員工崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的員工崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

員工崗位職責(zé)1

　　1、在上級主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從指揮，嚴(yán)格按照菜式規(guī)定要求、烹調(diào)方法、烹制菜肴，保證出品質(zhì)量。

　　2、掌握所烹制菜系的基本特點，并熟知本店經(jīng)營菜式的烹制要領(lǐng)和技術(shù)要求，保證各種出菜成品的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到味感、質(zhì)感、觀感、營養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、熟悉主料、配料、調(diào)味的使用，掌握炒、熘、炸、烹、爆……等多種基本烹調(diào)技法，了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調(diào)特點。

　　4、保證所需用具的潔凈與使用功能，保證上菜的速度，在規(guī)定的'時間內(nèi)完成頭菜及尾菜的上菜任務(wù)。

　　5、做到幫上教下、以身作則，帶好助理見習(xí)生、互相協(xié)助，提高工作效率，按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

　　6、嚴(yán)格按照菜品主、輔料的投料比例、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)烹制菜肴；做到安全、衛(wèi)生、節(jié)能。

員工崗位職責(zé)2

　　儲備客服主管東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu))

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作;

　　2、制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進(jìn)行考核;

　　3、處理客戶投訴,可處理者即行處理,不能解決的'即向物業(yè)經(jīng)理匯報,做好投訴處理后的4、業(yè)戶回訪工作,同時做好記錄及將業(yè)戶意見、建議反饋至各職能部門;

　　5、對所在小區(qū)/寫字樓客戶滿意度、管理費收繳率、客戶APP結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,物管專業(yè)或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上物業(yè)管理行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少兩年同職位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī);

　　3、具良好的服務(wù)意識,對于物業(yè)管理小區(qū)的日�？头�工作有較強(qiáng)的實操經(jīng)驗;

　　4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力,能吃苦并能適應(yīng)較大工作壓力。

員工崗位職責(zé)3

　　一、在采購班長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，要嚴(yán)格遵守集團(tuán)和中心的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負(fù)責(zé)采購各餐廳所需的'食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴(yán)格執(zhí)行國家的政策、法令、法規(guī)，在采購食品原料時必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中心的《原料采購、索證、驗收制度》的規(guī)定，保證采購的原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強(qiáng)計劃性，又要根據(jù)市場價格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價格與數(shù)量的關(guān)系，靈活掌握采購數(shù)量，精打細(xì)算，節(jié)約開支，減少浪費。

　　四、在采購物資時，要認(rèn)真驗收，其內(nèi)容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負(fù)責(zé)任而購進(jìn)的不合格物資，由本人承擔(dān)全部責(zé)任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續(xù)結(jié)清，尤其是蔬菜類和冷凍食品等，由于品種較多，數(shù)量較大，容易出錯，必須當(dāng)日結(jié)清所有手續(xù)，違者，責(zé)任自負(fù)，

　　六、采購組不設(shè)專職汽車司機(jī)，由采購員兼任，平時要愛護(hù)車輛，經(jīng)常檢修，定期保養(yǎng)，按時加油、加水，不開帶病車。要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車，違者除承擔(dān)全部損失外，還要追究相應(yīng)責(zé)任。嚴(yán)禁私自出車，嚴(yán)禁公車私用。

　　七、按時結(jié)清周轉(zhuǎn)金，對長期拖欠周轉(zhuǎn)金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴(yán)于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀(jì)守法。

　　八、外出執(zhí)行采購任務(wù)時，不給私人捎、買、帶物品。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

員工崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程放線，勞動力日常工作安排;熟悉圖紙，參與工程進(jìn)度計劃的編制，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場綠化/園建部分的`部署，嚴(yán)密組織施工，合理把控工程質(zhì)量、進(jìn)度與成本。

　　2.負(fù)責(zé)制定材料(包括機(jī)械設(shè)備、石材、苗木等)采購、進(jìn)場計劃，并督促材料按時進(jìn)場，及時檢驗材料是否合格，確保工程保質(zhì)保量順利進(jìn)行。

　　3.負(fù)責(zé)施工過程中對施工隊伍的技術(shù)交底，控制施工成本并把控施工隊伍的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全;督促其規(guī)范施工、文明施工，有效施工，保證施工現(xiàn)場的井然有序。

　　4.負(fù)責(zé)本專業(yè)施工過程中技術(shù)復(fù)核，及時組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定、工序交接，參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程成品完好保護(hù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)工程項目的環(huán)境因素識別及評價，確定重要環(huán)境因素;制定環(huán)境事故、事件的應(yīng)急方案，并做好應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)。

