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學校崗位職責管理制度（通用17篇）
在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的學校崗位職責管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校崗位職責管理制度 1
一、校長職責
1、校長對學校的行政工作負有領導責任，對學校工作全面負責。
2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家制定的法律、法規(guī)和有關方針政策，依法治校，按教育規(guī)律辦學。
3、制定學校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃，并認真實施。
4、負責教職工的聘任、調配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質，充分調動教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。
6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創(chuàng)新，提高教學質量。
7、管好、用好學校經(jīng)費；開展勤工儉學，搞好校園建設，努力改善辦學條件。
8、關心教職員工和學生生活，加強團結，齊心協(xié)力辦好學校。
二、黨支部書記職責
1、負責學校支部的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關決定，把握辦學方向。
3、參與學校重大事務的決策，對學校行政工作進行監(jiān)督。
4、審查和簽發(fā)以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務。
5、領導團委、工會、婦聯(lián)等群眾組織。
6、向校長或上級如實反映學校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。
三、副校長職責
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1、協(xié)助校長抓好分管的教學工作。
2、根據(jù)學校總體要求，結合學校教學工作的`實際，制訂學期教學工作計劃，并認真組織實施。
3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業(yè)心和責任感，充分調動教師的積極性。
4、組織教師有計劃地學習先進的教育教學理論和經(jīng)驗，努力提高教學質量。
5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質。
6、積極組織開展各學科的教研教改活動。
7、認真抓好學籍管理，初、高中畢業(yè)考試以及新生錄取工作。
8、合理用人，調配好教師與班主任。每學期做好教師的安排和聘任工作。
9、認真總結學期教學教研教改工作。
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1、協(xié)助校長抓好分管的后勤行政工作。
2、根據(jù)學�？傮w要求，結合學校的實際情況，制定校園建設的近期遠期規(guī)劃和學期的總務工作計劃，并認真組織實施。
3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學服務的思想，提高服務質量。
4、做好財務和財產管理工作。
5、直接領導總務主任和副主任，指揮總務處開展工作。
6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。
7、負責抓好學校環(huán)境綜合治理和愛國衛(wèi)生工作；抓好學校物業(yè)管理并使之規(guī)范化；抓好計劃生育工作。
（三）分管德育副校長職責
1、協(xié)助校長抓好分管的德育工作。
2、根據(jù)上級黨政部門要求，結合學校實際，制定德育工作計劃，并認真組織實施。
3、負責學校的政治理論宣傳工作。
4、協(xié)助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。
5、定期了解學生的思想動態(tài)，認真做好學生的思想教育工作，提高學生綜合素質。
6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。
7、直接領導政教處、團委開展德育方面的工作。
四、教導處主任職責
1、協(xié)助校長制訂并實施學校教學工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學進度計劃，安排教學周程表，檢查、總結學校教學工作。
2、做好教師的任課安排工作。
3、組織與管理教學工作。
4、組織開展教研教改工作。
5、做好教師的基地與校本培訓工作。
6、做好教師的業(yè)務考核工作，建立健全教師業(yè)務檔案。
7、做好學生的考試與建檔工作。
8、全面檢查、總結學校的教學教研教改工作。
五、總務處主任職責
1、積極提供和改善教學的物質條件，為教學服務。
2、負責學校的基建工作。
3、加強財務管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財經(jīng)制度，經(jīng)濟帳目做到日清月結。
4、建立嚴格的購物和報銷手續(xù)。
5、履行節(jié)約，做到花少錢辦多事。
6、管理好學校財產，負責處理損壞或破壞公物事件。
7、領導和管理勤工儉學工作。
8、抓好學校的清潔衛(wèi)生和綠化美化工作。
9、關心教工生活，做好福利工作。
六、工會主席職責
1、在校長的直接領導下，負責學校工會的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關的業(yè)務知識。
3、參與學校行政的重大決策，監(jiān)督學校的財務開支。
4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。
5、搞好教職工福利，維護教職工權益。
6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長匯報，當好校長的參謀。
七、少先隊總輔導員職責
1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。
2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。
3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關活動制度。加強對少先隊員的革命傳統(tǒng)教育。
