技術(shù)部崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)部崗位職責(zé)1
1)對應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部每月考勤，處理考勤異常。
2)完成各類數(shù)據(jù)錄入，文件收集、整理、裝訂、歸檔等保管工作。
3)處理報價單、在ARIBAS上進(jìn)行訂單申請。
4)勞保用品以及辦公室用品管理等
5)其他辦公室文員日常性事務(wù)對應(yīng)及上長分配的任務(wù)跟進(jìn)。
6)事務(wù)性日語翻譯，資料翻譯進(jìn)。"
技術(shù)部崗位職責(zé)2
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、組織技術(shù)部有關(guān)人員，對各車間進(jìn)行技術(shù)管理；
3、協(xié)助生產(chǎn)副總搞好生產(chǎn)技術(shù)管理；
4、組織各專業(yè)人員，完善各生產(chǎn)過程，組織制定搶修、檢修等技術(shù)方案及計劃；
5、布置、完善車間各種操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書，并檢查其執(zhí)行情況；
6、審核各種生產(chǎn)技術(shù)方案；
7、組織技術(shù)部各專業(yè)，定期檢查各技術(shù)措施運作情況，及時提出技術(shù)改進(jìn)方案；
8、做好廠部安排的中夜值班的相應(yīng)工作；
9、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好成本核算、降低成本工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作；
11、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
技術(shù)部崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)電子閱覽室的日常開放與管理工作。本室實行有償服務(wù)，應(yīng)按章收取費用，如數(shù)上交。做好讀者每日閱讀量和每天服務(wù)收入的統(tǒng)計工作并按月將數(shù)據(jù)上報。
2、負(fù)責(zé)光盤等多媒體圖書資料的.流通工作。
3、熟悉館藏電子文獻(xiàn)和網(wǎng)上信息資源，熱心為讀者答疑解難，做好讀者信息咨詢工作，輔導(dǎo)讀者正確使用本館檢索系統(tǒng)及利用Internet網(wǎng)查找有價值的信息資料。
4、督促讀者遵守本室管理規(guī)定，愛護室內(nèi)一切設(shè)備，熟悉并掌握室內(nèi)各種設(shè)備的使用方法，負(fù)責(zé)設(shè)備和系統(tǒng)的一般維護。
5、嚴(yán)格控制使用一切外來軟件，保證本館計算機管理系統(tǒng)的正常規(guī)范操作和各種數(shù)據(jù)信息的安全，定期做好數(shù)據(jù)備份工作。
6、熟練掌握本館計算機管理系統(tǒng)，按館長分配的工作崗位和任務(wù)設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限，如因工作失職造成的數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)癱瘓將追究相關(guān)責(zé)任。
7、有責(zé)任指導(dǎo)、督察操作人員規(guī)范使用管理系統(tǒng)及各種設(shè)備。
8、保持室內(nèi)清潔、美觀，為讀者提供優(yōu)良的閱讀環(huán)境。做好安全防護工作，按時關(guān)好門窗、燈扇，注意防火防盜。
9、自覺遵守學(xué)院、本館的一切規(guī)章制度，從整體利益出發(fā)，做好部門負(fù)責(zé)人、館長交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各職能部門的'工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5、組織技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新、技改技措工作；
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；
10、強化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12、有權(quán)提議和推薦所管轄部門管理人選，并對其工作考核評價；
13、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作；
14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)5
1、熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺界面的能力；
2、精通html、div css等技術(shù)并理解web2、0標(biāo)準(zhǔn)，熟練手寫代碼；
3、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；
4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的'任何一個，能快速高效實現(xiàn)各種交互效果。
技術(shù)部崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)各類銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、PC端門戶網(wǎng)站、移動端界面等設(shè)計和開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)全行應(yīng)用系統(tǒng)軟硬件的架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計，負(fù)責(zé)制定、完善系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)范、實施標(biāo)準(zhǔn)和運維策略，并持續(xù)推進(jìn)架構(gòu)優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)難點攻關(guān)，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團隊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提升系統(tǒng)的可用性、擴展性、穩(wěn)定性和安全性;
4、牽頭制定系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計規(guī)范和指引，牽頭完善和落實應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，跟進(jìn)前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)等;
5、參與項目的`需求分析和總體設(shè)計工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善業(yè)務(wù)需求;
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運行相關(guān)監(jiān)控策略制定、實施和優(yōu)化;
7、落實系統(tǒng)及軟件產(chǎn)品資產(chǎn)庫和配置庫的各項要求;
8、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)方案編寫、實施及日常變更;
9、配合完成系統(tǒng)及驗收測試，修復(fù)軟件缺陷，保障系統(tǒng)正常使用;
10、熟悉flexcube系統(tǒng)的優(yōu)先。
技術(shù)部崗位職責(zé)7
一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障施工程序順利進(jìn)行。盡最大的努力，以最低的工程造價保證施工質(zhì)量對本部的開支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負(fù)責(zé)。
三、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
四、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
五、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
六、對本部門保管員履行管理職能。
七、對本部的`整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
八、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
九、完成生產(chǎn)部賦予的各項工作和公司交給的其他任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)撰寫需求文檔、詳細(xì)設(shè)計文檔、測試計劃文檔等；
2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；
