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專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告

時間:2024-08-19 20:53:57 實(shí)習(xí)報告 我要投稿

關(guān)于專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告5篇

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告的適用范圍越來越廣泛,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告5篇,歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告5篇

專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告 篇1

  一、迄今為止,中國的物業(yè)管理行業(yè)已經(jīng)走過了二十幾年的時間,已經(jīng)具備了一定的規(guī)模和形態(tài)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革發(fā)展、城市的現(xiàn)代化、人們對居住空間的可持續(xù)發(fā)展的要求,伴隨房地產(chǎn)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物--物業(yè)管理要得到迫切的改變,已成為一種必然的趨勢。尤其在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,大多數(shù)人將成為物業(yè)的產(chǎn)權(quán)人和使用權(quán)人,因此,如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地,創(chuàng)造合理的規(guī)模效益,已經(jīng)成為現(xiàn)今物業(yè)管理的關(guān)鍵問題。

  在社會分工和市場細(xì)分不斷加強(qiáng)的總體背景下,只有針對不同的物業(yè)類型、不同的消費(fèi)人群、以不同于他人的管理模式,才能樹立企業(yè)自己的一面旗幟,建立自己的經(jīng)營理念,那就是要走企業(yè)的品牌化道路。品牌是什么?依據(jù)美國市場營銷協(xié)會的定義:品牌是一種名稱、標(biāo)記、符號,簡單的說就是一種商品的牌子,以自己特殊的商品形態(tài)區(qū)別與競爭對手的標(biāo)記。

  但是在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天,品牌已不再是一種簡單的區(qū)別標(biāo)志,而是企業(yè)客戶和價值(文化價值、經(jīng)濟(jì)價值)的來源。物業(yè)管理是一種服務(wù),它以物業(yè)為管理對象,以廣大業(yè)主為服務(wù)對象而定位于社會人群。由此,創(chuàng)建這種服務(wù)的品牌也不外乎三個方面:知名度、美譽(yù)度、忠誠度。深圳萬科發(fā)展到今天之所以能成為行業(yè)中的佼佼者,其中一個重要的因素是依靠了其服務(wù)的品牌效應(yīng)。在多次的招、投標(biāo)中,其能做到"未見其人,先聞其聲"靠的是它的知名度,在以后的日常管理中能得到廣大的業(yè)主的支持與信賴則主要依賴了它的美譽(yù)度,于是不斷提升的忠誠度為它贏得了越來越多的客戶,終就鑄造了中國物業(yè)的"巨無霸". 但是創(chuàng)建一個品牌并不是朝成夕就,而是需要一個長期的過程。

  現(xiàn)實(shí)中一些令人無庸質(zhì)疑的事實(shí)放在我們的面前,物業(yè)市場不規(guī)范、經(jīng)營機(jī)制不健全、細(xì)的法律法規(guī)不具備、廣大業(yè)主的物管意識低等因素已經(jīng)成為企業(yè)走向品牌化的約束"瓶頸",尤其是北方的地區(qū),在總體水平低的情況下,對于一些中小城市做成物業(yè)品牌更是難上加難。 日照雖然是位于沿海的港口城市,但就經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口規(guī)模來說還是一個中小城市。于是在這樣的情況下要做成一個物業(yè)的品牌,除了要克服大的環(huán)境困難外,還要最大程度上優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員配置。對此,筆者在公司的四個物業(yè)項(xiàng)目實(shí)習(xí)的進(jìn)一個月的時間里感受頗深。 以下筆者就在工作中親身感受的問題予以陳述:

 。1)、物業(yè)人員的形象不規(guī)范。包括服務(wù)人員的儀表、語言、行為形象。服務(wù)人員是第一時間與業(yè)主打交道的,因此,他們的給廣大客戶留下的形象則代表了公司的精神面貌。

 。2)、規(guī)章制度不健全。主要包括對內(nèi)(員工規(guī)范、崗位職責(zé)、獎罰機(jī)制)和對外(管理制度、業(yè)主公約、處理程序等)。

 。3)、物業(yè)管理工作宣傳不到位。比如說維修基金的收取,在沒有全部收繳齊之前,不要存在時間上的停滯,要無時不刻的向業(yè)主宣傳到位,其中包括采用傳單、報紙、宣傳欄的形式。

