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公司行政人事崗位職責

時間:2024-09-17 08:04:21 崗位職責 我要投稿

公司行政人事崗位職責

  隨著社會不斷地進步,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的公司行政人事崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司行政人事崗位職責

公司行政人事崗位職責1

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,更新通訊錄和各類臺賬;

  3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助辦理相應的社會保險等;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓;

  6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的`活動;

  7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協(xié)助的工作。

公司行政人事崗位職責2

  1、協(xié)助總經理制定公司中長期的年度業(yè)務發(fā)展目標及計劃,以及各階段的業(yè)務目標分解工作實施與推進;

  2、跟蹤公司各經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

  3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作;

  4、負責生產、運營、銷售的整體計劃,根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產計劃;

  5、執(zhí)行生產計劃,監(jiān)控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保訂單按時按質按量完成;負責訂單工價、工期的確認,根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單;

  6、管控各環(huán)節(jié)的`費用,降低生產消耗、避免浪費;

  7、貫徹落實方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故;

  8、做好公司組織架構搭建及優(yōu)化,對組織的內部的人力資源進行合理規(guī)劃與調整,控制人力資源總量,優(yōu)化人員結構,提高人均效能,降低人力資源成本,提高人員整體素質;

  9、完成總經理交辦的其他事。

公司行政人事崗位職責3

  1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  2、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;

  3、負責考勤的核算;

  4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  5、負責員工的保險及公積金事宜;

  6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;

  7、領導交代的`其他工作:

公司行政人事崗位職責4

  1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;

  2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

  3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的'采購、配備、領取、盤點等;

  4、負責辦公室環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);

  5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理;

  6、熟悉用餐禮儀,用餐接待禮儀,負責接待工作事務,含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

  7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

  8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;

  9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關管理、監(jiān)察工作;

  10、完成領導交代的其他臨時性工作;

公司行政人事崗位職責5

  1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度;

  2、組織制定各崗位職責,并根據(jù)公司職位調整進行相應的變更,保證與實際工作相符;

  3、負責編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;

  4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,組織協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員;

  5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

  6、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯(lián)工作;

  7、搜集整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

  8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃;

  9、負責組織編制公司行政費用開支計劃;

  10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務指導;

  11、負責員工的.政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質;

  12、完成上級領導交辦的其它工作。

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