3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò)正常運行；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；提供技術(shù)維護和解決方案；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)團隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的.工作；
7、公司臨時交咐的工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設(shè)計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進(jìn)行平臺產(chǎn)品對標(biāo)分析,提出平臺產(chǎn)品發(fā)展計劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設(shè)計過程,提出平臺產(chǎn)品的原型設(shè)計方案,并輸出高保真的原型設(shè)計圖;
任職資格:
1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.具有獨立的'邏輯思考能力、良好的學(xué)習(xí)能力以及跨部門溝通交流的能力;
3.有技術(shù)背景,對云計算相關(guān)技術(shù)有深入了解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6.需要有較強的產(chǎn)品設(shè)計能力及原型開發(fā)能力;
技術(shù)部崗位職責(zé)10
工程技術(shù)部副經(jīng)理廣泰投資湖南廣泰投資有限公司，廣泰投資，廣泰投資湖南，廣泰崗位描述：(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘)
1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃，編制工程進(jìn)度計劃和分項計劃，審核施工組織方案;
2、負(fù)責(zé)組織項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、重大設(shè)計方案變更的評審，確保設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi);
3、負(fù)責(zé)全面控制管理項目的'施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與成本;
4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對各施工單位進(jìn)行綜合評估;
崗位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，中級以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)工作流程，豐富的工程管理經(jīng)驗。
3、對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面有較強的把控能力。
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
技術(shù)部崗位職責(zé)11
1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé); 3、負(fù)責(zé)制定
公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度; 4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;
5、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)等有關(guān)的`技術(shù)規(guī)定;
6、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;
7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;
8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);
9、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理; 10、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;
11、認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
12、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;
13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢; 14、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;
15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作;
16、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;
17、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
職位概要:
組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
技術(shù)部崗位職責(zé)12
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司低壓柜產(chǎn)品的電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；
2、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的拆卸、組裝、維修；
3、負(fù)責(zé)完成各項設(shè)備改造的設(shè)計、預(yù)算、結(jié)算、外協(xié)加工等工作；
4、負(fù)責(zé)變頻器、軟啟動器等樣機設(shè)計，參與現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；
5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；
6、制定生產(chǎn)線設(shè)備的中、大修計劃并進(jìn)行中、大修；
7、了解設(shè)備的發(fā)展動向，對設(shè)備的`改造、革新提出建設(shè)性的建議；
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣等相關(guān)專業(yè)，2年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計以及維護經(jīng)驗；
2、具備EMC方面的知識及經(jīng)驗，熟悉ISO9000體系與設(shè)計開發(fā)流程；
3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；
4、有較強的責(zé)任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實；
技術(shù)部崗位職責(zé)13
一、主要工作崗位：
部長
技術(shù)質(zhì)量工作人員
貫標(biāo)工作人員
二、部長崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)和保證目標(biāo)完成的措施，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。
3、負(fù)責(zé)審核投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計。
4、負(fù)責(zé)審核本部門編制的施工技術(shù)作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、管理制度、管理辦法等，并對上述文件組織培訓(xùn)和交底。
5、負(fù)責(zé)審核項目部所編制的實施性施工組織設(shè)計、關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書、專項方案等，并為其提供技術(shù)支持。
6、參加項目部組織的圖紙會審、設(shè)計交底、施工技術(shù)交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預(yù)驗收等工作。
7、負(fù)責(zé)組織按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質(zhì)量分析會議，對公司全部工程的質(zhì)量狀況進(jìn)行總結(jié)分析，必要時采取相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施。
9、負(fù)責(zé)組織對嚴(yán)重不合格品進(jìn)行調(diào)查、評審和處置，參加重大不合格品的調(diào)查、評審和處置工作。
10、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)審和管理評審工作的實施。
11、負(fù)責(zé)配合施工安全部進(jìn)行公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作，配合辦公室進(jìn)行公司企業(yè)資質(zhì)年審及升級工作。
