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半年個人工作總結(jié)

時間:2021-02-19 13:01:16 半年工作總結(jié) 我要投稿

精選半年個人工作總結(jié)五篇

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的半年個人工作總結(jié)5篇,歡迎閱讀與收藏。

精選半年個人工作總結(jié)五篇

半年個人工作總結(jié) 篇1

  來到公司已經(jīng)有三個多月的時間了,在這期間我學到了很多,收獲的也很多。在上半年的工作中,我的工作是以現(xiàn)場的工程管理為主,并且協(xié)助本項目部其他的崗位工作。就是在這個過程中我學到了很多以前沒有接觸過的知識:現(xiàn)場的拆遷和地基處理工程是我以前從沒接觸過的,讓我對土建的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)和前期準備工作有了大致的了解;聯(lián)系臨水、臨電事宜鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力,讓我很快的融入到建設(shè)單位的工作中來;圖紙方案研究和深化讓我的知識層面有了更深入的理解與認識,并且對土建的一些施工工藝有了更全面的了解;在與同事之間的合作中我也加深了對其他崗位職責的認知,加強了彼此的認識和了解。當然我感覺最大的收獲還是我的課題研究。在這段時間里我通過對本工程機電方面的要求和理解,初步對樓控設(shè)備有了分類和認識,總結(jié)這些設(shè)備也是加深我自身專業(yè)水平的過程,通過網(wǎng)上資料和一些書籍我對自控理論及其在樓宇智能化的應(yīng)用也理解的更加深刻了,真正能夠做到學以致用,把學校學到的理論知識運用到實際工作中來,使自己的知識層面更加全面也更加實用。今后我的工作重點依然還會是側(cè)重于現(xiàn)場的工程管理,并且要在工作中學習,不僅局限在自己專業(yè)知識的拓展與深化,還要在其他專業(yè)上也要有所造詣,成為全能型的人才,這也是我今后的發(fā)展目標,我會為這個目標努力奮斗,爭取更大的進步。

半年個人工作總結(jié) 篇2

  自從進入公金條線以來我從以下三個方面進行總結(jié);

  一、20xx年上半年主要工作步伐及成效

  在日常工作中主要負責客戶的維護工作,并共同客戶訂定靠得住的授信規(guī)劃,在此期間,江門市科業(yè)電器制造有限公司共計開立銀行承兌匯票金額為3034萬元,日均存款達20xx萬元;江門市盛科機電有限公司國際結(jié)算量約為2700萬美元,退稅金額為3743萬元;清遠騰飛橡塑有限公司累計貼現(xiàn)320萬元;截止目前廣東安邦平安技巧警備有限公司、國美電器江門分公司和江門市科業(yè)電器制造有限公司項目正在總行審核歷程中。

  二、存在的主要問題及辦理思路

  1.專業(yè)知識脆弱。打仗對公業(yè)務(wù)光陰較短,對付公司業(yè)務(wù)的專業(yè)知識控制不敷牢靠,往后在拓展業(yè)務(wù)的同時更要增強專業(yè)知識的學習。

  2.客戶資源較少。目前客戶資源基礎(chǔ)為零,固然外地員工,然則目前客戶資源甚少,通過目前所管戶資源,去掘客其上下游客戶資源,爭取拓寬本身的獲客渠道。

  三、20xx年下半年工作目標及擬采取的步伐

  在下半年的工作中首先要進步本身客戶資源及存款,再便是加強本身的專業(yè)才能,增強專業(yè)知識的學習。

半年個人工作總結(jié) 篇3

  轉(zhuǎn)眼間20xx年的上半年已經(jīng)過去,回顧這段時間,我在公司領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助下,較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大轉(zhuǎn)變,工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時,在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足,并努力去彌補,不斷追求自我完善。

  現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下:

  (一)日常的助理工作

  在硅材料項目結(jié)束后,目前開展的項目主要涉及光伏、太陽能水箱及生物柴油。作為德國專家***的助理,我的主要工作就是積極協(xié)助其推進各個合作項目。具體工作可概括為以下幾個方面:

  1.針對具體項目,利用網(wǎng)絡(luò)資源及能源雜志,搜集整理產(chǎn)品、市場以及合作伙伴的相關(guān)信息。就光伏項目,利用辦公軟件Access,針對世界各國主要的光伏公司建立數(shù)據(jù)庫,較全面地掌握了各公司的光伏產(chǎn)品信息,為選擇合作伙伴并開展合作打下了良好的基礎(chǔ);太陽能水箱及生物柴油項目,由于之前尚未接觸過,所以在項目的準備階段,主要從上述產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識學起,逐步了解了太陽能水箱的工作原理、生物柴油的加工過程及市場前景。這些工作大大拓展了自己的知識面。

