新員工獲獎(jiǎng)感言 -感言

送別痛苦與喜悅并存的2008年，作為德勤集團(tuán)調(diào)度中心一名普通的調(diào)度員能再次被評(píng)為公司年度優(yōu)秀員工，我個(gè)人感到非常的高興與榮幸，

新員工獲獎(jiǎng)感言

。在此，首先感謝公司對(duì)我的厚愛(ài)與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，感謝同事們對(duì)我的大力支持。
能作為集團(tuán)優(yōu)秀員工之一，榮譽(yù)雖然給的是我們個(gè)人，但我更覺(jué)得我們只是集團(tuán)公司眾多沒(méi)有和我們一起獲此榮譽(yù)稱號(hào)的一名代表，集團(tuán)公司作為國(guó)內(nèi)一家大型的航運(yùn)企業(yè)，今日的聲譽(yù)、地位與成績(jī)，是我們集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)有方，更是公司每一位員工的共同努力所鑄就，更與各個(gè)部門成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，由此，我由衷的想說(shuō)，優(yōu)秀的榮譽(yù)是我們的，更是公司所有員工的。
自2006年底進(jìn)集團(tuán)工作至今，并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒(méi)特別值得炫耀可喜的成績(jī)，我作為調(diào)度中心一份子只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的為船舶服務(wù)，為公司各部門積極提供各種需要的信息，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事能和睦相處，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司的評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是負(fù)責(zé)任的服務(wù)意識(shí)讓船舶讓客戶一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司骨干，都是優(yōu)秀。
這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對(duì)我個(gè)人工作能力與成績(jī)的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。德勤的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。

2008年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言


2008年在忙碌中過(guò)去,我非常榮幸能夠成為08年度優(yōu)秀員工。
自入公司以來(lái),我時(shí)刻做好自己的本職的工作，盡自己最大的努力去完成每一次任務(wù)，并且立志要一次更比一次好，嚴(yán)格要求自己在工作中“高質(zhì)量高效率”；生活中與同事“和睦相處”。這次公司評(píng)優(yōu)活動(dòng)也是向每位員工表達(dá)了“只要有付出，只要做好本職工作，就會(huì)有收獲”的道理。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，今后的工作我一定會(huì)做得更好。保網(wǎng)給了我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，讓我們共同努力使保網(wǎng)更加輝煌,更加強(qiáng)壯!

　人物：建業(yè)住宅集團(tuán)(中國(guó))有限公司執(zhí)行總裁閔閔

感言：快樂(lè)工作要有穩(wěn)固后方

　　閔閔介紹，為了讓每個(gè)員工都能快樂(lè)生活，建業(yè)住宅集團(tuán)設(shè)立了救助基金和支持基金，一旦有員工遇到困難，需要救助，公司就會(huì)啟動(dòng)救助基金。而支持基金是獎(jiǎng)勵(lì)那些員工家屬，感謝員工家屬對(duì)員工的支持。“只要員工后方穩(wěn)定了，員工才能快樂(lè)地工作。”

人物：河南鑫苑置業(yè)有限公司副總經(jīng)理孫雍軍

　　感言：人才是企業(yè)的根基

　　孫雍軍認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)僅僅有錢是不夠的，還要有人才。人才是企業(yè)的根基，打造一支志存高遠(yuǎn)、品行兼優(yōu)的隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)。

　　人物：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司人力資源部副總劉冠軍

感言：正德厚生臻于至善

劉冠軍說(shuō)，“正德厚生臻于至善”是他們企業(yè)文化的根髓，尊重公司的每一位員工，體現(xiàn)員工的人生價(jià)值。

　　人物：鄭州思念食品有限公司總經(jīng)理李晉州

　　感言：?jiǎn)T工支持成就了企業(yè)

　　“員工支持成就了企業(yè)。”李晉州說(shuō)，思念創(chuàng)立不到10年，目前擁有員工達(dá)2萬(wàn)多人，企業(yè)能取得這么大的成績(jī)，全靠員工的支持，

感言

《新員工獲獎(jiǎng)感言》(http://m.stanzs.com)。

人物：河南眾品食業(yè)股份有限公司高級(jí)副總裁陳銳

感言：四個(gè)“一”凝聚人心

　　陳銳認(rèn)為，此次獲獎(jiǎng)和他們企業(yè)文化有很大關(guān)系，企業(yè)就是一個(gè)家庭，要讓每個(gè)員工從細(xì)微之處體會(huì)到關(guān)愛(ài)，感受到家庭的溫暖；企業(yè)是一所學(xué)校，企業(yè)要輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品，就得有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍；企業(yè)是一支軍隊(duì)，要讓每位員工都有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；同時(shí)，企業(yè)也是一個(gè)舞臺(tái)，給每個(gè)員工提供一個(gè)充分展示自己才能的舞臺(tái)，讓員工在這個(gè)舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　人物：大商集團(tuán)鄭州新瑪特購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司副總經(jīng)理孫亞杰

