財務的工作計劃模板集錦八篇
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又迎來了一個全新的起點，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編為大家整理的財務的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。
財務的工作計劃 篇1
一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的'其他工作。
二、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務的工作計劃 篇2
作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃 ：
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。
二、進一步做好預算工作探索基層公司預算管理規(guī)律。
按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的.規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好公司部門預算的編制和落實工作。
編制好年度預算，并力求切合實際。
三、加強規(guī)范資金管理。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。
3、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
4、完成領導臨時交辦的其他工作。
四、財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。
確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各**室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。
五、繼續(xù)做好收費工作。
公司收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年公司仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。
1、 按照上級要求停收住宿學生住宿費雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。
2、 教育**、**不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、 教育**使用正版讀物。
4、 新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許公司提供便利條件，但領導、**嚴禁介入。
六、抽取部分資金對公司破舊、損壞之處進行修繕。
財務的工作計劃 篇3
為使財務工作服務于學校教育教學第一線，服務于全體師生，更好的為教學作貢獻，學校財務人員在20xx年都基本以學校的標準完成任務，對學校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學校正常運營的.基礎。20xx年，為將財務工作做得更好，特制定出財務工作計劃。
財務的工作計劃 篇4
在現(xiàn)代社會，凡事扯到金錢都會讓人格外關注。學校的財務部門在制定財務工作計劃的時候需要格外謹慎，這不僅關乎個人的利益，還與整個學校的前途與發(fā)展緊密相連。
1、做好西苑餐廳、師苑餐廳、專家樓裝飾工程的結(jié)算審計；
2、做好新建圖書館、逸夫樓及地下綜合服務中心工程的結(jié)算審計；
3、做好校本部鍋爐房擴建工程的竣工結(jié)算審計；
4、做好明水校區(qū)一期工程市政管網(wǎng)（一、二、三標段）的竣工結(jié)算審計；
5、做好明水校區(qū)泵房、清水池的竣工結(jié)算審計；
6、做好明水校區(qū)擋土墻、臺階、后勤辦公樓室外工程的竣工結(jié)算審計；
7、做好明水校區(qū)風雨操場、大門口的`竣工結(jié)算審計
8、做好明水校區(qū)后勤管理中心樓的竣工結(jié)算審計；
9、做好明水校區(qū)一期智能化系統(tǒng)的竣工結(jié)算審計；
10、全面審計20xx年度的修繕工程項目。
財務的工作計劃 篇5
公司新領導層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實際情況，公司財務部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理和加強學習教育、苦練服務內(nèi)功兩篇文章，為公司的做大、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務。
一、加強規(guī)范管理、做好日常核算
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。
2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提升資金使用效益。
4、配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。
9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。
二、加強基礎防范、做好安全工作
1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
三、加強考核考評、提升工作質(zhì)量
1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提升。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提升企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
