值班管理制度

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的值班管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

值班管理制度1

　　為維護廣電系統(tǒng)穩(wěn)定，保證廣播電視局及時處理日常公務(wù)、緊急政務(wù)、各類突發(fā)事件，特制定政務(wù)值班制度。

　　一、局機關(guān)政務(wù)值班工作由局辦公室統(tǒng)一安排、管理。機關(guān)全體工作人員參與政務(wù)值班，每個班要有一名值班領(lǐng)導(dǎo)和一名值班人員，局領(lǐng)導(dǎo)實行輪流值周帶班，局機關(guān)工作人員實行輪流值班，由辦公室具體安排到人。

　　二、機關(guān)政務(wù)值班時間指正常工作時間以外的時間，周一至周五為中午12：00—2：30；晚上5：30—10：00。周六、周日為上午8：00—晚上10：00；夜間值班（每晚10：00—次日8：00）由播出機房值班室負責(zé)。中午和晚上值班電話：，夜間值班電話：。

　　三、值班期間，值班人員要認真填寫值班記錄，注意接聽電話、接收傳真�？h委、縣政府及其他機關(guān)要求領(lǐng)取公文或辦理其他事項的，要及時交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示處理，不得耽誤。對發(fā)生的突發(fā)性事件、重大緊急情況，要迅速報告值班領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)指示在2小時以內(nèi)向縣委辦、縣政府辦等部門報告，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門及時處理，及時反饋。因漏報或報告不及時出現(xiàn)重大問題的將追究相關(guān)人員的.責(zé)任。

　　四、保持政務(wù)值班電話24小時暢通，確保隨時有人接聽，不得將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移到手機等其它通信工具上。

　　五、值周領(lǐng)導(dǎo)和局辦公室要對值班情況進行經(jīng)常性檢查和督促，對缺崗的予以通報批評。重要時期值班領(lǐng)導(dǎo)要親自在崗帶班。

　　六、值班人員如果因臨時有事不能值班的，可自行調(diào)班，但事先要向辦公室報告。不能自行調(diào)班的，要及時向辦公室提出申請，由辦公室安排調(diào)班。

　　七、工作日內(nèi)值班人員上午、下午可分別提前1小時進行日常事務(wù)處理和吃飯，確保按時到崗值班。

　　八，凡因值班不到崗到位、玩忽職守造成嚴重后果的，要嚴格追究值班人員的責(zé)任。

值班管理制度2

　　一、交接班項目：崗位設(shè)備設(shè)施、崗位值班情況及物品

　　二、交接班內(nèi)容：

　　為樹立良好的值班形象，規(guī)范值班人員的交接班，確保崗位物品的順利交接，各崗位值班人員應(yīng)該做到：

　　1、接班人員應(yīng)提前十五分鐘按規(guī)定著裝及佩帶執(zhí)勤用具，在指定的位置由領(lǐng)班組織班前會，列隊點名，檢查著裝、儀容儀表是否達到接班要求，做好接班準備工作，接受領(lǐng)班安排的當(dāng)班工作任務(wù)和注意事項。在接班后一小時內(nèi)不得上洗手間、飲水、加（脫）衣服等影響正常值班的行為。

　　2、接班人員到達崗位后，雙方進行交接班工作。交接的主要內(nèi)容有："值班物品（對講機、各類值班登記本）是否齊全完好、區(qū)域內(nèi)物品的數(shù)量是否相符、衛(wèi)生情況是否符號要求、桌、椅、門、窗玻璃是否完好"等。

　　3、接班人員在檢查物品是否完好、齊全的同時，如果發(fā)現(xiàn)問題，必須認真做好記錄，及時向領(lǐng)班做出匯報，爭取將問題在最短的時間內(nèi)解決。

　　4、接班人員對本次當(dāng)班的崗位范圍內(nèi)檢查無誤后，必須在交接班本上簽名后，開始上崗值班。如接班人員在接班時發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)該及時匯報領(lǐng)班，并可以拒絕在交接班本上簽名，出現(xiàn)之問題的所有責(zé)任由交班人員負責(zé)；如接班人員在接班時不認真檢查隨便就接班的，在交班人員離開崗位下班后才發(fā)現(xiàn)有問題的`，責(zé)任由接班人員（當(dāng)班人員）承擔(dān)。

