產(chǎn)品主管崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的產(chǎn)品主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

產(chǎn)品主管崗位職責1

　　1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

　　2、遵守公司各項規(guī)定，團結(jié)協(xié)助，服從上級領導的各項工作安排;

　　3、主持專賣店的每周一例會，總結(jié)上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策;

　　4、監(jiān)督管理維護產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作;

　　5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導;

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專賣店運作問題;

　　7、負責管理專賣店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn)，及時反映店員動態(tài)，對違反有關規(guī)定的店員進行處理;

　　8、每月月底總結(jié)本月銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

　　9、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的.建設性意見;

　　10，每月及時提供準確的最新樓盤數(shù)據(jù)，方便開展小區(qū)營銷工作;

　　11、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應處理;

　　12、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關生產(chǎn)廠家的情況;

　　13、對新進店員的培訓及考核;

　　14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

　　15、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關部門;

　　16、對店員進行業(yè)績評估和考核。

　　17、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)專賣店購物氣氛。

　　18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后的收尾工作。

產(chǎn)品主管崗位職責2

　　一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

　　二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;

　　三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;

　　四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導;

　　五、監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理;

　　六、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

　　七、掌握當?shù)厥袌龅?競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映;

　　八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;

　　九，每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù);

　　十、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應處理;

　　十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關生產(chǎn)廠家的情況;

　　十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

　　十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關部門;

　　十四、對導購員進行業(yè)績評估和考核。

產(chǎn)品主管崗位職責3

　　1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确��?

　　2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

　　4、建立和管理區(qū)域團隊;

產(chǎn)品主管崗位職責4

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：營銷主管

　　所屬部門：營銷部

　　直接上級：營銷部經(jīng)理

　　直接下級：銷售代表

　　二、崗位工作概述

　　負責公司營銷策略和目標的實施和達成以及團隊管理工作。

　　三、工作職責

　　1、市場開發(fā)和銷售目標達成

　　1.1根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場規(guī)劃，制定渠道和代理商開發(fā)計劃，拓展和完善公司的銷售網(wǎng)絡；

　　1.2制定營銷計劃并且組織實施，開拓新市場，提高公司市場占有率和銷售量；

　　1.3協(xié)助公司制定各個階段的銷售目標，帶領團隊達成公司的各項銷售目標；

　　1.4渠道及代理商的日常管理和考核；

　　1.5重點客戶的開發(fā)和維護。

　　2、信息收集和反饋

　　2.1組織市場調(diào)研，及時向公司領導反饋業(yè)務分析報告（包括市場分析、營銷策略實施效果評估、方案建議等）；

　　2.2配合公司領導制定各項營銷策略；

　　2.3收集和反饋渠道代理商和重點客戶的意見和建議。3團隊管理

　　3.1下屬銷售代表的培訓、管理、監(jiān)督和考核；

　　3.2確定團隊內(nèi)部分工，制定團隊目標并明確團隊內(nèi)部每個人的目標，確保公平、公正、公開；

　　3.3保證團隊的團結(jié)性和積極性。

　　四、工作考核指標標準

　　1、完成公司新開發(fā)渠道和代理商數(shù)量要求；

　　2、完成公司各個階段銷售指標；

　　3、完成公司各個階段的回款指標；

　　4、及時準確的提供業(yè)務分析報告等公司需要反饋的信息；

　　5、保持銷售團隊的穩(wěn)定；

　　6、客戶及渠道代理商投訴率在公司標準之下。

　　五、工作權限

　　1、下屬員工工作的臨時調(diào)動權；

　　2、下屬員工的指導、監(jiān)督和考核權，下屬員工的調(diào)崗、晉升、處罰的建議權。

　　3、與一般客戶的.合同談判權；

　　4、客戶訂單變更申請權；

　　六、工作要求

　　1、熟悉公司產(chǎn)品，熟悉公司營銷策略，熟悉行業(yè)和市場情況；

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　3、優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團隊管理能力；

　　4、良好的計劃組織能力；

　　5、良好的客戶開發(fā)和維護能力。

產(chǎn)品主管崗位職責5

　　工作職責:

