采購部長崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的采購部長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

采購部長崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定年度采購供應(yīng)計(jì)劃與預(yù)算,并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)年度采購計(jì)劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況,組織編制短期采購計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)采購過程價(jià)格控制,降低采購費(fèi)用

　　3、組織建立合同臺賬,并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

　　4、督促采購員對每單采購進(jìn)行跟蹤,確保采購的原輔料保質(zhì)、保量、按時(shí)運(yùn)至公司。

采購部長崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、貫徹和落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量方針在本部門的落實(shí);

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定本部門的年度、月度工作計(jì)劃,保證計(jì)劃的順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)采購部采購部門的日常管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)采購部崗位的有效設(shè)置及人員的整體管理,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,以確定其工作成效;

　　5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋找、考察、評價(jià)、導(dǎo)入,參與供應(yīng)商再評價(jià);

　　6、負(fù)責(zé)組織處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)等;

　　7、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī),擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

　　8、負(fù)責(zé)制定采購流程并編制相關(guān)管理制度,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的'發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

　　9、向管理層提供采購分析報(bào)告。

　　任職要求:

　　1、性別不限,年齡34-50歲之間,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。

　　2、參加過質(zhì)量管理、采購管理、成本控制等相關(guān)培訓(xùn),持內(nèi)審資格證書為佳。

　　3、八年以上機(jī)械制造業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。若有大型汽車行業(yè)、精密儀器行業(yè)、外資企業(yè)的工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

　　4、與崗位職責(zé)要求相對應(yīng)的技能要求,同時(shí)需具備較強(qiáng)的溝通、談判能力及體系建設(shè)能力。

采購部長崗位職責(zé)3

　　1.分派采購人員及文員的日常工作;

　　2.負(fù)責(zé)原料或物料的采購;

　　3.協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等;

　　4.采購進(jìn)度追蹤;

　　5.保險(xiǎn)、公證、索賠的.督導(dǎo);

　　6.審核一般物料采購案;

　　7.市場調(diào)查;

　　8.定期開展供應(yīng)商考核。

采購部長崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)對采購人員的培訓(xùn)、考核、評比、激勵(lì);

　　3、草擬本部的年度、季度、月度以及當(dāng)周工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制; 4、負(fù)責(zé)審核申報(bào)的采購計(jì)劃,嚴(yán)格控制采購成本;

　　5、監(jiān)控跟蹤采購計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,對異常情況隨時(shí)做出調(diào)整,并及時(shí)上報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)對所采購的.原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時(shí)到位;

　　7、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

　　8、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

　　9、組織對物資市場信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

　　10、按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

　　11、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

　　12、對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé);

　　13、定期或不定期組織本部門人員進(jìn)行分析討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方式,提高效率、降低成本;

　　14、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

　　15、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。

　　16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、5年以上大型企業(yè)采購經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上采購主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有原材料,輔料,化工采購經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有良好的分析解決問題能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3、具有良好的口頭、書面表達(dá)能力及談判能力;

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的個(gè)人職業(yè)操守,抗壓性強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。

采購部長崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司及采購中心的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范工作流程和制度,監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工工作,對部門人員進(jìn)行業(yè)績管理和指導(dǎo),保證員工能夠提高效率,節(jié)約時(shí)間成本,保證制度規(guī)范并控制成本;

　　2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應(yīng)商實(shí)施新項(xiàng)目和工程改進(jìn)工作,具體負(fù)責(zé)制訂本科室年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　3.組織、協(xié)調(diào)解決apqp問題,確保新產(chǎn)品進(jìn)度,按公司要求批準(zhǔn)供應(yīng)商零部件供貨;

　　4.組織、推動供應(yīng)商實(shí)施持續(xù)改進(jìn);

　　5.定期組織供應(yīng)商,對現(xiàn)場整車制造過程中反映出的零件質(zhì)量問題進(jìn)行初步分析,采取短期遏制措施并跟蹤斷點(diǎn),確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行。

　　任職要求:

　　1、教育背景:車輛工程、機(jī)械制造、汽車制造類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、汽車產(chǎn)品開發(fā)流程、質(zhì)量管理工具

　　3、經(jīng)驗(yàn):8年以上主機(jī)廠的`采購總監(jiān)或者采購管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、技能技巧:

　　(1)熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程;

　　(2)精通質(zhì)量管理,熟悉汽車制造相關(guān)工藝;

　　(3)洞悉本專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略性建議;

　　(4)精通相關(guān)多個(gè)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識技能、工作流程、運(yùn)作模式;

　　(5)善于總結(jié)提煉采購專業(yè)方法和質(zhì)量工具,并熟練運(yùn)用工具制定專業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略;

　　(6)熟練的中英文寫作、英語口語、閱讀能力;

　　5、素質(zhì)

　　(1)具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

　　(2)具有解決復(fù)雜問題的能力;

　　(3)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

　　(4)具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;

　　(5)具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;

　　(6)很強(qiáng)的理解力、組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

采購部長崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.執(zhí)行上司指示,并下達(dá)公司有關(guān)事宜的決定,對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供建設(shè)性的意見。

　　2.對公司的'采購管理負(fù)責(zé),制訂周期內(nèi)本部的工作計(jì)劃和目標(biāo)。

　　3.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況。

　　4.對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估。

　　5.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。

　　6.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　7.公司外各種聯(lián)絡(luò)信息的處理。

　　8.對突發(fā)事件采取必要的措施。

　　任職要求:

　　1、有線束工廠采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、思維敏捷,溝通能力強(qiáng)

　　3、有質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)

　　4、有供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn)

　　5、英語四級以上