 。4)、服務(wù)人員的人性化意識不強(qiáng)。對待業(yè)主不夠周到熱情,有的甚至發(fā)生了口角。在實(shí)踐的接觸中,服務(wù)人員對答允業(yè)主的事情不能及時的處理,比如說報修,一拖再拖使公司的誠信產(chǎn)生了嚴(yán)重的危機(jī)。

 。5)、物業(yè)經(jīng)營收入單一,難以擺脫虧損的局面。舉例說同發(fā)物業(yè)它的建成已有十幾年的時間,大多數(shù)的公共設(shè)施已經(jīng)老化,光靠1.1角的服務(wù)費(fèi)虧損是在所難免。

  二、通過在實(shí)習(xí)中理論的研究和實(shí)踐的磨合,筆者認(rèn)為這些基本的問題已經(jīng)成為海納物業(yè)走向品牌化、從分散型經(jīng)營到集約化發(fā)展的`制約因素。如何解決這些問題,規(guī)范物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作,樹立海納物業(yè)的品牌形象。通過近段時間的實(shí)習(xí),筆者提出自己的幾點(diǎn)建議和方法。

  建立規(guī)范、高效、專業(yè)化的隊(duì)伍,作好基礎(chǔ)管理是關(guān)鍵。優(yōu)秀的基礎(chǔ)管理是作好物業(yè)工作的基點(diǎn)而員工素質(zhì)則是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的決定性因素,也是一個物業(yè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的壯大的關(guān)鍵。

  規(guī)范服務(wù)人員形象,加大企業(yè)宣傳力度。規(guī)范形象包括儀表、語言、行為三個方面,儀表規(guī)范要求我們的服務(wù)人員要持證上崗,統(tǒng)一著裝,佩帶明顯的標(biāo)志,所使用的工具要印有企業(yè)的標(biāo)識。語言形象要求服務(wù)接待人員要講普通話,由于在公司的項(xiàng)目上買房的大多是外地人,所以這一點(diǎn)顯的很重要。 比如說在服務(wù)人的電話接待中要首問"海納物業(yè),可以為您做什么"語言要盡量熱情委婉,包括在與業(yè)主產(chǎn)生矛盾的時候,"海納物業(yè)"應(yīng)該成為每一個員工的口頭禪,這樣也有利于企業(yè)的形象宣傳。行為形象要求每一個崗位的職工要工作規(guī)范,盡顯專業(yè)風(fēng)采。這一點(diǎn)對我們的保安人員顯的十分重要,在小區(qū)里保安人員擔(dān)任著維持公共秩序的職務(wù),所以在工作中要盡量達(dá)到軍事化的標(biāo)準(zhǔn),例如不要出現(xiàn)走路吸煙、打鬧的場面,以免給業(yè)主造成不良的影響。物業(yè)是一種服務(wù)行業(yè),其行為其實(shí)就是一個服務(wù)的過程,即服務(wù)傳遞過程。表情愉悅的工作人員可以平息由于服務(wù)缺陷給業(yè)主帶來的不滿和怨言。此外,服務(wù)人員的形象也是公司服務(wù)的一個有形展示,向用戶傳遞公司的良好形象。

專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告 篇2

  人類學(xué)系民族學(xué)專業(yè)本科生的專業(yè)必修課,包括田野調(diào)查方法的課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩大部分。課堂教學(xué)部分安排在實(shí)地田野調(diào)查之前,集中于兩個星期內(nèi)完成,課堂教學(xué)38個學(xué)時。實(shí)踐教學(xué)部分為期一個月,本科生將按調(diào)查地域分為調(diào)查小組,由老師和研究生帶隊(duì)開展實(shí)習(xí),回來以后要求學(xué)生根據(jù)自己的調(diào)查主題完成田野調(diào)查報告。本課程旨在為學(xué)生展現(xiàn)人類學(xué)開展田野調(diào)查的`整個過程,為學(xué)生實(shí)地調(diào)查的開展提供系統(tǒng)方法,指導(dǎo)學(xué)生在實(shí)地田野調(diào)查中理解和運(yùn)用人類學(xué)田野調(diào)查方法和理論。