　　1、負責完成會議會務產(chǎn)品方案的設計、編寫,資源組合、價格核算等工作;

　　2、完成好相關資源預訂工作(如定房、定票、定車、定餐等計調(diào)員的細化工作);

　　3、協(xié)助處理活動實施過程中遇到的各種問題,做好銷售、執(zhí)行人員的銜接、協(xié)調(diào)工作;

　　4、及時了解客戶的.反饋意見。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,市場營銷、酒店管理或會務會展等相關專業(yè),男女不限;

　　2、具有三年以上旅行社組團計調(diào)工作或mice公司活動策劃經(jīng)驗;

　　3、熟悉各地酒店、旅游市場,與各地接社有長期良好的合作關系;

　　4、工作細致、有責任心、有耐心,能夠獨立完成客戶開拓工作;

　　5、具備項目、活動策劃以及方案撰寫與執(zhí)行經(jīng)驗。

產(chǎn)品主管崗位職責6

　　1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，完成產(chǎn)品的需求收集和分析，撰寫產(chǎn)品需求文檔和功能說明文檔;

　　2、設計互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的原型、交互界面及流程;

　　3、對接設計師和開發(fā)團隊，完成產(chǎn)品的.界面設計，推動和協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā);

　　4、收集用戶反饋，分析用戶行為、需求以及競爭對手動向，對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進,競品與行業(yè)分析;

　　5、持續(xù)跟蹤研究各類互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品、新功能、新理念。

產(chǎn)品主管崗位職責7

　　1、利用互聯(lián)網(wǎng)信息搜索熱門產(chǎn)品及熱門技術或現(xiàn)實資源，開發(fā)新產(chǎn)品;

　　2、通過各類途徑搜尋潛在供應商及新產(chǎn)品供應商;開拓新供應商，維護廠家關系，對供應商進行績效評估;

　　3、及時調(diào)研，更新，評估新產(chǎn)品及新供應商，收集、整理新產(chǎn)品的各項規(guī)格參數(shù)，補充說明新產(chǎn)品關鍵特性及賣點，能迅速熟悉掌握并總結(jié)產(chǎn)品使用，操作及賣點;

　　4、觀測銷售數(shù)據(jù)并及時調(diào)整開發(fā)方向;

　　5、完成部門經(jīng)理制定的開發(fā)任務。

產(chǎn)品主管崗位職責8

　　1、根據(jù)公司制定的年度產(chǎn)品發(fā)展目標，執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)任務。

　　2、對負責的產(chǎn)品線進行分析和改進，提高銷量。

　　3、管理負責的產(chǎn)品線，包括毛利分析、定位定價、產(chǎn)品升級，提高市場份額。

　　4、負責產(chǎn)品線的'供應商開發(fā)。

　　5、跟蹤分析競爭對手動向，研究對手產(chǎn)品和定位。

　　6、負責汽保設備產(chǎn)品的相關產(chǎn)品技術培訓。

產(chǎn)品主管崗位職責9

　　1、產(chǎn)品的.市場調(diào)研及分析;

　　2、明確市場變化、行業(yè)發(fā)展趨勢，有針對性的提出產(chǎn)品發(fā)展計劃;

　　3、產(chǎn)品梳理，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及利潤結(jié)構(gòu)的制定、調(diào)整及管理;

　　4、制定所轄產(chǎn)品線的長短期策略和計劃，并提出制定和修訂銷售價格的建議;

　　5、定期提出新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品立項、產(chǎn)品系列延伸與精進活化、和淘汰產(chǎn)品等。

產(chǎn)品主管崗位職責10

　　1、按照公司戰(zhàn)略，制定所負責腫瘤科病種及產(chǎn)品線的規(guī)劃，開拓新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品及病種結(jié)構(gòu);

　　2、負責腫瘤科產(chǎn)品營銷策劃，產(chǎn)品定價，營銷活動設計，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等，達成銷售指標;

　　3、負責選擇腫瘤科線上運營權重產(chǎn)品，指導編輯進行頁面優(yōu)化及關鍵詞搜索引擎優(yōu)化;