　　6.做好施工日志的書面記錄，編寫月度總結(jié)、制定月度計劃，各項施工聯(lián)系資料及時交予資料員存檔。

　　7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

員工崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；

　　負(fù)責(zé)供應(yīng)商的平臺入駐；

　　對合作供應(yīng)商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作；

　　負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析；

　　管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　微信

　　市場開發(fā)推廣崗位

員工崗位職責(zé)6

　　項目部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹落實國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)以及企業(yè) 制定的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達(dá) 的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面完成。

　　2、嚴(yán)格履行企業(yè)與建設(shè)單位，企業(yè)與本項目的承包合同，保證 合同目標(biāo)的實現(xiàn)。承擔(dān)因管理不善造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任， 分階段、 分月履行合同， 嚴(yán)格按指揮部計劃組織施工， 完成任務(wù)， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。

　　3、組織精干高效的管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門的職責(zé)權(quán) 限和各項規(guī)章制度。

　　4、科學(xué)組織施工，及時正確地作出項目實施方案，進(jìn)行計劃安 排和重大技術(shù)措施及資源調(diào)配，提出合同及設(shè)計變更等重大決 策。

　　5、建立嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，強(qiáng)化管理，推動科技進(jìn)步，搞好工 期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、溝通項目內(nèi)外聯(lián)系渠道，及時妥善處理好內(nèi)外關(guān)系，保證項 目施工順利進(jìn)行。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行建設(shè)單位和監(jiān)理的指令，接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位 的監(jiān)督指導(dǎo)，及時向建設(shè)單位和監(jiān)理單位匯報工作。

　　8、施工項目完工時必須進(jìn)行總結(jié)，從項目角度和企業(yè)的角度對 整個施工活動進(jìn)行全面的技術(shù)評價和經(jīng)濟(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取 教訓(xùn)，以不斷提高施工單位的技術(shù)和管理水平。

　　9、項目經(jīng)理應(yīng)忠于職守、常駐工地，如有事離開項目部必須向 上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將有關(guān)事項安排好。

　　河北阿科普建筑工程有限公司

　　總工程師崗位職責(zé)

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)習(xí)、貫徹落實國家頒發(fā)的技術(shù)政 策， 領(lǐng)導(dǎo)項目部科技活動。

　　努力提高項目施工技術(shù)管理水平， 并督促實施項目部技術(shù)管理制度。

　　2、貫徹落實工程質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)

　　量驗收標(biāo)準(zhǔn) iso9002 標(biāo)準(zhǔn)的'有效實施。

　　3、主持編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃和施工技術(shù)方案，并 隨時檢查、監(jiān)督和落實。

　　4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現(xiàn)狀，對施工中存在 的問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責(zé)成有關(guān)人員限期改進(jìn)，如有重大事故，根據(jù)所 分析的原因，扣發(fā)當(dāng)月工資 20%--30%。

　　5、主持并參加質(zhì)量工作會議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評 定，搞好現(xiàn)場質(zhì)量控制。

　　6、負(fù)責(zé)組織施工、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督工作，有權(quán)制止不 重視質(zhì)量的行為，對不合格工程有權(quán)責(zé)令施工單位停工或返 工。參加質(zhì)量事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意 見。

　　7、對因技術(shù)交底不清、施工方法不當(dāng)或技術(shù)指導(dǎo)失誤、監(jiān) 督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　8、總工程師應(yīng)忠于職責(zé)，不得擅自離開工

　　地，如有事離開 必須經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　河北阿科普建筑工程有限公司

　　試驗員崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行上級與工程質(zhì)量檢測有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、

　　規(guī)范性文件、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等。

　　2、全面負(fù)責(zé)檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作

　　質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　3、建立健全質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)管理體制。

　　4、檢查《質(zhì)量管理手冊》的執(zhí)行情況，主持質(zhì)量管理手冊的制

　　定補(bǔ)充和修改，并及時向項目部報告檢測工作質(zhì)量情況。

　　5、參與工地試驗有關(guān)的質(zhì)量爭議的調(diào)解工作。

　　河北阿科普建筑工程有限公司

　　安全員崗位職責(zé)

　　1、 協(xié)助項目經(jīng)理推動生產(chǎn)中的安全工作， 貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生

　　產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實，負(fù)責(zé)分部分項工程安全 技術(shù)交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管 理規(guī)定的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對新進(jìn)場的工人進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、 考試。

員工崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)車間實際情況和生產(chǎn)任務(wù)，編制定員，合理配備人員；

　　2、對生產(chǎn)小組和工作場地進(jìn)行管理，對員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期；

