燃?xì)夤�崗位職�?zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的燃?xì)夤�崗位職�?zé)，歡迎大家分享。

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　　1、性別不限；30—45歲；大專及以上學(xué)歷；相關(guān)專業(yè)

　　2、熟練運(yùn)用proe/cad/ug等三維設(shè)計(jì)軟件

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助燃?xì)庑庐a(chǎn)品的開發(fā)；

　　4、用電產(chǎn)品的優(yōu)化及結(jié)構(gòu)整改；

　　5、協(xié)助主管完成項(xiàng)目實(shí)施過程的'相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)異常工作

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　　職責(zé)描述：

　　1、新產(chǎn)品的研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　2、項(xiàng)目的推進(jìn)、實(shí)施、過程控制；

　　3、創(chuàng)新項(xiàng)目的研究與設(shè)計(jì)；

　　4、技術(shù)改進(jìn)與驗(yàn)證；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、五年以上燃?xì)鉄崴�器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉燃?xì)鉄崴�器或壁掛爐產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和行業(yè)專業(yè)知識；

　　3、熟練掌握燃?xì)鉄崴�器及壁掛爐實(shí)驗(yàn)儀器的.使用技能；

　　4、熟練運(yùn)用cad、pro/e、caxa實(shí)體等繪圖軟件；

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　　1、燃?xì)夤こ袒蛳嚓P(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、5年以上施工總承包或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉燃?xì)馀涮椎南嚓P(guān)報(bào)批、驗(yàn)收手續(xù)辦理；

　　4、具有施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、溝通表達(dá)能力；

　　6、具有敬業(yè)心和創(chuàng)業(yè)心態(tài)

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　　職責(zé)描述：

　　1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化；

　　2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究；

　　3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。

　　任職要求：

　　技能要求/專業(yè)水平：

　　1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限；

　　3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具；

　　4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開發(fā)能力。

　　薪資結(jié)構(gòu)：月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

　　初級工程師固定薪資：起薪8000元/月，成績優(yōu)異的'一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生

　　中級工程師固定薪資：起薪15000元/月，須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　高級工程師固定薪資：起薪25000元/月，至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)

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　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的管理工作。按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)，負(fù)責(zé)工程建設(shè)的全面管理工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。

　　2、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，對項(xiàng)目的`工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制及目標(biāo)管理。

　　3、進(jìn)行圖紙會審，提出圖紙上疑難問題，建議修改不合理的設(shè)計(jì)，提高設(shè)計(jì)圖紙的可行性。

　　4、參與技術(shù)交底，現(xiàn)場提出有異議問題。

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員的調(diào)配，協(xié)調(diào)做好施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理工作。

　　6、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場及時(shí)掌握施工質(zhì)量、進(jìn)度以及材料損耗問題。

　　7、對技術(shù)員在施工中發(fā)現(xiàn)不能滿足技術(shù)規(guī)范的問題提出變更申請進(jìn)行審核，并經(jīng)常進(jìn)行組織技術(shù)員學(xué)習(xí)施工規(guī)范。

　　8、審查技術(shù)員的現(xiàn)場施工記錄資料的準(zhǔn)確性及施工日志的詳細(xì)性。

　　9、審核技術(shù)員編制的竣工資料。

　　10、向甲方提出竣工驗(yàn)收申請，參與竣工驗(yàn)收，移交工程于甲方。

　　任職資格：

　　1、要求城市燃?xì)庀嚓P(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡25—50歲。

　　2、五年以上城市燃?xì)夤こ淌┕ぜ肮芾斫?jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、掌握cad等繪圖軟件。

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　　1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；

　　2、全面負(fù)責(zé)工程建設(shè)的.項(xiàng)目管理工作，對工程的質(zhì)量，安全，投資，進(jìn)度負(fù)總責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)施工及相關(guān)招投標(biāo)，設(shè)計(jì)交底工作；

　　4、負(fù)責(zé)施工合同的簽署工作；

　　5、負(fù)責(zé)主持召開工程管理例會，全面安排工程管理工作；

　　6、經(jīng)常性地進(jìn)行工程質(zhì)量安全檢查，及時(shí)處理工程存在的問題；

　　7、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收，資料備案等管理工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)、

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