4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。
5、協(xié)助學校各處（室）做好有關工作。
八、科組組長職責
1、在主管校長的領導下，在教務處主任的指導下工作。
2、組織本組教師的政治和業(yè)務學習，不斷提高教師的思想政治素質和業(yè)務水平。
3、帶領全組老師，嚴格執(zhí)行學校教學工作計劃，圓滿完成科組教學任務。
4、協(xié)助教導處主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，及時協(xié)助教導處安排好代課老師。
5、關心全組教師的生活和工作，及時向領導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實際困難，充分調動教師的積極性。
6、組織教師認真學習教學綱要，明確本科組的教學任務和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫好教案。
7、組織本組教師開展教學研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學、舉行公開課和專題講座，及時總結交流，推廣好的教學經(jīng)驗和教學方法。
8、指導老師制訂進修學習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業(yè)務水平和教學能力。
9、根據(jù)學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結工作。
10、積極完成學校交給的其他臨時性工作。
11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。
九、班主任職責
1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作計劃的得力助手。
2、對學生進行政治思想教育、品德教育和心理素質教育，樹立良好的班風。
3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學校要求準確評定學生操行等級和寫好學生評語。
4、建立日常管理班規(guī)，包括定期召開班會、考勤登記、作業(yè)檢查、課堂紀律、衛(wèi)生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規(guī)管理制度。管好本班教室的一切公物。
5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導之以行；不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。
6、加強與家長的聯(lián)系，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學生在校表現(xiàn)。
7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。
8、關心學生學業(yè)進步，關心學生的身心健康。
9、教育學生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。
10、教育學生注意公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
11、教育學生注意安全，提高安全意識。
12、教育學生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學校交給的各項勞動任務和社會實踐任務。
13、每學期按時如實填寫本班學生學籍，寫好學生鑒定，寫好總結，上交學校。
十、教師職責
1、傳道、授業(yè)、解惑是教師的基本職責。
2、認真鉆研教學綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學計劃，進行常規(guī)教學。
3、結合學科特點，在教學中加強政治思想教育，做到既教書又育人。
4、在教學過程中，堅持教師“主導”與學生“主體”相結合、教學知識與培養(yǎng)能力相結合、改進教法與指導方法相結合、理論與實踐相結合的原則。
5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性"要求，即講解科學性、重點準確性、結論明確性、提問啟發(fā)性、演示實驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規(guī)范性、語言感染性。
6、做好差生的個別輔導與特優(yōu)生、特長生的培養(yǎng)工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。
7、努力提高自身的綜合素質和教學能力。
8、加強師德修養(yǎng)，全身心搞好教育，以身作則，作學生的表率。
學校崗位職責管理制度 2
1、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、堅守崗位、嚴格管理。
2、嚴格對進入本院的外來人員進行登記，并要求認真填寫《來客登記表》。
3、嚴禁外來閑雜人員入內。
4、嚴禁外來車輛進入。
5、保證住宅區(qū)的報紙及時上欄。
6、嚴格執(zhí)行《河南理工大學住宅區(qū)機動車輛管理辦法》，對住宅區(qū)機動車輛進行嚴格管理。
7、車棚內車輛憑車牌出入，車棚外車輛用心看管并保持車棚內衛(wèi)生清潔。
8、嚴格交接班手續(xù)并認真填寫《住宅區(qū)門衛(wèi)交接班登記表》，嚴格遵守衛(wèi)生管理制度，保持門崗24小時清潔。
9、住宅區(qū)發(fā)生火情時，必須在第一時間內打119報警，并通知門衛(wèi)隊長和本住宅區(qū)負責人，同時組織并參加滅火。
學校崗位職責管理制度 3
1、當外來人員需進出校門時，門衛(wèi)要對外來人員進行詢問，查錄其有關證件，辦理入校手續(xù)，經(jīng)同意后方可讓其出入；遇有異�；蚓o急情況要及時向辦公室迅速通報。
2、上課期間，門衛(wèi)不得允許家長到教室找學生。
3、門衛(wèi)要嚴禁社會閑雜人員（如業(yè)務推銷員、醉酒人員、等）進入校內。
4、進校人員須衣冠整齊，凡赤膊、奇裝異服者一律不準進校。
5、在課間、就餐、集會、課外活動等學生在室外活動密集時或有學生在干道上活動時，門衛(wèi)不得允許機動車輛進出校門。
6、外來陌生機動車輛需要進入校門時，門衛(wèi)要進行詢問登記，并向相關領導報告，經(jīng)同意后方可讓其進入。
7、門衛(wèi)要禁止各類車輛在校門口內外隨意停放，車輛停放整齊有序。
8、學生在上學、放學期間進出校門時必須憑借學生證，門衛(wèi)要認真審查出入學生證，對無證學生進出校門時，門衛(wèi)暫不允許其進出校門。
