務能力，及時向領導匯報工作中出現(xiàn)的問題。

　　十、完成領導交辦的其它任務。

　　工程部崗位職責

　　一、在公司總經理領導下進行各項工程的施工作業(yè)，對各項工程的施工、維修、質量、進度、安全、文明、衛(wèi)生負責。

　　二、準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，做好施工前的人員、材料、機具等準備工作，按工作程序保質保量地完成施工要求，體現(xiàn)設計意圖，保證客戶滿意率。

　　三、制定施工流程、安全操作規(guī)程和行為規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、所有項目施工都進行崗前教育，協(xié)調好各工序、工種之間的銜接，做好安全作業(yè)和防火防盜工作，不違章作業(yè)，實行現(xiàn)場管理和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。

　　五、虛心接受業(yè)主、業(yè)主代表或監(jiān)理的意見和建議，認真對待整改項目、返工項目，對隱蔽工程提前報檢，與甲方做好隱蔽工程驗收、竣工驗收手續(xù)，做好設計變更簽證。

　　六、節(jié)約使用各類材料，對暫不使用的材料進行分類堆碼、覆蓋，完善材料出入庫，防止材料浪費和丟失，項目完工后做好材料分析。

　　七、持證上崗，認真處理好施工周邊單位、居民關系，妥善解決、調整影響他人的施工工序和范圍，維護公司形象和聲譽。

　　八、負責辦公區(qū)辦公設備及施工區(qū)電器設備的正常維修，協(xié)助公司各部門完成工作。

公司部門崗位職責5

　　一、60%工作：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、發(fā)布職位需求信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通，做好公司形象宣傳;

　　3、調查公司所需人才的'外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

公司部門崗位職責6

　　一、行政部：

　�。�1）總監(jiān)崗位職責：

　　職責是全面負責公司整體人事、行政、財務事務及項目申報等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經營管理提供服務與支持，保障公司經營活動的順利進行和各項工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益；

　　1、建立健全行政、人事、財務管理體系和相關規(guī)章制度，同時保證各項制度的執(zhí)行；

　　2、審核分公司所報行政、人事、財務相關月報表并給予審批；

　　3、審核、調整、發(fā)放各項員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進方案；

　　4、定期預算、控制、審批、核算、分析行政費用，并提出改進方案；

　　5、負責日常行政事務的監(jiān)管，包括固定資產的管理、辦公設施的維護；

　　6、根據(jù)用人需求，開展招聘工作，針對性的進行人才儲備；

　　7、負責公司人員的出差管理及會務的管理執(zhí)行；

　　8、建立并維護與咨詢機構、人事、勞動、稅務等相關政府部門的良好關系；

　　9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財務管理方面的指導和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益；

　　10、公司領導交辦的其他工作。

　�。�2）行政兼出納崗位職責：

　　職責主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務工作。

　　1、接待副總經理辦公室的來訪。

　　2、負責報刊信件的訂閱及分揀工作。

　　3、負責行政體系表單的復印工作，供各部門員工隨時領取。

　　4、負責名片的制作工作。

　　5、行政采購相關事宜。

　　6、負責公司各項資質證照的年檢及審核工作。

　　7、負責公司出納的各項工作。

　　8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，有行政、出納工作經驗。

　　2、形象氣質佳，懂得商務禮儀。

　　3、具有良好的人際關系處理能力，溝通能力強。

　　4、有服務及團體意識。

　�。�3）人事專員崗位職責：

　　職責主要是作為人事相關事務性工作，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。

　　1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。

　　2、公司員工社會保險、商業(yè)保險的辦理、變更、續(xù)約。

　　3、人事表格的設計與管理。

　　4、公司員工入、離職、調動手續(xù)的辦理與統(tǒng)計。

　　1、本科及以上學歷，財務工作經驗豐富。

　　2、服務意識強，有團體合作精神。

　　3、工作態(tài)度認真、嚴謹。

　　4、熟練運用金碟、用友財務軟件。

　　5、與各銀行、稅務關系較好，熟悉辦事流程。

　　二、市場部：

　�。�1）市場部總監(jiān)崗位職責：

　　職責是代表總經理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務持續(xù)改進。

　　1、負責組織和主持經營分析會議；負責客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計劃）的指導工作；