　　5、交班人員應(yīng)提前十分鐘做好交班準備，如實將值班情況和在值班過程中所遇到的問題、跟進的情況、處理結(jié)果及需要跟進的事項等內(nèi)容填寫在交班表上。

　　6、交班人員應(yīng)將交接器材、公用物品整理好后如實進行移交，如：對講機，警棍、鑰匙等

　　7、交班人員在接班人員對轄區(qū)域巡察完畢無異，必須監(jiān)督接班人員在交接班表上簽名確認后交班人員方可離崗下班。如接班人員沒有在交接班表上簽名確認交班人員就離開崗位的，萬一出現(xiàn)問題，雖然有接班人員在值班，但交班人員同樣要承擔(dān)50%的責(zé)任。

　　8、接班人未到崗接班時，交班人員不得擅自離崗下班。若接班人員未按時接班，交班人員應(yīng)報告當(dāng)值領(lǐng)班，等領(lǐng)班派人接替后方可離崗，否則按私自離崗處理，如出現(xiàn)問題的必須承擔(dān)所有責(zé)任。

　　9、在夜間交接班時動作、聲音、對講機等不能太大聲，以免影客戶的休息。

值班管理制度3

　　為了提升學(xué)校的整體管理水平，確保師生的人身安全和學(xué)校的財產(chǎn)安全，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定此制度、

　　一、帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)：

　　中心校班子成員、

　　二、工作范圍：

　　1、上、下學(xué)高峰疏導(dǎo)、

　　2、師生違紀行為的制止和記錄、

　　3、校舍、設(shè)備隱患排查、

　　4、突發(fā)事件的通報、協(xié)助處理、

　　5、早、晚自習(xí)巡視、檢查、

　　5、住校生寢室人員清查、

　　三、值班時間

　　從前一日下午5：30第二天下午5：30

　　四、具體要求：

　　1、每日帶班領(lǐng)導(dǎo)和值日教師要24小時負責(zé)學(xué)校安全和各項事務(wù)的處理，帶班領(lǐng)導(dǎo)要分配好值周教師的工作，明確職責(zé)，夯實責(zé)任、

　　2、做好校園巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患要及時通報。

　　3、要及時制止學(xué)生的違紀行為，較嚴重的違紀行為通知負責(zé)處室人員做好處理

　　4、在兩操及各項集會、放學(xué)、午休時，帶班領(lǐng)導(dǎo)，值日教師應(yīng)提前到崗，在校門口和在樓梯口組織學(xué)生安全有序上下樓梯、嚴防學(xué)生三餐時擁擠，防止踩踏事故發(fā)生、

　　5、在午休時，應(yīng)督促學(xué)生按時入睡，做好住宿生人數(shù)的.檢查登記，嚴禁學(xué)生在午休時外出，嚴防學(xué)生逃學(xué)或其它不安全的事、

　　6、做好重點部位的檢查和巡邏，檢查學(xué)校大門和后門是否及時上鎖、

　　7、學(xué)生放學(xué)后及時檢查教室、辦公室及功能教室是否關(guān)好門窗、

　　8、每日對外來人員要進行嚴格盤查，嚴防有危險傾向的人員入內(nèi)、

　　9、每日督促打掃衛(wèi)生，確保室內(nèi)外整潔，重點巡查食堂、廁所、衛(wèi)生區(qū)、教室的清潔衛(wèi)生、

　　10、準確填寫值班日志、

值班管理制度4

　　為保證財經(jīng)學(xué)院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經(jīng)學(xué)院的`值班管理制度。部長、副部長負責(zé)值班工作，干事輔助相關(guān)工作的開展。各部門和個人都應(yīng)嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。

　　(一)時間地點

　　1)時間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)

　　2)地點:行政樓330

　　(二)工作資料

　　1)值班期間應(yīng)簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學(xué)期末的考核中按規(guī)定處理。

　　2)值班人員應(yīng)整理好當(dāng)天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。

　　3)值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每一天有人到崗值班。

　　4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現(xiàn)問題。

　　5)各值班人員(各部門部長及干事)務(wù)必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內(nèi)喧嘩。

　　(三)接待規(guī)范

　　1)值班工作開始前，由學(xué)生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學(xué)生辦理各項事務(wù)。