  本課程要求學(xué)生掌握人類學(xué)田野調(diào)查的各種技術(shù),了解人類學(xué)田野調(diào)查每個程序的重點(diǎn)和要求,能夠在實(shí)地調(diào)查中根據(jù)實(shí)際情況實(shí)踐課堂中所學(xué)到的知識,為獨(dú)立開展人類學(xué)田野調(diào)查和研究奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

  第一章 導(dǎo)論(2學(xué)時)

  第一節(jié) 人類學(xué)田野調(diào)查的歷史和發(fā)展

  第二節(jié) 人類學(xué)田野調(diào)查的程序

  第三節(jié) 田野調(diào)查的倫理問題

  思考題:

  第二章 田野調(diào)查的準(zhǔn)備工作(3學(xué)時)

  第一節(jié) 確定調(diào)查主題

  第二節(jié) 選擇調(diào)查點(diǎn)

  第三節(jié) 閱讀相關(guān)資料

  第四節(jié) 制定田野調(diào)查方案和提綱

  第五節(jié)、其他準(zhǔn)備工作

  第六節(jié)、預(yù)調(diào)查

  思考題:

  第三章 人類學(xué)田野調(diào)查技術(shù)(8學(xué)時)

  第一節(jié) 個體訪談

  思考題:

  第二節(jié) 問卷

  思考題:

  第三節(jié) 座談會

  思考題:

  第四節(jié) 觀察

  思考題

  第五節(jié) 文獻(xiàn)法

  思考題

  第六節(jié) 口述史

  思考題:

  第七節(jié) 影像技術(shù)

  思考題:

  第四章 快速了解調(diào)查點(diǎn)概況--PRA(4個學(xué)時)

  第一節(jié) 什么是PRA

  第二節(jié) PRA工具包

  第三節(jié) PRA的優(yōu)勢及其適用范圍

  第四節(jié) 對PRA調(diào)查者的要求

  思考題:

  第五章 經(jīng)濟(jì)生活調(diào)查(3學(xué)時)

  第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和特征

  第二節(jié) 家庭經(jīng)濟(jì)

  第三節(jié) 民間工藝和地方特色經(jīng)濟(jì)

  思考題

  第五章 制度文化的調(diào)查(3學(xué)時)

  第一節(jié) 婚姻、家庭和親屬制度

  第二節(jié) 社會組織

  第三節(jié) 社會分層

  第四節(jié)、社會控制和法律

  思考題:

  第七章 精神文化的調(diào)查(3學(xué)時)

  第一節(jié) 宗教信仰

  第二節(jié) 儀式

  第三節(jié)、文學(xué)藝術(shù)

  第八章 語言學(xué)調(diào)查方法(3學(xué)時)

  第九章 體質(zhì)人類學(xué)調(diào)查方法(3學(xué)時)

  第十章 資料整理和分析(3學(xué)時)

  第一節(jié) 田野調(diào)查日記

  第二節(jié) 資料分類和審查

  第三節(jié) 資料分析

  第四節(jié)、處理調(diào)查誤差

  思考題

  第十一章 撰寫田野調(diào)查報告

  第一節(jié) 調(diào)查報告的類型和特點(diǎn)

  第二節(jié) 調(diào)查報告的寫作要求

專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告 篇3

  從學(xué)校到社會的大環(huán)境的改變,讓我一下子還不能適應(yīng),環(huán)境是要慢慢適應(yīng)的,但在此感謝學(xué)校和單位給可我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會,讓我慢慢的走向社會,走進(jìn)人與人之間。雖然這份工作和我學(xué)的專業(yè)不對口,在金融危機(jī)的今天我想到了到老師平時所說的“先就業(yè)再擇業(yè)”,盡然這么選擇了,就應(yīng)該朝著這個方向去努力。但也不能放松我的理想。