12、負(fù)責(zé)對質(zhì)量、環(huán)境法律、法規(guī)、施工技術(shù)和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進(jìn)行評價。
13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并及時反饋。
三、技術(shù)質(zhì)量工作人員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的`施工技術(shù)質(zhì)量法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對其有效性進(jìn)行控制。
2、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計。
3、負(fù)責(zé)編制公司承攬工程范圍內(nèi)的關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書、公司施工質(zhì)量管理制度、季節(jié)性施工技術(shù)措施、產(chǎn)品防護措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術(shù)文件。
4、參加本部門組織的施工技術(shù)作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底，并做好相關(guān)記錄。
5、參加項目部組織的圖紙會審、設(shè)計交底、施工技術(shù)交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預(yù)驗收等工作，并留存相關(guān)記錄。
6、按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量和質(zhì)量管理體系運行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。
7、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議，并填寫相關(guān)記錄。
8、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行驗證。
9、負(fù)責(zé)定期或不定期的收集不合格品信息，參加對嚴(yán)重不合格品的調(diào)查、評審和處置工作，并填寫相關(guān)記錄。
10、負(fù)責(zé)編制公司施工技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目施工技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。
11、負(fù)責(zé)建立全公司監(jiān)視和測量設(shè)備管理臺帳，對其進(jìn)行管理和控制。
12、負(fù)責(zé)本部門監(jiān)視和測量設(shè)備的使用、保管、標(biāo)識和送檢等工作。
13、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)質(zhì)量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。
14、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋。
四、貫標(biāo)工作人員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助部長策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
2、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對其有效性進(jìn)行控制。
3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。
4、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底，并做好相關(guān)記錄。
5、按月對各工程項目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。
6、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行驗證。
7、協(xié)助部長組織好公司內(nèi)審和管理評審工作，并填寫相關(guān)記錄。
8、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)審人員證書登記臺帳，并按規(guī)定定期組織證書復(fù)驗。
9、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議，并提出改進(jìn)建議。
10、負(fù)責(zé)本部門管理體系文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、貫標(biāo)資料的整理、歸檔、保管等工作。
11、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)施、設(shè)備、文具和生活用品等的領(lǐng)用和保管工作。
12、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋。
技術(shù)部崗位職責(zé)14
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應(yīng)的質(zhì)量技術(shù)管理制度，主導(dǎo)對相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂、培訓(xùn)、貫徹、執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)管理制度審核，質(zhì)量、技術(shù)資料與文件存檔，做好公司的技術(shù)保密工作；
4.負(fù)責(zé)組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術(shù)業(yè)務(wù)及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制訂質(zhì)量技術(shù)部部門工作目標(biāo)，制訂質(zhì)量技術(shù)部階段性專項工作內(nèi)容；
6.負(fù)責(zé)及時向需求部門提供技術(shù)支持和技術(shù)保障；
7.參與品質(zhì)異常處理，組織技術(shù)人員及公司相關(guān)部門對客戶反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進(jìn)建議進(jìn)行研究，制訂切實可行的改進(jìn)方案，落實改進(jìn)的工作責(zé)任和進(jìn)度，并及時答復(fù)客戶和銷售部門；
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程的審核，要求相關(guān)部門實施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作；
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)部團隊的建設(shè)與培養(yǎng)，對部屬進(jìn)行指導(dǎo)、工作業(yè)績進(jìn)行考核,提高質(zhì)量技術(shù)部整體工作能力；
10.組織技術(shù)人員開展探討新技術(shù)、新工藝方面的學(xué)習(xí)和交流活動，提高技術(shù)人員對新技術(shù)、新工藝掌握程度；
11.參與公司新設(shè)備的驗收工作，對設(shè)備管理及設(shè)備保養(yǎng)點檢提供可行性建議；
12.主導(dǎo)公司測試設(shè)備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；
13.參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；
14.完成上級臨時交付的其他工作。
每日必做工作
1.技術(shù)資料、技術(shù)文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應(yīng)技術(shù)圖紙、訂單BOM表的完成情況；
2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗員的工作進(jìn)行巡查;
3.審核本部門相應(yīng)的數(shù)據(jù)、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表；
定期必做工作
1.關(guān)注市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高；
2.制訂部門周度工作計劃和總結(jié)，統(tǒng)計各相關(guān)部門的考核數(shù)據(jù)；
3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術(shù)要求進(jìn)行處理；
4.參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術(shù)支持。