9、對于無證學生進出校門時，門衛(wèi)要及時進行詢問并與其班主任聯(lián)系，當場證明確認后，方可讓該學生出入校門，并做好有關記載備查。
10、學生在校學習期間需外出時，必須持有班主任審批的規(guī)范的書面請假條。門衛(wèi)要認真審查請假條和學生胸卡，留存學生證，做好出校登記；該學生返校時，門衛(wèi)做好入校登記并返還學生證。
11、認無疑并做好記載，方可讓其離校。對可疑人員門衛(wèi)要嚴禁其帶學生離校，并及時向學校報告。
12、住讀學生在（寒暑假除外）攜帶有被套等住宿用品離校時，必須持有該班主任批準手續(xù)，門衛(wèi)方可讓其離校，否則門衛(wèi)不得讓其離校。其他攜帶物品出校門者，應向門衛(wèi)遞交有關證明或說明情況證實后才能離校。
學校崗位職責管理制度 4
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學生家長要與班主任聯(lián)系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯(lián)系。
3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。
4、未經(jīng)學校批準，外來人員不得留宿校內。
5、學生離校須經(jīng)班主任批準，門衛(wèi)憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續(xù)方可進出。
7、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進入校園。
8、外來車輛一律禁止進入校園，并按指定位置停放在校門外。
9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的'證明，門衛(wèi)做好記錄后，方能離校。
10、門衛(wèi)接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
12、做好夜間巡查、節(jié)假日巡查和日常的巡查工作，門衛(wèi)人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。
13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區(qū)各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。
14、門衛(wèi)室的報警設備處于正常狀態(tài)，規(guī)范使用，記好記錄。
15、認真履行門衛(wèi)人員職責，不做與門衛(wèi)工作無關的事
16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經(jīng)教務處批準，門崗驗證后方能外出。
17、學校教職工車輛進入校園必須出示“晨曦學校車輛通行證”，驗證進入校園。
18、學校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設備，在崗亭外執(zhí)勤，以防意外發(fā)生。
學校崗位職責管理制度 5
1.1直屬上級領導：科領導。
1.2直屬下級部門和崗位：無.2目標責任
2.1做好門衛(wèi)值勤和來客來訪登記工作。
3主要工作內容
3.1著裝整齊，舉止端正，講文明，講禮貌，敢于同犯罪分子作斗爭。
3.2堅守崗位，不遲到早退，不在崗位上看書、看報，不脫崗、睡崗。
3.3監(jiān)督職工掛證入礦，對不掛證的職工，有權禁止其入礦并進行登記落實制度;因業(yè)務關系需進入礦區(qū)的外來人員，必須先向業(yè)務單位人員聯(lián)系核實，經(jīng)同意后，填寫《會客單》，方可進入;小商小販、收廢品及其他閑雜人員一律謝絕進入。
3.4維護礦大門附近的治安秩序，制止外來車輛在礦大門范圍停放，制止在礦門口擺攤設點的'行為，防止堵塞大門。
3.5出礦物資，必須持有企管科出具的《出門證》，值勤人員對出礦車輛、“物”、“證”認真檢查核對，無“出門證”或“物”、“證”不相符的，物資一律扣押并及時向保衛(wèi)科領導匯報。
3.6對出礦人員的包裹要仔細檢查，防止危爆物品流失礦外。
3.7做好交接班工作，搞好門口環(huán)境衛(wèi)生，室內保持窗明地凈。
4主要工作權限
4.1有權對進入礦區(qū)人員進行盤查的權限。
崗位任職條件
5.1教育程度：初中以上學歷。
5.2工作經(jīng)歷：具有2年以上工作經(jīng)驗。
5.3技能培訓：內部保衛(wèi)業(yè)務、消防知識培訓。
5.4專業(yè)知識：具有內部保衛(wèi)專業(yè)知識。
5.5設備使用：電腦、對講機等現(xiàn)代化辦公設備。
5.6工作能力：有事業(yè)心、責任感，有原則性，敢于同不法分子作斗爭，不怕得罪人。
5.7身體狀況：健康、靈活，有良好的視覺和聽力。
5.8法律法規(guī)：掌握《刑法》、《治安管理處罰法》、《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作條例》等法律、法規(guī)基本知識。
學校崗位職責管理制度 6
1、門衛(wèi)人員在本站領導下工作，實行24小時輪流值班，負責公司安全保衛(wèi)工作。
2、值班人員要牢牢樹立安全觀念，時刻保持高度警惕，確保安全。
3、當班人員要嚴守崗位，不得擅自職守，不得與外來人員在值班室內聊天閑談。
4、外來人員、車輛進入庫區(qū)需經(jīng)站領導同意，陪同人員要在登記簿上簽字。
5、做好內外人員進出登記，登記內容要逐項填寫，登記時身份、證件要見面。
6、監(jiān)督進庫人員留下火種、更換衣鞋。
7、本公司物資進出需手續(xù)齊全方可放行(包括鋼瓶進出時核準數(shù)量)。
學校崗位職責管理制度 7
1、教師教學工作的基本任務是全面貫徹黨的教育方針，用現(xiàn)代科學文化知識武裝學生，努力把學生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)洹⑺刭|全面、適應未來社會需要的社會主義的建設者和接班人。
2、教師要努力加強自身的學習和修養(yǎng)，使自己成為政治堅定、工作勤奮、能力突出、作風扎實、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。
3、教師在整個教學過程中應遵循整體性原則、教育性原則、理論聯(lián)系實際的原則、啟發(fā)性原則、因材施教原則、循序漸進原則、鞏固性原則、直觀性原則。
4、教師的教學工作分為備課、授課、批改作業(yè)、課內外輔導、學業(yè)成績考核與評定等環(huán)節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)中的基本要求是：
�。�1）在備課環(huán)節(jié)上的要求
