實用的辦公室工作計劃匯總7篇
時間過得可真快,從來都不等人,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢?下面是小編精心整理的辦公室工作計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
辦公室工作計劃 篇1
根據(jù)學校工作計劃的精神,緊緊圍繞學校中心工作,在學校領導的帶領下,在全體教職工的支持和配合下有目的的、有條理的、高效益地開展工作,充分發(fā)揮辦公室的職能,當好校領導行政助手,協(xié)調(diào)好各部門關系,努力做好服務工作。
一、指導思想:
緊緊圍繞學校工作的總體要求,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神,以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本。堅持以為教育教學及全體師生服務為宗旨,充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能,努力改進工作方法,提高工作效率,使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化。
二、具體任務:
。ㄒ唬﹨f(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。
1、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排,推進學校工作順利開展,確保學校工作政令暢通。
2、辦理公文、文函等日常公文處理工作、接待來訪工作,構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。
3、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的圓滿成功。
(二)認真做好各種會議的籌備工作。
組織協(xié)調(diào)學校重大會議以及各類教育教學會議,安排好會場,及時記錄學校工作紀要,做好會議記錄,認真整理會議紀要。
。ㄈ┱J真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。
1、按照要求認真整理好各類檔案,對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理,做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失,收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作,掌握基礎數(shù)據(jù),按要求及時上報信息。
2、做好學校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。
3、在校領導指導和幫助下,明確任務,各負其責,做好文件的
接受、傳送、催辦及文件管理工作。
4、認真抓好行政領導及教輔管理人員的考勤和考勤機的使用管理工作。做好教工例會、行政會議、校長辦公會等與會人員的出勤記錄。
5、做好教職工職稱評聘、職稱異動、評先樹優(yōu)、學期考核、年度考核等工作。進一步完善崗位設置工作,以此推動和加強教師隊伍建設
6、做好學校每個月的超工作量、加班費、績效獎及年終獎勵性績效工資等核算工作。
7、及時寫稿報道學校的重大新聞及先進典型,認真做好學校20xx年大事記整理工作。
8、協(xié)助學校做好教師的繼續(xù)教育報名工作及每年度的學分登記工作。
9、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各部門工作,及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作,做好校務公開工作。
10、做好學校公章使用登記工作。
11、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。
12、搞好學校網(wǎng)站信息更新和維護工作。
12、做好學校領導交辦的其他工作。
三、具體措施:
1、制定嚴格的工作規(guī)范,加強工作規(guī)范化建設。工作上樹立“服務第一、發(fā)展至上”的理念,嚴格按照崗位職責辦事,堅持“嚴格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”的宗旨,按照“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。加強與各處室、廣大教職工的交流、溝通和了解,及時上報、反饋工作中出現(xiàn)的意見和建議,為領導決策提供信息依據(jù),全心全意做好本部門的工作。
2、嚴格執(zhí)行學校的有關制度,搞好考勤工作,及時統(tǒng)計公布考勤結(jié)果,做到公平公正,賞罰嚴明。
3、對崗位設置、職稱評聘、職稱異動、評先樹優(yōu)、學期考核、年度考核等教職工關心的熱點、焦點問題,嚴格按照上級文件精神制定實施方案,并交由學校辦公會研究通過,實行陽光操作,對于要求公開的事項及時公開,做到公平公正,堅決維護學校的良好形象。
