【必備】工會工作計(jì)劃4篇

　　時間一晃而過，我們又開始了新的征程，快快來寫一份工作計(jì)劃吧。工作計(jì)劃怎么寫才不會千篇一律呢？下面是關(guān)于工會工作計(jì)劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會工作計(jì)劃 篇1

　　一、做好工會換屆改選工作，強(qiáng)化工會組織建設(shè)

　　環(huán)境院工會第四屆委員會自20*年7月成立以來迄今已超過三年，目前工會兩委委員因工作調(diào)動，人員嚴(yán)重不齊，已影響了工會工作的正常運(yùn)行，同時依據(jù)《工會法》、和《中國工會章程》有關(guān)章程，工會到期應(yīng)進(jìn)行換屆改選。為了加強(qiáng)工會工作的組織作用，今年工會將換屆改選，具體計(jì)劃為：

　　1．3~5月份完成四屆工會工作內(nèi)容，向黨總支提出申請報告，聽取黨組織意見，成立工會第五次會員大會籌備組，落實(shí)分工，召開工會小組長會議，進(jìn)行宣傳、布置。

　　2．6~7月份完成四屆工會工作報告、經(jīng)審報告、財(cái)務(wù)報告，落實(shí)五屆工會兩委候選人名單，準(zhǔn)備大會工作程序（選舉辦法、投票辦法等）。

　　3．7~8月份落實(shí)兩委候選人名單確認(rèn)（黨組織批準(zhǔn)），兩委候選人名單公示，舉行工會第五次會員大會，選舉五屆工會委員會和經(jīng)審委員會。

　　4．9~10月份對工會新委員進(jìn)行一次培訓(xùn)，提高工會工作能力。

　　隨著工會的換屆改選的同時，職代會也要進(jìn)行改選，具體計(jì)劃為：

　　1．7月份進(jìn)行換屆改選動員，組成換屆改選工作小組，落實(shí)選區(qū)和名額分配比例，提出人員要求；

　　2．7~8月份各選區(qū)進(jìn)行換屆改選，并報院工會進(jìn)行審核。

　　3．對新任職代表進(jìn)行培訓(xùn)。

　　二、加強(qiáng)院務(wù)公開力度，推進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展

　　今年環(huán)境院工會將以深化院務(wù)公開工作為抓手，來促進(jìn)和諧勞資關(guān)系、和諧企業(yè)發(fā)展。具體內(nèi)容有。

　　1．定期召開工會小組長會議，進(jìn)一步完善和暢通職工——工會——行政的溝通平臺，廣泛征求職工意見，了解職工最關(guān)心的問題，與黨組織、行政協(xié)調(diào)，解決職工的迫切問題。去年職工反映的午餐和薪酬兩大問題，今年將逐步予以解決。上半年?duì)幦￠_設(shè)小食堂，解決職工的后顧之憂，同時工會將成立職代會生活管理小組，加強(qiáng)對小食堂工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高小食堂工作的透明度，確保職工午餐的安全和衛(wèi)生；下半年將力爭完成薪酬改革，工會將全面參與。

　　2．堅(jiān)持職代會制度，今年將召開兩次職代會，審議薪酬體制及與職工群眾利益相關(guān)的方案等，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　3．成立民主管理小組，全面監(jiān)督院務(wù)公開的落實(shí)，今年結(jié)合上半年職代會的召開，將提議成立職代會民主管理小組，廣泛征求職工群眾普遍關(guān)心的公開內(nèi)容，獨(dú)立的監(jiān)督集體合同的執(zhí)行和院務(wù)公開的落實(shí)情況，并向職代會進(jìn)行匯報。

　　4．堅(jiān)持平等協(xié)商，集體合同制度。今年在去年平等協(xié)商，集體合同工作開展的基礎(chǔ)上，今年將進(jìn)一步深化，結(jié)合今年的薪酬體制改革，工會將組織職工代表，積極介入薪酬方案的`起草，來推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。

