一份真實(shí)的員工檢討書 -檢討書

尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：   　　你們好！   　　對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下，

一份真實(shí)的員工檢討書

。   　　老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實(shí)現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費(fèi)。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。   　　24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時(shí)候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時(shí)，大家都有一些情緒。我聽到QC那邊說，再過一星期大家不都餓死了？   　　我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時(shí)，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來了。   　　過一會(huì)，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！   　　這時(shí)，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。   　　又過了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了，這時(shí)，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時(shí)，就叫我們到會(huì)議室開會(huì)，

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《一份真實(shí)的員工檢討書》(http://m.stanzs.com)。   　　會(huì)上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會(huì)多著急？說不告訴老板，叫大家上班。   .　　員工們說上班可以，但得給個(gè)說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個(gè)書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。   　　下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來了，叫晚上開會(huì)。   　　會(huì)議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。   　　當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒料到我的工資會(huì)不發(fā)。下班時(shí)，我問財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說，名單上沒有你，得等候通知－－我當(dāng)時(shí)的確無法想通。   　　現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理！   　　　　　　　　　　　　　　　　　檢討人：貴三冬   　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年元月6日 

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