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爭項爭資表態(tài)發(fā)言
三爭一創(chuàng)表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領導、各位同事們:
大家上午好!今天我交流的題目是《發(fā)揮三個作用,增強三力建設,創(chuàng)建五好黨支部》。黨的十七屆四中全會指出:“黨的基層組織要適應新形勢新任務要求,創(chuàng)新活動內容方式,找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點,增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力!苯陙恚C采一區(qū)黨支部按照這一理念科學務實、積極作為,著力增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力,著重發(fā)揮班子整體功能、黨員模范帶頭和群眾監(jiān)督作用,形成了安全生產穩(wěn)步推進、工區(qū)各項工作全面發(fā)展的良好局面。
一、注重發(fā)揮班子整體作用,增強支部戰(zhàn)斗力
人心齊,泰山移。團結一致才能形成強大的戰(zhàn)斗力。工區(qū)黨支部始終把提高班子成員整體素質,發(fā)揮班子集體智慧作為做好一切工作的“看家寶”。
一是民主集中,聚合力。工區(qū)黨政堅持把民主集中制作為凝聚班子戰(zhàn)斗力的根本原則,黨支部書記全力支持區(qū)長抓安全生產,區(qū)長積極配合支部書記抓安全教育,圍繞安全生產中心任務,做到職責上分、思想上合,工作上分、目標上合,班子成員思想和行動都統(tǒng)一到堅決完成安全生產任務上。工區(qū)領導班子堅持每周二、四、六早7:30召開工作例會,布置工作,交換意見,溝通思想,對涉及職工工資獎金分配、班組長提名推薦、職工崗位調整、黨員發(fā)展等重要問題做到集體研究、民主決定,從而保證了民主管理制度有效落實,集中大家智慧形成了合力。
二是賦予責任,壓擔子。做到放權、放責、放手。工區(qū)黨政領導負責“搭臺”,跟班副區(qū)長“登臺唱戲”,充分發(fā)揮跟班副區(qū)長的作用。在符合質量標準和完成產量的前提下,跟班副區(qū)長有權自主分配任務,根據(jù)現(xiàn)場條件自主組織生產或搞質量標準化,按照工區(qū)定額標準跟班副區(qū)長有自主給所跟班組加分的權利。適當為副職壓擔子,讓他們在實踐中得到鍛煉。工區(qū)黨政領導統(tǒng)一思想,對于副職在現(xiàn)場的指揮安排,只要符合安全質量標準化要求,工區(qū)決不隨意干涉,予以堅決支持。工區(qū)黨政的決策,讓跟班副職感到了信任與壓力,工作干勁更加充足、組織生產更加細致、質量要求更加嚴格。
三是搭建舞臺,鋪路子。工區(qū)黨支部班子成員分別與各生產班組結對子,相互之間賽安全績效、賽工程質量、賽工作實績。班子成員所負責班組月度內無“三違”、無隱患、無事故,班子成員個人可參與優(yōu)秀跟班副區(qū)長評選,所負責班組可參與優(yōu)秀班組評眩當選后,不僅給予分值獎勵,還寫成通訊材料向礦廣播電視專欄投稿,讓他們政治上得榮譽,精神上受鼓勵、經濟上有實惠。按照所分管工作及職責范圍,為支部班子成員全部劃定責任區(qū),統(tǒng)一制定考核標準,每月5號前對各黨員責任區(qū)上月工作實績進行考核,按成績排名,季度綜合排名領先的命名為黨員先鋒崗,連續(xù)兩個季度被評為黨員先鋒崗的,向礦黨委推薦申報黨員示范崗。支部副書記、區(qū)長平慶營所在責任區(qū)由于安全生產好、工程質量高、基礎工作實,連續(xù)兩次被礦黨委命名為黨員示范崗。
二、注重發(fā)揮黨員模范帶頭作用,增強支部凝聚力
榜樣的力量是無窮的。在班子成員的示范帶動下,支部工作在面上推進、點上開花,呈現(xiàn)出比干勁、爭創(chuàng)新,賽安全、賽質量的熱潮,激發(fā)了黨員爭創(chuàng)先進、爭當優(yōu)秀的熱情。一是在安全生產中模范帶頭。黨員張軍堂,在315工作面孤島開采回收煤柱期間,兩巷壓力大,鼓底鼓幫現(xiàn)象嚴重,給端頭支護帶來很大的困難。張軍堂同志迎難而上,憑著嚴謹細致的敬業(yè)精神和豐富的現(xiàn)場經驗,圓滿完成了支回單體任務。他所負責的區(qū)域,沒有發(fā)生一次因回支單體影響生產的事故。二是在無私奉獻中模范帶頭。3月份綜采工作面遇到落差6.5米的桲欏樹三號斷層,出現(xiàn)一次揭露40個支架的情況。預備黨員、機電副區(qū)長王賀新身主動請纓,不顧腰椎間盤突出忍痛下井帶班,為確保設備的正常運轉,他經常一干就是十多個小時,從不叫苦叫累。三是在日常工作中模范帶頭。由于新工人缺少現(xiàn)場經驗,區(qū)長平慶營總是親自示范用單體輔助拉架、調架等實用操作技能。每當工作面過斷層、出現(xiàn)冒頂?shù)入U情時,工區(qū)班子成員總是輪流帶班盯現(xiàn)場直至化險為夷,用自己的行動激勵職工。
三、注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,增強支部向心力
班子清白、群眾明白,支部班子才有向心力凝聚力,干群才會心往一處想、勁往一處使。一是以教育為基礎讓職工群眾愿監(jiān)督。通過教育使干部職工認識到接受監(jiān)督不是挑毛并找麻煩,是為了促進支部工作、是為了班子少犯錯誤、是為了增進干群團結、密切黨群關系;使職工認識到監(jiān)督領導班子不是走過嘗虛應付,是為了落實權利、是對領導班子的幫助,使班子成員自覺接受監(jiān)督,職工群眾積極參與監(jiān)督。二是以制度為保證讓職工群眾能監(jiān)督。每次工區(qū)制定規(guī)章?度,總要先在區(qū)務公示欄公示3天以上,充分聽取職工群眾意見建議,召開職工代表大會審議無異議后才公布施行,一方面體現(xiàn)了工區(qū)管理的民主性,同時也確保了制度執(zhí)行的嚴肅性。按照規(guī)范、公開、透明的原則,合理確定了各工種、崗位分配系數(shù),每天將出勤人員所得分值及時上墻公布,職工心中清晰明了。貢獻大、收入高的職工情緒高漲;貢獻孝收入低的職工心服口服,避免了月底總結算而產生的不必要誤解。三是以實效為關鍵讓職工群眾會監(jiān)督。通過近年來職工群眾的有力監(jiān)督,工區(qū)黨支部感到權力沒有減孝威信沒有降低,去年五好黨支部考核測評中支部領導班子適應票100%,班子成員優(yōu)秀票99.6%。黨群關系更加緊密,民主管理更加完善,干群關系更加和諧。
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