　　三、加強(qiáng)工會的基礎(chǔ)管理，提高工會工作的有序規(guī)范

　　今年是城投總公司、環(huán)境集團(tuán)的管理年，也是我們環(huán)境院的管理年，基礎(chǔ)管理是環(huán)境院工會長期以來較為薄弱項(xiàng)目，今年工會將把基礎(chǔ)管理作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，考慮到今年將換屆改選，因此主要計(jì)劃調(diào)整為。

　　1．上半年，學(xué)習(xí)和消化集團(tuán)工會的有關(guān)工作制度，逐步完善各個單項(xiàng)工作程序（如職代會規(guī)范程序）和基礎(chǔ)管理工作（如臺帳、會議資料等）。

　　2．下半年（工會換屆改選后）。明確分工，落實(shí)責(zé)任，疏理工會有關(guān)文件，制訂和完善工會基礎(chǔ)管理制度。爭取年底前在管理上上一個臺階。

　　四、開展各項(xiàng)有益活動，提高職工凝聚力

　　今年環(huán)境院工會在城投總公司、環(huán)境集團(tuán)工會的指導(dǎo)下，將積極開展各項(xiàng)有益活動，營造良好地企業(yè)氛圍，努力增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。

　　1．繼續(xù)積極參加市容環(huán)衛(wèi)實(shí)事立功競賽工程建設(shè)和科技創(chuàng)新賽區(qū)實(shí)事立功競賽活動，做到有計(jì)劃，有動員、有檢查，有總結(jié)，爭取年內(nèi)有1~2個項(xiàng)目獲優(yōu)秀獎。

　　2．積極參加20*年“安康杯”勞動保護(hù)競賽活動。這項(xiàng)活動我院第一次參加，本著重在參與的精神，工會將結(jié)合6月份的“安全月”活動，進(jìn)行動員宣傳，并進(jìn)行安全培訓(xùn)，做到活動有計(jì)劃，有動員、有檢查，有總結(jié)，職工安全無事故。

　　3．積極開展文體娛樂活動，工會將積極組織職工參與集團(tuán)工會組織的乒乓球比賽和行業(yè)工會、城投總公司工會組織的才藝展示、藝術(shù)節(jié)等活動，同時工會還將通過各種渠道開展文體娛樂活動，如繼續(xù)支助職工進(jìn)行舞蹈培訓(xùn)組織籃球隊(duì)開展活動，努力維護(hù)集團(tuán)工會授予的籃球企業(yè)的稱號。

　　五、繼續(xù)做好幫困送溫暖，落實(shí)職工保障工作

　　幫困送溫暖和職工保障工作是工會的日常工作，今年工會將繼續(xù)做好這兩項(xiàng)工作，尤其是今年要繼續(xù)搞好“一日捐”活動，今年根據(jù)集團(tuán)工會指示，“一日捐”所得款項(xiàng)不再上交，因此工會要建立幫困基金，制定相應(yīng)的規(guī)定，管好和用好這筆錢。

工會工作計(jì)劃 篇2

　　年區(qū)教育工會重點(diǎn)抓好創(chuàng)建全國家長學(xué)校教育示范區(qū)工作和師德建設(shè)工作，確保通過首批全國家長學(xué)校教育示范區(qū)驗(yàn)收，通過開展師德建設(shè)活動，進(jìn)一步提升全區(qū)師德、師風(fēng)建設(shè)水平，促進(jìn)全區(qū)教育教學(xué)工作的提高。

　　一、繼續(xù)開展全國家長學(xué)校教育示范區(qū)創(chuàng)建工作

　　1、召開全區(qū)創(chuàng)建工作現(xiàn)場會，通過典型帶動全區(qū)創(chuàng)建工作的深入開展。評選區(qū)級示范性家長學(xué)校；評選優(yōu)秀家長學(xué)校校長、優(yōu)秀家長學(xué)校教師及優(yōu)秀學(xué)員。

　　2、召開家長學(xué)校教育課題研究研討會；評選優(yōu)秀家長學(xué)校教育論文；申報第二批國家級家長學(xué)校教育研究課題；首批立項(xiàng)的家長學(xué)校教育課題形成中期研究實(shí)驗(yàn)報告。