　　2)值班人員應(yīng)當(dāng)持續(xù)良好風(fēng)貌，對學(xué)生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學(xué)和老師解決問題。

　　(四)其他注意事項

　　1)注意安全，各值班人員下班前應(yīng)關(guān)掉各種電器設(shè)備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。

　　2)值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。

　　3)由于值班未盡責(zé)而導(dǎo)致的物品丟失或損壞的，由直接經(jīng)手人負責(zé)維修或賠償。

　　4)如遇緊急狀況無法處理，應(yīng)立即通知指導(dǎo)老師，詢問相關(guān)細則，確保工作不出現(xiàn)差錯。

值班管理制度5

　　1、日常上班實行值日制度，節(jié)假日期間實行值班制度，由社區(qū)全體工作人員輪值，值班安排表應(yīng)及時報送街道備案。

　　2、值日人員應(yīng)提前5分鐘到崗值日，負責(zé)當(dāng)天辦公場所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)以及群眾的來訪接待及街道工作。

　　3、節(jié)假日值班人員按正常上班時間到位，每班應(yīng)指定一名社區(qū)干部帶班，帶班人員負責(zé)當(dāng)日的值班簽到，值班人員做好當(dāng)天轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、群眾來訪接待、安定穩(wěn)定以用突發(fā)事件的緊急處置等工作。

　　4、值日值班人員應(yīng)按時做好交接班，遵守值班紀律，除定時路面巡查外，中途不得脫班。

　　5、值班人員應(yīng)做好值班記錄，值班人員對上級的有關(guān)通知和群眾反映急需處理的事宜在做好記錄的同時，應(yīng)及時準確地向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)批示予以辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。

　　6、值班人員因病因事等原因無法值班的，應(yīng)事先報社區(qū)批準，另行安排人員值班。

　　7、特殊情況的'值日值班由社區(qū)按有關(guān)規(guī)定另行安排。社區(qū)節(jié)假日及重大活動期間值班制度

　　為了能及時了解社區(qū)的情況，處置社區(qū)發(fā)生的各種問題，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時上報，特制定本規(guī)定。

值班管理制度6

　　一、消防值班室、控制室應(yīng)制定消防工作規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　二、消防值班室必須保證24小時有人值班。

　　三、消防值班人員應(yīng)經(jīng)消防機構(gòu)培訓(xùn)持證上崗，并熟練掌握設(shè)備運行方式，嚴格遵守操作規(guī)程，確保轄區(qū)內(nèi)的火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、滅火系統(tǒng)等自動化設(shè)備正常運行，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時匯報。

　　四、消防值班人員應(yīng)嚴格執(zhí)行交接班制度。

　　五、按規(guī)定建立值班記錄、臺帳，值班記錄、臺帳必須填寫準確、完整、清晰。

　　六、嚴禁在消防值班室、控制室內(nèi)吸煙，禁止存放易燃易爆、有毒有害化學(xué)物品。

　　七、嚴禁無關(guān)人員進入消防值班室、控制室。確因工作需要進入消防值班室、控制室的，必須經(jīng)安監(jiān)部同意后方可進入。

　　八、火災(zāi)探測器報警時要盡快確認，是誤報和故障應(yīng)及時處理，并作好記錄，是火災(zāi)立即向安監(jiān)部報告，并及時、正確啟動有關(guān)消防設(shè)備，做好應(yīng)急疏散和滅火工作。

值班管理制度7

　　第一條：值班人員在上班時間必須著工作服，且穿戴整齊。

　　第二條：保證監(jiān)控設(shè)備的正常運行，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動，如有遺失、損壞，須照價賠償。

　　第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路、開關(guān)、插孔，嚴禁在室內(nèi)使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。

　　第四條：當(dāng)有外來人員或車輛進入時，須禮貌接待，同時做好登記手續(xù)，拒絕登記的嚴禁放入。

　　第五條：須時刻關(guān)注負責(zé)區(qū)域情況，保證公共財產(chǎn)安全，并及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應(yīng)及時上報請求協(xié)助處理。因未及時上報而造成的`損失，由當(dāng)事人負責(zé)。

　　第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無關(guān)的事，不得讓其他人員進入值班室。值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守的，按行政管理規(guī)定處理。