　　2、負責收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護及運用；

　　3、負責銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關）的指導工作；

　　4、負責新老銷售人員的培訓計劃的制定和實施；

　　5、負責公司新員工的成長帶隊成為正式員工；

　　6、負責客戶的劃分；

　　7、負責協(xié)調技術支持；

　　8、負責并協(xié)助總經理進行銷售團隊建設（及時主動溝通和肯定，心態(tài)調整、塑造健康活潑的團隊氛圍）

　　9、負責總經理和市場團隊之間有效信息的傳遞；

　　10、負責銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀律、禮儀等）；

　　11、負責銷售人員的業(yè)績考核；

　　12、負責市場資料及客戶新需求的調查與反映；

　　13、負責在客戶售前服務和部分售后服務工作；

　　14、客戶投訴和需求的及時反應及協(xié)助處理；

　　15、負責競爭對手資料的收集和整理；

　　16、協(xié)助總經理制定市場營銷計劃；

　　17、帶領市場部完成公司賦予的產值目標；

　　18、負責督促各銷售人員發(fā)票的'遞送及回款的催收；

　　19、配合總經理完成重要活動及交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　1、獨立成功（完成銷售目標）運作市場或當?shù)刂匾�系統(tǒng)（用戶）一年時間以上；

　　2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上；

　　3、具有團隊合作和帶團隊作戰(zhàn)的能力；

　　4、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進行管理提升。

　　（2）銷售經理崗位職責：

　　1、負責產品銷售工作，完成市場部下達的產值任務；

　　2、負責市場資料及客戶新需求或需求變化的調查與及時反映；

　　3、負責在客戶售前服務和部分售后服務工作；

　　4、負責每月對權限負責內的客戶銷售計劃的制定；

　　5、按照市場部要求進行客戶管理分析記錄總結工作；

　　6、按照市場部的要求進行日常自我管理工作（工作日志）；

　　7、客戶投訴和需求反應及協(xié)助處理；

　　8、負責客服人員服務效果的反饋；

　　9、負責BPO事業(yè)部相關的產值任務；

　　10、完成上級交給的其他臨時工作；

　　任職資格：

　　1、工作態(tài)度認真、積極、熱情；

　　2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上；

　　3、較強的團隊協(xié)作精神；

　　三、客服部：

　�。�1）客服經理的崗位職責：

　　1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時處理每件投訴，避免投訴升級。

　　2、定期檢查投訴單、退費單及投訴報表，確保投訴單內容填寫詳實，投訴處理及時，報表數(shù)據(jù)真實有效。

　　3、負責每周兩次的退費工作，保證在答復時間內給予解決并且做好退費記錄，月底整理上報財務核實。

　　4、與運營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報數(shù)。

　　5、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務開展的實用性并核查、匯總測試內容。

　　6、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預報真實準確，準點發(fā)送。

　　7、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費任務的完成，核查自消費刷卡明細及總額。

　　8、及時更新并整理黑名單，為計費提供保障。

　　9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性。

　　10、對公司現(xiàn)有測試機、固定電話話費進行匯總、核查和整理。

　　11、負責總結客服專員當月工作業(yè)績并上報公司領導。

　　12、完成公司安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、工作態(tài)度認真、積極、熱情；

　　2、有信息、通信類客服工作經驗；

　　3、較強的團隊協(xié)作精神；

　　4、反應敏捷、長于處理問題；

　　（2）客服專員崗位職責：

　　1、遵循“誰受理，誰負責”原則，及時認真處理每件投訴。

　　2、針對退費的用戶及時登記，并定期核查所受理的投訴的退費是否及時，避免投訴升級。

　　3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個人實際情況，與其他客服人員輪流進行夜間客服電話值班，確保三聲內接聽電話并做好記錄，第二天及時登記。

　　4、根據(jù)《客服工作內容》及時準確的完成工作內容。

　　5、負責河南聯(lián)通及陜西網通的投訴監(jiān)控、檢查與指導工作，向客服經理提供準確的投訴數(shù)據(jù)報表。

　　6、負責自消費業(yè)務全部流程的跟進和落實，自消費業(yè)務完成時將本月自消費情況填寫報告上報客服經理；

　　7、負責天氣預報業(yè)務全部流程的跟進和落實，每周一向客服經理匯報上周天氣預報工作情況。

　　8、認真學習并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務及新業(yè)務的使用，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點和客服最新通知及時錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。

　　9、據(jù)根《測試業(yè)務流程》，上班時間協(xié)助完成其他客服人員負責的測試內容，及時準確填寫測試報告。測試中出現(xiàn)的問題及時發(fā)郵件并通知客服部經理和技術部經理。并根據(jù)測試工作的要求向負責此項業(yè)務的客服人員抄送并保管測試文檔。