　　3、加強(qiáng)家長學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，舉辦家長學(xué)校教師培訓(xùn)班，積極引導(dǎo)各學(xué)校研究開發(fā)家長學(xué)校校本教材，使家長學(xué)校教育更貼近家長、取得更大實(shí)效。

　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)教育局提出的“內(nèi)斂工程”建設(shè)，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“正師表、踐師德、鑄師魂”為主題的師德建設(shè)活動，通過學(xué)師德模范事跡、演講比賽、師德報告會、對照先進(jìn)找差距等方式，進(jìn)一步提升全區(qū)教職工的.師德水平。

　　1、與區(qū)總工會聯(lián)合舉辦“爭創(chuàng)工人先鋒號，爭當(dāng)師德建設(shè)標(biāo)兵”活動，以爭創(chuàng)工人先鋒號為載體，以爭當(dāng)師德建設(shè)標(biāo)兵為主要內(nèi)容，以做人民滿意的教師為目標(biāo)，通過這次活動，培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)凝聚力的優(yōu)秀教育團(tuán)隊(duì)和品德高尚的優(yōu)秀教育工作者。

　　2、繼續(xù)深入開展“師德建設(shè)活動月”，省教育工會已將每年9月份定為全省“師德建設(shè)活動月”，按照省市教育工會要求，圍繞活動主題，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)有效地開展好師德建設(shè)活動。

　　3、幾項(xiàng)具體做法，制定區(qū)《教師公約》、《教師承諾書》、《師德評價考核方案》，努力打造一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，促進(jìn)師德、師風(fēng)、校風(fēng)向更好方向轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決有償家教、以教謀私、體罰學(xué)生的問題，進(jìn)一步提升教師和學(xué)校形象，推進(jìn)全區(qū)教育教學(xué)工作再上新水平。

　　4、評選全區(qū)師德建設(shè)先進(jìn)集體和師德標(biāo)兵。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)

　　1、建立健全區(qū)直各學(xué)校、處鎮(zhèn)教委辦工會組織，完善工會各項(xiàng)制度。

　　2、加強(qiáng)學(xué)校教代會制度建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮教代會作用，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，努力保障和維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　3、繼續(xù)開展“工人先鋒號”創(chuàng)建工作，力爭再創(chuàng)5個以上市、區(qū)級“工人先鋒號”班組。

　　4、協(xié)助做好困難教職工和貧困家庭子女學(xué)生救助工作。

　　四、認(rèn)真做好老干部、關(guān)工委、老教協(xié)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

工會工作計(jì)劃 篇3

　　20xx年是全面貫徹黨的XX精神的第二年，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，服從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局，明確責(zé)任，牢記使命，認(rèn)真履行工會維護(hù)、建設(shè)、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。

　　一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

　　在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會將動員全院職工明確目標(biāo)和要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo)，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強(qiáng)化考核，開展各類競賽活動，強(qiáng)化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)黨的XX精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　二、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團(tuán)結(jié)動員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

　　三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。

　　工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

　　1、 繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻(xiàn)出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

　　2、 繼續(xù)開展健康有關(guān)的.文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加區(qū)政府部門舉行各項(xiàng)文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng)、自立、自愛意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

　　3、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

　　工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

　　三、以加強(qiáng)自身建設(shè)為 ，不斷提高工會工作水平

　　工會要履行號基本職責(zé)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強(qiáng)工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)工會干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強(qiáng)修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)�，勤政廉潔，不斷增�?qiáng)人格魅力，贏得職工的認(rèn)可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

工會工作計(jì)劃 篇4

　　一、要加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)

　　1、要加強(qiáng)各級工會組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，對全局郵政工會組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔，

　　20xx年郵政工會工作計(jì)劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。

　　2、要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識，明確、規(guī)范工作程序和職責(zé)，保證工會工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益。

　　二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動，為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

　　20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集；二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；三是建立獎勵機(jī)制，對于被采納的.并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效果。

　　一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會制度，堅(jiān)持民主評議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

　　三、開展勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè)

　　把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動競賽的切入點(diǎn)，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。

　　深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。

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