　　第七條?保證負責(zé)區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，大門口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂涂亂畫。禁止在工作時間大聲喧嘩。

　　第八條：值班人員在收到信件、包裹時，須妥善保管，并及時通知當(dāng)事人。

　　第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴禁兒童進入。家人探視時，嚴禁兒童進入車間內(nèi)。

　　第十條：嚴禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時，必須開包檢查;離職人員出廠時，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔(dān)。

　　第十一條：上班期間，大門必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門，值班員有權(quán)不給放行。

　　第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實施。

值班管理制度8

　　一、在學(xué)校、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，確保教育教學(xué)工作的正常秩序，確保教職工正常工作秩序，確保住校男、女生的'安全。

　　二、門衛(wèi)室二十四小時值班。上班期間按正常值班制度，按時交接班。

　　三、嚴禁校外人員無故進入校園。對要進入校園的校外人員，必須作好登記，寫明原因，并及時向辦公室通報。。

　　四、家長要見學(xué)生，必須在規(guī)定的時間內(nèi)。如有特殊原因，可用電話通知學(xué)生班主任，讓班主任通知該學(xué)生到門衛(wèi)室會見。

　　五、嚴格早、中、下午學(xué)生證檢查制度，防止住校生混出校園。

　　六、假期值班必須按時到崗，發(fā)現(xiàn)安全問題或疑似安全問題要及時處理。處理不了的要及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。堅守崗位，不得無故離崗，有事離崗，必須請假，且有人代班。

　　七、兼有其余崗位工作的，在上班、值班期間如學(xué)校臨時有事必須離開，須告知分管領(lǐng)導(dǎo)，安排有人代班后方可離開門衛(wèi)室。

　　八、教學(xué)活動期間，嚴禁學(xué)生外出，生病或特殊情況要出校門者，必須有班主任簽字同意外出的假條，且要作好登記。

　　九、服從學(xué)校安排、調(diào)整及臨時調(diào)動，接到通知，行動要迅速及時。

　　十、值班時間內(nèi)造成空檔、工作失職，視其后果，從嚴追究值班人員責(zé)任。從嚴處理，扣發(fā)津貼。

　　十二、此制度從公布之日起執(zhí)行。

值班管理制度9

　　汛期值班管理制度是針對雨季可能出現(xiàn)的洪水、暴雨等自然災(zāi)害，確保企業(yè)正常運營和人員安全的重要管理措施。它涵蓋了值班人員的選拔與培訓(xùn)、值班職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)機制、信息傳遞與報告、以及監(jiān)督與考核等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 值班人員配置：確定合適的值班人員，確保他們具備必要的應(yīng)急知識和技能，如熟悉應(yīng)急預(yù)案、掌握基本的救援技巧等。

　　2. 值班職責(zé)：明確值班期間的.監(jiān)控任務(wù)，如監(jiān)測氣象預(yù)警、巡查設(shè)施安全、及時處理突發(fā)情況等。

　　3. 應(yīng)急響應(yīng)：設(shè)定應(yīng)急響應(yīng)流程，包括啟動預(yù)警、疏散人員、實施救援等步驟，確�？焖儆行У貞�(yīng)對汛期風(fēng)險。

　　4. 信息傳遞：建立信息傳遞機制，保證在緊急情況下能迅速準確地傳達指令和報告情況。

　　5. 監(jiān)督與考核：定期檢查值班制度執(zhí)行情況，對值班人員的工作表現(xiàn)進行評估，確保制度的有效執(zhí)行。

值班管理制度10

　　一、門衛(wèi)、值班、巡查人員，必須堅守崗位，、認真負責(zé)地做好值勤工作，不得撤離職守。

　　二、門衛(wèi)值班人員，必須提高警惕，堅持原則，履行職責(zé)，來訪人員、機動車輛的登記工作憑身份證和介紹信，探親訪友應(yīng)填會客單。

　　三、物資器材必須經(jīng)門衛(wèi)檢查核對后月‘能出院。發(fā)現(xiàn)可疑物資應(yīng)進行盤問及時報告。

　　四、擔(dān)負晝夜巡邏，守護人員，應(yīng)嚴格履行職責(zé)，攜帶自衛(wèi)器具，發(fā)現(xiàn)違法嫌疑人員應(yīng)奮力擒拿，并報告公安機關(guān)。