4、加強學校網(wǎng)站的建設,積極征集信息,及時維護和更新,從而使之成為師生交流思想、傳遞信息,獲取知識的重要渠道,使網(wǎng)站成為學校對外宣傳的主要窗口。
5、加強學校的對外宣傳,及時總結(jié)、搜集、挖掘、撰寫學校的典型經(jīng)驗和事跡材料,利用電視、報紙和網(wǎng)絡加大宣傳報道力度,擴大社會聲譽,提升學校的形象。
6、加強檔案管理人員的教育,嚴格執(zhí)行借閱制度和借閱程序,增加責任心和保密意識,為學校工作服務,對學校檔案要按《檔案接收制度》及時歸檔,做好對各種文檔材料的收集、歸類、整理工作。建立健全教職工人事檔案,加強對教職工的人事管理。
7、配合協(xié)助各處室做好教育教學、后勤基建、安全保衛(wèi)、招生就業(yè)、計劃生育等學校各項工作。
8、管理學校及校領導的公章使用工作,做好使用記錄工作。
9、處理好各項臨時性的工作,完成領導交辦的其他工作。
四、工作安排
元月份:
1.教師年度考核及結(jié)果上報。
2.收齊學校各部門工作總結(jié)。
3.文檔及材料整理。
4、制定期末工作安排。
2月份:
1.制定、公布20xx年度學校工作計劃。
2.教師基本情況信息收集、整理,輸入電腦。
3.督促、收齊學校各部門工作計劃。
3月份:
1.教職工通訊錄錄入及教工會議室座次調(diào)整。
2.建立教職工專項人事檔案。
3、教師職稱異動及工資的調(diào)整。
4、20xx年春季開學典禮
4月份:
1、學校檔案材料系統(tǒng)整理
2、協(xié)助做好20xx年度招生宣傳工作
5月份:
1、協(xié)助搞好招生下班宣傳工作
2、師生意見反饋及測評工作。
6月份:
1、上半年出勤統(tǒng)計。
2、本年度職評教師統(tǒng)計。
3、編寫上半年大事記。
4、督促、收繳各部門工作總結(jié)。
5、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。
6、搞好高考的新聞宣傳報道工作。
7-8月份:
1、送審校本培訓報告冊。
2、協(xié)助學校的新生入校報名工作。
3、文檔及材料整理。
4、教師職稱材料學校初審及職評材料上交。
9月份:
1.教師基本情況信息收集、整理,輸入電腦。
2.組織開學相關工作。
3、秋季開學典禮
4、教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理。
5、協(xié)助學校制訂好《邵東職業(yè)中專“十三五”發(fā)展規(guī)劃》。
10月份:
1.整理各項資料。
2.教師職稱異動及工資的調(diào)整
11月份:
1.學分登記工作
2、學校檔案材料系統(tǒng)整理
12月份:
1、師生意見反饋及測評工作。
2、撰寫20xx年度學校工作總結(jié)和20xx年度工作計劃。
3、做好年終考核工作并按一定的比例評選校優(yōu)人數(shù)。
4、統(tǒng)計全年的新聞稿件及編寫20xx年度學校大事記。
5、做好縣教育局雙文明目標考核工作。
辦公室工作計劃 篇2
辦公室要緊緊圍繞分公司05年工作計劃,以當好參謀,搞好服務,提高經(jīng)濟效益為中心,加強辦公室人員自身建設,提高辦事質(zhì)量、辦事效率,在抓好日常工作的同時,有目標、有重點地開展好以下工作:
一、工作計劃
1.強化辦公室牽頭作用。一切以經(jīng)濟效益出發(fā),大膽開展工作,主動擔負起潤滑劑的作用,加大協(xié)調(diào)力度,如:不定期組織部室人員到門店指導及檢查工作,督促門店貫徹落實分公司的方針、政策及會議精神,促進部室、門店各項工作正常、高效運轉(zhuǎn)。
2.根據(jù)分公司提出的以專業(yè)化管理為目標,實現(xiàn)崗位流程文件的標準化、形成工作指導的規(guī)范化、實施工作目標的程序化的要求,辦公室將在上半年完成《辦公室人員崗位說明》年內(nèi)完成《辦公室工作手冊》或《辦公室工作指導書》按部就班地使各崗位人員進入工作流程中的角色,有序地執(zhí)行指令,督促分公司部室制定其工作流程,工作制度。讓每個人的行為都做到有章可循,有規(guī)可依。
3.完成應由辦公室擬寫的文件、簡報、講話等各類文字材料,不出現(xiàn)較大的文字失誤;按程序做好文件管理工作,一是在收文的處理上,要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,二是在發(fā)文的管理上,對公文的擬制和審簽等方面,要達到國家公文管理辦法要求的水平。
4.加大對購物廣場《信息》期刊的擴編,做到每周出一期信息刊物,及時、準確報導分公司及門店工作動態(tài)、促銷信息、先進事跡,挖掘能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的先進典型。增強員工對企業(yè)的認同感,提高企業(yè)的吸引力和凝聚力。
5.做好分公司檔案管理工作,在3月底前完成文書歸檔、照片歸檔工作,編寫分公司大事記,按國家檔案管理辦法要求整理。
6.加強信證管理,嚴格履行用印審批手續(xù),保證印章的絕對安全。
7.做好各種會議安排工作及接待工作。根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準,提前做好安排,不打無準備的仗。
