- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書 -申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:姓名(或用人單位名稱) 性別:
地址: 職務(wù)(崗位):
法定代表人: 職務(wù):
委托代理人:
被申請(qǐng)人:姓名(或用人單位名稱) 性別:
地址: 職務(wù)(崗位):
法定代表人: 職務(wù):
委托代理人:
事由:因××××××××(事由)產(chǎn)生爭(zhēng)議,申請(qǐng)調(diào)解,
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書
。調(diào)解請(qǐng)求:
事實(shí)與理由:
為此,向×××勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,請(qǐng)依法調(diào)解。
申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)
年 月日
說明
上述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)調(diào)解填寫的文書格式。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過如下程序:
(1)申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人一方或雙方愿意調(diào)解的,可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,并填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》。
(2)受理。調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后,應(yīng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見,對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的,應(yīng)作好記錄,在3日內(nèi)以書面形式通知申請(qǐng)人;對(duì)方當(dāng)事人表示愿意調(diào)解的,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在4日內(nèi)進(jìn)行審查,并作出受理或不受理的決定,
申請(qǐng)書
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》(http://m.stanzs.com)。作出受理決定的,應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人,辦理受案手續(xù);作出不受理決定的,應(yīng)向當(dāng)事人說明理由,并告知應(yīng)向何部門申訴。對(duì)調(diào)解委員會(huì)無法決定是否受理的案件,可由調(diào)解委員會(huì)主任決定是否受理。(3)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解后,應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行調(diào)解:①及時(shí)指派調(diào)解委員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;②調(diào)解委員會(huì)主任主持召開有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解;簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定l-2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解; ③調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同,公正調(diào)解; ④經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書,雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名(法定代表人)、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng),由調(diào)解委員會(huì)主任(簡(jiǎn)單爭(zhēng)議由調(diào)解委員)以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章,調(diào)解協(xié)議書一式三份(爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份);⑤調(diào)解不成的,應(yīng)作記錄,并在調(diào)解意見書上說明情況,由調(diào)解委員會(huì)主任簽名、蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章;調(diào)解意見書一式三份(爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份)。
【勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書 -申請(qǐng)書】相關(guān)文章:
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書06-16
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10-05
勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷仲裁申請(qǐng)書08-18
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書通用09-29
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文07-09
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(15篇)07-13
2022版勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書08-26
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(精選16篇)03-05
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文(勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書范文)08-20