5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂本部門年度工作目標(biāo)和計劃并進(jìn)行分解。
6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。
7.參加公司組織的固定例會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。
8.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、BOM表、設(shè)備使用說明書、使用手冊等技術(shù)資料的收集、整理、分類、歸檔管理；
9.主導(dǎo)測量設(shè)備驗收工作，參與生產(chǎn)設(shè)備驗收工作。
管理權(quán)限
1.對公司工程新技術(shù)新項目的實施督導(dǎo)權(quán)；
2.有權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；
3.對公司管理制度修改的建議權(quán)；
4.質(zhì)量技術(shù)管理制度流程及標(biāo)準(zhǔn)的編制權(quán)、修改權(quán)、審核權(quán)；
5.對部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；
6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面）的參與處理權(quán)；
管理責(zé)任
1.對于本部門管理工作負(fù)責(zé)；
2.對部門出現(xiàn)的重大損失負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
3.因技術(shù)原因造成訂單延誤負(fù)責(zé)，對技術(shù)成本的控制負(fù)責(zé)；
4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.產(chǎn)品開發(fā)按時完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及時率：100%；
3.BOM提供準(zhǔn)確率：100%；4.技術(shù)資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月；
5.制程品質(zhì)合格率: ≥97%/月。
注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.5年以上鏈條行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗，２年以上部門管理經(jīng)驗；
3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設(shè)備安裝調(diào)試技能，能主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)改良，會各類量規(guī)儀器；
4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用；
5.執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力。
崗位應(yīng)知
1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
2.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程控制、工裝夾具設(shè)計與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關(guān)的工作程序、流程；
3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識；
4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。
崗位應(yīng)會
1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設(shè)計、質(zhì)量、檢測標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)理論知識；
2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有設(shè)計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；
4.能編制相關(guān)的管理制度及流程，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；
5.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
技術(shù)員
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-02
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。
崗位編制
１人
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；
4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案的制訂及實施；
5.負(fù)責(zé)參與工藝的制訂與改進(jìn)，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤；
6.成上級臨時交辦的其他工作。
每日必做工作
1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；技術(shù)圖紙
2.技術(shù)圖紙、BOM、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的制作或優(yōu)化；
3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況；對檢驗員的技術(shù)文件的執(zhí)行情況。
定期必做工作
1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進(jìn)工作進(jìn)度；
2.定期對各類技術(shù)資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進(jìn)行整理、歸檔。
主要權(quán)限
1.權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；
2.相關(guān)技術(shù)資料的編制權(quán)、修改權(quán)；
3.對上級不恰當(dāng)處理的申訴權(quán)。
管理責(zé)任
1.對其所編制的各類技術(shù)資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2.對技術(shù)資料發(fā)放的時效性負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.技術(shù)資料提供及時率：100%；
2.技術(shù)資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月。
注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.２年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗；
3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用。
崗位應(yīng)知
1.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作程序、流程；
2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識。
崗位應(yīng)會
1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；
2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；
3.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
品質(zhì)主管
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-03
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
品質(zhì)檢驗員
所轄人數(shù)
？人
管理目標(biāo)
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系正常運行；
2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。
崗位編制
1人
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗規(guī)范和判定標(biāo)準(zhǔn)；
3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進(jìn)的工作計劃，組織實施檢查與考核；
4.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常、客訴的處理，組織相關(guān)人員及時處理進(jìn)料及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，督促責(zé)任單位進(jìn)行原因分析，制定糾正預(yù)防措施，跟進(jìn)整改措施并進(jìn)行驗證；