　　4、負責腫瘤科重點廠家關系維護及合作項目跟進,推動采購重點產(chǎn)品庫存管理;

　　5、協(xié)助培訓師完成腫瘤科病種及產(chǎn)品培訓，提高藥師專業(yè)能力;

　　6、完成上級安排的工作。

產(chǎn)品主管崗位職責11

　　1、市場調(diào)研：調(diào)研客戶需求。

　　2、需求分析：形成MRD文檔。(市場需求分析文檔)。

　　3、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設計產(chǎn)品商業(yè)和服務模式，并定義相關功能模塊。

　　4、產(chǎn)品開發(fā)：組織公司開發(fā)等相關資源立項開發(fā)，并跟進開發(fā)進度。

　　5、產(chǎn)品定價：產(chǎn)品開發(fā)完成后進行產(chǎn)品定價。

　　6、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現(xiàn)的bug等問題。

產(chǎn)品主管崗位職責12

　　1、梳理集團旗下的`品牌現(xiàn)狀問題，找準品牌定位，對傳統(tǒng)線下和線上、自媒體等進行充分的調(diào)研分析，確定品牌發(fā)展規(guī)劃與方向;

　　2、建立品牌管理機制，制定各階段品牌發(fā)展目標，完善品牌內(nèi)容，提升品牌的統(tǒng)一性;

　　3、組織策劃并開展年度可持續(xù)的各專項品牌推廣活動，品牌跨業(yè)聯(lián)盟活動等，提升品牌知名度、美譽度及忠誠度;

　　4、組織制定年度營銷策略及全渠道年度營銷日歷，并協(xié)調(diào)資源執(zhí)行。

　　5、負責新媒體渠道品牌推廣，協(xié)助品牌經(jīng)理完成海報、畫冊、品牌宣傳物料等平面設計。

產(chǎn)品主管崗位職責13

　　1、熟悉化妝品流行趨勢，對新品種、新成分、新概念具有敏銳的捕捉信息能力。

　　2、熟悉各種化妝品品項、功能、成分，能獨立編寫說明書、產(chǎn)品文案。

　　3、結(jié)合公司規(guī)劃及市場需求，策劃并組織新產(chǎn)品開發(fā)項目，跟進開發(fā)進度，確保新品如期上市。

　　4、配合公司需要，協(xié)助相關部門制作產(chǎn)品賣點提煉及產(chǎn)品培訓課件。

　　5、完成上級安排的其他支持和協(xié)調(diào)工作。

產(chǎn)品主管崗位職責14

　　1、負責統(tǒng)籌游戲產(chǎn)品在印尼的運營工作，完成KPI指標;

　　2、維護產(chǎn)品活動設計和上線執(zhí)行、跟進版本更新迭代;

　　3、統(tǒng)籌用戶運營方向、判斷產(chǎn)品生命及用戶狀態(tài)、提高各項轉(zhuǎn)化指標;

　　4、為產(chǎn)品收入指標負責，定期分析數(shù)據(jù)從中挖掘營收點

產(chǎn)品主管崗位職責15

　　1、負責公司平臺的規(guī)劃和設計，協(xié)助對接客戶，針對客戶的需求，進行產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;

　　2、能針對具體產(chǎn)品編寫調(diào)研報告、PRD、原型繪制及需求文檔，并與相關業(yè)務人員一起細化需求，有效支持售前方案的整合;

　　3、協(xié)助開發(fā)團隊理解需求，并有效的執(zhí)行需求落地，跟蹤和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并結(jié)合用戶反饋、客戶研究及競品調(diào)研，找到對應的提升方案，驗收產(chǎn)品;

　　4、深入挖掘用戶需求，定義產(chǎn)品架構(gòu)及方向，監(jiān)督實施撰寫詳細的產(chǎn)品流程相關文檔，收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗;

　　5、負責把控產(chǎn)品推進進度、協(xié)調(diào)突發(fā)問題與質(zhì)量管理工作，充分調(diào)用資源完成對客戶業(yè)務的'支撐，熟悉產(chǎn)品從業(yè)務調(diào)研、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程;

　　6、負責制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進度，確保項目如期完成。

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