  我的職位是一線的操作工人,但是這個工作并不讓我自卑或者后悔,因?yàn)槲以诩抑惺仟?dú)生子,讓我有點(diǎn)養(yǎng)尊處優(yōu)的感覺,在一線可以讓我吃更多的苦,“沒有付出就沒有回報”持有付出的越多,收獲的才越多、才欣慰,因?yàn)槭峭ㄟ^自己和同事的努力才有的成果,看著一批一批的訂單交出,感覺自己就像是爸爸媽媽在收獲的季節(jié)一樣,心里別提那個美了。

  我是一線的操作工人,身在割口車間,一天要做一萬五千多個泡殼,這一萬五千多個泡殼都要經(jīng)過我的'手轉(zhuǎn)到下一個車間,一想想這么多泡殼都要經(jīng)過我的手,心里總會有一份喜悅和驕傲,驕傲的背后往往就是深淵,不能被眼前的喜悅沖昏了頭腦,但這份工作也要能耐的住寂寞,不停的重復(fù)著動作,只有耐得住寂寞的人才能成功。

  一轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)生活過去了,回首最大的感受:收獲+喜悅。這短短的實(shí)習(xí)給我留下的不僅僅是回憶,因?yàn)樗刮覀兊淖陨韮r值得到了提高。也讓我知.com道想在這個社會中有一席之地是多么的不容易,在學(xué)校里的種種是多么的幼稚。讓我體會到了在學(xué)校里根本體會不到的成功和喜悅。

  離開了象牙塔中舒適的生活,帶著大學(xué)生的蓬勃和朝氣,進(jìn)了社會這個大家庭,剛進(jìn)入這個“新家“有點(diǎn)迷茫,但是卻心里沒有太多的想法,想的也是太少不就是一個工作嗎?這年頭還能找不到一個工作嗎?然后是一個招聘會一個招聘會的跑,到頭來什么工作也沒有找到,還搞的身心疲憊,靜下來的我想了一下當(dāng)前的形式,想過自己的優(yōu)勢,經(jīng)驗(yàn)沒有,還沒有經(jīng)歷社會上的風(fēng)風(fēng)雨雨,用粗俗的話來說“只是社會上的一個小菜鳥”,想到這些我就把自身的要求放低!皶接脮r方恨少”一個一個單位的拒絕讓我絕望,才知道自己是多么的膚淺,以為在學(xué)校學(xué)到的一些東西一出來就能大展拳腳一番,但總是與事實(shí)有一段距離。

  蘇州東明照明電器有限公司給了我這個實(shí)習(xí)的機(jī)會。

專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告 篇4

  為期半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了,在這半年中我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,可謂是受益匪淺,這半年將是我一生中最重要的經(jīng)歷。作為學(xué)習(xí)了近三年財(cái)務(wù)知識的我們,對會計(jì)知識可以說已經(jīng)是耳目能熟了。所有有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。但這些只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際中應(yīng)用,我們也可能無從下手。

  以前,我總以為自己的會計(jì)理論知識扎實(shí)較強(qiáng),正如所有工作一樣,掌握了規(guī)律,照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯,那么,當(dāng)一名出色的會計(jì)人員,應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),會計(jì)其實(shí)更講究的'是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐,其它一切都為零!

  我實(shí)習(xí)的單位是一家以生產(chǎn)照明燈具為主的制造企業(yè)。我在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)成本核算,由于成本核算在會計(jì)工作中,核算量很大,而且對數(shù)據(jù)的正確性要求很嚴(yán)格,不允許出差錯。所以工作起來不是很輕松。在工作過程中,也出現(xiàn)了一些問題和差錯,但正是這些問題和差錯的出現(xiàn)與解決,讓我認(rèn)識到了會計(jì)工作的性質(zhì),和工作中應(yīng)堅(jiān)持的仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度。剛開始的幾周,感到壓力確實(shí)很大,感覺做會計(jì)怎么這么難啊,但是我記住了老師說過的一句話:萬事開頭難,尤其是會計(jì),只要做兩個月熟悉了它的流程后,再做起來就容易了。正是在很大的壓力和不斷出現(xiàn)的差錯中,我不斷進(jìn)步,逐漸熟悉了成本核算的基本流程,工作起來也越來越順手,正是勤奮好學(xué)認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度,使我的工作得到單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊許。