  2.翻譯與各項目相關(guān)的信息資料以及德國專家***向上層領(lǐng)導所作的工作報告。一方面,新項目的開展使得自己的翻譯內(nèi)容有了較大的轉(zhuǎn)變,尤其是在與機械、化工相關(guān)的專業(yè)術(shù)語方面,翻譯起來顯得有些吃力,有時甚至會出現(xiàn)不理解漢語術(shù)語的現(xiàn)象。意識到這一問題后,我開始注意該類詞匯及表達方式的積累,對于不懂的漢語術(shù)語,則積極向同事請教并做好記錄,保證這類專業(yè)術(shù)語再次出現(xiàn)時可以應(yīng)對自如。另一方面,在翻譯***所寫的一些資料、報告時,注意糾正其不規(guī)范的英語表達方式,強化對英語的運用能力。通過翻譯工作,自己的專業(yè)技能得到進一步鍛煉和提高。

  3.做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。聯(lián)系和協(xié)調(diào)是各項工作順利開展的重要前提和保障。為推進光伏項目,與**光伏公司國際貿(mào)易部進行多次聯(lián)系,先后將兩塊組裝好的太陽能電池板樣品順利寄送給國外的合作伙伴公司進行工藝檢測。此外,與可進行生物柴油合作的公司聯(lián)系并組織會談。在這半年的工作過程中,我的聯(lián)系與協(xié)調(diào)的工作技能得到進一步強化,在完成工作任務(wù)的同時,與公司和集團的領(lǐng)導、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作關(guān)系。

  (二)外事工作

  1.在時間比較緊張的情況下,準備好公司領(lǐng)導辦理簽證所需的全套資料;

  2.為**德國分公司總經(jīng)理**女士辦理一年多次簽證申請;

  這兩次外事事務(wù)的辦理,對于未曾進行過操作實踐的我言,確實是一種學習和鍛煉。準備簽證資料,要求辦理人員認真仔細,尤其在填寫申請表時,更是不能出現(xiàn)一點差錯,否則只能重寫。從中,我深深體會到,工作不管大小,想要干好,對工作態(tài)度的要求都是一樣的,那就是認真,再認真,千萬不能有一絲懈怠。

  (三)其他事務(wù)

  1.妥善處理***在工作中的各項費用;

  2.在不影響本職工作的情況下,幫助***翻譯部分商務(wù)資料;

  3.鑒于德國專家***的特殊情況,幫助其處理生活中的部分個人事務(wù)。

  20xx年的下半年,在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力:

  (1)樹立良好的工作心態(tài),思想上嚴格要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。工作不論大小,認真對待,盡自己的最大努力去完成每一項任務(wù);

  (2)工作中,向書本學習,向周圍的領(lǐng)導學習,向同事學習,不斷積累工作經(jīng)驗;

  (3)除加強專業(yè)技能的訓練外,利用業(yè)余時間學習與貿(mào)易、財會相關(guān)的知識;

  (4)注重與領(lǐng)導、同事之間的交流,同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍。

半年個人工作總結(jié) 篇4

  時光荏苒,歲月如梭,剎那間我們的時間已經(jīng)過去了一半多,20xx年注定是不一樣的'一年,來到樂望教育科技已經(jīng)半年的時間了,1月13日正式進入了樂望教育,每天我們都需要總結(jié)和回顧我們自己的工作和生活,總結(jié)是一種必不可少的能力表現(xiàn),他會讓你看到自己的進步的一面,也會看到你本身存在的不足,讓你自己知道接下來的改進方向是在哪?你自己的會逐漸的清晰的知道自己的目標是什么?

  一、 工作內(nèi)容

  20xx年1月13日正式進入樂望教育科技有限公司,主要的工作崗位是培訓部門的培訓講師一職,主要的工作職責是

  1、負責公司產(chǎn)品的講解、培訓,與銷售人員緊密合作共同促成訂單的簽訂;

  2、負責項目簽訂后的客戶培訓工作,使客戶熟練運用我司產(chǎn)品;

  3、對已培訓的客戶定期回訪,了解客戶對產(chǎn)品的使用情況及時解決客戶遇到的問題,收集客戶意見、建議等資料,并及時分析、處理,并建立詳細的《客戶回訪記錄表》。

  4、與相關(guān)部門合作負責公司內(nèi)部培訓資料的整理和修訂;

  5、負責公司內(nèi)部員工產(chǎn)品知識的培訓;