　　五、夜間巡邏，守護人員嚴禁酒后上崗，不得睡崗，每次巡查情況應(yīng)記錄在案。

值班管理制度11

　　為了確保崗位責(zé)任的落實，健全日常值班、特殊時期和應(yīng)急值班的值班體系，提高應(yīng)急值班處置突發(fā)事件的能力。樹立良好的`崗位形象，根據(jù)園區(qū)有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本單位情況，制定本制度，提高應(yīng)急值班處置突發(fā)事件的能力。

　　一、工作要求

　　1、值班人員必須保證應(yīng)急電話24小時通訊暢通，負責(zé)當(dāng)天值班情況記錄和值班應(yīng)急電話接聽、值班工作反饋、及重要事項和突發(fā)情況要迅速報告帶班領(lǐng)導(dǎo)。特別是在遇到重大情況時和敏感時期，必須及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　2、值班人員接到應(yīng)急電話工作指令或接報突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等環(huán)節(jié)全程做好記錄，做到不讓工作在自己手中延誤；不讓單位形象因自己而受到負面影響。

　　3、應(yīng)急電話值班人員按照“誰值班、誰在崗，誰出事、誰負責(zé)”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責(zé)任，落實責(zé)任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員給予考核扣分的處罰，情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予處分。

　　二、值班員職責(zé)

　　1、樹立常備不懈的思想和高度的政治責(zé)任心，恪盡職守，認真履行突發(fā)事件應(yīng)急處理的工作職責(zé)。

　　2、熟悉應(yīng)急處置突發(fā)事故程序，遇突發(fā)事故有按照工作程序獨立操作能力。注意做好保密工作。

　　3、維護值班室秩序，監(jiān)督管理值班室的設(shè)備、資料和物品，并嚴格進行交接班。

　　4、負責(zé)接聽值班電話、收發(fā)傳真，對收到的傳真文件做好登記記錄，及時閱讀并轉(zhuǎn)有關(guān)人員處置。認真、及時、準確地做好值班記錄，字跡清晰。

　　5、嚴格認真執(zhí)行請示報告程序，做到方法正確內(nèi)容詳實，無遲報、錯報、漏報和隱情不報等現(xiàn)象。根據(jù)指令與事故現(xiàn)場保持不間斷的聯(lián)絡(luò)。

　　6、按時到崗，不得擅自脫崗。認真做好上下班情況交接與值班室內(nèi)的各種設(shè)備的交接工作。

　　7、做好本單位內(nèi)部的防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。值班人員在值班時不準酗酒。

　　本制度自印發(fā)之日起開始實行。

值班管理制度12

　　值班經(jīng)理是企業(yè)日常運營中的關(guān)鍵角色，他們的職責(zé)涵蓋了團隊管理、客戶服務(wù)、突發(fā)事件處理等多個層面。因此，建立一套完善的值班經(jīng)理管理制度至關(guān)重要。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 職責(zé)定義：明確值班經(jīng)理的工作職責(zé)，如監(jiān)督日常運營、處理客戶投訴、協(xié)調(diào)團隊工作等。

　　2. 值班安排：制定合理的值班計劃，確保24/7覆蓋，并考慮到員工的工作生活平衡。

　　3. 緊急響應(yīng)：設(shè)定緊急情況下的應(yīng)對流程，包括突發(fā)事件報告、決策權(quán)限和后續(xù)處理。

　　4. 溝通機制：建立有效的.內(nèi)部溝通渠道，保證信息及時傳遞。

　　5. 績效評估：設(shè)定值班經(jīng)理的績效指標，用于定期評估其工作表現(xiàn)。

　　6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，提升值班經(jīng)理的能力。

值班管理制度13

　　1 范圍

　　本標準規(guī)定了消防值班室管理的基本規(guī)則。

　　本標準適用于光大能源環(huán)保(蘇州)有限公司消防值班室的管理。

　　2 規(guī)范性引用文件

　　dl408-1991 電業(yè)安全工作規(guī)程

　　dl5009.1-20xx 電力建設(shè)安全工作規(guī)程

　　電安生[1994]227號 電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機械部分)

