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又到畢業(yè)季求職難成功 零月薪未了負(fù)月薪又來

時間:2023-04-27 10:48:37 個人簡歷 我要投稿
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又到畢業(yè)季求職難成功 零月薪未了負(fù)月薪又來

每年6月被不少大學(xué)生稱為“畢業(yè)季”,但仍有部分畢業(yè)生尚未求職成功。

又到畢業(yè)季求職難成功 零月薪未了負(fù)月薪又來

  又到“畢業(yè)季” 求職尚未成功

  每年6月被不少大學(xué)生稱為“畢業(yè)季”,但仍有部分畢業(yè)生尚未求職成功。一則《秒殺“零月薪”,哥為找工作愿意當(dāng)“負(fù)月薪”》的帖子在各大論壇熱傳。當(dāng)“零月薪”和“負(fù)月薪”這類名詞不斷出現(xiàn)在各大媒體醒目的位置時,各方聲音有贊有彈,有對大學(xué)生就業(yè)不再眼高手低擺正心態(tài)感到欣慰的,也有反思大學(xué)教育價值所在的,有感嘆就業(yè)壓力下的無可奈何,也有質(zhì)疑此舉有違反法律之嫌。

  大學(xué)生:容忍“零月薪”只為換取工作經(jīng)驗

  在求職壓力如此之大的背景下,除了提升自身競爭能力之外,也有許多求職者選擇不對口的工作、去偏遠(yuǎn)地區(qū)或者基層工作,“零月薪”或“負(fù)月薪”也成為其中被火熱談?wù)摰囊环N。

  對于“×月薪”,有人解讀為大學(xué)生之所以情愿白打工甚至倒貼,是由于現(xiàn)在不少用人單位拒絕招聘沒有經(jīng)驗的大學(xué)生。但也有人認(rèn)為:這雖然也是現(xiàn)實,可大學(xué)生為了獲取工作經(jīng)驗而自掏腰包,是否真的有此必要?

  華南理工大學(xué)的馬同學(xué)就認(rèn)為,大學(xué)期間大學(xué)生通過實習(xí)獲取的經(jīng)驗,是可以成為工作經(jīng)歷寫入簡歷中的。如果到了畢業(yè)才想起需要工作經(jīng)驗,那實在是為時已晚,這已經(jīng)在起跑的時候慢了半拍。

  當(dāng)然,也有人認(rèn)為是大家誤讀了大學(xué)生“零月薪”的意愿。大學(xué)生之所以可以容忍“零月薪”,目的也是想通過這么一個自我表現(xiàn)的平臺獲得寶貴的工作經(jīng)歷。調(diào)查顯示,大學(xué)生“接受零月薪的時限最短為1個月,最長可達(dá)半年”——換句話來講,大學(xué)生只是把這段時間當(dāng)做積累經(jīng)驗、獲得工作的一個就業(yè)技巧而已,并不值得大驚小怪。

  企業(yè):一味降低身價只會適得其反

  企業(yè)面對大學(xué)生對月薪要求不高甚至是沒有要求的情況,會不會更加青睞這樣的應(yīng)聘者呢?對此,很多企業(yè)認(rèn)為如此放低要求的學(xué)生,是不是本身能力有問題?或者對自己并沒有什么自信?這樣的應(yīng)聘者即使是進(jìn)到公司也不知道能否勝任工作。如此看來,一味地降低求職要求反而起到了相反的作用,一個對薪水一點要求都沒有的人,企業(yè)可能也只會敬而遠(yuǎn)之。

  這份出現(xiàn)“零月薪”名詞的調(diào)查報告的撰寫人、北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠之后也在媒體上表示,當(dāng)時設(shè)置“零月薪”如此極端題目的初衷,只是為了考察大學(xué)生的就業(yè)心態(tài):到底是以工作發(fā)展為導(dǎo)向,還是以薪水待遇為導(dǎo)向;但并不意味著他就贊同隨意克扣員工工資的企業(yè)存在。

  他認(rèn)為,正規(guī)企業(yè)是不會接受“零月薪”大學(xué)生的。因為,一般企業(yè)的薪資都是根據(jù)不同的崗位層級設(shè)定好的,這種特殊要求反而會打破規(guī)矩。如果企業(yè)因為現(xiàn)在勞動力充裕,就落井下石實行“零月薪”制度,這不但對于大學(xué)生不公平,而且也是一種赤******的剝削,最終也會受到法律的懲罰。

  記者觀察:不要妄自菲薄

  越來越多的大學(xué)生在求職的時候,已經(jīng)沒有原先的眼高手低了,對自我能力和價值的認(rèn)識更加清晰明確,這在一定程度上是大學(xué)生在逐步成長的表現(xiàn)。但是,如此對自己的月薪值期望無限降低,甚至放棄月薪或自掏腰包的狀況,實則為社會形勢下所表現(xiàn)出的極端現(xiàn)象,也是對大學(xué)生的不公平。

  如果可以選擇的話,我相信沒有人愿意選擇“零月薪”、“負(fù)月薪”這種極端的做法,因為這本身就是一種被扭曲了的價值體現(xiàn)。雖然很多過來人都主張大學(xué)生并不應(yīng)注重走入社會第一份工作的薪酬水平,更多的注意力應(yīng)放在這份工作給你帶來的能力提升和經(jīng)驗積累,以及自己以后的發(fā)展前景。但是,這并不是讓大學(xué)生如此放低要求,甚至妄自菲薄,“零月薪”并不是出路,也并不能緩解就業(yè)難的現(xiàn)實。中山大學(xué)今年畢業(yè)并已經(jīng)找到工作的小何同學(xué)聽到“零月薪”、“負(fù)月薪”等詞后,甚是不解,他說,雖然在求職過程中遇到很多困難,但是他對自己還是充滿了信心的,一次次的面試后最終獲得了還比較稱心的工作。

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