  6、協(xié)助完成公司產(chǎn)品的說明書和培訓手冊及對外培訓資料的整理和修訂;

  7、協(xié)助公司與銷售有關(guān)的學術(shù)會議的開辦;

  8、定期收集客戶的意見和建議,為公司的產(chǎn)品研發(fā)和銷售工作提出合理化建議;

  9、培訓師需保持24小時開機,負責接聽客戶電話,確?蛻艨梢噪S時找到你解答產(chǎn)品問題;

  10、及時將培訓情況與銷售部門溝通,并上報公司領(lǐng)導;

  11、參加公司安排的技術(shù)交流和培訓活動;

  12、做好本崗位的各種工具和物品的管理工作;

  13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

  以上就是培訓講師的主要工作內(nèi)容,在這段時間里面,工作任務(wù)不是特別繁重,在這段時間自己主要的工作重心主要內(nèi)容有一下幾個方面:

  1、 外訓主要出差給到客戶進行培訓以及參加相關(guān)教育展會的主持;

  2、 內(nèi)訓就是給到公司新進員工進行產(chǎn)品知識方面的一些培訓;

  3、 對一些方案的撰寫和相關(guān)文件的制作;

  二、 進步之處

  1、 比之前更加善于總結(jié),因工作習慣,自己每日都會進行工作總結(jié),有助于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢之處和不足之處加以改進;

  2、 做事情比以往干脆利落,拖拖拉拉的現(xiàn)象比較少;

  三、 不足之處

  1、 對工作的目標不夠清晰明了;

  2、 產(chǎn)品講解不夠豐富,還沒結(jié)合PPT進行講解產(chǎn)品;

  3、 對于個人的一個積極主動性夠到提高,對工作的熱情還需要體現(xiàn)出來;

  四、下半年工作計劃

  1、熟練高度使用并且結(jié)合PPT進行講解;

  2、熟練并且融會貫通講解公司產(chǎn)品

  3、撰寫標書和相關(guān)教育信息文案

  五、綜上所述

半年個人工作總結(jié) 篇5

  店長對的角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列,方方面面都要照顧到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。

  一、店長的工作職責

  1、了解公司的經(jīng)營方針,依據(jù)貨品的特點和風格執(zhí)行銷售策略。

  2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。

  3、負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。

  4、負責貨品管理、盤點,帳簿、報表制作,工資核算、商品交接準確。

  5、負責店鋪內(nèi)貨品補齊、調(diào)配、商品陳列。

  6、及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的及時上報。

  7、每月月底提交工作總結(jié),制定下月計劃及目標,反饋相關(guān)問題。

  8、激發(fā)導購工作激情,使店鋪保持熱烈、活潑氣氛。

  9、工作積極,樹立榜樣作用,工作失職不找任何借口。

  二、店長的工作重點

  作為一個有責任心的店長,對于每天的工作細節(jié),都要留心。店面營運通常分為三個時段。

  三、營業(yè)前

  1、開啟電器及照明設(shè)備。

  2、帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。

  3、召開晨會。

  ①公司政策及當天營業(yè)計劃的公布與傳達。

  ②前日營業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。

  ③培訓新員工,交流成功售賣技巧。

 、芗ぐl(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。

  4、清點貨品,準備、清點備用金。

  四、營業(yè)中

  1、檢查導購人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。

  2、專賣店的店長需督導收銀、銷售清單記錄工作,掌握銷售情況。

  3、控制賣場的電器及音箱設(shè)備。

  4、備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時使用。

  5、維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。

  6、即使更換櫥窗、模特展示,商品陳列。

  7、注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

  8、及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。

  9、收集顧客資料、反映問題并作好登記。

  10、做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后的收尾工作。

  五、營業(yè)后

  1、核對貨品,填寫好當日營業(yè)報表,記錄當日簽單、開發(fā)票金額。

  2、營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。

  3、檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉,杜絕火災隱患。

  4、專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。

  六、人事方面

  1、參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。

  2、對員工給予獎勵和處罰的權(quán)利。

  3、有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。

  4、根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。

  5、對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定。

  6、對店內(nèi)的突發(fā)事件進行匯報、裁決。

  七、貨品方面

  1、對公司的配貨款式、數(shù)量、時間等提出意見和建議。

  2、處理有質(zhì)量問題的貨品或及時退換。

  3、每周對店內(nèi)的貨品做新的陳列、調(diào)配。

  在貨品管理的過程中,我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析,做到細致,再以第一手的銷售數(shù)據(jù)反饋設(shè)計及生產(chǎn)。

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