四、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設
隨著后勤集團的'不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提升財務人員素質(zhì)日顯重要。
1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提升會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。
2、加強業(yè)務學習,提升業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提升理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提升會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提升業(yè)務水平,還能提升寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提升公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。
財務的工作計劃 篇6
為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，特制定以下關于財務的工作計劃。
目標任務
1.認真貫徹省統(tǒng)計局二00六年財務工作要點，并將 精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。
2.按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng) 計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月、季度財務報表，作到賬表一 致。
3.深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務 管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。
4.加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié) 流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
工作措施
1、 加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由 局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批， 大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
2、 財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、 充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見 的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、 財務人員必須認真學習財務管理的`有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。
培訓計劃
1.穩(wěn)定增強財務隊伍，對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持”試用“觀念，堅持選拔引進會計優(yōu)秀人員，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍實力;
2.增強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識;
3.加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓;
4.加強會計實務培訓;
財務的工作計劃 篇7
一、工作要點
�。ㄒ唬┐龠M產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級
一是要抓好組織收入工作，按照財政總收入增長10%，一般公共預算收入增長9%的目標，分解落實責任，確保完成全年收入任務。二是堅持抓龍頭、鑄鏈條、建集群，在促進工業(yè)穩(wěn)定增長、培育產(chǎn)業(yè)龍頭、強化創(chuàng)新驅(qū)動、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和服務業(yè)上下功夫，積極發(fā)現(xiàn)培育新增長點。三是貫徹《國務院關于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》、《國務院關于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》，完善財政投入激勵機制，設立戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金，靈活運用產(chǎn)業(yè)引導基金、股權投資、風險補償、企業(yè)技改、貸款貼息等科技金融、市場化扶持手段比重，鞏固總部經(jīng)濟和龍頭稅源。四是加快濱江商務區(qū)、金融廣場、智能裝備產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“一區(qū)多園”等專業(yè)園區(qū)建設和項目落地，完善的金融、物流、資訊等商業(yè)支援服務體系，打造公平的競爭平臺和優(yōu)越的營商環(huán)境。
（二）致力服務新型城鎮(zhèn)化建設