　　10、根據(jù)《天氣預報發(fā)送流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負責的天氣預報部分工作。

公司部門崗位職責7

　　1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；

　　2、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責； 3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；

　　4、協(xié)助生產部經理制訂關于如何實現(xiàn)質量目標的具體措施與方法；

　　5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

　　6、在產品生產過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作�？刂坪卯a品的生產進度及生產安全等方面的工作；

　　7、負責做好本車間生產方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的.真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；

　　8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

　　9、協(xié)助品管部做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部；

　　10、加強與本車間各個生產班組長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。

公司部門崗位職責8

　　1.建設適應公司電子商務業(yè)務發(fā)展的第三方物流網絡體系，有效控制配送質量和運輸成本。

　　2.建設規(guī)范化高質量的.市內快遞配送體系，提高客戶滿意度。

　　3.規(guī)劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿足日益增長的業(yè)務發(fā)展需要。

　　4.建設顧客退貨RMA管理體系，提供高質高效的售后服務。

公司部門崗位職責9

　　一、認真執(zhí)行公司各項管理制度和工作程序，及時完成各項工作任務。

　　二、堅守崗位，上班期間，未經綜合部書面報備（或請假），并交代好自己的工作，不得 隨意離開公司外出。請假或休息須有書面請假手續(xù)，并與職位代理人書面交接好工作后，報備給綜合部方有效。

　　三、熟悉公司產品，如特性、功能、組成、材料及其成本核價。

　　四、積極尋找客戶資源并回復詢盤。任何書面、電話或面對面的回復必需及時、準確，不知道的要立即咨詢部門主管或相關人員。

　　五、報價要準確，所有報價都應經算價部審核后，方可對外報價。

　　六、及時安排打樣，收到樣品費和快遞費或者確認運費到付后，嚴格按照客人的要求，參照《打樣單》范本格式，制作打樣單，打樣單編號直接用系統(tǒng)自動編號。打樣單打印一式三份給開發(fā)部（水轉印的給開發(fā)部二份，給半成品主管一份）安排及時打樣。并將打樣單電子檔E-mail 到SALES3。及時跟蹤打樣進度，樣品完成后，應仔細審核樣品。寄出前，需拍照存入電腦，并提供給算價部算價錄入系統(tǒng)。同時把留樣注明主要信息保存，以便客人確認訂單后及時查詢。樣品寄出后，應通知客戶快件的查詢單號及大概到達的'日期。

　　七、積極主動與客戶保持聯(lián)系，促使客戶盡早下訂單。樣品寄給客戶后，應在快遞網頁上跟蹤快遞的進度，確認樣品已經寄到后，應立即發(fā)郵件給客戶，禮貌的詢問客戶對樣品的評價及下單的可能性，一定要得到確切的結果。

　　八、與客戶確定外銷合同，并在收到定金或是信用證（L/C）到位后，業(yè)務員應在第一時間按照合同對產品及包裝要求等，按《生產單樣版》的標準格式，根據(jù)《訂單生產周期表》的交期要求，制作生產單。先打印一份，給總經理審核并簽字后，再打印15份，交由PC（生管）下發(fā)到相關部門，同時把與客戶確認的最后確認樣（簽樣）交給品檢部保管。

　　九.與生產部門全程保持溝通，了解訂單的采購、生產安排、實際生產動態(tài)和包裝到位程度的最新情況，做到能夠及時回答客戶的詢問。及時催客人提供嘜頭、標簽信息，安排包裝材料及標簽的生產。

　　十、會同質檢人員隨時檢查產品質量情況，作好詳細的書面驗貨記錄，以便在出現(xiàn)問題時能夠在第一時間采取措施。

　　十一、提早與生管溝通，安排好大貨的出貨計劃，確保按時出貨。出貨計劃確認并得到客戶的確認后，立即準備好所有相關資料，租船訂艙、商檢，并準備報關單據(jù)。確定進艙或拖柜時間后，立即發(fā)出書面出貨通知單給裝柜負責人。每次新產品出貨，最好需有大貨樣品留底。

　　十二、出貨后，郵件通知客人，并隨附海運單據(jù)副本，催討余款。如果是信用證交易，則將全套單據(jù)寄指定銀行。業(yè)務員應通知客人盡早議付并清關。業(yè)務員還應跟蹤銀行匯款情況。