�、僬J真學習教學大綱，深入鉆研教材，了解教材的編排體系及各章節(jié)在整個教材體系中的地位和作用，明確基礎知識的內容和基本訓練要求，掌握知識的科學性和系統(tǒng)性。了解學生的.學習現(xiàn)狀和學生在本學段必須掌握的知識內容及應具備的能力。在此基礎上，制訂學年和學期的教學計劃。
②以教學內容為中心，參閱教學參考書，吸收現(xiàn)代教育科學知識和先進的教學經(jīng)驗，充分挖掘教材中對學生進行思想教育的因素，認真擬訂教學目標，明確教材的重點、難點和關鍵，充分考慮學生的實際情況。在此基礎上，遵循教學規(guī)律，貫徹教學原則，選擇教學方法，正確使用教具，科學地設計教案。
�、壅J真寫好教案。教案內容應包括：教學的目標要求，教材的重點、難點及關鍵，教學步驟，教法與教具，師生雙邊活動的安排，課內練習與課外作業(yè)，板書設計等。教案應系統(tǒng)、明朗、新穎、實用。
�、軅湔n以個人鉆研為主，參加集體備課。各科各教師教學要有備課本，做到分課時備課，超前一周備課。嚴禁上無準備之課和無教案之課。杜絕機械照搬舊教案上新課。
�、輦湔n要認真、規(guī)范。要備復習課、練習課、評講課、新授課，并且還要有課后小結，以便根據(jù)學生掌握程度的具體情況在下面的教學中加以改進或彌補。
�。�2）在授課環(huán)節(jié)上的要求
①必須按照課表和作息時間表組織教學，嚴肅認真地上好每一堂課。做到：教學目標明確，教學重點突出，教學內容正確，教學方法恰當，教學結構合理，教學效果好。
②要嚴格按教學程序進行操作，按各學科獨自的教學模式實施教學，嚴格執(zhí)行教學計劃，認真完成教學任務。對學生管教又管導。注意培養(yǎng)學生的非智力因素，做到把傳授知識、培養(yǎng)學生的能力、提高學生的思想覺悟融為一體。
③講課應精神飽滿，儀表端莊，教態(tài)親切、講解生動，板書工整。
④要嚴格遵守課堂教學紀律，不遲到，不早退，不曠課，不挪用、隨意調換課時和拖堂，不在課堂上抽煙，不隨時離開課堂或做與教學無關的事情。
�。�3）在作業(yè)環(huán)節(jié)上的要求應做到“五要”，即：分量要適�。ǜ鲗W科應根據(jù)具體情況按年級定），難易要適度，形式要多樣，要求要嚴格，批改要及時。
�。�4）在輔導環(huán)節(jié)上的要求
�、俳處煈嫦蛉w學生，除加強課堂輔導外，科任教師應與班主任聯(lián)系，訂出下班輔導時間，對學生作有針對性的輔導。
�、谳o導應區(qū)分情況，體現(xiàn)層次，抓好“兩頭”。
�、垡朴诎l(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學生中的優(yōu)秀生，著重培養(yǎng)他們的自學能力，發(fā)展特長。
④對學習成績差的學生則應抓好“雙基生”。
�、荽鹨山怆y要細心熱情，一視同仁。
�。�5）在成績考核環(huán)節(jié)上的要求落實，嚴禁歧視“差生”。
�、俳處熞訌妼W生平時學習情況的了解，不得頻繁地進行考試或舉行猜題、押題、模擬等考試活動。
�、诳荚嚸}應從大綱要求和教材內容出發(fā)，著重檢查學生掌握基礎知識及應用基礎知識去分析和解決問題的能力。
�、劭荚囈獓烂C考紀考風�？荚嚱Y束后要認真閱卷評分，并進行試卷分析和講評。各科考試同等對待。
5、教師要積極參加在職進修。學歷不合格的教師要通過參加函授、電大、高等教育、自學教育以及到高等院校培訓等途徑，力爭達標。學歷合格的教師要不斷更新
知識。同時通過開展以老帶新、師徒結對等活動，不斷提高教師的業(yè)務能力和教學水平。
6、教師要遵守學校的規(guī)章制度。堅持坐班辦公。因病因事請假，要履行請假手續(xù)，不論時間長短，都必須先向教導處申訴事由，經(jīng)批準后方可離校。審批程序及權限按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
7、積極參加各種教研活動，鉆研教育理論，總結交流教學經(jīng)驗，積極撰寫教學論文，并且在每學期結束前寫出一篇教學工作總結交學校。平時還要通過相互聽課、評課、反思等方式，提高自身的教學水平。
8、在職教師不得擅自謀求第二職業(yè)，未經(jīng)允許，不得到外校（單位）兼課。未經(jīng)教導處允許，不得擅自換課或棄課。
學校崗位職責管理制度 8
1、配合食品藥品監(jiān)督管理部門對本單位餐飲食品安全進行監(jiān)督檢查，并如實提供有關情況。
2、定期組織本單位從業(yè)人員進行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓。
3、制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度，并對執(zhí)行情況進行督促檢查。
4、檢查餐飲服務環(huán)節(jié)中的食品安全狀況并記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見。
5、對食品安全檢驗工作進行管理。
6、對本餐飲服務單位從業(yè)人員進行健康管理，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的'人員調離相關崗位。
7、建立健全餐飲服務單位食品安全管理檔案，保存各種檢查
記錄。
8、所在餐飲服務單位發(fā)生疑似食物中毒和食品污染事故時，協(xié)助單位及時報告衛(wèi)生及食品藥品監(jiān)督管理部門，采取措施防止事態(tài)擴大，配合監(jiān)管部門調查處理。
9、協(xié)助所在餐飲服務單位定期向食品藥品監(jiān)督管理部門上交本單位的餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全綜合自查報告。
10、與保證餐飲服務食品安全有關的其他管理工作。
學校崗位職責管理制度 9
一、學校安全工作實行校長負責，副校長具體抓，學校教職工具體落實的多元化共同努力，共同負責的管理機制，確保責任層層落實，齊抓共管。
二、校長應經(jīng)常定期組織安全工作人員研究學校安全工作；督促建立安全工作各項責任制度；定期檢查指導安全工作情況；并注意組織全校師生，利用各種機會對學生進行安全和安全防范教育，同時，每期組織一次全校性的安全教育活動。
三、班主任對學生安全教育，監(jiān)管等負責重要職責。
1、班主任應利用班隊會和各種活動對班級學生進行安全教育和安全防范教育。
2、班主任應強化工作，平時多注意了解，觀察學生，發(fā)現(xiàn)不安全現(xiàn)象和首頭應及制止、教育，并對個別較嚴重的學生應作好跟蹤調查。
3、班主任每期主期舉辦兩次以上的安全教育為內容的主題隊會，對學生采取多種形式的教育。
4、按學校的`要求，定期跟學生及家長簽訂《安全責任書》。
四、科任教師對學生在校學習期間安全同樣負有責任。
1、科任教師應根據(jù)教學內容，結合實際對學生進行安全教育。
2、任課教師對新教學科應認真負責，切實履行職責，對學生作好安全防范。