8.認真做好辦公用品、低值易耗品的管理和發(fā)放工作。嚴格控制每月每人15元辦公用品費用,做好統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放工作。
9.提供用車服務,實現(xiàn)全年安全行車無事故,強化駕駛員的服務意識,加強車輛的使用管理。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學習,通過自負違章罰款,提高駕駛員的安全意識,促使駕駛員自覺學習交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況,確保行車安全。
10.加強內(nèi)部管理,做到既有分工又有合作。充分有效地利用好現(xiàn)有辦公室及人力資源部的人員工作效率。如:在今年工作計劃中,提出將專業(yè)進行到底,分公司將陸續(xù)開展項目經(jīng)理公開競聘工作,在此工作過程中。我們在內(nèi)部管理上,一方面做到合理調(diào)配人員,共同努力將此工作做好。另一方面,按考核指標的要求,各崗位認真擬寫每月工作計劃,有序的開展工作。
11.做好后勤保障工作。在辦公樓、清潔維護方面主動加強與服務單位的溝通,采取不定期檢查的方法,做好辦公、生活設施的維護管理.做好辦公區(qū)值班安排,消除消防安全隱患;做到值班無脫崗、漏崗,記錄清晰、處理問題及時,無差錯。
12.做好分公司計劃生育管理工作。宣傳人口與計劃生育政策,做好獨生子女父母獎勵費及藥具的發(fā)放統(tǒng)計工作,協(xié)助、指導門店對計生手續(xù)的申辦工作。
13.做好每年的獻血任務及保密工作、顧客投訴等其它工作。
二、工作要求及措施
20xx年辦公室將從理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、服務創(chuàng)新入手,力爭實現(xiàn)"五個突破"。的工作要求。
1.信息調(diào)研上要有新突破。信息工作在20xx年要有質(zhì)的突破,切實抓好公司、門店的工作動態(tài)、經(jīng)驗典型、等信息的報送和編發(fā),確保下發(fā)的信息對部門、門店工作有指導意義,呈送的信息對領導的決策有參謀意義,全面提升信息工作整體上水平。
2.督查落實上要有新突破。今年督查工作的突破點將放在分公司領導重大決策部署的督查落實、領導批示件的督查督辦、辦公室要根據(jù)領導的意圖,積極開展督促檢查。確保領導批示件件件有著落,事事有回音,對門店辦公室信息上報、檔案工作、計劃生育政策、營業(yè)執(zhí)照的辦理等工作給予指導和檢查。
3.綜合協(xié)調(diào)上要有新突破。對領導交辦的任務,要著力協(xié)調(diào)。既立足大局,實事求是,又努力體現(xiàn)領導要求,兼顧各方需要,保證任務的完成;對各部門提出要領導解決的問題,主動協(xié)調(diào)。盡可能地把情況摸深摸透,把政策吃準吃透,主動思考并提出解決問題的辦法。
4.后勤保障上要有新突破。加強辦公物品申購制度、車輛維修制度,繼續(xù)推行電話費、接待費、汽車燃油費節(jié)儉制度,加強汽車、復印機、一體機、打印機的日常維護與保養(yǎng),以管理堵漏洞、壓開支、增效益。辦實事,就是充分利用現(xiàn)有的資源、多為部門辦實事、辦好事。
5.隊伍建設上要有新突破。辦公室同志要做到思想純、素質(zhì)強、作風正、工作實的總體要求,通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)、強化學習培訓、加強制度建設、嚴格考核獎懲,全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律建設,努力提高辦公室人員理解執(zhí)行政策,敢于解決疑難復雜問題,善于進行綜合協(xié)調(diào)的能力,真正把辦公室建設成工作上能干事的堅強隊伍。
辦公室工作計劃 篇3
20xx年,辦公室將在學校黨政的領導下,認真貫徹黨的教育方針、政策,遵照上級部門的指示、決定,以學校總體工作目標為中心,以為學校、為教師、為學生服務為己任,加強學習,努力提高自身素質(zhì),在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作,充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學校辦公室計劃做好以下幾方面的工作:
一、常規(guī)工作
1.及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,并交校長審閱,根據(jù)校長的審閱意見,轉(zhuǎn)達給相關處室辦理或通知相關教師。
2.及時向縣教委和其他上級部門上報各類學校的`工作材料。
3.及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。
4.做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作。
5.負責起草并擬定好學校各種規(guī)劃、計劃、決議、總結(jié)、通知、通告等。
6.安排好學校每周及節(jié)、假日的行政值班工作。 7.管理好學校印章,實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。