　　十三、負責售后跟蹤服務。

　　十四、登記每個訂單客人提供設計圖片的訂單金額，每月統(tǒng)計匯總后，將相關數(shù)據(jù)發(fā)給總經理、財務及設計

　　十五、每年底前做報表和提成核算，年度工作總結和次年的工作計劃，并交給總經理。平時有問題要多交流。

　　十六、現(xiàn)有客戶維護和新客戶開發(fā)：

　　1.現(xiàn)有客戶關系維護

　　1）處理好定單和索賠問題，保證交貨期和產品質量，協(xié)調與客戶之間的關系

　　2）適時對重點客戶制定相應的促銷和優(yōu)惠政策，并提供一定程度的廣宣支持，塑造良好的企業(yè)和品牌形象。

　　3）在國外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問候。

　　4）及時向客戶提供我司最新產品信息和產品目錄。

　　2.新客戶開發(fā)

　　通過展會，網絡手段如搜索引擎、開發(fā)信E-mail等，銷售電話，走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新的客源。

　　十七、與客戶或公司相關部門聯(lián)系，要嚴格按照訂單格式執(zhí)行。有任何產品或執(zhí)行的變更，需以書面形式申明。

　　十八、及時整理客戶資料及其訂貨情況。

　　十九、不泄露公司銷售及其它秘密。

　　二十、多觀察，收集信息，及時了解市場形式。

　　二十一、其他相關職責：

　　1.外事接待

　　2.建立客戶檔案，產品檔案，質量信息反饋表和制定出口貨物統(tǒng)計臺帳。并對每筆定單的技術狀態(tài)表、形式發(fā)票、銷售合同及附件進行備份，以備查用。

　　3.留意市場動態(tài)并收集相關產品和市場信息，統(tǒng)計、整理、歸檔。

　　4.提交月/季度報表。

　　5.注意不斷提高業(yè)務員自身知識和素養(yǎng)，多學習，加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務素質。

　　二十二、完成總經理和其它領導下達的相關任務。

公司部門崗位職責10

　　護衛(wèi)隊員在班長領導下工作并對班長負責。其主要職責是：

　　一、熟悉小區(qū)平面布置，熟悉護衛(wèi)業(yè)務；

　　二、按照班長的安排，做好執(zhí)勤、巡邏和守護工作；

　　三、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，對車輛、物資、人員進出小區(qū)實施嚴格管理；

　　四、按照規(guī)定的時間和范圍完成巡邏任務，遇可疑人員應主動盤查，遇重要情況應及時報告；

　　五、加強政治學習，業(yè)務培訓和軍事訓練，不斷提高自身素質；

　　六、熟悉小區(qū)消防設施的'分布、各種消防器材的配置、性能，做到會使用；熟悉撲救火災的行動預案；

　　七、著裝整齊、舉止端正、文明執(zhí)勤、 熱情服務；

　　八、完成領導交辦的其它工作任務。

公司部門崗位職責11

　　1、統(tǒng)籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關部門的.溝通協(xié)調；

　　2、負責審核和監(jiān)督各項目所需設備的采購需求；

　　3、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術檔案資料管理等制度；

　　4、負責項目的物業(yè)設施、設備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運行管理和監(jiān)督；

　　5、負責制定節(jié)能降耗，并指導相關人員做好（水、電、氣等）節(jié)能降耗工作，做好成本控制的管理工作；

　　6、負責二次裝修工程圖紙審核、現(xiàn)場監(jiān)管、竣工驗收及相關協(xié)調工作；

　　7、組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故審定；

　　8、負責部門員工日常管理、考核、等知識的培訓及技術管理和指導；

　　9、完成領導交代的其他工作。

公司部門崗位職責12

　　1、在 的直接領導下，負責采購部的日常管理工作；

　　2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展； 3、熟悉物資的采購業(yè)務及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場供應情況；

　　4、依據(jù)公司的經營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略；

　　5、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；

　　6、組織編制供應商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導監(jiān)督各項采購計劃的.具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達成；