5.負(fù)責(zé)對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理；
6.參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；
7.管理質(zhì)量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓(xùn)、考核及評估；
8.對公司測試設(shè)備、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；
9.編制周、月、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序，負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報；
10.編制《上周工作總結(jié)及下周工作計劃表》，統(tǒng)計上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況；
11.定期召開“品質(zhì)例會”，對品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報與分析，并要求責(zé)任單位制定“糾正預(yù)防措施”并進(jìn)行驗證；
12.對質(zhì)量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密；
13.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.審核各類檢驗報表；
2.對進(jìn)料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結(jié)果追蹤；
3.監(jiān)督下屬人員工作紀(jì)律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；
4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項進(jìn)行反饋與提出。
定期必做工作
1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預(yù)防措施的實施效果；
2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理；
3.針對重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會；
4.參加公司組織的固定例會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等；
5.品質(zhì)周報表、品質(zhì)月報表的匯總分析及制定；
6.組織公司品質(zhì)教育訓(xùn)練的開展。
主要權(quán)限
1.對違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權(quán),品質(zhì)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的編制、修改權(quán)；
2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權(quán)；
3.公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權(quán)；
4.對部門員工的任用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；薪資調(diào)整的建議權(quán)；
5.改良改善方案建議權(quán)；
6.對公司各項管理制度，有修正建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負(fù)責(zé)；
3.對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，對品質(zhì)檢驗異常的控制負(fù)責(zé)；
4.對客戶的投訴、退貨處理負(fù)責(zé)；
5.對質(zhì)量管理文件、資料的保密負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；
2.客戶投訴處理及時率：100%/周；
3.過程品質(zhì)異常處理及時率：100%/周；
4.錯檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；
5.錯檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。
注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。
崗位要求
1.年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系之運作
2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力；
4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應(yīng)知
1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的'使用功能；
2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質(zhì)管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計方法，能熟練運用QCC、APQP品質(zhì)管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；
3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
4.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應(yīng)會
1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗規(guī)范》，各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導(dǎo)書》和起草品質(zhì)管制流程和制度；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
檢驗主管
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
全檢員、預(yù)拉員、拆接員、清洗員
所轄人數(shù)
？人
管理目標(biāo)
負(fù)責(zé)對裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進(jìn)行外觀檢驗和性能檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，給客戶提供良好的品質(zhì)保障。
崗位編制
�。比�
崗位職責(zé)
1.協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計，參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常；
2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進(jìn)行跟進(jìn)與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；
3.負(fù)責(zé)首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督；
4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況，對相關(guān)部門提出須讓步接收的物料進(jìn)行審核，并簽署意見；
5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常反饋單》組織相關(guān)部門對質(zhì)量異常進(jìn)行原因分析，并制定糾正預(yù)防措施；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各檢驗員嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，按要求將檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行登記，做好檢驗記錄；
7.協(xié)助部長制定《上周工作總結(jié)及下周工作計劃》，統(tǒng)計上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況，對本部門未達(dá)成情況進(jìn)行原因分析，并制定下周工作計劃；
8.參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；
9.參加公司組織的相關(guān)會議，提出合理的意見與建議；
10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗員依據(jù)相應(yīng)檢驗標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗；