構建“政府引導推動有力、投資主體豐富多元、項目管理精細規(guī)范、資金要素保障到位、社會經(jīng)濟效益良好”的新型投融資體制。按照“政府引導、社會參與、市場運作、平等協(xié)商、風險分擔、互利共贏”的原則，建立規(guī)范的項目抉擇論證和監(jiān)管機制，完善項目合同文本和財政補貼管理，推廣運用政府和社會資本合作ppp模式，鼓勵社會資本通過特許經(jīng)營等方式參與城市基礎設施投資運營。有節(jié)奏加快土地招拍掛出讓，及時盤活回籠資金滾動發(fā)展。嚴格執(zhí)行《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》，梳堵結(jié)合分清責任，規(guī)范管理防范風險，健全政府債務運作機制和風險防控體系。
�。ㄈ┏掷m(xù)提升社會民生福利
堅持量力而行、盡力而為，加快社會事業(yè)發(fā)展。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、合作醫(yī)療、最低生活保障、經(jīng)濟適用房和廉租住房等制度。重點建立績效激勵機制和落實設備購置、藥品供應補助，加快推進公立醫(yī)院改革。支持社會福利中心、殯儀館、療養(yǎng)院及市醫(yī)院等惠民、利民項目建設，大力實施交通便民工程、城市自行車租賃站點、公共停車場等便民建設。支持舉辦優(yōu)秀文化活動、體育賽事，構建惠及全民的公共文化服務體系，提升文化軟實力。強化社會治安防控體系，維護社會和諧穩(wěn)定，推進“平安晉江”建設。加大農(nóng)村環(huán)境保護和基礎設施建設力度，安排美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)村排污設施建設、綠化造林、鎮(zhèn)村衛(wèi)生保潔補助4億元，建設晉江美麗新農(nóng)村。
�。ㄋ模嫿ìF(xiàn)代預算管理新體系
貫徹落實新《預算法》，建立健全覆蓋公共財政預算、政府性基金預算、社會保險基金預算和國有資本經(jīng)營預算的全口徑預算管理體系，探索編制以權責發(fā)生制為基礎的政府綜合財務報告。健全預算標準體系，充分發(fā)揮支出標準在預算編制和管理中的基礎支撐作用。建立厲行節(jié)約反對浪費長效機制，完善科學合理、完整規(guī)范、符合實際的公務支出標準體系，推進公務用車制度改革，嚴格控制機關運行經(jīng)費，年度一般公共服務支出剔除體制下劃因素實現(xiàn)同比下降。擴大財政資金績效目標管理和績效評價的'覆蓋面，注重績效評價結(jié)果反饋和應用。積極穩(wěn)妥推進預算公開，提高財政預算透明度。重點加強征遷款、企業(yè)補助、種糧直補和重點國企等專項監(jiān)督檢查，建立健全覆蓋財政運行全過程的財政監(jiān)督檢查機制。
（五）全面加強國有資產(chǎn)管理
完善國有資本經(jīng)營預算和國有企業(yè)全面預算，按照產(chǎn)權明晰、權責分明、政企分開、管理科學原則，建立靈活高效的國有企業(yè)經(jīng)營機制，實行國企經(jīng)營班子分類管理，探索國企與行政事業(yè)單位干部雙向交流制度，政府任命、雙向交流和社會公開招聘相結(jié)合，培育經(jīng)營管理人才和優(yōu)秀團隊。建立以“績效掛鉤、總量控制”為主要內(nèi)容的薪酬激勵機制，健全國企議事決策規(guī)則和程序，加強國企成本效益和費用控制，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，促進國有資產(chǎn)合理流動，實現(xiàn)保值增值。貫徹落實《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《地方行政單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》，加強安置房等資產(chǎn)信息化管理，安置余房、店面、車庫嚴格實行全市統(tǒng)籌調(diào)度，確保公開規(guī)范處置和有效盤活利用。
�。┤Υ蛟靸�(yōu)秀服務團隊
深入開展“馬上就辦”等活動，加強機關作風建設和效能建設，建立政令暢通、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的工作運行機制，加強重點工作督導，梳理優(yōu)化業(yè)務流程，提高辦事效率。推進依法行政依法理財創(chuàng)建活動，規(guī)范自由裁量權，加強財政干部業(yè)務法規(guī)知識培訓，提高依法理財能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，確保財政資金和財政干部“兩個安全”。強化鎮(zhèn)級財務管理，加強業(yè)務指導，推進財政所標準化建設。
二、年度工作計劃
元月份：
20xx年度績效考核
向人大報告20xx年財政預算執(zhí)行情況和20xx年財政預算（草案）
下達20xx年度單位預算指標
編制20xx年度財政總決算及各專項決算
編制20xx年度部門（單位）綜合預算
編制20xx年度重點建設項目綜合預算
制訂20xx年度重點建設項目籌融資方案
廉政監(jiān)督員與民評代表座談會、簽訂《勤政廉政責任狀》
做好銀行存款（專戶）余額核對工作
預算單位指標、撥款及工資發(fā)放明細核對
黨的群眾路線教育實踐活動回頭看
制訂20xx年度城建項目閑置房產(chǎn)處置方案
組織第二批符合購買優(yōu)秀人才保障住房條件企業(yè)競購搖號
匯總整理編制部門采購預算
20xx年村級一事一議財政獎補項目摸底工作
審核撥補地方儲備糧油利費
兌現(xiàn)石油價格改革財政補貼
布置20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)建設項目編制工作
組織會計從業(yè)資格考試
開展會計證換證工作
初級會計資格職稱報名資格審查
20xx年度機關事業(yè)單位工作人員及黨員目標管理考核
二月份：
召開全市財政工作會議
完成固定資產(chǎn)對賬和數(shù)據(jù)更新
