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電話銷售崗位職責

時間:2024-09-07 10:00:20 崗位職責 我要投稿

電話銷售崗位職責精選15篇

  現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的電話銷售崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

電話銷售崗位職責精選15篇

電話銷售崗位職責1

  銀行客戶經(jīng)理/銷售/電話銷售 深圳順成財富投資管理有限公司 深圳順成財富投資管理有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:

  1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗,以資產(chǎn)配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它投融資咨詢服務;

  2、負責客戶的開拓與維護,客戶資料的'及時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理;

  3、掌握金融行業(yè)動態(tài),把握市場機會,滿足客戶的個性化理財需要;

  4、目標任務月均50萬-800萬業(yè)績。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、 年齡 23 歲(含)以上;

  3、 三年以上銀行理財經(jīng)驗,或一年以上私人理財(三方財富,信托,私募,保險等等)經(jīng)驗;

  4、 最低具備基金從業(yè)資格證(沒有的話入司半年內(nèi)考過也算),具備 AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書,CIIA 證書5優(yōu)先、有責任心,事業(yè)心,不安逸于現(xiàn)狀,希望承擔更大挑戰(zhàn)

  5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上所有條件

電話銷售崗位職責2

  工作內(nèi)容:

  1.公司會給我們提供去年車險老客戶,近期快要到期續(xù)費客戶名單,我們只需要給客戶打電話讓他繼續(xù)續(xù)保就可以;不用外出,不用開發(fā)客戶。

  2.對于續(xù)?蛻舴答佉庖娂皶r記錄,定期匯報工作經(jīng)驗,為客戶提供專業(yè)世界500強企業(yè)的咨詢服務;

  公司優(yōu)勢:

  1、高起點:世界500強集團,平安集團為每一位新進員工簽訂正式編制合同,提供高品質(zhì)的專業(yè)技能培訓,提升自我。

  2、快成長:建立明確的晉升機制,接受更高的培訓,坐席--主管--經(jīng)理

  3、好福利:公司為每一位員工提供定期體檢、基礎保險(五險一金)生活補貼、高額過節(jié)費用,年終獎,防暑降溫費、生日禮金

  崗位職責:

  1、不用開發(fā)新客戶;主要是電話車險銷售,

  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售;

  3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的'潛力;

  4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

  任職資格:

  1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;初中以上學歷。

  2、對銷售工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,相關車險電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  【崗位職責】

  1.通過電話、網(wǎng)絡和移動端等手段聯(lián)系當?shù)乜蛻翡N售公司保險產(chǎn)品(客戶名單由公司提供,無需外出,保單派送和后續(xù)服務由所在落地公司完成),以新轉保為主、續(xù)保二促為輔,積極引導客戶投保電銷渠道產(chǎn)品。

  2.受理來電客戶的車險咨詢或投保等服務請求,并針對客戶訴求提供專業(yè)的解決方案。

  3.對客戶進行售后電話回訪,了解客戶對銷售服務的滿意度或建議。

  【應聘要求】

  1.年齡:18-35歲,男女不限。

  2.學歷:大專以上學歷,專業(yè)不限,有經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者放寬至高中、中專學歷。

  3.溝通:普通話標準,良好地溝通表達能力。

  4.經(jīng)驗:有無均可,我們有完善的培訓體制,曾創(chuàng)下在校實習生月收入過萬元記錄。

電話銷售崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責按照公司提供的資源聯(lián)系客戶進行推薦介紹,無需自行開發(fā)尋找客戶,也無需站街舉牌,一個電話,讓您成就人生;

  2、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準備;

  3、做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;

  4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

  5、平時銷售人員應該做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;

  6、認真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的.要求,做好解釋工作,及時反饋信息;

  7、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統(tǒng);

  8、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統(tǒng);

  9、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力。

  任職資格:

  1、20-26歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、對銷售工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售

  1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

  2.通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會,并完成銷售業(yè)績;

  3.維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;

  4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系

電話銷售崗位職責4

  總監(jiān)崗位職責:

  1、根據(jù)公司下達的新簽成交客戶數(shù)以及業(yè)績指標,指定銷售計劃和銷售策略并落實執(zhí)行;

  2、負責運營端轉化出來的有效線索轉化為成交客戶,處理對應業(yè)務咨詢并解決各種業(yè)務問題;

  3、負責線索公共池的歷史線索業(yè)務需求開發(fā)跟進工作;

  4、定期梳理優(yōu)化有效線索質(zhì)量以及業(yè)務類型結構,與運營端共同配合提升成交效率;

  5、定期進行客戶服務知識文本沉淀,并開展客戶服務技能及銷售技能培訓工作;

  6、結合市場情況優(yōu)化產(chǎn)品結構以及產(chǎn)品包裝,協(xié)助運營部優(yōu)化推廣計劃;