2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴(yán)格執(zhí)行首件及巡檢機制；
3.安排和中進(jìn)拆接員和清洗員的工作；
4.及時組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋；
5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù)，填寫檢驗報表。
定期必做工作
1.定期參加公司例會，提出合理的質(zhì)量改進(jìn)建議與意見；
2.統(tǒng)計本部門周會相關(guān)指標(biāo)（含相關(guān)部門）達(dá)成情況，提報給部長。
主要權(quán)限
1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗判定權(quán)；
2.對造成質(zhì)量損失責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)；
3.改良改善方案建議權(quán)；
4.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)；
3.對相關(guān)檢驗數(shù)據(jù)真實性負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；
3.客戶投訴處理及時率100%；
4.過程品質(zhì)異常處理及時率100%。
注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實際考核指標(biāo)及目標(biāo)值為準(zhǔn)。
崗位要求
1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；
2.有三年以上品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗，一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力；
4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應(yīng)知
1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
3.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應(yīng)會
1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
進(jìn)料檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司進(jìn)料檢驗工作，把好進(jìn)料質(zhì)量關(guān)，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進(jìn)行處理與跟進(jìn)。
崗位編制
�。比�
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照《進(jìn)料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對采購（含外協(xié)）來料進(jìn)行質(zhì)量檢驗，及時、準(zhǔn)確的反饋來料質(zhì)量信息；
2.負(fù)責(zé)填寫檢驗報告、《進(jìn)料檢驗記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò)單》等相關(guān)表單；
3.每周一上午11:00前對上周“進(jìn)料檢驗合格率”進(jìn)行統(tǒng)計分析，呈報品質(zhì)主管；
4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗記錄，分類統(tǒng)計分析各供應(yīng)商“來料質(zhì)量合格率”，對供應(yīng)商評審提供數(shù)據(jù)；
5.負(fù)責(zé)與倉庫對接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲物料進(jìn)行復(fù)檢及監(jiān)控；
6.跟進(jìn)供應(yīng)商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預(yù)期使用；
7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.對外協(xié)、外購件進(jìn)行檢驗；
2.及時反饋來料異常信息；
3.做好檢驗結(jié)果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標(biāo)識進(jìn)行管控。
定期必做工作
1.對周、月來料情況匯總，含供應(yīng)商、檢驗批次、合格率；
2.負(fù)責(zé)對倉儲庫存物料進(jìn)行復(fù)檢，并填報相關(guān)記錄；
3.負(fù)責(zé)對公司呆滯物料的處理進(jìn)行跟蹤。
主要權(quán)限
1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權(quán)；
2.改良改善方案建議權(quán)；
3.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對來料檢驗質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)；
3.對倉儲物料的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準(zhǔn)確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應(yīng)知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進(jìn)料檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應(yīng)會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
制程檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程檢驗工作，做好首件確認(rèn)、巡回檢查、轉(zhuǎn)序入庫檢驗，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標(biāo)識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。
崗位編制
�。比�
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照公司產(chǎn)品《制程檢驗標(biāo)準(zhǔn)》要求對在制品進(jìn)行檢驗，并對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄；
2.負(fù)責(zé)車間加工產(chǎn)品的首件確認(rèn)，依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及訂單要求，對生產(chǎn)的物料、設(shè)備、模具進(jìn)行確認(rèn)；預(yù)防批量不良的發(fā)生；
3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進(jìn)行標(biāo)注與說明；
4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進(jìn)行處理并上報品質(zhì)副部長；
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、返修，并跟進(jìn)處理結(jié)果；
6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù)，上報給品質(zhì)主管；
7.過程檢驗員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉(zhuǎn)卡》作業(yè)控制卡要求，在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗完成后，如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結(jié)果；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.對車間首件進(jìn)行確認(rèn)；
2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的及時反饋；
3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。
定期必做工作
1.對車間周、月質(zhì)量情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計，包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；
2.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對車間不良品進(jìn)行處理，返修返工后進(jìn)行復(fù)檢，并填報相關(guān)記錄；
3.負(fù)責(zé)對有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實施情況跟進(jìn)、驗證。