　　7、指導并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；

　　8、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預算，控制采購成本；

　　9、指導下屬開展新供應商的開發(fā)，妥善處理公司與供應商的關系；

　　10、建立并完善公司的供應商管理體系。

公司部門崗位職責13

　　一、環(huán)保主管領導職責

　　1、負責本單位的環(huán)境保護工作，。

　　2、負責協(xié)調與公司各部門、車間的環(huán)境保護工作，負責與政府相關環(huán)境保護部門的聯(lián)系，完成相應的各項工作任務。

　　3、負責收集相關的國家和地方的環(huán)境保護法律法規(guī)和標準，并保證在本部門的落實。

　　4、負責對本部門環(huán)境保護設施設備的運轉管理，做到正常運轉，達標排放，并及時記錄，及時上報。

　　5、負責對本部門工作人員的日常安全教育和環(huán)境保護意識教育，使人人有保護環(huán)境的意識，都能遵守環(huán)境保護的法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　6、及時總結本部門的環(huán)境保護工作，激勵先進，批評落后，處罰違章違規(guī)人員。

　　7、配合做好對公司環(huán)境污染事故的防范、報告、調查和處理工作。

　　二、環(huán)保辦公室負責人工作職責

　　1、貫徹落實公司制定的各項環(huán)保規(guī)章制度，并對本部門執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

　　2、負責本單位排污申報制度執(zhí)行情況及相關環(huán)保報表的`上報工作，積極完成上級環(huán)保部門要求的其它上報資料。

　　3、負責本單位各生產崗位現(xiàn)場檢查，杜絕跑、冒、滴、漏污染環(huán)境現(xiàn)象，如有上述現(xiàn)象發(fā)生，及時協(xié)調人員處理并及時上報。

　　4、負責監(jiān)督公司給水井、下水道的管理，杜絕私自排污現(xiàn)象。

　　5、監(jiān)督廠區(qū)內外來施工單位及外來車輛等對公司環(huán)保管理制度的執(zhí)行情況。

　　6、建立環(huán)保設施運行臺帳和“三廢”排放情況臺帳。

　　7、負責公司環(huán)保信息交流和環(huán)保宣傳教育。

　　三、環(huán)�；鶎迂撠熑斯ぷ髀氊�

　　1、組織職工學習、貫徹落實公司有關安全生產和環(huán)保的規(guī)章制度。

　　2、組織安全教育，對新工人(實習、培訓人員)進行崗位安全教育。

　　3、搞好本工段的安全措施，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養(yǎng)工作，保證齊全完好。

　　4、督促教育職工合理、正確使用勞動保護用品。

　　5、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，參加事故調查，落實安全防范措施。

　　6、組織清掃、整理工作，保持作業(yè)場所的整齊清潔。

　　四、環(huán)保操作人員崗位職責

　　1、參加安全活動，學習安全技術和環(huán)保知識，嚴格遵守各項安全生產和環(huán)保規(guī)章制度。

　　2、認真執(zhí)行交接班制度，認真檢查生產工藝運行狀況，設備和安全設施是否正常完好。

　　3、精心操作，嚴格控制工藝指標，認真執(zhí)行廢水、廢氣處理操作規(guī)程，記錄清晰真實。

　　4、按規(guī)定巡回檢查，準確分析，及時處理生產過程中的異常情況。

　　5、按規(guī)定對設備閥門進行潤滑并記錄，按要求清掃所屬區(qū)域衛(wèi)生，保持作業(yè)場所清潔。

　　6、正確使用妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

公司部門崗位職責14

　　1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘）；

　　2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；

　　3、后勤物資的保管及物資申領工作的`管理；

　　4、社保辦理及工傷的處理；

　　5、員工的日�？记诠芾恚�

　　6、公司車輛的派車安排及管理；

　　7、門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放；

　　8、主管交代的其它事務。

公司部門崗位職責15

　　1、負責內部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。

　　2、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。

　　3、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。

　　4、負責公司各種辦公、福利用品的采購和管理。

　　6、負責公司的對外接待工作。

　　7、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節(jié)假日值班。

　　8、認真貫徹政策、法令、法規(guī)。負責公司的人、財、物的管理工作，為項目部的施工工程提供合格的勞務施工隊伍；對各項目部使用的勞務隊伍進行統(tǒng)一的管理，平衡、調配各項目部勞務隊伍的余缺。

　　9、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司干部、員工人事檔案管理工作，辦理好員工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。

　　10、負責起草公司崗位職責、管理制度及獎罰條例工作。并按照公司《員工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理公司員工勞動方面的'事項。

　　11、負責執(zhí)行國家規(guī)定的員工勞動保護福利方面的有關待遇，包括員工的養(yǎng)勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發(fā)放及各種假類批準等工作。

　　12、負責制定和執(zhí)行公司的工資管理制度及績效考核方案。對公司員工工資及勞務工資發(fā)放情況進行審核、控制。

　　13、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。

　　14、完成總經理交辦的其他任務。

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