  7、負責公司網(wǎng)銷線索管理制度規(guī)則的建立;

  8、完成公司交付的'其他工作任務。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、三年以上電話營銷團隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)銷售的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、能夠速度、清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢;

  4、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗颍吡己玫呐嘤柤拜o導技巧;

  5、良好的人際溝通技巧,管理及領導團隊的能力。

電話銷售崗位職責5

  崗位職責:

  1.多渠道快速開發(fā)潛在客戶,拓展公司業(yè)務;

  2.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達成相應開發(fā)量目標;

  3.協(xié)助客戶制定招聘解決方案,推廣公司其他產(chǎn)品及服務;

  4.跟蹤服務已成功項目,確保付款過程順利;

  5.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關系。

  任職要求:

  1. 20-28歲,營銷管理類等相關專業(yè),本科及以上學歷;

  2. 1.5年以上銷售經(jīng)驗,有招聘行業(yè)銷售和企業(yè)內(nèi)hr的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具有開創(chuàng)性思維和較強的服務意識;

  4.具有優(yōu)異的的`溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力;

  5.具有極強的責任感及敬業(yè)精神,能承受工作壓力;

  6.具有良好的表達能力;

電話銷售崗位職責6

  1、要求有良好的溝通能力,愛崗敬業(yè)

  2、早八晚五

  3、每周日休息,法定假日休

  4、節(jié)假日定期旅游

  任職資格

  1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作主動,有團隊合作精神;

  3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

  4、有相關電話客服,銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  5、服從公司安排與管理,優(yōu)秀的畢業(yè)生放寬要求。

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司提供的客戶資源,進行有效過濾,并整理分析客戶群的信息資料。

  2、通過電話、QQ、微信等網(wǎng)絡方式與客戶進行交流,建立業(yè)務聯(lián)系。

  3、及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系。

  4、負責與意向客戶進行深度交流,宣傳推廣公司的產(chǎn)品。

  5、積極配合完成公司制定的工作指標,按時保質(zhì)的完成工作任務。

  工作要求:

  1、具有電話營銷業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

  2、具備勤奮、踏實、認真負責的工作態(tài)度。

  3、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力

  4、性格開朗、善于溝通,應變能力強,思維反應敏捷

  5、機電、建筑專業(yè)類優(yōu)先考慮。

  1、主要負責與客戶電話溝通并進行相關業(yè)務咨詢。

  2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

  3、負責和相關部門進行具體項目的溝通,保證咨詢項目的順利進行。

  4、負責各區(qū)域招標信息的收集、整理與反饋,按要求及時制作招標文件并進行投標工作。

  5、協(xié)助部門經(jīng)理組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

  6、各類任務單的下發(fā)及合同執(zhí)行情況的登記、跟蹤與反饋。

  7、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

  8、完成本部門的行政事務性工作,為本部門人員提供后勤服務。

  主要工作職責:

  1.協(xié)助完成公司信息管理工作;

  2.廠家對應系統(tǒng)的操作及錄入;

  3.集團系統(tǒng)的`操作及錄入;

  4.日常車輛數(shù)據(jù)等的統(tǒng)計和整理并上報;

  5.中間業(yè)務數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計和整理上報;

  6.客戶檔案的整理與分類及相關手續(xù)的收集、整理;

  7.每月底與財務核對開票信息與上報信息,確保準確;

  8.協(xié)助銷售各條線審計工作的完成;

  9.上級安排的其他工作。

  任職要求:

  1、高中?萍耙陨蠈W歷;

  2.、1年以上工作經(jīng)驗;

電話銷售崗位職責7

  1. 負責已送貨客戶的服務情況、售后問題服務跟蹤及配送部門的監(jiān)督;

  2. 負責客服團隊人員培訓,提高銷售能力,制定各項客服規(guī)章制度、業(yè)務流程并督促執(zhí)行;

  3 .負責團隊業(yè)績指標,開展客戶電話咨詢及回訪,并按照要求進行咨詢或咨詢回訪匯總反饋;

  4. 負責公司所有產(chǎn)品咨詢解答的資料編寫并建立相應的數(shù)據(jù)庫及客服操作系統(tǒng)的.指令;

  5. 完成公司下達的其它任務。

電話銷售崗位職責8

  崗位職責:

  1、負責電話營銷,向客戶推介公司產(chǎn)品及相關服務;

  2、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢及銷售服務;

  3、以電話回訪形式完善客戶信息、調(diào)查客戶的滿意度,處理客戶的投訴等;

  4、完成公司部門主管分配的'相應工作,并積極主動的跟進工作。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷;

  2、一年以上相關工作經(jīng)驗,有電話營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力,責任心強,服務意識強;

  4、普通話標準,聲音甜美,能聽懂云南方言者優(yōu)先。

電話銷售崗位職責9

  崗位描述:

