綜合行政管理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的綜合行政管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

綜合行政管理崗位職責(zé)1

　�。�1）做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作。

　�。�2）負(fù)責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見，并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程，并對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　�。�4）負(fù)責(zé)部門對具體崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂。進(jìn)行匯總編號(hào)，成為正式的崗位說明書檔案。

　�。�5）通過制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵(lì)符合公司要求的人才，以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。

　　（6）制定符合國家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序，通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度，并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工。

　�。�7）根據(jù)公司的年度和月度招聘需求，統(tǒng)籌部門制定招聘計(jì)劃。

　�。�8）推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作，策劃、組織各類公司文化活動(dòng)，營造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。

　　（9）負(fù)責(zé)公司日常行政工作的.管理，制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度。

　　（10）負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持。

　�。�11）完成總監(jiān)交付的其它工作。

　　（12）負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度。

綜合行政管理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等，并與財(cái)務(wù)、薪酬部門做好對接。

　　3、負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照，并做好日常對賬工作。

　　4、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

綜合行政管理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù)，優(yōu)化職場管理流程。

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與，常規(guī)產(chǎn)品采購項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審。

　　3、負(fù)責(zé)部門制度建設(shè)，牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程，維護(hù)并定期更新行政制度資料庫。

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的.日常管理，包括采購、登記、入庫、盤點(diǎn)、報(bào)損等工作，控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率。

　　5、根據(jù)公司制度要求，和中心工作難點(diǎn)，梳理流程，制作培訓(xùn)課件，對機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　6、參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

綜合行政管理崗位職責(zé)4

　　行政后勤綜合管理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

　　2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的'順利進(jìn)行；

　　3、協(xié)助辦公家具、設(shè)備、用品的選購和使用管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)食堂飯卡的辦理；

　　6、負(fù)責(zé)水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

　　7、與物業(yè)公司進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作；

　　8、負(fù)責(zé)公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應(yīng)支持；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

綜合行政管理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門各項(xiàng)目及活動(dòng)的開展。

　　3、建立和完善相關(guān)流程和體系。

　　4、倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存。

　　5、按時(shí)完成部門臨時(shí)交辦的`其他工作。

綜合行政管理崗位職責(zé)6

　　1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項(xiàng)工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá)，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。

　　4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織、召開以及會(huì)后材料的歸檔、會(huì)議主題工作要求的檢查落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待，識(shí)大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng)，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

　　6、負(fù)責(zé)公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。

　　7、負(fù)責(zé)對辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的.物資財(cái)產(chǎn)管理制度，并登記造冊。

　　8、負(fù)責(zé)文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確，不斷的提高檔案的利用率。

　　9、負(fù)責(zé)公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的分發(fā)及舊報(bào)刊的回收和管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜，負(fù)責(zé)會(huì)議室的日常衛(wèi)生清潔。

　　12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

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