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教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-04 16:41:31 崗位職責(zé) 我要投稿
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教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編整理的教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)

教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)策劃和主持公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃及公關(guān)活動(dòng)

  2、維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系。

  3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

  4、與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關(guān)系,以達(dá)到順利有效的開展各方面的媒體工作。

  5、通過(guò)與外部特定群體和公司高層管理人員的'溝通,傳遞公司相關(guān)信息,建立和保持良好的公司形象和聲譽(yù)。

  6、積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。

教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)2

  一、營(yíng)銷類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)

  1、通過(guò)各種模式和渠道推廣公司管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;

  2、主動(dòng)開發(fā)新客戶,并對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶最新培訓(xùn)需求;

  3、把握客戶培訓(xùn)需求并進(jìn)行分析,予以推進(jìn)銷售;

  4、負(fù)責(zé)了解客戶培訓(xùn)需求,并編寫培訓(xùn)方案;

  5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容;

  6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟蹤。

  二、產(chǎn)品類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以索尼(中國(guó))有限公司為例)

  1.負(fù)責(zé)索尼消費(fèi)電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn);

  2.在索尼核心渠道門店和索尼直營(yíng)門店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的銷售實(shí)踐,總結(jié)有效的零售經(jīng)驗(yàn)和陳列方法并培訓(xùn)推廣;

  3.按照總部的計(jì)劃和方向,召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng),向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價(jià)值和真實(shí)體驗(yàn),提升索尼在消費(fèi)者心目中的品牌形象,促進(jìn)銷售;

  4.及時(shí)收集市場(chǎng)信息和顧客反饋并總結(jié),按時(shí)向公司匯報(bào)。

  三、IT類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以北京百納威爾科技有限公司為例)

  1.配合公司信息化進(jìn)行部門人員的培訓(xùn)工作;

  2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;

  3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進(jìn)工作。

  四、醫(yī)療器械類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司為例)

  1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃

  2、組織交實(shí)施會(huì)議營(yíng)銷;

  3、總部各種營(yíng)銷方案向分公司的專項(xiàng)培訓(xùn)宣導(dǎo)。

  五、招聘類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以浙江三紅集團(tuán)有限公司為例)

  1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評(píng)估工作;

  2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),內(nèi)刊編輯等;

  4、辦理人事管理手續(xù)等。

  六、教材開發(fā)類培訓(xùn)專員職位職責(zé):(以江西塞維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司為例)

  1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開發(fā)工作

  2、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料

  3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)之管理

  4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)及一些基礎(chǔ)課程的講解;

  綜上,所屬行業(yè)不同,各培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)也不同。但也并非完全沒有共同點(diǎn),負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn),并組織培訓(xùn)工作的展開及后期的評(píng)估是各行業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的共同點(diǎn)。不同點(diǎn)則主要在培訓(xùn)工作的具體展開環(huán)節(jié)。

  教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)2

  1)收集鎢﹑鈷等主要原材料的國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)和匯率變化趨勢(shì);

  2)收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點(diǎn)新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場(chǎng)資訊,搜索跟蹤同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研發(fā)技術(shù)﹑市場(chǎng)產(chǎn)品、銷售策略等信息,并分類歸檔;

  3)不定期同重點(diǎn)客戶溝通和聯(lián)系,了解需求,挖掘挖掘潛在的服務(wù)市場(chǎng);

  4)負(fù)責(zé)同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系,獲取企業(yè)外部的.最新信息;

  5)結(jié)合公司產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋信息情況,為本部門和其他部門提供信息決策支持;

  6)組織制訂各類市場(chǎng)調(diào)研方案,設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告模板;

  7)負(fù)責(zé)組織對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品、未來(lái)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研。

  8)負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析,撰寫行業(yè)分析報(bào)告;

  9)定期舉辦公司內(nèi)部的市場(chǎng)專題報(bào)告會(huì);

  10)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司銷售體系,改進(jìn)、制定更切合市場(chǎng)的銷售策略;

  11)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)3

  一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)

  1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作;

  2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)工作;

  3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作;

  二、專業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé):

  例一:(以中電電氣集團(tuán)有限公司為例)

  1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;

  2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;

  3、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓(xùn)順利完成;

  4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具,編寫評(píng)估報(bào)告;

  5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

  6、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。

  例二:(以鄭州三全食品股份有限公司為例)

  1、根據(jù)"培訓(xùn)計(jì)劃"分區(qū)域組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

  2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等);

  3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)工作(現(xiàn)場(chǎng)氣氛、活動(dòng)組織、評(píng)估收集、知識(shí)測(cè)評(píng)、行動(dòng)計(jì)劃等);

  4、負(fù)責(zé)促銷人員和業(yè)代培訓(xùn)的部分課程的`講授;

  5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)";

  6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動(dòng)計(jì)劃";

  7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個(gè)月績(jī)效跟蹤";

  8、給所有銷售同事建立"個(gè)人培訓(xùn)檔案";

  9、各銷售單位培訓(xùn)需求收集,并協(xié)助其開展;

  10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營(yíng)銷市場(chǎng)系的工作。

  例三:(以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例)

  1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求。

  2、制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

  3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法。

  4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估。

  5、獨(dú)立對(duì)門店員工進(jìn)行有效培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)。