專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告 篇5

  20xx年2月到6月,按學(xué)院安排,我在公安部經(jīng)濟(jì)犯罪偵查局進(jìn)行了近四個月的實(shí)習(xí)。研究生處及大隊(duì)對此次實(shí)踐教學(xué)高度重視,部署周密,處領(lǐng)導(dǎo)及帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)期間親自到實(shí)習(xí)點(diǎn)慰問和調(diào)研,實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師則給予悉心指導(dǎo),使我順利完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。

  我是訴訟法學(xué)專業(yè)偵查學(xué)研究方向的一名研究生。通過在經(jīng)偵局的實(shí)習(xí),我了解到全國經(jīng)濟(jì)犯罪活動的最新態(tài)勢及公安機(jī)關(guān)所采取的宏觀對策和打擊力度,也因此有不少的感悟。

  雖然說公安部不是基層一樣的實(shí)戰(zhàn)單位,但是在這里的實(shí)習(xí)與學(xué)習(xí),能夠全面地掌握全國的犯罪形勢及公安工作的整體特點(diǎn),有利于自己在看待問題時形成宏觀的、大局的觀念。

  也許我們今后不一定有機(jī)會在這樣的大機(jī)關(guān)工作,但正因?yàn)槿绱耍腋粗卦诓坷飳?shí)習(xí)所帶來的思想、觀念上的影響。我個人認(rèn)為,從研究生層面來說,擁有在大機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷,會給自己今后的研究及工作帶來很大幫助。

  三人行必有我?guī),?dāng)抱著這種態(tài)度去生活、工作時,就會發(fā)現(xiàn)受益的是自己。公安部可以說是精英薈萃之所,工作、業(yè)務(wù)能力自不用說,從做人的角度來說,我覺得也值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

  部里的工作紀(jì)律應(yīng)該是比較嚴(yán)格的,但我感覺真正起作用的還是自律。讓我們感到惶恐不安的一件事是每天上午的打掃衛(wèi)生。經(jīng)常是,當(dāng)我們匆匆從住地趕到處里時,處長早已先我們打掃完了室內(nèi)衛(wèi)生。

  尊重別人與被別人尊重是美德與善意的體現(xiàn),在部里實(shí)習(xí)可以處處感受到對人的尊重,對勞動、對工作的尊重,即便是局長、處長,或者是實(shí)習(xí)生。應(yīng)該說部里的生活水準(zhǔn)是清貧的,但就像處里的領(lǐng)導(dǎo)、同志們說的那樣,當(dāng)把自己的價值和公安工作聯(lián)系起來,自己的一些勞動在對犯罪的`打擊中起到了作用,這份清貧就是很有意義的。我覺得這樣的價值觀對我們的擇業(yè)、自我發(fā)展會是很大的啟迪。

  這次在部里實(shí)習(xí)的還有另外幾位同學(xué),我們都圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù),且獲得了實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同事的肯定和表揚(yáng)。我想這除了和同學(xué)們的自身努力有關(guān)外,研究生處對實(shí)習(xí)的重視與組織也起了重要的作用。

  實(shí)習(xí)之前,處里邀請上一級的幾位同學(xué)談了在部里的實(shí)習(xí)感受與注意事項(xiàng),使同學(xué)們有備而去。相比較而言,其他學(xué)校學(xué)生到部里實(shí)習(xí)則基本屬于個人行為,往往由于組織性差而影響實(shí)習(xí)效果。

  謙虛、謹(jǐn)慎是警院學(xué)生的優(yōu)良作風(fēng),實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志都非常肯定這一點(diǎn),這是與母校的教誨分不開的。在學(xué)校時,與母校共榮辱的觀念并不強(qiáng)烈。但是到了實(shí)習(xí)單位后,自己的榮譽(yù)和母校是緊密聯(lián)系在一起的,自己的些許行為失范都可能影響到別人對母校的評價。而這種榮辱與共的感覺是在警院的長期培育中形成的,正是在這種觀念的支配下,我們不敢有絲毫懈怠,直到最后。

  四個月的時間不長,也不短,一邊在收獲,一邊也在發(fā)現(xiàn)不足。幸好,我輩尚屬年輕,尚有機(jī)會不斷改正與提高。

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