3、體育、實驗等具有危險性的課程，教師應事先對有關安全防備及預防采取措施，確保學生安全。
五、學校應定期跟相關責任人（含班主任教師）簽訂安全責任書，明確職責。
六、學校保衛(wèi)人員應認真履行崗位職責，作好學校保衛(wèi)工作。同時，學生在校期間，保衛(wèi)人員應隨時觀察發(fā)現(xiàn)學生不安全現(xiàn)象，應及時排除、制止、教育，確保學生安全。
七、安全工作本著“誰主管、誰負責”的方針進行，按《安全管理條例》追究當事人責任。
學校崗位職責管理制度 10
第一章總則
第一條為了進一步規(guī)范特殊崗位人員的管理，營造良好的工作環(huán)境，提高特殊崗位人員的工作效率和工作質量，根據(jù)相關法律法規(guī)和學校實際情況，制定本管理制度。
第二條本制度適用于學校內各類特殊崗位人員，包括臨時工、合同工、外聘專家等。
第三條特殊崗位人員是指在學校內部從事非教學、非行政工作的人員，包括但不限于實驗室助理、保潔員、安保人員等。
第四條特殊崗位人員的管理應遵循公平、公正、公開的原則，依法保障其合法權益。
第五條學校特殊崗位人員管理處（以下簡稱特崗處）是全校特殊崗位人員的管理機構，負責特殊崗位人員的招聘、培訓、薪酬福利等工作。
第六條特殊崗位人員的用人單位應對其進行培訓，提供必要的.工作條件和安全保障，并按規(guī)定支付工資、社會保險等合法權益。
第二章招聘與錄用
第七條特殊崗位人員的招聘應遵循公開、公平、競爭的原則。
第八條學校特崗處應根據(jù)特殊崗位人員的需求，制定詳細的崗位描述和招聘條件，并在官方網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。
第九條特殊崗位人員應根據(jù)招聘公告要求，提交個人簡歷、相關證書等材料，并在規(guī)定時間內參加考核。
第十條學校特崗處應根據(jù)考核結果，確定特殊崗位人員的錄用名單，并送審相關有關部門備案。
第十一條特殊崗位人員的勞動合同應包括工作內容、薪酬福利、勞動保護等內容，并嚴格按照法律法規(guī)簽訂。
第十二條學校應對特殊崗位人員進行崗前培訓，并簽訂安全責任書。
第十三條特殊崗位人員的錄用期限一般不超過三年，期滿可續(xù)簽或解除合同。
第三章工作管理
第十四條特殊崗位人員應按照學校規(guī)定的工作時間和工作任務履行崗位職責。
第十五條特殊崗位人員在工作中應保持工作紀律，服從崗位上級的管理和安排，并按照規(guī)定使用工作工具和設備。
第十六條特殊崗位人員應遵守學校相關的安全和保密規(guī)定，妥善保管相關資料和物品，不得泄露學校的商業(yè)秘密和他人隱私。
第十七條特殊崗位人員應定期參加學校組織的培訓和考核，提高自身技能和工作能力。
第十八條特殊崗位人員應主動積極解決工作中遇到的問題和困難，與崗位上級保持良好的溝通和協(xié)調。
第四章薪酬福利
第十九條特殊崗位人員的薪酬應按照國家相關政策和學校規(guī)定執(zhí)行，保障其合法權益。
第二十條特殊崗位人員的工資支付由學校負責，準時足額支付。
第二十一條特殊崗位人員應享受與其工作量和特殊性相適應的津貼或福利待遇。
第二十二條特殊崗位人員享受基本社會保險和福利待遇，學校負責按照規(guī)定繳納社會保險費。
第五章績效考核及前進通道
第二十三條學校應對特殊崗位人員進行定期的績效考核，評估其工作表現(xiàn)和工作質量。
第二十四條績效考核結果用于評定特殊崗位人員是否續(xù)簽勞動合同，以及是否提供晉升或轉崗的機會。
第二十五條學校應為特殊崗位人員提供提升和晉升通道，鼓勵其自我提高和發(fā)展。
第六章處分與解聘
第二十六條特殊崗位人員應當遵守學校的規(guī)章制度和紀律要求，不得違法違紀。
第二十七條學校特崗處有權對特殊崗位人員進行監(jiān)督和管理，并根據(jù)違規(guī)行為情節(jié)輕重給予相應的處分。
第二十八條特殊崗位人員的違反學校規(guī)章制度和紀律要求嚴重，或多次違規(guī)，學校特崗處有權解除其勞動合同。
第七章審查與修訂
第二十九條學校特崗處應定期對本制度進行審查和評估，及時修訂和完善。
第三十條修訂本制度應聽取特殊崗位人員的意見和建議，并報學校相關部門批準后執(zhí)行。
第八章附則
第三十一條本制度自頒布之日起生效。
第三十二條本制度最終解釋權歸學校特崗處所有。
學校崗位職責管理制度 11
一、我校安全工作領導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設施安全、型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重責任事故負有領導責任。
二、校長對學校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負直接責任。
三、各部門主要負責人是本部門安全工作的第一責任人。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。
四、各辦公室安全責任人對本辦公室的安全負責，對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。
五、電工必須定期檢查校內用電設施，確保學校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的`損失要追究其直接責任。
六、學校食堂管理員對學校食堂、小賣店安全負責，要嚴格監(jiān)督檢查學校的食堂、小賣店的衛(wèi)生以及其工作人員的健康狀況，定期檢查進貨渠道，杜絕"三無"產品，加強對學校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，食品的采購、運輸、儲存、留驗等否符合衛(wèi)生標準，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。要教育食堂工作人員提高安全意識，作好防范工作。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期檢查身體，上崗要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，學校食堂管理員會負有直接責任。
七、政教工作人員，要經(jīng)常對學生進行安全教育，全面增強學生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責任。
八、班主任和任課教師負有對學生經(jīng)常進行安全教育的責任，教育的內容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學生有異�，F(xiàn)象應及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。班主任對于本班學生在校期間發(fā)生的安全事故負有直接不可推卸的責任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負有直接責任。