　　q/snb20xx-20xx 企業(yè)綜合管理考核

　　3 管理內(nèi)容與方法

　　3.1值班人員進入崗位應(yīng)穿統(tǒng)一工作服，佩帶胸卡。

　　3.2值班人員必須遵守各項規(guī)章制度，不離崗、不竄崗。

　　3.3值班人員應(yīng)思想集中，不準與他人閑談與生產(chǎn)無關(guān)事宜。

　　3.4在值班室內(nèi)不準吸煙，設(shè)“禁止吸煙”標示牌。

　　3.5無關(guān)人員不得進人控制室，也不得在休息室內(nèi)休息、聊天。

　　3.6值班記錄應(yīng)書寫清楚、字跡端正、內(nèi)容正確、記錄不得任意涂改，并放在規(guī)定 的地方。

　　3.7值班室保持清潔整齊，物品擺放整齊，實行定置管理。

　　3.8表盤上的重要設(shè)備開停按鈕應(yīng)加防護罩。

　　3.9表盤及值班室地坪必須每班進行清潔工作、吸塵、清揩，保持表計清晰，盤面 清潔，見本色。

　　3.10外單位參觀人員應(yīng)由專人陪同，佩帶參觀證。對參觀人數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4 檢查與考核

　　4.1 本規(guī)定的.執(zhí)行情況，由生產(chǎn)副總經(jīng)理牽頭，運行部經(jīng)理負責(zé)檢查與考核。

　　4.2 對未認真履行職責(zé)、未按管理流程工作、未達到管理要求的部門和個人按q/snb20xx-20xx規(guī)定進行考核。

值班管理制度14

　　一、安全管理權(quán)力:

　　1、在日常安全管理工作中,有權(quán)拒絕任何人違章指揮,制止違章作業(yè)。

　　2、當(dāng)工作范圍內(nèi)的設(shè)備發(fā)生故障、安全保護設(shè)施失控,有權(quán)立即責(zé)令停止使用,進行處理。

　　3、有權(quán)檢查入井設(shè)備、設(shè)施,杜絕失爆設(shè)備、設(shè)施、礦燈入井。

　　4、有權(quán)拒絕使用沒有經(jīng)過安全檢驗并取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的產(chǎn)品,拒絕使用淘汰設(shè)備和不合格的勞動防護用品(有措施或批除外)。

　　5、為了安全,有權(quán)調(diào)整當(dāng)班勞動力組合,維護正常安全工作秩序。

　　二、安全管理職責(zé):

　　1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,對本班安全生產(chǎn)組織與管理全面負責(zé),是當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,對主任負責(zé)。

　　2、認真組織開進班安全會,交待清楚安全注意事項,了解清現(xiàn)場存在的.問題及隱患,落實處理方法與措施,由于現(xiàn)場情況不清,又未開進班安全會,盲目安排、指揮而發(fā)生事故負重要責(zé)任。

　　3、督促檢查各崗位必須按操作規(guī)程進行操作,擺正安全與生產(chǎn)任務(wù)、效益的關(guān)系,不違章指揮,由于違章指揮而發(fā)生事故,負重要責(zé)任,造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪,追究刑事責(zé)任。

　　4、強化現(xiàn)場管理,全面檢查所轄區(qū)域的設(shè)備運行情況,安全設(shè)施完好及使用情況,各種安全保護是否失靈,人員是否按崗位配員到位,并按規(guī)定作業(yè)。若檢查、督促、整改、落實不力,發(fā)生主提升系統(tǒng)8大保護失靈、斷繩、打晃車、等而發(fā)生事故,負重要責(zé)任,造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪,追究刑事責(zé)任。

　　5、認真搞好一班三匯報和手上交接班,嚴格執(zhí)行車間值班制度,堅持安全管理“三不走”的管理原則,若離開現(xiàn)場后發(fā)生事故負主要管理責(zé)任。

　　6、督促員工熟悉避災(zāi)路線和防突水撤人信號,教會員工使用自救器、滅火器,增強抗災(zāi)自救能力。

　　7、發(fā)生事故后,應(yīng)迅速組織搶救,保護好現(xiàn)場,配合事故調(diào)查處理,落實防范措施。

值班管理制度15

　　一、總則

　　1．為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實值班人員的工作職責(zé)，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。

　　2．生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負責(zé)值班人員的安排與調(diào)配，并負責(zé)各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。