感言：快樂(lè)是工作的原動(dòng)力

孫亞杰則有另一番感觸，他說(shuō)：“中國(guó)的經(jīng)濟(jì)在快速增長(zhǎng)，然而，雇主和員工之間的關(guān)系并沒(méi)有跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。”他說(shuō)，快樂(lè)是工作的原動(dòng)力。中央電視臺(tái)選擇跟河南商報(bào)合作，說(shuō)明河南商報(bào)作為一家強(qiáng)勢(shì)媒體對(duì)河南的影響巨大。

　　人物：鄭州市振興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理欒世平

感言：?jiǎn)T工是企業(yè)的財(cái)富

　　欒世平說(shuō)，員工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)應(yīng)該給員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)，給員工一個(gè)適合自己發(fā)展的環(huán)境。

　　人物：河南省國(guó)美電器有限公司總經(jīng)理戴彪生

　　感言：讓員工3年內(nèi)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位

　　戴彪生說(shuō)：“從員工進(jìn)公司的那天起，我們就對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，也提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)。”戴彪生總經(jīng)理說(shuō)，他們公司有一個(gè)“蓄水池”工程，這個(gè)工程全部招聘的是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，對(duì)他們進(jìn)行一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，職業(yè)道德、專業(yè)技能、敬業(yè)精神得到了全方位的提高，3年之內(nèi)基本上都走上中高層領(lǐng)導(dǎo)的崗位。“現(xiàn)在鄭州市建設(shè)路國(guó)美電器泰隆店，用的都是清一色大學(xué)生。”

人物：許昌胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)于東來(lái)

感言：老總的價(jià)值來(lái)自員工

　　于東來(lái)說(shuō)，很多人只知道自己的身價(jià)多少億，可他們不知道員工的身價(jià)是多少，很多人忽視了員工的價(jià)值，老總的價(jià)值來(lái)自員工。

　　于東來(lái)還倡議說(shuō)，企業(yè)家拿出資產(chǎn)的一部分，讓自己的員工成為富翁，這樣，員工會(huì)對(duì)未來(lái)充滿希望，他們會(huì)感恩。

　　人物：河南思達(dá)置業(yè)有限公司副總裁劉文良

　　感言：公司要為員工留下美好的回憶

“公司要讓每位員工都覺(jué)得，在我們公司工作最美好，在我們公司工作將成為他們?nèi)松�中最難忘的一段時(shí)光。”河南思達(dá)置業(yè)有限公司副總裁劉文良說(shuō)，給員工提供一個(gè)成長(zhǎng)的空間，讓所有員工都能快樂(lè)地成長(zhǎng)。

　　人物：河南省全順人力資源開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)張全收

感言：不工作也給20元

　　中國(guó)每座城市的發(fā)展都離不開(kāi)農(nóng)民工，而農(nóng)民工在進(jìn)城務(wù)工的同時(shí)，卻經(jīng)受著巨大的壓力。關(guān)注弱勢(shì)群體、關(guān)懷農(nóng)民工的生存狀態(tài)是河南商報(bào)永遠(yuǎn)的責(zé)任。因此，河南省全順人力資源開(kāi)發(fā)有限公司獲得了“河南農(nóng)民工滿意獎(jiǎng)”。

　　“我在深圳看到河南去的農(nóng)民工找工作非常難，就幫助他們找工作，創(chuàng)辦了河南省全順人力資源開(kāi)發(fā)有限公司。只要河南人來(lái)到公司，就能得到一日四餐的保證，就算暫時(shí)沒(méi)有找到工作，每天還能得到20元錢的工資。”

　　昨天，他說(shuō)：“今天我拿到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)也是家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親對(duì)我們的關(guān)心和支持。”

　　對(duì)張全收的創(chuàng)意，河南商報(bào)總編輯孟磊感嘆：“在很多用人單位存在歧視農(nóng)民工的時(shí)候，這個(gè)公司卻專門招收河南籍農(nóng)民工，而且不工作也給工資，這種舉動(dòng)讓我感動(dòng)。”

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