九、制定安全應急預案，舉行型活動或到校外活動要做到人員、措施、預案、責任全落實。否則，追究相關人員的責任。
十、學生家長要對學生離校期間的安全負起監(jiān)護責任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。
十一、學生本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患的地點、設施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責任。
十二、學生及家長違學校制定的《學生往返學校交通安全要求》，造成的安全事故，追究其直接責任。
十三、師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產安全。對于違規(guī)定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任。
十四、對于以上各條違者視情節(jié)輕重，給予通報批評、箭、賠償、不進職、不聘、開除留有、報上級批準撤職或者開除公職的行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的；依法追究刑事責任。
學校崗位職責管理制度 12
為加強對我校財務人員的培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力和辦事效率，完善內部控制制度，財務人員實行關鍵崗位人員輪崗制度，是指在計劃財務部內，對財務人員進行有計劃地調換工作崗位，我校特制定本制度。
1.實行輪崗制度，要統(tǒng)籌兼顧工作的安排和人員的使用，既達到輪崗的目的和要求，又保證各項工作的連續(xù)性和人員的相對穩(wěn)定性。輪崗的財務人員必須具備所輪換崗位德才要求的基本條件。
2.輪崗的組織實施。資金管理人員實行定期輪崗制度，原則上每3年輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經(jīng)批準可適當提前或延期。
3.未列入定期輪崗范圍和未達到規(guī)定輪崗年限的財務人員，必要時根據(jù)工作需要和財務人員自身條件，也可進行正常的交流和調整。
4.財務人員輪崗要堅持個人服從組織。對不服從輪崗決定的財務 員，要進行嚴肅批評教育，并視情節(jié)輕重給予必要的處理。
5.輪崗人員的工作交接。資金管理人員必須將本人所經(jīng)管的資金業(yè)務管理工作全部移交給接替人員，接替人員應當認真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。
6.資金管理人員在辦理移交手續(xù)前要做好以下八項工作。
�、乓呀�(jīng)受理的`經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。
�、凭幹埔平磺鍍�，列明應當移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件、其他會計資料和物品等內容。
�、且平粫嬰娝慊ぷ鞯模嘘P電子數(shù)據(jù)應在實際操作狀態(tài)下進行交接，同時系統(tǒng)管理員在會計交接之日更換崗位操作員。
�、荣Y金管理人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人員負責監(jiān)交：一般資金專員交接由資金主管負責監(jiān)交；資金主管交接由財務部經(jīng)理負責監(jiān)交；財務部經(jīng)理交接由總經(jīng)理負責監(jiān)交。
⑸移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點收。
�、蕦π枰平坏倪z留問題，應當寫出書面材料；離崗者對繼任者面臨的問題可提出解決建議，并可協(xié)助解決。
�、思皶r對輪換崗位的人員進行相關的培訓，使輪崗人員迅速了解工作內容及業(yè)務知識，保證工作能順利進行。
學校崗位職責管理制度 13
一、思想品德好，責任心強，樂于為學校網(wǎng)絡建設服務，有一定的網(wǎng)絡管理知識和經(jīng)驗。
二、為用戶提供網(wǎng)絡調試及日常網(wǎng)絡維護服務，解決校園網(wǎng)使用中的疑難問題。
三、加強網(wǎng)絡安全管理，指導校園網(wǎng)用戶采取防黑、防毒相應措施。
四、負責校園網(wǎng)站的建設、日常維護及信息內容的更新;負責學校各類網(wǎng)絡資源數(shù)據(jù)庫的建設和維護。
五、負責對學校主頁信息、BBS、留言板等交互式欄目的'信息監(jiān)控，及時處理不良信息。
六、審查學校各個信息點在校園網(wǎng)上所發(fā)布的主頁、網(wǎng)絡信息內容，嚴格把關。
七、努力學習網(wǎng)絡新技術，開展理論研究和應用開發(fā)，為推進學校的信息化建設提供理論指導和技術支持。
八、協(xié)助網(wǎng)絡中心工作，完成學校領導交辦的其他工作任務。
學校崗位職責管理制度 14
總則
為了進一步規(guī)范學校食堂管理，提高服務質量和食品安全保障水平，維護師生合法權益，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《山西省農村義務教育學校食堂管理暫行辦法》，以及省市縣有關部門關于中小學學生食堂管理的相關規(guī)定，特制定本細則。
基本要求
第一條公益性原則。學生食堂堅持“公益性”原則，按照“非營利”的要求運行。嚴禁以逐利為目的的經(jīng)營學生食堂，并尊重少數(shù)民族飲食習慣，要建立健全覆蓋各個環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，并張貼在食堂醒目位置。
第二條自愿選擇原則。嚴禁強制或變相強制學生搭餐，原則上寄宿生應在學生食堂就餐，走讀生遵循自愿原則就餐。不得用改變常規(guī)作息時間等方式變相強制學生在校就餐。
第三條審批制。學生食堂必須經(jīng)縣市場監(jiān)督管理局審批同意，取得《食品經(jīng)營許可證》后方可供餐。
第四條校長責任制和崗位責任制。學生食堂管理實行校長負責制，校長是第一責任人，對學生食堂管理工作負總責。學校應設置采購、加工、保管、會計、食品安全管理等工作崗位，建立崗位責任制，明確崗位職責，并對關鍵崗位定期進行輪換。
第五條繳費陪餐制。實行校長和教師繳費陪餐制度，并做好陪餐記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決食堂管理中存在的問題和困難；有條件的應當建立家長陪餐制度，健全相應工作機制。
第六條科學營養(yǎng)供餐。學生食堂應以改善學生營養(yǎng)、增強學生身體素質、促進學生健康成長為宗旨，制定成本合規(guī)、營養(yǎng)數(shù)量均衡的食譜，不得隨意增減數(shù)量。有針對性地提供品種多樣。結構合理的飯菜，不斷提高飯菜質量和服務水平。同時，食堂不許為學生提供安全放心的飲用開水。