  1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的`操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

  3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

  4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

  5、負責團購活動的策劃、組織和執(zhí)行;

  6、按時完成銷售任務。

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

  2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;

  3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;

  5、有較強的溝通能力。

電話銷售崗位職責10

  1、通過電話、網(wǎng)絡及面談的'方式達成與客戶的基本合作意向;

  2、按照公司要求進行目標客戶的搜集與整理,了解客戶需求,負責指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展;

  3、為公司產(chǎn)品和服務不斷開拓市場占有率,建立和維護客戶檔案;

  4、為客戶提供技術和公關支持,根據(jù)任務要求完成銷售目標;

  5、在公司做展會或市場推廣活動時,配合領導完成臨時性工作。

電話銷售崗位職責11

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司分配的客戶資源和客戶做初步的意向溝通;

  2、跟進意向客戶的電話回訪工作;

  3、負責來訪客戶的咨詢洽談接待工作;

  4、負責客戶的談判簽約;

  5、搜集市場信息,掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司發(fā)展提供建設性建議。

  崗位要求:

  1、高中或以上學歷;

  2、具有1年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

  3、思路清晰,具有良好的語言表達能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力;

  4、有加盟連鎖招商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  崗位職責

  1.為高端客戶提供一站式服務;

  2.執(zhí)行公司規(guī)范語言要求,處理客戶異議,詳細準確記錄客戶接觸過程和客戶信息;

  3.接受和參加公司和上級領導安排的輔導和訓練;

  任職資格

  1、大專以上學歷;

  2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗颍吡己玫呐嘤柤拜o導技巧;

  3、良好的人際溝通技巧,管理及領導團隊的能力;

  4、良好的.談判技巧;

  5、高度責任心,能在壓力下工作。

  崗位職責:

  1、公司提供資源利用電話進行公司項目的介紹及推廣;

  2、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

  3、公司提供客戶資源通過網(wǎng)絡及電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

  任職資格:

  1、市場營銷等相關專業(yè)

  2、有電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有銷售渠道者優(yōu)先;

  3、精通各種網(wǎng)絡及電話銷售技巧。

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;

  5、有較強的溝通能力,親和力、凝聚力。

電話銷售崗位職責12

  1、通過電話方式向上游供應商推廣應收賬款保理融資,完成收入考核指標;

  2、調(diào)研供應商融資需求,配合相關部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;

  3、負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓,制定電話銷售策略;

  4、帶領團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

  5、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。

電話銷售崗位職責13

  1、以電話方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶,積累客戶資源,銷售微盟產(chǎn)品,完成每月銷售指標;

  2、分析客戶需求,總結市場、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供專業(yè)的微信營銷方案;

  3、通過多種渠道媒介發(fā)布公司產(chǎn)品招商信息,利用網(wǎng)絡、電話、微信等多元化的方式,拓展和挖掘銷售平臺和渠道,積累代理商資源;

  1、初中及以上學歷,一年左右招商或電話銷售從業(yè)經(jīng)驗,具有餐飲招商加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、精力充沛、身體健康、頭腦靈活、學習能力強,能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢;

  3、熱愛招商工作,有強烈的成功欲望和企圖心,

  4、樂于接受挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)高薪,工作負責、細心、敬業(yè),有良好的`團隊服務意識;

  5、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)客戶需求,把握客戶心理;

  6、思維清晰,個性開朗,樂觀進取,吃苦耐勞,有較強的語言表達能力和說服力,較強的學習和適應能力。

  7、年齡20~30歲,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者可放寬條件

電話銷售崗位職責14

  職責描述:

  1、根據(jù)公司提供的客戶資源(網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā)),確認潛在客戶的學習需求,并把客戶邀約有意向客戶給電銷做進一步了解即可;

  2、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的`伙伴關系;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展;

  2、積極正面,有超強的企圖心和極高的自我管理能力;

  3、普通話標準、親和力強、服務意識強,溝通流暢、重點突出;

電話銷售崗位職責15

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售策略并且建立區(qū)域合作伙伴的合作模式;

  2、針對客戶群特征進行把控,制定可執(zhí)行的銷售計劃,確保市場銷售目標實現(xiàn);

  3、對于潛在客戶的開發(fā)、挖掘、跟蹤及合同的`簽訂、回款跟蹤等,最終按時完成公司回款任務指標;

  4、深入掌握產(chǎn)品特性并傳遞給客戶,梳理客戶需求,有良好的培訓能力,對銷售團隊進行有效培訓;

  5、管理銷售團隊,善于激勵銷售團隊;

  6、完成部門員工的績效管理、團隊建設、團隊費用管理等日常管理工作;

  7、關注團隊的培養(yǎng)和組建,持續(xù)提升團隊業(yè)務能力。

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