主要權(quán)限
1.對在制品有檢驗權(quán)，合格物料入庫的確認(rèn)權(quán)；
2.品質(zhì)異常處理的建議權(quán)；
3對造成品質(zhì)事故責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對首件確認(rèn)、車間質(zhì)量檢驗判定負(fù)責(zé)，對質(zhì)量異常評審后的跟蹤處理負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.漏檢、錯檢次數(shù)：1次≦/周；
2.首件確認(rèn)及時、準(zhǔn)確率≥99%；
3.報表資料上交及時率、準(zhǔn)確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應(yīng)知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應(yīng)會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
成品檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進(jìn)行檢驗，仔細(xì)核對產(chǎn)品銘牌、標(biāo)識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責(zé)
1.跟進(jìn)成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況并及時組織人員進(jìn)行處理；
2.根據(jù)公司成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對各種型號產(chǎn)品進(jìn)行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標(biāo)識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向上級匯報；
3.對產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，對質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異常反饋單》，根據(jù)質(zhì)量管理流程相關(guān)要求進(jìn)行處理；
4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進(jìn)行處理并上報品質(zhì)副部長；
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、返修，并跟進(jìn)處理結(jié)果；
6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，上報給品質(zhì)主管；
7.嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.包裝車間組裝成品的過程跟進(jìn)及成品檢驗；
2.及時反饋包裝異常信息；
3.做好成品檢驗結(jié)果記錄。
定期必做工作
1.負(fù)責(zé)對周、月成品檢驗情況匯總；
2.負(fù)責(zé)對倉儲庫存成品進(jìn)行復(fù)檢，并填報相關(guān)記錄；
3.負(fù)責(zé)對有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實施情況跟進(jìn)、驗證。
主要權(quán)限
1.對成品檢驗判定權(quán)；
2.對造成質(zhì)量異常責(zé)任人有懲罰建議權(quán)；
3.改良改善方案建議權(quán)；
4.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
2.對成品檢驗質(zhì)量判定負(fù)責(zé)；
3.對倉儲成品的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準(zhǔn)確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應(yīng)知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應(yīng)會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
統(tǒng)計員
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標(biāo)
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進(jìn)行檢驗，仔細(xì)核對產(chǎn)品銘牌、標(biāo)識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各工序品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
1、負(fù)責(zé)本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的計件、計時工資的計算統(tǒng)計；
3、負(fù)責(zé)部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況；
4、負(fù)責(zé)部門勞保用品申報，領(lǐng)用及發(fā)放；
6、配合部長做好其它文字工作；
每日必做工作
1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總；
2.部門內(nèi)考勤、計時人員產(chǎn)量統(tǒng)計；
定期必做工作
1.負(fù)責(zé)對品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報；
2.負(fù)責(zé)對文件的收發(fā)及記錄；
3.負(fù)責(zé)對勞保用品申報、領(lǐng)用。
主要權(quán)限
1.對造成質(zhì)量異常責(zé)任人有懲罰建議權(quán)；
2.改良改善方案建議權(quán)；
3.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責(zé)任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等文件管理負(fù)責(zé)；
2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，及時性，準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)；
考核指標(biāo)
1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率：100%；
2.報表資料統(tǒng)計及時率、準(zhǔn)確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經(jīng)驗；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應(yīng)知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應(yīng)會
1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
2.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處罰！
崗位責(zé)任人：
20xx年10月7日
技術(shù)部崗位職責(zé)15
1按要求建立并維護化學(xué)分析實驗室的管理體系，負(fù)責(zé)水、土壤、大氣等項目的檢測，推進(jìn)實驗室管理的規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)制訂實驗室的人員培訓(xùn)計劃，組織實施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水平;
3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細(xì)則和不確定度;
4、負(fù)責(zé)檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準(zhǔn)確性、可靠性;
5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進(jìn)行應(yīng)急處理;
6、負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的申購計劃，組織人員做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現(xiàn)的.重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查;
8、負(fù)責(zé)實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審;
9、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10.負(fù)責(zé)各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
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