第七條食品安全管理。學校要按照食品安全管理要求，嚴格原材料供應、包裝儲存、餐具消毒、場所環(huán)境衛(wèi)生、人員健康、飲用水源檢查等環(huán)節(jié)，防止投毒事故，保障飲水安全；完善食堂功能分區(qū)；規(guī)范生產、加工流程；落實索證索票、查驗記錄、購銷臺賬、留樣備查等制度，及時消除學生食堂衛(wèi)生安全隱患，不斷提高食品安全保障水平。
第八條食品安全事故應急處理機制。學校成立以校長為組長的突發(fā)食品衛(wèi)生事件應急處置領導小組，建立完善食物中毒等食品安全事故的應急預案，并定期組織應急演練。還要加強食堂內消防安全管理，定期組織消防演練，防止火災事故的發(fā)生。
第九條城市膳食管理委員會。成立由學生、家長、教師等組成的膳食委員會，明確工作職責，建立工作制度。膳食委員會參與學校大宗食品及原輔材料的采購，參與學生食堂的日常管理和監(jiān)督，包括監(jiān)督學生食堂的飯菜價格、份量、質量和食品衛(wèi)生，以及學生食堂員工的個人衛(wèi)生、服務態(tài)度等，征求學生家長、教師對學生食堂的合理化建議，督促學校定期公開學生食堂財務收支狀況。膳食委員會組成人員實行任期制，每屆一年，到期更換。
第十條食堂從業(yè)人員基本要求
�。ㄒ唬⿲W校住址食堂從業(yè)人員，定期開展食品安全知識、營養(yǎng)陪餐、消防知識、職業(yè)道德和法制教育的培訓。
�。ǘ⿲W生食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，取得有效的健康合格證明。
（三）建立食堂從業(yè)人員晨檢制度。食堂管理人員應在每天早晨各項飯菜烹飪工作開始前，對每名從業(yè)人員的健康狀況進行檢查，并將檢查情況記錄在案。發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員，應令其立即離開工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后，方可重新上崗。從業(yè)人員有不良思想傾向及行為、精神異常等現(xiàn)象的，應立即辭退。
（四）食堂從業(yè)人員應保持良好的個人衛(wèi)生習慣。處理食品及分餐前、處理食品原料及使用衛(wèi)生間后，必須用肥皂及流動清水洗手消毒；穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內；不得留長指甲、涂指甲油、佩戴飾物加工食品；不得在食品加工和供應場所內吸煙、嚼口香糖等。
第十一條規(guī)范大宗食品采購行為。學校對米、面、油、肉、蛋等大宗食品供應，進行集中采購、定點采購。
第十二條建立食品采購索證索票和食品查驗制度。食品采購應嚴格執(zhí)行《食品安全法》相關規(guī)定。應當查驗、索取并留存供貨者的相關許可證和產品合格證明，每筆貨清單、采購清單等有關憑證，做到源頭可控，有據(jù)可查。采購包裝食品時應嚴格查驗食品生產日期、保質期，確保食品安全；不得采購質量不合格、超過保質期的食品；不得采購腐敗變質或者感官性狀異常的食品；不得采購《食品安全法》禁止生產、經(jīng)營的食品。
第十三條建立供貨商評議制度。學校應定期對食品及原輔材料供貨商進行綜合評議，對評議不合格、違反食品安全法律法規(guī)、發(fā)生食品安全事故的供貨商應列入黑名單，終止供貨合同，取消其供貨資格。供貨商定期與學校進行結算，采購員與供貨商之間原則上不得發(fā)生現(xiàn)金交易。
第十四條建立出入庫管理制度。食堂無皮的入庫、出庫必須有專人負責，簽字確認。嚴格入庫、出庫檢查驗收，核對數(shù)量，檢驗質量，杜絕變質、過期食品的入庫與出庫。食堂物品入庫、驗收、保管、出庫應手續(xù)齊全，物、據(jù)、帳、表相符，日清月結。
第十五條食品加工過程應嚴格執(zhí)行《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》。
第十六條食品原材料使用前應洗凈，植物性食品、動物性食品、水產品應分池清洗，禽蛋在使用前應對外殼進行清洗，必要時消毒處理。
第十七條切配好的食品應在規(guī)定時間內使用。易腐爛變質食品應盡量縮短在常溫下的翠芳時間，加工后應及時使用或冷藏。
第十八條余姚熟制烹飪的食品應燒熟煮透，其烹飪時食品中心溫度應不低于70度。烹飪后的'熟制品、半成品與食品原料應分開存放，防止交叉污染。食品不得解除有毒物、不潔物。
第十九條建立食品留樣制度。每餐次的食品成品必須留樣，每個品種留樣不少于150g，放置于專用冷藏設施中冷藏48小時。并記錄留樣食品名稱。留樣量、留樣時間、留樣人員、審核人員等信息。
第二十條嚴格按照規(guī)定使用食品添加劑。嚴禁超范圍、超劑量使用食品添加劑，不得采購、貯存、使用亞硝酸鹽。嚴禁使用非食用物質加工制作食品。
第二十一條加工好的飯菜等食品要用清潔的專用容器盛裝，加蓋防塵、防蠅設施。
第二十二條加工結束后及時清理加工長所，做到地面無污物、殘渣；及時清洗各種設備、容器和用具，做到定期消毒，歸為擺放；在專用清洗拖布池或清洗拖布桶內洗涮拖布。不得在加工清洗食品原料的水池內清洗拖布。
第二十三條學生就餐場所應張貼均衡營養(yǎng)、健康飲食行為等宣傳資料；應設置洗手池等設施設備，有明確的洗手、消毒及檢查等規(guī)定；就餐場所及設備設施應定期維護，保持干凈整潔，做好地面防滑。
第二十四條餐用具清洗與消毒。按照要求對食品容器、餐用具進行清洗消毒，并存放在專用的消毒柜內，不得使用未經(jīng)清洗和消毒的餐用具。
第二十五條學校應制定沒抽食譜提前公布，制定食譜前應征求膳食管理委員會等人員的意見。
第二十六條學校食堂財務納入學校財務統(tǒng)一管理，實行專賬核算。學生食堂收取伙食費應一人一票；支出要取得合法、有效的票據(jù)，按規(guī)定辦理相應報銷手續(xù)。
第二十七條教職工在食堂就餐應與學生同菜同價，伙食費據(jù)實結算，學生請假一周以上予以退還餐費，不得侵占學生利益。
第二十八條嚴禁挪用食堂資金或設立‘小金庫’。學生食堂支出包括：原材料成本及食堂炊具等小額添置。不得將應在學校事業(yè)經(jīng)費列支的費用等計入食堂支出，學校在彼岸人員參與食堂工作的，其人員的成本不得計入食堂成本。
第二十九條學生食堂的收支結余實施以月計算，食堂的結余款要專項用于改善學生伙食，嚴禁用于學校教職工福利、獎金、津貼以及非食堂經(jīng)營服務方面的支出。學校應定期將食堂收支情況向學校師生、家長進行公開。
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一、在中心主任及副主任的領導下負責食堂食品留樣工作，貫徹落實《食品安全法》、《食品安全法實施》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定、各項食品安全管理制度，以及飲食服務中心的相關制度規(guī)定。