8.進一步加強辦公用品管理,以及來人來客的接待工作。
9.涵接好學校與其他單位及部門的工作,促進學校方方面面工作的順利開展。
10.加大學校的宣傳報道,擴大學校的影響力和知明度,為學校發(fā)展營造一個良好的氛圍。
二、重點工作
1.協(xié)助校長督促校內(nèi)各職能部門積極做好工作,堅持每月對各部門常規(guī)工作開展情況進行一次統(tǒng)計,做好記錄,及時向校長反饋信息,為學校決策提供參謀。
2.進一步做好各部門(科室)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告;上情下達,下情上達要及時、準確;做各部門(科室)之間溝通的橋梁,維護好學校班子的團結(jié),提高工作效率。
3.廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神,做好上傳下達,拓寬信息半徑,增加信息密度;及時了解和收集學校各項工作的開展情況,加強與各處室的信息溝通,及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。
4.加強與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴大學校在社會上的影響,提高學校知名度,促進社會和家長對學校的了解,增強辦學的信譽度。
5.促進檔案管理規(guī)范化。根據(jù)檔案工作要求,進一步建立和規(guī)范分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案,提高檔案的查閱效率,努力為學校工作服務、為師生服務;要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作,及時報送,統(tǒng)一存檔。
6.建立證件保管和使用的責任人制度。
7.做好學校考勤、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作,并及時報相關領導查閱。
9.進一步完善行管服務人員崗位職責,定期督促、檢查落實情況。
辦公室工作計劃 篇4
20xx年公司辦公室繼續(xù)以提高素質(zhì),強化服務為宗旨,緊緊圍繞公司的工作中心,狠抓工作作風和工作質(zhì)量,努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成,制定本工作計劃如下:
一、黨建工作計劃
1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作,完成全年黨員發(fā)展計劃。
3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,保證黨建工作再上新臺階。
4、抓好黨校建設,做好黨員培訓工作。
5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。
6、制定方案,開展好“黨員先鋒崗”活動。
二、宣傳工作計劃
1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,加強領導和管理,使宣傳內(nèi)容更加豐富,貼近員工,提高《xx新聞》的水平。
2、結(jié)合公司實際,強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。
3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。
4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如:公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部
辦公室工作計劃 篇5
一、建立職位分析制度,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。
二、繼續(xù)績效評價體系的完善工作,并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性?冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善,并持之以恒地貫徹和運行。
1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,及時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核,以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通,確?冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,因此行政部在保證績效考核與薪酬體系的基礎上,要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。
辦公室工作計劃 篇6
一、辦公室的日常管理工作
1、做好辦公室的采購工作,把常用辦公用品的提前量做好,不要出現(xiàn)短缺情況。
2、加強公用物資及辦公用品的使用管理。一是建立臺帳,辦公室配合財務部門,對公司的物資裝備及貴重辦公用品進行登記入冊,責任到人。二是物盡其用。對辦公用品出現(xiàn)異,F(xiàn)象或問題,及時報告辦公室,進行維修或更換,保證工作正常進行。