完成公有住房信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新
“兩節(jié)”期間廉潔自律情況檢查
“兩節(jié)”期間送溫暖活動
“兩節(jié)”期間綜治、計生、保密、安全保衛(wèi)工作檢查
梳理、排查稅收優(yōu)惠政策
完成20xx年度財政票據(jù)核銷
完成20xx年度部門（單位）綜合預算編制下達
落實財政供養(yǎng)人員調(diào)資發(fā)放
20xx年“一事一議”財政獎補項目績效考評
部分城建項目成本效益評價
完成行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)統(tǒng)計報表
擬定20xx年地方儲備糧輪換計劃
落實20xx年種糧農(nóng)民農(nóng)資綜合補貼資金
完善充實農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和標準農(nóng)田項目庫資料
深化公立醫(yī)院改革
20xx年度財政投資項目評審情況分析
完善重點工作督查落實制度
部署20xx年度財政系統(tǒng)政風行風建設
三月份：
20xx-20xx年度省級文明單位驗收
20xx-20xx年度省級文明單位申報
業(yè)務科室內(nèi)部財務稽核
清理、規(guī)范機關內(nèi)部檔案
行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理制度改革
落實市對鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）轉(zhuǎn)移支付資金
城建項目征遷補償資金專項檢查
20xx年度“一事一議”財政獎補項目申報和初審
開展巡邏隊工資專項檢查
財政所標準化建設檢查考評
部署懲防體系、黨風廉政、政風行風等工作責任分解
與省廳對接新部門預算管理系統(tǒng)軟件
公布政府采購目錄和限額標準
制定出臺國有企業(yè)管理體制
兌付副食品直控基地及產(chǎn)銷掛鉤補貼
20xx年科技項目篩選論證
擬定20xx年軍供煤燃料補貼
落實地方儲備糧陳糧輪出計劃
優(yōu)化、完善遠程報賬流程
優(yōu)化更新財政國庫支付平臺硬件終端設備
黨風廉政、反腐倡廉、警示教育
“三八婦女節(jié)”活動
四月份：
第一季度財政預算執(zhí)行情況分析
完成20xx年度財政總決算
統(tǒng)計符合購買優(yōu)秀人才保障住房條件企業(yè)名單
統(tǒng)籌優(yōu)秀人才保障住房房源
做好依法行政、依法理財階段性工作
全面實施公務卡制度改革
通用產(chǎn)品季度批量政府采購
機關效能建設督查
探索建立國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控機制
編制20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目實施方案
國有企業(yè)績效考核
外商投資企業(yè)網(wǎng)上聯(lián)合年檢
完善投資評審數(shù)據(jù)分析指標體系
落實教育“兩免一補”補助金
報賬會計和服務對象征求意見會
第二季度會計從業(yè)資格考試
會計人員繼續(xù)教育培訓工作
中級會計資格職稱報名資格審查
落實地方儲備糧新糧輪入計劃
財政信息系統(tǒng)網(wǎng)絡安全檢查
村級“一事一議”財政獎補項目籌資籌勞
五月份：
向人大匯報20xx年度財政決算情況
部門預算管理系統(tǒng)軟件優(yōu)化
開展會計代理記賬機構年檢工作
政府采購中介代理機構監(jiān)管調(diào)研
完善政府采購信息平臺建設
制定出臺國有企業(yè)薪酬制度改革
配合衛(wèi)生醫(yī)療機構財務檢查
財政投資項目評審宣傳月
廉潔財政系列活動
行風“樹新培優(yōu)”示范點培育
“五一”、“五四”系列活動
團員青年志愿者助學活動
發(fā)展新黨員
六月份：
抓財政收入雙過半
重點稅源跟蹤調(diào)研
稅收財政運行分析
城建項目調(diào)研
審核兌現(xiàn)種糧農(nóng)民訂單補貼
機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老金發(fā)放情況檢查
新農(nóng)合票據(jù)專項檢查
檢查20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金管理使用情況
制定出臺國有企業(yè)工資總額預算制度
處置盤活城建項目剩余店面和車位
開展專項資金使用情況監(jiān)督
政府采購宣傳月
綜治、普法、計生、保密、安全教育及檢查
七月份：
向人大匯報上半年財政預算收支執(zhí)行情況
上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃
部署編制20xx年部門預算
部署編制20xx年度重點項目綜合計劃
完善規(guī)模企業(yè)稅收統(tǒng)計分析系統(tǒng)
預算單位指標、撥款及工資發(fā)放明細核對
財政系統(tǒng)與核算單位財會業(yè)務培訓
20xx年度財政支農(nóng)、農(nóng)綜項目實施
組織20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程竣工驗收
審核撥付地方儲備糧油利費
財政所標準化建設檢查
經(jīng)濟發(fā)展扶持資金專項檢查
市級單位備用金檢查、對賬工作
第三季度會計從業(yè)資格考試
黨風廉政建設和反腐敗工作回頭看
機關效能和政風行風建設督查
走訪掛鉤聯(lián)系企業(yè)和村（社區(qū)）
入黨積極分子培訓
八月份：
20xx年度農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和標準農(nóng)田項目推薦上報
被征地人員養(yǎng)老保險擴面
20xx年度“一事一議”財政獎補項目進度檢查
陳糧輪出、新糧輪入價格調(diào)研
完善財政投資項目績效評價指標體系
非稅收入收繳管理信息系統(tǒng)升級維護