　　3．本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。

　　二、值班模式及人員組成

　　1．值班時間

　　值班時間為：周一至周五：19：00——次日8：00

　　周末、節(jié)假日：全天24小時

　　2．值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長及部長助理，質(zhì)檢處負責(zé)人；分廠值班主要有：各分廠、車間主要負責(zé)人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

　　公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。

　　3．公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負責(zé)安排。

　　三、值班人員的職責(zé)和權(quán)限

　　1．公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

　　1)負責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作；

　　2)負責(zé)處理公司的緊急事件；

　　3)負責(zé)對崗位存在的問題進行抽查；

　　4)負責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作；

　　5)負責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情況、員工勞動紀律情況；

　　6)負責(zé)認真填寫值班記錄；

　　7)負責(zé)處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用；

　　8)公司交辦的其它事務(wù)。

　　2．公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

　　1)處理公司突發(fā)事件的權(quán)力；

　　2)監(jiān)督公司生產(chǎn)運行情況的權(quán)力；

　　3)緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力；

　　4)公司賦予的其它權(quán)力。

　　3．分廠值班的職責(zé)

　　1)負責(zé)生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等)。遇有重大問題，及時請示公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　2)負責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關(guān)記錄；

　　3)負責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理；

　　4)負責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事故，負責(zé)及時到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負責(zé)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　5)負責(zé)查崗，重點檢查勞動紀律、著裝情況、設(shè)備狀況、工藝紀律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、安全等重大問題，及時匯報并協(xié)助處理；

　　6)負責(zé)做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理結(jié)果詳細記錄在案；

　　7)負責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理；

　　8)負責(zé)認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；

　　9)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　4．分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

　　1)在發(fā)生緊急情況時，有召集部（室）、車間主要負責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理的權(quán)力；

　　2)有直接安排員工的工作的權(quán)力；

　　3)有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權(quán)力；

　　4)有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的權(quán)力；

　　5)有對不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力；

　　6)公司賦予的其它權(quán)力。

　　5．電、鉗工值班的職責(zé)

　　1)負責(zé)設(shè)備的巡檢和維護工作，并及時做好相關(guān)記錄；

　　2)發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設(shè)備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　3)發(fā)生設(shè)備故障及時參與處理；

　　4)負責(zé)對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處臵；

　　5)公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。

　　6．電、鉗工值班的權(quán)力

　　1)有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設(shè)備進行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力；

　　2)有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報的權(quán)力；

　　3)有對發(fā)生設(shè)備故障立及進行排除的權(quán)力；

　　4)公司賦予的其它權(quán)力。

　　四、值班規(guī)定

　　1．值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負責(zé)人，負責(zé)各分廠、部室、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的`日常管理工作。

　　2．每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上，并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)認真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應(yīng)及時詢問。

　　3．值班期間，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀律，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

　　4．在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

　　5．值班人員應(yīng)認真填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設(shè)備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應(yīng)有詳細的記錄，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查。

　　6．值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見。

　　7．值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必須到調(diào)度監(jiān)控室進行簽到，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準。

　　8．值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)認真履行自己的工作職責(zé)，管理好員工的勞動紀律、安生、設(shè)備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責(zé)任�？己诉`紀責(zé)任人的50%。

　　9．公司實行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導(dǎo)，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。

　　10．不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應(yīng)保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機等情況。

　　11．值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時亦同，代為值班者應(yīng)負一切責(zé)任。

　　五、考核

　　1．值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

　　1)不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀律管理制度》的相關(guān)規(guī)定處罰；

　　2)值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元；

　　3)值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進行巡檢的，罰款50元；

　　4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元；

　　5)管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導(dǎo)致無人值班的，罰款100元；

　　6)值班人員對廠區(qū)巡檢不認真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款100元；

　　7)值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，手機關(guān)機，無法聯(lián)系工作的，罰款50元；連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款100元或取消3個月的電話費補助（享受電話費補助的）；

　　8)值班人員不進行工作交接的，罰款50元；

　　9)值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè)人員，進行違章指揮的，罰款500元。

　　10)值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；

　　11)值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。

　　2．在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當(dāng)，公司根據(jù)情況給予獎勵。

　　六、附則

　　本制度經(jīng)批準公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。

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