3、管理好公司食堂的衛(wèi)生及菜品的改進工作,達到讓員工吃的放心,吃的順心。
4、監(jiān)督公司各科室的衛(wèi)生情況,各科室做好本片的衛(wèi)生打掃工作,定期檢查,并把檢查結(jié)果登記入冊,打造良好的工作環(huán)境。
5、為了勞益結(jié)合,豐富同事業(yè)務活動,做好公司娛樂設施的維護工作。在條件允許的情況下舉行比賽,根據(jù)工作情況考慮安排舉行大型公司員工外出活動游玩的工作。
6、做好公司員工的福利待遇工作,每逢大型節(jié)日的禮品發(fā)放,及生日提醒工作。
二、文秘的工作
1、加強自身的文字書寫能力并積極幫領導擬辦公司文件的工作。
2、做好公司重大會議的記錄及存檔工作。
三、豐富企業(yè)文化
1、為了更好的體現(xiàn)企業(yè)文化,把公司重要活動的圖片及活動情況以宣傳板的形式展示出來。
辦公室工作計劃 篇7
一、強化“三個堅持”,服務流域水利中心工作
一是堅持把強化綜合協(xié)調(diào)作為服務中心的重要抓手。對外,結(jié)合我局“現(xiàn)代流域管理體制研究”工作,加強與上級部門、流域內(nèi)相關部門之間的縱向、橫向聯(lián)系,提高工作效率和質(zhì)量;對內(nèi),注重做好局領導之間、局領導與部門之間工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),切實增強聯(lián)系左右、溝通上下的橋梁樞紐作用。
二是堅持把搞好決策參謀作為服務中心的重要職責。重點就事關流域水利改革發(fā)展全局的重大決策部署,如做好最嚴格的水資源管理制度聯(lián)系點工作,開展信息調(diào)研與政策研究,增加問題類信息和工作建議的比重。組織形成質(zhì)量高、針對性強的調(diào)研報告不少于3篇。
三是堅持把推動工作落實作為服務中心的重要載體。緊扣局黨委深化改革的總體思路、5大體系和8項舉措以及20xx年9項重點工作,開展操作性強的任務分解;繼續(xù)完善“文書督辦二位一體”制度,重點針對局領導安排部署的工作任務、教育實踐活動整改落實建章立制等開展督促檢查,努力提高督查實效。
二、強化“三種意識”,提高辦公室服務水平
一是強化精品意識。提升“AB角”補位能力,著力在辦文、辦事、辦會、公文處理、檔案管理、信息網(wǎng)絡等工作中提高服務、把關能力。
二是強化宣傳意識。力爭在《中國水利報》發(fā)表文章1篇,宣傳探索現(xiàn)代流域管理體制工作成績;在《海河水利》上發(fā)表論文2篇以上,宣傳流域水利改革進程;在《海河政工》上發(fā)表文章2篇以上,宣傳漳河上游特色的精神文明創(chuàng)建工作成效;做好窗口宣傳,辦好漳河上游局網(wǎng);做好向《中國水利年鑒》、《海河年鑒》、《邯鄲黨史》的供稿工作,積極報道我局工作新動態(tài),宣傳工作新成績。
三是強化問題意識。針對流域水利信息化存在的問題,重點抓好“數(shù)字漳河”實施方案的組織制訂,完成防汛抗旱指揮系統(tǒng)(二期)項目建設前期工作。針對我局教育實踐活動中查擺出來的問題,重點抓好涉及辦公室的加強學習、改進作風、建章立制、隊伍建設等4個方面18項工作任務(占局領導“兩方案一計劃”整個任務的29%)的貫徹落實工作。針對我局在厲行節(jié)約反對浪費方面存在的問題,重點抓好文風、會風、宣傳、調(diào)查研究、對外接待等5個方面的貫徹落實。
三、注重“三個建設”,培養(yǎng)辦公室工作新亮點
一是注重水文化建設,增強凝聚力。進一步修改完善《奔向和諧美麗的漳河》電視宣傳片腳本,協(xié)助盡快完成制作;動員全局力量,特別是青年職工,力爭編撰完成漳河上游流域水文化書籍;抓好牽頭承辦的局人文精神作品征集活動;利用五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)點,開展好黨日活動、漳河講堂、志愿服務等實踐活動,通過水利部和河北省文明單位復審工作,爭創(chuàng)國家級文明單位。
二是注重制度建設,增強執(zhí)行力。完成辦公室承辦的涉及信訪、政務公開、機關接待、機關政務值班、機關會議管理辦法等5項制度(占全局擬新訂制度的40%)的制定工作。督促完成全局15項新訂制度、11項修訂制度的制定工作,編印《漳河上游局管理制度匯編》。
三是注重基礎建設,增強戰(zhàn)斗力。做好漳河管理委員第七次會議會務工作的同時,編印流域內(nèi)水利部門通訊錄;在做好骨干網(wǎng)絡、電子政務、站、視頻會商、通訊等5大系統(tǒng)的運行維護工作的基礎上,按照“以我為主、內(nèi)外結(jié)合”的方針,探索并實踐借助外腦的流域水利信息化發(fā)展管理模式;建立我局音像檔案管理制度,并開展音像檔案歸檔的相關工作;探索建立青年干部每人按月輪流主持辦公室工作管理模式,充分發(fā)揮青年職工生力軍作用,切實抓好辦公室青年職工隊伍建設。
20xx年是農(nóng)歷甲午年,辦公室全體人員將以龍馬精神,全心全意為領導、為基層、為群眾搞好服務、當好助手,在建設“和諧流域、美麗漳河”的新征程中,努力一馬當先,助力萬馬奔騰!
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