兌現(xiàn)生均公用經(jīng)費、學�？冃ЧべY等轉(zhuǎn)移補助
依法行政、依法理財工作總結(jié)驗收
專項教育經(jīng)費投入情況檢查
財政收費、罰沒票據(jù)核銷稽查
財政專項資金預算項目庫分析論證
財政投資評審軟件升級完善
懲防體系、黨風廉政、政風行風等工作半年自查
基層財政所政風行風建設檢查
慰問共建部隊和困難群眾
九月份：
完善部門預算編制辦法
醫(yī)院、衛(wèi)生院財務運行情況調(diào)研
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專項補助資金項目驗收
新部門預算管理系統(tǒng)軟件上線
推進社會保險擴面征繳工作
開展文明創(chuàng)建結(jié)對共建活動
政府采購執(zhí)行情況檢查
重點建設項目資金管理運行情況調(diào)查
會計信息質(zhì)量檢查
種糧直補資金專項檢查
催收農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有償資金
部署20xx年度國有資本經(jīng)營預算
十月份：
第三季度預算執(zhí)行情況分析
編報年度財政收支預算調(diào)整方案
民政專項資金及救濟救災款專項檢查
政府采購產(chǎn)品銷后服務和中介機構檢查
完善財政轉(zhuǎn)移支付分配辦法
民政定補對象普查
第四季度會計從業(yè)資格考試
兌現(xiàn)種糧農(nóng)民訂單補貼
重點國有企業(yè)財務收支專項檢查
新農(nóng)合資金專項檢查
完善國庫集中支付和投資評審業(yè)務流程
國慶節(jié)活動
重陽節(jié)慰問離退休老干部
十一月份：
協(xié)助編制土地收儲計劃
落實全年增收節(jié)支措施
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行情況調(diào)研
財政普法宣傳
環(huán)保、科技、城市維護費專項資金使用核檢
軍供煤補貼情況核檢
財政性轉(zhuǎn)移支付資金檢查
兌付“一事一議”財政獎補項目資金
完善國有企業(yè)績效考評
家庭助廉活動
黨風廉政建設責任制落實情況檢查
十二月份：
財政專項資金支出績效考評
向人大、政協(xié)、民主黨派和廉政監(jiān)督員匯報工作
布置20xx年財政財務收支決算
20xx年財政預算內(nèi)外資金執(zhí)行情況分析
20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃
草擬《XX市20xx年財政預算執(zhí)行情況及20xx年財政預算》
兌現(xiàn)經(jīng)濟適用房、廉租房補助資金
網(wǎng)上銀行系統(tǒng)安全檢查與維護
“兩節(jié)”期間加強廉潔自律和財務管理
完善財政供養(yǎng)人員信息管理系統(tǒng)
財務的工作計劃 篇8
新年伊始，結(jié)合當前形勢，制訂今年工作計劃：
一、醫(yī)院總業(yè)務量大致恒定（指醫(yī)�？偭亢愣ǎ┑那闆r下，財務贏利結(jié)構顯得成為重要。
我院主要是醫(yī)、藥的比例結(jié)構，以去年為例，這些指純業(yè)務比例，藥品收入、醫(yī)療為分別65%與35%，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%，共計79%，而醫(yī)療收入成本占10%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%，即37.1萬，如是增醫(yī)療收入1%，成本僅3.71萬，贏利7.8萬，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫(yī)保數(shù)，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的，我也希望通過領導能調(diào)節(jié)到這個比例，我希望在比例結(jié)構達到目標時，每月能超計劃數(shù)5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫(yī)、藥比例將更佳，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài)，醫(yī)、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結(jié)果報告領導，借領導掌握來實現(xiàn)之。
二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施。
真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。
1.進中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。
2.人員進入中心之后，會出現(xiàn)管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務組在業(yè)務上多指導，使這一工作平穩(wěn)過渡。
三、去年，我院治療項目電腦化管理。
基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的.是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩(wěn)步推進，今年同樣采取這一方法，預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。
四、 去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量。
雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數(shù)。
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