　　4、進(jìn)行現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè)方法；

　　5、實時掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報表，及時向上級匯報工作；

　　6、開展生產(chǎn)安全教育，推行安全目標(biāo)管理，制定緊急事故處理方案；

　　7、進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查，做好事故防范和處理工作；

　　8、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

　　9、擬訂和修改生產(chǎn)、GMP現(xiàn)場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執(zhí)行。

員工崗位職責(zé)8

　　1、在涼菜組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)涼菜的制作和出品主作。

　　2、熟悉所有涼菜的配制方法，要求技術(shù)熟練。

　　3、熟悉原料、配料、調(diào)料的使用，保證所出菜品色、香、味俱全。

　　4、負(fù)責(zé)涼菜的儲藏和保管工作。

　　5、有較強(qiáng)的獨立工作能力。

　　6、負(fù)責(zé)菜肴的.創(chuàng)新以及原有菜品色、香、味的完善工作。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止食品污染，注意食品衛(wèi)生。

　　8、參加店內(nèi)組織的有關(guān)培訓(xùn)，提高自身工作技能。

　　9、參加部門及班組例會。

　　10、完成上級交待的其他臨時性工作。

員工崗位職責(zé)9

　　1. 主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議。

　　2. 按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

　　3. 及時準(zhǔn)確地傳達(dá)上級指示，并貫徹執(zhí)行。

　　4. 制訂公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　5. 向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。

　　6. 制訂公司及各個部門培訓(xùn)的工作程序。

　　7. 建立考評激勵機(jī)制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。

　　8. 了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。

　　9. 統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實習(xí)人員的'工作。

　　10. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　11. 制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。

　　12. 定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　13. 向下級授權(quán)。

　　14. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

　　15. 受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

　　16. 巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。

　　17. 掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18. 根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

　　19. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　20. 定期向直接上級述職。

　　21. 參與制訂員工雄心計劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。

　　22. 關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。

員工崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　1、制定員工招聘配置及勞動關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達(dá)分公司年度人力資源配置計劃和調(diào)控指標(biāo)；

　　2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規(guī)范；辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動、借調(diào)、交流手續(xù)；審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責(zé)；實施分公司及下屬機(jī)構(gòu)高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；

　　4、實施人力資源信息系統(tǒng)信息的維護(hù)，并監(jiān)督下級機(jī)構(gòu)及時維護(hù)信息；定期分析、統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù)和信息，完成各項人事報表的編制、上報；

　　5、督促、指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)/部門實施績效管理，包括實施、輔導(dǎo)、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結(jié)果及時進(jìn)行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　2、財務(wù)類、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的`職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，保密意識強(qiáng)；

　　4、有績效管理體系實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

員工崗位職責(zé)11

　　——崗位職責(zé)——

　　1.接待顧客、向顧客講解蛋糕、面包、料理課程以及授課預(yù)約授課；

　　2.通過電話和面對面與顧客溝通，挖掘顧客的實際需求，幫助顧客了解公司的服務(wù)，從而向顧客傳達(dá)新的生活方式；

　　3.負(fù)責(zé)課程推廣以及顧客的開發(fā)與維護(hù)；

　　4.結(jié)合顧客的實際需求為顧客制定切合實際學(xué)習(xí)方案；

　　5.教室食材采購、整理與分割；

　　6.參與工作室門店管理運營等相關(guān)工作；

　　7.學(xué)習(xí)各種烘培技術(shù)成為資深的`烘培老師；

　　——崗位要求——

　　1.性格活潑開朗、善于與人溝通，有一年以上服務(wù)、銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先但無硬性要求；

　　2.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　3.具備良好的語音表達(dá)能力、應(yīng)變能力；

　　4.具備良好的服務(wù)意識；

　　5.能夠熟練使用日常辦公軟件

　　6.形象氣質(zhì)佳、動手能力強(qiáng)，熱愛烘焙行業(yè)；

　　7．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　8.能夠接受做五休二的輪班工作制度；

員工崗位職責(zé)12

　　生產(chǎn)科：

　　一、根據(jù)公司對選廠下達(dá)的年度生產(chǎn)計劃；編制月生產(chǎn)計劃，及日作業(yè)計劃，組織和管理生產(chǎn)，并全面落實實施。

　　二、負(fù)責(zé)制定、修訂生產(chǎn)消耗定額，對生產(chǎn)消耗指標(biāo)及費用的控制情況進(jìn)行分析評價，進(jìn)行成本核算，提出改進(jìn)意見并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

　　三、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)任務(wù)狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，力求達(dá)到最低庫存成本。