二、監(jiān)督檢查餐廳糧、油、配料等原材料的進貨渠道，保證進貨渠道正規(guī)，糧、油、配料質量合格以及督促保管員做好各種臺賬資料登記工作。
三、檢查督促餐廳工作人員的`個人衛(wèi)生和食品加工、存放過程及中心經(jīng)營許可證、員工健康證等相關證件的辦理及保管存檔。
四、檢查食品和原料的存放是否按要求，是否符合規(guī)范。 五、檢查冰箱、冰柜、消毒柜、滅蠅燈等設施的使用是否正常，操作是否正確。
六、每周進行一次大檢查，每日組織各餐廳自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，并有記錄。
七、做好食品留樣的管理工作。
八、在發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故時，及時做好應急報告及應急處理。
九、加強對有關知識的學習，不斷提高思想認識和業(yè)務能力，切實保證全校師生員工的飲食衛(wèi)生和飲食安全。
十、完成領導交辦的其它工作。
學校崗位職責管理制度 16
1、在安全辦的領導下，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，按時開關門，對外來人員要熱情接待。認真查問，不得讓無關的或閑散人員任意進入學校。也不能讓學生在規(guī)定時間以外隨便出校，對攜帶物品出校的要按規(guī)定認真查對后才能放行。
2、進出人員證件查驗制度
1）非學校教職工進入學校，應主動向學校保衛(wèi)人員出示表明身份的相關證件。
2）學校保衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。
3）對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。
4）在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，學校保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。
5）上班時間內教職工外出，必須持有主管主任簽字的假條，否則不予放行。
3、外來人員入校登記制度
1）外來人員進入學校，必須在學校保衛(wèi)部門進行登記，經(jīng)允許后方可進入。
2）對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，學校保衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。
4、會客制度
1）學生家長到學校找老師交流或了解學生情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。
2）學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。
5、車輛準入放行制度
1）學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。
2）上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經(jīng)學校領導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
6、物品出入查驗制度
1）學校保衛(wèi)人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。學校因教學需要購買的化學試驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。
2）學校保衛(wèi)人員對帶出學校的大宗物品要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。
3）學校保衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品進行盤查，確保學校和師生的.人身財產安全。
7、在工作期間內必須統(tǒng)一著保安制式服裝、標志、符號，并備膠木警棍等保安防衛(wèi)性裝備。做到儀表整潔、舉止端正。
8、值班人員要準時到位，上下班實行簽到制度，午休不能空崗，嚴格執(zhí)行交接班制度，建立交接班記錄，并做好值班記錄。
9、早、晚學生上學、放學時間維護好學校周邊環(huán)境的治安秩序，阻止社會閑雜人員進入校內，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪嫌疑人員進行盤問，發(fā)現(xiàn)可能影響學校穩(wěn)定以及重大治安隱患要及時報告學校領導同時報告公安機關。
10、執(zhí)勤時要高度警惕，不得從事與工作無關的事情。課間要巡視，檢查校園內的安全情況。如發(fā)現(xiàn)情況應及時采取必要的應急措施妥善處理，并作好記錄。較大事件迅速報告校領導，必要時視事件性質分別報110或者119。
11、在處理學生的偶發(fā)事件中，必須對學生進行正面教育，不得做出傷害學生身體和人格的事。
12、凡因偶發(fā)事件應協(xié)助處理完結。
學校崗位職責管理制度 17
一、負責考點網(wǎng)上巡查系統(tǒng)的檢查及設備維護。
二、考前應接受相關技術培訓，掌握網(wǎng)上巡查系統(tǒng)的使用方法。
三、負責按《考點網(wǎng)上巡查系統(tǒng)管理規(guī)定》(附2-2)進行系統(tǒng)的開啟和關閉。
四、負責監(jiān)控本考點各監(jiān)控點及考場實施高考工作的.全過程，如實填寫《高考考場巡查監(jiān)控情況記錄表》(附3-6)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向考點主任報告并做好相應記錄。
五、考試期間，監(jiān)控員應嚴格遵守工作紀律和監(jiān)控組規(guī)定，嚴格按照規(guī)定時間、范圍，集中精力嚴密觀察。不做與工作無關的事。禁止無關人員進入監(jiān)控室。
六、嚴格遵守監(jiān)控設備操作規(guī)程，未經(jīng)允許嚴禁擅自調整監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)控范圍。
七、注意有關資料的保密，負責按要求對考試情況的監(jiān)控進行錄像和數(shù)據(jù)備份，并保證監(jiān)控數(shù)據(jù)的完整性。不得擅自銷毀監(jiān)控數(shù)據(jù)。不得擅自將考場監(jiān)控圖像、畫面等資料外傳。
八、應愛護使用的設備，不得擅自拆裝設備。
九、協(xié)助并積極配合省、市、縣(區(qū))巡視員的考試督查和監(jiān)察工作。
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