財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、制定或維護(hù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的制度和流程，確保上述流程得以一貫有效執(zhí)行。

　　2、組織公司費(fèi)用審核、總賬核算、稅務(wù)管理等工作，保證公司財(cái)務(wù)核算的'正常運(yùn)作。

　　3、定期審核財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心各種運(yùn)行監(jiān)控指標(biāo)。

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，包括不限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)對口部門、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、中方股東、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，本部門與公司內(nèi)部其他部門的各種關(guān)系。

　　5、部門管理和文化宣導(dǎo)。

　　6、人員管理和培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、英語六級以上水平。

　　3、八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有“四大”審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、中級財(cái)務(wù)職稱及以上，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　基本職能

　　1.支持共享服務(wù)中心運(yùn)營,包括成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),與it團(tuán)隊(duì)緊密合作,支持系統(tǒng)自動(dòng)化解決方案設(shè)計(jì)能力以及優(yōu)秀的運(yùn)營績效評估設(shè)計(jì),和流程改進(jìn)能力;

　　2.負(fù)責(zé)成熟的共享服務(wù)中心運(yùn)營管理,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),為管理層決策提供高效的分析。

　　主要職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)當(dāng)前流程再造,標(biāo)準(zhǔn)化,支持sop,sla設(shè)計(jì);

　　2.負(fù)責(zé)ssc政策維護(hù),確保ssc政策是最新的和合適的業(yè)務(wù)需求;

　　3.協(xié)助流程再造,以使內(nèi)部流程合理化和高度信息化;

　　4.與內(nèi)部客戶保持客戶關(guān)系。響應(yīng)客戶的一般問題,收集客戶反饋,處理客戶投訴;

　　5.對公司職能進(jìn)行必要的`財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃和成本控制。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷;

　　2.五年以上財(cái)務(wù)ssc組織方面工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.兩年以上ssc項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　4.熟悉共享服務(wù)流程及政策;

　　5.充滿激情,極具進(jìn)取心;

　　6.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,對操作流程的改進(jìn)有一定的敏感性。有pmp或綠帶認(rèn)證優(yōu)先;

　　7.能夠在不斷變化的組織中有效地工作;

　　8.優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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