　　四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)所轄各車間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、消耗等事項整體規(guī)劃，建立健全各車間管理運行體系、核心程序流程。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行選廠的品質(zhì)管理制度和規(guī)定，確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。

　　六、加強(qiáng)生產(chǎn)安全、環(huán)保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識，促進(jìn)各車間做好安全環(huán)保工作。

　　七、合理安排員工培訓(xùn)，包括生產(chǎn)管理，崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)技能，管理體系等內(nèi)容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術(shù)素質(zhì)。

　　生產(chǎn)副廠長：

　　一、協(xié)助廠長分管生產(chǎn)、安全工作，對選廠的生產(chǎn)、安全、設(shè)備的管理負(fù)直接責(zé)任。

　　二、根據(jù)公司下達(dá)的計劃和廠長的工作要求具體負(fù)責(zé)組織本廠年、季、月生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)安全環(huán)保和檢修計劃的編制和實施。

　　三、加強(qiáng)對生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和指揮，實行全廠的`統(tǒng)一指揮，組織各車間的生產(chǎn)銜接，以及生產(chǎn)和安全的管理，負(fù)責(zé)全廠水電、原材料供應(yīng)和設(shè)備修理工作之間的工作平衡，確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。

　　四、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會和生產(chǎn)情況分析會，建立健全和落實技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程和生產(chǎn)管理制度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的工作，保證正常的生產(chǎn)秩序，完成或超額完成各項技術(shù)生產(chǎn)指標(biāo)。

　　五、負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保工作和生產(chǎn)安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實各項規(guī)章制度和安全制度的執(zhí)行，每周定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。

　　六、完成廠長交辦的其他工作任務(wù)。

　　車間主任：

　　一、選廠領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的組織車間員工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，保證公司各項規(guī)章制度在本車間實行。

　　二、極做好職工思想政治工作，組織職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，努力提高政治素質(zhì)和技術(shù)水平。

　　三、對下達(dá)各項生產(chǎn)指標(biāo)積極組織完成，處理好車間行政事務(wù)。

　　四、合理使用員工，調(diào)動員工積極性和工作熱情，提高勞動生產(chǎn)率，搞好員工考勤工作。

　　五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)車間安全生產(chǎn)，搞好車間清潔工作。

員工崗位職責(zé)13

　　1.按客房部經(jīng)理要求完成客服日常管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域清潔質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照規(guī)范指標(biāo)，做好清潔監(jiān)督;

　　3.負(fù)責(zé)費用開支控制，區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和物料的管理和領(lǐng)用;

　　4.正確使用區(qū)域內(nèi)設(shè)備和物料，做好維護(hù)和保養(yǎng);

　　5.堅持服務(wù)現(xiàn)場管理，督導(dǎo)領(lǐng)班、技工和清潔工作;

　　6.做好員工考核評估，員工考勤及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

員工崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、中專以上學(xué)歷，一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂、百貨、多廳影院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏及非固定的工作時間，吃苦耐勞。

　　4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。（XXX亦可以）

　　1、影城票房電影票、電影卡的售賣等，會員發(fā)放，網(wǎng)上預(yù)購接待；

　　2、賣品區(qū)小吃（爆米花、可樂、冰淇淋等）制售；

　　3、入場、退場、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。

　　4、接受并服從影城的日常工作安排，服從值班經(jīng)理安排的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素質(zhì)，公司有完備的.培訓(xùn)機(jī)制及上升通道，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力；

　　3、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；

　　4、能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏，適應(yīng)輪班制度，接受晚班。

員工崗位職責(zé)15

　　直接上級：涼菜主管

　　直接下級：無

　　素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)歷、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能四個方面

　　1、 具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

　　2、 具有良好的細(xì)想品質(zhì)，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，熱愛本職工作。對業(yè)務(wù)精益求精，工作認(rèn)真，一絲不茍。

　　3、 接受過餐飲業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)，具備二級以上廚師及格證書，具有一般的營養(yǎng)搭配知識。

　　4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的.刀工技術(shù)。

　　崗位職責(zé)：涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)涼菜的加工制作，具體職責(zé)如下：

　　1、 根據(jù)預(yù)訂情況及主管安排，準(zhǔn)備原料及用具，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。

　　2、 按菜品的選料標(biāo)準(zhǔn)和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、 根據(jù)菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細(xì)膩協(xié)調(diào)。

　　4、 綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

　　5、 嚴(yán)格按照《成本卡》的要求執(zhí)行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。

　　6、 節(jié)省能源，水、點、煤氣等要及時關(guān)閉。

　　7、 負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、 負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

　　9、 按規(guī)定做好本崗位的安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預(yù)防各種事故發(fā)生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

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