考勤員崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的考勤員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

考勤員崗位職責1

　　1、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。

　　2、主持開展公司的`技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。

　　3、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。

　　4、做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。

　　5、領導所交代的其他事項。

考勤員崗位職責2

　　1、遵守采油廠的規(guī)章制度，執(zhí)行領導的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責。

　　2、負責車間員工工資的制單、匯總、裝訂，配合采油廠財務工作，提供有關資料。

　　3、負責車間員工工資資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考核工作；

　　4、負責人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；

　　5、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的.各類報表；

　　6、負責工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；

　　7、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　8、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

考勤員崗位職責3

　　職責描述：

　　1、接待工作：負責接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。負責對22、23層來訪客人做好接待、登記、引導、服務工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　2、考勤工作：負責考勤機的日常管理，導出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。

　　3、會務服務工作：會前準備會議室、會中做好服務，會后做好清理工作。

　　4、快遞郵件的收發(fā)工作：負責報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發(fā)工作。

　　5、辦公用品管理工作：負責公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

　　6、辦公區(qū)日常維護：保證行政電子設備及會議室設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現(xiàn)故障，及時聯(lián)系供應商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設備、門窗關閉。

　　7、名片的申請與制作：當公司部門有印制名片需求時，確認名片信息后，將信息發(fā)送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無誤后印刷，后交于名片申請人；

　　8、領導交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

　　2、管理類專業(yè)或文秘類相關專業(yè)，接受過專業(yè)訓練，從事過前臺行政工作；

　　3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；

　　4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達能力；

　　5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

考勤員崗位職責4

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　2、根據(jù)公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的.人才；

　　3、辦理員工入離職手續(xù)，健全員工檔案，跟進轉(zhuǎn)正、晉升等相關工作；

　　4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；

　　5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境；

　　6、協(xié)助完成公司文化建設工作。

考勤員崗位職責5

　　1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理的規(guī)范化；

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案；

　　3、根據(jù)年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道，并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃；

　　4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜（發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構收集、整理應聘信息，并進行聘前測試和簡歷甄別工作。）；

　　5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作；

　　6、根據(jù)勞動法風險規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動合同》的首簽、續(xù)簽、解約工作；

　　7、負責員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理；

　　8、負責員工信息資料及各類人事檔案的'整理和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng)；

　　9、根據(jù)人事任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作；

　　10、組織開展企業(yè)文化活動，建立積極的員工關系，促進員工對公司的歸屬感。

考勤員崗位職責6

　　1、組織實施車間生產(chǎn)計劃，完成部門下達的生產(chǎn)任務；

　　2、生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理，保障生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場5S管理；

　　3、車間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過程損耗費用，提高人均效率及產(chǎn)出；

　　4、車間安全管理，安全事故的預防，員工安全意識的'培養(yǎng)；

　　5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升；

考勤員崗位職責7

　　1、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；

　　3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職；

　　5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

　　6、上級交代其他工作；

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